Cetak Lembar Kerja Evaluasi 2021

9/8/2021 Cetak Lembar Kerja Evaluasi
1. Pengisian LKE Unit oleh Asesor Unit 2. Verifikasi LKE Unit oleh TPI
Area/ Indikator/ Pernyataan
Nilai Jawaban Catatan Data Dukung Nilai Jawaban Catatan Data Dukung Nilai J
PENGUNGKIT (UNIT) 0 0 .. 0
Pada BAB Pada BAB

Pemenuhan terdapat Pemenuhan terdapat
8 area yang perlu 8 area yang perlu
Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan
PEMENUHAN (UNIT) 0 penuhi dan menjadi 0 penuhi dan menjadi 0
perhatian dalam perhatian dalam
pengelolaan pengelolaan
/Manajemen Internal. /Manajemen Internal.
1. Tim Reformasi 1. Tim Reformasi

Birokrasi Internal Birokrasi Internal
berusaha berusaha
melaksanakan melaksanakan
Program Reformasi Program Reformasi
Birokrasi yang ada di Birokrasi yang ada di
Lingkungan Dinas Lingkungan Dinas
Kesehatan Kota Metro Kesehatan Kota Metro
2. Road Map RB 2. Road Map RB

menjadi Acuan kami menjadi Acuan kami
dalam Membuat dalam Membuat
Rancangan /Rencana Rancangan /Rencana
Kerja RB pada Dinas Kerja RB pada Dinas
MANAJEMEN PERUBAHAN Kesehatan KOta Meto Kesehatan KOta Meto
0 0 0
(UNIT) 3. Pemantauan dan 3. Pemantauan dan
Evaluasi RB telah Evaluasi RB telah
dilaksanakan namun dilaksanakan namun
masih banyak yang masih banyak yang
perlu diperbaiki terkait perlu diperbaiki terkait
Persamaan Persepsi Persamaan Persepsi
4. Perubahan Pola 4. Perubahan Pola

Pikir dan Budaya Pikir dan Budaya
Kerja di Lingkungan Kerja di Lingkungan
masih terus masih terus
diusahakan sesuai diusahakan sesuai
dengan Kultur Budaya dengan Kultur Budaya
Kerja Kerja
NILAI TOTAL - 0 0 0
https://pmprb.menpan.go.id/evaluation/evaluation_summary_print/c7bc7148-d964-11eb-b308-313233343033 1/29

Birokrasi/Penanggung Birokrasi/Penanggung
jawab Reformasi jawab Reformasi
Birokrasi unit kerja Birokrasi unit kerja
telah dibentuk (Unit) telah dibentuk (Unit)

Birokrasi unit kerja Birokrasi unit kerja
telah melaksanakan telah melaksanakan
Tim Reformasi Birokrasi tugas sesuai rencana tugas sesuai rencana
0 0 0
(UNIT) kerja (Unit) kerja (Unit)

Birokras unit kerja Birokras unit kerja
telah melakukan telah melakukan
monitoring dan monitoring dan
evaluasi rencana evaluasi rencana
kerja, dan hasil kerja, dan hasil
evaluasi telah evaluasi telah
ditindaklanjuti (Unit)
1. SK Kepala Dinas 1. SK Kepala Dinas

Kesehatan Kota Metro drive.google.com Kesehatan Kota Metro drive.google.com
Nomor Nomor
1. Tim Reformasi
:3218/KPTS/D- :3218/KPTS/D-
Birokrasi/Penanggung
02/01/2021, Tentang 02/01/2021, Tentang
jawab Reformasi 1 A 1 A 1 A
Penetapan Tim Penetapan Tim
Birokrasi unit kerja telah
Evaluasi Pelaksanaan Evaluasi Pelaksanaan
dibentuk (Unit)
Reformasi Birokrasi Reformasi Birokrasi

Internal Dinas Internal Dinas
1. Dilakukan 1. Dilakukan
Prencanaan Kinerja 1. drive.google.com Prencanaan Kinerja 1. drive.google.com
yang dituangkan yang dituangkan
Dalam Agenda 2. drive.google.com Dalam Agenda 2. drive.google.com
2. Tim Reformasi Rencana Kerja Rencana Kerja
Birokrasi/Penanggung Pelaksanaan Pelaksanaan
jawab Reformasi Reformasi Birokrasi Reformasi Birokrasi
Birokrasi unit kerja telah 1 A Dinas Kesehatan Kota 1 A Dinas Kesehatan Kota 1 A
melaksanakan tugas Metro Metro
sesuai rencana kerja
(Unit) 2. Adanya Matrik 2. Adanya Matrik
Pelaksanaan Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan
Reformasi Birokrasi Di Reformasi Birokrasi Di
lingkungan Dinas lingkungan Dinas
NILAI TOTAL - 0 0 0

Birokras unit kerja Birokras unit kerja
telah melakukan telah melakukan
monitoring dan monitoring dan
evaluasi rencana 1. drive.google.com evaluasi rencana 1. drive.google.com
3. Tim Reformasi kerja, dan hasil kerja, dan hasil
Birokrasi/Penanggung evaluasi telah 2. drive.google.com
evaluasi telah 2. drive.google.com
jawab Reformasi ditindaklanjuti (Unit) ditindaklanjuti (Unit)

Birokras unit kerja telah 3. drive.google.com 3. drive.google.com
1 A 1 A 1 A
melakukan monitoring 2. Dengan Melakukan 2. Dengan Melakukan
dan evaluasi rencana Perbandingan dan 4. drive.google.com Perbandingan dan 4. drive.google.com
kerja, dan hasil evaluasi menganalisa hasil menganalisa hasil
telah ditindaklanjuti (Unit) pelaksanaan Program pelaksanaan Program
Kerja Dinkes Kerja Dinkes
3. Rekomendasi di 3. Rekomendasi di
turunkan kedalam turunkan kedalam
Rencana Kerja RB di Rencana Kerja RB di
Kesehatan Kesehatan
1. Rencana Kerja 1. Rencana Kerja

Reformasi Unit Kerja Reformasi Unit Kerja
telah disusun dan telah disusun dan
diformalkan diformalkan
2. Telah terdapat 2. Telah terdapat

sosialisasi/internalisasi sosialisasi/internalisasi
Road Map/Rencana Road Map/Rencana
Road Map Reformasi Kerja Reformasi Kerja Reformasi
0 BIrokrasi unit kerja 0 BIrokrasi unit kerja 0
Birokrasi (UNIT)
kepada anggota kepada anggota
organisasi organisasi

unit kerja selaras unit kerja selaras
dengan Road Map dengan Road Map

Reformasi Unit Kerja Reformasi Unit Kerja
telah disusun dan telah disusun dan
diformalkan (Unit) 1. drive.google.com diformalkan (Unit) 1. drive.google.com
2. Telah ditetapkan 2. drive.google.com 2. Telah ditetapkan 2. drive.google.com

1. dalam SK Kepala dalam SK Kepala
3. drive.google.com 3. drive.google.com
Rencana Kerja tentang Penetapan tentang Penetapan
4. https://drive.google.com/file/d/1s5M-eQYzK0RMiBDkZZZ1rQa15Ar8BrOm/view? 4. https://drive.google.com/file/d/1s5M-eQYzK0RMiBDkZZZ1rQa15Ar8BrOm/view?
Reformasi Unit Kerja 1 Ya TIM 1 Ya TIM 1 Y
usp=sharing usp=sharing
telah disusun dan
diformalkan (Unit) 3. Telah disusun 3. Telah disusun
Pohon Kerja Pohon Kerja
4. Adanya Rencana 4. Adanya Rencana

Kerja guna Acuan Kerja guna Acuan
Pelaksanaan RB di Pelaksanaan RB di
Dinas Kesehatan Kota Dinas Kesehatan Kota
Metro Metro
NILAI TOTAL - 0 0 0
1. Telah terdapat 1. Telah terdapat

sosialisasi/internalisasi sosialisasi/internalisasi
Road Map/Rencana Road Map/Rencana
Kerja Reformasi 1. drive.google.com Kerja Reformasi 1. drive.google.com
2. Telah terdapat
BIrokrasi unit kerja BIrokrasi unit kerja
sosialisasi/internalisasi 2. drive.google.com 2. drive.google.com
kepada anggota kepada anggota
Road Map/Rencana
Kerja Reformasi 1 A organisasi (Unit) 3. drive.google.com 1 A organisasi (Unit) 3. drive.google.com 1 A
BIrokrasi unit kerja
2. Telah dilakukan 2. Telah dilakukan
kepada anggota
Sosialisasi terkait Sosialisasi terkait
organisasi (Unit) Pelaksanaan Rencana Pelaksanaan Rencana
Kerja RB di Kerja RB di
Kesehatan Kesehatan
3. Rencana Kerja 2. https://drive.google.com/file/d/1GVkYrnq3r3fAKVkQlYaGyMWnWZ9pwzu4/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1GVkYrnq3r3fAKVkQlYaGyMWnWZ9pwzu4/view?
Reformasi Birokrasi unit usp=sharing usp=sharing
1 A unit kerja selaras 1 A unit kerja selaras 1 A
kerja selaras dengan
dengan Road Map dengan Road Map
Road Map (Unit)
(Unit) (Unit)
Pemantauan dan Evaluasi

0 0 0
Reformasi Birorkasi (UNIT)
1. Pelaksanaan PMPRB
dilakukan oleh Asessor https://drive.google.com/file/d/18JSG5vTi7TFy6h_-e2worhr-qfgSQf0Z/view? https://drive.google.com/file/d/18JSG5vTi7TFy6h_-e2worhr-qfgSQf0Z/view?
1 A 1 A 1 A
dengan ketentuan yang usp=sharing
usp=sharing
berlaku (Unit)
2. Para asesor mencapai 1. drive.google.com 1. drive.google.com

konsensus atas
2. https://drive.google.com/file/d/1sEOtgsHAh-f5uttI96ycVQr7ijbugRaC/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1sEOtgsHAh-f5uttI96ycVQr7ijbugRaC/view?
pengisian kertas kerja 1 A 1 A 1 A
sebelum menetapkan
nilai PMPRB (Unit)
3. Rencana aksi tindak
lanjut (RATL) telah 2. https://drive.google.com/file/d/1a9L8A4WaewAJPQwv1h_5V0D002DZl9je/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1a9L8A4WaewAJPQwv1h_5V0D002DZl9je/view?
1 A 1 A 1 A
dikomunikasikan dan usp=sharing usp=sharing
dilaksanakan (Unit)
4. Penanggungjawab RB 1. drive.google.com 1. drive.google.com

internal unit kerja telah
melakukan pemantauan 2. https://drive.google.com/file/d/1lfrR4Sj84YjDFCCo4oVUIiGfPIe_3Cds/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1lfrR4Sj84YjDFCCo4oVUIiGfPIe_3Cds/view?
1 A 1 A 1 A
dan evaluasi usp=sharing usp=sharing
pelaksanaan rencana
kerja (Unit)
Perubahan Pola Pikir dan

0 0 0
Budaya Kinerja (UNIT)
1. Terdapat keterlibatan 2. drive.google.com 2. drive.google.com

pimpinan
tertinggi/pimpinan unit 3. drive.google.com 3. drive.google.com
kerja secara aktif dan 1 A 1 A 1 A
berkelanjutan dalam
pelaksanaan reformasi 5. https://drive.google.com/file/d/14-iNc2uUQNNERsfzeOafxSUlO8rjTcZK/view? 5. https://drive.google.com/file/d/14-iNc2uUQNNERsfzeOafxSUlO8rjTcZK/view?
birokrasi (Unit) usp=sharing usp=sharing
NILAI TOTAL - 0 0 0
2. Terdapat upaya untuk
menggerakan 1. drive.google.com 1. drive.google.com
organisasi/unit kerja
dalam melakukan 2. https://drive.google.com/file/d/1tv7IrI0wAJhVmgFP9tBTL6a3lzOEzjUA/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1tv7IrI0wAJhVmgFP9tBTL6a3lzOEzjUA/view?
1 A 1 A 1 A
perubahan melalui usp=sharing usp=sharing
pembentukan agent of
change ataupun role
model (Unit)
DEREGULASI KEBIJAKAN
0 0 0
(UNIT)
Harmonisasi (UNIT) 0 0 0
1. Telah dilakukan
identifikasi, analisis, dan 4. drive.google.com 4. drive.google.com
pemetaan terhadap
kebijakan yang tidak 5. drive.google.com 5. drive.google.com
1 A 1 A 1 A
harmonis/sinkron/bersifat
mengahambat yang 6. drive.google.com 6. drive.google.com
akan direvisi/dihapus
(Unit) 7. drive.google.com 7. drive.google.com
8. https://drive.google.com/file/d/10OsKSRWM_AKeJ0BCblitWdMUO-UkCVGR/view? 8. https://drive.google.com/file/d/10OsKSRWM_AKeJ0BCblitWdMUO-UkCVGR/view?
2. Telah dilakukan revisi 4. drive.google.com 4. drive.google.com

kebijakan yang tidak
harmonis/tidak 1 A 1 A 1 A
sinkron/bersifat 6. drive.google.com 6. drive.google.com
menghambat (Unit)
8. https://drive.google.com/file/d/1xpKl74a0MLgqy5_iKhpJsV6V13d5unn2/view? 8. https://drive.google.com/file/d/1xpKl74a0MLgqy5_iKhpJsV6V13d5unn2/view?
PENATAAN DAN
PENGUATAN ORGANISASI 0 0 0
(UNIT)
Evaluasi Kelembagaan
0 0 0
(UNIT)
1. 1. drive.google.com 1. drive.google.com
Telah dilakukan evaluasi
yang bertujuan untuk 2. https://drive.google.com/file/d/1cQeYldFx0-a4crCR-_gdO1A4EOOmOgtG/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1cQeYldFx0-a4crCR-_gdO1A4EOOmOgtG/view?
1 A 1 A 1 A
menilai ketepatan fungsi usp=sharing usp=sharing
dan ketepatan ukuran
organisasi (Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
10.
Telah dilakukan 1. drive.google.com 1. drive.google.com

evaluasi yang 2. drive.google.com 2. drive.google.com
menganalisis
kemampuan struktur 3. drive.google.com 3. drive.google.com
1 A 1 A 1 A
organisasi untuk
adaptif terhadap 4. https://drive.google.com/file/d/1WwA37fkU5AdASokfAvINeACrsHQIJos8/view? 4. https://drive.google.com/file/d/1WwA37fkU5AdASokfAvINeACrsHQIJos8/view?
perubahan
lingkungan
strategis (Unit)
2. https://drive.google.com/file/d/1tYn02JJ5hE_jjZojrCTtkJgBxjA3i4E9/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1tYn02JJ5hE_jjZojrCTtkJgBxjA3i4E9/view?
2. Telah dilakukan
evaluasi yang mengukur 1 A 1 A 1 A
jenjang organisasi (Unit)
3. Telah dilakukan
evaluasi yang
menganalisis 1 A 4. drive.google.com 1 A 4. drive.google.com 1 A
kemungkinan duplikasi
fungsi (Unit) 5. https://drive.google.com/file/d/1waesxwgkWPPrEfC1T26-rSN9rdnbNxrh/view? 5. https://drive.google.com/file/d/1waesxwgkWPPrEfC1T26-rSN9rdnbNxrh/view?
4. Telah dilakukan
menganalisis
2. https://drive.google.com/file/d/1yJBgKWd0rBfER_dHR0tzak_hC04lCsVt/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1yJBgKWd0rBfER_dHR0tzak_hC04lCsVt/view?
kemungkinan adanya 1 A 1 A 1 A
pejabat yang melapor
kepada lebih dari
seorang atasan (Unit)
5. Telah
dilakukan 4. drive.google.com 4. drive.google.com
evaluasi kesesuaian
tugas dan fungsi 5. drive.google.com 5. drive.google.com
1 A 1 A 1 A
dengan sasaran 6. https://drive.google.com/file/d/1eU9XMyyWOtA6KO991J8ntGRU3iDvUDXi/view? 6. https://drive.google.com/file/d/1eU9XMyyWOtA6KO991J8ntGRU3iDvUDXi/view?
kinerja unit
organisasi usp=sharing usp=sharing
di atasnya (Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
6. Telah
dilakukan
evaluasi yang
menganalisis rentang 3. drive.google.com 3. drive.google.com
kendali terhadap 1 A
4. drive.google.com
1 A
4. drive.google.com
1 A
struktur yang
langsung
berada di 5. https://drive.google.com/file/d/1n3wlzCbtvtAx72RLl5Hig_bNUBcB1Ceq/view? 5. https://drive.google.com/file/d/1n3wlzCbtvtAx72RLl5Hig_bNUBcB1Ceq/view?
bawahnya. (Unit)
7. Telah
dilakukan
menganalisis
kesesuaian struktur 1 A 1 A 1 A
organisasi/unit kerja 5. drive.google.com 5. drive.google.com
dengan kinerja yang
6. https://drive.google.com/file/d/1HliWu8q1Jj2eA_05VeEHgo9xpWLl_DIO/view? 6. https://drive.google.com/file/d/1HliWu8q1Jj2eA_05VeEHgo9xpWLl_DIO/view?
akan dihasilkan (Unit) usp=sharing usp=sharing
8. Telah
dilakukan
evaluasi atas
kesesuaian struktur 2. https://drive.google.com/file/d/1x6w_hz5zGVPo1vj0VwxftWuspw4IyP2E/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1x6w_hz5zGVPo1vj0VwxftWuspw4IyP2E/view?
1 A 1 A 1 A
organisasi dengan usp=sharing usp=sharing
mandat /kewenangan
lembaga (Unit)
9. Telah
dilakukan
menganalisis
kemungkinan 1 A 1 A 1 A
tumpang tindih fungsi 5. drive.google.com 5. drive.google.com
dengan
instansi
6. https://drive.google.com/file/d/1yCwzr5F7iY1h1_F0AO2-1t5EYmGhN3-n/view? 6. https://drive.google.com/file/d/1yCwzr5F7iY1h1_F0AO2-1t5EYmGhN3-n/view?
lain (Unit) usp=sharing usp=sharing
Tindak Lanjut Evaluasi

0 0 0
(UNIT)
1. Hasil
evaluasi telah
ditindaklanjuti dengan 3. drive.google.com 3. drive.google.com
mengajukan 1 A
4. drive.google.com
1 A
4. drive.google.com
1 A
perubahan
organisasi (Unit) 5. https://drive.google.com/file/d/1RUr_6RD7p4l9XyNLzygQPwqLUjR35aOf/view? 5. https://drive.google.com/file/d/1RUr_6RD7p4l9XyNLzygQPwqLUjR35aOf/view?
2. Hasil
evaluasi untuk
ditindaklanjuti dengan https://drive.google.com/file/d/1SEjN87wWQi6O2GFAhTkLszpDuWA9YXxp/view? https://drive.google.com/file/d/1SEjN87wWQi6O2GFAhTkLszpDuWA9YXxp/view?
1 A 1 A 1 A
penyederhanaan usp=sharing
usp=sharing
birokrasi (Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
0 0 0
PENATAAN TATALAKSANA
(UNIT)
Proses bisnis dan
prosedur operasional tetap 0 0 0
(SOP) (UNIT)
1. Telah disusun peta

proses bisnis yang
sesuai dengan pedoman 1 A 1 A 1 A
2. https://drive.google.com/file/d/1wNZeNL8RlNDhLgiXp3HObhs8NwiP8Jn_/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1wNZeNL8RlNDhLgiXp3HObhs8NwiP8Jn_/view?
penyusunan Peta Proses
Bisnis (Unit)
2.
Telah tersedia peta
proses bisnis yang 1 A 3. https://drive.google.com/file/d/1bF8i7AtfMWtAbT_sgVbJBEskB79CSu18/view? 1 A 3. https://drive.google.com/file/d/1bF8i7AtfMWtAbT_sgVbJBEskB79CSu18/view? 1 A
sesuai dengan tugas dan
fungsi (Unit)
3. Telah disusun peta 1. drive.google.com 1. drive.google.com

proses bisnis yang
sesuai dengan dokumen 2. https://drive.google.com/file/d/1qpyd7RljSHVl8S3CJr06ZBMO9dfictvD/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1qpyd7RljSHVl8S3CJr06ZBMO9dfictvD/view?
1 A 1 A 1 A
rencana strategis dan usp=sharing usp=sharing
rencana kerja organisasi
(Unit)
4. Telah memiliki peta
proses bisnis yang 4. drive.google.com 4. drive.google.com
sesuai dengan tugas dan
fungsi dan selaras 1 A 5.https://drive.google.com/file/d/1wEvAysS4I5CmJkvd7hOjA3ANn3uFq54f/view? 1 A 5.https://drive.google.com/file/d/1wEvAysS4I5CmJkvd7hOjA3ANn3uFq54f/view? 1 A
dengan Kinerja usp=sharing usp=sharing
Organisasi secara
berjenjang (Unit)
5. Peta proses bisnis 2. drive.google.com 2. drive.google.com

sudah dijabarkan ke
dalam prosedur 1 A 1 A 1 A
operasional tetap (SOP) 4. https://drive.google.com/file/d/15DuMOtjmvPiTihx3cEGNugcrXrZIPVvL/view? 4. https://drive.google.com/file/d/15DuMOtjmvPiTihx3cEGNugcrXrZIPVvL/view?
(Unit) usp=sharing usp=sharing
NILAI TOTAL - 0 0 0
6. Telah dilakukan
penjabaran peta lintas 3. drive.google.com 3. drive.google.com
1 A 1 A 1 A
fungsi (peta level n) ke
dalam SOP (Unit) 4. https://drive.google.com/file/d/14E97r3qUKsAyH4yK6MhMsuaig68uqmAj/view? 4. https://drive.google.com/file/d/14E97r3qUKsAyH4yK6MhMsuaig68uqmAj/view?
7. Prosedur operasional 3. https://drive.google.com/file/d/1DEqvk3h-bTDI-pZdRAQWMJtsOM7_Dert/view? 3. https://drive.google.com/file/d/1DEqvk3h-bTDI-pZdRAQWMJtsOM7_Dert/view?

tetap (SOP) telah 1 A usp=sharing 1 A usp=sharing 1 A
diterapkan (Unit)
8. Peta proses bisnis dan

Prosedur operasional
telah dievaluasi dan
https://drive.google.com/file/d/1nXkyBTFIqJpFSVHj_XrhLrFHxdVMwaa1/view? https://drive.google.com/file/d/1nXkyBTFIqJpFSVHj_XrhLrFHxdVMwaa1/view?
disesuaikan dengan 1 A 1 A 1 A
usp=sharing
usp=sharing
perkembangan tuntutan
efisiensi, dan efektivitas
birokrasi (Unit)
9. Telah dilakukan
evaluasi terhadap peta
proses bisnis yang
sesuai dengan efektivitas
hubungan kerja antar https://drive.google.com/file/d/1K31T7ok83xBhbSuaISBLqlgBiMqHoTlk/view? https://drive.google.com/file/d/1K31T7ok83xBhbSuaISBLqlgBiMqHoTlk/view?
1 A 1 A 1 A
unit organisasi untuk usp=sharing
usp=sharing
menghasilkan kinerja
sesuai dengan tujuan
pendirian organisasi
(Unit)
Keterbukaan Informasi
0 0 0
Publik (UNIT)
1.
2. https://drive.google.com/file/d/1SbZHtrL5eaWaCJRAuk3OMXcRjfAKWLGn/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1SbZHtrL5eaWaCJRAuk3OMXcRjfAKWLGn/view?
Adanya kebijakan
pimpinan tentang 1 Ya 1 Ya 1 Y
keterbukaan informasi
publik (Unit)
2. Melakukan monitoring
dan evaluasi
https://drive.google.com/file/d/17kGLoQruOgQ-6df0vFNog1202-BhfHRF/view? https://drive.google.com/file/d/17kGLoQruOgQ-6df0vFNog1202-BhfHRF/view?
pelaksanaan kebijakan 1 A 1 A 1 A
usp=sharing
usp=sharing
keterbukaan informasi
publik (Unit)
PENATAAN SISTEM
MANAJEMEN SDM 0 0 0
APARATUR (UNIT)
Perencanaan Kebutuhan
Pegawai Sesuai dengan
0 0 0
Kebutuhan Organisasi
(UNIT)
NILAI TOTAL - 0 0 0
1. Perhitungan 1. drive.google.com 1. drive.google.com

kebutuhan pegawai telah
2. https://drive.google.com/file/d/18qGVhCSwwMRNuTIWGgPrBBvNsy5T7WA6/view? 2. https://drive.google.com/file/d/18qGVhCSwwMRNuTIWGgPrBBvNsy5T7WA6/view?
dilakukan sesuai 1 A 1 A 1 A
kebutuhan unit kerja
(Unit)
2. https://drive.google.com/file/d/19aEOHbhS9k9tYckClVC8o4D6l6tOcqKD/view? 2. https://drive.google.com/file/d/19aEOHbhS9k9tYckClVC8o4D6l6tOcqKD/view?
2. Analisis jabatan dan
analisis beban kerja 1 A 1 A 1 A
telah dilakukan (Unit)
3. Analisis jabatan dan 2. drive.google.com 2. drive.google.com

analisis beban kerja
telah sesuai kebutuhan 3. https://drive.google.com/file/d/1VLCK7SIj711u_Anij_T5BmfiUu3i7MPi/view? 3. https://drive.google.com/file/d/1VLCK7SIj711u_Anij_T5BmfiUu3i7MPi/view?
1 A usp=sharing 1 A usp=sharing 1 A
unit kerja dan selaras
dengan kinerja utama
(Unit)
Pengembangan pegawai
berbasis kompetensi 0 0 0
(UNIT)
1. Telah diidentifikasi 8. drive.google.com 8. drive.google.com

kebiutuhan
1 A 1 A 1 A
pengembangan 9. drive.google.com 9. drive.google.com
kompetensi (Unit)
15. https://drive.google.com/file/d/15-NWqFtsULYtEXz2e8KYlODl6AVHYMsz/view? 15. https://drive.google.com/file/d/15-NWqFtsULYtEXz2e8KYlODl6AVHYMsz/view?
2. Telah dilakukan
pengembangan pegawai 1. drive.google.com 1. drive.google.com
berbasis kompetensi
2. https://drive.google.com/file/d/1GILPXJV2ojEYu2CSA1AnMf7dzviywoVo/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1GILPXJV2ojEYu2CSA1AnMf7dzviywoVo/view?
sesuai dengan rencana 1 A 1 A 1 A
dan kebutuhan
pengembangan
kompetensi (Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
Penetapan Kinerja Individu
0 0 0
(UNIT)
1. Penerapan penetapan
1 A 1 A 1 A
kinerja individu (Unit) 4. drive.google.com 4. drive.google.com
5. https://drive.google.com/file/d/18C5_Pe0xXO1R4gd4W4dfCpyG2-w34LDp/view? 5. https://drive.google.com/file/d/18C5_Pe0xXO1R4gd4W4dfCpyG2-w34LDp/view?
2. Terdapat penilaian 3. drive.google.com 3. drive.google.com

kinerja individu yang
1 A 1 A 1 A
terkait dengan kinerja 4. drive.google.com 4. drive.google.com
organisasi (Unit)
6. https://drive.google.com/file/d/1ZgA4GnbdfivlwjfXz_4jRtOFZFBfVsKE/view? 6. https://drive.google.com/file/d/1ZgA4GnbdfivlwjfXz_4jRtOFZFBfVsKE/view?
3. Ukuran kinerja individu 3. drive.google.com 3. drive.google.com

telah memiliki
kesesuaian dengan 1 A 1 A 1 A
indikator kinerja individu 5. drive.google.com 5. drive.google.com
level diatasnya (Unit)
6. https://drive.google.com/file/d/13bteu1i59ugGfBkh7F46eYatFsPxT4wM/view? 6. https://drive.google.com/file/d/13bteu1i59ugGfBkh7F46eYatFsPxT4wM/view?
4. Pengukuran kinerja
individu dilakukan secara 1 A 6. https://drive.google.com/file/d/1OJcRFR8XFtdLNn3ZN1o0hMWm_Xg1BJpa/view? 1 A 6. https://drive.google.com/file/d/1OJcRFR8XFtdLNn3ZN1o0hMWm_Xg1BJpa/view? 1 A
periodik (Unit) usp=sharing usp=sharing
NILAI TOTAL - 0 0 0
5. Telah dilakukan 3. https://drive.google.com/file/d/1iCNAoo5XajVKoRJBEJKkQ5mIFbj1MJms/view? 3. https://drive.google.com/file/d/1iCNAoo5XajVKoRJBEJKkQ5mIFbj1MJms/view?

monitoring dan evaluasi usp=sharing usp=sharing
1 A 1 A 1 A
atas pencapaian kinerja
individu. (Unit)
6. Hasil penilaian kinerja
individu telah dijadikan 11. drive.google.com 11. drive.google.com
dasar untuk
pengembangan karir 1 A 1 A 1 A
individu/pemberian 13. drive.google.com 13. drive.google.com
penghargaan dan sanksi
lainnya (Unit) 14. drive.google.com 14. drive.google.com
22. https://drive.google.com/file/d/1qWrPh2IXpbr6KbDMKSXZI5EGZ2kKHTUs/view? 22. https://drive.google.com/file/d/1qWrPh2IXpbr6KbDMKSXZI5EGZ2kKHTUs/view?
Penegakan Aturan
Disiplin/Kode Etik/Kode 0 0 0
Perilaku Pegawai (UNIT)
NILAI TOTAL - 0 0 0
1. Aturan disiplin/kode
etik/kode perilaku 3. drive.google.com 3. drive.google.com
1 A 1 A 1 A
instansi telah ditetapkan
(Unit) 4. https://drive.google.com/file/d/1dlhYS06liE_VieiIPyDl9Lj7b3yfx0Jo/view? 4. https://drive.google.com/file/d/1dlhYS06liE_VieiIPyDl9Lj7b3yfx0Jo/view?
2. Adanya monitoring
dan evaluasi atas 5. drive.google.com 5. drive.google.com
pelaksanaan aturan 1 A 1 A 1 A
disiplin/kode etik/kode
perilaku instansi (Unit) 7. drive.google.com 7. drive.google.com
9. https://drive.google.com/file/d/1SL2NGjU4gQxhxTEcTppNhWQou9AkZs3W/view? 9. https://drive.google.com/file/d/1SL2NGjU4gQxhxTEcTppNhWQou9AkZs3W/view?
Pelaksanaan Evaluasi
Jabatan (UNIT)
0 0 0
https://drive.google.com/file/d/1Z6NErhgASwCyHoXHPJ2Nt2KN4WEKLHVG/view? https://drive.google.com/file/d/1Z6NErhgASwCyHoXHPJ2Nt2KN4WEKLHVG/view?
1. Unit kerja telah
mengimplementasikan
0.67 B 0.67 B 0.67 B
Standar Kompetensi
Jabatan (SKJ) (Unit)
https://drive.google.com/file/d/1SbbLPPLawNFpdgvvSogUN_WVO7xU1PQK/view? https://drive.google.com/file/d/1SbbLPPLawNFpdgvvSogUN_WVO7xU1PQK/view?
2. Unit kerja telah
melaksanakan evaluasi
0.75 B 0.75 B 0.75 B
jabatan berdasarkan
SKJ (Unit)
Sistem Informasi
0 0 0
Kepegawaian (UNIT)
1. Sistem informasi
kepegawaian dapat https://drive.google.com/file/d/1sGy2zcLX9PZvewjphCHDmqAUXU7gGcZi/view? https://drive.google.com/file/d/1sGy2zcLX9PZvewjphCHDmqAUXU7gGcZi/view?
1 Ya 1 Ya 1 Y
diakses oleh pegawai usp=sharing
usp=sharing
(Unit)
PENGUATAN
0 0 0
AKUNTABILITAS (UNIT)
Keterlibatan Pimpinan
0 0 0
(UNIT)
NILAI TOTAL - 0 0 0
1. Pimpinan unit kerja
3. https://drive.google.com/file/d/1NgZ1ldoYBd29bGoV1l_hdM2E22ijtgNk/view? 3. https://drive.google.com/file/d/1NgZ1ldoYBd29bGoV1l_hdM2E22ijtgNk/view?
terlibat secara langsung
pada saat penyusunan
Renstra (Unit)
2. Pimpinan unit kerja 3. drive.google.com 3. drive.google.com

terlibat secara langsung
1 A 1 A 1 A
pada saat penyusunan 4.drive.google.com 4.drive.google.com
Penetapan Kinerja (Unit)
5. https://drive.google.com/file/d/1l47aRKuSYJcl_hPvNsYdRICgClwYSwwu/view? 5. https://drive.google.com/file/d/1l47aRKuSYJcl_hPvNsYdRICgClwYSwwu/view?
memantau pencapaian 2. https://drive.google.com/file/d/14new4fb92EP1Ypvo0DRD2RHo-sdABuNq/view? 2. https://drive.google.com/file/d/14new4fb92EP1Ypvo0DRD2RHo-sdABuNq/view?
1 A 1 A 1 A
kinerja secara berkala usp=sharing usp=sharing
(Unit)
4. Pimpinan unit kerja https://drive.google.com/file/d/1e-NQCJSTVsPQYDlmCAdTHQyYO7BbeI1D/view? https://drive.google.com/file/d/1e-NQCJSTVsPQYDlmCAdTHQyYO7BbeI1D/view?

telah memahami kinerja usp=sharing usp=sharing
yang harus dicapai 1 A 1 A 1 A
dalam jangka menengah
(Unit)
https://drive.google.com/file/d/1FQHTy2_6tk1jVsYBbM76OfB2yViFN3uQ/view? https://drive.google.com/file/d/1FQHTy2_6tk1jVsYBbM76OfB2yViFN3uQ/view?
memahami kinerja yang
1 A 1 A 1 A
diperjanjikan di setiap
tahun (Unit)
https://drive.google.com/file/d/1dNC1eQ_RVuhB3ImrkjzoEJldb-F2_mpO/view? https://drive.google.com/file/d/1dNC1eQ_RVuhB3ImrkjzoEJldb-F2_mpO/view?
memantau pencapaian
1 A 1 A 1 A
kinerja secara berkala
(Unit)
Pengelolaan Akuntabilitas
0 0 0
Kinerja (UNIT)
1. Terdapat upaya
peningkatan kapasitas
SDM yang menangani 1 A 1 A 1 A
4. https://drive.google.com/file/d/1H0JRejozdxBqcgyF_p4gM_T5Nm2UvsS4/view? 4. https://drive.google.com/file/d/1H0JRejozdxBqcgyF_p4gM_T5Nm2UvsS4/view?
akuntabilitas kinerja
(Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
2. Pemutakhiran data
kinerja dilakukan secara 1 A 1 A 1 A
4. https://drive.google.com/file/d/1nrafqxbYxLFRZ2tHfPhXHMEEong6bixF/view? 4. https://drive.google.com/file/d/1nrafqxbYxLFRZ2tHfPhXHMEEong6bixF/view?
berkala (Unit)
PENGUATAN
0 0 0
PENGAWASAN (UNIT)
Gratifikasi (UNIT) 0 0 0
2. https://drive.google.com/file/d/1_ZCDJPDQo2ZsuTfBddvsu-lD2gNumNTe/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1_ZCDJPDQo2ZsuTfBddvsu-lD2gNumNTe/view?
1. Telah dilakukan public usp=sharing usp=sharing
1 A 1 A 1 A
campaign (Unit)
2. Penanganan
gratifikasi telah 1 Ya 1 Ya 1 Y
diimplementasikan (Unit)
15. https://drive.google.com/file/d/1BR-VM0suAd_0kz7LBVaV6IjezD8afM_G/view? 15. https://drive.google.com/file/d/1BR-VM0suAd_0kz7LBVaV6IjezD8afM_G/view?
3. Telah dilakukan
3. https://drive.google.com/file/d/1tEcLQ4ZNqseWgDBQm7i2cbMLzrTnJYKt/view? 3. https://drive.google.com/file/d/1tEcLQ4ZNqseWgDBQm7i2cbMLzrTnJYKt/view?
evaluasi atas kebijakan
1 Ya usp=sharing 1 Ya usp=sharing 1 Y
penanganan gratifikasi
(Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
https://drive.google.com/file/d/1AdOqQnYEGm3farCwBIrBe4SrCN2IYmqv/view? https://drive.google.com/file/d/1AdOqQnYEGm3farCwBIrBe4SrCN2IYmqv/view?
4. Hasil evaluasi atas usp=sharing usp=sharing
penanganan gratifikasi 1 Ya 1 Ya 1 Y
telah ditindaklanjuti (Unit)
Penerapan SPIP (UNIT) 0 0 0
1. Telah mengidentifikasi
lingkungan pengendalian 1 A 9. drive.google.com 1 A 9. drive.google.com 1 A
(Unit)
13. https://drive.google.com/file/d/1W7h_x4-S1OuwPFrCilDh6shhqeUfDZet/view? 13. https://drive.google.com/file/d/1W7h_x4-S1OuwPFrCilDh6shhqeUfDZet/view?
2.
Telah dilakukan penilaian 1 A 1 A 1 A
risiko unit kerja (Unit) 9. drive.google.com 9. drive.google.com
10. https://drive.google.com/file/d/1YSU7naVp7Ea8BBOygCi0eLGltgZJHXoi/view? 10. https://drive.google.com/file/d/1YSU7naVp7Ea8BBOygCi0eLGltgZJHXoi/view?
NILAI TOTAL - 0 0 0
3. Telah dilakukan https://drive.google.com/file/d/1H0CFVSWK1RrO8O4UUkHomgY4Kw8_0qjI/view? https://drive.google.com/file/d/1H0CFVSWK1RrO8O4UUkHomgY4Kw8_0qjI/view?

kegiatan pengendalian usp=sharing usp=sharing
untuk meminimalisir 1 A 1 A 1 A
risiko yang telah
diidentifikasi (Unit)
4. Sistem Pengendalian
Internal (SPI) telah https://drive.google.com/file/d/1XFDC4z6BvaPa27GyEX7FTAUOY1sxRnKL/view? https://drive.google.com/file/d/1XFDC4z6BvaPa27GyEX7FTAUOY1sxRnKL/view?
diinformasikan dan
1 A 1 A 1 A
dikomunikasikan kepada
seluruh pihak terkait
(Unit)
https://drive.google.com/file/d/1m3SnO9sd3yjXgfwdmXLbOJ7AvTUQxEzQ/view? https://drive.google.com/file/d/1m3SnO9sd3yjXgfwdmXLbOJ7AvTUQxEzQ/view?
5. Telah dilakukan
pemantauan
1 A 1 A 1 A
pengendalian intern
(Unit)
https://drive.google.com/file/d/1dUC_5ufgHNM4PYmbUj0J7qdwKiPNwEWt/view? https://drive.google.com/file/d/1dUC_5ufgHNM4PYmbUj0J7qdwKiPNwEWt/view?
6. Unit kerja telah usp=sharing usp=sharing
melakukan evaluasi atas 1 A 1 A 1 A
Penerapan SPI (Unit)
Pengaduan Masyarakat
0 0 0
(UNIT)
https://drive.google.com/file/d/15I5srefJXfBoi-ShTqGa_ItmHUTEIzH3/view? https://drive.google.com/file/d/15I5srefJXfBoi-ShTqGa_ItmHUTEIzH3/view?
1. Hasil penanganan
pengaduan masyarakat
1 A 1 A 1 A
telah ditindaklanjuti
(Unit)
https://drive.google.com/file/d/10GTlXdsPMS5R3b7fS3EyIwOxrt1Q_52t/view? https://drive.google.com/file/d/10GTlXdsPMS5R3b7fS3EyIwOxrt1Q_52t/view?
2. Telah dilakukan
evaluasi atas
1 A 1 A 1 A
penanganan pengaduan
masyarakat (Unit)
https://drive.google.com/file/d/17nvBvU_fZ2qbzMFDWEAfoS1tOimyvgD8/view? https://drive.google.com/file/d/17nvBvU_fZ2qbzMFDWEAfoS1tOimyvgD8/view?
3. Hasil evaluasi atas usp=sharing usp=sharing
penanganan pengaduan
1 Ya 1 Ya 1 Y
masyarakat telah
Whistle-Blowing
0 0 0
System (UNIT)
https://drive.google.com/file/d/1aFhKrnOoo4EJ5K7Q3O3euwyFaptyNzt7/view? https://drive.google.com/file/d/1aFhKrnOoo4EJ5K7Q3O3euwyFaptyNzt7/view?
1. Whistle Blowing usp=sharing usp=sharing
System telah 1 A 1 A 1 A
disosialisasikan (Unit)
Penanganan Benturan
0 0 0
Kepentingan (UNIT)
NILAI TOTAL - 0 0 0
https://drive.google.com/file/d/16bftMFyrpgv1yOowxCzG4xzQqRWreJcp/view? https://drive.google.com/file/d/16bftMFyrpgv1yOowxCzG4xzQqRWreJcp/view?
1. Penanganan Benturan
Kepentingan telah 1 A 1 A 1 A
disosialisasikan (Unit)
https://drive.google.com/file/d/15nxxGz2GR5enYVlFPRsZDxCCp6REGQlj/view? https://drive.google.com/file/d/15nxxGz2GR5enYVlFPRsZDxCCp6REGQlj/view?
2. Penanganan Benturan usp=sharing usp=sharing
Kepentingan telah 1 Ya 1 Ya 1 Y
diimplementasikan (Unit)
https://drive.google.com/file/d/1mzRrJ4xhCNU3AMf6g0uu1XbEGNMq_Rjz/view? https://drive.google.com/file/d/1mzRrJ4xhCNU3AMf6g0uu1XbEGNMq_Rjz/view?
3. Telah dilakukan
evaluasi atas
1 A 1 A 1 A
Penanganan Benturan
Kepentingan (Unit)
https://drive.google.com/file/d/16f9kQF9CDN2e2kH83kgre3qphuEK7Flp/view? https://drive.google.com/file/d/16f9kQF9CDN2e2kH83kgre3qphuEK7Flp/view?
4. Hasil evaluasi atas
Penanganan Benturan
1 A 1 A 1 A
Kepentingan telah
Pembangunan Zona
0 0 0
Integritas (UNIT)
1. Telah dilakukan
pencanangan
Pembangunan zona 1 Ya 1 Ya 1 Y
integritas level unit kerja
(Unit)
https://drive.google.com/file/d/1X7W2gtNn5cBdbc5yilwnrebyxFHComlM/view? https://drive.google.com/file/d/1X7W2gtNn5cBdbc5yilwnrebyxFHComlM/view?
2. Telah dilakukan usp=sharing usp=sharing
pembangunan zona 1 A 1 A 1 A
integritas (Unit)
3. Telah dilakukan
3. https://drive.google.com/file/d/1D1UDxip40sCpmie0jxUI5rXBEP2ICiqr/view? 3. https://drive.google.com/file/d/1D1UDxip40sCpmie0jxUI5rXBEP2ICiqr/view?
evaluasi atas
pembangunan zona
integritas (Unit)
PENINGKATAN KUALITAS
PELAYANAN PUBLIK 0 0 0
(UNIT)
Standar Pelayanan (UNIT) 0 0 0
NILAI TOTAL - 0 0 0
1. Terdapat kebijakan
1 A 1 A 1 A
standar pelayanan (Unit)
https://drive.google.com/file/d/19e87juXoloeSidNc_91zK2sZK9l0mfu7/view? https://drive.google.com/file/d/19e87juXoloeSidNc_91zK2sZK9l0mfu7/view?
2. Standar pelayanan usp=sharing usp=sharing
telah dimaklumatkan 1 A 1 A 1 A
(Unit)
https://drive.google.com/file/d/1XNXZu0vE5iHfMJ4KNDWe2HtOvKLBphx_/view? https://drive.google.com/file/d/1XNXZu0vE5iHfMJ4KNDWe2HtOvKLBphx_/view?
3. Dilakukan reviu dan usp=sharing usp=sharing
perbaikan atas standar 1 A 1 A 1 A
pelayanan (Unit)
Budaya Pelayanan Prima

0 0 0
(UNIT)
1. Telah dilakukan
berbagai upaya 1. drive.google.com 1. drive.google.com
peningkatan kemampuan
2. https://drive.google.com/file/d/1m5SH12L3txGCZl7c4y5aRHJr0yNVdNBu/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1m5SH12L3txGCZl7c4y5aRHJr0yNVdNBu/view?
dan/atau kompetensi 1 A 1 A 1 A
tentang penerapan
budaya pelayanan prima
(Unit)
2. Informasi tentang
pelayanan mudah 2. https://drive.google.com/file/d/1aWB6M0e1VpLCbkMTxC7UWhbSp88rIj9T/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1aWB6M0e1VpLCbkMTxC7UWhbSp88rIj9T/view?
1 A 1 A 1 A
diakses melalui berbagai usp=sharing usp=sharing
media (Unit)
3.
2. https://drive.google.com/file/d/1UskxZozL-jFXFvb9z_LWx1wTnApiWHlK/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1UskxZozL-jFXFvb9z_LWx1wTnApiWHlK/view?
Telah terdapat sistem
pemberian penghargaan 1 A 1 A 1 A
dan sanksi bagi petugas
pemberi pelayanan (Unit)
4. Telah terdapat sistem
pemberian kompensasi 2. drive.google.com 2. drive.google.com
kepada penerima
1 A 1 A 1 A
layanan bila layanan 3. https://drive.google.com/file/d/10PYwTl2NsOQ0aCt5FXZae6Oj_RrAZp6y/view? 3. https://drive.google.com/file/d/10PYwTl2NsOQ0aCt5FXZae6Oj_RrAZp6y/view?
tidak sesuai standar usp=sharing usp=sharing
(Unit)
5. Telah terdapat sarana
layanan 3. drive.google.com 3. drive.google.com
1 A 1 A 1 A
terpadu/terintegrasi
(Unit) 4. https://drive.google.com/file/d/1b7xdWALWHKyWHEsZ6g-OoFsqiHzSCKvy/view? 4. https://drive.google.com/file/d/1b7xdWALWHKyWHEsZ6g-OoFsqiHzSCKvy/view?
NILAI TOTAL - 0 0 0
6. Telah terdapat inovasi
1 A 1 A 1 A
pelayanan (Unit) 2. https://drive.google.com/file/d/1V2tjb_rOf4CUmKCOb_H6mMPxJ9-2Sq-J/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1V2tjb_rOf4CUmKCOb_H6mMPxJ9-2Sq-J/view?
Pengelolaan Pengaduan
0 0 0
(UNIT)
https://drive.google.com/file/d/13TIJHDJeLNhXdF7_du98ZuSIJ1ZgYSZG/view? https://drive.google.com/file/d/13TIJHDJeLNhXdF7_du98ZuSIJ1ZgYSZG/view?
1. Terdapat media
pengaduan dan
1 A 1 A 1 A
konsultasi pelayanan
(Unit)
2.
Terdapat unit yang

mengelola pengaduan 0 0 0
dan konsultasi
pelayanan (Unit)
3. Telah dilakukan tindak

lanjut atas seluruh
pengaduan pelayanan 0 0 0
untuk perbaikan kualitas
pelayanan (Unit)
4. Telah dilakukan
evaluasi atas
penanganan 0 C 0 C 0 C
keluhan/masukan dan
konsultasi (Unit)
Penilaian Kepuasan
Terhadap Pelayanan 0 0 0
(UNIT)
1. Dilakukan survei
kepuasan masyarakat
0 0 0
terhadap pelayanan
(Unit)
2. Hasil survei kepuasan
masyarakat dapat
0 0 0
diakses secara terbuka
(Unit)
3. Dilakukan tindak lanjut
atas hasil survei
0 0 0
kepuasan masyarakat
(Unit)
Pemanfaatan Teknologi
0 0 0
Informasi (UNIT)
1. Telah menerapkan
teknologi informasi
0 0 0
dalam memberikan
pelayanan (Unit)
2. Telah dilakukan
perbaikan secara terus 0 0 0
menerus (Unit)
REFORM (UNIT)
0 0 0
MANAJEMEN PERUBAHAN
0 0 0
(UNIT)
1. Komitmen dalam
0 0 ok 0
Perubahan (Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
1. Agen perubahan telah
membuat perubahan
0 0 0
yang konkret di Instansi
(dalam 1 tahun) (Unit)
3. https://drive.google.com/file/d/17d9BYHrxDJdi2hpkBqZNTnYEkFoKc-Ys/view? 3. https://drive.google.com/file/d/17d9BYHrxDJdi2hpkBqZNTnYEkFoKc-Ys/view?
1. Jumlah Agen
1 1 1 1 1 1
Perubahan (Unit)
2. Jumlah Perubahan 2. https://drive.google.com/file/d/1ktcX2_NgrSiTHsGfn4PoW2BBd7jvDaVY/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1ktcX2_NgrSiTHsGfn4PoW2BBd7jvDaVY/view?

1 1 1 1 1 1
yang dibuat (Unit) usp=sharing usp=sharing
2. Perubahan yang
dibuat telah terintegrasi
dalam sistem 0 0 0
manajemen
(Unit)
1. Jumlah Perubahan 4. https://drive.google.com/file/d/1-h-5rLHckG-jnxsyb1-E8nuxvQw0RXWa/view? 4. https://drive.google.com/file/d/1-h-5rLHckG-jnxsyb1-E8nuxvQw0RXWa/view?

1 1 usp=sharing 1 1 usp=sharing 1 1
yang dibuat (Unit)
2. Jumlah Perubahan 2. drive.google.com 2. drive.google.com

yang telah
diintegrasikan dalam 1 1 1 1 1 1
sistem manajemen 4. https://drive.google.com/file/d/1ktcX2_NgrSiTHsGfn4PoW2BBd7jvDaVY/view? 4. https://drive.google.com/file/d/1ktcX2_NgrSiTHsGfn4PoW2BBd7jvDaVY/view?
(Unit)
2. Komitmen Pimpinan
0 0 0
(Unit)
1. Pimpinan memiliki
komitmen terhadap 1. drive.google.com 1. drive.google.com
pelaksanaan reformasi
2. https://drive.google.com/file/d/1c1ocXu7M7d5NzWoJJ78uJn7PJpAlV_j5/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1c1ocXu7M7d5NzWoJJ78uJn7PJpAlV_j5/view?
birokrasi, dengan adanya 1 A 1 A 1 A
target capaian reformasi
yang jelas di dokumen
perencanaan (Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
3. Membangun Budaya
0 0 0
Kerja (Unit)
1. Instansi membangun
https://drive.google.com/file/d/1m4laObJHzSpCz0NkSkM8AeDIOaioXuF4/view? https://drive.google.com/file/d/1m4laObJHzSpCz0NkSkM8AeDIOaioXuF4/view?
budaya kerja positif dan
menerapkan nilai-nilai
0.50 A 0.50 A 0.50 A
organisasi dalam
pelaksanaan tugas
sehari-hari (Unit)
DEREGULASI KEBIJAKAN
0 0 0
(UNIT)
1. Peran Kebijakan (Unit)

0 0 0
2. https://drive.google.com/file/d/1Natcp4t2OVWAzaf_FeOTHPaVRCKgiJke/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1Natcp4t2OVWAzaf_FeOTHPaVRCKgiJke/view?
1. Kebijakan yang usp=sharing usp=sharing
diterbitkan memiliki peta
1 A 1 A 1 A
keterkaitan dengan
kebijakan lainnya (Unit)
2. Kebijakan terkait
pelayanan dan atau
perizinan yang
diterbitkan memuat 0 0 0
unsur kemudahan dan
efisiensi pelayanan
utama instansi (Unit)
1. Jumlah kebijakan https://drive.google.com/file/d/1quhttEQPTus0Ayij0ZEvfmLNxwIjm_h_/view? https://drive.google.com/file/d/1quhttEQPTus0Ayij0ZEvfmLNxwIjm_h_/view?

terkait pelayanan dan
1 1 1 1 1 1
atau perizinan baru
yang terbit (Unit)
2. Jumlah kebijakan
terkait pelayanan dan https://drive.google.com/file/d/1quhttEQPTus0Ayij0ZEvfmLNxwIjm_h_/view? https://drive.google.com/file/d/1quhttEQPTus0Ayij0ZEvfmLNxwIjm_h_/view?
atau perizinan yang usp=sharing usp=sharing
terbit memuat unsur 1 1 1 1 1 1
kemudahan dan
efisiensi pelayanan
utama instansi (Unit)
PENATAAN DAN
PENGUATAN ORGANISASI 0 0 0
(UNIT)
1. Organisasi Berbasis
0 0 0
Kinerja (Unit)
1. Penyesuaian
organisasi dalam rangka
mewujudkan organisasi https://drive.google.com/file/d/1nqicBBIiw3SDOQwT5SitE0OrkKZ72eXJ/view? https://drive.google.com/file/d/1nqicBBIiw3SDOQwT5SitE0OrkKZ72eXJ/view?
yang efektif, efisien dan usp=sharing usp=sharing
tepat ukuran sesuai
1 A 1 A 1 A
dengan proses bisnis,
dengan
mempertimbangkan
kinerja utama yang
dihasilkan (Unit)
PENATAAN TATA LAKSANA
0 0 0
(UNIT)
1. Peta Proses Bisnis

Mempengaruhi
0 0 0
Penyederhanaan Jabatan
(Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
https://drive.google.com/file/d/1JSclDx6K2ipqDPg3UZ8LkSpH0IXcx4sU/view? https://drive.google.com/file/d/1JSclDx6K2ipqDPg3UZ8LkSpH0IXcx4sU/view?
1. Telah disusun peta
proses bisnis dengan usp=sharing usp=sharing
1 A 1 A 1 A
adanya penyederhanaan
jabatan (Unit)
2. Sistem Pemerintahan
Berbasis Elektronik
0 0 0
(SPBE) yang Terintegrasi
(Unit)
1. Implementasi SPBE 2. https://drive.google.com/file/d/14fXGouFWO26d4TnKbUJBtabeKNnwuwl9/view? 2. https://drive.google.com/file/d/14fXGouFWO26d4TnKbUJBtabeKNnwuwl9/view?

telah terintegrasi dan usp=sharing usp=sharing
mampu mendorong
1 A 1 A 1 A
pelaksanaan pelayanan
publik yang lebih cepat
dan efisien (Unit)
2. Implementasi SPBE
telah terintegrasi dan 2. drive.google.com 2. drive.google.com
mampu mendorong
3. https://drive.google.com/file/d/1Effft8SOoE5Hk7aSeGQCv8lAPAkJDXUl/view? 3. https://drive.google.com/file/d/1Effft8SOoE5Hk7aSeGQCv8lAPAkJDXUl/view?
pelaksanaan pelayanan 1 A 1 A 1 A
internal organisasi yang
lebih cepat dan efisien
(Unit)
3. Transformasi Digital
memberikan Nilai Manfaat 0 0 0
(Unit)
2. https://drive.google.com/file/d/1Fj-UnTOyOhhaM5KW8t53yNn8Jv74uRuA/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1Fj-UnTOyOhhaM5KW8t53yNn8Jv74uRuA/view?
1. Transformasi digital usp=sharing usp=sharing
pada bidang proses
bisnis utama telah
1 A 1 A 1 A
mampu memberikan nilai
manfaat bagi organisasi
secara optimal (Unit)
2. Transformasi digital
2. https://drive.google.com/file/d/1QDjBterAkz6iaXQg7A2291NyAR_nFwKf/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1QDjBterAkz6iaXQg7A2291NyAR_nFwKf/view?
pada bidang administrasi
pemerintahan telah
1 A 1 A 1 A
mampu memberikan nilai
NILAI TOTAL - 0 0 0
3. Transformasi digital
2. https://drive.google.com/file/d/1aHl3XMMUlcJAznSnpfXX0sdVvIGXviV6/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1aHl3XMMUlcJAznSnpfXX0sdVvIGXviV6/view?
pada bidang pelayanan
publik telah mampu
1 A 1 A 1 A
memberikan nilai
PENATAAN SISTEM
MANAJEMEN SUMBER
0 0 0
DAYA MANUSIA
APARATUR (UNIT)
1. Kinerja Individu (Unit)

0 0 0
https://drive.google.com/file/d/1YGWsR2hGTQghNJeILO5p0mcHuENmuyDP/view? https://drive.google.com/file/d/1YGWsR2hGTQghNJeILO5p0mcHuENmuyDP/view?
1. Ukuran kinerja individu
telah berorientasi hasil usp=sharing usp=sharing
1 A 1 A 1 A
(outcome) sesuai pada
levelnya (Unit)
2. Assesment Pegawai
0 0 0
(Unit)
1. Hasil assement telah drive.google.com drive.google.com

dijadikan pertimbangan
untuk mutasi dan 1 A 1 A 1 A
pengembangan karir
pegawai (Unit)
3. Pelanggaran Disiplin
0 0 0
Pegawai (Unit)
1. Penurunan
pelanggaran disiplin 0 0 0
pegawai (Unit)
1. Tidak ada 1. Tidak ada

pelanggaran yang pelanggaran yang
dilakukan oleh ASN di dilakukan oleh ASN di
lingkungan Dinas lingkungan Dinas
Kesehatan Kota Kesehatan Kota
1. Jumlah pelanggaran Metro Metro
tahun sebelumnya 0 0 0 0 0 0
(Unit) 2. Adapun 2. Adapun
pelanggaran masih pelanggaran masih
bisa di lakukan bisa di lakukan
pembinaan sekala pembinaan sekala
internal dan selesai internal dan selesai
dengan teguran. dengan teguran.
2. Jumlah pelanggaran Tidak Ada Tidak Ada

0 0 0 0 0 0
tahun ini (Unit) Pelanggaran. Pelanggaran.
karena tidak ada karena tidak ada
3. Jumlah pelanggaran pelanggaran ringan, pelanggaran ringan,
yang telah diberikan 0 0 sedang ataupun berat, 0 0 sedang ataupun berat, 0 0
sanksi/hukuman (Unit) maka tidak ada sanksi maka tidak ada sanksi
yang diberikan. yang diberikan.
PENGUATAN
0 0 0
AKUNTABILITAS (UNIT)
1. Efektifitas dan Efisiensi

Penggunaan Anggaran 0 0 0
(Unit)
1. Penggunaan
anggaran yang efektif 0 0 0
dan efisien (Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
1. Jumlah
Program/Kegiatan
0 0 0
yang ada sebelumnya
(Unit)
Jumlah Program
0 0 0 0 0 0
(Unit)
Jumlah Kegiatan
0 0 0
(Unit)
2. Jumlah
Program/Kegiatan
yang mendukung 0 0 0
tercapainya kinerja
utama organisasi (Unit)
Jumlah Program
0 0 0
(Unit)
https://drive.google.com/file/d/1aHl3XMMUlcJAznSnpfXX0sdVvIGXviV6/view? https://drive.google.com/file/d/1aHl3XMMUlcJAznSnpfXX0sdVvIGXviV6/view?
Jumlah Kegiatan
0 0 0
(Unit)
3. Persentase Sasaran
dengan capaian 100% 0 0 0
atau lebih (Unit)
1. Jumlah Sasaran
0 0 0
Kinerja (Unit)
2. Jumlah Sasaran
Kinerja yang tercapai
0 0 0
100% atau lebih
(Unit)
4. Persentase
anggaran yang
berhasil direfocussing
0 0 0
untuk mendukung
tercapainya kinerja
utama organisasi (Unit)
1. Jumlah Total
0 0 0
Anggaran (Unit)
2. Jumlah anggaran
yang berhasil 0 0 0
direfocussing (Unit)
2. Pemanfaatan Aplikasi
Akuntabilitas Kinerja yang 0 0 0
Terintegrasi (Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
2. https://drive.google.com/file/d/1JDC3rDTZL4FlEAis0v-7b1l6GZ32DDhJ/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1JDC3rDTZL4FlEAis0v-7b1l6GZ32DDhJ/view?
1. Aplikasi yang usp=sharing usp=sharing
terintegrasi telah
dimanfaatkan untuk
1 A 1 A 1 A
menciptakan efektifitas
dan efisiensi anggaran
(Unit)
3. Pemberian Reward and

0 0 0
Punishment (Unit)
1. Hasil
Capaian/Monitoring 11. drive.google.com 11. drive.google.com
Perjanjian Kinerja telah
dijadikan dasar sebagai 1 A 12. drive.google.com 1 A 12. drive.google.com 1 A
pemberian reward and
punishment bagi 13. drive.google.com 13. drive.google.com
organisasi (Unit)
20. https://drive.google.com/file/d/1JG35x24ePt53QJiYxiVs3bPqumpIwyO9/view? 20. https://drive.google.com/file/d/1JG35x24ePt53QJiYxiVs3bPqumpIwyO9/view?
4. Kerangka Logis Kinerja

0 0 0
(Unit)
1. Terdapat peta
strategis yang mengacu https://drive.google.com/file/d/1LS3uTPrOp5RVkBUe-uUfRxKcy8wnmLB0/view? https://drive.google.com/file/d/1LS3uTPrOp5RVkBUe-uUfRxKcy8wnmLB0/view?
pada kinerja utama usp=sharing usp=sharing
(Kerangka Logis Kinerja) 1 A 1 A 1 A
organisasi dan dijadikan
dalam penentuan kinerja
seluruh pegawai (Unit)
PENGUATAN
0 0 0
PENGAWASAN (UNIT)
NILAI TOTAL - 0 0 0
1. Penyampaian Laporan
Harta Kekayaan Pejabat 0 0 0
Negara ( LHKPN ) (Unit)
Jumlah yang melapor Jumlah yang melapor
dan yang sudah dan yang sudah
1. Persentase
melapor hanya 1 melapor hanya 1
Penyampaian LHKPN 0 0 0
orang dari 1 orang orang dari 1 orang
(Unit)
pejabat eselon II pejabat eselon II

(Kepala Dinas ) (Kepala Dinas )
1. Jumlah yang harus
0 0 0
melaporkan (Unit)
https://drive.google.com/file/d/1xnTFw5yEOzY9eLs90VrI0EkEbd31WW7T/view? https://drive.google.com/file/d/1xnTFw5yEOzY9eLs90VrI0EkEbd31WW7T/view?
1 orang ASN (Kepala 1 orang ASN (Kepala
1. Eselon I/II (Unit)
1 1 1 1 1 1
Dinas Kesehatan) Dinas Kesehatan)
2. Lainnya (Unit) 1 1 1 1 1 1
2. Jumlah yang sudah 1 Orang ASN (Kepala 1 Orang ASN (Kepala
1 1 1 1 1 1
melaporkan (Unit)
Dinas Kesehatan) Dinas Kesehatan)
2. Penyampaian Laporan
Harta Kekayaan Aparatur
0 0 0
Sipil Negara (LHKASN)
(Unit)
1. Jumlah wajib lapor 1. Jumlah wajib lapor

untuk jabatan untuk jabatan
fungsional dan fungsional dan
pelaksana pelaksana
dilingkungan Dinas dilingkungan Dinas
berjumlah 861 ASN berjumlah 861 ASN
1. Persentase
penyampaian LHKASN 0 0 0
2. jumlah yang sudah 2. jumlah yang sudah
(Unit)
melapor belum ada di melapor belum ada di

tahun 2020 karena tahun 2020 karena
terkendala password, terkendala password,
dan kami sudah dan kami sudah
melaporkan ke melaporkan ke
inspektorat untuk usul inspektorat untuk usul
password baru. password baru.
1. jumlah eselon III.a 1. jumlah eselon III.a

ada 15 orang ASN ada 15 orang ASN
1. Jumlah yang harus dan III.b ada 13 orang dan III.b ada 13 orang
melaporkan (ASN yang ASN ASN
0 0 0
tidak wajib LHKPN)
(Unit)
2. jumlah fungsional 2. jumlah fungsional
dan pelaksana ada dan pelaksana ada
452 orang ASN 452 orang ASN
NILAI TOTAL - 0 0 0
5 Orang ASN Pejabat 5 Orang ASN Pejabat
1. Jumlah Eselon III Eselon III (1 orang 4. drive.google.com Eselon III (1 orang 4. drive.google.com
5 5 5 5 5 5
(Unit)
Sekretaris dan 4 orang Sekretaris dan 4 orang
Kepala Bidang) Kepala Bidang)
5. 5.
https://drive.google.com/file/d/1GCnxf-9ObAst-43sC3cbAmRz25bGCm7b/view? https://drive.google.com/file/d/1GCnxf-9ObAst-43sC3cbAmRz25bGCm7b/view?
2. Jumlah Eselon IV
15 15 15
(Unit)
1. Ada 861orang ASN 1. Ada 861orang ASN

yang wajib lapor untuk yang wajib lapor untuk
tahun 2020, dan baru drive.google.com tahun 2020, dan baru drive.google.com
452 orang yang baru 452 orang yang baru
mendapatkan mendapatkan
3. Jumlah Fungsional password dari password dari
452 452 452 452 452 4
dan Pelaksana (Unit)
Inspektorat Inspektorat
2. Sisanya 409 orang 2. Sisanya 409 orang

ASN yang baru kami ASN yang baru kami
usulkan kembali dari usulkan kembali dari
RSUD. RSUD.
https://drive.google.com/file/d/1GCnxf-9ObAst-43sC3cbAmRz25bGCm7b/view? https://drive.google.com/file/d/1GCnxf-9ObAst-43sC3cbAmRz25bGCm7b/view?
2. Jumlah yang sudah
0 0 0 0 0 0
melaporkan (Unit)
3. Penanganan
Pengaduan Masyarakat 0 0 0
(Unit)
1. Persentase
Penanganan Pengaduan 0 0 0
Masyarakat (Unit)
1. Jumlah pengaduan
masyarakat yang harus 0 0 0
2. Jumlah pengaduan
masyarakat yang 0 0 0
sedang diproses (Unit)
3. Jumlah pengaduan
masyarakat yang
0 0 0
selesai ditindaklanjuti
(Unit)
PENINGKATAN KUALITAS
PELAYANAN PUBLIK 0 0 0
(UNIT)
1. Upaya dan/atau Inovasi

0 0 0
Pelayanan Publik (Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0
1.
Upaya dan/atau inovasi

telah mendorong
perbaikan pelayanan
publik pada:
1. Keseusian
Persyaratan
2. Kemudahan Sistem,
Mekanisme, dan
Prosedur
3. Kecepatan Waktu
Penyelesaian
4. Kejelasan Biaya/Tarif,
Gratis 1 A 1 A 1 A
5. Kualitas Produk 4. https://drive.google.com/file/d/1b-7bPPRRnZ4xLBxj-nYHsVZo9Nu3GBSK/view? 4. https://drive.google.com/file/d/1b-7bPPRRnZ4xLBxj-nYHsVZo9Nu3GBSK/view?
Spesifikasi Jenis usp=sharing usp=sharing
Pelayanan
6. Kompetensi
Pelaksana/Web
7. Perilaku
Pelaksana/Web
8. Kualitas Sarana dan

prasarana
9. Penanganan
Pengaduan, Saran dan
Masukan
(Unit)
2.
Upaya dan/atau inovasi

pada perijinan/pelayanan
telah dipermudah:
1. Waktu lebih cepat
0 0 0
2. Alur lebih
pendek/singkat
3. Terintegrasi dengan

aplikasi
(Unit)
https://drive.google.com/file/d/1S9JTS58IBTSMBxtrB-RX1QgWEV7SxE7Z/view? https://drive.google.com/file/d/1S9JTS58IBTSMBxtrB-RX1QgWEV7SxE7Z/view?
1. Jumlah
perijinan/pelayanan usp=sharing usp=sharing
0 0 0
yang terdata/terdaftar
(Unit)
https://drive.google.com/file/d/1S9JTS58IBTSMBxtrB-RX1QgWEV7SxE7Z/view? https://drive.google.com/file/d/1S9JTS58IBTSMBxtrB-RX1QgWEV7SxE7Z/view?
2. Jumlah
perijinan/pelayanan
0 0 0
yang telah dipermudah
(Unit)
2. Penanganan
Pengaduan Pelayanan dan 0 0 0
Konsultasi (Unit)
1. Penanganan
pengaduan pelayanan
dilakukan melalui
0 0 0
berbagai kanal/media
secara responsive dan
bertanggung jawab (Unit)
NILAI TOTAL - 0 0 0

Cetak Lembar Kerja Evaluasi 2021

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Cetak Lembar Kerja Evaluasi 2021

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

9/8/2021 Cetak Lembar Kerja Evaluasi

Pada BAB Pada BAB

1. Tim Reformasi 1. Tim Reformasi

2. Road Map RB 2. Road Map RB

4. Perubahan Pola 4. Perubahan Pola

1. Tim Reformasi 1. Tim Reformasi

2. Tim Reformasi 2. Tim Reformasi

3. Tim Reformasi 3. Tim Reformasi

1. SK Kepala Dinas 1. SK Kepala Dinas

Reformasi Birokrasi Reformasi Birokrasi

1. Tim Reformasi 1. Tim Reformasi

jawab Reformasi ditindaklanjuti (Unit) ditindaklanjuti (Unit)

1. Rencana Kerja 1. Rencana Kerja

2. Telah terdapat 2. Telah terdapat

3. Rencana Kerja 3. Rencana Kerja

1. Rencana Kerja 1. Rencana Kerja

2. Telah ditetapkan 2. drive.google.com 2. Telah ditetapkan 2. drive.google.com

4. Adanya Rencana 4. Adanya Rencana

1. Telah terdapat 1. Telah terdapat

Pemantauan dan Evaluasi

2. Para asesor mencapai 1. drive.google.com 1. drive.google.com

4. Penanggungjawab RB 1. drive.google.com 1. drive.google.com

Perubahan Pola Pikir dan

1. Terdapat keterlibatan 2. drive.google.com 2. drive.google.com

2. Telah dilakukan revisi 4. drive.google.com 4. drive.google.com

Telah dilakukan 1. drive.google.com 1. drive.google.com

Tindak Lanjut Evaluasi

1. Telah disusun peta

3. Telah disusun peta 1. drive.google.com 1. drive.google.com

5. Peta proses bisnis 2. drive.google.com 2. drive.google.com

7. Prosedur operasional 3. https://drive.google.com/file/d/1DEqvk3h-bTDI-pZdRAQWMJtsOM7_Dert/view? 3. https://drive.google.com/file/d/1DEqvk3h-bTDI-pZdRAQWMJtsOM7_Dert/view?

8. Peta proses bisnis dan

1. Perhitungan 1. drive.google.com 1. drive.google.com

3. Analisis jabatan dan 2. drive.google.com 2. drive.google.com

1. Telah diidentifikasi 8. drive.google.com 8. drive.google.com

2. Terdapat penilaian 3. drive.google.com 3. drive.google.com

3. Ukuran kinerja individu 3. drive.google.com 3. drive.google.com

5. Telah dilakukan 3. https://drive.google.com/file/d/1iCNAoo5XajVKoRJBEJKkQ5mIFbj1MJms/view? 3. https://drive.google.com/file/d/1iCNAoo5XajVKoRJBEJKkQ5mIFbj1MJms/view?

2. Pimpinan unit kerja 3. drive.google.com 3. drive.google.com

4. Pimpinan unit kerja https://drive.google.com/file/d/1e-NQCJSTVsPQYDlmCAdTHQyYO7BbeI1D/view? https://drive.google.com/file/d/1e-NQCJSTVsPQYDlmCAdTHQyYO7BbeI1D/view?

Penerapan SPIP (UNIT) 0 0 0

3. Telah dilakukan https://drive.google.com/file/d/1H0CFVSWK1RrO8O4UUkHomgY4Kw8_0qjI/view? https://drive.google.com/file/d/1H0CFVSWK1RrO8O4UUkHomgY4Kw8_0qjI/view?

Budaya Pelayanan Prima

Terdapat unit yang

3. Telah dilakukan tindak

2. Jumlah Perubahan 2. https://drive.google.com/file/d/1ktcX2_NgrSiTHsGfn4PoW2BBd7jvDaVY/view? 2. https://drive.google.com/file/d/1ktcX2_NgrSiTHsGfn4PoW2BBd7jvDaVY/view?

1. Jumlah Perubahan 4. https://drive.google.com/file/d/1-h-5rLHckG-jnxsyb1-E8nuxvQw0RXWa/view? 4. https://drive.google.com/file/d/1-h-5rLHckG-jnxsyb1-E8nuxvQw0RXWa/view?

2. Jumlah Perubahan 2. drive.google.com 2. drive.google.com

1. Peran Kebijakan (Unit)

1. Jumlah kebijakan https://drive.google.com/file/d/1quhttEQPTus0Ayij0ZEvfmLNxwIjm_h_/view? https://drive.google.com/file/d/1quhttEQPTus0Ayij0ZEvfmLNxwIjm_h_/view?

1. Peta Proses Bisnis

1. Implementasi SPBE 2. https://drive.google.com/file/d/14fXGouFWO26d4TnKbUJBtabeKNnwuwl9/view? 2. https://drive.google.com/file/d/14fXGouFWO26d4TnKbUJBtabeKNnwuwl9/view?

1. Kinerja Individu (Unit)

1. Hasil assement telah drive.google.com drive.google.com

1. Tidak ada 1. Tidak ada

2. Jumlah pelanggaran Tidak Ada Tidak Ada

1. Efektifitas dan Efisiensi

3. Pemberian Reward and

4. Kerangka Logis Kinerja

pejabat eselon II pejabat eselon II

1. Jumlah wajib lapor 1. Jumlah wajib lapor

melapor belum ada di melapor belum ada di

1. jumlah eselon III.a 1. jumlah eselon III.a

1. Ada 861orang ASN 1. Ada 861orang ASN