Nama : Irma Hartyanti

NIM : 12030120420057
No. Peserta : 51012040003

UJI 1:
H0 : μ 1 ¿ μ 2

H1 : μ 1 ≠ μ 2

Group Statistics
Minority Classification N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
level pendidikan No 370 13.69 2.942 .153
Yes 104 12.77 2.555 .251
pengalaman sebelumnya No 370 87.84 104.557 5.436
Yes 104 124.38 100.070 9.813

Level Pendidikan
Berdasarkan table output “Group Statistics” diatas diketahui jumlah data Level Pendidikan untuk
Tidak Ada Minority Classification adalah sebanyak 370 orang, sedanngkan untuk Ada Minority
Classification sebanyak 104 orang. Nilai rata-rata Level Pendidikan untuk Tidak Ada Minority
Classification sebesar 13,69 sedanngkan untuk Ada Minority Classification sebesar 12,77.
Dengan demikian secara deskriptif statistic dapat disimpulkan ada perbedaan rata-rata Level
pendidik antara Tidak Ada Minority Classification dan Ada Minority Classification. Untuk
membuktikan apakah perbedaan tersebut berarti signifikan atau tidak maka kita perlu
menafsirkan output “Independent Samples Test”.
Pengalaman Sebelumnya
Berdasarkan table output “Group Statistics” diatas diketahui jumlah data Pengalaman
Sebelumnya untuk tidak ada Minority Classification adalah sebanyak 370 orang, sedanngkan
untuk Ada Minority Classification sebanyak 104 orang. Nilai rata-rata Pengalaman Sebelumnya
untuk tidak ada Minority Classification sebesar 87,84 sedanngkan untuk Ada Minority
Classification sebesar 124,38. Dengan demikian secara deskriptif statistic dapat disimpulkan ada
perbedaan rata-rata Pengalaman Sebelumnya antara Tidak Ada Minority Classification dan Ada
Minority Classification. Untuk membuktikan apakah perbedaan tersebut berarti signifikan atau
tidak maka kita perlu menafsirkan output “Independent Samples Test”.
Independent Samples Test

Levene's Test for

Equality of

Variances t-test for Equality of Means

95% Confidence

Interval of the

Sig. (2- Mean Std. Error Difference

F Sig. t df tailed) Difference Difference Lower Upper

level Equal variances 6.201 .013 2.913 472 .004 .925 .318 .301 1.550

pendidikan assumed

Equal variances 3.152 186.843 .002 .925 .294 .346 1.504

not assumed

pengalaman Equal variances .107 .744 -3.178 472 .002 -36.541 11.498 -59.134 -13.949

sebelumnya assumed

Equal variances -3.258 171.406 .001 -36.541 11.218 -58.684 -14.399

not assumed

Level Pendidikan
Berdasarkan output diatas diketahui nilai Sig. “Levene's Test for Equality of Variances”, Level
Pendidikan menunjukkan bahwa Level Pendidikan memiliki tingkat Siginifikansi sebesar
0,013<0,05 maka dapat diartikan bahwa varians data antara Tidak Ada Minority Classification
dan Ada Minority Classification adalah not assumed. Sehingga penafsiran table output
Independent Samples Test diatas berpedoman pada nilai yang terdapat dalam table “Equal
variances not assumed”.
Output Independent Samples Test Level Pendidikan pada bagian “Equal variances not assumed”
diketahu nilai sig. (2-tailed) sebesar 0.002 < 0.05, maka sebagaimana dasar pengambilan
keputusan dalam uji independent sample t-test dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan
signifikan antara rata-rata Level Pendidikan Tidak Ada Minority Classification dan Level
Pendidikan Ada Minority Classification.
Selanjutnya dari table output diatas diketahui nilai “Mean Difference” adalah sebesar 0.925.
Nilai ini menunjukkan selisih antara Level Pendidikan Tidak Ada Minority Classification dengan
Level Pendidikan Ada Minority Classification 13,69 -12,77=0.925 dan selisish perbedaan
tersebut adalah 0,346 sampai 1,504 (95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper).
Pengalaman Sebelumnya

Berdasrkan output diatas diketahui nilai Sig. “Levene's Test for Equality of Variances”
Pengalaman Sebelumnya menunjukkan bahwa Pengalaman Sebelumnya memiliki tingkat
Siginifikansi sebesar 0,744 > 0,05 maka dapat diartikan bahwa varians data anatra Tidak Ada
Minority Classification dan Ada Minority Classification adalah assumed. Sehingga penafsiran
table output Independent Samples Test diatas berpedoman pada nilai yang terdapat dalam table
“Equal variances assumed”.
Output Independent Samples Test Pengalaman Sebelumnya pada bagian “Equal variances
assumed” diketahu nilai sig. (2-tailed) sebesar 0.002 < 0.05, maka sebagaimana dasar
pengambilan keputusan dalam uji independent sample t-test dapat disimpulkan bahwa terdapat
perbedaan signifikan antara rata-rata Pengalaman Sebelumnya Tidak Ada Minority
Classification dan Pengalaman Sebelumnya Ada Minority Classification.
Selanjutnya dari table output diatas diketahui nilai “Mean Difference” adalah sebesar -36,541.
Nilai ini menunjukkan selisih Pengalaman Sebelumnya Tidak Ada Minority Classification
dengan Pengalaman Sebelumnya Ada Minority Classification 87,84 -124,38= -36,541 dan
selisish perbedaan tersebut adalah -58,684 sampai -14,399 (95% Confidence Interval of the
Difference Lower Upper).

Pertanyaan 1a: Ada perbedaan educdan prevexperience terhadap minority classification?

JAWABAN 1a

Level Pendidikan
Diketahu nilai sig. (2-tailed) sebesar 0.002 < 0.05, dapat disimpulkan bahwa terdapat
perbedaan signifikan antara rata-rata Level Pendidikan Tidak Ada Minority Classification dan
Level Pendidikan Ada Minority Classification.
Pengalaman Sebelumnya

Diketahu nilai sig. (2-tailed) sebesar 0.002 < 0.05, dapat disimpulkan bahwa terdapat
perbedaan signifikan antara rata-rata Pengalaman Sebelumnya Tidak Ada Minority
Classification dan Pengalaman Sebelumnya Ada Minority Classification.
 Paired Samples Statistics
Mean N Std. Deviation Std. Error Mean
Pair 1 level pendidikan 13.49 474 2.885 .133
pengalaman sebelumnya 95.86 474 104.586 4.804

Paired Samples Test

Sig. (2-
Paired Differences t df tailed)
95% Confidence
Interval of the
Std. Std. Error Difference
Mean Deviation Mean Lower Upper
Pair 1 level pendidikan -82.369 105.351 4.839 -91.878 -72.861 -17.022 473 .000
- pengalaman
sebelumnya

ONEWAY pendidik pengalam BY minority

/MISSING ANALYSIS
/POSTHOC=BONFERRONI T2 ALPHA(0.05).

Pertanyaan 1b: Siapa yang memiliki educ dan prevexperience lebih banyak pada kategori
minority vs non-minority? Apakah signifikan?

JAWABAN 1b
Berdasarkan Tabel output “Group Statistics” diperoleh hasil:
Level Pendidikan
Nilai Mean atau rata-rata Level Pendidikan pada kategori Tidak Ada Minority Classification
sebesar 13,69 dengan Standar Deviasinya sebesar 2,942. Sedangkan untuk nilai Mean atau rata-
rata Level Pendidikan pada Kategori Ada Minority Classification sebesar 12,77 dengan Standar
Deviasinya sebesar 2,555. Dapat disimpulkan bahwa rata-rata Level Pendidikan Tidak Ada
Minority Classification > Level Pendidikan Ada Minority Classification menunjukkan nilai
yang Signifikan.
Pengalaman Sebelumnya

Nilai Mean atau rata-rata Pengalaman Sebelumnya pada kategori Tidak Ada Minority
Classification sebesar 87,84 dengan Standar Deviasinya sebesar 104,557. Sedangkan untuk nilai
Mean atau rata-rata Pengalaman Sebelumnya pada Kategori Ada Minority Classification sebesar
124,38 dengan Standar Deviasinya sebesar 100,070. Dapat disimpulkan bahwa rata-rata
Pengalaman Sebelumnya Tidak Ada Minority Classification < Pengalaman Sebelumnya
Ada Minority Classification menunjukkan nilai yang Signifikan.

Berdasarkan “Paired Samples Test” menunjukkan bahwa Mean atau perbedaan antara Level
Pendidikan dan Pengalaman Sebelumnya adalah sebesar -82.369 dengan nilai Sig. (2-tailed)
0,00 (tingkat Signifikansi 0,05) Dapat disimpilkan pula bahwa terdapat perbedaan yg
signifikan antara Level Pendidikan dan Pengalaman Sebelumnya (0,00 < 0,05).

Pertanyaan 1c: Apa yang anda asumsikan, apakah varians sama atau berbeda? Darimana
mengetahuinya?

JAWABAN 1c

Berdasarkan table hasil uji “Independen Samples Test” terdapat kolom Levene's Test for
Equality of Variances, menunjukkan bahwa:

Level Pendidikan

Level Pendidikan memiliki nilai Siginifikansi sebesar 0,013 yang berarti bahwa signifikansinya
dibawah tingkat signifikansi sebesar 0,05, sehingga variannya tidak sama (0,013 < 0,05). Data
tabel yang digunakan untuk menginterpretassi data adalah pada kolom “Equal variances not
assumed”.
Pengalaman Sebelumnya

Pengalaman Sebelumnya memiliki nilai Siginifikansi sebesar 0,744 yang berarti bahwa
signifikansinya diatas tingkat signifikansi sebesar 0,05, sehingga variannya sama (0,744 >
0,05). Data tabel yang digunakan untuk menginterpretassi data adalah pada kolom “Equal
variances assumed”.

UJI 2:
H0 : μclerical = μcustodial = μmanager

H1 : μclerical ≠ μcustodial ≠ μmanager

 Descriptives
95% Confidence Interval
for Mean
Lower Upper
N Mean Std. Deviation Std. Error Bound Bound Minimum Maximum
gaji Clerical 348 $27,808.45 $7,635.215 $409.290 $27,003.45 $28,613.45 $15,750 $80,000
sekarang Custodial 27 $30,938.89 $2,114.616 $406.958 $30,102.37 $31,775.40 $24,300 $35,250
Manager 83 $64,108.55 $18,316.047 $2,010.447 $60,109.13 $68,107.97 $34,410 $135,000
Total 458 $34,571.40 $17,285.101 $807.680 $32,984.17 $36,158.62 $15,750 $135,000
gaji awal Clerical 357 $14,090.10 $2,895.788 $153.261 $13,788.69 $14,391.51 $9,000 $31,980
Custodial 27 $15,077.78 $1,341.235 $258.121 $14,547.20 $15,608.35 $9,000 $15,750
Manager 83 $30,306.14 $10,031.778 $1,101.131 $28,115.64 $32,496.64 $15,750 $79,980
Total 467 $17,029.28 $7,902.565 $365.687 $16,310.68 $17,747.88 $9,000 $79,980

Berdasarkan table “Descriptives” diperoleh hasil bahwa Total Pekerja dengan Gaji Sekarang
adalah 458 orang dengan Mean atau rata-rata $ 34.571,40. Sedangkan untuk Total Pekerja
dengan Gaji Awal adalah 467 orang dengan Mean atau Rata-rata $ 17.029,28.

Test of Homogeneity of Variances

Levene Statistic df1 df2 Sig.
gaji sekarang Based on Mean 57.873 2 455 .000
Based on Median 50.026 2 455 .000
Based on Median and with 50.026 2 232.052 .000
adjusted df
Based on trimmed mean 54.703 2 455 .000
gaji awal Based on Mean 75.038 2 464 .000
Based on Median 69.336 2 464 .000
Based on Median and with 69.336 2 132.537 .000
adjusted df
Based on trimmed mean 71.367 2 464 .000

Hasil Uji “Test of Homogeneity of variances” digunakan untuk menentukan uji lanjut mana yang
digunakan. bila hasil uji menunjukkan varian sama, maka uji lanjut yang digunakan adalah Uji
Bonferroni. Namun bila hasil uji menunjukkan varian tidak sama, maka uji lanjut yang
digunakan adalah uji Tamhane’s T2. Apabila Sig. < 0,05 maka data mempunyai varians yang
 berbeda (Equal Variances not Assumed). Sedangkan jika Sig. > 0,05 maka data mempunyai
varians yang sama (Equal Variances Assumed).
ANOVA
Sum of Squares df Mean Square F Sig.
gaji sekarang Between 88685733050.435 2 44342866525.218 421.613 .000
Groups
Within 47854311055.242 455 105174310.012
Groups
Total 136540044105.677 457
gaji awal Between 17817710030.189 2 8908855015.095 366.326 .000
Groups
Within 11284239654.500 464 24319482.014
Groups
Total 29101949684.690 466

Berdasarkan Tabel “ANOVA”:

Gaji Sekarang
Pada kolom Sig. untuk varian Gaji Sekarang diperoleh nilai P (P-value) adalah 0,000. Dengan
tingkat Signifikansi sebesar 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak, dimana terdapat
perbedaan yang Signifikan rata-rata Gaji Sekarang dengan ketiga kelompok Jobcat.
Gaji Awal
Pada kolom Sig. untuk varian Gaji Awal diperoleh nilai P (P-value) adalah 0,000. Dengan
tingkat Signifikansi sebesar 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak, dimana terdapat
perbedaan yang Signifikan rata-rata Gaji Awal dengan ketiga kelompok Jobcat.

Multiple Comparisons
(I) 95% Confidence Interval
Employment (J) Employment Mean
Dependent Variable Category Category Difference (I-J) Std. Error Sig. Lower Bound Upper Bound
gaji sekarang Bonferroni Clerical Custodial -$3,130.441 $2,048.797 .382 -$8,053.42 $1,792.54
*
Manager -$36,300.106 $1,252.751 .000 -$39,310.30 -$33,289.91
Custodial Clerical $3,130.441 $2,048.797 .382 -$1,792.54 $8,053.42
*
Manager -$33,169.665 $2,272.115 .000 -$38,629.25 -$27,710.08
Manager Clerical $36,300.106* $1,252.751 .000 $33,289.91 $39,310.30
*
Custodial $33,169.665 $2,272.115 .000 $27,710.08 $38,629.25
*
Tamhane Clerical Custodial -$3,130.441 $577.177 .000 -$4,532.61 -$1,728.27
 Manager -$36,300.106* $2,051.686 .000 -$41,292.99 -$31,307.22
Custodial Clerical $3,130.441* $577.177 .000 $1,728.27 $4,532.61
*
Manager -$33,169.665 $2,051.222 .000 -$38,161.98 -$28,177.35
*
Manager Clerical $36,300.106 $2,051.686 .000 $31,307.22 $41,292.99
*
Custodial $33,169.665 $2,051.222 .000 $28,177.35 $38,161.98
gaji awal Bonferroni Clerical Custodial -$987.680 $984.298 .949 -$3,352.65 $1,377.29
*
Manager -$16,216.047 $600.939 .000 -$17,659.92 -$14,772.18
Custodial Clerical $987.680 $984.298 .949 -$1,377.29 $3,352.65
*
Manager -$15,228.367 $1,092.578 .000 -$17,853.50 -$12,603.24
Manager Clerical $16,216.047* $600.939 .000 $14,772.18 $17,659.92
*
Custodial $15,228.367 $1,092.578 .000 $12,603.24 $17,853.50
*
Tamhane Clerical Custodial -$987.680 $300.192 .006 -$1,730.82 -$244.54
*
Manager -$16,216.047 $1,111.745 .000 -$18,923.79 -$13,508.30
Custodial Clerical $987.680* $300.192 .006 $244.54 $1,730.82
*
Manager -$15,228.367 $1,130.980 .000 -$17,979.79 -$12,476.94
*
Manager Clerical $16,216.047 $1,111.745 .000 $13,508.30 $18,923.79
*
Custodial $15,228.367 $1,130.980 .000 $12,476.94 $17,979.79
*. The mean difference is significant at the 0.05 level.
Jika hasil uji menunjukkan H0 gagal ditolak (tidak ada perbedaan), maka uji lanjut (Post Hoc
Test) tidak dilakukan. Dikarenakan dalam uji menunjukkan H0 ditolak (terdapat perbedaan),
Maka uji lanjutan (Post Hoc Test) harus dilakukan.
Menganalisa hasil uji pada Tabel “Post Hoc Test” dianalisa dengan melihat ada atau tidaknya
tanda * pada kolom Mean Difference. Tanda * menunjukkan terdapat perbedaan mean yang
signifikan.

Pertanyaan 2a: Ada perbedaan salbegin dan salary terhadap jobcat

JAWABAN 2a
Gaji Sekarang
Terdapat perbedaan Signifikan pada Gaji Sekarang pada Custodial, Manager, dan Clerical
(Jobcat).

Gaji Awal
Terdapat perbedaan Signifikan pada Gaji Awal pada Custodial, Manager, dan Clerical
(Jobcat).
Pertanyaan 2b: Siapa yang memiliki salbegin dan salary lebih besar pada kategori jobcat? Apakah
signifikan?
JAWABAN 2b
Gaji Sekarang
μmanager > μcustodial > μclerical

$ 64.108,55 > $ 30.938,89 > $ 27.808,45

Signifikan

Gaji Awal
μmanager > μcustodial > μclerical

$ 30.306,14 > $ 15. 077,78 > $ 14.090,10

Signifikan

Pertanyaan 2c: Asumsi varians yang digunakan berbeda atau sama? Dari mana mengetahuinya
JAWABAN 2c
Gaji Sekarang
Berdasarkan Hasil Uji “Test of Homogeneity of variances” berdasarkan kolom Based on Mean
nilai Sig. sebesar 0,000 lebih rendah dari tingkat signifikansi 0,05 (0,000 < 0,05). Asumsi varian
yang digunakan berbeda (Equal Variances not Assumed) dan menggunakan uji lanjutan uji
Tamhame’s T2.
Berdasarkan Tabel “ANOVA” diperoleh nilai P (P-value) adalah 0,000 lebih rendah dari tingkat
Signifikansi 0,05 (0,00< 0,05), maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak, dimana terdapat
perbedaan yang Signifikan rata-rata Gaji Sekarang dengan ketiga kelompok Jobcat

Gaji Awal
Berdasarkan Hasil Uji “Test of Homogeneity of variances” berdasarkan kolom Based on Mean
nilai Sig. sebesar 0,000 lebih rendah dari tingkat signifikansi 0,05 (0,000 < 0,05). Asumsi varian
yang digunakan berbeda (Equal Variances not Assumed) dan menggunakan uji lanjutan uji
Tamhame’s T2.
Berdasarkan Tabel “ANOVA” diperoleh nilai P (P-value) adalah 0,000 lebih rendah dari tingkat
Signifikansi 0,05 (0,00< 0,05), maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak, dimana terdapat
perbedaan yang Signifikan rata-rata Gaji Awal dengan ketiga kelompok Jobcat.