SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
TNI ANGKATAN LAUT
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Eddy Saputra M Nama Dra. Apriyani Damayanti
NIP xxxxxxxxx NIP xxxxxxxxxx
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda III/a Pangkat/Gol Ruang Pembina IV/a
Jabatan Ur Gol III Jabatan Kasubsi Kat
Unit Kerja Disminpersal Unit Kerja Disminpersal
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
KERJA/ORGANISASI MIN
TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah bahan laporan penyelesaian bahan

Kuantitas - 4
pelayanan bidang kepangkatan laporan

Tersedianya konsep laporan Tersedianya bahan laporan

1 penyelesaian pelayanan bidang penyelesaian pelayanan bidang Kualitas - - - -
Kepangkatan Kepangkatan

Waktu menyiapkan bahan laporan

Waktu penyelesaian pelayanan bidang - 6 bulan
kepangkatan

Kuantitas Jumlah bahan data penetapan bidang 7000 8000 Data

kepangkatan

Layanan perekaman dan penginputan

Tersedianya data penetapan bidang
2 juga peremajaan data bidang
kepangkatan yang mutakhir Kualitas Persentase ketidak sesuaian data - - Persen
kepangkatan dilakukan sesuai SOP
 kepangkatan yang mutakhir kepangkatan dilakukan sesuai SOP

Waktu menyiapkan bahan data penetapan

Waktu dan peremajaan bidang kepangkatan yang - 6 bulan
mutakhir

Jumlah bahan laporan monitoring dan

bahan
Kuantitas evaluasi pekerjaan yang lengkap dan akurat - 1
laporan
bidang kepangkatan

Tersedianya Laporan monitoring Tersedianya Bahan laporan monitoring

3 dan evaluasi pekerjaan yang dan evaluasi pekerjaan yang lengkap Kualitas - - - -
lengkap dan akurat dan akurat bidang kepangkatan

Waktu menyiapkan bahan laporan

Waktu monitoring dan evaluasi pekerjaan yang - 1 bulan
lengkap dan akurat bidang kepangkatan

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Jumlah bahan laporan proyek perubahan - 1 Bahan
Zona Integritas laporan
Anggota Sekretarian Tim ZI Tersedianya bahan laporan proyek
1a ( Zona Integritas ) Satker perubahan Zona Integritas Kualitas - - - -
Disminpersal Disminpersal
Waktu menyiapkan bahan laporan proyek
Waktu - 1 bulan
perubahan Zona Integritas
Kuantitas - - - -
1b - - Kualitas - - - -
Waktu - - - -
Kuantitas - - - -
1c - - Kualitas - - - -
Waktu - - - -

(Jakarta), (01 Januari 2021)

Pengelola Kinerja,

(Eddy Saputra Meisanjaya)

xxxxxxxxxxx
PDSK PENSIUN INKA TU
 LAMPIRAN SKP JF
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Eddy Saputra M Nama
NIP xxxxxxxxx NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda III/a Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Ur Gol III Jabatan
Unit Kerja Disminpersal Unit Kerja
BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
Layanan Pertimbangan Teknis Menandatangani
1 Kenaikan Pangkat yang sesuai dengan
SOP
- -
2 - -
- -
- -
3 - -
- -
- -
4 - -
- -
- -
5 - -
- -
- -
6 - -
- -
- -
7 - -
- -
- -
8 - -
- -
- -
9 - -
- -
- -
10 - -
- -
- -
11 - -
11
- -
- -
12 - -
- -

(tempat), (tanggal, bulan, ta

Pengelola Kinerja,
AN FUNGSIONAL

s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA
Dra. Apriyani Damayanti
xxxxxxxxxx
Pembina IV/a
Kasubsi Kat
Disminpersal

ANGKA KREDIT

(5)

-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
 -
-
-
-

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI/FUN
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama Eddy Saputra M Nama
NIP xxxxxxxxx NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda III/a Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Ur Gol III Jabatan
Unit Kerja Disminpersal Unit Kerja
TARGET

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
KERJA/ORGANISASI MIN

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS Jumlah bahan laporan penyelesaian pelayanan bidang

-
kepangkatan

1 Tersedianya konsep laporan penyelesaian pelayanan Tersedianya bahan laporan penyelesaian KUALITAS - -
bidang Kepangkatan pelayanan bidang Kepangkatan

WAKTU Waktu menyiapkan bahan laporan penyelesaian pelayanan

-
bidang kepangkatan

KUANTITAS Jumlah bahan data penetapan bidang kepangkatan 7000

Layanan perekaman dan penginputan juga

2 Tersedianya data penetapan bidang kepangkatan KUALITAS
peremajaan data bidang kepangkatan Persentase ketidak sesuaian data -
yang mutakhir
dilakukan sesuai SOP

WAKTU Waktu menyiapkan bahan data penetapan dan peremajaan

-
bidang kepangkatan yang mutakhir
 KUANTITAS Jumlah bahan laporan monitoring dan evaluasi pekerjaan
-
yang lengkap dan akurat bidang kepangkatan

Tersedianya Bahan laporan monitoring dan

3 Tersedianya Laporan monitoring dan evaluasi KUALITAS
evaluasi pekerjaan yang lengkap dan akurat - -
pekerjaan yang lengkap dan akurat
bidang kepangkatan

WAKTU Waktu menyiapkan bahan laporan monitoring dan evaluasi

-
pekerjaan yang lengkap dan akurat bidang kepangkatan

Nilai Kinerja Utama

KUANTITAS Jumlah bahan laporan proyek perubahan Zona Integritas -

Anggota Sekretarian Tim ZI ( Zona Tersedianya bahan laporan proyek
1a KUALITAS - -
Integritas ) Satker Disminpersal perubahan Zona Integritas Disminpersal
WAKTU Waktu menyiapkan bahan laporan proyek perubahan Zona Integrit -
KUANTITAS - -
1b - - KUALITAS - -
WAKTU - -
KUANTITAS - -
1c - - KUALITAS - -
WAKTU - -

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

Tabel Kategori Capaian IKI
MINISTRASI/FUNGSIONAL

PEJABAT PENILAI KINERJA

Dra. Apriyani Damayanti
xxxxxxxxxx
Pembina IV/a
Kasubsi Kat
Disminpersal
TARGET Keterangan CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode
REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
MAX / (Lamp. Huruf A, Nilai Tertimbang
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
Single Rate No. 2.b).2).(i))
(KT)
(7) (8) (9) (10) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
No.

4 MAX 7 NORMAL 175% Sangat Baik 1

- - - - 0% - Baik 100 Direct 100.0 2.1

6 - 6 NORMAL 100% Baik 2.2

8000 - 8193 NORMAL 102.0% Sangat Baik 3

- - - KHUSUS - - Baik 100 Direct 100.0 4

6 - 6 NORMAL 100% Baik 5

1 MAX 1 NORMAL 100% Sangat Baik 6

- - - - 0% - Baik 100 Direct 100.0 7

1 - 1 NORMAL 100% Baik 8

100.0
1 - 1 NORMAL 100% Baik Catatan :
- - - NORMAL 0% - Baik 100 2 1.6 1
1 - 1 NORMAL 100% Baik
- - 0 NORMAL 0% -
- - 0 NORMAL 0% - - - 0 -
- - 0 NORMAL 0% -
- - 0 NORMAL 0% -
- - 0 NORMAL 0% - - - 0 - 2
- - 0 NORMAL 0% -

1.60
101.6

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang
 RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian

Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di Indeks Efektifitas pembinaan manajemen
Sangat baik 120.0 20.0
instansi pemerintah pusat dan daerah kinerja ASN

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan

Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian
Pembinaan Manajemen Kinerja ASN Baik 100.0 20.0
yang Berkualitas Prima
berbasis IT

Presetase Instansi yang melaporkan

- Baik 100.0 20.0
penilaian kinerja ASN melalui E-LAPKIN

Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman

Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja
untuk mendukung penerapan sistem Baik 100.0 20.0
ASN
manajemen kinerja ASN

Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah

Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada
menggunakan Sistem Informasi Kinerja ASN Baik 96.0 20.0
instansi
dengan Kriteria Minimal Baik

Jumlah Laporan Pengelolaan data dan

Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja ASN Baik 100.0 20.0
inforrmasi hasil penerapan Kinerja ASN
Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan Jumlah laporan monitoring dan evaluasi
Baik 100.0 20.0
Direktorat Kinerja ASN kegiatan direktorat kinerja ASN

Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang
Baik 100.0 20.0
pembinaan manajemen kinerja menggunakan Tekhnologi Informasi

Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup

Indek profesionalitas ASN Direktorat Kinerja Baik 100.0 20.0
Direktorat Kinerja ASN

Kinerja Utama:

a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)

b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris rencana
kinerja (terdiri dari 3 baris/aspek), kemudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja terakhir"
(bukan baris terakhir)

Kinerja Tambahan:
a. Apabila ada melakukan tindakan pada 1.a. maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tambahan. Hal yg
diperlu dilakukan adalah membuka kolom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W" yang
tidak error, kemudian "paste formula" (klik kanan > paste formula) pada cell yang error (reff)
 TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Bobot X Nilai Atasan Kategori Nilai Bobot Atasan

24.0 sangat baik 120 20

20.0 Baik 100 20

20.0 Cukup 80 10

20.0 Kurang 60 5

19.2 Sangat Kurang 25 1

20.0
20.0

20.0

20.0
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI

Periode Penilaian :
TNI ANGKATAN LAUT
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Eddy Saputra M Nama Dra. Apriyani Damayanti
NIP xxxxxxxxx NIP xxxxxxxxxx
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda III/a Pangkat/Gol Ruang Pembina IV/a
Jabatan Ur Gol III Jabatan Kasubsi Kat
Unit Kerja Disminpersal Unit Kerja Disminpersal

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah bahan laporan penyelesaian pelayanan bidang 4 bahan
Kuantitas
kepangkatan laporan

Tersedianya konsep laporan Tersedianya bahan laporan Kualitas - --

1 penyelesaian pelayanan bidang penyelesaian pelayanan bidang
Kepangkatan Kepangkatan
Waktu menyiapkan bahan laporan penyelesaian pelayanan
Waktu 6 bulan
bidang kepangkatan

7000 - 8000
Kuantitas Jumlah bahan data penetapan bidang kepangkatan
Data

Layanan perekaman dan penginputan

Tersedianya data penetapan bidang Kualitas Persentase ketidak sesuaian data - Persen
2 juga peremajaan data bidang
kepangkatan yang mutakhir
kepangkatan dilakukan sesuai SOP
Waktu menyiapkan bahan data penetapan dan peremajaan
Waktu 6 bulan
bidang kepangkatan yang mutakhir

Jumlah bahan laporan monitoring dan evaluasi pekerjaan 1 bahan

Kuantitas
yang lengkap dan akurat bidang kepangkatan laporan
Tersedianya Bahan laporan
Tersedianya Laporan monitoring
monitoring dan evaluasi pekerjaan
3 dan evaluasi pekerjaan yang Kualitas - --
yang lengkap dan akurat bidang
lengkap dan akurat
kepangkatan
 Tersedianya Laporan monitoring
monitoring dan evaluasi pekerjaan
3 dan evaluasi pekerjaan yang
yang lengkap dan akurat bidang
lengkap dan akurat
kepangkatan
Waktu menyiapkan bahan laporan monitoring dan evaluasi
Waktu 1 bulan
pekerjaan yang lengkap dan akurat bidang kepangkatan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Bahan
Kuantitas Jumlah bahan laporan proyek perubahan Zona Integritas
Anggota Sekretarian Tim ZI Tersedianya bahan laporan proyek laporan
1a ( Zona Integritas ) Satker perubahan Zona Integritas Kualitas - --
Disminpersal Disminpersal Waktu menyiapkan bahan laporan proyek perubahan Zona
Waktu 1 bulan
Integritas
Kuantitas - --
1b - - Kualitas - --
Waktu - --
Kuantitas - --
1c - - Kualitas - --
Waktu - --

(Jakarta), (01 Januari 2021)

Pengelola Kinerja,

(Dra. Apriyani Damayanti)

(xxxxxxxxxx)
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
TNI ANGKATAN LAUT
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Eddy Saputra M Nama Dra. Apriyani Damayanti
NIP xxxxxxxxx NIP xxxxxxxxxx
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda III/a Pangkat/Gol Ruang Pembina IV/a
Jabatan Ur Gol III Jabatan Kasubsi Kat
Unit Kerja Disminpersal Unit Kerja Disminpersal

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA/ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah bahan laporan penyelesaian 4 bahan
Kuantitas
pelayanan bidang kepangkatan laporan
Tersedianya konsep laporan Tersedianya bahan laporan
1 penyelesaian pelayanan bidang penyelesaian pelayanan bidang Kualitas - --
Kepangkatan Kepangkatan
Waktu menyiapkan bahan laporan
Waktu penyelesaian pelayanan bidang 6 bulan
kepangkatan
Jumlah bahan data penetapan bidang 7000 - 8000
Kuantitas
kepangkatan Data
Layanan perekaman dan penginputan
Tersedianya data penetapan bidang
2 juga peremajaan data bidang Kualitas Persentase ketidak sesuaian data - Persen
kepangkatan yang mutakhir
kepangkatan dilakukan sesuai SOP
Waktu menyiapkan bahan data penetapan
Waktu dan peremajaan bidang kepangkatan yang 6 bulan
mutakhir
Jumlah bahan laporan monitoring dan
1 bahan
Kuantitas evaluasi pekerjaan yang lengkap dan
laporan
Tersedianya Bahan laporan akurat bidang kepangkatan
Tersedianya Laporan monitoring
monitoring dan evaluasi pekerjaan
3 dan evaluasi pekerjaan yang Kualitas - --
yang lengkap dan akurat bidang
lengkap dan akurat
kepangkatan Waktu menyiapkan bahan laporan
Waktu monitoring dan evaluasi pekerjaan yang 1 bulan
lengkap dan akurat bidang kepangkatan

B. KINERJA TAMBAHAN
Jumlah bahan laporan proyek perubahan 1 Bahan
Kuantitas
Anggota Sekretarian Tim ZI Tersedianya bahan laporan proyek Zona Integritas laporan
1a ( Zona Integritas ) Satker perubahan Zona Integritas Kualitas - --
Disminpersal Disminpersal Waktu menyiapkan bahan laporan proyek
Waktu 1 bulan
perubahan Zona Integritas
Kuantitas - --
1b - - Kualitas - --
Waktu - --
Kuantitas - --
1c - - Kualitas - --
Waktu - --

(Jakarta), (01 Januari 2021)

Pengelola Kinerja,

(Dra. Apriyani Damayanti)

(xxxxxxxxxx)
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian
TNI ANGKATAN LAUT
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Eddy Saputra M Nama Dra. Apriyani Damayanti
NIP xxxxxxxxx NIP xxxxxxxxxx
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda III/a Pangkat/Gol Ruang Pembina IV/a
Jabatan Ur Gol III Jabatan Kasubsi Kat
Unit Kerja Disminpersal Unit Kerja Disminpersal
CAPAIAN RENCANA
KINERJA NILAI
RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI TERTIMBAN
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI G
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah bahan laporan penyelesaian

KUANTITAS 4 bahan laporan 7 bahan laporan NORMAL 175% Sangat Baik
pelayanan bidang kepangkatan
Tersedianya konsep laporan Tersedianya bahan laporan
1 penyelesaian pelayanan bidang penyelesaian pelayanan bidang KUALITAS - -- -- - 0% - Baik 100 100.0
Kepangkatan Kepangkatan
Waktu menyiapkan bahan laporan penyelesaian
WAKTU pelayanan bidang kepangkatan
6 bulan 6 bulan NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Jumlah bahan data penetapan bidang kepangkatan 7000 - 8000 Data 8193 Data NORMAL 102.0% Sangat Baik

Layanan perekaman dan penginputan

Tersedianya data penetapan bidang
2 juga peremajaan data bidang KUALITAS Persentase ketidak sesuaian data - Persen - Persen KHUSUS - - Baik 100 100.0
kepangkatan yang mutakhir
kepangkatan dilakukan sesuai SOP
Waktu menyiapkan bahan data penetapan dan
WAKTU peremajaan bidang kepangkatan yang mutakhir
6 bulan 6 bulan NORMAL 100% Baik

Jumlah bahan laporan monitoring dan evaluasi

KUANTITAS pekerjaan yang lengkap dan akurat bidang 1 bahan laporan 1 bahan laporan NORMAL 100% Sangat Baik
kepangkatan
Tersedianya Bahan laporan
Tersedianya Laporan monitoring dan
monitoring dan evaluasi pekerjaan
3 evaluasi pekerjaan yang lengkap dan KUALITAS - -- -- - 0% - Baik 100 100.0
yang lengkap dan akurat bidang
akurat
kepangkatan
Waktu menyiapkan bahan laporan monitoring dan
WAKTU evaluasi pekerjaan yang lengkap dan akurat bidang 1 bulan 1 bulan NORMAL 100% Baik
kepangkatan

NILAI KINERJA UTAMA 100.0

 CAPAIAN RENCANA
KINERJA NILAI
RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI TERTIMBAN
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI G
B. KINERJA TAMBAHAN
CAPAIAN RENCANA
KINERJA NILAI
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI BO TERTIMBAN
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KATEGORI NILAI BO G
T
Jumlah bahan laporan proyek perubahan Zona
KUANTITAS Integritas 1 Bahan laporan 1 Bahan laporan NORMAL 100% Baik

Tersedianya bahan laporan proyek

Anggota Sekretarian Tim ZI ( Zona
1a Integritas ) Satker Disminpersal perubahan Zona Integritas KUALITAS - -- -- NORMAL 0% - Baik 100 2 1.60
Disminpersal
Waktu menyiapkan bahan laporan proyek
WAKTU perubahan Zona Integritas
1 bulan 1 bulan NORMAL 100% Baik

KUANTITAS - -- 0- NORMAL 0% -

1b - - KUALITAS - -- 0- NORMAL 0% - - - 0 -

WAKTU - -- 0- NORMAL 0% -

KUANTITAS - -- 0- NORMAL 0% -

1c - - KUALITAS - -- 0- NORMAL 0% - - - 0 -

WAKTU - -- 0- NORMAL 0% -

NILAI KINERJA TAMBAHAN 1.60

NILAI SKP 101.6

(Jakarta), (01 Januari 2021)

Pejabat yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

(Dra. Apriyani Damayanti)

(xxxxxxxxxx)
 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian
TNI ANGKATAN LAUT
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Eddy Saputra M Nama Dra. Apriyani Damayanti
NIP xxxxxxxxx NIP xxxxxxxxxx
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda III/a Pangkat/Gol Ruang Pembina IV/a
Jabatan Ur Gol III Jabatan Kasubsi Kat
Unit Kerja Disminpersal Unit Kerja Disminpersal

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah bahan laporan penyelesaian pelayanan

KUANTITAS bidang kepangkatan 4 bahan laporan7 bahan laporan NORMAL 175% Sangat Baik

Tersedianya konsep laporan Tersedianya bahan laporan

1 penyelesaian pelayanan bidang penyelesaian pelayanan bidang KUALITAS - -- -- - 0% - Baik 100
Kepangkatan Kepangkatan
Waktu menyiapkan bahan laporan penyelesaian
WAKTU pelayanan bidang kepangkatan 6 bulan 6 bulan NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Jumlah bahan data penetapan bidang kepangkatan7000 - 8000 Data 8193 Data NORMAL 102.0% Sangat Baik

Layanan perekaman dan penginputan

Tersedianya data penetapan bidang
2 juga peremajaan data bidang KUALITAS Persentase ketidak sesuaian data - Persen - Persen KHUSUS - - Baik 100
kepangkatan yang mutakhir
kepangkatan dilakukan sesuai SOP
Waktu menyiapkan bahan data penetapan dan
WAKTU peremajaan bidang kepangkatan yang mutakhir 6 bulan 6 bulan NORMAL 100% Baik

Jumlah bahan laporan monitoring dan evaluasi

KUANTITAS pekerjaan yang lengkap dan akurat bidang 1 bahan laporan1 bahan laporan NORMAL 100% Sangat Baik
kepangkatan
Tersedianya Bahan laporan
Tersedianya Laporan monitoring dan
monitoring dan evaluasi pekerjaan
3 evaluasi pekerjaan yang lengkap dan KUALITAS - -- -- - 0% - Baik 100
yang lengkap dan akurat bidang
akurat
kepangkatan
Waktu menyiapkan bahan laporan monitoring dan
WAKTU evaluasi pekerjaan yang lengkap dan akurat bidang 1 bulan 1 bulan NORMAL 100% Baik
kepangkatan

NILAI KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI BOBOT

Jumlah bahan laporan proyek perubahan

KUANTITAS 1 Bahan laporan
1 Bahan laporan NORMAL 100% Baik
Zona Integritas
Tersedianya bahan laporan proyek Tersedianya bahan laporan proyek
1a perubahan Zona Integritas perubahan Zona Integritas Baik 100 2
Disminpersal Disminpersal
 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI
Tersedianya bahan laporan proyek Tersedianya bahan laporan proyek
1a perubahan Zona Integritas perubahan Zona Integritas KUALITAS - -- -- NORMAL 0% - Baik 100 2
Disminpersal Disminpersal
Waktu menyiapkan bahan laporan proyek
WAKTU 1 bulan 1 bulan NORMAL 100% Baik
perubahan Zona Integritas

KUANTITAS - -- 0- NORMAL 0% -

1b - - KUALITAS - -- 0- NORMAL 0% - - - 0

WAKTU - -- 0- NORMAL 0% -

KUANTITAS - -- 0- NORMAL 0% -

1c - - KUALITAS - -- 0- NORMAL 0% - - - 0

WAKTU - -- 0- NORMAL 0% -

NILAI KINERJA TAMBAHAN

NILAI SKP

(Jakarta), (01 Januari 2021)

Pejabat Penilai Kinerja,

(Dra. Apriyani Damayanti)

(xxxxxxxxxx)
 NILAI
TERTIMBANG

(13)

100.0

100.0

100.0

100.0

NILAI
TERTIMBANG

1.60
 NILAI
TERTIMBANG

1.60

1.60
101.6

Januari 2021)
nilai Kinerja,

ni Damayanti)
xxxxxx)
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI (Baik)
NAMA Dra. Apriyani Damayanti NAMA Eddy Saputra M
NIP xxxxxxxxxx NIP xxxxxxxxx
PANGKAT/GOL Pembina IV/a PANGKAT/GOL Penata Muda III/a
JABATAN Kasubsi Kat JABATAN Ur Gol III
UNIT KERJA Disminpersal UNIT KERJA Disminpersal
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.78 (Baik) INPUT NILAI SKP
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 82.00 (Baik) DAN PERILAKIU
1. Orientasi Pelayanan 83.00 (Baik)
2. Integritas 84.00 (Baik)
3. Komitmen 82.00 (Baik)
4. Disiplin 82.00 (Baik)
5. Kerjasama 80.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI 87.27

(JAKARTA),(30 JUNI 2021)

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(Eddy Saputra M) (Dra. Apriyani Damayanti)

(xxxxxxxxx) (xxxxxxxxxx)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI 95
NAMA Dra. Apriyani Damayanti NAMA Eddy Saputra M
NIP xxxxxxxxxx NIP xxxxxxxxx
PANGKAT/GOL Pembina IV/a PANGKAT/GOLPenata Muda III/a
JABATAN Kasubsi Kat JABATAN Ur Gol III
UNIT KERJA Disminpersal UNIT KERJA Disminpersal
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
INPUT NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 101.60 (Baik) DAN PERILA
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 99.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 97.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 96.00 (Baik) INPUT NILAI
BARU
3. Komitmen 95.00 (Baik)
4. Kerjasama 95.00 (Baik)
5. Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS 100.56

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 100.56

(JAKARTA),(31 DESEMBER 2021)

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(Eddy Saputra M) (Dra. Apriyani Damayanti)

(xxxxxxxxx) (xxxxxxxxxx)
INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU

INPUT NILAI IDE

BARU
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Eddy Saputra M NAMA Dra. Apriyani Damayanti
NIP xxxxxxxxx NIP xxxxxxxxxx
PANGKAT/GOL Penata Muda III/a PANGKAT/GOL Pembina IV/a
JABATAN Ur Gol III JABATAN Kasubsi Kat
UNIT KERJA Disminpersal UNIT KERJA Disminpersal
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 87.27
JULI - DESEMBER 100.56
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 93.91
PREDIKAT (Baik)

(JAKARTA),(31 DESEMBER 2021)

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(Eddy Saputra M) (Dra. Apriyani Damayanti)

(xxxxxxxxx) (xxxxxxxxxx)
 0.00

93.91 #VALUE!