PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

01 Maret - 30 Desember 2022

Nama Pegawai : Akhmad Fitrian Sabdana, S.E.

NIP : 199602242022031002
Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda, III/a
Jabatan : Analis Anggaran
Unit Kerja : Balai Besar POM di Palangkaraya

Balai Besar POM di Palangkaraya

2022
 RENCANA SKP PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT
FUNGSIONAL

BADAN PENGAWAS OBAT DAN PERIODE PENILAIAN:

MAKANAN 01 MARET - 30 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Akhmad Fitrian
NAMA NAMA Yani Ardiyanti, SF, Apt.,M.Sc
Sabdana, S.E.
NIP 199602242022031002 NIP 198001062005012004
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
Penata Muda, III/a Pembina, IV/a
RUANG RUANG
Kepala Bagian Tata Usaha
JABATAN Analis Anggaran JABATAN pada Balai Besar POM di
Palangka Raya
Balai Besar POM di Balai Besar POM di
UNIT KERJA UNIT KERJA
Palangkaraya Palangkaraya
RENCANA
INDIKATOR
KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
ATASAN
INDIVIDU
LANGSUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Persentase evaluasi
1
Kuantitas kinerja yang
Dokumen
diselesaikan
Frekuensi revisi
Rencana aksi Evaluasi Kinerja penyelesaian 1 - 3 Kali
Kualitas
pelaksanaan sistem (RAPK, SAPA APIP) dokumen laporan Revisi
1 manajemen kinerja dimonitoring dan evaluasi internal
yang dilakukan dievaluasi secara akurat
Rata-rata
sesuai perencanaan dan tepat waktu
pemenuhan
ketepatan waktu 100
Waktu
penyelesaian Persen
dokumen evaluasi
kinerja
Monitoring dan evaluasi Presentase monev
Rencana aksi
kinerja (e-performance, kinerja (e-
pelaksanaan sistem
DJA, bappenas, performance, DJA, 1
2 manajemen kinerja Kuantitas
dashboard BOC) bappenas, Dokumen
yang dilakukan
dilakukan secara akurat dashboard BOC)
sesuai perencanaan
dan tepat waktu yang diselesaikan
 RENCANA
INDIKATOR
KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
ATASAN
INDIVIDU
LANGSUNG
Rata-rata
pemenuhan
ketepatan waktu 100
Waktu
penyelesaian Persen
dokumen monev
kinerja
Laporan evaluasi
realisasi anggaran 12
Kuantitas
yang telah Dokumen
Rencana aksi Anggaran unit kerja diselesaikan
pelaksanaan sistem dimonitor dan
3 manajemen kinerja dievaluasi secara Rata-rata
yang dilakukan berkala, akurat dan pemenuhan
sesuai perencanaan tepat waktu ketepatan waktu 100
Waktu
penyelesaian Persen
dokumen monev
realisasi anggaran
Jumlah dokumen
laporan tahunan 1
Kuantitas
yang telah Dokumen
Rencana aksi diselesaikan
pelaksanaan sistem Data pada laporan
Frekuensi revisi
4 manajemen kinerja tahunan diolah secara 1 - 3 Kali
Kualitas penyelesaian
yang dilakukan lengkap dan tepat waktu Revisi
dokumen laporan
sesuai perencanaan
Persentase
100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Jumlah dokumen
Rencana aksi laporan tahunan 1
Kuantitas
pelaksanaan sistem Laporan tahunan unit yang telah Dokumen
5 manajemen kinerja kerja disusun secara diselesaikan
yang dilakukan lengkap dan tepat waktu Persentase
sesuai perencanaan 100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Jumlah dokumen
RAB dan TOR 22
kegiatan yang RAB dan TOR Kuantitas
tahun berjalan yang Dokumen
dilaksanakan sesuai pelaksanaan kegiatan diselesaikan
6
dengan standar tahun berjalan disusun
IKPA dan EKA lengkap dan tepat waktu Persentase
100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
 RENCANA
INDIKATOR
KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
ATASAN
INDIVIDU
LANGSUNG
Jumlah dokumen
RAB/RKA, TOR 3
kegiatan yang RAB/RKA dan TOR Kuantitas
kegiatan n+1 yang Dokumen
dilaksanakan sesuai pelaksanaan kegiatan diselesaikan
7
dengan standar tahun n+1 disusun
IKPA dan EKA lengkap dan tepat waktu Persentase
100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Jumlah dokumen
3
kegiatan yang Rencana kinerja Kuantitas RKA tahun n+1
Dokumen
dilaksanakan sesuai anggaran (RKA) tahun yang diselesaikan
8
dengan standar n+1 diinput ke SAKTI Persentase
IKPA dan EKA tepat waktu 100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Jumlah dokumen
rencana penarikan
dana (RPD) 3
Kuantitas
pelaksanaan Dokumen
kegiatan yang
Rencana penarikan dana
kegiatan yang dilselesaikan
(RPD) pelaksanaan
dilaksanakan sesuai
9 kegiatan yang diinput Persentase deviasi
dengan standar
dan dimutakhirkan ke rencana penarikan
IKPA dan EKA Kualitas 30 Persen
SAKTI tepat waktu dana (RPD) dengan
realisasi anggaran
Persentase
100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Jumlah dokumen
20
Kuantitas revisi DIPA/POK
Dokumen
yang diselesaikan
Revisi anggaran
kegiatan yang Persentase
pelaksanaan anggaran
dilaksanakan sesuai kesalahan
10 disusun secara lengkap, Kualitas 20 Persen
dengan standar penyusunan revisi
akurat dan diinput ke
IKPA dan EKA anggaran
SAKTI tepat waktu
Persentase
100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
kegiatan yang Dokumen capaian Jumlah dokumen
12
11 dilaksanakan sesuai output disusun secara Kuantitas capaian output yang
Dokumen
dengan standar akurat dan tepat waktu diselesaikan
 RENCANA
INDIKATOR
KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
ATASAN
INDIVIDU
LANGSUNG
Persentase
kesalahan
Kualitas penyusunan 3 Kali
dokumen capaian
IKPA dan EKA
output
Persentase
100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Laporan capaian
output yang 12
Kuantitas
dimonitor dan Dokumen
evaluasi
Frekuensi revisi
Capaian output unit
kegiatan yang penyelesaian 1 - 3 Kali
kerja dimonitor dan Kualitas
dilaksanakan sesuai dokumen laporan Revisi
12 dievaluasi secara
dengan standar capaian output
berkala, akurat dan
IKPA dan EKA
tepat waktu Rata-rata
pemenuhan
ketepatan waktu 100
Waktu
penyelesaian Persen
dokumen monev
realisasi anggaran
Jumlah dokumen
rencana penerimaan
Dokumen rencana 1
kegiatan yang Kuantitas dan pelaksanaan
penerimaan dan Dokumen
dilaksanakan sesuai PNBP yang telah
13 pelaksanaan PNBP diselesaikan
dengan standar
disusun secara akurat
IKPA dan EKA Persentase
dan tepat waktu 100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Jumlah dokumen
usulan target PNBP 1
kegiatan yang Dokumen usulan target Kuantitas
tahun n+1 yang Dokumen
dilaksanakan sesuai PNBP tahun n+1 telah diselesaikan
14
dengan standar disusun secara akurat
IKPA dan EKA dan tepat waktu Persentase
100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
kegiatan yang Jumlah dokumen
Laporan PNBP disusun 12
15 dilaksanakan sesuai Kuantitas laporan PNBP yang
sesuai dengan pedoman Dokumen
dengan standar diselesaikan
 RENCANA
INDIKATOR
KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
ATASAN
INDIVIDU
LANGSUNG
Persentase
IKPA dan EKA 100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Peningkatan
Jumlah Jam
kualifikasi dan Jam Pelajaran (JP) 1
Kuantitas Pelajaran (JP)
Pengembangan Pengembangan Dokumen
terpenuhi
16 Kompetensi kompetensi pegawai
pegawai yang dimonitor secara
dilakukan sesuai berkala Ketepatan waktu
Waktu 1 Tahun
perencanaan penyelesaian

Peningkatan Persentase
kualifikasi dan Pengembangan
100
Pengembangan Pengembangan Kuantitas Kompetensi
Persen
17 Kompetensi Kompetensi Pegawai Pegawai
pegawai yang diselesaikan tepat waktu diselesaikan
dilakukan sesuai Ketepatan waktu 100
perencanaan Waktu
penyelesaian Persen
B. KINERJA TAMBAHAN
Jumlah dokumen
35
Kuantitas SPP GU yang
Dokumen
diselesaikan
Surat Perintah
kegiatan yang Persentase
Pembayaran (SPP) GUP
dilaksanakan sesuai kesalahan
1 yang menjadi Kualitas 30 Persen
dengan standar penyusunan
tanggungjawabnya
IKPA dan EKA dokumen SPP GU
diterbitkan tepat waktu
Persentase
Waktu ketepatan waktu 90 Persen
penyelesaian
Jumlah dokumen
1
Kuantitas SPP GTUP yang
Dokumen
diselesaikan
Surat Perintah Persentase
kegiatan yang
Pembayaran (SPP) kesalahan
dilaksanakan sesuai
2 GTUP yang menjadi Kualitas penyusunan 30 Persen
dengan standar
tanggungjawabnya dokumen SPP
IKPA dan EKA
diterbitkan tepat waktu GTUP
Persentase
Waktu ketepatan waktu 90 Persen
penyelesaian
 RENCANA
INDIKATOR
KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
ATASAN
INDIVIDU
LANGSUNG
Jumlah dokumen
20
Kuantitas SPP LS yang
Dokumen
diselesaikan
Surat Perintah
kegiatan yang Persentase
Pembayaran (SPP) LS
dilaksanakan sesuai kesalahan
3 yang menjadi Kualitas 30 Persen
dengan standar penyusunan
tanggungjawabnya
IKPA dan EKA dokumen SPP LS
diterbitkan tepat waktu
Persentase
Waktu ketepatan waktu 90 Persen
penyelesaian
Jumlah dokumen
200
Kuantitas SPM yang
Dokumen
diselesaikan
kegiatan yang Dokumen SPM yang Persentase frekuensi
dilaksanakan sesuai divalidasi secara akurat kesalahan
4 Kualitas 30 Persen
dengan standar dan sesuai dengan penyusunan
IKPA dan EKA pedoman dokumen SPBy
Persentase
100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Jumlah dokumen
laporan keuangan 3
kegiatan yang Kuantitas
Laporan keuangan yang telah Dokumen
dilaksanakan sesuai diselesaikan
5 disusun sesuai dengan
dengan standar
pedoman Persentase
IKPA dan EKA 100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Jumlah kaji ulang
10
Kuantitas dokumen yang
Dokumen
diselesaikan
Rencana Aksi area
Kaji ulang dokumen Frekuensi revisi
penguatan penataan
dilakukan secara penyelesain 1 - 3 Kali
6 tata laksana yang Kualitas
berkala dan sesuai dokumen penetapan Revisi
dilakukan sesuai
pedoman inovasi
perencanaan
Persentase
100
Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Arsip dinamis Arsip dalam rangka Persentase surat
dikelola dengan penciptaan arsip yang yang diciptakan 100
7 Kuantitas
baik dan sesuai menjadi (keluar) yang telah persen
pedoman tanggungjawabnya dilakukan
 RENCANA
INDIKATOR
KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
ATASAN
INDIVIDU
LANGSUNG
Persentase surat
yang diciptakan
diterima dan dibuat (keluar) sesuai 100
sesuai dengan pedoman Kualitas
dengan Tata Naskah Persen
Dinas (TND) sesuai
dengan kebijakan
Persentase arsip
aktif yang
diberkaskan dan 100
Kuantitas
telah tercantum Persen
Arsip aktif yang dalam daftar arsip
Arsip dinamis aktif
menjadi
dikelola dengan
8 tanggungjawabnya Persentase
baik dan sesuai
diberkaskan sesuai pemenuhan
pedoman
dengan pedoman ketentuan terkait
Kualitas pemberkasan arsip 90 persen
aktif yang telah
diselesaikan sesuai
dengan pedoman
Persentase arsip
inaktif yang
100
Kuantitas dikelola dan
Persen
disimpan dalam
Arsip inaktif yang daftar arsip inaktif
Arsip dinamis
menjadi
dikelola dengan Persentase
9 tanggungjawabnya
baik dan sesuai pemenuhan
ditata dan disimpan
pedoman ketentuan terkait
sesuai dengan pedoman
Kualitas penataan arsip 90 Persen
inaktif yang telah
diselesaikan sesuai
dengan pedoman
Jumlah dokumen
10
Kuantitas laporan pemafaatan
Pegawai telah Dokumen
Email Corporate
Email Corporate memanfaatkan email
10 Persentase
yang dimanfaatkan corporate untuk
korespondensi ketepatan waktu 100
Waktu
penyelesaian Persen
penyusunan laporan
Rencana Aksi area Penilaian mandiri LKE Jumlah dokumen
penguatan RB dan Penyiapan data LKE RB dan Data 1
11 Kuantitas
akuntabilitas yang dukung area dukung yang telah Dokumen
dilakukan sesuai akuntabilitas kinerja diselesaikan
 RENCANA
INDIKATOR
KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
ATASAN
INDIVIDU
LANGSUNG

dilakukan secara akurat Persentase

perencanaan 100
dan tepat waktu Waktu ketepatan waktu
Persen
penyelesaian
Jumlah Laporan
kinerja interim dan 1
Kuantitas
tahunan disusun Dokumen
secara lengkap
Rencana aksi Frekeusni revisi
Laporan kinerja interim 1 - 3 Kali
pelaksanaan sistem Kualitas penyelesaian
dan tahunan disusun Revisi
12 manajemen kinerja dokumen laporan
secara lengkap dan tepat
yang dilakukan
waktu ketepatan waktu
sesuai perencanaan
penyusunan
Laporan kinerja 100
Waktu
interim dan tahunan Persen
disusun secara
lengkap
Jumlah dokumen
hasil audit internal 1
Kuantitas
yang telah Dokumen
Dokumen audit
Rencana Aksi area diselesaikan
(internal dan eksternal)
penguatan penataan
dalam rangka Frekuensi revisi
13 tata laksana yang 1 - 3 Kali
pelaksanaan audit Kualitas penyelesaian
dilakukan sesuai Revisi
disiapkan secara dokumen audit
perencanaan
lengkap dan tepat waktu
Ketepaatan waktu
Waktu penyelesaian 4 - 7 Hari
dokumen

Palangkaraya, 01 Maret 2022

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Akhmad Fitrian Sabdana, S.E. Yani Ardiyanti, SF, Apt.,M.Sc

NIP. 199602242022031002 NIP. 198001062005012004