2

Panduan Aktualisasi Latsar CPNS 2021

 Panduan Aktualisasi Latsar CPNS 2021

12
 Panduan Aktualisasi Latsar CPNS 2021

Lampiran:

AKTUALISASI
(tidak perlu dijilid)

RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

CALON ………………

(JUDUL....
PADA. . .)

OLEH
NAMA........................................(dengan gelar)
NIP :.........................................

Peserta Latihan dasar CPNS Gol. …..

Angkatan.....

KEMENTERIAN REPUBLIK INDONESIA

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN …….
TAHUN 2021

13
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
CALON ………………
.....(TULIS JUDUL).......

Nama : (dengangelar)
NIP :

Telah Disetujui
Pada Hari .............Tanggal...................2021

Mentor Coach/Pembimbing

........................ ........................
NIP..................... ... NIP

Mengetahui
Kepala Balai Pendidkan dan Pelatihan …….

Nama Lengkap Ka. BDK

NIP. ………………………
 LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
CALON ………………

.........(TULIS JUDUL).......

Nama : (dengangelar)
NIP :

Telah diuji di depan Penguji

Pada hari ……………...... tanggal .......................

Penguji

.......................................
NIP............................

Mengetahui
Kepala Balai Pendidkan dan Pelatihan …….

Nama Lengkap Ka. BDK

NIP. ………………………
 DAFTAR ISI
LEMBARPERSETUJUAN.............................................................i
LEMBARPENGESAHAN..............................................................ii
KATAPENGANTAR.....................................................................iii
DAFTARISI..................................................................................iv
DAFTARTABEL...........................................................................v
DAFTARGAMBAR.......................................................................vi

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Tujuan dan Manfaat
C. Ruang Lingkup

BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI
A. DeskripsiOrganisasi
1. Profil Organisasi
2. Visi, Misi, Nilai-Nilai Organisasi
B. Deskripsi Isu
C. Analisis Isu
D. Argumentasi terhadap Core IssueTerpilih
E. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS
F. Matrix Rancangan
G. Jadual Kegiatan
H. Kendala dan Atisipaasi
BABIII
PENUTUP
DAFTAR PUSTAKA................................................................................
LAMPIRAN …………………..........................................................
 PENJELASAN OUTLINE

1. Latar Belakang
a. Mencakup latar belakang perlunya aktualisasi dalam pelatihan dasar CPNS
b. Penjelasan dari umum ke khusus,: dari regulasi seperti UU ASN, fakta lapangan, Per LAN,
Latsar CPNS, Habituasi, rancangan Aktualisasi
2. Tujuan Manfaat
a. Tujuan umum:
1) Mengindentifikasikan nilai-nilai dasar profesi PNS, peran dan kedudukan PNS dalam NKR
serta mengaktualisasikannya
2) Mampu melakukan analisis dampak
b. Manfaat
1) Manfaat bagi peserta latihan dasar
2) Manfaat bagi unit kerja
3) Manfaat bagi organisasi
4) Manfaat bagi stakeholder
3. Ruang Lingkup
Membahas keluasan cakupan yang akan dikaji dan membatasi subjek yang dikaji, mencakup unit
organisasi saja atau Kementerian Hukum dan Asasi Manusia secara keseluruhan
4. Profil Organisasi
Menggambarkan secara singkat profil organisasi peserta saat melakukan habituasi. Dari unit
organisasi hingga satuan kerja peserta
5. Visi, Misi, Nilai Organisasi
Visi,Misi dan Nilai Organisasi.Jika unit organisasi tidak mempunyai nilai dapat menggunakan nilai
–nilai Kementerian Hukum dan Asasi Manusia
6. Deskripsi isu
Isu ditulis dengan menggunakan kalimat negatif/permasalahan. Contoh lambatnya pelayanan
pada ...... Peserta menuliskan isu yang ada disatkernya sejumlah beberapa isu.Tiap-tiap isu
diteropong relevansinya dengan teori kedudukan dan peran PNS dalam NKRI, Manajemen ASN,
Pelayanan Publik dan WOG) Pernyataan bahwa sesuatu disebut Isu harus didukung dengan
data yang relevan.
7. Analisis Isu
Analisis kriteria isu menggunakan analisis AKPK, menentukan analisis isu menggunakan analisis
USG untuk menentukan core isu. Dalam hal analisis isu peserta boleh memilih salah satu
pisau analisis/tidak diwajibkan menggunakan semua pisau analisis. Dan diperbolehkan
menggunakan satu tahap analisis saja.
8. Argumentasi Terhadap Core IssueTerpilih
Setelah ditemukan core isu, maka dicari penyebab munculnya isu dengan menggunakan
alat analisis seperti teknik analisis Fishbone (5S)/Teknik lainnya yang dikuasai, dari
penyebab munculnya isu maka disusunlah solusi dan kegiatan- kegiatan rancangan
aktualisasi untuk menyelesaikan isu sehingga mencapai target kinerja yang diharapkan.
(paling sedikit 5 kegiatan)
9. Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS
Berisi teori-teori nilai-nilai dasar PNS, agenda kedudukan dan peran PNS dalam Negara
Kesatuan Republik Indonesia berikut indikatornya sebagai acuan teori dalam memberikan
 pemaknaan nilai-nilai ANEKA, manajemen ASN, WOG dan Pelayanan Publik
Keterkaitan substansi mata pelatihan untuk tiap-tiap kegiatan dihubungkan/dikaitkan dengan
mata pelatihan pada agenda 2 dan agenda 3, terletak pada kolom 5 (hanya diisi mata pelatihan
dan indikatornya) sesuai dengan kegiatan dan tahapan kegiatan. Sementara penjelasan/deskripsi
keterkaitan diletakkan di bawah tabel masing-masing kegiatan.
Keterkaitan tidak harus mengandung semua nilai aneka, boleh memilih yang sesuai.
Namun pada kegiatan secara keseluruhan dari kegiatan pertama sampai terahir harus memenuhi
nilai dasar PNS. Kolom 2 (tahapan kegiatan) dikaitkan dengan kolom 5 dimana nilai yang diambil
adalah agenda II dan III
Matriks Rancangan

NO Kegiatan Tahapan Output/ Keterkai Kontribusi Kontribusi

hasil tan Kegiatan Pencapaian
substansi Pencapaian Penguatan
Mata Visi dan Misi Nilai-Nilai
Pelatihan Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat
RPP
2 dst

10. Jadwal Kegiatan

Dibuat pertanggal, mengambil dari kolom 8 matrik rancangan aktualisasi.
Contoh:

Bulan ………
No Kegiatan I II III IV I II III IV Ket. Tanggal
1
2
Keterangan:
Sesuaikan dengan Bulan dan minggu berapa mulai jadwal aktualisasi/habituasi

11. Kendala dan Antisipasi

Mencakup kendala-kendala yang mungkin terjadi saat aktualisasi nilai-nilai pada saat
habituasi dan juga antisipasinya/alternatif solusinya.

12. Penutup
Berisi harapan dan tindaklanjut peserta terhadap rancangan yang telah disusunnya.
 LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL
CALON …………….

(JUDUL)

Oleh:
NAMA : (dengan gelar)
NIP :

Peserta Latihan Dasar Calon Pegawai NegeriSipil

Golongan ........ Angkatan……….

KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN …….
TAHUN 2021
 LEMBARPERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
CALON ……………..

(JUDUL)

Nama : (dengan gelar)

NIP :

Telah Disetujui
Pada Hari ……………...Tanggal.............................2021

Pembimbing Mentor

………………………… .......................................
NIP.………………. NIP. …………………………….

Mengetahui
Kepala Balai Pendidkan dan Pelatihan …….

Nama Lengkap Ka. BDK

NIP. ………………………
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

CALON ……………..

(JUDUL)

Nama : (dengangelar)
NIP :

Telah diuji di depan Penguji

Pada hari.....tanggal.......

Penguji

.....................
NIP..........

Mengetahui
Kepala Balai Pendidkan dan Pelatihan …….

Nama Lengkap Ka. BDK

NIP. ………………………
 DAFTAR ISI

HALAMANPERSETUJUAN...........................................................................i
HALAMANPENGESAHAN.............................................................................ii
KATAPENGANTAR.......................................................................................iii
DAFTAR ISI....................................................................................................v
DAFTARTABEL.......................................................................................vi
DAFTAR GAMBAR..................................................................................viii

BAB I PENDAHULUAN.............................................................................................
A. LatarBelakang.................................................................................................
B. Tujuan Dan Manfaat........................................................................................
C. RuangLingkup..................................................................................................

BAB II DESKRIPSI AKTUALISASI

(organisasi tabel matrik aktualisasi)

BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI

Berisi Capaian Aktualisasi yaitu tahapan kegiatan dan eviden/output
hasil

BAB IV PENUTUP..
A. SIMPULAN
B. REKOMENDASI

LAMPIRAN
OUTPUT
LAMPIRAN BUKTI
AKTUALISASI
LAMPIRAN-LAMPIRAN
LAINNYA:
Penjelasan Outline

BAB I
PENDAHULUAN

A. LatarBelakang
Salin latar belakang rancangan aktualisasi)
1. Tujuan dan Manfaat ( Salin tujuan dan manfaat rancangan)
a. Tujuan
b. Manfaat
2. Ruang Lingkup
Salin ruang lingkup yang ada di rancangan aktualisasi

BAB II
DESKRIPSI AKTUALISASI
A. Deskripsi Organisasi (salin bab II Deskripsi organisasi saja dalam rancangan)
B. Matrik Aktualisasi

BAB III
PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Capaian Aktualisasi yaitu tahapan kegiatan dan eviden/output hasil

No Kegia Tahapan Waktu Nilai Output/ Keterangan
tan Kegiatan Pelaksana an Dasar hasil
PNS
1 2 3 4 5 6 7

B. Kendala/perubahan Aktualisasi dan Solusi

Menguraikan kendala-kendala yang dihadapi pada waktu pelaksanaan
habituasi. Kendala yang terjadi dapat menyebabkan perubahan terhadap rancangan
kegiatan. Perubahan yang terjadi dituliskan kedalam tabel sebagai berikut:
No Kegiatan Kendala Solusi
1 2 3 4

BAB IV PENUTUP
A. SIMPULAN
Simpulan tentang:
Capaian aktualisasi Kinerja yang dicapai Habituasi nilai ANEKA
Dampak

B. REKOMENDASI
Rekomendasi yang berkaitan dengan permasalahan pada saat aktualisasi.
Form BImbingan

STRATEGI PEMBIMBINGAN
Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan bimbingan oleh: Mentor )

Nama Peserta :

Satuan Kerja :

Tempat Aktualisasi : (Tempat Tugas/ Tempat Magang)

No Tanggal/Waktu Catatan Bimbingan Hasil capaian/output

1.
2.
3. dst

Catatan:
 Digunakanpadasaatoffcampus,formulir ini
dilampirkan dalam Laporan Hasil Aktualisasi,
beserta bukti fisik dalam bentuk
foto,video,testimoni,dsb.

STRATEGI PEMBIMBINGAN
Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan bimbingan oleh: Coach )

Nama Peserta :

Satuan Kerja :

Tempat Aktualisasi : (Tempat Tugas/ Tempat Magang)

Media K
Hasil
No Tanggal/Waktu Catatan Bimbingan (Telpon/SM
capaian/output

1.
2.
3.
4.

Catatan:
 Digunakan pada saatoffcampus,formulirini
dilampirkan dalam Laporan Hasil Aktualisasi,
beserta bukti fisik dalam bentu
kfoto,video,testimoni,dsb
 paling lambat 1 hari sebelum pelaksanaan seminar
- Sistematika Rancangan dan Laporan Aktualisasi sesuai dengan
A. Standar Umum format (lampiran).
Penulisan

- Jenis huruf
Arial, font 11
- Kertas HVS
Ukuran A4 70 gr
- Tulisan : 1,5
spasi
- Formulir,
Diagram, Tabel ;
1 spasi
- Ketukan 7
(mulai
alinea/baris
baru)
- Halaman
cover atas
logo
Kementerian
Agama. Huruf
Judul 18,
Huruf yang
dibawah 14,
tanpa nomor
halaman
- Margin kiri 3,
atas 3, kanan
2.5 dan bawah
2.5
- Nomor
halaman
romawi kecil
dan halaman
bab di bawah
tengah, untuk
selanjutnya di
pojok kanan
atas
- File Seminar
Rancangan
dan Laporan
Aktualisasi
sudah
diunggah
dalam LMS