Penilaian SKP Jabatan Fungsional - Banyak

SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIO
Periode Penilaian :
Badan Kepegawaian Negara
…. Januari 2021 s.d. …. Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJ
Nama Nama Pegawai yang Dinilai Nama
NIP NIP Pegawai yang Dinilai NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Kepala Bidang Mutasi Jabatan
Unit Kerja Unit Kerja Pegawai yang Dinilai Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas
Indeks kepuasan masyarakat

terhadap layanan kepegawaian Kualitas
1 INI RENCANA A
yang diselenggarakan di Kantor
Regional XI BKN
Waktu
Kuantitas

terhadap layanan kepegawaian
2 B
yang diselenggarakan di Kantor Kualitas
Regional XI BKN
Waktu
Kuantitas
Persentase Sistem Informasi

Pengelola ASN yang terintegrasi
3
dengan SI ASN di Kantor Regional C
Kualitas
XI BKN
3 C
dengan SI ASN di Kantor Regional
XI BKN
Waktu
Kuantitas
Persentase layanan Manajemen

4 ASN yang berbasis digital di Kantor D Kualitas
Regional XI BKN
Waktu
Kuantitas
5 E E Kualitas
Waktu
Kuantitas
6 F F Kualitas
Waktu
Kuantitas
7 G G Kualitas
Waktu
Kuantitas
8 H H Kualitas
Waktu
Kuantitas
9 I I Kualitas
Waktu
Kuantitas
10 J J Kualitas
Waktu
Kuantitas
11 K K Kualitas
Waktu
Kuantitas
12 L L
12 L L Kualitas
Waktu
Kuantitas
13 M M Kualitas
Waktu
Kuantitas
14 N N Kualitas
Waktu
Kuantitas
15 O O Kualitas
Waktu
Kuantitas
16 P P Kualitas
16 P P
Waktu
Kuantitas
17 Q Q Kualitas
Waktu
Kuantitas
18 R R Kualitas
Waktu
Kuantitas
19 S S Kualitas
Waktu
Kuantitas
20 T T Kualitas
Waktu
Kuantitas
21 U U Kualitas
Waktu
Kuantitas
22 V V Kualitas
Waktu
Kuantitas
23 W W Kualitas
Waktu
Kuantitas
24 X X Kualitas
Waktu
Kuantitas
25 Y Y
25 Y Y Kualitas
Waktu
Kuantitas
26 Z Z Kualitas
Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a a1 b1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b a2 b2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c a3 b3 Kualitas
Waktu
EJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL
i 2021 s.d. …. Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Kepala Kantor Regional KKKKKK
Unit Kerja Pejabat Penialai Kinerja
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
MIN
TARGET
(5) (6) (7) (8)
TES1 900 1500 dok

normal
TES1 - - -
khusus
TES1 - - -
TES2 - - -
TES2 - - -
TES2 - - -
G - - -
H - - -
I - - -
J - - -
K - - -
L - - -
M - - -
N - - -
O - - -
P - - -
Q - - -
R - - -
S - - -
T - - -
U - - -
V - - -
W - - -
X - - -
Y - - -
Z - - -
AA - - -
AB - - -
AC - - -
AD - - -
AE - - -
AF - - -
AG - - -
AH - - -
AI - - -
AJ - - -
AK - - -
AL - - -
AM - - -
AN - - -
AO - - -
AP - - -
AQ - - -
AR - - -
AS - - -
AT - - -
AU - - -
AV - - -
AW - - -
AX - - -
AY - - -
AZ - - -
BA - - -
BB - - -
BC - - -
BD - - -
BE - - -
BF - - -
BG - - -
BH - - -
BI - - -
BJ - - -
BK - - -
BL - - -
BM - - -
BN - - -
BO - - -
BP - - -
BQ - - -
BR - - -
BS - - -
BT - - -
BU - - -
BV - - -
BW - - -
BX - - -
BY - - -
BZ - - -
CA - - -
CB - - -
CC - - -
CD - - -
CE - - -
CF - - -
CG - - -
CH - - -
CI - - -
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,
(Nama)
(NIP)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN
NO SASARAN
(1) (2)
1 TERWUJUDNYA INSTANSI YANG

PROFESIONAL DALAM MENERAPKAN
MANAJEMEN ASN
2 TERWUJUDNYA PEMBINAAN DAN

PELAYANAN KEPEGAWAIAN YANG
BERKUALITAS PRIMA
3 TERWUJUDNYA PEMENUHAN
KEBIJAKAN TEKNIS MANAJEMEN ASN
4 TERWUJUDNYA PENINGKATAN
KUALITAS DATA DAN SI-ASN
5 TERWUJUDNYA PENINGKATAN
DIGITALISASI PENYELENGGARAAN
LAYANAN MANAJEMEN ASN
6 TERWUJUDNYA ASN BKN YANG

KOMPETEN
7 TERWUJUDNYA SISTEM INFORMASI

ASN YANG HANDAL DAN MUDAH
DIAKSES
8 TERWUJUDNYA BIROKRASI DI
KANTOR REGIONAL XI BKN YANG
EFEKTIF, EFISIEN, DAN
BERORIENTASI PADA LAYANAN PRIMA
9 TERKELOLANYA ANGGARAN BKN

SECARA EFISIEN DAN AKUNTABEL
DENGAN INDIKATOR KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN
SATUAN
INDIKATOR KINERJA TARGET
TARGET
(3) (4)
Persentase Instansi pemerintah yang telah menyelenggarakan

Tata Kelola Manajemen ASN sesuai standar sistim Tata Kelola
Manajemen ASN di Kantor Regional XI BKN 15.00 %
PDSK
Persentase Instansi pemerintah yang telah dilakukan
pengukuran Indeks Profesionalitas ASN di Kantor Regional XI
BKN 90.00 %
PDSK
Indeks kepuasan masyarakat terhadap Pembinaan
Manajemen ASN di Kantor Regional XI BKN
86.00 POIN
PDSK
Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan kepegawaian
yang diselenggarakan di Kantor Regional XI BKN
86.00 POIN
MUTASI
Persentase Pemenuhan Regulasi Teknis Manajemen ASN yang
mendukung Pelayanan di Kantor Regional XI BKN
100.00 %
TU
Persentase Sistem Informasi Pengelola ASN yang terintegrasi
dengan SI ASN di Kantor Regional XI BKN
90.00 %
INKA
Persentase layanan Manajemen ASN yang berbasis digital di
Kantor Regional XI BKN
80.00 %
INKA
Indeks profesionalitas ASN di Kantor Regional XI BKN
80.00 POIN
TU
Persentase unit kerja di lingkup BKN Kantor Regional XI yang
menerapkan sistem informasi yang terstandar
60.00 %
TU
Indeks Pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kantor Regional XI
BKN
80.50 POIN
TU
Nilai Evaluasi terhadap Pelaksanaan SAKIP di Kantor
Regional XI BKN
76.00 POIN
TU
Level Maturitas SPIP di Kantor Regional XI BKN
3.00 POIN
TU
Indeks Pelaksanaan Sistim Merit BKN di Kantor Regional XI
BKN
3.50 POIN
TU
Persentase kualiatas pelaksanaan anggaran di Kantor
Regional XI BKN
98.00 %
TU
Persentase/Tindak lanjut temuan hasil audit/Pemeriksaan
oleh BPK/Inspektorat di Wilayah Kantor Regional XI BKN
Manado 100.00 %
TU
PDSK PENSIUN INKA TU
LAMPIRAN SKP JF
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Pegawai yang Nama
NIP NIP Pegawai yang D NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Kepala Bidang Mut Jabatan
Unit Kerja Unit Kerja Pegawai Unit Kerja
BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
TES1
1 INI RENCANA A TES1
TES1
TES2
2 B TES2
TES2
G
3 C H
I
J
4 D K
L
M
5 E N
O
P
6 F Q
R
S
7 G T
U
V
8 H W
X
Y
9 I Z
AA
AB
10 J AC
AD
AE
11 K
11 K AF
AG
AH
12 L AI
AJ
AK
13 M AL
AM
AN
14 N AO
AP
AQ
15 O AR
AS
AT
16 P AU
AV
AW
17 Q AX
AY
AZ
18 R BA
BB
BC
19 S BD
BE
BF
20 T BG
BH
BI
21 U BJ
BK
BL
22 V BM
BN
BO
23 W BP
BQ
BR
24 X BS
BT
BU
25 Y BV
BW
BX
26 Z BY
BZ
TOTAL ANGKA KREDIT

Pengelola Kinerja,
JABATAN FUNGSIONAL
021 s.d. …. Desember 2021

ANGKA KREDIT
(5)
0

Pengelola Kinerja,
(Nama)
(NIP)
SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian :
Nama Nama Pegawai yang Dinilai Nama Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pegawai yang Dinilai NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Kepala Bidang Mutasi Jabatan Kepala Kantor Regional KKKKKK
Unit Kerja Unit Kerja Pegawai yang Dinilai Unit Kerja Unit Kerja Pejabat Penialai Kinerja
RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
900 - 1500
Kuantitas TES1
dok
1 yang diselenggarakan di Kantor INI RENCANA A Kualitas TES1 --
Regional XI BKN
Waktu TES1 --
Kuantitas TES2 --
2 B Kualitas TES2 --
yang diselenggarakan di Kantor
Regional XI BKN
Waktu TES2 --
Kuantitas G --
3 C Kualitas H --
dengan SI ASN di Kantor Regional
XI BKN
Waktu I --
Kuantitas J --
Persentase layanan Manajemen
4 ASN yang berbasis digital di Kantor D Kualitas K --
Regional XI BKN
Waktu L --
Kuantitas M --
5 E E Kualitas N --
Waktu O --
Kuantitas P --
6 F F Kualitas Q --
Waktu R --
Kuantitas S --
7 G G Kualitas T --
Waktu U --
Kuantitas V --
8 H H
8 H H Kualitas W --
Waktu X --
Kuantitas Y --
9 I I Kualitas Z --
Waktu AA --
Kuantitas AB --
10 J J Kualitas AC --
Waktu AD --
Kuantitas AE --
11 K K Kualitas AF --
Waktu AG --
Kuantitas AH --
12 L L Kualitas AI --
Waktu AJ --
Kuantitas AK --
13 M M Kualitas AL --
Waktu AM --
Kuantitas AN --
14 N N Kualitas AO --
Waktu AP --
Kuantitas AQ --
15 O O Kualitas AR --
Waktu AS --
Kuantitas AT --
16 P P Kualitas AU --
Waktu AV --
Kuantitas AW --
17 Q Q Kualitas AX --
Waktu AY --
Kuantitas AZ --
18 R R Kualitas BA --
Waktu BB --
Kuantitas BC --
19 S S Kualitas BD --
Waktu BE --
Kuantitas BF --
20 T T
20 T T Kualitas BG --
Waktu BH --
Kuantitas BI --
21 U U Kualitas BJ --
Waktu BK --
Kuantitas BL --
22 V V Kualitas BM --
Waktu BN --
Kuantitas BO --
23 W W Kualitas BP --
Waktu BQ --
Kuantitas BR --
24 X X Kualitas BS --
Waktu BT --
Kuantitas BU --
25 Y Y Kualitas BV --
Waktu BW --
Kuantitas BX --
26 Z Z Kualitas BY --
Waktu BZ --
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas CA --
1a a1 b1 Kualitas CB --
Waktu CC --
Kuantitas CD --
1b a2 b2 Kualitas CE --
Waktu CF --
Kuantitas CG --
1c a3 b3 Kualitas CH --
Waktu CI --

Pengelola Kinerja,
(Nama Pejabat Penilai Kinerja)

(NIP Pejabat Penilai Kinerja)
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT

NO
KERJA/ORGANISASI
(1) (2)
A. KINERJA UTAMA
Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan

1 kepegawaian yang diselenggarakan di Kantor
Regional XI BKN
Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan

2 kepegawaian yang diselenggarakan di Kantor
Regional XI BKN
Persentase Sistem Informasi Pengelola ASN yang

3 terintegrasi dengan SI ASN di Kantor Regional XI
BKN
4 Persentase layanan Manajemen ASN yang
berbasis digital di Kantor Regional XI BKN
5 E
6 F
7 G
8 H
8 H
9 I
10 J
11 K
12 L
12 L
13 M
14 N
15 O
16 P
17 Q
18 R
19 S
20 T
21 U
21 U
22 V
23 W
24 X
25 Y
25 Y
26 Z
Nilai Kinerja Utama
1a a1
1b a2
1c a3
Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP
Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI
PENILAIAN SKP PEJA
PEGAWAI YANG DINILAI

Nama Pegawai yang Dinilai
NIP Pegawai yang Dinilai
Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
Kepala Bidang Mutasi
Unit Kerja Pegawai yang Dinilai
RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
(3) (4) (5)
KUANTITAS TES1
INI RENCANA A KUALITAS TES1
WAKTU TES1
KUANTITAS TES2
B KUALITAS TES2
WAKTU TES2
KUANTITAS G
C KUALITAS H
WAKTU I
KUANTITAS J
D KUALITAS K
WAKTU L
KUANTITAS M
E KUALITAS N
WAKTU O
KUANTITAS P
F KUALITAS Q
WAKTU R
KUANTITAS S
G KUALITAS T
WAKTU U
KUANTITAS V
H
H KUALITAS W
WAKTU X
KUANTITAS Y
I KUALITAS Z
WAKTU AA
KUANTITAS AB
J KUALITAS AC
WAKTU AD
KUANTITAS AE
K KUALITAS AF
WAKTU AG
KUANTITAS AH
L KUALITAS AI
L
WAKTU AJ
KUANTITAS AK
M KUALITAS AL
WAKTU AM
KUANTITAS AN
N KUALITAS AO
WAKTU AP
KUANTITAS AQ
O KUALITAS AR
WAKTU AS
KUANTITAS AT
P KUALITAS AU
WAKTU AV
KUANTITAS AW
Q KUALITAS AX
WAKTU AY
KUANTITAS AZ
R KUALITAS BA
WAKTU BB
KUANTITAS BC
S KUALITAS BD
WAKTU BE
KUANTITAS BF
T KUALITAS BG
WAKTU BH
KUANTITAS BI
U
U KUALITAS BJ
WAKTU BK
KUANTITAS BL
V KUALITAS BM
WAKTU BN
KUANTITAS BO
W KUALITAS BP
WAKTU BQ
KUANTITAS BR
X KUALITAS BS
WAKTU BT
KUANTITAS BU
Y KUALITAS BV
Y
WAKTU BW
KUANTITAS BX
Z KUALITAS BY
WAKTU BZ
KUANTITAS CA
b1 KUALITAS CB
WAKTU CC
KUANTITAS CD
b2 KUALITAS CE
WAKTU CF
KUANTITAS CG
b3 KUALITAS CH
WAKTU CI
ENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL
PEJABAT PENILAI KINE

Nama Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Kepala Kantor Regional KKKKKK
Unit Kerja Unit Kerja Pejabat Penialai Kinerja
TARGET Keterangan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / (Lamp. Huruf A, REALISASI

MIN
Single Rate No. 2.b).2).(i))
(5) (6) (7) (8) (9)
900 1500 - 1600
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 100
- - - 100
- - - 1
- - - 100
- - - 90
- - - 80
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
- - - 0
Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

bat Penilai Kinerja
CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KATEGORI CAPAIAN Cascasding
KONDISI CAPAIAN IKI
IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(10) (9) (10) (11) (12) (13)
NORMAL 107% Sangat Baik
KHUSUS #VALUE! #VALUE! Sangat Baik 120 Direct
NORMAL #VALUE! #VALUE!
KHUSUS #VALUE! #VALUE! - #N/A Direct
NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A Direct

- #N/A Direct

- #N/A Direct

- #N/A Direct

- #N/A Direct

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A 2
Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang
Nilai
Tertimbang
(14)
No. RENCANA KINERJA ATASAN
1 Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di

instansi pemerintah pusat dan daerah
2.1 Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian

120.0
yang Berkualitas Prima
2.2 -
3 Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja

ASN
4 Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada

#N/A
instansi
5 Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja

ASN
6 Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan

Direktorat Kinerja ASN
7 Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam

#N/A
pembinaan manajemen kinerja
8 Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup

Direktorat Kinerja ASN
9 Tersedianya Sistem Informasi ASN yang Handal dan
Mudah Diakses
10 Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN

#N/A
yang Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan
11.1 Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja

ASN secara efisien dan akuntabel
11.2 -
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
Catatan :
- 1 Kinerja Utama:
a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari

terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)
-
b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan
rencana kinerja (terdiri dari 3 baris/aspek), kemudian "insert copied
terakhir" (bukan baris terakhir)
- 2 Kinerja Tambahan:
a. Apabila ada melakukan tindakan pada 1.a. maka akan terjadi err
Hal yg diperlu dilakukan adalah membuka kolom "W" yang tersemb
- "W" yang tidak error, kemudian "paste formula" (klik kanan > paste
#N/A
INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai
Indeks Efektifitas pembinaan manajemen

Sangat baik 120.0
kinerja ASN
Indeks Kepuasan Instansi Penerima

Layanan Pembinaan Manajemen Kinerja Baik 100.0
ASN berbasis IT
Presetase Instansi yang melaporkan

Baik 100.0
penilaian kinerja ASN melalui E-LAPKIN
Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman

untuk mendukung penerapan sistem Baik 100.0
manajemen kinerja ASN
Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah

menggunakan Sistem Informasi Kinerja Baik 96.0
ASN dengan Kriteria Minimal Baik
Jumlah Laporan Pengelolaan data dan

Baik 100.0
inforrmasi hasil penerapan Kinerja ASN
Jumlah laporan monitoring dan evaluasi

Baik 100.0
kegiatan direktorat kinerja ASN
Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang

Baik 100.0
menggunakan Tekhnologi Informasi
Indek profesionalitas ASN Direktorat

Baik 100.0
Kinerja
Prosentase pemanfaatan sistem informasi
Baik 100.0
yang terstandard
Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0
Prosentase Kualitas Pelaksanaan

Baik 100.0
Anggaran Direktorat Kinerja ASN
Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK
an, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
tengah baris)
n perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris

emudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja
. maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tambahan.
lom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom
a" (klik kanan > paste formula) pada cell yang error (reff)
Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan
20.0 24.0
20.0 20.0
20.0 20.0
20.0 20.0
20.0 19.2
20.0 20.0
20.0 20.0
20.0 20.0
20.0 20.0
20.0 20.0
20.0 20.0
20.0 20.0
20.0 20.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan
sangat baik 120 20
Baik 100 20
Cukup 80 10
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian
Nama Nama Pegawai yang Dinilai Nama Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pegawai yang Dinilai NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Kepala Bidang Mutasi Jabatan Kepala Kantor Regional KKKKKK
Unit Kerja Unit Kerja Pegawai yang Dinilai Unit Kerja Unit Kerja Pejabat Penialai Kinerja
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA
KUANTITAS TES1 900 - 1500 dok 1600 dok NORMAL 107% Sangat Baik

1 terhadap layanan kepegawaian yang INI RENCANA A KUALITAS TES1 -- 0- KHUSUS #VALUE! #VALUE! Sangat Baik 120 120.0
diselenggarakan di Kantor Regional
XI BKN
WAKTU TES1 -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS TES2 -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!

2 terhadap layanan kepegawaian yang B KUALITAS TES2 -- 0- KHUSUS #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
diselenggarakan di Kantor Regional
XI BKN
WAKTU TES2 -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS G -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!

3 Pengelola ASN yang terintegrasi C KUALITAS H -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
dengan SI ASN di Kantor Regional XI
BKN
WAKTU I -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS J -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
Persentase layanan Manajemen ASN

4 yang berbasis digital di Kantor D KUALITAS K -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
Regional XI BKN
WAKTU L -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!

KUANTITAS M -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
5 E E KUALITAS N -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU O -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS P -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
6 F F KUALITAS Q -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU R -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS S -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
7 G G KUALITAS T -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU U -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS V -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
8 H H KUALITAS W -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU X -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS Y -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
9 I I KUALITAS Z -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU AA -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS AB -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
10 J J KUALITAS AC -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU AD -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS AE -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
11 K K - #N/A #N/A
11 K K KUALITAS AF -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU AG -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS AH -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
12 L L KUALITAS AI -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU AJ -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS AK -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
13 M M KUALITAS AL -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU AM -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS AN -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
14 N N KUALITAS AO -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU AP -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS AQ -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
15 O O KUALITAS AR -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU AS -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS AT -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
16 P P KUALITAS AU -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU AV -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS AW -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
17 Q Q KUALITAS AX -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A

17 Q Q - #N/A #N/A
WAKTU AY -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS AZ -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
18 R R KUALITAS BA -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU BB -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS BC -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
19 S S KUALITAS BD -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU BE -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS BF -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
20 T T KUALITAS BG -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU BH -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS BI -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
21 U U KUALITAS BJ -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU BK -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS BL -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
22 V V KUALITAS BM -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU BN -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS BO -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
23 W W KUALITAS BP -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU BQ -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!

KUANTITAS BR -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
24 X X KUALITAS BS -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU BT -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS BU -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
25 Y Y KUALITAS BV -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU BW -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS BX -- 100 - NORMAL #VALUE! #VALUE!
26 Z Z KUALITAS BY -- 100 - NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A #N/A
WAKTU BZ -- 1- NORMAL #VALUE! #VALUE!
NILAI KINERJA UTAMA #N/A

B. KINERJA TAMBAHAN
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI BOBOT
KUANTITAS CA -- 100 - NORMAL #VALUE! #VALUE!
1a a1 b1 KUALITAS CB -- 90 - NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A 2 -
WAKTU CC -- 80 - NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS CD -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
1b a2 b2 KUALITAS CE -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A 0 -
WAKTU CF -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
KUANTITAS CG -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
1c a3 b3 KUALITAS CH -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A 0 -

1c a3 b3 - #N/A 0 -
WAKTU CI -- 0- NORMAL #VALUE! #VALUE!
NILAI KINERJA TAMBAHAN -

NILAI SKP #N/A

Pejabat Penilai Kinerja,

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Nama Pejabat Penilai Kinerja NAMA
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja NIP
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja PANGKAT/GOL
JABATAN Kepala Kantor Regional KKKKKK JABATAN
UNIT KERJA Unit Kerja Pejabat Penialai Kinerja UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.17
1. Orientasi Pelayanan 80.00
2. Integritas 86.00
3. Komitmen 99.00
4. Disiplin 99.00
5. Kerjasama 91.00
6. Kepemimpinan 80.00
NILAI PRESTASI
(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAH
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
(Nama Pegawai yang Dinilai) (Nama Pejabat Penilai Kinerja)

(NIP Pegawai yang Dinilai) (NIP Pejabat Penilai Kinerja)
PERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI (Baik)
Nama Pegawai yang Dinilai
NIP Pegawai yang Dinilai
Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
Kepala Bidang Mutasi
Unit Kerja Pegawai yang Dinilai
SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
(Baik) DAN PERILAKU
(Baik)
(Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)
89.67
(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)

PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Nama Pejabat Penilai Kinerja NAMA Nama Pegawai yang Dinilai
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja NIP NIP Pegawai yang Dinilai
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
JABATAN Kepala Kantor Regional KKKKKK JABATAN Kepala Bidang Mutasi
UNIT KERJA Unit Kerja Pejabat Penialai Kinerja UNIT KERJA Unit Kerja Pegawai yang Dinilai
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) #N/A #N/A
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 105.40 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 104.00 (Baik)
3. Komitmen 111.00 (Sangat Baik)
4. Kerjasama 112.00 (Sangat Baik)
5. Kepemimpinan 98.00 (Baik)
NILAI KINERJA PNS #N/A

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR #N/A
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

111.00
INPUT NILAI SKP

DAN PERILAKU
INPUT NILAI IDE

BARU
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
NAMA Nama Pegawai yang Dinilai NAMA
NIP NIP Pegawai yang Dinilai NIP
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai PANGKAT/GOL
JABATAN Kepala Bidang Mutasi JABATAN
UNIT KERJA Unit Kerja Pegawai yang Dinilai UNIT KERJA
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 108.55
JULI - DESEMBER #N/A
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 #N/A
PREDIKAT #N/A

NS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA ###
21
NILAI KINERJA PNS
108.55
#N/A
#N/A #N/A
#N/A
MPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)

LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA Nama Pegawai yang Dinilai
NIP NIP Pegawai yang Dinilai
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
JABATAN Kepala Bidang Mutasi
UNIT KERJA Unit Kerja Pegawai yang Dinilai
2 PEGAWAI PENILAI KINERJA
NAMA Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
JABATAN Kepala Kantor Regional KKKKKK
UNIT KERJA Unit Kerja Pejabat Penialai Kinerja
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN
UNIT KERJA
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP #N/A
NILAI PERILAKU KERJA 105.40
NILAI SKP + PERILAKU KERJA #N/A
IDE BARU -
NILAI KINERJA PEGAWAI 0
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI 0
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DI PEROLEH
0
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9 KEPUTUSAN PEJABAT PENILAI KINERJA
nama kota, tgl,bln,thn

Nama Pegawai yang Dinilai Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP Pejabat Penilai Kinerja NIP Pejabat Penilai Kinerja
nama kota, tgl,bln,thn

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
0
0
HOM
E

Penilaian SKP Jabatan Fungsional - Banyak

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Penilaian SKP Jabatan Fungsional - Banyak

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIO

Indeks kepuasan masyarakat

Indeks kepuasan masyarakat

Persentase Sistem Informasi

Persentase layanan Manajemen

i 2021 s.d. …. Desember 2021

TES1 900 1500 dok

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

1 TERWUJUDNYA INSTANSI YANG

2 TERWUJUDNYA PEMBINAAN DAN

6 TERWUJUDNYA ASN BKN YANG

7 TERWUJUDNYA SISTEM INFORMASI

9 TERKELOLANYA ANGGARAN BKN

Persentase Instansi pemerintah yang telah menyelenggarakan

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

021 s.d. …. Desember 2021

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

RENCANA KINERJA ATASAN

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

(Nama Pejabat Penilai Kinerja)

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT

Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan

Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan

Persentase Sistem Informasi Pengelola ASN yang

Nilai Kinerja Utama

Nilai Kinerja Tambahan

Menghitung Capaian IKI

PEGAWAI YANG DINILAI

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(3) (4) (5)

INI RENCANA A KUALITAS TES1

PEJABAT PENILAI KINE

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / (Lamp. Huruf A, REALISASI

(5) (6) (7) (8) (9)

900 1500 - 1600

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

bat Penilai Kinerja

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

NORMAL 107% Sangat Baik

KHUSUS #VALUE! #VALUE! Sangat Baik 120 Direct

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

KHUSUS #VALUE! #VALUE! - #N/A Direct

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A Direct

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A Direct

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A Direct

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A Direct

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A Direct

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A Direct