VISI

KOPRI MANTAP (Mandiri, Tangguh dan Progresif)

MISI

Membentuk anggota KOPRI yang berdikari

Merangsang kemampuan intelektual anggota KOPRI yang dinamis, kreatif dan Inovatif

Menumbuhkan semangat spiritual anggota KOPRI terhadap keilmuan islam

Membangun kesadaran emosional perempuan akan pentingnya kesetaraan

Mengimplementasikan program kerja yang aktual dan nyata

KETUA
KOPRI

SEKRETARIS BENDAHARA

Kaderisasi Dan Pengembangan

Minat dan Pengembangan Humas dan
Kajian Intelektual
Pemberdayaan Wacana, Media Pengabdian
Dan Kajian Agama Bakat
Perempuan dan Publikasi Masyarakat

A. Ketua

1. Mengontrol dan mengawasi proker BPH dan BIRO

a. Buku arsip kegiatan

2. Menampung dan mengimplementasikan aspirasi anggota KOPRI

a. Form angket

b. Kotak saran

3. Menjadi public figure, motivator dan aspirator bagi anggota

4. Rapat rutinan BPH dan BIRO

Absen rapat rutinan BPH dan rapat evaluasi BIRO

B. Sekretaris
 1. Administrasi BPH

2. Administrasi BIRO

3. Pelatihan kelengkapan administrasi

4. Modul kaderisasi KOPRI

5. pengarsipan

C. Bendahara

1. Iuran wajib

2. Income (pemasukan)/usaha

3. Penyaluran dana

BIRO-BIRO

Jangka pendek Jangka panjang

Follow up kaderisasi 1. SKK
2. Halal bi halal
1. Biro Kaderisasi Dan Pemberdayaan KOPRI

a. Halal bi halal

Pesan kesan dari senior

2. Biro Pengembangan Kajian Intelektual Dan Kajian Agama

Jangka pendek Jangka panjang

1. Kajian filsafat 1. Webinar/seminar (filsafat dan tafsir)
2. Kajian feminism 2. Bincang buku (reski ayu amaliah)
3. Kajian fiqih
4. Kajian tafsir

a. Format Materi kajian

b. Kelengkapan berkas setiap biro

c. Pemateri

d. Teknisnya

2 minggu sekali

Metode Pemateri/diskusi
 24x pertemuan (8 pertemuan/kajian)

3. Biro Minat Dan Bakat

Jangka pendek Jangka panjang

1. Majelis tilawah Lomba (untuk umum)
2. Halaqoh belajar tajwid (kk imran)
3. Majelis sholawat (kk imran)
4. Majelis barazanji (anca)

a. Angket/form

b. Absen

c. Waktu perminggu

d. Tekhnis

Pertemuan tajwid

Tilawah =

4. Biro Pengembangan Wacana, Media Dan Publikasi

Jangka pendek Jangka panjang

1. Tanggap isu (menyesuaikan)
2. Pelatihan jurnalistik ( dini, kk asrul, kk
indirwan)
3. Pengaktifan media sosial (fb, you tube,
ig)

a. 3 minggu sekali

5. Biro Humas Dan Pengabdian Masyarakat

Jangka pendek Jangka panjang

TPQ Binaan KOPRI 1. Baksos (semi KKN)
2. Gerakan kopri peduli (kondisional)
3. Proposalan

a. Baksos (pelatihan mengaji, pengajaran materi dasar2 keagamaan(praktek sholat,

wudhu, azan, rukun iman,islam dll, sosialisasi kekerasan seksual/kenakalan remaja,
majelis ta,lim, donasi iqro/alquran, cek kesehatan (darah, gula), lomba.

b. Penggalangan dana,
Note:

Setiap biro mempunyai penanggung jawab (PJ)

Yang perlu dipersiapkan PJ

- Absensi

- Buku iuran

- Persuratan

- Out put per biro

 TARGET

1. Follow up kaderisasi

2. SKK

3. Halal bi halal

Mempererat silaturahmi

4. Kajian filsafat

5. Kajian feminism

6. Kajian fiqih

7. Kajian tafsir

8. Webinar/seminar (filsafat dan tafsir)

9. Bincang buku

10. Majelis tilawah

Minimal menguasai 5maqro

11. Halaqoh belajar tajwid (kk imran)

Seluruh anggota KOPRI memiliki kemampuan membaca alquran yang baik

12. Majelis sholawat (kk imran)

13. Majelis barazanji (anca)

Khatam barazanji 20 pasal dan mampu mengikuti kegiatan barazanji

14. Tanggap isu (menyesuaikan)

Memberi kontribusi terhadap isu/topic hangat dibuktikan dengan mempublikasikan hasil

diskusi dalam akun media sosial KOPRI

15. Pelatihan jurnalistik ( dini, kk asrul, kk indirwan)

Mampu menghasilkan jurnal

16. Pengaktifan media sosial (fb, you tube, ig)

Membuktikan/memperlihatkan eksistensi kopri

Mempublikasikan kegiatan kopri secara rutin

17. TPQ Binaan KOPRI

Khatam quran

18. Baksos (semi KKN)

Tiap kegiatan terselenggara

19. Gerakan kopri peduli (kondisional)

Transparansi dana

20. Proposalan

Terpenuhi anggaran dan inventaris yang dibutuhkan

Mandiri ( pribadi dan organisasi, maju dan berkembang tanpa ketergantungan.
Tangguh ( mampu menghadapi tantangan apapun, sifatnya kerja lapangan, baksos,
gerakan kopri peduli).

Progresif ( bergerak maju, mampu mengikuti perkembangan zaman.

Berkualitas, SDM, SDA. Kalau sekarang blm tapi misi saya menjadikan kopri berdikari,
memperbaiki struktur kopri.

Membangun Kesadaran emosional perempuan.

Penutup kami menjadikan misi dari aktualisasi (aksi nyata) kinerja kami kedepannya
yang menandakan keseriusan kami dalam berproses di KOPRI PC PMII Kolaka