Nama : Abd.

Ghoffar Erlangga

NIM : 202069100102
Prodi : Adm. Bisnis Ekstensi 3B
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Mata kuliah : Pengantar Sosiologi
Dosen Pembimbing : Drs. Eko Agus Alfianto, M. AB

1. Budaya Individual
Mengenai budaya individual pekerja di PT. Tembakau Djaya Sakti menurut keseharian saya adalah
dapat dikatakan sangat disiplin dikarenakan sangat ketatnya peraturan dan juga rasa tanggung jawab
sebagai seorang karyawan.

2. Budaya Organisasi
Pada budaya organisasi juga tidak kalah nilainya, itu dapat dibuktikan pada saat mulai masuk dan
keluar tempat kerja yang menjadi sorotan yaitu selalu bersalam-salaman. Dan juga pada saat bekerja
sangat berorganisasi maupun saat waktu istirahat mesin tidak pernah mati dikarenakan sistem istirahat
bergilir untuk mencapai suatu target kerja.

3. Konflik Organisasi
Masalah konflik organisasi sangatlah tidak heran jika terdengar adanya. Begitu juga di PT. Tembakau
Djaya Sakti menurut saya juga memiliki konflik Organsasi yaitu pada konflik keberadaan sisa sampah
yang masih menjadi bahan omongan seperti contoh “ sisa sampah pekerja shift 1 yang tidak sengaja
tidak masuk kepembuangan akan selalu menjadi bahan omongan oleh pekerja shift 2, begitu juga pada
shift 2 akan menjadi bahan omongan pula oleh shift 3 jika mengalami hal tersebut yang padahal
merupakan suatu ketidaksengajaan / lupa.”