Nila Khoiriyah ANALISIS BAB IV

201912124
KEPEMIMPINAN DAN ETIKA DALAM BERWIRAUSAHA
Kepemimpinan merupakan proses untuk mendorong dan membantu orang
lain untuk bekerja secara antusias dalam pencapaian tujuan. Ada 3
variabel utama yang tercakup di dalam kepemimpinan yaitu :
 Kepemimpinan yang melibatkan orang lain.
 Kepemimpinan menyangkut distribusi kekuasaan
 Kepemimpinan menyangkut penanaman pengaruh dalam rangka
Selain itu ada pula ketrampilan , diantaranya
 Ketrampilan teknis ; mengacu pada pengetahuan dan ketrampilan
 Ketrampilan manusiawi ; kemampuan bekerja secara efektif dengan orang-orang
dan membina kerja tim
 Ketrampilan konseptual ; kemampuan untuk berpikir dalam kaitannya hubungan
yang luas. dengan model, kerangka, dan tujuan usaha.
Pada prinsipnya sikap kepemimpinan dalam wirausaha dapat dibedakan menjadi 2 :
1. Kepemimpinan positif ; menekankan imbalan-ekonomik, pendidikan
pegawai yang lebih baik, dituntut mandiri dan faktor lain yang membuat motivasi
tinggi
2. Kepemimpinan negatif ; penekanan pada hukuman, kerugian manusiawi, pemimpin
mendominasi dan merasa unggul.
Menurut Ordway Tead ada 10 sikap kepemimpinan wirausaha yaitu:
1. Energi Jasmani dan Mental
2. Kesadaran akan Tujuan dan Arah
3. Antusiasme
4. Keramahan dan Kecintaan
5. Integritas
6. Penguasaan Teknis
7. Ketergegasan Dalam Mengambil Keputusan
8. Kecerdasan
9. Keterampilan Menganjar
10. Kepercayaan
Teori kepemimpinan adalah generalisasi satu seri perilaku pemimpin dan konsep konsep
kepemimpinannya dengan menonjolkan latar belakang historis, sebab
musabab timbulnya kepemimpinannya, persyaratan menjadi pemimpin, sifat-sifat utama
pemimpin, tugas pokok dan fungsinya, serta etika profesi kepemimpinan. Jadi teori
kepemimpinan ada dua pengertian yaitu pemimpin dan kepemimpinan itu sendiri.
Pada prinsipnya tiga gagasan penting dalam partisipasi karyawan yaitu :
- Keterlibatan mental; partisipasi berarti keterlibatan mental dan emosional
- Motivasi; memotivasi orang untuk memberikan kontribusi, kesempatan
untuk menyalurkan inisiatif dan kreatifitas guna mencapai tujuan
organisasi (teori y).
- Menerima tanggungjawab; partisipasi mendorong orang untuk menerima tanggung jawab.

Dalam etika biasnis Wirausahawan sebagai pelaku bisnis dalam interaksinya dengan mitra-
mitra usaha akan dihadapkan pada kondisi yang menguntungkan maupun yang merugikan.