Nama: Rangganu Suradi Prayana

NIM: 200612635214
Offering: B

1. Sejarah keselamatan kerja di Negara Indonesia (K3) dimulai setelah Bangsa Belanda datang
ke Indonesia pada abad ke?
a) 16
b) 17
c) 21
d) 15
e) 18

2. Undang-Undang yang mengatur mengenai Keselamatan Kerja mengendalikan dengan jelas

mengenai kewajiban pimpinan tempat kerja serta pekerja dalam melakukan keselamatan
kerja., terdapat pada?
a) Undang-undang No. 1 Tahun 1965
b) Undang-undang No. 1 Tahun 1971
c) Undang-undang No. 1 Tahun 1970
d) Undang-undang No. 1 Tahun 1960
e) Undang-undang No. 1 Tahun 1975

3. Menurut Bangun Wilson terdapat tiga alasan keselamatan kerja merupakan keharusan bagi
setiap perusahaan untuk melaksanakannya, salah satunya adalah?
a) Alasan Kemanusiaan
b) Alasan Sosial
c) Alasan Kesehatan
d) Alasan Ekonomi
e) Alasan Keselamatan

4. Teori Domino Heinrich merupakan teori yang menyatakan bahwa kecelakaan diakibatkan
oleh rantai peristiwa berurutan seperti domino jatuh dan ketika salah satu domino jatuh,
memicu kecelakaan yang berikutnya. Berikut merupakan lima faktor kecelakaan yang dapat
menyebabkan cedera, kecuali?
a) Keturunan/ herediter
b) Kecelakaan. Kerja
c) Kondisi yang tidak aman
d) Perilaku tidak aman
e) Bersikap Kecerobohan
5. Undang-undang yang mengatur tentang jaminan sosial tenaga kerja adalah?
a) UU No. 4 tahun 1993
b) UU No. 3 tahun 1992
c) UU No. 2 tahun 1993
d) UU No. 4 tahun 1995
e) UU No. 3 tahun 1994

6. Faktor Penyakit Akibat Kerja antara lain sebagai berikut, kecuali?

a) Golongan Etiologi
b) Golongan Psikologis
c) Golongan Fisiologis
d) Golongan Biologi
e) Golongan Kimia

7. Hazard yang Merupakan bahaya yang berasal dari adanya ketidaksesuaian desain kerja (job,
task, environtment) dengan kapasitas tubuh pekerja sehingga menimbulkan rasa tidak nyaman di
tubuh, pegal-pegal, sakit pada otot, tulang dan sendi, hal tersebut termasuk ke dalam hazard?
a) Hazard Fisiologi
b) Hazard Biologi
c) Hazard Fisik
d) Hazard Sosial
e) Hazard Ergonomi