Ketika kita sadar, kecerdasan

yang kita miliki

tak lagi berperan untuk
banyak orang …

Ketika kita kebingungan,

setiap solusi dari masalah
yang diputuskan malah
merugikan banyak orang …

Ketika kita kehilangan arah,

apapun peran kita
dalam hidup tak lagi
bermuara pada kebaikan
hidup …
 Kecerdasan dalam perspektif
multiple intelligence adalah
kemampuan menyelesaikan masalah,
berpikir dan bertindak kreatif dan
menciptakan produk

Howard Gardner
Siapakah yang Lebih Cerdas?
RUDY MANA YANG LEBIH CERDAS
 “Semua orang adalah (terlahir) jenius.
Tetapi jika kau memaksa seekor ikan harus
punya kemampuan memanjat pohon, ikan
itu akan menghabiskan seluruh hidupnya
untuk memercayai bahwa dirinya bodoh.”
(Albert Einstein)
Penemu:
Prof. Howard Gardner, Harvad Univ. 1983

Konsep :
 Setiap orang mempunyai lebih
dari satu kecerdasan, minimal
memiliki 9 kecerdasan.
 Setiap orang memiliki 9
kecerdasan ini dengan kadar
perkembangan yang berbeda.

Esc
Menurut Prof. Robert J. Stenberg Kecerdasan
manusia dapat diukur dari keseimbangan berpikir
kreatif, berpikir analisis dan berpikir praktis.

 Berpikir kreatif meliputi kemampuan

menemukan dan merumuskan ide serta solusi
dari masalah.

 Berpikir analisis digunakan saat secara sadar

mengenali dan memecahkan masalah,
merumuskan strategi, menyusun dan
menyampaikan informasi.

 Berpikir praktis digunakan untuk dapat

bertahan dalam hidup seperti keberhasilan
mengatasi perubahan.
Quiz berikut ini terdiri atas 4 pertanyaan
untuk menguji apakah Anda mempunyai
kemampuan problem solving dan kreatif

Pertanyaannya mudah saja, jadi jawab saja

sebisa Anda.
 Climber

Camper

Quitter
 MULTIPLE EMOTIONAL
INTELLIGENCE INTELLIGENCE

Dr. Daniel Goleman focuses on emotional

intelligence, which parallels Gardner’s
conceptualization of interpersonal and intrapersonal
intelligences. Emotional intelligence refers to how
people handle relationships, manage their own
emotions, motivate introspectively, and recognize
emotional states in others
Dalam pendidikan, Multiple
Intelligences berimplikasi pada proses
pembelajaran, maka dalam dunia
kerja, implikasi Multiple Intelligences
adalah : On the right man on the
right job.
Bakat Kemampuan Akademik
PROFESI
 Output Outcome

Multiple
Kecerdasan
Intelligence Jobdesk
Dominan
Research
Dunia Psikologi

Dunia Industri

Menitik beratkan
 Jenis kecerdasan yang paling dibutuhkan di
dunia kerja menurut hasil riset dari National
Association of College and Employer, USA,
2002. Riset ini disurvei dari 457 pimpinan di
Amerika Serikat.
Sumber : National Association of College and Employer, USA, 2002
 Komunikatif
 Kerja Sama
 Adaptif
 Organisatoris
 Leader
 Menyelesaikan masalah
 Membuat keputusan.
 CONTOH
Motivation skills
Leadership skills
Negotiation skills
Presentation skills
Communication skill
Relationship building
Public speaking skills
Self-marketing skills
 Jujur (Integritas)
Etika
 Motivasi dan inisiatif
 Percaya Diri
 Ramah
 Sopan
 Bijaksana
 Cinta Pekerjaan
 Fokus pada Pekerjaan
 CONTOH
Time management
Stress management
Change management
Transforming beliefs
Transforming character
Creative thinking processes
Goal setting and life purpose
Accelerated learning technicques
 Komunikatif
 Menggunakan Bahasa secara Efektif
 Informatif
 Menjelaskan sesuatu dengan bahasa yang
mudah dipahami
 Menulis
 Berbicara dalam Bahasa Asing,
 Membuat laporan.
 Daya Analitik
 Berpikir dan berorientasi pada Detil
 Games
Kecerdasan Interpersonal dan
Kecerdasaran Intrapersonal
 Jika Anda tidak Dominan pada
Kecerdasan Interpersonal, atau tidak
dominan pada kecerdasan
Intrapersonal. Anda tidak usah
khawtir, sebab Anda masih memiliki
Kecerdasan Dominan yang lain.
Dan, kabar baiknya, Anda bisa
merubah jenis kecerdasan Anda
dengan stimulasi dan proses belajar.