Struktur Organisasi

Struktur organisasi adalah suatu sistem yang digunakan untuk mendefinisikan suatu hirarki
dalam suatu organisasi. Ini mengidentifikasi setiap pekerjaan, fungsinya dan ke mana ia
melapor ke dalam organisasi. Struktur ini dikembangkan untuk menetapkan bagaimana bisnis
beroperasi dan membantu usaha dalam mencapai tujuannya untuk memungkinkan
pertumbuhan di masa depan. Struktur diilustrasikan menggunakan bagan organisasi.
Struktur organisasi juga menentukan bagaimana informasi mengalir antar level dalam
perusahaan. Misalnya, dalam struktur terpusat, keputusan mengalir dari atas ke bawah,
sedangkan dalam struktur desentralisasi, kekuatan pengambilan keputusan didistribusikan di
antara berbagai tingkatan organisasi.Memiliki struktur organisasi memungkinkan perusahaan
untuk tetap efisien dan fokus.

Struktur organisasi atau desain organisasi dapat didefenisikan sebagai mekanisame-

mekanisme formal dengan mana organisasi dikelola, adapun faktor-faktor utama yang
menentukan perancangan dari struktur organisasi adalah:

1. Strategi organisasi dalam mencapai tujuan.

2. Teknologi yang dipergunakan.
3. Anggota (karyawan) dan orang-orang yang terlibat didalamnya.
4. Ukuran organisasi, makin besar organisai maka struktur organisasi akan semakin
kompleks sehingga harus dipilih bentuk struktur organisasi yang tepat.

Struktur organisasi terdiri dari:

 Spesialis kegiatan.
 Standarisasi kegiatan.
 Koordinasi kegiatan.
 Sentralisasi dan desentralisasi pembuatan keputusan.
 Ukuran suatu kerja menunjukkan jumlah karyawan.

Sumber : https://accurate.id/marketing-manajemen/struktur-organisasi/
https://www.prosesindustri.com/2015/01/pengorganisasian-dan-struktur-
organisasi.html#:~:text=Pengorganisasian%20merupakan%20suatu%20proses%20penyusuna
n,ialah%20departementalisai%20dan%20pembagian%20kerja.