MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI JA

Periode Penilaian :
DINAS KESEHATAN
04 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama SOFIANDI, S. Sos Nama HIKMAT ALIANSYAH, SKM
NIP 197010052002121007 NIP 197211091992021 002
Pangkat/Gol Ruang PEMBINA TK.I IV.B Pangkat/Gol Ruang PEMBINA / IV.A
Jabatan SEKRETARIS DINAS Jabatan PLT. KEPALA DINAS KESEHATAN
Unit Kerja DINAS KESEHATAN Unit Kerja DINAS KESEHATAN
TARGET
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single Satuan
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI Min
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas Jumlah Draft Laporan Kinerja Tahunan - 29 Draft

Meningkatnya Nilai Laporan

1 Nilai LAKJP Kinerja Tahunan Dinas Kualitas Kesesuaian dengan data dan Laporan - 80 Persentase
Kesehatan

Waktu Waktu Penyusunan Laporan 6 12 Bulan

Kuantitas Jumlah Draft Laporan Akhir Keuangan - 12 Draft

Meningkatnya Kualitas
2 Nilai LAKIP Laporan dan Akuntabilitas Kesesuaian dengan peraturan dan perundang-
Keuangan Dinas Kesehatan Kualitas 80 100 Persentase
undangan
Waktu waktu penyediaan - 12 Bulan
 Kuantitas Jumlah Draft Laporan Aset - 16 Dokumen
Meningkatnya Kualitas
3 Nilai LAKIP Pelaporan Aset dan Kualitas Persentase Keakuratan Laporan 80 100 Persentase
Inventaris Dinas Kesehatan
Waktu Waktu Pelaporan - 12 Bulan

Kuantitas Jumlah Sarana dan Prasarana Penunjang 12 Dokumen

Meningkatnya Penyediaan
dan Pemeliharaan Sarana dan
4 Indeks Kepuasan Masyarakat Kualitas - -
Prasarana Kantor Dinas
Kesehatan
Waktu Waktu penyediaan dan pemeliharaan 12 Bulan

Jumlah Draft Kertas Kerja terkait surat masuk,

Kuantitas - 12 Dokumen
surat keluar dan surat keputusan
Meningkatnya Kualitas
5 Indeks Kepuasan Masyarakat Pelayanan Tata Usaha dan Kualitas Kesesuain dengan Tata Naskah 70 80 Persentase
Administrasi Kepegawaian

Waktu waktu pelayanan - 12 Bulan

Jumlah Draft laporan terkait data Tata Usaha

kepegawain yang diperbaharui secara berkala
Kuantitas 12 Dokumen
baik manual maupun melalui aplikasi dan
sistem informasi
Meningkatnya Kualitas
6 Indeks Kepuasan Masyarakat Pelayanan Tata Usaha dan
Administrasi Kepegawaian Kualitas Keseusuaian data dan laporan 80 100 Persentase

Waktu waktu pelayanan - 12 Bulan

 Kuantitas Jumlah Draft Data dan Laporan terkait 12 Dokumen
pembinaan kepegawaian
Meningkatnya Kualitas Kesesuaian dengan peraturan dan perundang-
7 Indeks Kepuasan Masyarakat Pembinaan Kedisiplinan Kualitas undangan 70 80 Persentase
Kepegawaian

Waktu Waktu Pembinaan 12 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

Ranai , 10 Januari 2022

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai yang dinilai

HIKMAT ALIANSYAH, SKM SOFIANDI, S. Sos

NIP. 197211091992021 002 NIP. 197010052002121007
 ENTRYAN D

Rencana Kinerja (JPT) / Rencana Kinerja atasan Indikator Kinerja Individu (JPT) / Rencana Kinerja Kuantitas Target Target Satuan Kualitas
langsung yang diintervensi Min Max

Nilai LAKJP Meningkatnya Nilai Laporan Kinerja Tahunan Jumlah Draft Laporan Kinerja - 29 Draft Kesesuaian dengan
Dinas Kesehatan Tahunan data dan Laporan

Rencana Kinerja (JPT) / Rencana Kinerja atasan Indikator Kinerja Individu (JPT) / Rencana Kinerja Kuantitas Target Target Satuan Kualitas
langsung yang diintervensi Min Max

Nilai LAKIP Meningkatnya Kualitas Laporan dan Akuntabilitas Jumlah Draft Laporan Akhir - 12 Draft Kesesuaian dengan
Keuangan Dinas Kesehatan Keuangan peraturan dan
perundang-
undangan
 Rencana Kinerja (JPT) / Rencana Kinerja atasan Indikator Kinerja Individu (JPT) / Rencana Kinerja Kuantitas Target Target Satuan Kualitas
langsung yang diintervensi Min Max
Nilai LAKIP Meningkatnya Kualitas Pelaporan Aset dan Inventaris Jumlah Draft Laporan Aset - 16 Dokumen Persentase
Dinas Kesehatan Keakuratan Laporan

Rencana Kinerja (JPT) / Rencana Kinerja atasan Indikator Kinerja Individu (JPT) / Rencana Kinerja Kuantitas Target Target Satuan Kualitas
langsung yang diintervensi Min Max
Indeks Kepuasan Masyarakat Meningkatnya Penyediaan dan Pemeliharaan Sarana Jumlah Sarana dan Prasarana 0 12 Dokumen 0
dan Prasarana Kantor Dinas Kesehatan Penunjang

Rencana Kinerja (JPT) / Rencana Kinerja atasan Indikator Kinerja Individu (JPT) / Rencana Kinerja Kuantitas Target Target Satuan Kualitas
langsung yang diintervensi Min Max

Indeks Kepuasan Masyarakat Meningkatnya Kualitas Pelayanan Tata Usaha dan Jumlah Draft Kertas Kerja terkait - 12 Dokumen Kesesuain dengan
Administrasi Kepegawaian surat masuk, surat keluar dan Tata Naskah
surat keputusan

Rencana Kinerja (JPT) / Rencana Kinerja atasan Indikator Kinerja Individu (JPT) / Rencana Kinerja Kuantitas Target Target Satuan Kualitas
langsung yang diintervensi Min Max

Indeks Kepuasan Masyarakat Meningkatnya Kualitas Pelayanan Tata Usaha dan Jumlah Draft laporan terkait data 0 12 Dokumen Keseusuaian data
Administrasi Kepegawaian Tata Usaha kepegawain yang dan laporan
diperbaharui secara berkala baik
manual maupun melalui aplikasi
dan sistem informasi
 Rencana Kinerja (JPT) / Rencana Kinerja atasan Indikator Kinerja Individu (JPT) / Rencana Kinerja Kuantitas Target Target Satuan Kualitas
langsung yang diintervensi Min Max

Indeks Kepuasan Masyarakat Meningkatnya Kualitas Pembinaan Kedisiplinan Jumlah Draft Data dan Laporan 0 12 Dokumen Kesesuaian dengan
Kepegawaian terkait pembinaan kepegawaian peraturan dan
perundang-
undangan
ENTRYAN DI SIKEKAH

Target Min Target Max Satuan Waktu Target Min Target Max Satuan Satuan per bulan 1 2 3 4 5 6 7 8 9

- 80 Persentase Waktu 6 12 Bulan Kertas Kerja 1 1 1 1 1 1

Penyusunan
Laporan

Target Min Target Max Satuan Waktu Target Min Target Max Bulan Satuan per bulan 1 2 3 4 5 6 7 8 9

80 100 Persentase waktu - 12 Bulan Kertas Kerja 1 1 1 1 1 1 1 1 1

penyediaan
 Target Min Target Max Satuan Waktu Target Min Target Max #REF! Satuan per bulan 1 2 3 4 5 6 7 8 9

80 100 Persentase Waktu Pelaporan - 12 Bulan Kertas Kerja 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Target Min Target Max Satuan Waktu Target Min Target Max Bulan Satuan per bulan 1 2 3 4 5 6 7 8 9

- - - Waktu 0 12 Bulan Draft 1 1 1 1 1 1 1 1 1

penyediaan dan
pemeliharaan

Target Min Target Max Satuan Waktu Target Min Target Max Bulan Satuan per bulan 1 2 3 4 5 6 7 8 9

70 80 Persentase waktu pelayanan - 12 Bulan Draft 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Target Min Target Max Satuan Waktu Target Min Target Max Bulan Satuan per bulan 1 2 3 4 5 6 7 8 9

80 100 Persentase waktu pelayanan - 12 Bulan Kertas Kerja 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Target Min Target Max Satuan Waktu Target Min Target Max Bulan Satuan per bulan 1 2 3 4 5 6 7 8 9

70 80 Persentase Waktu 0 12 Bulan Draft 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Pembinaan
10 11 12

10 11 12

1 1 1
10 11 12

1 1 1

10 11 12

1 1 1

10 11 12

1 1 1

10 11 12

1 1 1
10 11 12

1 1 1
1
FORM SKP JA/JF (MODEL DASAR)
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA JAYA, SKM
NIP 19810616 201001 1 017
PANGKAT/GOL PENATA TK.I /III.d/01 April 2020
JABATAN KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPE

UNIT KERJA DINAS KESEHATAN KABUPATEN NATU

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG
NO RENCANA KINERJA
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3)
A. KINERJA UTAMA

Terlaksananya
PelayananAdministrasi
3
Kepegawaian Perangkat
Daerah

Tersedianya data Tata

Usaha kepegawain yang
diperbaharui secara berkala
4 0
baik manual maupun
melalui aplikasi dan sistem
informasi

Terlaksananya
1 Err:509 pendokumentasian
pembinaan pegawai

B. KINERJA TAMBAHAN
-
1

Pegawai yang Dinilai,

 MAILISNAR, S.IP
NIP. 197505272002122011
 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
1 017 NIP
/01 April 2020 PANGKAT/GOL
AN UMUM DAN KEPEGAWAIAN JABATAN

N KABUPATEN NATUNA UNIT KERJA

INDIKATOR KINERJA
ASPEK
INDIVIDU
(4) (5)

Kuantitas Jumlah Draft

Kualitas Kesesuaian

Waktu Waktu Penyelesaian

Kuantitas Jumlah Draft

Kualitas Kesesuaian

Waktu Waktu Penyelesaian

Kuantitas Jumlah Draft

Kesesuaian dengan PP 94
Kualitas
Tahun 2021
Waktu Waktu Penyelesaian

Kuantitas
Kualitas
Waktu
PEJABAT PENILAI KINERJA
SOFIANDI, S.Sos

SEKRETARIS

DINAS KESEHATAN KABUPATEN NATUNA

TARGET
(6)

1660

100%

12 bulan

3420

100%

12 bulan

12

100%

12 bulan

Ranai, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai,
 ADAMSYAH, SH
NIP. 196910292000121006
FORM SKP JA/JF (MODEL DASAR)
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA SANTI JAYA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN

UNIT KERJA

NO RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA

(1) ATASAN LANGSUNG
(2) (3)
YANG
A. KINERJA DIINTERVENSI
UTAMA

Analisa Tata Usaha terkait surat masuk

Terlaksananya
1 Pelayanan Administrasi
Tata Usaha

Terlaksananya Analisa Tata Usaha terkait surat Keluar

Pelayanan Administrasi
2
Tata Usaha dan
Kepegawaian

Analisa bahan surat Keputusan terkait tata

Terlaksananya
usaha dan kepegawain
Pelayanan Administrasi
3
Tata Usaha dan
Kepegawaian

Tersedianya Data Tata

Usaha dan
Kepegawaian yang
diperbaharui secara
4 Analisa Data Tata Usaha dan rumah tangga
berkala baik manual
maupun melalui
aplikasi dan sistem
informasi

Tersedianya Data Tata

Usaha dan
Kepegawaian yang
Analisa Data Kepegawaian yang diperbaharui
diperbaharui secara
5 secara berkala baik manual maupun melalui
berkala baik manual
aplikasi dan sistem informasi
maupun melalui
aplikasi dan sistem
 Tersedianya Data Tata
Usaha dan
Kepegawaian yang
Analisa Data Kepegawaian yang diperbaharui
diperbaharui secara
5 secara berkala baik manual maupun melalui
berkala baik manual
aplikasi dan sistem informasi
maupun melalui
aplikasi dan sistem
informasi

Terdokemntasinya
6 Analisa Data Pembinaan Kepegawaian
Pembinaan Pegawai

B. KINERJA TAMBAHAN
-
1

Pegawai yang Dinilai,

INIL SULASTRI, S.A.P.

NIP. 19811006 200701 2 007
 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN

UNIT KERJA

ASPEK INDIKATOR KINERJA

(4) INDIVIDU
(5)

Kuantitas

Kualitas
Waktu

Kuantitas

Kualitas
Waktu

Kuantitas

Kualitas
Waktu
Kuantitas
Kualitas

Waktu

Kuantitas
Kualitas
Waktu

Kuantitas

Kualitas
Waktu

Kuantitas
Kualitas
Waktu
 PEJABAT PENILAI KINERJA
JAYA, SKM
19810616 201001 1 017
PENATA TK.I /III.d/01 April 2020
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

DINAS KESEHATAN KABUPATEN NATUNA

TARGET
(6)

821 Surat

100%
12 bulan
3428 Surat

100%
12 bulan
10 Surat Keptusan

100%
12 bulan
12 Surat Pesanan

3406 Dokumen
12 Laporan

Ranai, 1 Juli 2020

Pejabat Penilai,

MAILISNAR, S.IP
NIP. 19750527 200212 2 011
JAYA, SKM
19810616 201001 1
PENATA TK.I /III.d/
KEPALA SUB BAGI
DINAS
KESEHATAN
KABUPATEN
NATUNA
FORM SKP JA/JF (MODEL DASAR)
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA Sarini
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN

UNIT KERJA

NO RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA

(1) ATASAN LANGSUNG
(2) (3)
YANG
A. KINERJA DIINTERVENSI
UTAMA

Analisa Tata Usaha

Mengelola data dan Bahan terkait surat masuk
terkait surat masuk
1

Analisa Tata Usaha

Mengelola Data dan Bahan terkait surat Keluar
terkait surat Keluar
2

Analisa Data
Kepegawaian yang
diperbaharui secara
Mengelola Data dan Bahan terkait Pegawai di
3 berkala baik manual
Aplikasi Kekah
maupun melalui
aplikasi dan sistem
informasi

Analisa Data
Kepegawaian yang
diperbaharui secara
Mengelola Data dan Bahan Pegawai terkait
3 berkala baik manual
ANJAB dan ABK
maupun melalui
aplikasi dan sistem
informasi

Analisa Data
Kepegawaian yang
diperbaharui secara
3 berkala baik manual Mengelola Data dan Bahan terkait DUK
 Analisa Data
Kepegawaian yang
diperbaharui secara
3 berkala baik manual Mengelola Data dan Bahan terkait DUK
maupun melalui
aplikasi dan sistem
informasi

Analisa Data
Kepegawaian yang
diperbaharui secara
Mengelola Data dan Bahan terkait data SKP
3 berkala baik manual
dan PKP
maupun melalui
aplikasi dan sistem
informasi

Analisa Data
Kepegawaian yang
diperbaharui secara
Mengelola Data dan Bahan terkait data
3 berkala baik manual
Perjalanan Dinas
maupun melalui
aplikasi dan sistem
informasi

Analisa Data
Kepegawaian yang
diperbaharui secara
Mengelola Data dan Bahan terkait data
3 berkala baik manual
Kenaikan Pangkat
maupun melalui
aplikasi dan sistem
informasi

Analisa Data
4 Pembinaan Analisa Data Pembinaan Kepegawaian
Kepegawaian

B. KINERJA TAMBAHAN
-
1
1

Pegawai yang Dinilai,

INIL SULASTRI, S.A.P.

NIP. 19811006 200701 2 007
 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN

UNIT KERJA

ASPEK INDIKATOR KINERJA

(4) INDIVIDU
(5)

Kuantitas

Kualitas
Waktu

Kuantitas

Kualitas
Waktu
Kuantitas
Kualitas

Waktu

Kuantitas
Kualitas

Waktu

Kuantitas
Kualitas

Waktu

Kuantitas
Kualitas

Waktu

Kuantitas
Kualitas

Waktu

Kuantitas
Kualitas

Waktu

Kuantitas

Kualitas
Waktu

Kuantitas
Kualitas
Waktu
 PEJABAT PENILAI KINERJA
JAYA, SKM
19810616 201001 1 017
PENATA TK.I /III.d/01 April 2020
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

DINAS KESEHATAN KABUPATEN NATUNA

TARGET
(6)

821 Surat

100%
12 bulan
3428 Surat

100%
12 bulan
12 Dokumen

568 Jabatan

192 Dokumen
592 Dokumen

1250 Dokumen

12 Dokumen

12 Laporan
 Ranai, 1 Juli 2020
Pejabat Penilai,

MAILISNAR, S.IP
NIP. 19750527 200212 2 011
JAYA, SKM
19810616 201001 1
PENATA TK.I /III.d/
KEPALA SUB BAGI
DINAS
KESEHATAN
KABUPATEN
NATUNA
FORM SKP JA/JF (MODEL DASAR)
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA Linda Artati
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN

UNIT KERJA

NO RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA

(1) ATASAN LANGSUNG
(2) (3)
YANG
A. KINERJA DIINTERVENSI
UTAMA
Mengelola data dan Mengadministrasikan surat masuk terkait
Bahan terkait surat mutasi pegawai, kenaikan pangkat, ujian dinas
masuk dan urusan kepegawaian lainnya
1

Mengadministrasikan surat keluar dan surat

Mengelola Data dan
keputusan terkait mutasi pegawai, kenaikan
Bahan terkait surat
pangkat, ujian dinas dan urusan kepegawaian
Keluar
2 lainnya

Mengelola Data dan Mengadministrasikan Data dan Bahan terkait

3 Bahan terkait Pegawai mutasi pegawai, kenaikan pangkat, ujian dinas
di Aplikasi Kekah dan urusan kepegawaian lainnya

B. KINERJA TAMBAHAN
-
1

Pegawai yang Dinilai,

 INIL SULASTRI, S.A.P.
NIP. 19811006 200701 2 007
 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN

UNIT KERJA

ASPEK INDIKATOR KINERJA

(4) INDIVIDU
(5)

Kuantitas

Kualitas
Waktu

Kuantitas

Kualitas
Waktu
Kuantitas
Kualitas

Waktu

Kuantitas
Kualitas
Waktu
 PEJABAT PENILAI KINERJA
JAYA, SKM
19810616 201001 1 017
PENATA TK.I /III.d/01 April 2020
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

DINAS KESEHATAN KABUPATEN NATUNA

TARGET
(6)

50 Surat

100%
12 bulan
400 Surat

100%
12 bulan
48 Dokumen

Ranai, 1 Juli 2020

Pejabat Penilai,
 MAILISNAR, S.IP
NIP. 19750527 200212 2 011
JAYA, SKM
19810616 201001 1
PENATA TK.I /III.d/
KEPALA SUB BAGI
DINAS
KESEHATAN
KABUPATEN
NATUNA
FORM SKP JA/JF (MODEL DASAR)
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA Yorni Amir
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN

UNIT KERJA

NO RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA

(1) ATASAN LANGSUNG
(2) (3)
YANG
A. KINERJA DIINTERVENSI
UTAMA

Analisa Tata Usaha Mengadminitrasikan surat masuk terkait tata

terkait surat masuk usaha dan rumah tangga
1

Mengadminitrasikan surat keluar dan surat

Analisa Tata Usaha
keputusan terkait tata usaha dan rumah
terkait surat Keluar
tangga
2

Analisa Tata Usaha Mengadminitrasikan data terkait tata usaha

terkait surat Keluar dan rumah tangga
3

Mengelola Data dan

Mengadministrasikan Data dan Bahan terkait
4 Bahan terkait Pegawai
SKP dan PKP
di Aplikasi Kekah

Analisa Data
Kepegawaian yang
diperbaharui secara
Mengadministrasikan data dan Bahan terkait
5 berkala baik manual
LHKPN dan LHKASN
maupun melalui
aplikasi dan sistem
informasi
 Analisa Data
Kepegawaian yang
diperbaharui secara
Mengadministrasikan data dan Bahan terkait
5 berkala baik manual
LHKPN dan LHKASN
maupun melalui
aplikasi dan sistem
informasi

B. KINERJA TAMBAHAN
-
1

Pegawai yang Dinilai,

INIL SULASTRI, S.A.P.

NIP. 19811006 200701 2 007
 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL
JABATAN

UNIT KERJA

ASPEK INDIKATOR KINERJA

(4) INDIVIDU
(5)

Kuantitas

Kualitas
Waktu

Kuantitas

Kualitas
Waktu

Kuantitas

Kualitas
Waktu
Kuantitas
Kualitas

Waktu

Kuantitas
Kualitas
Waktu

Kuantitas
Kualitas
Waktu
 PEJABAT PENILAI KINERJA
JAYA, SKM
19810616 201001 1 017
PENATA TK.I /III.d/01 April 2020
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

DINAS KESEHATAN KABUPATEN NATUNA

TARGET
(6)

771 Surat

771
100%
12 bulan
3028 Surat

100%
12 bulan
12 Dokumen

100%
12 bulan
592 Dokumen

276 Dokumen
 Ranai, 1 Juli 2020
Pejabat Penilai,

MAILISNAR, S.IP
NIP. 19750527 200212 2 011
JAYA, SKM
19810616 201001 1
PENATA TK.I /III.d/
KEPALA SUB BAGI
DINAS
KESEHATAN
KABUPATEN
NATUNA
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT PRATAMA KE JA/JF DI BAW

NAMA JABATAN

INDIKATOR
INTERMEDIATE OUTCOME

Jumlah Draft Kertas Kerja terkait surat

masuk, surat keluar dan surat keputusan
SOFIANDI 3. SEKRETARIS BADAN

3.a Kepala Sub Bagian

JAYA, SKM Umum dan v
Kepegawaian

v
SANTY JAYA Analis Tata Usaha

x
SARINI Pengelola Kepegawaian

YORNI Pengadministrasi umum v

Pengadministrasi
LINDA x
Kepegawaian
RATAMA KE JA/JF DI BAWAH JPT

INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME

Jumlah Draft laporan terkait data Tata

Usaha kepegawain yang diperbaharui
secara berkala baik manual maupun
melalui aplikasi dan sistem informasi

v
INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME
INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME
INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME
INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME
INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME
INTERMEDIATE OUTCOME