NAMA : ANGGI ACHMAD AKBAR

NPM : 202110325064
KELAS : 1-A2 MANAJEMEN
MK : PENGANTAR MANAJEMEN

DOSEN : BINTANG NARPATI SE, MM

1. A.Menurut saya Peran seorang manajer sangatlah berpengaruh terhadap karyawannya ,bukan hanya
dari etikanya semata,cara memimpin,cara berkomunikasi dan bahkan cara berpakaian pun bisa menjadi
contoh ke para karyawannya,karena seorang manajer pada dasarnya adalah seseorang yang menjadi
panutan disuatu organisasi yang seharusnya memiliki etika dan profesi perilaku yang sangat baik terhadap
karyawannya sendiri ataupun orang lain. Apabila seorang manajer mempunyai etika dan profesi prilaku
yang tidak baik, itu akan mempengaruhi kinerja karyawannya dan organisasi yang dipegang.
B. Sikap dan Etika dari seorang manajer juga sangat berpengaruh bagi organisasi yang sedang dipegang
atau dikelolanya, karena apabila seorang manajer tidak mempunyai etika dan profesi prilaku yang baik,
maka akan banyak perusahaan atau organisasi lain yang menolak untuk bekerjasama dengan organisasi
tersebut. Mungkin salah satu faktornya adalah tidak mempunyai hubungan yang baik yang membuat relasi
suatu organisasi mengecil/menyempit. Begitupun sebaliknya, Apabila seorang manajer mempunyai etika
dan profesi perilaku yang baik akan membuka relasi yang sangat luas dengan perusahaan lain dan banyak
perusahaan yang ingin melakukan kerjasama. Karena segala sesuatu dilihat terlebih dahulu dari etika dan
profesi perilaku itu sendiri.

2. A. Cara manajemen dalam mengelola bisnis adalah memahami jenis bisnis yang akan dibuka,
bagaimana cara mengatur perencanaan dalam membuka dan mengembangkan bisnis tersebut.
B. Cara manajemen dalam mengelola organisasi yaitu proses perencanaan dalam membuat suatu
organisasi, lalu melaksanakan dan melakukan pengawasan pengorganisasian terhadap sumber daya
manusia dan tugas – tugasnya.

3. A. Contoh keputusan setengah terprogram : Manajer Perusahaan AUTO 2000 selalu memberikan uang
sebesar Rp. 30.000.000 untuk membeli perlengkapan perusahaan.
B. Contoh keputusan tidak terprogram : Merelokasi kantor pusat ke kota lain.

4. A. Karena disuatu organisasi tidak hanya 1 atau 2 kepala saja, tetapi ada beberapa kepala yang otomatis
menimbulkan banyak ide yang diterima oleh suatu organisasi untuk suatu keputusan.
B. Karena sudah diatur langsung oleh pemerintah pusat.

5. A. Lingkungan Eksternal adalah pengaruh yang didapat dari luar organisasi yang tidak bisa dianalisis
atau diketahui sebelumnya, Seperti ekonomi, sosial, perubahan teknologi, dan sebagainya.
B. Sedangkan Lingkungan Internal adalah pengaruh yang didapat dari dalam organisasi seperti, Sumber
Daya Manusia (SDM), pemegang saham dan orang – orang yang ikut terlibat dalam organisasi tersebut.