Nama : SRI RAMDINA

Nim : P003200190140
Kelas : IC KEPERAWATAN

SOAL TAKE HOME : KEBUTUHAN DASAR MANUSIA

Soal 1
KASUS :
Ny. R seorang wanita pekerja dengan posisi Manajer ke dua dalam sebuah cabang
perusahaan. Sebagai pimpinan dia diberikan target tinggi oleh perusahaan. Belakangan sikap
Ny. R berubah seiring target perusahan tidak terpenuhi, Ny. R sering memarahi staf, tidak
fokus, sulit berkonsentrasi, sulit tidur, tidak dapat menerima kritik dari staf perusahan dan
tidak menerima hasil capaian kinerja perusahaannya.
1. Klasifikasi stressor
Stressor yang terjadi pada NY. R adalah stress pekerjaan yang dipicu oleh pekerjaan
seseorang . Persaingan dikantor, tekanan pekerjaan, terlalu banyak kerjaan , target
yang terlalu tinggi , usaha yang diberikan tidak berhasil , persaingan bisnis adalah
beberapa hal umum yang dapat memicu menculnya stress akibat karir pekerjaan . Dan
NY.R mengalami suatu jenis kecemasan yaitu State Anxiety (State-A) adalah suatu
keadaan emosi mendadak yang ditandai perasaan takut & tegang ditandai dengan
naiknya aktivitas fisiologis yaitu kecemasan.

2. Jenis stressor
Jenis stressor NY.R termaksud jenis stressor karena pekerjaan

3. Tingkat stressor
Tingkat stressor yang dialami pada NY.R adalah stress tingkat tiga ; yaitu kondisi
fisik dan emosional turut terpengaruh karena Ny. R sering memarahi staf, tidak fokus,
sulit berkonsentrasi, sulit tidur, tidak dapat menerima kritik dari staf perusahan dan
tidak menerima hasil capaian kinerja perusahaannya.

4. Cara mengatasi stressor dengan menggunakan problem focuses coping dan emotion
focuses coping
a. Cara mengatasi stressor dengan menggunakan problem focuses coping dengan
cara
- Menghadapi masalah secara aktif , yaitu proses menggunakan strategi untuk
mencoba menghilangkan stressor. Strategi ini meliputi memulai tindakan
langsung, meningkatkan usaha , dan menghadapi masalah dengan cara-cara
yang bijaksana
- Perencanaan, adalah berfikir mengenai bagaimana bagaimana menghadapi
stressor. Membuat strategi yang akan dilakukan , juga memikirkan bagaimana
cara untuk mengurangi masalah dan bagaimana mengatasi masalah .
 - Mengurangi aktifitas-aktifitas persaingan yaitu individu mengurangi
keterlibatan dalam aktifitas yang menimbulkan persaingan sebagai cara untk
dapat lebih focus pada masalah yang dihadapinya .
- Pengendalian , yaitu menunggu kesempatan yang tepat untuk bertindak ,
menahan diri , dan tidak bertindak secara gegabah
- Menvari dukungan sosial karena alasan instrumental , yaitu mencari nasehat ,
bantuan atau inforrmasi
b. Cara mengatasi stressor dengan menggunakan emotion focuses coping
- Tehnik perenungan antara lain ; mengisolasi diri untuk memikirkan betapa
buruknya perasaan kita
- Tehnik pengalihan ; antara lain melibatkan diri dalam aktivitas yang
menyenangkan . contohnya dengan menonton bioskop bersama tema-teman
tujuannya adalah untuk menjauhkan diri dari masalah dan mendapatkan
kembali perasaan menguasai masalah .
- Tehnik penghindaran negative ; aktivitas yang dapat mengalihkan kita dari
mood .
Soal 2
KASUS :
Tn. B menderita stroke dengan mengalami kelumpuhan di sisi sebelah kiri, sehingga Tn. B
tidak dapat menggerakan kaki kiri, tidak dapat menggerakan tangan kiri, bicara pelo dan
bedrest total. Semua kebutuhan di bantu oleh perawat dan keluarga.
1. Jenis mobilitas
Jenis mobilitas TN.B adalah jenis mobilitas pastif yaitu mobilisasi dimana pasien
dalam menggerakan tubuhnya dengan cara dibantu dengan orang lain secara total atau
keseluruhan .

2. Dampak mekanika tubuh yaitu ;

- Statkami kesehatan
- Emosi
- Situasi dan kebiasaan
- Gaya hidup
- Pengetahuan

3. Masalah kebutuhan aktivitas

Masalah kebutuhan aktivitas yang dialami TN.B yaitu terjadinya gangguan fungsi
motoric yang mengakibatkan TN.B memerlukan bantuan dalam melakukan aktifitas
sehari-hari serta waktu perawatan yang cukup lama .