TUGAS RUTIN 1 MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH

NAMA : ANNISA LISTIA NAZLI

NIM : 1193311089
KELAS : PGSD EKSTENSI I 2019
MATA KULIAH : MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH

1. Jelaskan hak dan kewajiban PNS dan guru sebagai ASN !

Jawab :
Hak dan Kewajiban PNS
A. Hak-hak PNS antara lain:
 Gaji
- Gaji PNS
- Perhitungan masa kerja
- Kenaikan gaji pokok
- Tunjangan.
 Kenaikan Pangkat
 Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan
 Cuti
 Tunjangan cacat dan uang duka
 Kesejahteraan
 Pensiun.

B. Kewajiban PNS
Kewajiban-kewajiban PNS tersebut dapat dirinci sebagai berikut:
 Kewajiban yang berhubungan dengan tugas di dalam jabatan
 Kewajiban ini terkait dengan tugas pokok dan fungsi unit kerja masing-masing PNS.
 Kewajiban yang berhubungan dengan kedudukan PNS pada umumnya
 Kewajiban ini terkait dengan kedudukan PNS sebagai unsur aparatur negara, abdi
negara dan abdi masyarakat. Dapat dirinci sebagai berikut
 Kewajiban yang ditetapkan dalam UU No.8 tahun 1974
 Kewajiban menurut Peraturan Disiplin Pegawai
 Kewajiban menurut Peraturan Tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS
 Kewajiban mentaati jam kerja kantor dan pemberitahuan jika tidak masuk kerja
 Kewajiban menjaga keamanan negara dan menyimpan surat-surat rahasia
 Kewajiban mentaati ketentuan tentang pola hidup sederhana dan larangan penerimaan
pemberian hadiah
 Kewajiban sebagai anggota KORPRI
  Kewajiban mentaati larangan bekerja dalam lapangan swasta dan usaha-
usaha/kegiatan-kegiatan yang wajib mendapat ijin
 Kewajiban mentaati larangan menurut kitab UU hukum pidana
 Kewajiban mentaati peraturan tentang larangan korupsi
 Kewajiban mentaati peraturan tentang larangan mengerjakan judi
 Kewajiban mentaati peraturan tentang keanggotaan partai polotik
 Kewajiban PNS yang tidak berhubungan dengan tugas dalam jabatan dan tidak
berhubungan dengan kedudukan sebagai PNS pada umumnya
 Kewajiban ini terkait dengan pasal 5, 28 dan 29 UU No.8 tahun 1974.

Hak dan Kewajiban Guru

A. Hak Guru
Guru dalam melaksanakan tugas keprofesionalannya mempunyai hak sebagai berikut:
 Memperoleh penghasilan di atas kebutuhan hidup minimum dan jaminan
kesejahteraan sosial.
 Mendapatkan promosi dan penghargaan sesuai dengan tugas dan prestasi kerja.
 Memperoleh perlindungan dalam melaksanakan tugas dan hak atas kekayaan
intelektual.
 Memperoleh kesempatan untuk meningkatkan kompetensi.
 Memperoleh dan memanfaatkan sarana dan prasarana pembelajaran untuk
menunjang kelancaran tugas keprofesionalan.
 Memiliki kebebasan dalam memberikan penilaian dan ikut menentukan kelulusan,
penghargaan, dan/ atau sanksi kepada peserta didik sesuai dengan kaidah
pendidikan, kode etik guru, dan peraturan perundang—undangan.
 Memperoleh rasa aman dan jaminan keselamatan dalam melaksanakan tugas.
 Memiliki kebebasan untuk berserikat dalam organisasi profesi.
 Memiliki kesempatan untuk berperan dalam penentuan kebijakan pendidikan.
 Memperoleh kesempatan untuk mengembangkan dan meningkatkan kualifikasi
akademik dan kompetensi.
 Memperoleh pelatihan dan pengembangan. profesi dalam bidangnya.

B. Kewajiban Guru
Guru dalam melaksanakan tugasnya secara profesional mempunyai kewajiban untuk:
 Merencanakan pembelajaran, melaksanakan proses pembelajaran yang bermutu, serta
menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran.
 Meningkatkan dan mengembangan kualifikasi akademik dan kompetensi secara
berkelanjutan sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni.
 Bertindak objektif dan tidak diskriminatif atas dasar pertimbangan jenis kelamin,
agama, suku, ras, dan kondisi fisik tertentu, atau latar belakang keluarga, dan status
sosial ekonomi peserta didik dalam pembelajran.
 Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik guru, serta
nilai-nilai agamadan etika.
 2. Jelaskan system kenaikan pangkat guru dan jenjang kepangkatannya !
Jawab :
A. System kenaikan pangkat
Kenaikan Pangkat Sistem Reguler
Kenaikan Pangkat Reguler diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang :
 Telah menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu, termasuk
Pegawai Negeri Sipil yang :
- Melaksanakan Tugas Belajar dan sebelumnya tidak menduduki jabatan
struktural atau jabatan fungsional tertentu
- Dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh diluar instansi induk dan
tidak menduduki jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan
eselonnya atau jabatan fungsional tertentu.
 Kenaikan Pangkat Reguler diberikan sepanjang tidak melampaui pangkat
atasan langsungnya
 Kenaikan Pangkat Reguler diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil sampai
dengan :
- Pengatur Muda, golongan ruang II/a bagi yang memiliki Surat Tanda
Tamat Belajar Sekolah Dasar
- Pengatur, golongan ruang II/c bagi yang memiliki Tanda Tamat Belajar
Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama
- Pengatur Tk.I, golongan ruang II/d bagi yang memiliki Surat Tanda Tamat
Belajar Sekolah Lanjutan Kejuruan Tingkat Pertama
- Penata Muda Tk. I, golongan ruang III/b bila memilki Surat Tanda Tamat
Belajar Lanjutan Tingkat Atas, Sekolah Kejuruan Tingkat Atas 3 tahun,
Sekolah Kejuruan Tingkat Atas 4 tahun, Ijasah DiplomaI, atau ijah
Diploma II
- Penata, golongan Ruang III/c bagi yag memiliki Ijazah Sekolah Guru
Pendidikan Luar Biasa, Ijazah diploma III, Ijazah Sarjana Muda, Ijazah
akademi atau ijazah Bakaloreat
- Penata Tk. I, golongan ruang III/d bagi yang memiliki Ijazah Sarjana (S1)
atau Ijazah Diploma IV
- Pembina, golonga ruang IV/a bagi yang memiliki Ijazah Dokter, Ijazah
Apoteker, Ijazah Magister (S2) atau Ijazah lain yang setara
- Pembina Tk. I, golongan ruang IV/b bagi yang memiliki Ijazah Doktor
(S3).

B. Jenjang Kepangkatannya
Adapun jenjangnya mulai terendah sampai tertinggi adalah sebagai berikut.
1. Guru pertama
 Pangkat penata muda, golongan III/a
 Pangkat penata muda tingkat I, golongan III/b
2. Guru muda
 Pangkat penata, golongan III/c
 Pangkat penata tingkat I, golongan III/d

3. Guru madya
 Pangkat pembina, golongan IV/a
 Pangkat pembina tingkat I, golongan IV/b
 Pangkat pembina utama muda, golongan IV/c

4. Guru utama
 Pangkat pembina utama madya, golongan IV/d
 Pangkat pembina utama, golongan IV/e