SKP 2021 Ja Dan JF (Fix) Pak Hairul

SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL
Periode Penilaian :
Dinas Lingkungan Hidup 01 Juli 2021 s.d. 03 September 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama HAIRUL,S.Sos Nama Didik Darmadi, ST
NIP 19660213 198602 1 005 NIP 19811218 200604 1 012
Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk. I, IV / b Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk. I, IV / b
Jabatan Sekretaris Dinas Jabatan Kepala Dinas
Unit Kerja Dinas Lingkungan Hidup Unit Kerja Dinas Lingkungan Hidup
RENCANA KINERJA TARGET
NO ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
KERJA/ORGANISASI MIN
TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah dokumen yang tersusun - 20 laporan
Kualitas Persentase Dokumen Perencanaan Yang Akuntable - 100 persentase
Terwujudnya Tata kelola OPD Yang Baik
kesesuaian waktu antara target dengan pelaksanaan
Waktu target yang ditetapkan - 2 bulan
Kuantitas Jumlah laporan - 2 laporan

Terwujudnya Penunjang Urusan Presentase akuntabilitas kinerja yang akurat dan
1 Terwujudnya Pelayanan Prima Kualitas reliable - 100 persentase
Pemerintah Daerah
Kuantitas Jumlah ASN yang Tersertifikasi - 4 dokumen

Kesesuaian peningkatan kompetensi dengan diklat
Meningkatnya ASN Yang Profesional Kualitas yang diikuti - 100 persentase
B. KINERJA TAMBAHAN
Jumlah Dokumen Perencanaan dan Pelaporan
Kuantitas - 6 laporan
Reformasi Birokrasi
Terlaksananya Reformasi
Terciptanya akuntabilitas dalam melaksanakan Persentase Terselenggaranya Pelaporan
1 Birokrasi dalam rangka Kualitas - 100 persentase
reformasi birokrasi Reformasi Birokrasi
mewujudkan pelayanan prima
Pelaksanaan dan Penyelesaian Kegiatan dengan
Waktu - 2 bulan
Tepat Waktu
Tideng Pale, 1 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja,
Hairul, S. Sos Didik Darmadi, ST

NIP. '19660213 198602 1005 NIP. 19811218 200604 1 012
LAMPIRAN SKP JF
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian :
Dinas Lingkungan Hidup 1 Juli s.d. 31 Desember 2021
NIP Err:509 NIP 19811218 200604 1 012
BUTIR KEGIATAN
NO RENCANA KINERJA OUTPUT ANGKA KREDIT
YANG TERKAIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
Menaganalisis laporan
laporan 0.25
Terselenggaranya persentase kegiatan
1
peningkatan kompetensi ASN
- - -
2 - - -
- - -
- - -
3 - - -
- - -
- - -
4 - - -
- - -
- - -
5 - - -
- - -
- - -
6 - - -
- - -
- - -
7 - - -
- - -
- - -
8 - - -
- - -
- - -
9 - - -
- - -
- - -
10 - - -
- - -
- - -
11 - - -
- - -
- - -
12 - - -
- - -
(Nama Kota/Kab./Provinsi), 1 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai,
HAIRUL,S.Sos
Err:509
SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian :
NIP Err:509 NIP 19811218 200604 1 012
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah dokumen yang tersusun 20 laporan
Terwujudnya Penunjang Urusan Terwujudnya Tata kelola OPD Persentase Dokumen Perencanaan
1 Kualitas 100 persentase
Pemerintah Daerah Yang Baik Yang Akuntable
kesesuaian waktu antara target

Waktu dengan pelaksanaan target yang 2 bulan
ditetapkan
Kuantitas #N/A #N/A
2 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A
Waktu #N/A #N/A
Kuantitas #N/A #N/A
3 0 0 Kualitas #N/A #N/A
Waktu #N/A #N/A
Kuantitas J 5-
4 D I Kualitas K 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
5 E J Kualitas N 5-
5 E J
Waktu O 5-
Kuantitas D 5-
6 A c Kualitas G 5-
Waktu F 5-
Kuantitas D 5-
7 B c Kualitas G 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
8 C H Kualitas W 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
9 D I Kualitas K 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
10 E J Kualitas N 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
11 A K Kualitas AF 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
12 B L Kualitas AI 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
13 C c Kualitas G 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
14 D H Kualitas W 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
15 E I Kualitas K 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
16 A J Kualitas N 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
17 B K Kualitas AF 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
18 C L Kualitas AI 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
19 D c Kualitas G 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
20 E H Kualitas W 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
21 A I Kualitas K 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
22 B J
22 B J Kualitas N 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
23 C K Kualitas AF 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
24 D L Kualitas AI 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
25 E c Kualitas G 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
26 A H Kualitas W 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
27 B I Kualitas K 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
28 C J Kualitas N 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
29 D K Kualitas AF 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
30 E L Kualitas AI 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
31 A c Kualitas G 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
32 B H Kualitas W 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
33 C I Kualitas K 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
34 D J Kualitas N 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
35 E K Kualitas AF 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
36 A L Kualitas AI 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
37 B c Kualitas G 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
38 C H Kualitas W 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
39 D I Kualitas K 5-
39 D I
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
74 D H
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
91 A c
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
126 A L
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
143 C K
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
178 C J
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas S 5-
193 C c Kualitas T 5-
Waktu U 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
195 E I
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
B. KINERJA TAMBAHAN
Jumlah Dokumen Perencanaan dan
Terlaksananya Reformasi Kuantitas 6 laporan
Terciptanya akuntabilitas dalam Pelaporan
PersentaseReformasi Birokrasi
Terselenggaranya
1 Birokrasi dalam rangka Kualitas 100 persentase
melaksanakan reformasi birokrasi Pelaporan Reformasi
Pelaksanaan Birokrasi
dan Penyelesaian
mewujudkan pelayanan prima Waktu 2 bulan
Kegiatan dengan Tepat Waktu
Kuantitas
2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
3 Kualitas
Waktu

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,
HAIRUL,S.Sos Didik Darmadi, ST

Err:509 NIP. 19811218 200604 1 012
SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian :
NIP Err:509 NIP 19811218 200604 1 012
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah dokumen yang tersusun 20 laporan
1 Kualitas kesesuaian waktu antara target 100 persentase
Waktu dengan pelaksanaan target yang 2 bulan
Kuantitas ditetapkan #N/A #N/A
2 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A
Waktu #N/A #N/A
Kuantitas #N/A #N/A
3 0 0 Kualitas #N/A #N/A
Waktu #N/A #N/A
Kuantitas J 5-
4 D I Kualitas K 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
5 E J Kualitas N 5-
Waktu O 5-
Kuantitas D 5-
6 A c Kualitas G 5-
Waktu F 5-
Kuantitas D 5-
7 B c Kualitas G 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
8 C H Kualitas W 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
9 D I Kualitas K 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
13 C c
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
30 E L
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
65 E K
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
82 B J
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
117 B I
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
134 D H
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
169 D c
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
186 A L
Waktu AJ 5-
Kuantitas D 5-
Waktu F 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
Kuantitas S 5-
193 C c Kualitas T 5-
Waktu U 5-
Kuantitas V 5-
Waktu X 5-
Kuantitas J 5-
Waktu L 5-
Kuantitas M 5-
Waktu O 5-
Kuantitas AE 5-
Waktu AG 5-
Kuantitas AH 5-
Waktu AJ 5-
B. KINERJA TAMBAHAN
Terlaksananya Reformasi Terciptanya akuntabilitas dalam Kuantitas 6 laporan
Pelaporan Reformasi
Persentase Birokrasi
Terselenggaranya
1 Birokrasi dalam rangka melaksanakan reformasi Kualitas 100 persentase
Pelaporan Reformasi
Pelaksanaan Birokrasi
dan Penyelesaian
mewujudkan pelayanan prima birokrasi Waktu 2 bulan
Kuantitas
2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
3 Kualitas
Waktu

Err:509 NIP. 19811218 200604 1 012
PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

NIP 19660213 198602 1 005 NIP 19811218 200604 1 012
CAPAIAN RENCANA
TARGET Keterangan Metode
KATEGORI KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN MAX / (Lamp. Huruf REALISASI KONDISI CAPAIAN CAPAIAN Cascasding Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI MIN Single A, No. 2.b).2). IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot Tertimbang
IKI
Rate (i)) (KT)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
KUANTITAS Jumlah dokumen yang tersusun - 20 - 20 NORMAL 100% Baik
1 Terwujudnya Tata kelola OPD Yang Baik KUALITAS Persentase Dokumen Perencanaan Yang Akuntable - 100 - 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
kesesuaian waktu antara target dengan pelaksanaan target yang

WAKTU - 2 - 2 NORMAL 100% Baik
ditetapkan
KUANTITAS Jumlah laporan - 2 - 10 NORMAL 500% Sangat Baik
2 Terwujudnya Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Terwujudnya Pelayanan Prima KUALITAS Presentase akuntabilitas kinerja yang akurat dan reliable - 100 - 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct 100.0

ditetapkan
KUANTITAS Jumlah ASN yang Tersertifikasi - 4 - 4 NORMAL 100% Baik
3 Meningkatnya ASN yang Profesional KUALITAS Kesesuaian peningkatan kompetensi dengan diklat yang diikuti - 100 - 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct 100.0

ditetapkan
Nilai Kinerja Utama 100.0
Jumlah Dokumen Perencanaan dan Pelaporan Reformasi

KUANTITAS - 6 - 5 NORMAL 83% Cukup
Birokrasi
Terlaksananya Reformasi Birokrasi dalam rangka Terciptanya akuntabilitas dalam
1 KUALITAS Persentase Terselenggaranya Pelaporan Reformasi Birokrasi - 100 - 85 NORMAL 85% Cukup Cukup 80 Direct 80.0
mewujudkan pelayanan prima melaksanakan reformasi birokrasi
WAKTU Pelaksanaan dan Penyelesaian Kegiatan dengan Tepat Waktu - 2 - 2 NORMAL 100% Baik
Nilai Kinerja Tambahan 10.00
Nilai SKP 110.0
Pejabat Penilai Kinerja,
Didik Darmadi, ST
NIP. 19811218 200604 1 012
Menghitung Capaian IKI Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja Bobot Nilai Tertimbang
Tabel Kategori Capaian IKI
Perhitungan Nilai Terimbang

TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan Kategori Nilai
1 Sangat Baik 120.0 20.0 24.0 sangat baik 120
2 Baik 100.0 20.0 20.0 Baik 100
3 Cukup 80.0 10.0 8.0 Cukup 80
4 Kurang 60.0 5.0 3.0 Kurang 60
5 Sangat Kurang 25.0 1.0 0.3 Sangat Kurang 25
6 BAIK 100.0 20.0 20.0
7 BAIK 100.0 20.0 20.0
8 BAIK 100.0 20.0 20.0
9 BAIK 100.0 20.0 20.0

Bobot Atasan
20
20
10
1
PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian :
NIP Err:509 NIP 19811218 200604 1 012
RENCANA KINERJA CAPAIAN RENCANA KINERJA

INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI
NO ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI KONDISI
INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
KUANTITAS Jumlah dokumen yang tersusun 20 laporan 20 laporan NORMAL 100% Baik
1 KUALITAS 100 persentase 100 persentase NORMAL 100% Baik Baik 100

WAKTU dengan pelaksanaan target yang 2 bulan 2 bulan NORMAL 100% Baik
ditetapkan
KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
2 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
3 0 0 KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS J 5- 5- NORMAL 100% Baik
4 D I KUALITAS K 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
WAKTU L 5- 5- NORMAL 100% Baik
KUANTITAS M 5- 5- NORMAL 100% Baik
5 E J KUALITAS N 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
WAKTU O 5- 5- NORMAL 100% Baik
KUANTITAS D 5- 5- NORMAL 100% Baik

6 A c KUALITAS G 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
WAKTU F 5- 5- NORMAL 100% Baik
7 B c KUALITAS G 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
KUANTITAS V 5- 5- NORMAL 100% Baik
8 C H KUALITAS W 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
WAKTU X 5- 5- NORMAL 100% Baik
KUANTITAS AE 5- 5- NORMAL 100% Baik
11 A K KUALITAS AF 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
WAKTU AG 5- 5- NORMAL 100% Baik
KUANTITAS AH 5- 5- NORMAL 100% Baik
12 B L KUALITAS AI 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
WAKTU AJ 5- 5- NORMAL 100% Baik
8 C H Baik 100
13 C c KUALITAS G 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
14 D H KUALITAS W 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
15 E I KUALITAS K 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
16 A J KUALITAS N 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
17 B K KUALITAS AF 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
18 C L KUALITAS AI 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
19 D c KUALITAS G 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
20 E H KUALITAS W 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
21 A I KUALITAS K 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
22 B J KUALITAS N 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
23 C K KUALITAS AF 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
24 D L KUALITAS AI 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
25 E c KUALITAS G 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
26 A H KUALITAS W 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
27 B I KUALITAS K 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
28 C J KUALITAS N 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
29 D K KUALITAS AF 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
30 E L KUALITAS AI 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
32 B H KUALITAS W 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
33 C I KUALITAS K 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
34 D J KUALITAS N 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
35 E K KUALITAS AF 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
35 E K Baik 100
36 A L KUALITAS AI 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
49 D c Baik 100
76 A J Baik 100
90 E L Baik 100
117 B I Baik 100
131 A K Baik 100
158 C H Baik 100
172 B J Baik 100
KUANTITAS S 5- 5- NORMAL 100% Baik
193 C c KUALITAS T 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
WAKTU U 5- 5- NORMAL 100% Baik
NILAI KINERJA UTAMA
B. KINERJA TAMBAHAN
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI BOBOT
KERJA/ORGANISASI
Terlaksananya Reformasi KUANTITAS 6 laporan 5 laporan NORMAL 83% Cukup
Terciptanya akuntabilitas dalam Pelaporan Reformasi
Terselenggaranya
1 Birokrasi dalam rangka KUALITAS 100 persentase 85 persentase NORMAL 85% Cukup Cukup 80 Direct
melaksanakan reformasi birokrasi Pelaporan
PelaksanaanReformasi Birokrasi
dan Penyelesaian
mewujudkan pelayanan prima WAKTU 2 bulan 2 bulan NORMAL 100% Baik
KUANTITAS #N/A #N/A #N/A
2 KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
WAKTU #N/A #N/A #N/A
NILAI KINERJA TAMBAHAN

NILAI SKP
(Nama Kota/Kab./Prov), 31 Desember 2021

Didik Darmadi, ST
NIP. 19811218 200604 1 012
NILAI
TERTIMBAN
G
(13)
100.0
#N/A
#N/A
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
NILAI
TERTIMBAN
G
80.00
#N/A
#N/A
10.00
110.0
v), 31 Desember 2021

ilai Kinerja,
rmadi, ST
8 200604 1 012
PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian
NIP Err:509 NIP 19811218 200604 1 012
RENCANA KINERJA CAPAIAN RENCANA KINERJA

INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI
INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
KUANTITAS Jumlah dokumen yang tersusun 20 laporan 20 laporan NORMAL 100% Baik
Persentase Dokumen Perencanaan

KUALITAS 100 persentase 100 persentase NORMAL 100% Baik
Yang Akuntable
Terwujudnya Penunjang Urusan Terwujudnya Tata kelola OPD
1 Baik 100
Pemerintah Daerah Yang Baik
WAKTU dengan pelaksanaan target yang 2 bulan 2 bulan NORMAL 100% Baik
ditetapkan
2 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

3 0 0 KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
13 C c Baik 100
25 E c Baik 100
50 E H Baik 100
62 B H Baik 100
87 B I Baik 100
99 D I Baik 100
124 D J Baik 100
136 A J Baik 100
161 A K Baik 100
173 C K Baik 100
KUANTITAS S 5- 5- NORMAL 100% Baik
193 C c KUALITAS T 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100
WAKTU U 5- 5- NORMAL 100% Baik
198 C L Baik 100
NILAI KINERJA UTAMA
B. KINERJA TAMBAHAN
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI BOBOT
KERJA/ORGANISASI
Terlaksananya Reformasi KUANTITAS 6 laporan 5 laporan NORMAL 83% Cukup
Terciptanya akuntabilitas dalam Pelaporan Reformasi
Terselenggaranya
1 Birokrasi dalam rangka KUALITAS 100 persentase 85 persentase NORMAL 85% Cukup Cukup 80 Direct
melaksanakan reformasi birokrasi Pelaporan
PelaksanaanReformasi Birokrasi
dan Penyelesaian
mewujudkan pelayanan prima WAKTU 2 bulan 2 bulan NORMAL 100% Baik
NILAI KINERJA TAMBAHAN

NILAI SKP
(Nama Kota/Kab./Prov), 31 Desember 2021

Didik Darmadi, ST
NIP. 19811218 200604 1 012
NILAI
TERTIMBAN
G
(13)
100.0
#N/A
#N/A
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
NILAI
TERTIMBAN
G
80.00
#N/A
#N/A
10.00
110.0
v), 31 Desember 2021

nilai Kinerja,
rmadi, ST
8 200604 1 012
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA Didik Darmadi, ST NAMA HAIRUL,S.Sos
NIP 19811218 200604 1 012 NIP 19660213 198602 1 005
PANGKAT/GOL Pembina Tk. I, IV / b PANGKAT/GOL Pembina Tk. I, IV / b
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Dinas
UNIT KERJA Dinas Lingkungan Hidup UNIT KERJA Dinas Lingkungan Hidup
TANGGAL
30 Juni 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 99.35 (Sangat Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 91.42 (Sangat Baik)
1. Orientasi Pelayanan 91.50 (Sangat Baik)
2. Integritas 92.50 (Sangat Baik)
3. Komitmen 91.50 (Sangat Baik)
4. Disiplin 91.00 (Sangat Baik)
5. Kerjasama 91.00 (Sangat Baik)
6. Kepemimpinan 91.00 (Sangat Baik)
NILAI PRESTASI 96.18
Tideng Pale, 30 Juni 2021


NIP. 19660213 198602 1 005 NIP. 19811218 200604 1 012
(Sangat Baik)
PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - SEPTEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA Didik Darmadi, ST NAMA HAIRUL,S.Sos
NIP 19811218 200604 1 012 NIP 19660213 198602 1 005
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Dinas
TANGGAL
PENILAIAN 31 Desember 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 110.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 98.80 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 101.40 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 101.40 (Baik)
3. Komitmen 101.40 (Baik)
4. Kerjasama 91.00 (Baik)
5. Kepemimpinan -
NILAI KINERJA PNS 106.64
C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 106.64
Tideng Pale, 3 September 2021


NIP. 19660213 198602 1 005 NIP. 19811218 200604 1 012
101.40
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

NAMA HAIRUL,S.Sos NAMA Didik Darmadi, ST
NIP 19660213 198602 1 005 NIP 19811218 200604 1 012
JABATAN Sekretaris Dinas JABATAN Kepala Dinas
TANGGAL INTEGRASI 31 Desember 2021
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 116.47
JULI - DESEMBER 106.64
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 111.56
PREDIKAT (Baik)


NIP. 19660213 198602 1 005 NIP. 19811218 200604 1 012
###
M
U
T
A
S
M
Ia
s
J
a
A
B
K
A
e
rT
jA
N
a
111.56
###
###
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : HAIRUL,S.Sos
NIP : 19660213 198602 1 005
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tk. I, IV / b
JABATAN : Sekretaris Dinas
UNIT KERJA : Dinas Lingkungan Hidup
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Didik Darmadi, ST
NIP : 19811218 200604 1 012
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tk. I, IV / b
JABATAN : Kepala Dinas
UNIT KERJA : Dinas Lingkungan Hidup
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Nama Atasan Pejabat Penilai Kinerja
NIP : NIP Atasan Pejabat Penilai Kinerja
PANGKAT/GOL. RUANG : Pangkat/Gol Ruang Atasan Pejabat Penilai Kinerja
JABATAN : Jabatan Atasan Pejabat Penilai Kinerja
UNIT KERJA : Unit Kerja Atasan Pejabat Penialai Kinerja
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 110.00
NILAI PERILAKU KERJA : 98.80
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 106.64
IDE BARU : -
NILAI KINERJA PEGAWAI : 111.56
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT :
YANG DIPEROLEH (BAGI
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI
Tideng Pale, 3 September 2021 Tideng Pale, 3 September 2021


NIP. 19660213198602 1 005 NIP. 19811218 200604 1 012

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,
Nama Atasan Pejabat Penilai Kinerja

NIP. NIP Atasan Pejabat Penilai Kinerja

SKP 2021 Ja Dan JF (Fix) Pak Hairul

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKP 2021 Ja Dan JF (Fix) Pak Hairul

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

Kuantitas Jumlah laporan - 2 laporan

Kuantitas Jumlah ASN yang Tersertifikasi - 4 dokumen

Tideng Pale, 1 Juli 2021

Hairul, S. Sos Didik Darmadi, ST

(Nama Kota/Kab./Provinsi), 1 Juli 2021

Kuantitas Jumlah dokumen yang tersusun 20 laporan

kesesuaian waktu antara target

Kuantitas #N/A #N/A

2 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A

Waktu #N/A #N/A

Kuantitas #N/A #N/A

3 0 0 Kualitas #N/A #N/A

Waktu #N/A #N/A

(Nama Kota/Kab./Provinsi), 1 Juli 2021

HAIRUL,S.Sos Didik Darmadi, ST

(Nama Kota/Kab./Provinsi), 1 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

KUANTITAS Jumlah dokumen yang tersusun - 20 - 20 NORMAL 100% Baik

kesesuaian waktu antara target dengan pelaksanaan target yang

KUANTITAS Jumlah laporan - 2 - 10 NORMAL 500% Sangat Baik

kesesuaian waktu antara target dengan pelaksanaan target yang

KUANTITAS Jumlah ASN yang Tersertifikasi - 4 - 4 NORMAL 100% Baik

kesesuaian waktu antara target dengan pelaksanaan target yang

Nilai Kinerja Utama 100.0

Jumlah Dokumen Perencanaan dan Pelaporan Reformasi

Nilai Kinerja Tambahan 10.00

Nilai SKP 110.0

Pejabat Penilai Kinerja,

Tabel Kategori Capaian IKI

Perhitungan Nilai Terimbang

1 Sangat Baik 120.0 20.0 24.0 sangat baik 120

2 Baik 100.0 20.0 20.0 Baik 100

3 Cukup 80.0 10.0 8.0 Cukup 80

4 Kurang 60.0 5.0 3.0 Kurang 60

5 Sangat Kurang 25.0 1.0 0.3 Sangat Kurang 25

6 BAIK 100.0 20.0 20.0

7 BAIK 100.0 20.0 20.0

8 BAIK 100.0 20.0 20.0

9 BAIK 100.0 20.0 20.0

RENCANA KINERJA CAPAIAN RENCANA KINERJA

kesesuaian waktu antara target

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

3 0 0 KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

4 D I KUALITAS K 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100

WAKTU L 5- 5- NORMAL 100% Baik

KUANTITAS M 5- 5- NORMAL 100% Baik

5 E J KUALITAS N 5- 5- NORMAL 100% Baik Baik 100

WAKTU O 5- 5- NORMAL 100% Baik

KUANTITAS D 5- 5- NORMAL 100% Baik

NILAI KINERJA TAMBAHAN

(Nama Kota/Kab./Prov), 31 Desember 2021

v), 31 Desember 2021

RENCANA KINERJA CAPAIAN RENCANA KINERJA

Persentase Dokumen Perencanaan

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

NILAI KINERJA TAMBAHAN

(Nama Kota/Kab./Prov), 31 Desember 2021