TATAP MUKA 5

MEDIA PEMBELAJARAN
Pada tatap muka ke-5, media pembelajaran yang digunakan adalah berupa: Video
Pembelajaran.
Link video pembelajaran:

Statistik Desktiptif

TUJUAN KEGIATAN PEMBELAJARAN

Setelah membaca materi ini, mahasiswa diharapkan untuk mampu

1. Memahami konsep statistik deskriptif.

2. Mengetahui penggunaan statistik deskriptif.

3. Memahami pentingnya analisis deskriptif.

4. Melakukan analisis deskriptif statistik dengan menggunakan software SPSS.

5. Menganalisis dan menginterpretasikan hasil statistik deskriptif.

6. Menggunakan hasil statistik deskriptif ke dalam penelitian.

URAIAN MATERI

Statistik deskriptif merupakan bagian dari statiska yang mempelajari alat, teknik,
ataupun prosedur yang ditujukan untuk mendapatkan gambaran atau
mendeskripsikan sekumpulan data dari hasil pengamatan. Agar data hasil
pengamatan mudah dipahami, dibaca, dan digunakan sebagai infromasi dasar maka
data perlu disajikan dalam bentuk yang sederhana, menarik, serta komunikatif
sehingga memberikan kesan bahwa data itu mampu menggambarkan hasil
pengamatan.

Analisis deskriptif terdiri atas frequencies, descriptive, explore, crosstabs, dan

rasio. Fungsi analisis deskriptif adalah memberikan gambaran umum tentang data
yang telah diperoleh. Gambaran umum ini bisa menjadi acuan untuk melihat
karaketristik data yang kita peroleh. Analsis deskriptif sering diabaikan
penggunaannya dalam penelitian-penelitian sosial, karena memang dalam beberapa
fungsi analisis lainnya otomatis tercantum analisis deskriptif. Sangat dianjurkan untuk
mengawali analisis deskriptif sebelum melakukan analisis lainnya pada data peneliti.
Hal ini sangat penting karena dengan analisis deskriptif kita bisa mengoreksi secara
cepat data yang sudah di-entry.

Analisis stastistik deskriptif ditujukan untuk memberikan gambaran mengenai

demografi responden. Gambaran tersebut meliputi ukuran tendensi sentral seperti
rata-rata, median, modus, kisaran standar deviasi diungkapkan untuk memperjelas
deskripsi responden. Statistik deskriptif berhubungan dengan metode
pengelompokan, peringkasan, dan penyajian data dalam cara yang lebih informatif
(Santosa, 2005). Untuk lebih mudah memahaminya, kita langsung praktik soal.

1. Judul Penelitian:
Pengaruh SPM dan Motivasi terhadap Kinerja Manajerian di PT XYZ Pekanbaru

2. Hipotesis
Pengaruh SPM terhadap Kinerja Manajerial
H0 : SPM tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial
H1 : SPM berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial
Pengaruh Motivasi terhadap Keputusan Pembelian
H0 : Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial
H2 : Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial

3. Model Penelitian

SPM (X1)
Kinerja Manajerial (Y)

Motivasi (X2)

Gambar 1. Model Penelitian

4. Skala Pengukuran Data
Kemudian peneliti menentukan bahwa sampel nya adalah 70 manager di
Perusahaan X. Instrumen pengumpulan data adalah dengan kuesioner skala likert 1-
5. Penentuan nilai jawaban untuk setiap pertanyaan menggunakan metode skala
Likert dengan pembobotan setiap pernyataan sebagai berikut:
 a. Jika memiliki jawaban Sangat Setuju (SS), maka diberi nilai 5.
b. Jika memiliki jawaban Setuju (S), maka diberi nilai 4.
c. Jika memiliki jawaban Cukup Setuju (CS), maka diberi nilai 3.
d. Jika memiliki jawaban Tidak Setuju (TS), maka diberi nilai 2.
e. Jika memiliki jawaban Sangat Tidak Setuju (STS), maka diberi nilai 1.
Contoh kuesioner untuk setiap variabel dapat dilihat berikut ini.
- Variabel Sistem Pengendalian Manajemen
Berikut ini berisi pernyataan-pernyataan tentang praktik manajemen yang ada di
dalam perusahaan.

NO Pernyataan STS TS KS S SS -
1. Dalam perusahaan ini, misi dan nilai- 1 2 3 4 5
nilai perusahaan telah
dikomunikasikan dengan jelas kepada
seluruh karyawan.

2. Top manajer yang ada di dalam 1 2 3 4 5

perusahaan ini, telah
mengkomunikasikan nilai-nilai yang
ada di dalam perusahaan kepada
karyawan.

3. Karyawan pada perusahaan ini 1 2 3 4 5

menyadari nilai-nilai yang ada di
dalam perusahaan

4. Pernyataan misi yang ada pada 1 2 3 4 5

perusahaan ini, dapat memotivasi
karyawan

5. Perusahaan ini patuh pada kode etik 1 2 3 4 5

bisnis untuk menentukan perilaku
yang sesuai bagi karyawan.

Variabel Motivasi
Berikut ini berisi pernyataan-pernyataan tentang alasan, dorongan atau motivasi
Bapak/Ibu dalam melakukan pekerjaan di Perusahaan.
 NO Pernyataan STS TS CS S SS
1. Saya bekerja karena saya senang atas 1 2 3 4 5 -
pekerjaan saya.

2. Saya berkerja karena saya senang 1 2 3 4 5

mempelajari hal-hal baru yang ada di
dalam pekerjaan saya.

3. Saya bekerja karena saya merasa puas 1 2 3 4 5

ketika saya menguasai pekerjaan saya.

4. Saya bekerja karena saya senang 1 2 3 4 5

memecahkan masalah yang ada didalam
pekerjaan saya dengan kreatif.

5. Saya bekerja karena saya berpikir bahwa 1 2 3 4 5

melakukan pekerjaan dengan baik itu
penting.

Variabel Kinerja Manajerial

Berikut ini berisi pernyataan-pernyataan yang menggambarkan kinerja Bapak/Ibu
dalam menjalankan fungsi manajemen. Silahkan Bapak/Ibu memberikan penilaian
terhadap kinerja Bapak/Ibu. Silanglah angka 1 jika kinerja Bapak/Ibu dibawah Rata-
rata dan angka 5 jika kinerja Bapak/Ibu di atas rata-rata, Apabila tingkat penilaian
Bapak/Ibu berada diantara 1 (sangat tidak setuju) dan 5 (sangat setuju) silanglah
angka-angka diantaranya.
No Pernyataan STS TS CS S SS
1. Perencanaan: Kemampuan/kinerja 1 2 3 4 5
dalam menentukan tujuan, kebijakan
dan tindakan/pelaksanaan, penjadwalan
kerja, pengangagran, merancang
prosedur, dan pemograman

2. Investigasi: Kemampuan/kinerja 1 2 3 4 5
menyimpulkan dan menyiapkan
informasi untuk catatan, laporan dan
rekening, mengukur hasil, menentukan
persediaan, dan analisa kegiatan.

3. Pengkoordinasian:Kemampuan/kine 1 2 3 4 5
rja dalam tukar menukar informasi
dengan orang dibagian lain dalam
organisasi untuk mengkaitkan dan
menyesuaikan program,
memberitahukan departemen lain,
dan hubungan dengan manajer lain

4. Evaluasi:Kemampuan/kinerja dalam 1 2 3 4 5
 menilai dan mengukur proposal,
kinerja yang diamati atau yang
dilaporkan penilaian pegawai,
penilaian catatan hasil, penilaian
laporan keuangan, dan pemeriksaan
produk.

5. Supervisi:Kemampuan/kinerja 1 2 3 4 5
memimpin dan mengembangkan
bawahan, melatih dan menjelaskan
peraturan kerja, menganalisis hasil
kerja bawahan saya dan menghadapi
komplain

Setelah kuesioner diberikan kepada responden dan diisi, kemudian

dikumpulkan dan jawaban responden diinput di excel seperti gambar di bawah ini.

5. Teknik Analisis Data

Teknik analisis penelitian ini menggunakan software SPSS. Silahkan download
aplikasi SPSS dan kuti langkah di bawah ini.

1. Buka aplikasi SPSS

2. Pada bagian bawah selalu ada data view dan variable view seperti gambar
di bawah ini.
 3. Pilih variable view. Maka akan muncul di layar kerja SPSS seperti gambar di
bawah ini.

4. Pada kolom name, Ketik X1.1, X1.2, X1.3, X1.4, X1.5, X1 ; X2.1, X2.2, X2.3,
X2.4, X2.5, X2 ; Y1,Y2,Y3,Y4,Y5, Y.

5. Pada baris X1 di kolom label, ketik SPM.

6. Pada baris X2, di kolom label, ketik Motivasi.

7. Pada baris Y, di kolom label, ketik Kinerja Manajerial.

8. Kolom measure ganti dengan ordinal. Maka lembar kerja akan seperti
gambar di bawah ini.
 9. Kemudian Save.

Sekarang pilih tab data view dan ikuti langkah berikut.

1. Copy inputan kuesioner, masukkan semuanya (X1.1, X1.2, X1.3, X1.4, X1.5, X2.1,
X2.2, X2.3, X2.4, X2.5, Y1,Y2,Y3,Y4,Y5) kecuali variabel induk (X1, X2, Y).
Sehingga laman kerja akan seperti gambar di bawah ini.

2. Pilih Analyze > Descriptif Statistic > Frequencies

3. Input / pindahkan ke kanan (variabel s) semua kecuali variabel induk

4. Click OK. Maka akan keluar hasil seperti gambar di bawah ini.
5. Periksa apakah ada missing, jika ada, berarti ada tabel yang kosong.

5. Angka pada kolom frequency di SPSS akan kita analisis di lembar kerja berikut

Skor jawaban responden atas pernyataan variabel-variabel dalam penelitian

ini terdiri atas lima alternatif jawaban yang mengandung variasi lain yang bertingkat
(Sugiyono, 2007:86):
nilai tertinggi – nilai terendah
Interval =
5
5–1
Interval = = 0,8
5
Tabel 1.
Interval Rata-Rata Pernyataan Responden
No Interval Rata-rata Kategori
1 4,20 – 5,00 Sangat Tinggi
2 3,40 – 4,19 Tinggi
3 2,60 – 3,39 Cukup
4 1,80 – 2,59 Rendah
5 1,00 – 1,79 Sangat Rendah
Sumber: Sugiyono (2009)

Analisis stastistik deskriptif ditujukan untuk memberikan gambaran mengenai

demografi atau tanggapan responden. Untuk mengetahui bagaimana tanggapan
responden mengenai variabel SPM, dapat dilihat dari tabel berikut:
 Tabel 2
Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap SPM
Jawaban
Jumlah
Item Pernyataan Responden Nilai Indeks Ket
Skor
1 2 3 4 5
Pernyataan 1 0 3 7 42 18 285 4,07 Tinggi
Pernyataan 2 0 1 11 42 16 284 4,04 Tinggi
Pernyataan 3 0 2 14 42 12
Pernyataan 4 0 1 16 42 11
Pernyataan 5 1 3 17 41 8
Total 1 10 65 219 65 36
Rata-rata
Sumber: Data Olahan, Tahun 2020
1. Input nilai frequency pada tabel di atas.
2. Menghitung jumlah skor diperoleh dari :
(... x 1)+(…x2)+(…x3)+(….x4)+(…x5)
Untuk X1.1 (Pernyataan 1)
 (0 x1)  (3 x 2)  (7 x3)  (42 x 4)  (18 x5)
 0  6  21  168  90
 285
Untuk X1.2 (Pernyataan 2)
 (0 x1)  (1x 2)  (11 x3)  (42 x 4)  (16 x5)
 0  2  33  168  80
 283
3. Untuk menghitung Nilai indeks, diperoleh dari : jumlah skor / 70

4. Untuk menentukan kolom keterangan, perhatikan nilai yang diperoleh dengan

ketentuan di tabel 1.
Dari hasil perhitungan nilai indeks menunjukkan bahwa variabel SPM memiliki
rata-rata 3,93 sehingga dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden terhadap
variabel harga tergolong kategori Tinggi
Berikut ini hasil rekapitulasi tanggapan responden mengenai Motivasi:
 Tabel 3
Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Motivasi
Jawaban
Jumlah
Item Pernyataan Responden Nilai Indeks Ket
Skor
1 2 3 4 5
Pernyataan 1
Pernyataan 2
Pernyataan 3
Pernyataan 4
Pernyataan 5
Total
Rata-rata
Sumber: Data Olahan, Tahun 2020

Dari hasil perhitungan nilai indeks menunjukkan bahwa variabel motivasi

memiliki rata-rata ........ sehingga dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden
terhadap variabel motivasi tergolong kategori ...............

Berikut ini hasil rekapitulasi tanggapan responden mengenai kinerja

manajerial:
Tabel 4
Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Kinerja Manajerial
Jawaban
Jumlah
Item Pernyataan Responden Nilai Indeks Ket
Skor
1 2 3 4 5
Pernyataan 1
Pernyataan 2
Pernyataan 3
Pernyataan 4
Pernyataan 5
Total
Rata-rata
Sumber: Data Olahan, Tahun 2020
Dari hasil perhitungan nilai indeks menunjukkan bahwa variabel kinerja
manajerial memiliki rata-rata ........ sehingga dapat disimpulkan bahwa tanggapan
responden terhadap variabel kinerja manajerial tergolong kategori ...............
Analisis stastistik deskriptif ditujukan untuk memberikan gambaran mengenai
demografi responden. Berikut ini adalah data mengenai umur dan jenis kelamin dari
70 responden yang mengisi kuesioner penelitian dan telah diinput di Excel.

.
 Untuk menyajikan data, maka ikuti langkah berikut ini.

1. Buka SPSS, pilih variabel view untuk mendeskripsikan variabel dengan mengetik :

a. Nama pada kolom (name) , pada kolom type ganti dengan : string

b. Umur pada kolom (name), pada kolom type ganti dengan :numeric, dan

c. Jenis kelamin pada kolom (name), pada kolom value ganti dengan :value
diklik dan diisikan : value 1 dengan (label) laki-laki dan value 2 dengan
(label) perempuan.

d. Ubah angka pada kolom (decimals) (banyak angka di belakang koma)

menjadi 0. Kolom lainnya dibiarkan secara default. Maka di layar akan
tampak seperti gamba di bawah ini.
2. Input data yang ada ke lembar kerja excel SPSS pada bagian (data view). Maka
akan tampak seperti gambar di bawah ini.

3. Klik menu (analyze) -> (descriptive statistic) -> (frequencies)

4. Pindahkan variabel umur dan jenis kelamin ke kotak (variable (s))

5. Klik statistic dan aktifkan beberapa pilihan berikut :

a. Bagian percentile values, pilihlah (quartiles), dan (presentile(s)). Lalu dalam

kotak di kanan presentile(s) ketikkan 10 dan klik add untuk memasukkannya
pada kotak dibawahnya. Ulangi untuk angka 90.

b. Bagian dispersion, pilihlah semua pilihan yang ada.

c. Bagian central tendency, pilihlah hanya (mean) dan (median)

d. Bagian distribution, pilihlah (skeweness) dan (kurtosis)

Maka akan tampak di layar kerja SPSS tampilan seperti berikut.

e. Klik continue untuk melanjutkan proses berikutnya

6. Klik charts, pada bagian chart type, pilih (histograms) dan juga (with normal
curve).

7. Kemudian klik continue.

8. Klik Ok

Oleh karena variabel Umur dan jenis kelamin termasuk data kuantitatif, maka
akan dibuat tabel frekuensi serta deskriptif statistik (meliputi Mean, Standart Deviasi,
Range dan lainnya) untuk variabel tersebut. Selain itu akan dilengkapi dengan
visualisasi data berupa Chart yang sesuai untuk data kuantitatif, yaitu Histogram atau
Bar Chart.

Output yang muncul adalah seperti pada Gambar

Analisis:

Berdasarkan Gambar didapatkan beberapa karakteristik data yaitu :

- N = 70 ; Banyaknya data yang diolah adalah 70

- Mean (Rata-rata) = 39,49 artinya besarnya umur rata-rata responden berkisar di

antara 39,49

Minimum = 30, artinya umur responden yang paling muda adalah umur 30 tahun

Maximum = 48, artinya umur responden yang paling tua adalah umur 48 tahun

Range = 18, Merupakan selisih nilai Minimum dan Maksimum yaitu 48 – 30= 18

Variance = 21,56 Berkaitan erat dengan variasi data. Semakin besar nilai variance,
maka berarti variasi data semakin tinggi
Standard Deviation = 4,643, Merupakan akar kuadrat dari Variance. Selain masih
berkaitan dengan dengan variasi data, Penggunaan standard deviasi untuk
memperkirakan dispersi rata-rata populasi (simpangan data). Untuk itu, dengan
standard deviasi tertentu dan pada tingkat kepercayaan 95% (SPSS sebagian besar
menggunakan angka ini sebagai standar), maka rata-rata tinggi badan populasi
diperkirakan antara:

Rata-rata ± 2 Standart Deviasi

NB : Angka 2 digunakan, karena tingkat kepercayaan 95%.

Maka : 39,38 ± (2 x 4,643) : 30,094 sampai 48,606

Perhatikan kedua batas angka yang berbeda tipis dengan nilai minimum dan
maksimum. Hal ini membuktikan sebaran data adalah baik.

Std Error of Mean = 0,55, digunakan untuk memperkirakan Rata-rata populasi

berdasarkan 70 data sampel yang diolah.

Rata-Rata Populasi = Mean ± 2 Std Error of Mean. Sehingga berdasarkan data,

didapatkan Rata-rata Populasi = 39,38 ± 2 (0,55). Maka Rata-rata Populasi bekisar
antara 40,48-38,28.

Median = 40, merupakan nilai tengah data yang telah diurutkan (baik dari kecil ke
besar maupun dari besar ke kecil). Sehingga Median = 40 berarti bahwa 50% berada
di bawah (kurang dari) umur 40 dan 50% lainnya berada di atas (lebih dari) umur 40.

Percentiles 10, 25, 50, 75, dan 90 merupakan batasan-batasan yang menunjukkan
proporsi sebaran data.

Percentile 10 = 33, artinya 10% data (10% X 70 = 7) atau ada 7 data terkecil bernilai
kurang dari 33

Percentile 25 = 35, artinya 25% data (25% X 70 = 17,5) atau ada 17 data terkecil
bernilai kurang dari 35

Demikian juga seterusnya untuk percentile 50, 75 dan 90.

Untuk tabel frekuensi umur dapat dilihat pada gambar di bawah. Umur 30 terdiri
atas 2 orang, umur 31 terdiri atas 2 orang dan selanjutnya sampai umur 48 terdiri
atas 1 orang.
 Dari lembar kerja, dapat diperoleh histogram

Untuk jenis kelamin, dapat dilihat dari gambar di atas, dari 70 responden, terdiri
dari 27 laki-laki dan 43 perempuan.
 Tugas :

1. Lengkapi tabel 2, 3 dan 4 di atas

2. Diketahui hasil nilai ujian Metode Kuantitatif mahasiswa Akuntansi UMRI

sebagai berikut :

Buatlah analissi deskriptifnya