SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGS

Periode Penilaian :
Badan Kepegawaian Negara
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama Nama
NIP NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang

Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi

Jabatan
Kepegawaian
Jabatan
Unit Kerja Kantor Regional XI BKN Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas

Persentase Instansi pemerintah

yang telah menyelenggarakan
1 Tata Kelola Manajemen ASN
sesuai standar sistim Tata Kelola
Manajemen ASN di Kantor
Regional XI BKN
TERLAKSANANYA SOSIALISASI,
ASISTENSI, MONITORING, DAN
EVALUASI TERHADAP PELAKSANAAN Kualitas
NSPK MANAJEMEN ASN PADA
INSTANSI PEMERINTAH

Waktu

Kuantitas

Persentase Instansi pemerintah

yang telah menyelenggarakan
Tata Kelola Manajemen ASN
2
sesuai standar sistim Tata Kelola Kualitas
Manajemen ASN di Kantor
Regional XI BKN

Waktu

Kuantitas

3 Kualitas
3

Waktu

Kuantitas

4 Kualitas

Waktu

Kuantitas

5 Kualitas

Waktu

Kuantitas

6 Kualitas

Waktu

Kuantitas

7 Kualitas

Waktu
 Kuantitas

8 Kualitas

Waktu

Kuantitas

TERLAKSANANYA PENGAWASAN HASIL PEMANTAUAN TINDAK LANJUT

DAN PENGENDALIAN PELAKSANAAN REKOMENDASI HASIL
9 Kualitas
PELAKSANAAN MANAJEMEN ASN PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN
PADA INSTANSI PEMERINTAH TERSEDIA

Waktu

Kuantitas

10 J J Kualitas

Waktu

Kuantitas

11 K K Kualitas

Waktu

Kuantitas

12 L L
 12 L L Kualitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a a1 b1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b a2 b2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c a3 b3 Kualitas
Waktu
ABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

21 s.d. 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja

Kantor Regional XI BKN

TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
MIN
TARGET
(5) (6) (7) (8)

Jumlah sosialisasi, asistensi, monitoring,

5 Kegiatan
dan evaluasi yang telah dilaksanakan
normal

Tingkat pemahaman instansi terkain NSPK 80 100 Persen

Manajemen ASN
khusus

- -

900 1500 dok

- 2 Persen

hari
- 15 sebelum
periode

G 3 7 -

H 4 8 -
I 5 9 -

J 6 10 -

K 7 11 -

L 8 12 -

M 9 13 -

N 10 14 -

O 11 15 -

P 12 16 -

Q 13 17 -

R 14 18 -

S 15 19 -

T 16 20 -

U 17 21 -
V 18 22 -

W 19 23 -

X 20 24 -

Y 21 25 -

Z 22 26 -

AA 23 27 -

AB 24 28 -

AC 25 29 -

AD 26 30 -

AE 27 31 -

AF 28 32 -

AG 29 33 -

AH 30 34 -
AI 31 35 -

AJ 32 36 -

AK - 1 -
AL - 2 -
AM 1 3 -
AN 2 4 -
AO 3 5 -
AP 4 6 -
AQ 5 7 -
AR 6 8 -
AS - 9 -

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN

NO SASARAN

(1) (2)

1 TERWUJUDNYA INSTANSI YANG

PROFESIONAL DALAM MENERAPKAN
MANAJEMEN ASN

2 TERWUJUDNYA PEMBINAAN DAN

PELAYANAN KEPEGAWAIAN YANG
BERKUALITAS PRIMA

3 TERWUJUDNYA PEMENUHAN
KEBIJAKAN TEKNIS MANAJEMEN ASN
4 TERWUJUDNYA PENINGKATAN
KUALITAS DATA DAN SI-ASN

5 TERWUJUDNYA PENINGKATAN
DIGITALISASI PENYELENGGARAAN
LAYANAN MANAJEMEN ASN

6 TERWUJUDNYA ASN BKN YANG

KOMPETEN

7 TERWUJUDNYA SISTEM INFORMASI

ASN YANG HANDAL DAN MUDAH
DIAKSES

8 TERWUJUDNYA BIROKRASI DI
KANTOR REGIONAL XI BKN YANG
EFEKTIF, EFISIEN, DAN
BERORIENTASI PADA LAYANAN PRIMA

9 TERKELOLANYA ANGGARAN BKN

SECARA EFISIEN DAN AKUNTABEL
DENGAN INDIKATOR KINERJA
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN

SATUAN
INDIKATOR KINERJA TARGET
TARGET

(3) (4)

Persentase Instansi pemerintah yang telah menyelenggarakan

Tata Kelola Manajemen ASN sesuai standar sistim Tata Kelola
Manajemen ASN di Kantor Regional XI BKN 15.00 %

PDSK
Persentase Instansi pemerintah yang telah dilakukan
pengukuran Indeks Profesionalitas ASN di Kantor Regional XI
BKN 90.00 %

PDSK
Indeks kepuasan masyarakat terhadap Pembinaan
Manajemen ASN di Kantor Regional XI BKN
86.00 POIN

PDSK
Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan kepegawaian
yang diselenggarakan di Kantor Regional XI BKN
86.00 POIN

MUTASI
Persentase Pemenuhan Regulasi Teknis Manajemen ASN yang
mendukung Pelayanan di Kantor Regional XI BKN
100.00 %

TU
Persentase Sistem Informasi Pengelola ASN yang terintegrasi
dengan SI ASN di Kantor Regional XI BKN
90.00 %

INKA
Persentase layanan Manajemen ASN yang berbasis digital di
Kantor Regional XI BKN
80.00 %

INKA
Indeks profesionalitas ASN di Kantor Regional XI BKN

80.00 POIN

TU
Persentase unit kerja di lingkup BKN Kantor Regional XI yang
menerapkan sistem informasi yang terstandar
60.00 %

TU
Indeks Pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kantor Regional
XI BKN
80.50 POIN

TU
Nilai Evaluasi terhadap Pelaksanaan SAKIP di Kantor
Regional XI BKN
76.00 POIN

TU
Level Maturitas SPIP di Kantor Regional XI BKN

3.00 POIN

TU
Indeks Pelaksanaan Sistim Merit BKN di Kantor Regional XI
BKN
3.50 POIN

TU
Persentase kualiatas pelaksanaan anggaran di Kantor
Regional XI BKN
98.00 %

TU
Persentase/Tindak lanjut temuan hasil audit/Pemeriksaan
oleh BPK/Inspektorat di Wilayah Kantor Regional XI BKN
Manado 100.00 %

TU
PDSK PENSIUN INKA TU
 LAMPIRAN SKP JF
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama 0 Nama
NIP 0 NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Jabatan
Unit Kerja Kantor Regional XI BKN Unit Kerja
BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

- -
2 - -
- -
- -
3 - -
- -
- -
4 - -
- -
- -
5 - -
- -
- -
6 - -
- -
- -
7 - -
- -
- -
8 - -
- -
- -
9 - -
- -
- -
10 - -
- -
- -
11 - -
11
- -
- -
12 - -
- -

(tempat), (tanggal, bulan, tahun

Pengelola Kinerja,
T JABATAN FUNGSIONAL

. s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA
0
0
Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
0
Kantor Regional XI BKN

ANGKA KREDIT

(5)

-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
 -
-
-
-

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
Badan Kepegawaian Negara
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama 0 Nama -
NIP 0 NIP -
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja

Jabatan Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegaw -

Jabatan
Unit Kerja Kantor Regional XI BKN Unit Kerja Kantor Regional XI BKN

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA/ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah sosialisasi, asistensi,
-5
Persentase Instansi pemerintah TERLAKSANANYA Kuantitas monitoring, dan evaluasi yang telah
Kegiatan
yang telah menyelenggarakan Tata SOSIALISASI, ASISTENSI, dilaksanakan
Kelola Manajemen ASN sesuai MONITORING, DAN EVALUASI Tingkat pemahaman instansi terkain 80 - 100
1 Kualitas
standar sistim Tata Kelola TERHADAP PELAKSANAAN NSPK Manajemen ASN Persen
Manajemen ASN di Kantor NSPK MANAJEMEN ASN PADA
Regional XI BKN INSTANSI PEMERINTAH Waktu 0 -

900 - 1500
Persentase Instansi pemerintah Kuantitas 0
dok
yang telah menyelenggarakan Tata
Kelola Manajemen ASN sesuai
2 0 Kualitas 0 2 Persen
standar sistim Tata Kelola
Manajemen ASN di Kantor 15 hari
Regional XI BKN Waktu 0 sebelum
periode
Kuantitas G 3-7-

3 0 0 Kualitas H 4-8-

Waktu I 5-9-

Kuantitas J 6 - 10 -

4 0 0 Kualitas K 7 - 11 -

Waktu L 8 - 12 -

Kuantitas M 9 - 13 -

5 0 0 Kualitas N 10 - 14 -

Waktu O 11 - 15 -

Kuantitas P 12 - 16 -

6 0 0 Kualitas Q 13 - 17 -

Waktu R 14 - 18 -

Kuantitas S 15 - 19 -

7 0 0 Kualitas T 16 - 20 -

Waktu U 17 - 21 -
 Kuantitas V 18 - 22 -

8 0 0 Kualitas W 19 - 23 -

Waktu X 20 - 24 -
TERLAKSANANYA
HASIL PEMANTAUAN TINDAK
PENGAWASAN DAN Kuantitas Y 21 - 25 -
LANJUT PELAKSANAAN
PENGENDALIAN
9 REKOMENDASI HASIL Kualitas Z 22 - 26 -
PELAKSANAAN MANAJEMEN
PENGAWASAN DAN Waktu AA 23 - 27 -
ASN PADA INSTANSI
PENGENDALIAN TERSEDIA
PEMERINTAH Kuantitas AB 24 - 28 -
10 J J Kualitas AC 25 - 29 -
Waktu AD 26 - 30 -
Kuantitas AE 27 - 31 -
11 K K Kualitas AF 28 - 32 -
Waktu AG 29 - 33 -
Kuantitas AH 30 - 34 -
12 L L Kualitas AI 31 - 35 -
Waktu AJ 32 - 36 -

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AK 1-
1a a1 b1 Kualitas AL 2-
Waktu AM 1-3-
Kuantitas AN 2-4-
1b a2 b2 Kualitas AO 3-5-
Waktu AP 4-6-
Kuantitas AQ 5-7-
1c a3 b3 Kualitas AR 6-8-
Waktu AS 9-

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(0)
(0)
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT

NO
KERJA/ORGANISASI

(1) (2)
A. KINERJA UTAMA

Persentase Instansi pemerintah yang telah

1 menyelenggarakan Tata Kelola Manajemen ASN
sesuai standar sistim Tata Kelola Manajemen ASN
di Kantor Regional XI BKN

Persentase Instansi pemerintah yang telah

2 menyelenggarakan Tata Kelola Manajemen ASN
sesuai standar sistim Tata Kelola Manajemen ASN
di Kantor Regional XI BKN

3 0
4 0

5 0

6 0

7 0

8 0
8 0

TERLAKSANANYA PENGAWASAN DAN

9 PENGENDALIAN PELAKSANAAN MANAJEMEN
ASN PADA INSTANSI PEMERINTAH

10 J

11 K

12 L
 12 L

Nilai Kinerja Utama

1a a1

1b a2

1c a3

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI

 PENILAIAN SKP PEJA
PEGAWAI YANG DINILAI
0
0
Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian
Kantor Regional XI BKN

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(3) (4) (5)

KUANTITAS Jumlah sosialisasi, asistensi, monitoring, dan e

dilaksanakan

TERLAKSANANYA SOSIALISASI, ASISTENSI,

MONITORING, DAN EVALUASI TERHADAP KUALITAS Tingkat pemahaman instansi terkain NSPK Man
PELAKSANAAN NSPK MANAJEMEN ASN
PADA INSTANSI PEMERINTAH

WAKTU 0

KUANTITAS 0

0 KUALITAS 0

WAKTU 0

KUANTITAS G

0 KUALITAS H

WAKTU I
 KUANTITAS J

0 KUALITAS K

WAKTU L

KUANTITAS M

0 KUALITAS N

WAKTU O

KUANTITAS P

0 KUALITAS Q

WAKTU R

KUANTITAS S

0 KUALITAS T

WAKTU U

KUANTITAS V

0
0 KUALITAS W

WAKTU X

KUANTITAS Y

HASIL PEMANTAUAN TINDAK LANJUT

PELAKSANAAN REKOMENDASI HASIL KUALITAS Z
PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN
TERSEDIA

WAKTU AA

KUANTITAS AB

J KUALITAS AC

WAKTU AD

KUANTITAS AE

K KUALITAS AF

WAKTU AG

KUANTITAS AH

L KUALITAS AI
L

WAKTU AJ

KUANTITAS AK
b1 KUALITAS AL
WAKTU AM
KUANTITAS AN
b2 KUALITAS AO
WAKTU AP
KUANTITAS AQ
b3 KUALITAS AR
WAKTU AS
NILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL
PEJABAT PENILAI KINE
Nama 0
NIP 0
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan 0
Unit Kerja Kantor Regional XI BKN
TARGET Keterangan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / (Lamp. Huruf A, REALISASI
MIN
Single Rate No. 2.b).2).(i))

(5) (6) (7) (8) (9)

asistensi, monitoring, dan evaluasi yang telah

0 5 - 4

n instansi terkain NSPK Manajemen ASN 80 100 MAX 90

- - - -

900 1500 - 900

- 2 - 2.1

- 15 - 15

3 7 MAX 1

4 8 - 80

5 9 - 4
6 10 MAX 1

7 11 - 12

8 12 - 13

9 13 MAX 1

10 14 - 79

11 15 - 16

12 16 MAX 1

13 17 - 75

14 18 - 3

15 19 MAX 1

16 20 - 74

17 21 - 3

18 22 MAX 1
19 23 - 80

20 24 - 6

21 25 - 25.3

22 26 - 26

23 27 - 28

24 28 - 1

25 29 - 2

26 30 - 3

27 31 - 4

28 32 - 5

29 33 - 6

30 34 - 7

31 35 - 8
 32 36 - 10

- 1 - 100
- 2 - 90
1 3 - 80
2 4 - 0
3 5 - 0
4 6 - 0
5 7 - 0
6 8 - 0
- 9 - 0

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

 PEJABAT PENILAI KINERJA

bat Penilai Kinerja

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KATEGORI CAPAIAN Cascasding
KONDISI CAPAIAN IKI
IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(10) (9) (10) (11) (12) (13)

KHUSUS 220% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct

NORMAL 0.0% Sangat Kurang

Sangat
KHUSUS 0% Sangat Kurang 25 Direct
Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 33% Sangat Kurang

NORMAL 1000% Sangat Baik Kurang 60 Direct

NORMAL 80% Cukup

NORMAL 17% Sangat Kurang

NORMAL 109% Sangat Baik Kurang 60 Direct

NORMAL 108% Sangat Baik

NORMAL 11% Sangat Kurang

NORMAL 564% Sangat Baik Kurang 60 Direct

NORMAL 107% Sangat Baik

NORMAL 8% Sangat Kurang

Sangat
NORMAL 441% Sangat Baik 25 Direct
Kurang

NORMAL 21% Sangat Kurang

NORMAL 7% Sangat Kurang

Sangat
NORMAL 370% Sangat Baik 25 Direct
Kurang

NORMAL 18% Sangat Kurang

NORMAL 6% Sangat Kurang

Sangat
25 Direct
Kurang
 Sangat
NORMAL 348% Sangat Baik 25 Direct
Kurang

NORMAL 30% Sangat Kurang

NORMAL 101% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Sangat Baik 120 Direct

NORMAL 104% Sangat Baik

NORMAL 4% Sangat Kurang

Sangat
NORMAL 8% Sangat Kurang 25 Direct
Kurang

NORMAL 12% Sangat Kurang

NORMAL 15% Sangat Kurang

Sangat
NORMAL 18% Sangat Kurang 25 Direct
Kurang

NORMAL 21% Sangat Kurang

NORMAL 23% Sangat Kurang

Sangat
NORMAL 26% Sangat Kurang 25 Direct
Kurang
 Sangat
25 Direct
Kurang

NORMAL 31% Sangat Kurang

NORMAL 10000% Sangat Baik

NORMAL 4500% Sangat Baik Sangat Baik 120 2
NORMAL 2667% Sangat Baik
NORMAL 0% Sangat Kurang
Sangat
NORMAL 0% Sangat Kurang 25 0
Kurang
NORMAL 0% Sangat Kurang
NORMAL 0% Sangat Kurang
Sangat
NORMAL 0% Sangat Kurang 25 0
Kurang
NORMAL 0% Sangat Kurang

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang

 Nilai
Tertimbang

(14)
No. RENCANA KINERJA ATASAN

1 Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di

instansi pemerintah pusat dan daerah

2.1 Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian

100.0
yang Berkualitas Prima

2.2 -

3 Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja

ASN

4 Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada

25.0
instansi

5 Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja

ASN

6 Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan

Direktorat Kinerja ASN

7 Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam

60.0
pembinaan manajemen kinerja

8 Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup

Direktorat Kinerja ASN
 9 Tersedianya Sistem Informasi ASN yang Handal dan
Mudah Diakses

10 Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN

60.0
yang Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

11.1 Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja

ASN secara efisien dan akuntabel

11.2 -

60.0

25.0

25.0

25.0
 25.0

120.0

25.0

25.0

25.0
 25.0

47.9
Catatan :
2.4 1 Kinerja Utama:

a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari

terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)
-
b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan
rencana kinerja (terdiri dari 3 baris/aspek), kemudian "insert copied
terakhir" (bukan baris terakhir)

- 2 Kinerja Tambahan:
a. Apabila ada melakukan tindakan pada 1.a. maka akan terjadi err
Hal yg diperlu dilakukan adalah membuka kolom "W" yang tersemb
2.40 "W" yang tidak error, kemudian "paste formula" (klik kanan > paste
50.3
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

Indeks Efektifitas pembinaan manajemen

Sangat baik 120.0
kinerja ASN

Indeks Kepuasan Instansi Penerima

Layanan Pembinaan Manajemen Kinerja Baik 100.0
ASN berbasis IT

Presetase Instansi yang melaporkan

Baik 100.0
penilaian kinerja ASN melalui E-LAPKIN

Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman

untuk mendukung penerapan sistem Baik 100.0
manajemen kinerja ASN

Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah

menggunakan Sistem Informasi Kinerja Baik 96.0
ASN dengan Kriteria Minimal Baik

Jumlah Laporan Pengelolaan data dan

Baik 100.0
inforrmasi hasil penerapan Kinerja ASN

Jumlah laporan monitoring dan evaluasi

Baik 100.0
kegiatan direktorat kinerja ASN

Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang

Baik 100.0
menggunakan Tekhnologi Informasi

Indek profesionalitas ASN Direktorat

Baik 100.0
Kinerja
Prosentase pemanfaatan sistem informasi
Baik 100.0
yang terstandard

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan

Baik 100.0
Anggaran Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK
an, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
tengah baris)

n perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris

emudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja

. maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tambahan.
lom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom
a" (klik kanan > paste formula) pada cell yang error (reff)
Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan

20.0 24.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 19.2

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI

Periode Penilaian :
Badan Kepegawaian Negara
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama 0 Nama -
NIP 0 NIP -
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi KepegawJabatan -
Unit Kerja Kantor Regional XI BKN Unit Kerja Kantor Regional XI BKN

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah sosialisasi, asistensi,
-5
Kuantitas monitoring, dan evaluasi yang telah
Persentase Instansi pemerintah TERLAKSANANYA Kegiatan
dilaksanakan
yang telah menyelenggarakan Tata SOSIALISASI, ASISTENSI, Tingkat pemahaman instansi terkain 80 - 100
Kelola Manajemen ASN sesuai MONITORING, DAN EVALUASI Kualitas
1 NSPK Manajemen ASN Persen
standar sistim Tata Kelola TERHADAP PELAKSANAAN
Manajemen ASN di Kantor NSPK MANAJEMEN ASN PADA
Regional XI BKN INSTANSI PEMERINTAH Waktu 0 -

900 - 1500
Kuantitas 0
dok
Persentase Instansi pemerintah
yang telah menyelenggarakan Tata
Kelola Manajemen ASN sesuai Kualitas 0 2 Persen
2 0
standar sistim Tata Kelola
Manajemen ASN di Kantor
15 hari
Regional XI BKN
Waktu 0 sebelum
periode

Kuantitas G 3-7-

3 0 0 Kualitas H 4-8-

Waktu I 5-9-

Kuantitas J 6 - 10 -

4 0 0 Kualitas K 7 - 11 -

Waktu L 8 - 12 -

Kuantitas M 9 - 13 -

5 0 0 Kualitas N 10 - 14 -

Waktu O 11 - 15 -

Kuantitas P 12 - 16 -

6 0 0 Kualitas Q 13 - 17 -

Waktu R 14 - 18 -

Kuantitas S 15 - 19 -

7 0 0 Kualitas T 16 - 20 -

Waktu U 17 - 21 -
 Kuantitas V 18 - 22 -

8 0 0 Kualitas W 19 - 23 -

Waktu X 20 - 24 -
TERLAKSANANYA
HASIL PEMANTAUAN TINDAK
PENGAWASAN DAN Kuantitas Y 21 - 25 -
LANJUT PELAKSANAAN
PENGENDALIAN
9 REKOMENDASI HASIL Kualitas Z 22 - 26 -
PELAKSANAAN MANAJEMEN
PENGAWASAN DAN Waktu AA 23 - 27 -
ASN PADA INSTANSI
PENGENDALIAN TERSEDIA
PEMERINTAH Kuantitas AB 24 - 28 -
10 J J Kualitas AC 25 - 29 -
Waktu AD 26 - 30 -
Kuantitas AE 27 - 31 -
11 K K Kualitas AF 28 - 32 -
Waktu AG 29 - 33 -
Kuantitas AH 30 - 34 -
12 L L Kualitas AI 31 - 35 -
Waktu AJ 32 - 36 -

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AK 1-
1a a1 b1 Kualitas AL 2-
Waktu AM 1-3-
Kuantitas AN 2-4-
1b a2 b2 Kualitas AO 3-5-
Waktu AP 4-6-
Kuantitas AQ 5-7-
1c a3 b3 Kualitas AR 6-8-
Waktu AS 9-

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(0)
(0)
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian
Badan Kepegawaian Negara
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama 0 Nama 0
NIP 0 NIP 0
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Jabatan 0
Unit Kerja Kantor Regional XI BKN Unit Kerja Kantor Regional XI BKN
CAPAIAN RENCANA NILAI
RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI KINERJA
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI TERTIMBA
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI NG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah sosialisasi, asistensi,
KUANTITAS monitoring, dan evaluasi yang telah - 5 Kegiatan 4 Kegiatan KHUSUS 220% Sangat Baik
TERLAKSANANYA dilaksanakan
Persentase Instansi pemerintah yang
SOSIALISASI, ASISTENSI,
telah menyelenggarakan Tata Kelola
MONITORING, DAN EVALUASI Tingkat pemahaman instansi terkain
1 Manajemen ASN sesuai standar KUALITAS 80 - 100 Persen 90 Persen NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
TERHADAP PELAKSANAAN NSPK Manajemen ASN
sistim Tata Kelola Manajemen ASN
NSPK MANAJEMEN ASN PADA
di Kantor Regional XI BKN
INSTANSI PEMERINTAH
WAKTU 0 - - 0 - 0

KUANTITAS 0 900 - 1500 dok 900 dok NORMAL 0.0% Sangat Kurang
Persentase Instansi pemerintah yang
telah menyelenggarakan Tata Kelola
Sangat
2 Manajemen ASN sesuai standar 0 KUALITAS 0 2 Persen 2.1 Persen KHUSUS 0% Sangat Kurang 25 25.0
Kurang
sistim Tata Kelola Manajemen ASN
di Kantor Regional XI BKN
WAKTU 0 15 hari sebelum
15 periode
hari sebelum periode
NORMAL 0% Sangat Kurang

KUANTITAS G 3-7- 1- NORMAL 33% Sangat Kurang

Sangat
3 0 0 KUALITAS H 4-8- 80 - NORMAL 1000% Sangat Baik 25 25.0
Kurang

WAKTU I 5-9- 4- NORMAL 80% Cukup

KUANTITAS J 6 - 10 - 1- NORMAL 17% Sangat Kurang

Sangat
4 0 0 KUALITAS K 7 - 11 - 12 - NORMAL 109% Sangat Baik 25 25.0
Kurang

WAKTU L 8 - 12 - 13 - NORMAL 108% Sangat Baik

KUANTITAS M 9 - 13 - 1- NORMAL 11% Sangat Kurang

Sangat
5 0 0 25 25.0
Kurang
 Sangat
5 0 0 KUALITAS N 10 - 14 - 79 - NORMAL 564% Sangat Baik 25 25.0
Kurang

WAKTU O 11 - 15 - 16 - NORMAL 107% Sangat Baik

KUANTITAS P 12 - 16 - 1- NORMAL 8% Sangat Kurang

Sangat
6 0 0 KUALITAS Q 13 - 17 - 75 - NORMAL 441% Sangat Baik 25 25.0
Kurang

WAKTU R 14 - 18 - 3- NORMAL 21% Sangat Kurang

KUANTITAS S 15 - 19 - 1- NORMAL 7% Sangat Kurang

Sangat
7 0 0 KUALITAS T 16 - 20 - 74 - NORMAL 370% Sangat Baik 25 25.0
Kurang

WAKTU U 17 - 21 - 3- NORMAL 18% Sangat Kurang

KUANTITAS V 18 - 22 - 1- NORMAL 6% Sangat Kurang

Sangat
8 0 0 KUALITAS W 19 - 23 - 80 - NORMAL 348% Sangat Baik 25 25.0
Kurang

WAKTU X 20 - 24 - 6- NORMAL 30% Sangat Kurang

KUANTITAS Y 21 - 25 - 25.3 - NORMAL 101% Sangat Baik

TERLAKSANANYA
HASIL PEMANTAUAN TINDAK
PENGAWASAN DAN
LANJUT PELAKSANAAN
PENGENDALIAN
9 REKOMENDASI HASIL KUALITAS Z 22 - 26 - 26 - NORMAL 100% Baik Sangat Baik 120 120.0
PELAKSANAAN MANAJEMEN
PENGAWASAN DAN
ASN PADA INSTANSI
PENGENDALIAN TERSEDIA
PEMERINTAH
WAKTU AA 23 - 27 - 28 - NORMAL 104% Sangat Baik

KUANTITAS AB 24 - 28 - 1- NORMAL 4% Sangat Kurang

Sangat
10 J J KUALITAS AC 25 - 29 - 2- NORMAL 8% Sangat Kurang 25 25.0
Kurang

WAKTU AD 26 - 30 - 3- NORMAL 12% Sangat Kurang

KUANTITAS AE 27 - 31 - 4- NORMAL 15% Sangat Kurang

Sangat
11 K K KUALITAS AF 28 - 32 - 5- NORMAL 18% Sangat Kurang 25 25.0
Kurang
 Sangat
11 K K 25 25.0
Kurang

WAKTU AG 29 - 33 - 6- NORMAL 21% Sangat Kurang

KUANTITAS AH 30 - 34 - 7- NORMAL 23% Sangat Kurang

Sangat
12 L L KUALITAS AI 31 - 35 - 8- NORMAL 26% Sangat Kurang 25 25.0
Kurang

WAKTU AJ 32 - 36 - 10 - NORMAL 31% Sangat Kurang

NILAI KINERJA UTAMA 39.2

B. KINERJA TAMBAHAN
CAPAIAN RENCANA
KINERJA NILAI
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI BO TERTIMBA
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KATEGORI NILAI BO NG
T
KUANTITAS AK 1- 100 - NORMAL 10000% Sangat Baik

1a a1 b1 KUALITAS AL 2- 90 - NORMAL 4500% Sangat Baik Sangat Baik 120 2 2.40

WAKTU AM 1-3- 80 - NORMAL 2667% Sangat Baik

KUANTITAS AN 2-4- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

Sangat
1b a2 b2 KUALITAS AO 3-5- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang 25 0 -
Kurang

WAKTU AP 4-6- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

KUANTITAS AQ 5-7- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

Sangat
1c a3 b3 KUALITAS AR 6-8- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang 25 0 -
Kurang

WAKTU AS 9- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

NILAI KINERJA TAMBAHAN 2.40

NILAI SKP 41.6

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pejabat Penilai Kinerja,

(0)
(0)
 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian
Badan Kepegawaian Negara
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama 0 Nama 0
NIP 0 NIP 0
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Jabatan 0
Unit Kerja Kantor Regional XI BKN Unit Kerja Kantor Regional XI BKN

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah sosialisasi, asistensi,
KUANTITAS monitoring, dan evaluasi yang telah - 5 Kegiatan 4 Kegiatan KHUSUS 220% Sangat Baik
TERLAKSANANYA dilaksanakan
Persentase Instansi pemerintah yang
SOSIALISASI, ASISTENSI,
telah menyelenggarakan Tata Kelola
MONITORING, DAN EVALUASI Tingkat pemahaman instansi terkain
1 Manajemen ASN sesuai standar KUALITAS 80 - 100 Persen 90 Persen NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
TERHADAP PELAKSANAAN NSPK Manajemen ASN
sistim Tata Kelola Manajemen ASN
NSPK MANAJEMEN ASN PADA
di Kantor Regional XI BKN
INSTANSI PEMERINTAH
WAKTU 0 - - 0 - 0

KUANTITAS 0 900 - 1500 dok 900 dok NORMAL 0.0% Sangat Kurang
Persentase Instansi pemerintah yang
telah menyelenggarakan Tata Kelola
2 Manajemen ASN sesuai standar 0 KUALITAS 0 2 Persen 2.1 Persen KHUSUS 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 25.0
sistim Tata Kelola Manajemen ASN
di Kantor Regional XI BKN
WAKTU 0 15 hari sebelum
15 periode
hari sebelum periode
NORMAL 0% Sangat Kurang

KUANTITAS G 3-7- 1- NORMAL 33% Sangat Kurang

3 0 0 KUALITAS H 4-8- 80 - NORMAL 1000% Sangat Baik Sangat Kurang 25 25.0

WAKTU I 5-9- 4- NORMAL 80% Cukup

KUANTITAS J 6 - 10 - 1- NORMAL 17% Sangat Kurang

4 0 0 KUALITAS K 7 - 11 - 12 - NORMAL 109% Sangat Baik Sangat Kurang 25 25.0

WAKTU L 8 - 12 - 13 - NORMAL 108% Sangat Baik

 KUANTITAS M 9 - 13 - 1- NORMAL 11% Sangat Kurang

5 0 0 KUALITAS N 10 - 14 - 79 - NORMAL 564% Sangat Baik Sangat Kurang 25 25.0

WAKTU O 11 - 15 - 16 - NORMAL 107% Sangat Baik

KUANTITAS P 12 - 16 - 1- NORMAL 8% Sangat Kurang

6 0 0 KUALITAS Q 13 - 17 - 75 - NORMAL 441% Sangat Baik Sangat Kurang 25 25.0

WAKTU R 14 - 18 - 3- NORMAL 21% Sangat Kurang

KUANTITAS S 15 - 19 - 1- NORMAL 7% Sangat Kurang

7 0 0 KUALITAS T 16 - 20 - 74 - NORMAL 370% Sangat Baik Sangat Kurang 25 25.0

WAKTU U 17 - 21 - 3- NORMAL 18% Sangat Kurang

KUANTITAS V 18 - 22 - 1- NORMAL 6% Sangat Kurang

8 0 0 KUALITAS W 19 - 23 - 80 - NORMAL 348% Sangat Baik Sangat Kurang 25 25.0

WAKTU X 20 - 24 - 6- NORMAL 30% Sangat Kurang

KUANTITAS Y 21 - 25 - 25.3 - NORMAL 101% Sangat Baik

TERLAKSANANYA
HASIL PEMANTAUAN TINDAK
PENGAWASAN DAN
LANJUT PELAKSANAAN
PENGENDALIAN
9 REKOMENDASI HASIL KUALITAS Z 22 - 26 - 26 - NORMAL 100% Baik Sangat Baik 120 120.0
PELAKSANAAN MANAJEMEN
PENGAWASAN DAN
ASN PADA INSTANSI
PENGENDALIAN TERSEDIA
PEMERINTAH
WAKTU AA 23 - 27 - 28 - NORMAL 104% Sangat Baik

KUANTITAS AB 24 - 28 - 1- NORMAL 4% Sangat Kurang

10 J J KUALITAS AC 25 - 29 - 2- NORMAL 8% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 25.0

WAKTU AD 26 - 30 - 3- NORMAL 12% Sangat Kurang

KUANTITAS AE 27 - 31 - 4- NORMAL 15% Sangat Kurang

11 K K Sangat Kurang 25 25.0

 11 K K KUALITAS AF 28 - 32 - 5- NORMAL 18% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 25.0

WAKTU AG 29 - 33 - 6- NORMAL 21% Sangat Kurang

KUANTITAS AH 30 - 34 - 7- NORMAL 23% Sangat Kurang

12 L L KUALITAS AI 31 - 35 - 8- NORMAL 26% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 25.0

WAKTU AJ 32 - 36 - 10 - NORMAL 31% Sangat Kurang

NILAI KINERJA UTAMA 39.2

B. KINERJA TAMBAHAN

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI BOBOT

KUANTITAS AK 1- 100 - NORMAL 10000% Sangat Baik

1a a1 b1 KUALITAS AL 2- 90 - NORMAL 4500% Sangat Baik Sangat Baik 120 2 2.40

WAKTU AM 1-3- 80 - NORMAL 2667% Sangat Baik

KUANTITAS AN 2-4- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

1b a2 b2 KUALITAS AO 3-5- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0 -

WAKTU AP 4-6- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

KUANTITAS AQ 5-7- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

1c a3 b3 KUALITAS AR 6-8- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0 -

WAKTU AS 9- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

NILAI KINERJA TAMBAHAN 2.40

NILAI SKP 41.6

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pejabat Penilai Kinerja,

(0)
(0)
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JU
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA 0 NAMA
NIP 0 NIP
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja PANGKAT/GOL
JABATAN 0 JABATAN
UNIT KERJA Kantor Regional XI BKN UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.17
1. Orientasi Pelayanan 80.00
2. Integritas 86.00
3. Komitmen 99.00
4. Disiplin 99.00
5. Kerjasama 91.00
6. Kepemimpinan 80.00
NILAI PRESTASI

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TA
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(0) (0)
(0) (0)
PERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI (Baik)
0
0
Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian
Kantor Regional XI BKN

SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
(Baik) DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)
89.67

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(0)
(0)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA 0 NAMA 0
NIP 0 NIP 0
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja PANGKAT/GOLPangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
JABATAN 0 JABATAN Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian
UNIT KERJA Kantor Regional XI BKN UNIT KERJA Kantor Regional XI BKN
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 50.32 (Kurang)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 105.40 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 104.00 (Baik)
3. Komitmen 111.00 (Sangat Baik)
4. Kerjasama 112.00 (Sangat Baik)
5. Kepemimpinan 98.00 (Baik)

NILAI KINERJA PNS 72.35

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 72.35

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(0) (0)
(0) (0)
 111.00

epegawaian

INPUT NILAI SKP

DAN PERILAKIU

INPUT NILAI IDE

BARU
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA 0 NAMA
NIP 0 NIP
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai PANGKAT/GOL
JABATAN Kepala Bidang Pengembangan dan SuperviJABATAN
UNIT KERJA Kantor Regional XI BKN UNIT KERJA
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 108.55
JULI - DESEMBER 72.35
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 90.45
PREDIKAT (Baik)

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(0) (0)
(0) (0)
A PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA ###
0
0
Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
0
Kantor Regional XI BKN

S 2021
NILAI KINERJA PNS
108.55
72.35
90.45 90.45
(Baik)

PAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(0)
(0)
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI HOM

NAMA : E
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP :
NILAI PERILAKU KERJA :
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 90.45
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI : 90.45
TOTAL ANGKA KREDIT YANG :
PREDIKAT
DIPEROLEHKINERJA PEGAWAI
(BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL) :
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI
8. (Tempat, Tanggal Bulan Tahun 7. (Tempat, Tanggal Bulan Tahun
penandatanganan) penandatanganan)
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama) (Nama)
(NIP) (NIP)
HOM
E