MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PEN
Nama Nama
NIP NIP
Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda IV/c Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Direktur Kinerja ASN Jabatan
Unit Kerja BKN Jakarta Unit Kerja
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
(1) (2) (3)
A. KINERJA UTAMA
A
1 A

B
2 B

C
3 C

D
4 D

E E
5

F F
6

G G
7

H H
8

I I
9

J J
10

K K
11

L L
12

M M
13

B. KINERJA TAMBAHAN
1 a1 b1
2 a2 b2
3 a3 b3
4 a4 b4
5 a5 b5
6 a6 b6
7 a7 b7
8 a8 b8
ODEL DASAR
MPINAN TINGGI DAN PIMPINAN TINGGI MANDIRI HOME

s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA

Pembina Utama IV/e

Deputi Bidang PMK
BKN Jakarta
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET SATUAN
(3) (4) (5)

1 -

2 -

3 -

4 -

5 -

6 -

7 -

8 -

9 -

10 -

11 -

12 -

13 -

1 -
2 -
3 -
4 -
5 -
6 -
7 -
8 -
1 Indeks Efektifitas Pembinaan Manajemen Kinerja ASN

2 Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan Pembinaan M

Kinerja ASN Berbasis IT
3 Prosentase Instansi Yang melaporkan Penilaian Kinerja AS
lapkin
4 Jumlah Rumusan standard dan pedoman untuk menduku
penerapan sistem manajemen kinerja ASN

5
Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah menggunakan
Informasi Kinerja ASN dengan Kriteria Minimal Baik
 naan Manajemen Kinerja ASN 1 2 3

si Penerima Layanan Pembinaan Manajemen Indeks Efektifitas Indeks Kepuasan Prosentase

Instansi
Instansi Yang
g melaporkan Penilaian Kinerja ASN melalui E- Penerima
Pembinaan
Layanan melaporkan
rd dan pedoman untuk mendukung Pembinaan Penilaian Kinerja
jemen kinerja ASN Manajemen Manajemen
ASN melalui E-
merintah Yang telah menggunakan Sistem Kinerja ASN
engan Kriteria Minimal Baik Kinerja ASN Berbasis IT lapkin
 4 5 6 7 8 9

Jumlah Rumusan Jumlah Laporan Jumlah Layanan Indek

standard dan Pengelolaan data Manajemen profesionalitas
pedoman untuk Prosentase dan inforrmasi Kinerja yang ASN Direktorat
mendukung Instansi hasil penerapan menggunakan Kinerja
penerapan Pemerintah Yang Kinerja ASN Tekhnologi
sistem telah Informasi
manajemen menggunakan Jumlah laporan
kinerja ASN Sistem Informasi monitoring dan
Kinerja ASN evaluasi kegiatan
dengan Kriteria direktorat kinerja
Minimal Baik ASN
 10 11 12 13

Prosentase Prosentase Prosentase Prosentase

pemanfaatan Pemenuhan Kualitas Tindak Lanjut
sistem informasi Dokumen AKIP Pelaksanaan Hasil Audit
yang terstandard Anggaran Inspektorat / BPK
Direktorat
Kinerja ASN
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN UNIT KERJA MANDIRI

Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJ
Nama 0 Nama
NIP 0 NIP
Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda IV/c Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Direktur Kinerja ASN Jabatan
Unit Kerja BKN Jakarta Unit Kerja
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
(1) (2) (3)
A. KINERJA UTAMA

1 A A

2 B B

3 C C

4 D D

5 E E

6 F F

7 G G

8 H H

9 I I
 10 J J

11 K K

12 L L

13 M M

B. KINERJA TAMBAHAN
1 a1 b1
2 a2 b2
3 a3 b3
4 a4 b4
5 a5 b5
6 a6 b6
7 a7 b7
8 a8 b8
R
DAN UNIT KERJA MANDIRI

HOME
….. s.d. ….. Desember …....
PEJABAT PENILAI KINERJA
0
0
Pembina Utama IV/e
Deputi Bidang PMK
BKN Jakarta
TARGET SATUAN
(4) (5)

1 -

2 -

3 -

4 -

5 -

6 -

7 -

8 -

9 -
10 -

11 -

12 -

13 -

1 -
2 -
3 -
4 -
5 -
6 -
7 -
8 -
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
1 2
A. KINERJA UTAMA

No Rencana Kinerja

1 A

2 B

3 C

4 D

5 E

6 F

7 G

8 H

9 I

10 J

11 K

12 L
 13 M

B. KINERJA TAMBAHAN
No Rencana Kinerja
1 a1
2 a2
3 a3
4 a4
5 a5
6 a6
7 a7
8 a8
Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan
Nilai SKP
 PENILAIAN SKP JPT

0 Nama
0 NIP
Pembina Utama Muda IV/c Pangkat/Gol Ruang
Direktur Kinerja ASN Jabatan
BKN Jakarta Unit Kerja
3 4 5 6

Indikator Individu Target Realisasi Kondisi

A 1 0 Normal

B 2 0 Normal

C 3 0 Normal

D 4 0 Khusus

E 5 0 Khusus

F 6 0 Normal

G 7 0 Normal

H 8 0 Normal

I 9 0 Khusus

J 10 0 Normal

K 11 0 Khusus

L 12 0 Khusus
 M 13 0 Khusus

Indikator Individu Target Realisasi Kondisi

b1 1 0 Normal
b2 2 0 Normal
b3 3 0 Khusus
b4 4 0 Normal
b5 5 0 Khusus
b6 6 0 Normal
b7 7 0 Normal
b8 8 0 Normal
JPT

PEJABAT PENILAI KINERJA

0
0
Pembina Utama IV/e
Deputi Bidang PMK
BKN Jakarta
7 8 9

Capaian IKI Kategori Capaian Nilai Capaian IKI

0.00% Sangat Kurang 0.0

0.00% Sangat Kurang 0.0

0.00% Sangat Kurang 0.0

110.00% Sangat Baik 120.0

110.00% Sangat Baik 120.0

0.00% Sangat Kurang 0.0

0.00% Sangat Kurang 0.0

0.00% Sangat Kurang 0.0

110.00% Sangat Baik 120.0

0.00% Sangat Kurang 0.0

110.00% Sangat Baik 120.0

110.00% Sangat Baik 120.0

 110.00% Sangat Baik 120.0

Capaian IKI Kategori Capaian Bobot Capaian Nilai Capaian IKI

0.00% Sangat Kurang 4 0.0
0.00% Sangat Kurang 2 0.0
110.00% Sangat Baik 4 120.0
0.00% Sangat Kurang 2 0.0
110.00% Sangat Baik 4 120.0
0.00% Sangat Kurang 2 0.0
0.00% Sangat Kurang 4 0.0
0.00% Sangat Kurang 2 0.0

Jakarta, 1 Januari 2022

Pejabat Penilai
 HOME

10

Nilai Tertimbang

55.4
Nilai Tertimbang
0.000
0.000
4.800
0.000
4.800
0.000
0.000
0.000
9.600
64.985
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA 0 NAMA
NIP 0 NIP
PANGKAT/GOL Pembina Utama IV/e PANGKAT/GOL
JABATAN Deputi Bidang PMK JABATAN
UNIT KERJA BKN Jakarta UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 0
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 90
NILAI PRESTASI KERJA 36

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
ERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI 36
0
HOME
0
Pembina Utama Muda IV/c
Direktur Kinerja ASN
BKN Jakarta

NILAI
0 INPUT NILAI SKP
90 DAN PERILAKIU
36

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI

(NAMA)
(NIP)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA 0 NAMA
NIP 0 NIP
PANGKAT/GOL Pembina Utama IV/e PANGKAT/GOL
JABATAN Deputi Bidang PMK JABATAN
UNIT KERJA BKN Jakarta UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI
NILAI KINERJA PNS
C.IDE BARU
NILAI AKHIR

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAH
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
IODE JULI - DESEMBER
HOME
PNS YANG DINILAI 38.99077
0
0
Pembina Utama Muda IV/c
Direktur Kinerja ASN
BKN Jakarta

NILAI
64.98 INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU
-
38.99
- INPUT NILAI IDE
38.99 BARU

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA)
(NIP)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA ISKAK, ST, MM NAMA
NIP ,19680511120031000 NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA
TANGGAL PENILAIAN

UNSUR YANG DINILAI NILAI

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 64.984615384615
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 0
NILAI KINERJA PNS 38.990769230769
C.IDE BARU 0
NILAI AKHIR 38.990769230769

PNS YANG DINILAI

(NAMA)
(NIP)
JA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PNS YANG DINILAI 38.99077

LASMITO,S.SOS
,196404031997031001
Penata Tk. I III/d
Kepala Tata Usaha
Direktorat Pembiayaan

UNSUR YANG DINILAI

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI
NILAI KINERJA PNS
C.IDE BARU
NILAI AKHIR

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA)
(NIP)
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAH
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA 0
NIP 0
PANGKAT/GOL Pembina Utama IV/e
JABATAN Deputi Bidang PMK
UNIT KERJA BKN Jakarta
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PEGAWAI YANG DINILAI

(NAMA)
(NIP)
NILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA 0
NIP 0
PANGKAT/GOL Pembina Utama Muda IV/c
JABATAN Direktur Kinerja ASN
UNIT KERJA BKN Jakarta

SI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
35.28
38.99
37.14
(Sangat Kurang)

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA)
(NIP)
 HOME
Nilai Prestasi Kerja 36

37.14