MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
KELURAHAN KAMPUNG BARU 01 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama PARMIN Nama DEWI SANTIKA, S.Sos
NIP 19720403 200701 1 033 NIP 19790818 200701 2 020
Pangkat/Gol Ruang Pengatur Tk.I / II d Pangkat/Gol Ruang Penata / III c
Jabatan Bendahara Jabatan Sekretaris
Unit Kerja Kelurahan Kampung Baru Unit Kerja Kelurahan Kampung Baru
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET Satuan
INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Persentase pengelolaan tata laksana pelayanan
Kuantitas 100 %
umum yang epat waktu
Terlaksananya pengelolaan tata
Terlaksananya peningkatan Jumlah pengelolaan tata laksana pelayanan
1 laksana pelayanan umum yang Kualitas 6 Dokumen
pelayanan kepada masyarakat umum yang epat waktu
tepat waktu
Jangka waktu pengelolaan tata laksana
Waktu 6 Bulan
pelayanan umum yang epat waktu
Persentase melaksanakan dan menyiapkan
Kuantitas penyusunan laporan dan pertanggungjawaban 100 %
Melaksanakan dan menyiapkan administrasi keuangan
Jumlah melaksanakan dan menyiapkan
Dokumen administrasi keuangan penyusunan laporan dan
2 Kualitas penyusunan laporan dan pertanggungjawaban 450 Dokumen
yang disusun tepat waktu pertanggungjawaban administrasi
administrasi keuangan
keuangan Jangka waktu melaksanakan dan menyiapkan
Waktu penyusunan laporan dan pertanggungjawaban 6 Bulan
administrasi keuangan

Kuantitas Persentase tersajinya laporan keuangan akhir 100 %

3 Tersajinya laporan keuangan akhir Kualitas Jumlah tersajinya laporan keuangan akhir 1 Dokumen

Waktu Jangka waktu tersajinya laporan keuangan akhir 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AL 1 -
1a a1 b1 Kualitas AM 2 -
Waktu AN 3 -
Kuantitas AO 4 -
1b a2 b2 Kualitas AP 5 -
Waktu AQ 6 -
Kuantitas AR 7 -
1c a3 b3 Kualitas AS 8 -
Waktu AT 9 -