MAKALAH

SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMAN

“Pengukuran Kerja”

Dosen Pengampu: Dr. Muhammad Mudhofar

KELOMPOK 10 :

1. Nurlaili (217132902)
2. Siti Rohmawati (217132927)

7 AKUNTANSI A3

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)

WIDYA GAMA LUMAJANG
Jalan Gatot Subroto No. 04 Telp.(0334) 881924
LUMAJANG 67352
2020
KATA PENGANTAR

i
 Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas semua limpahan rahmat
dan karunianya sehingga makalah ini sanggup tersusun hingga selesai. Tidak lupa
kami mengucapkan begitu banyak terima kasih atas uluran tangan dan bantuan
berasal dari pihak yang telah bersedia berkontribusi bersama dengan mengimbuhkan
sumbangan baik tanggapan maupun materi yang telah mereka kontribusikan.

Dan kita semua berharap semoga makalah ini mampu menambah pengalaman
serta ilmu bagi para pembaca. Sehingga untuk ke depannya sanggup memperbaiki
bentuk maupun bentuk dan meningkatkan isi makalah menjadi makalah yang
memiliki wawasan yang luas dan lebih baik lagi.

Karena keterbatasan ilmu maupun pengalaman kami, kami percaya tetap

banyak kekurangan dalam makalah ini, oleh karena itu kami sangat berharap saran
dan kritik yang membangun berasal dari pembaca demi kesempurnaan makalah ini.

Lumajang, 11 Oktober 2020

Penyusun m

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i

KATA PENGANTAR ............................................................................................ ii
DAFTAR ISI ........................................................................................................... iii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ...................................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah ................................................................................. 1
1.3 Tujuan .................................................................................................. 2

BAB II PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Pengukuran Kinerja ............................................................ 3

2.2 Manajeman Kinerja.................................................................................3
2.3 Sistem Pengukuran Kinerja .................................................................. 3
2.4 ‌Manfaat Pengukuran Kinerja................................................................. 4
2.5 Metode Pengukuran Kinerja.................................................................. 4
2.6 Pengendalian Interaktif.......................................................................... 9

BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan ...........................................................................................11

3.2 Saran ......................................................................................................11

DAFTAR PUSTAKA

iii