MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJAB
Nama Nama
NIP NIP
Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda IV/c Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Direktur Kinerja ASN Jabatan
Unit Kerja BKN Jakarta Unit Kerja

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA
A
1 A

B
2 B

C
3 C

D
4 D

E E
5

F F
6

G G
7

H H
8

I I
9

J J
10

K K
11

L L
12

M M
13

B. KINERJA TAMBAHAN
1 a1 b1
2 a2 b2
3 a3 b3
4 a4 b4
5 a5 b5
6 a6 b6
7 a7 b7
8 a8 b8
ODEL DASAR
MPINAN TINGGI DAN PIMPINAN TINGGI MANDIRI HOME

s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA

Pembina Utama IV/e

Deputi Bidang PMK
BKN Jakarta
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single SATUAN
Min
Rate
(3) (4) (5) (6)

1 2 -

2 3 -

3 4 -

4 5 -

5 6 -

6 7 -

7 8 -

8 9 -

9 10 -

10 11 -

11 12 -

12 13 -

13 14 -

3 10 -
2 3 -
3 4 -
4 5 -
5 6 -
6 7 -
7 8 -
2 8 -
1 Indeks Efektifitas Pembinaan Manajemen Kine

2 Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan Pe

Kinerja ASN Berbasis IT
3 Prosentase Instansi Yang melaporkan Penilaian
lapkin
4 Jumlah Rumusan standard dan pedoman untu
penerapan sistem manajemen kinerja ASN

5
Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah me
Informasi Kinerja ASN dengan Kriteria Minimal
s Efektifitas Pembinaan Manajemen Kinerja ASN 1 2

s Kepuasan Instansi Penerima Layanan Pembinaan Manajemen Indeks Efektifitas Indeks Kepuasan
a ASN Berbasis IT Instansi
ntase Instansi Yang melaporkan Penilaian Kinerja ASN melalui E- Penerima
Pembinaan
Layanan
h Rumusan standard dan pedoman untuk mendukung Pembinaan
apan sistem manajemen kinerja ASN Manajemen Manajemen
ntase Instansi Pemerintah Yang telah menggunakan Sistem Kinerja ASN
masi Kinerja ASN dengan Kriteria Minimal Baik Kinerja ASN Berbasis IT
 3 4 5 6 7 8

Prosentase Jumlah Rumusan Jumlah Laporan Jumlah Layanan

standard dan Pengelolaan data Manajemen
Instansi Yang pedoman untuk Prosentase dan inforrmasi Kinerja yang
mendukung Instansi hasil penerapan menggunakan
melaporkan penerapan Pemerintah Yang Kinerja ASN Tekhnologi
sistem telah Informasi
Penilaian Kinerja manajemen menggunakan Jumlah laporan
kinerja ASN Sistem Informasi monitoring dan
ASN melalui E- Kinerja ASN evaluasi kegiatan
dengan Kriteria direktorat kinerja
lapkin Minimal Baik ASN
 9 10 11 12 13

Indek Prosentase Prosentase Prosentase Prosentase

profesionalitas pemanfaatan Pemenuhan Kualitas Tindak Lanjut
ASN Direktorat sistem informasi Dokumen AKIP Pelaksanaan Hasil Audit
Kinerja yang terstandard Anggaran Inspektorat / BPK
Direktorat
Kinerja ASN
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama 0
NIP 0
Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda IV/c
Jabatan Direktur Kinerja ASN
Unit Kerja BKN Jakarta
1 2
A. KINERJA UTAMA

No Rencana Kinerja Indikator Individu

1 A A

2 B B

3 C C

4 D D

5 E E

6 F F

7 G G

8 H H

9 I I

10 J J

11 K K

12 L L
 13 M M

B. KINERJA TAMBAHAN

No Rencana Kinerja Indikator Individu

1 a1 b1
2 a2 b2
3 a3 b3
4 a4 b4
5 a5 b5
6 a6 b6
7 a7 b7
8 a8 b8
Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan
Nilai SKP
 PENILAIAN SKP JPT

NILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
4 5 6 7 8

Target
Max / Single Realisasi Kondisi Capaian IKI Kategori Capaian
Min
Rate

1 2 5.2 Khusus 0.00% Sangat Kurang

2 3 6.2 Normal 110.00% Sangat Baik

3 4 7.2 Normal 110.00% Sangat Baik

4 5 8.2 Normal 110.00% Sangat Baik

5 6 9.2 Normal 110.00% Sangat Baik

6 7 10.2 Normal 110.00% Sangat Baik

7 8 11.2 Normal 110.00% Sangat Baik

8 9 12.2 Normal 110.00% Sangat Baik

9 10 13.2 Normal 110.00% Sangat Baik

10 11 14.2 Normal 110.00% Sangat Baik

11 12 15.2 Normal 110.00% Sangat Baik

12 13 16.2 Normal 110.00% Sangat Baik

 13 14 17.2 Normal 110.00% Sangat Baik

Target
Max / Single Realisasi Kondisi Capaian IKI Kategori Capaian
Min
Rate
3 10 20 Normal 110.00% Sangat Baik
2 3 1 Normal 50.00% Sangat Kurang
3 4 6 Khusus 50.00% Sangat Kurang
4 5 3 Normal 75.00% Kurang
5 6 5 Khusus 100.00% Baik
6 7 5 Normal 83.00% Cukup
7 8 6 Normal 86.00% Cukup
2 8 7 Normal 100.00% Baik
 HOME

ENILAI KINERJA
0
0
ol Ruang Pembina Utama IV/e
Deputi Bidang PMK
BKN Jakarta
8 9 10

Nilai Capaian IKI Jenis Kinerja Utama Nilai Tertimbang Jenis Kinerja
(1/2)
Utama (KU)

0.0 1 111.0 1

120.0 1 2

120.0 1

120.0 1

120.0 1

120.0 1

120.0 1

120.0 1

120.0 2

120.0 2

120.0 2

120.0 2
 120.0 2

Bobot Capaian Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang

4 120.0 4.800
2 41.5 0.166
4 41.5 0.332
2 65.0 0.520
4 109.0 3.488
2 73.0 0.876
4 76.0 1.824
2 109.0 1.744
10.000
121.000

Jakarta, 1 Januari 2022

Pejabat Penilai
 Nilai
Jumlah KU Bobot
Tertimbang

8 60% 63.0

5 40% 48.0
 PENILAIAN KINERJA PNS UNIT LAMA
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA 0 NAMA
NIP 0 NIP
PANGKAT/GOL Pembina Utama IV/e PANGKAT/GOL
JABATAN Deputi Bidang PMK JABATAN
UNIT KERJA BKN Jakarta UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 121.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 104.40
1. Orientasi Pelayanan 102.00
2. Inisiatif Kerja 104.00
3. Komitmen 106.00
4. Kerjasama 112.00
5. Kepemimpinan 98.00

NILAI KINERJA PNS

C.IDE BARU
NILAI AKHIR

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
UNIT LAMA
HOME
PNS YANG DINILAI 114.36
0
0
Pembina Utama Muda IV/c
Direktur Kinerja ASN
BKN Jakarta

SEBUTAN
(Sangat Baik) INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)

114.36
- INPUT NILAI IDE
114.36 BARU

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA)
(NIP)
 PENILAIAN KINERJA PNS UNIT BARU
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA 0 NAMA
NIP 0 NIP
PANGKAT/GOL Pembina Utama IV/e PANGKAT/GOL
JABATAN Deputi Bidang PMK JABATAN
UNIT KERJA BKN Jakarta UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 121.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 104.40
1. Orientasi Pelayanan 102.00
2. Inisiatif Kerja 104.00
3. Komitmen 106.00
4. Kerjasama 112.00
5. Kepemimpinan 98.00

NILAI KINERJA PNS

C.IDE BARU
NILAI AKHIR

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
UNIT BARU
HOME
PNS YANG DINILAI 114.36
0
0
Pembina Utama Muda IV/c
Direktur Kinerja ASN
BKN Jakarta

SEBUTAN
(Sangat Baik) INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)

114.36
- INPUT NILAI IDE
114.36 BARU

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA)
(NIP)
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAH
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA 0
NIP 0
PANGKAT/GOL Pembina Utama IV/e
JABATAN Deputi Bidang PMK
UNIT KERJA BKN Jakarta
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
UNIT KERJA JUMLAH BULAN
LAMA 5
BARU 7
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PEGAWAI YANG DINILAI

(NAMA)
(NIP)
NILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA 0
NIP 0
PANGKAT/GOL Pembina Utama Muda IV/c
JABATAN Direktur Kinerja ASN
UNIT KERJA BKN Jakarta

SI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
47.65
66.71
114.36
(Baik)

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA)
(NIP)
 HOME
Nilai Prestasi Kerja 54

114.36