MAPPING JURNAL PENELITIAN

NO Peneliti Judul Variabel Metode Hasil

1 Mustofa PENGARUH INSENTIF - Insentif (X) Analisis regresi - Insentif berpengaruh
(2017) TERHADAP KINERJA - Kinerja linier sederhana positif terhadap
KARYAWAN DENGAN Karyawan (Y) kinerja
MOTIVASI SEBAGAI - Motifasi (Z) - Motivasi memoderasi
VARIABEL MODERASI pengaruh insentif
(Studi pada Agen PT. terhadap kinerja yang
Jiwasraya Kantor Cabang berarti apabila insentif
Malang Kota) semakin baik disertai
motivasi yang
semakin tinggi maka
kinerja akan semakin
tinggi.
2 Zahara PENGARUH KEPUASAN - Kepuasan (X1) - Analisis regresi - Ada pengaruh yang
(2017) DAN DISIPLIN KERJA - Disiplin kerja linier berganda signifikan antara
TERHADAP KINERJA (X2) - Uji t variabel kepuasan
KARYAWAN BANK DI - Kinerja kerja dan disiplin
KOTA BATAM karyawan (Y) kerja terhadap kinerja
karyawan bank
BUMN di Batam.
3 Setiawan PENGARUH - Kompensasi - Analisis regresi - Kompensasi dan
(2013) KOMPENSASI DAN (X1) linier berganda lingkungan kerja
LINGKUNGAN KERJA - Lingkungan berpengaruh positif
TERHADAP KINERJA kerja (X2) dan signifikan secara
KARYAWAN PADA CV. - Kinerja langsung terhadap
BERKAT ANUGRAH karyawan (Y) kinerja karyawan CV.
Berkat Anugrah.
4 Kurniawan PENGARUH GAYA - Gaya - Analisis regresi - Gaya kepemimpinan
(2018) KEPEMIMPINAN kepemimpinan linier sederhana berpengaruh secara
TERHADAP KINERJA (X) signifikan terhadap
KARYAWAN - Kinerja kinerja
PERCETAKAN DIMAS karyawan (Y)
KOTA PALEMBANG
5 Subianto PENGARUH GAJI DAN - Gaji (X1) - Analisis regresi - Hasil penelitian
(2016) INSENTIF TERHADAP - Insentif (X2) linier berganda menunjukkan bahwa
KINERJA KARYAWAN - Kinerja secara parsial variabel
PADA PT. SERBA karyawan (Y) Gaji dan Insentif
MULIA AUTO DI memberikan pengaruh
KABUPATEN KUTAI yang signifikan
BARAT terhadap Kinerja
Karyawan,
6 Meylani PENGARUH DISIPLIN - Disiplin kerja - Analisis regresi - Hasil pengaruh disiplin
(2015) KERJA TERHADAP (X) linier berganda kerja terhadap kinerja
KINERJA KARYAWAN - Kinerja karyawan terdapat
(Kasus Bagian Operasional karyawan (Y) pengaruh yang
PT. Indah Logistik Cargo signifikan antara
Cabang Pekanbaru) disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan.