SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
Kantor Camat Teluk Pandan
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Muhammad Junaid, M.Pd Nama Drs. H. Amir
NIP 197207051996031008 NIP 196403151992031000
Pangkat/Gol Ruang Pembina/IVa Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk. I/IVb
Jabatan Sekretaris Kecamatan Jabatan Camat
Unit Kerja Kantor Camat Teluk Pandan Unit Kerja Kantor Camat Teluk Pandan
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET Satuan
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
INTERVENSI Min
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Dokumen Sistem Akuntabilitas Persentase penyelesaian Dokumen Tersaji secara
Kinerja Instansi Pemerintah Kuantitas - 50 %
lengkap dan komprehensif
Tersajinya Dokumen Tersaji secara lengkap dan
Administrasi Umum dan komprehensif
1 Kualitas Tingkat kesesuaian Dokumen - 80 %
Keuangan Kecamatan Teluk
Pandan secara lengkap
Waktu Tingkat ketepatan Waktu penyusunan Dokumen - 5 Bulan

Persentase penyelesaian Dokumen Tersaji secara

Dokumen Rencana Kerja Kuantitas - 50 %
Anggaran dan Dokumen lengkap dan komprehensif
2 Melaksanakan Anggaran
Tersaji secara lengkap dan Tingkat kesesuaian Dokumen Rencana Kerja
Kualitas Anggaran - 80 %
komprehensif
Waktu Tingkat ketepatan Waktu penyusunan Dokumen - 4 Bulan
Persentase kegiatan pembinaan yang sudah
Kuantitas - 50 %
dilaksanakan
Kegiatan pembinaan ketata
usahaan, ketatalaksanaan dan Tingkat kesesuaian Kegiatan pembinaan
3 - kearsipan terlaksana dengan Kualitas ketatausahaan - 80 %
baik Tingkat ketepatan Waktu pelaksanaan Kegiatan
Waktu pembinaan ketatausahaan - 4 Bulan
Penyeselaian Urusan Persentase penyelsaian Urusan kehumasan dan
kehumasan, keprotokolan, Kuantitas - 50 %
pembinaan yang sudah dilaksanakan
kepustakaan, dan pembinaan
kepegawaian terlaksana Kualitas Tingkat kesesuaian penyelesaian urusan kehumasan - 80 %
4 -
dengan baik
 dengan baik
Tingkat ketepatan Waktu penyelesaian urusan
Waktu kehumasan - 5 Bulan

Persentase penyelesaian Dokumen Anggaran yang

Kuantitas - 50 %
Dokumen anggaran tersaji secara lengkap dan komprehensif
kecamatan dan penerimaan
5 - kecamatan Tersaji secara Kualitas Tingkat kesesuaian Dokumen Anggaran kecamatan 50 60 %
lengkap dan komprehensif
Tingkat ketepatan Waktu penyusunan Dokumen
Waktu Anggaran 4 6 Bulan

Persentase penyelesaian administrasi dan

Kuantitas - 50 %
Administrasi keuangan dan pembayaran gaji
pembayaran gaji pegawai
6 - Kualitas Tingkat kesesuaian administrasi keuangan 70 80 %
tersaji secara lengkap dan
komprehensif Tingkat ketepatan Waktu penyelesasian administrasi
Waktu keuangan 4 6 Bulan

Persentase penyelesaian Urusan rumah tangga dan

Kuantitas perlengkapan yang tersaji secara lengkap dan - 50 %
Penyesaian Urusan rumah komprehensif
tangga dan perlengkapan
7 - Tingkat kesesuaian penyelesaian urusan rumah
terlaksanan dengan baik Kualitas 70 80 %
tangga
Tingkat ketepatan Waktu penyelesaian urusan
Waktu rumah tangga 3 5 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

1a

1b

Sangatta, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja

Drs. H. Amir
196403151992031000
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : Muhammad Junaid, M.Pd
NIP : 197207051996031008
Pangkat/Gol Ruang : Pembina/IVa
Jabatan : Sekretaris Kecamatan
Unit Kerja : Kantor Camat Teluk Pandan

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS

Dokumen Sistem Akuntabilitas

Tersajinya Dokumen Administrasi Kinerja Instansi Pemerintah
1 Umum dan Keuangan Kecamatan Teluk Tersaji secara lengkap dan KUALITAS
Pandan secara lengkap komprehensif

WAKTU

KUANTITAS

Dokumen Rencana Kerja

2 Anggaran dan Dokumen KUALITAS
Melaksanakan Anggaran Tersaji
secara lengkap dan komprehensif

WAKTU

KUANTITAS

Kegiatan pembinaan ketata

3 - usahaan, ketatalaksanaan dan KUALITAS
kearsipan terlaksana dengan baik
 Kegiatan pembinaan ketata
3 - usahaan, ketatalaksanaan dan
kearsipan terlaksana dengan baik

WAKTU

KUANTITAS
Penyeselaian Urusan
kehumasan, keprotokolan,
kepustakaan, dan pembinaan
4 - kepegawaian terlaksana dengan KUALITAS
baik

WAKTU

KUANTITAS

Dokumen anggaran kecamatan

dan penerimaan kecamatan
5 - Tersaji secara lengkap dan KUALITAS
komprehensif

WAKTU

KUANTITAS

Administrasi keuangan dan

6 - pembayaran gaji pegawai tersaji KUALITAS
secara lengkap dan komprehensif

WAKTU

KUANTITAS

Penyesaian Urusan rumah

7 tangga dan perlengkapan KUALITAS
-
terlaksanan dengan baik

WAKTU

Nilai Kinerja Utama

1a

1b

1c

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI

 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

PEJAB
Nama : Drs. H. Amir
NIP : 196403151992031000
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I/IVb
Jabatan : Camat
Unit Kerja : Kantor Camat Teluk Pandan
TARGET Keterangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (Lamp. Huruf REALISASI

MAX /
MIN A, No. 2.b).2).
Single Rate
(i))

(5) (6) (7) (8) (9)

Persentase penyelesaian Dokumen

- 50 MAX 50
Tersaji secara lengkap dan komprehensif

Tingkat kesesuaian Dokumen - 80 - 80

Tingkat ketepatan Waktu penyusunan

- 5 - 5
Dokumen

Persentase penyelesaian Dokumen

- 50 MAX 50
Tersaji secara lengkap dan komprehensif

Tingkat kesesuaian Dokumen Rencana

- 80 - 80
Kerja Anggaran

Tingkat ketepatan Waktu penyusunan

- 4 - 4
Dokumen

Persentase kegiatan pembinaan yang

- 50 MAX 50
sudah dilaksanakan

Tingkat kesesuaian Kegiatan pembinaan

- 80 - 80
ketatausahaan
Tingkat ketepatan Waktu pelaksanaan
- 4 - 4
Kegiatan pembinaan ketatausahaan

Persentase penyelsaian Urusan

kehumasan dan pembinaan yang sudah - 50 MAX 50
dilaksanakan

Tingkat kesesuaian penyelesaian urusan

- 80 - 80
kehumasan

Tingkat ketepatan Waktu penyelesaian

- 5 - 5
urusan kehumasan

Persentase penyelesaian Dokumen

Anggaran yang tersaji secara lengkap dan - 50 MAX 50
komprehensif

Tingkat kesesuaian Dokumen Anggaran

50 60 - 55
kecamatan

Tingkat ketepatan Waktu penyusunan

4 6 - 6
Dokumen Anggaran

Persentase penyelesaian administrasi dan

- 50 MAX 50
pembayaran gaji

Tingkat kesesuaian administrasi keuangan 70 80 - 75

Tingkat ketepatan Waktu penyelesasian

4 6 - 6
administrasi keuangan

Persentase penyelesaian Urusan rumah

tangga dan perlengkapan yang tersaji - 50 MAX 50
secara lengkap dan komprehensif

Tingkat kesesuaian penyelesaian urusan

70 80 - 75
rumah tangga

Tingkat ketepatan Waktu penyelesaian

3 5 - 3
urusan rumah tangga
Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja
NGSIONAL

PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA KINERJA

Metode
KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)

(10) (9) (10) (11) (12) (13)

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

KHUSUS 100% Baik Baik 100 direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 direct

 Baik 100 direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT

NORMAL 100% Baik

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang

Nilai Tertimbang

(14)
No.

100.0 2.1

2.2

100.0 4

100.0 7
 100.0

100.0 10

11.1

11.2

100.0

100.0

100.0

100.0
 Catatan :
1

-
100.0
 RENCANA KINERJA ATASAN

Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di

instansi pemerintah pusat dan daerah

Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian

yang Berkualitas Prima

Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja

ASN

Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada

instansi

Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja ASN

Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan

Direktorat Kinerja ASN

Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam

pembinaan manajemen kinerja
Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup
Direktorat Kinerja ASN

Tersedianya Sistem Informasi ASN yang Handal dan

Mudah Diakses

Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang

Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN

secara efisien dan akuntabel

-
Kinerja Utama:

a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)

b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris
kinerja (terdiri dari 3 baris/aspek), kemudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja ter
(bukan baris terakhir)

Kinerja Tambahan:
a. Apabila ada melakukan tindakan pada 1.a. maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tamba
diperlu dilakukan adalah membuka kolom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W
tidak error, kemudian "paste formula" (klik kanan > paste formula) pada cell yang error (reff)
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

Indeks Efektifitas pembinaan manajemen

Sangat baik 120.0
kinerja ASN

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan

Pembinaan Manajemen Kinerja ASN Baik 100.0
berbasis IT

Presetase Instansi yang melaporkan

Baik 100.0
penilaian kinerja ASN melalui E-LAPKIN

Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman

untuk mendukung penerapan sistem Baik 100.0
manajemen kinerja ASN

Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah

menggunakan Sistem Informasi Kinerja ASN Baik 96.0
dengan Kriteria Minimal Baik

Jumlah Laporan Pengelolaan data dan

Baik 100.0
inforrmasi hasil penerapan Kinerja ASN

Jumlah laporan monitoring dan evaluasi

Baik 100.0
kegiatan direktorat kinerja ASN

Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang

Baik 100.0
menggunakan Tekhnologi Informasi
Indek profesionalitas ASN Direktorat Kinerja Baik 100.0

Prosentase pemanfaatan sistem informasi

Baik 100.0
yang terstandard

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK
 dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
ngah baris)

perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris rencana
sert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja terakhir"

maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tambahan. Hal yg
yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W" yang
n > paste formula) pada cell yang error (reff)
Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan

20.0 24.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 19.2

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMNISTRASI

Periode Penilaian : II
KANTOR CAMAT TELUK PANDAN
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Muhammad Junaid, M.Pd Nama Drs. H. Amir
NIP 197207051996031008 NIP 196403151992031000
Pangkat/Gol Ruang Pembina/IVa Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk. I/IVb
Jabatan Sekretaris Kecamatan Jabatan Camat
Unit Kerja Kantor Camat Teluk Pandan Unit Kerja Kantor Camat Teluk Pandan

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Tersajinya Dokumen Administrasi
Umum dan Keuangan Kecamatan
Teluk Pandan secara lengkap
Persentase penyelesaian Dokumen Tersaji secara
Kuantitas 50 %
Dokumen Sistem lengkap dan komprehensif
Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah Tersaji secara Kualitas Tingkat kesesuaian Dokumen 80 %
lengkap dan komprehensif
Waktu Tingkat ketepatan Waktu penyusunan Dokumen 5 Bulan

Persentase penyelesaian Dokumen Tersaji secara

Kuantitas 50 %
Dokumen Rencana Kerja lengkap dan komprehensif
Anggaran dan Dokumen
Tingkat kesesuaian Dokumen Rencana Kerja
2 Melaksanakan Anggaran Kualitas 80 %
Anggaran
Tersaji secara lengkap dan
komprehensif
Waktu Tingkat ketepatan Waktu penyusunan Dokumen 4 Bulan

Persentase kegiatan pembinaan yang sudah

Kuantitas 50 %
dilaksanakan
Kegiatan pembinaan ketata
usahaan, ketatalaksanaan dan Tingkat kesesuaian Kegiatan pembinaan
3 - Kualitas 80 %
kearsipan terlaksana dengan ketatausahaan
baik
Tingkat ketepatan Waktu pelaksanaan Kegiatan
Waktu 4 Bulan
pembinaan ketatausahaan
Penyeselaian Urusan Persentase penyelsaian Urusan kehumasan dan
Kuantitas 50 %
kehumasan, keprotokolan, pembinaan yang sudah dilaksanakan
kepustakaan, dan pembinaan
Tingkat kesesuaian penyelesaian urusan
4 - kepegawaian terlaksana Kualitas 80 %
kehumasan
dengan baik
Tingkat ketepatan Waktu penyelesaian urusan
Waktu 5 Bulan
kehumasan
Persentase penyelesaian Dokumen Anggaran
Kuantitas 50 %
Dokumen anggaran yang tersaji secara lengkap dan komprehensif
kecamatan dan penerimaan
Tingkat kesesuaian Dokumen Anggaran
5 - kecamatan Tersaji secara Kualitas 50 - 60 %
kecamatan
lengkap dan komprehensif
Tingkat ketepatan Waktu penyusunan Dokumen
Waktu 4 - 6 Bulan
Anggaran
Persentase penyelesaian administrasi dan
Kuantitas 50 %
pembayaran gaji
Administrasi keuangan dan
pembayaran gaji pegawai
6 - Kualitas Tingkat kesesuaian administrasi keuangan 70 - 80 %
tersaji secara lengkap dan
komprehensif
Tingkat ketepatan Waktu penyelesasian
Waktu 4 - 6 Bulan
administrasi keuangan
Persentase penyelesaian Urusan rumah tangga
Kuantitas dan perlengkapan yang tersaji secara lengkap dan 50 %
Penyesaian Urusan rumah komprehensif
tangga dan perlengkapan
7 - Tingkat kesesuaian penyelesaian urusan rumah
terlaksanan dengan baik Kualitas 70 - 80 %
tangga
 Penyesaian Urusan rumah
tangga dan perlengkapan
7 -
terlaksanan dengan baik

Tingkat ketepatan Waktu penyelesaian urusan

Waktu 3 - 5 Bulan
rumah tangga

B. KINERJA TAMBAHAN

1a

1b

Sangatta, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja

(Drs. H. Amir)
(196403151992031000)
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian
Kantor Camat Teluk Pandan
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Muhammad Junaid, M.Pd Nama Drs. H. Amir
NIP 197207051996031008 NIP 196403151992031000
Pangkat/Gol Ruang Pembina/IVa Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk. I/IVb
Jabatan Sekretaris Kecamatan Jabatan Camat
Unit Kerja Kantor Camat Teluk Pandan Unit Kerja Kantor Camat Teluk Pandan
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (9) (10) (9) (10) (11) (12) (14)
A. KINERJA UTAMA

Persentase penyelesaian Dokumen Tersaji

KUANTITAS 50 % 50 % NORMAL 100% Sangat Baik
secara lengkap dan komprehensif
Dokumen Sistem Akuntabilitas
Tersajinya Dokumen Administrasi Kinerja Instansi Pemerintah
1 Umum dan Keuangan Kecamatan Tersaji secara lengkap dan KUALITAS Tingkat kesesuaian Dokumen 80 % 80 % NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
Teluk Pandan secara lengkap komprehensif
Tingkat ketepatan Waktu penyusunan
WAKTU 5 Bulan 5 Bulan NORMAL 100% Baik
Dokumen

Persentase penyelesaian Dokumen Tersaji

KUANTITAS 50 % 50 % NORMAL 100% Sangat Baik
secara lengkap dan komprehensif
Dokumen Rencana Kerja
Anggaran dan Dokumen Tingkat kesesuaian Dokumen Rencana
2 KUALITAS 80 % 80 % KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
Melaksanakan Anggaran Tersaji Kerja Anggaran
secara lengkap dan komprehensif
Tingkat ketepatan Waktu penyusunan
WAKTU 4 Bulan 4 Bulan NORMAL 100% Baik
Dokumen

Persentase kegiatan pembinaan yang

KUANTITAS 50 % 50 % NORMAL 100% Sangat Baik
sudah dilaksanakan
Kegiatan pembinaan ketata
Tingkat kesesuaian Kegiatan pembinaan
3 - usahaan, ketatalaksanaan dan KUALITAS 80 % 80 % NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
ketatausahaan
kearsipan terlaksana dengan baik
Tingkat ketepatan Waktu pelaksanaan
WAKTU 4 Bulan 4 Bulan NORMAL 100% Baik
Kegiatan pembinaan ketatausahaan
Persentase penyelsaian Urusan
KUANTITAS kehumasan dan pembinaan yang sudah 50 % 50 % NORMAL 100% Sangat Baik
Penyeselaian Urusan kehumasan, dilaksanakan
keprotokolan, kepustakaan, dan
pembinaan kepegawaian Tingkat kesesuaian penyelesaian urusan
4 - KUALITAS 80 % 80 % NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
terlaksana dengan baik kehumasan

Tingkat ketepatan Waktu penyelesaian

WAKTU 5 Bulan 5 Bulan NORMAL 100% Baik
urusan kehumasan
Persentase penyelesaian Dokumen
KUANTITAS Anggaran yang tersaji secara lengkap dan 50 % 50 % NORMAL 100% Sangat Baik
komprehensif
Dokumen anggaran kecamatan
dan penerimaan kecamatan Tersaji Tingkat kesesuaian Dokumen Anggaran
5 - KUALITAS 50 - 60 % 55 % NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
secara lengkap dan komprehensif kecamatan

Tingkat ketepatan Waktu penyusunan

WAKTU 4 - 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik
Dokumen Anggaran
 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBANG

Persentase penyelesaian administrasi dan

KUANTITAS 50 % 50 % NORMAL 100% Sangat Baik
pembayaran gaji
Administrasi keuangan dan
Tingkat kesesuaian administrasi
6 - pembayaran gaji pegawai tersaji KUALITAS 70 - 80 % 75 % NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
keuangan
secara lengkap dan komprehensif
Tingkat ketepatan Waktu penyelesasian
WAKTU 4 - 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik
administrasi keuangan
Persentase penyelesaian Urusan rumah
KUANTITAS tangga dan perlengkapan yang tersaji 50 % 50 % NORMAL 100% Sangat Baik
secara lengkap dan komprehensif
Penyesaian Urusan rumah tangga
dan perlengkapan terlaksanan Tingkat kesesuaian penyelesaian urusan
7 - KUALITAS 70 - 80 % 75 % NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
dengan baik rumah tangga

Tingkat ketepatan Waktu penyelesaian

WAKTU 3 - 5 Bulan 3 Bulan NORMAL 100% Baik
urusan rumah tangga

NILAI KINERJA UTAMA 100.0

B. KINERJA TAMBAHAN

CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI BOBOT

1a 0

1b 0

NILAI KINERJA TAMBAHAN -

NILAI SKP 100.0

Sangatta, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja

(Drs. H. Amir)
(196403151992031000)
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Drs. H. Amir NAMA Muhammad Junaid, M.Pd
NIP 196403151992031000 NIP 197207051996031008
PANGKAT/GOL Pembina Tk. I/IVb PANGKAT/GOL Pembina/IVa
JABATAN Camat JABATAN Sekretaris Kecamatan
UNIT KERJA Kantor Camat Teluk Pandan UNIT KERJA Kantor Camat Teluk Pandan
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 92.12 (Sangat Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 91.33 (Sangat Baik)
1. Orientasi Pelayanan 92.00 (Sangat Baik)
2. Integritas 92.00 (Sangat Baik)
3. Komitmen 91.00 (Sangat Baik)
4. Disiplin 91.00 (Sangat Baik)
5. Kerjasama 91.00 (Sangat Baik)
6. Kepemimpinan 91.00 (Sangat Baik)
NILAI PRESTASI 91.81

Sangatta, 20 Januari 2022

PNS yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Muhammad Junaid, M.Pd Drs. H. Amir

197207051996031008 196403151992031000
(Sangat Baik)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Drs. H. Amir NAMA Muhammad Junaid, M.Pd
NIP 196403151992031000 NIP 197207051996031008
PANGKAT/GOL Pembina Tk. I/IVb PANGKAT/GOL Pembina/IVa
JABATAN Camat JABATAN Sekretaris Kecamatan
UNIT KERJA Kantor Camat Teluk Pandan UNIT KERJA Kantor Camat Teluk Pandan
TANGGAL
PENILAIAN 20 Januari 2022

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 103.40 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 104.00 (Baik)
3. Komitmen 105.00 (Baik)
4. Kerjasama 104.00 (Baik)
5. Kepemimpinan 102.00 (Baik)

NILAI KINERJA PNS 101.36

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 101.36

Sangatta, 20 Januari 2022

PNS yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Muhammad Junaid, M.Pd Drs. H. Amir

197207051996031008 196403151992031000
105

INPUT NILAI SKP

DAN PERILAKIU

INPUT NILAI IDE

BARU
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Muhammad Junaid, M.Pd NAMA Drs. H. Amir
NIP 197207051996031008 NIP 196403151992031000
PANGKAT/GOL Pembina/IVa PANGKAT/GOL Pembina Tk. I/IVb
JABATAN Sekretaris Kecamatan JABATAN Camat
UNIT KERJA Kantor Camat Teluk Pandan UNIT KERJA Kantor Camat Teluk Pandan
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN 20 Januari 2022
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 111.01
JULI - DESEMBER 101.36
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 106.18
PREDIKAT (Baik)

Sangatta, 20 Januari 2022

PNS yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Muhammad Junaid, M.Pd Drs. H. Amir

197207051996031008 196403151992031000
 ###

106.18