SASARAN KINERJA PEGAWAI

JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

DINAS PERHUBUNGAN Periode Penilaian : 1 Januari s/d 30 Juni 2023

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : LUKMAN HAKIM, S.STP Nama : MUHAMAD PANI, S.Sos
NIP : 19900824 201206 1 001 NIP : 19671231 199002 1 005
Pangkat/Gol Ruang : Penata / III/c Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV/a
Kepala Sub Bagian Program Keuangan
Jabatan : dan Aset Jabatan Sekretaris Dinas Perhubungan Kabupaten Bungo
Unit Kerja : DINAS PERHUBUNGAN Unit Kerja : DINAS PERHUBUNGAN
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Koordinator penyusunan Merencanakan Kegiatan Subbagian Kuantitas Jumlah Laporan Kegiatan Subbagian 6 Laporan
rencana kegiatan dan program Program Keuangan dan Aset Dinas Program Keuangan
kerja Dinas Perhubungan Perhubungan
Kualitas Tingkat Kesesuaian Kegiatan 90%

Waktu Ketepatan Waktu

12 bulan

Melaksanakan penyusunan Rencana Kuantitas Jumlah Laporan Kegiatan penyusunan

Strategis (Renstra), Rencana Kerja (Renja), (Renstra), (Renja), (RKA), dan (DPA)
Rencana Kerja Anggaran (RKA), dan 8 Laporan
Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA)

Kualitas Tingkat kesesuaian Data

90%
Waktu Ketepatan Waktu
12 bulan
Mengelola pelaksanaan Kegiatan dan Kuantitas Jumlah Laporan pengelolaan Kegiatan
Program Subbagian Program Keuangan dan Program Subbagian Program 8 Laporan
dan Aset Dinas Keuangan dan Aset Dinas Perhubungan
Kualitas diverifikasi
Tingkat secara tepat
kesesuaian Datadan akurat
90%
Waktu Ketepatan Waktu
12 bulan

Mengelola dan Membuat Laporan serta Jumlah Laporan serta Rekapitulasi

Rekapitulasi Kegiatan Urusan Program Kegiatan Urusan Program Keuangan dan 6 Laporan
Keuangan dan Aset Dinas Aset Dinas Perhubungan diverifikasi
Kualitas secara
Tingkattepat dan akurat
Kesesuaian data
90%

Waktu Ketepatan Waktu

12 bulan

Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kuantitas Jumlah Kegiatan 12 Kegiatan

oleh Sekretaris sesuai bidang tugasnya
Kualitas Tingkat kesalahan Persiapan
90%

Waktu Ketepatan Waktu Persiapan

12 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas

Kualitas

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Baik dalam memberikan pelayanan
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan pegawai di lingkungan kerjanya
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membantu orang lain belajar Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik yang ditetapkan
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan
Menjaga rahasia jabatan dan negara membahayakan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Cepat beradaptasi dengan perubahan lingkungan atau teknologi
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan fungsinya untuk mencapai tujuan bersama

Bungo, 2 Januari 2023

PEJABAT YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI KINERJA,

LUKMAN HAKIM, S.STP MUHAMAD PANI, S.Sos

NIP.19900824 201206 1 001 NIP.19671231 199002 1 005