Lampiran Penilaian Psikomotor

Komponen/Sub
No. Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
Komponen
I Persiapan
Hadir tepat waktu, Hadir tepat waktu, berseragam lengkap dan
berseragam lengkap dan rapih 91 - 100
rapih
Hadir tepat waktu, berseragam lengkap 80 - 90
Hadir tidak tepat waktu, berseragam tidak
70 - 79
lengkap
Alat dipersiapkan dengan Alat dipersiapkan dengan lengkap dan rapih 91 - 100
lengkap dan rapih
Alat dipersiapkan dengan lengkap 80 - 90
Alat dipersiapkan tidak lengkap 70 - 79
II Proses Kerja
Menunujukkan prosedur dengan tepat 91 - 100
Menunujukkan prosedur yang kurang tepat 80 - 90
Tidak menunjukkan prosedur yang tepat 70 - 79
III Hasil
Melakukan pemeriksaan bagian-bagian
91 - 100
pemutus tenaga dengan tepat dan benar
Melakukan pemeriksaan bagian-bagian
pemutus tenaga tepat 80 - 90

Melakukan pemeriksaan bagian-bagian

70 - 79
pemutus tenaga tidak benar
IV Sikap Kerja
Sikap Kerja Tertib dan rapih saat memeriksa bagian-bagian
pemutus tenaga 91 - 100

Tertib saat memeriksa bagian-bagian pemutus

tenaga 80 - 90

Kurang tertib dan rapi saat memeriksa bagian-

70 - 79
bagian pemutus tenaga
V Waktu (skor maksimal
Ketepatan waktu kerja Kurang dari 5 Menit 91 - 100
5-10 Menit 80 - 90
Lebih dari 10 Menit 70 - 79

Nilai Praktik (NP)

Persiapan Proses dan Sikap Kerja Waktu ∑ NK
 Hasil Kerja
1 2 3 5 6
Skor Perolehan

Skor Maksimal

Bobot 10% 60% 20% 10%

NK

Keterangan:

 Skor Perolehan merupakan penjumlahan skor per komponen penilaian

 Skor Maksimal merupakan skor maksimal per komponen penilaian
 Bobot diisi dengan persentase setiap komponen. Besarnya persentase dari
setiap komponen ditetapkan secara proposional sesuai karakteristik kompetensi
keahlian. Total bobot untuk komponen penilaian adalah 100
 NK = Nilai Komponen merupakan perkalian dari skor perolehan dengan bobot
dibagi skor maksimal

NK =
∑ Skor Perolehan × Bobot
Skor Maksimal

 NP = Nilai Praktik merupakan penjumlahan dari NK