MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
KELURAHAN KAMPUNG BARU 01 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama PARMIN Nama DEWI SANTIKA, S.Sos
NIP 19720403 200701 1 033 NIP 19790818 200701 2 020
Pangkat/Gol Ruang Pengatur Tk.I / II d Pangkat/Gol Ruang Penata / III c
Jabatan Bendahara Jabatan Sekretaris
Unit Kerja Kelurahan Kampung Baru Unit Kerja Kelurahan Kampung Baru
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET Satuan
INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Persentase pengelolaan tata laksana pelayanan
Kuantitas 100 %
umum yang epat waktu
Terlaksananya pengelolaan tata
Terlaksananya peningkatan Jumlah pengelolaan tata laksana pelayanan
1 laksana pelayanan umum yang Kualitas 6 Dokumen
pelayanan kepada masyarakat umum yang epat waktu
tepat waktu
Jangka waktu pengelolaan tata laksana
Waktu 6 Bulan
pelayanan umum yang epat waktu
Persentase melaksanakan dan menyiapkan
Kuantitas penyusunan laporan dan pertanggungjawaban 100 %
Melaksanakan dan menyiapkan administrasi keuangan
Jumlah melaksanakan dan menyiapkan
Dokumen administrasi keuangan penyusunan laporan dan
2 Kualitas penyusunan laporan dan pertanggungjawaban 450 Dokumen
yang disusun tepat waktu pertanggungjawaban administrasi
administrasi keuangan
keuangan Jangka waktu melaksanakan dan menyiapkan
Waktu penyusunan laporan dan pertanggungjawaban 6 Bulan
administrasi keuangan

Kuantitas Persentase tersajinya laporan keuangan akhir 100 %

3 Tersajinya laporan keuangan akhir Kualitas Jumlah tersajinya laporan keuangan akhir 1 Dokumen

Waktu Jangka waktu tersajinya laporan keuangan akhir 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AL 1 -
1a a1 b1 Kualitas AM 2 -
Waktu AN 3 -
Kuantitas AO 4 -
1b a2 b2 Kualitas AP 5 -
Waktu AQ 6 -
Kuantitas AR 7 -
1c a3 b3 Kualitas AS 8 -
Waktu AT 9 -
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA DEWI SANTIKA, S.Sos NAMA PARMIN
NIP 19790818 200701 2 020 NIP 19720403 200701 1 033
PANGKAT/GOL Penata / III c PANGKAT/GOL Pengatur Tk.I / II d
JABATAN Sekretaris JABATAN Bendahara
UNIT KERJA Kelurahan Kampung Baru UNIT KERJA Kelurahan Kampung Baru
TANGGAL
01 Juli 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 88,67
b. Perilaku Kerja Pegawai 82,80
NILAI PRESTASI KERJA 86,32

Tanjungpinang, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai, PNS Yang Dinilai,

DEWI SANTIKA, S.Sos PARMIN

NIP. 19790818 200701 2 020 NIP. 19720403 200701 1 033
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
KELURAHAN KAMPUNG BARU 01 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama PARMIN Nama DEWI SANTIKA, S.Sos
NIP 19720403 200701 1 033 NIP 19790818 200701 2 020
Pangkat/Gol Ruang Pengatur Tk.I / II d Pangkat/Gol Ruang Penata / III c
Jabatan Bendahara Jabatan Sekretaris
Unit Kerja Kelurahan Kampung Baru Unit Kerja Kelurahan Kampung Baru
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET Satuan
INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Persentase pengelolaan tata laksana pelayanan
Kuantitas 100 %
umum yang epat waktu
Terlaksananya pengelolaan tata
Terlaksananya peningkatan Jumlah pengelolaan tata laksana pelayanan umum
1 laksana pelayanan umum yang Kualitas 6 Dokumen
pelayanan kepada masyarakat yang epat waktu
tepat waktu
Jangka waktu pengelolaan tata laksana pelayanan
Waktu 6 Bulan
umum yang epat waktu
Persentase melaksanakan dan menyiapkan
Kuantitas penyusunan laporan dan pertanggungjawaban 100 %
Melaksanakan dan menyiapkan administrasi keuangan
Jumlah melaksanakan dan menyiapkan penyusunan
penyusunan laporan dan
2 Kualitas laporan dan pertanggungjawaban administrasi 450 Dokumen
pertanggungjawaban
keuangan
administrasi keuangan Jangka waktu melaksanakan dan menyiapkan
Waktu penyusunan laporan dan pertanggungjawaban 6 Bulan
Dokumen administrasi keuangan administrasi keuangan
yang disusun tepat waktu
Kuantitas Persentase tersajinya laporan keuangan akhir 100 %

Tersajinya laporan keuangan

3 Kualitas Jumlah tersajinya laporan keuangan akhir 1 Dokumen
akhir

Waktu Jangka waktu tersajinya laporan keuangan akhir 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

Tanjungpinang, 01 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

PARMIN DEWI SANTIKA, S.Sos

NIP. 19720403 200701 1 033 NIP. 19790818 200701 2 020
 PENILAIAN SKP JA/JF

KELURAHAN KAMPUNG BARU Periode Penilaian :

01 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : PARMIN Nama : DEWI SANTIKA, S.Sos
NIP : 19720403 200701 1 033 NIP : 19790818 200701 2 020
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur Tk.I / II d Pangkat/Gol Ruang: Penata / III c
Jabatan : Bendahara Jabatan : Sekretaris
Unit Kerja : Kelurahan Kampung Baru Unit Kerja : Kelurahan Kampung Baru
CAPAIA Metode
KATEGO
RENCANA N Cascasd
RENCANA INDIKATOR KINERJA REALISAS CAPAIA RI Nilai
NO KINERJA ATASAN ASPEK TARGET KONDISI RENCAN ing (KU)
KINERJA INDIVIDU I N IKI CAPAIAN Tertimbang
LANGSUNG A /Bobot
IKI
KINERJA (KT)

NILAI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (12) (13) (14)

A. KINERJA UTAMA

Persentase pengelolaan tata laksana

KUANTITAS 100 100 NORMAL 100% Baik
pelayanan umum yang epat waktu

Terlaksananya
Terlaksananya pengelolaan tata
Jumlah pengelolaan tata laksana
1 peningkatan pelayanan laksana pelayanan KUALITAS 6 6 NORMAL 100% Baik 100 DIRECT 100,0
pelayanan umum yang epat waktu
kepada masyarakat umum yang tepat
waktu

Jangka waktu pengelolaan tata laksana

WAKTU 6 6 NORMAL 100% Baik
pelayanan umum yang epat waktu

Persentase melaksanakan dan

menyiapkan penyusunan laporan dan
KUANTITAS 100 100 NORMAL 100% Baik
pertanggungjawaban administrasi
Melaksanakan dan keuangan
menyiapkan
Jumlah melaksanakan dan menyiapkan
Dokumen administrasi penyusunan
penyusunan laporan dan
2 keuangan yang disusun laporan dan KUALITAS 450 450 NORMAL 100% Baik 100 DIRECT 100,0
pertanggungjawaban administrasi
tepat waktu pertanggungjawab
keuangan
an administrasi
keuangan Jangka waktu melaksanakan dan
menyiapkan penyusunan laporan dan
WAKTU 6 6 NORMAL 100% Baik
pertanggungjawaban administrasi
keuangan
 CAPAIA Metode
KATEGO
RENCANA N Cascasd
RENCANA INDIKATOR KINERJA REALISAS CAPAIA RI Nilai
NO KINERJA ATASAN ASPEK TARGET KONDISI RENCAN ing (KU)
KINERJA INDIVIDU I N IKI CAPAIAN Tertimbang
LANGSUNG A /Bobot
IKI
KINERJA (KT)

NILAI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (12) (13) (14)

Persentase tersajinya laporan keuangan

KUANTITAS 100 100 NORMAL 100% Baik
akhir

Tersajinya laporan Jumlah tersajinya laporan keuangan

3 0 KUALITAS 1 1 NORMAL 100% Baik 100 DIRECT 100,0
keuangan akhir akhir

Jangka waktu tersajinya laporan

WAKTU 6 6 NORMAL 100% Baik
keuangan akhir

Nilai Kinerja Utama 100,0

B. KINERJA TAMBAHAN

Nilai Kinerja Tambahan -

Nilai SKP 100,00

Tanjungpinang, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

DEWI SANTIKA, S.Sos

NIP. 19790818 200701 2 020
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian :
KELURAHAN KAMPUNG BARU 01 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA PARMIN NAMA DEWI SANTIKA, S.Sos
NIP 19720403 200701 1 033 NIP 19790818 200701 2 020
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Tk.I / II d PANGKAT/GOL RUANG Penata / III c
JABATAN Bendahara JABATAN Sekretaris
UNIT KERJA Kelurahan Kampung Baru UNIT KERJA Kelurahan Kampung Baru

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 97,00
2 Inisiatif Kerja 98,00
3 Komitmen 97,00
4 Kerjasama 98,00
5 Kepemimpinan 0,00
NILAI PERILAKU KERJA 97,50

Tanjungpinang, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

DEWI SANTIKA, S.Sos

NIP. 19790818 200701 2 020
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA PARMIN NAMA DEWI SANTIKA, S.Sos
NIP 19720403 200701 1 033 NIP 19790818 200701 2 020
PANGKAT/GOL Pengatur Tk.I / II d PANGKAT/GOL Penata / III c
JABATAN Bendahara JABATAN Sekretaris
UNIT KERJA Kelurahan Kampung Baru UNIT KERJA Kelurahan Kampung Baru
TANGGAL
31 Desember 2021
PENILAIAN

UNSUR YANG DINILAI NILAI

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100,00

B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 97,50

NILAI KINERJA PNS 99,25

C.IDE BARU 0

NILAI AKHIR 99,25

Tanjungpinang, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

PARMIN DEWI SANTIKA, S.Sos

NIP. 19720403 200701 1 033 NIP. 19790818 200701 2 020
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA PARMIN NAMA DEWI SANTIKA, S.Sos
NIP 19720403 200701 1 033 NIP 19790818 200701 2 020
PANGKAT/GOL Pengatur Tk.I / II d PANGKAT/GOL Penata / III c
JABATAN Bendahara JABATAN Sekretaris
UNIT KERJA Kelurahan Kampung Baru UNIT KERJA Kelurahan Kampung Baru
TANGGAL
INTEGRASI 03 Januari 2022
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
Januari - Juni 104,01
Juli - Desember 99,25
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 101,63
PREDIKAT (Baik)

Tanjungpinang, 03 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

PARMIN DEWI SANTIKA, S.Sos

NIP. 19720403 200701 1 033 NIP. 19790818 200701 2 020
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : PARMIN
NIP : 19720403 200701 1 033
PANGKAT/GOL. RUANG : Pengatur Tk.I / II d
JABATAN : Bendahara
UNIT KERJA : Kelurahan Kampung Baru
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : DEWI SANTIKA, S.Sos
NIP : 19790818 200701 2 020
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata / III c
JABATAN : Sekretaris
UNIT KERJA : Kelurahan Kampung Baru
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ROHMANTA, S.Sos
NIP : 19811222 200604 1 016
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata / III c
JABATAN : Lurah
UNIT KERJA : Kelurahan Kampung Baru
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 103,60
NILAI PERILAKU KERJA : 98,36
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 101,63
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 101,63
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI :
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

10. Tanjungpinang, 03 Januari 2022 11. Tanjungpinang, 03 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

PARMIN DEWI SANTIKA, S.Sos

NIP. 19720403 200701 1 033 NIP. 19790818 200701 2 020

12. Tanjungpinang, 03 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

ROHMANTA, S.Sos
NIP. 19811222 200604 1 016