INFORMASI JABATAN Nama Jabatan: PERAWAT MAHIR Kode Jabatan : - Unit Kerja: UPT Puskesmas Lancirang Eselon | cs Eselon Il : Kepala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan KB Eselon Ill Sekretaris Dinas Kesehatan Fungsional _: Kepala UPT Puskesmas. KedudukamDalam Struktur Organisasi : Penanggungjawab Uk? Kefarmasian dan Laboratorium Penanggungiawab UKM Pengembangan5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan urusan puskesmas dengan memberikan pelayanan keperawatan dasar pada individu, dan pelayanan keperawatan pada kelompok.Di UGD dan Ruang rawat serta wilayah kerja Puskesmas Lancirang. Uraian Tugas: 4. Melakukan pengkajian dasar pada individu Tahapan 1) Melakukan anamnese 2) Pemeriksaan Fisik b. Melaksanakan intervensi/rencana keperawatan pada individu Tahapan 1) Menyusun rencana asuhan keperawatan pada individui c. Melaksanakan implementasi keperawatan pada individu Tahapan 1) Melaksanakan implementasi keperawatan pada individu d. Melaksanakan evaluasi keperawatan pada individu Tahapan 1) Melaksanakan evaluasi asuhan keperawatan pada individu e. Melaksanakan pengkajian keperawatan pada kelompok Tahapan 1) Membuat asuhan keperawatan kelompok f. Menyusun rencanafintervensi pada kelompok. Tahapan 1) Melakukan pendataan pada kelompok 9. Menyusun asuhan keperawatan pada kelompok. Tahapan 1) Mengumpulkan data h, Melaksanakan asuhan keperawatan pada kelompok Tahapan 1) Menyiapkan sasaran kelompok i, Melakukan dokumentasi keperawatan pada individu Tahapan 1) Mengumpulkan data penyusunan asuhan keperawatan pada individu 7. Bahan Kerja: — [No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas ‘| | | 14. | Permenkes Pedoman pelaksanaan tugas | 2. | SIP/ STR Legalitas dalam melaksanakan _ |/ Pelayanan keperawatan 3. | Jadwal kerja Untuk mempermudah pekerjaan | 4. | SOP / Protap Panduan melaksanakan kegiatan 5. | Intruksi pimpinan / Surat Untuk melaksanakan tugas sesuai | tugas intruksi pimpinan | 6. | Surat Wewenang /Tugas Untuk memberikan tindakan medis di luar Limpah dari dokter wewenang perawat 7. | Pasien Pelayanan Keperawatan pada individu _| 8, Perangkat/ Alat Kerja: No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas 1. | Alat peraga Melakukan penyuluhan 7 2. | Alat pemeriksaan kesehatan Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda | dasar. vital | 3. | Alat / bahan habis pakai Melakukan tindakan invasif dan non | | invasif | | | | | 4. | ATK | Pencatatan dan pelaporan 9. Hasil Kerja: — Ker: Jumiah : No HesitKeja | ‘cana Wektu Yang Dipertukan | 1. | Laporan pasien rawat inap | Laporan 15 menit | | 2. | Pelaksanaan pelayanan | Kegiatan | 20 menit | | | keperawatan | | 3. Laporan rujukan | Laporan | 15 menit | | 4. | Pencatatan dan pelaporan | Kegiatan | 30 hari | 10. Tanggung Jawab: a. Kelengkapan peralatan kerja b. Keselamatan dan keamanan pasien c. Keakuratan laporan d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien.11, Wewenang: a. Meminta pertimbangan kepada atasan b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien c. Menolak memberikan dokumen pasien. 12. Korelasi Jabatan: No} Jabatan es seen uee | etenesee ene Kepala Puskesmas | Konsultasi dan meminta Puskesmas Lancirang petunjuk | | | 2. Pemangku Puskesmas | Kolaborasi dan | | jabatan Lancirang | koordinasi program | fungsional lingkup | puskesmas ee Unit Kerja Instansi Dalam Hal 13. Kondisi Lingkungan Kerja: No Aspek Faktor 7 Tempat kerja |dalam ruangan di luar ruangan 2. Suhu °- 30°C 3. Udara Segar | 4. Keadaan Ruangan Bersih | 5. Letak Strategis | 6 Penerangan Terang 7. Suara’ Tenang | 8. Keadaan tempat kerja Nyaman 9. Getaran ei 14. Resiko Bahaya: No 15. Syarat Jabatan: Fisik / Mental 1. | Kelelahan | Ada | Penyebab | Banyak kegiatan / tindakan terhadap | pasien a, Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I/III.b b. Pendidikan : D.lll Keperawatan©. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis d. Pengalaman kerja e. Pengetahuan kerja keperawatan: f. Keterampilan kerja keperawatan g. Bakat Kerja 1) G : Intelegensi 2) V: Bakat verbal 3) Q: Ketelitian : Diklat prajabatan mengikuti pelatihan BTCLS Pengetahuan tentang standar pelayanan Keterampilan dalam melakukan tindakan 4) K: Koordinasi Motorik 5) F : Kecekatan jari 6) M: Kecekatan tangan 7) E : Koordinasi mata tangan kaki 8) C : Kemampuan membedakan warna h. Temperamen Kerja 1) J (SUC) : Sensory & Judgemental Criteria 2) M (MVC) : Measurable & Verfiable Criteria 3) P (DEPL) : Dealing With People 4) R (REPCON) : Repetitive & Continuous 5) S (PUS) : Performing Under Stress i, Minat Kerja 1) 2a :kegiatan yang berhubungan dengan orang 2) 4a: kegiatan yang di anggap baik bagi orang 3) 5a: kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari masyarakatJ. Upaya Fisik 1) Memegang 2) Melihat k. Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin 2) Umur 25 tahun. 3) Tinggi badan Ideal 4) Berat badan : Ideal 5) Postur badan ideal 6) Penampilan |. Fungsi 1) D0: 2)D1 3)D2 4)D5 5) 00 6)01 7) 02 8)06 9) 07 10) 08 11) B7 Pekerjaan Memadukan Mengkoordinasikan Menganalisa Laki-laki / Perempuan 2 baik dan rapi Membandingkan/mencocokkan Menasehati Berunding Mengajar Berbicara Melayani : Menerima instruksi memegang 16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan [No Hasil Kerja Jumiah Satuan "Waktu Yang __Dipertukan I \4 |2. | Laporan pasien rawat inap Pelaksanaan pelayanan keperawatan Laporan rujukan Pencatatan dan pelaporan Laporan | | Kegiatan Laporan Kegiatan 15 menit 20 menit 15 menit 30 hari17. Butir Informasi Lain : - ‘Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatn ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana mestinya, Sidenreng Rappang, oktober 2020 mas Lancirang Kepala Pinas Kesehatan Pengegidaliat Penduduk dan KB Ns.H.Basri Sagaa,S.Kep,MM NIP : 19740910 199503 1006