INPUT DATA UTAMA PEGAWAI

Jangka Waktu Penilaian : 4 Januari s/d 31 Desember 2021

1 YANG DINILAI
a. Nama : Eddy Saputra M
b. NIP : 198405132008121002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda III/a
d. Jabatan : Ur Kat Gol III dan IV
e. Unit Kerja : Disminpersal
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : DRA. APRIYANI DAMAYANTI
b. NIP : 196704291997032001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina - IV/a
d. Jabatan : Kasubsi Katsip
e. Unit Kerja : Disminpersal
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : DADAH JUBAEDAH, M.Si
b. NIP : 196605271988012001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk.I - IV/b
d. Jabatan : Kasikat
e. Unit Kerja : Disminpersal
 PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

4 Januari s/d 31 Desember 2021

Nama Pegawai : Eddy Saputra M

NIP : 198405132008121002
Pangkat Golongan Ruang : Penata Muda III/a
Jabatan : Ur Kat Gol III dan IV
Unit Kerja : Disminpersal

KEMENTRIAN PERTAHANAN
TAHUN 2021
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL II BKN SURABAYA

No. Sasaran Program / Kegiatan

'(1) (2)
1 Terwujudnya instansi pemerintah yang
profesional dalam menerapkan manajemen ASN

2 Terwujudnya pembinaan dan pelayanan

kepegawaian yang berkualitas prima

3 Terwujudnya pemenuhan kebijakan teknis

manajemen ASN

4 Terwujudnya peningkatan kualitas data dan

sistem informasi ASN

5 Terwujudnya peningkatan digitalisasi

penyelenggaraan layanan manajemen ASN

6 Terwujudnya peningkatan kualitas pengawasan

dan pengendalian pelaksanaan manajemen ASN

7 Terwujudnya manajemen internal BKN yang

efektif, efisien, dan akuntabel
RJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
sasi: KANTOR REGIONAL II BKN SURABAYA

Indikator Kinerja Target Target

(3) (4) (5)

Persentase instansi pemerintah yang telah
menyelenggarakan tata kelola manajemen ASN
sesuai NSPK wilayah kerja Kantor Regional II BKN 20 persen

Persentase instansi pemerintah yang telah

melakukan pengukuran Indeks Profesionalitas ASN
wilayah kerja Kantor Regional II BKN 90 persen

Indeks kepuasan masyarakat terhadap pembinaan

manajemen ASN yang diselenggarakan Kantor
Regional II BKN 94 nilai

Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan

kepegawaian yang diselenggarakan Kantor Regional
II BKN 95 nilai

Persentase pemenuhan regulasi teknis dan

instrumen manajemen ASN di Kantor Regional II BKN 100 persen

Persentase sistem informasi kepegawaian pengelola

ASN yang terintegrasi dengan SI ASN di wilayah kerja
Kantor Regional II BKN 90 persen

Persentase layanan manajemen ASN yang berbasis

digital di Kantor Regional II BKN
80 persen

Persentase rekomendasi hasil pengawasan dan

pengendalian kepegawaian yang ditindaklanjuti di
wilayah kerja Kntor Regional II BKN 65 persen

Indeks profesionalitas ASN Kantor Regional II BKN

77 nilai

Persentase pemanfaatan sistem informasi yang 100 persen

terstandar di Kantor Regional II BKN

Indeks pelaksanaan reformasi birokrasi Kantor 81 nilai

Regional II BKN
Skor atas hasil evaluasi akuntabilitas kinerja Kantor 77 nilai
Regional II BKN
Persentase kualitas pelaksanaan anggaran Kantor 97 persen
Regional II BKN
Persentase tindak lanjut temuan hasil 100 persen
audit/pemeriksaan oleh BPK/Inspektorat di Kantor
Regional II BKN
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT PRATAMA
NAMA NAMA JABATAN
DRA. APRIYANI DAMAYANTI

Drs. HERU PURWAKA, M.M. Kasubsi Katsip Disminpersal

INDIKATOR >>>>>> INDIKATOR >>>>>>

HASIL KEGIATAN >>>>> HASIL KEGIATAN >>>>>

Basuki Ari Wicaksono, S.H. Kepala Bagian Tata Usaha

DARI JPT PRATAMA KE JA/JF DI BAWAH JPT
Rencana Kinerja 1 JPT

TERWUJUDNYA INSTANSI PEMERINTAH YANG PROFESIONAL DALAM MENERAPKAN

MANAJEMEN ASN

Persentase instansi pemerintah Persentase instansi pemerintah yang telah

yang telah menyelenggarakan tata melakukan pengukuran Indeks
Err:509
kelola manajemen ASN sesuai NSPK Profesionalitas ASN wilayah kerja Kantor
wilayah kerja Kantor Regional II BKN Regional II BKN

INTERMEDIAT
INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME E OUTCOME
 Rencana Kinerja 2 JPT Rencana Kinerja 3
JPT
TERWUJUDNYA
PEMENUHAN
TERWUJUDNYA PEMBINAAN DAN PELAYANAN KEPEGAWAIAN YANG KEBIJAKAN
BERKUALITAS PRIMA
TEKNIS
MANAJEMEN ASN
Persentase
pemenuhan
Indeks kepuasan masyarakat Indeks kepuasan masyarakat
terhadap pembinaan manajemen terhadap layanan kepegawaian yang regulasi teknis
dan instrumen
ASN yang diselenggarakan Kantor diselenggarakan Kantor Regional II
Regional II BKN BKN manajemen ASN
di Kantor
Regional II BKN
INTERMEDIATE
INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME OUTCOME
Pengukuran Indeks Kepuasan Konsep regulasi
Masyarakat terhadap Layanan teknis instrumen
Kepegawaian yang Diselenggarakan manajemen
Kantor Regional II BKN yang telah kepegawaian di
dikelola bagian tata usaha
telah diperiksa

Terselenggaranya pengukuran indeks

kepuasan pegawai terhadap layanan
internal
 Rencana Kinerja 4 JPT Rencana Kinerja 5 JPT Rencana Kinerja 6 JPT

TERWUJUDNYA TERWUJUDNYA PENINGKATAN

TERWUJUDNYA PENINGKATAN
PENINGKATAN DIGITALISASI PENYELENGGARAAN KUALITAS PENGAWASAN DAN
KUALITAS DATA DAN PENGENDALIAN PELAKSANAAN
SISTEM INFORMASI ASN LAYANAN MANAJEMEN ASN MANAJEMEN ASN

Persentase sistem
informasi kepegawaian Persentase rekomendasi hasil
pengelola ASN yang Persentase layanan manajemen ASN pengawasan dan pengendalian
yang berbasis digital di Kantor
terintegrasi dengan SI Regional II BKN kepegawaian yang ditindaklanjuti di
ASN di wilayah kerja wilayah kerja Kntor Regional II BKN
Kantor Regional II BKN
INTERMEDIATE
OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME
 Rencana Kinerja

TERWUJUDNYA MANAJEMEN INTERNAL BKN YAN

Indeks profesionalitas ASN Kantor Persentase pemanfaatan sistem

informasi yang terstandar di
Regional II BKN Kantor Regional II BKN

INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME

Terlaksananya pengukuran Indeks Terlaksananya pemantauan sistem

Profesionalitas ASN Kanreg II BKN informasi yang terstandar di bagian
tata usaha

Terselenggaranya pengembangan
kompetensi dan pembinaan
pegawai Kanreg II BKN
 Rencana Kinerja 7 JPT

TERWUJUDNYA MANAJEMEN INTERNAL BKN YANG EFEKTIF, EFISIEN, DAN AKUNTABEL

Indeks pelaksanaan reformasi Skor atas hasil evaluasi

akuntabilitas kinerja Kantor
birokrasi Kantor Regional II BKN Regional II BKN

INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME

Terselenggarananya reformasi Terselenggaranya evaluasi dan

birokrasi dan zona integritas di pelaporan akuntabilitas kinerja
kanreg II BKN Kanreg II BKN

SOP bagian tata usaha telah Terselenggaranya pengelolaan

tervalidasi Barang Milik Negara

Terselenggaranya pengelolaan
keprotokolan dan kehumasan
Terselenggaranya pengelolaan
layanan perkantoran rumah tangga

Terselenggaranya pengelolaan
administrasi keuangan
Terselenggaranya pengelolaan
administrasi kepegawaian
DAN AKUNTABEL

Persentase tindak lanjut temuan

Persentase kualitas pelaksanaan hasil audit/pemeriksaan oleh
anggaran Kantor Regional II BKN BPK/Inspektorat di Kantor Regional
II BKN

INTERMEDIATE OUTCOME INTERMEDIATE OUTCOME

Program dan Anggaran Kanreg II Terlaksananya tindak lanjut hasil

BKN terkelola dengan baik audit/pemeriksaan oleh
BPK/Inspektorat

Tersusunnya laporan keuangan

 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama : DRA. APRIYANI DAMAYANTI 1 Nama : Eddy Saputra M
2 NIP : 196704291997032001 2 NIP : 198405132008121002
3 Pangkat/Gol.Ruang : Pembina - IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda III/a
4 Jabatan : Kasubsi Katsip 4 Jabatan : Ur Kat Gol III dan IV
5 Unit Kerja : Disminpersal 5 Unit Kerja : Disminpersal
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANTITAS/OUTPUT KUALITAS/MUTU WAKTU BIAYA

1 Mencatat surat masuk usul KP ke Gol III/a keatas 662 personel 100 12 Bulan

2 Melaksanakan peremajaan Data sesuai usulan KP 130 personel 100 12 Bulan

3 Menginput usulan Pangkat ke SAPK BKN secara Online 130 personel 100 12 Bulan

4 Mencetak surat pengantar dan blanko Nota Persetujuan Usul KP PNS TNI AL 125 personel 100 12 Bulan

5 Memberkas Syarmin KP ke Gol III keatas sesuai pengantar 15 personel 100 12 Bulan

6 Membuat Format Salinan dan Petikan Kep Kenkat PNS 2 Laporan 100 12 Bulan

7 Menyiapkan Konsep Pemutakhiran Data Kepangkatan 150 Laporan 100 12 Bulan

Jakarta, 04 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

DRA. APRIYANI DAMAYANTI Eddy Saputra M

NIP.196704291997032001 NIP.198405132008121002

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari s/d 30 Juni 2021
TARGET REALISASI
PENGHITUNG NILAI
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/ AN CAPAIAN SKP
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Mencatat surat masuk usul KP ke Gol III/a keatas 662 331 personel 100 12 6 Bulan 331 personel 100 6 Bulan 276 92.00

2 Melaksanakan peremajaan Data sesuai usulan KP 130 65 personel 100 12 6 Bulan 65 personel 100 6 Bulan 276 92.00

3 Menginput usulan Pangkat ke SAPK BKN secara Online 130 65 personel 100 12 6 Bulan 65 personel 100 6 Bulan 276 92.00
Mencetak surat pengantar dan blanko Nota Persetujuan Usul KP PNS
4 TNI AL 125 63 personel 100 12 6 Bulan 63 personel 100 6 Bulan 276 92.00

5 Memberkas Syarmin KP ke Gol III keatas sesuai pengantar 15 7 personel 100 12 6 Bulan 7 personel 100 6 Bulan 276 92.00

6 Membuat Format Salinan dan Petikan Kep Kenkat PNS 2 1 Laporan 100 12 6 Bulan 1 Laporan 100 6 Bulan 276 92.00

7 Menyiapkan Konsep Pemutakhiran Data Kepangkatan 150 75 Laporan 100 12 6 Bulan 75 Laporan 100 6 Bulan 276 92.00

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreativitas)
(kreativitas)

92.00
Nilai Capaian SKP

(Sangat Baik)

Jakarta, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai

DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP.196704291997032001
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : Eddy Saputra M

NIP : 198405132008121002

No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf

Pejabat Penilai
1 2 3 4

4 Januari s/d 30 Juni Penilaian SKP 4 Januari s/d 30 Juni 2021 = 92.00
2021

Sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 80 (Baik)

PEJABAT PENILAI
Integritas = 80 (Baik)

Komitmen = 82 (Baik)

Disiplin = 80 (Baik)

Kerjasama = 80 (Baik) DRA. APRIYANI DAMAYANTI

Kepemimpinan = (Buruk) NIP.196704291997032001

Jumlah = 402

Nilai Rata-rata = 80.40 (Baik)

 4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 92.00 x 60% 55.20

1. Orientasi Pelayanan 80.00 (Baik)

2. Integritas 80.00 (Baik)

3. Komitmen 82.00 (Baik)

4. Disiplin 80.00 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80.00 (Baik)

6. Kepemimpinan
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 402.00

8. Nilai rata – rata 80.40 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 80.40 x 40% 32.16

87.36
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (Apabila Ada)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

 8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

DISMINPERSAL BULAN : 4 Januari s/d 30 Juni 2021
1. YANG DINILAI

a.      N a m a : Eddy Saputra M

9. DIBUAT TANGGAL, 5 JULI 2021 b.      N I P : 198405132008121002

PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan/Ruang : Penata Muda III/a

d.      Jabatan/Pekerjaan : Ur Kat Gol III dan IV

DRA. APRIYANI DAMAYANTI e.      Unit Organisasi : Disminpersal

NIP. 196704291997032001 2. PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL, 6 JULI a.      N a m a : DRA. APRIYANI DAMAYANTI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P : 196704291997032001

c.      Pangkat, Golongan/Ruang : Pembina - IV/a

Eddy Saputra M d.      Jabatan/Pekerjaan : Kasubsi Katsip

NIP. 198405132008121002 e.      Unit Organisasi : Disminpersal

11. DITERIMA TANGGAL, 7 JULI 2021 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a : DADAH JUBAEDAH, M.Si

b.      N I P : 196605271988012001

DADAH JUBAEDAH, M.Si c.      Pangkat, Golongan/Ruang : Pembina Tk.I - IV/b

NIP. 196605271988012001 d.      Jabatan/Pekerjaan : Kasikat

e.      Unit Organisasi : Disminpersal

 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama : DRA. APRIYANI DAMAYANTI Nama : Eddy Saputra M

NIP : 196704291997032001 NIP : 198405132008121002

Pangkat/Gol Ruang : Pembina - IV/a Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda III/a

Jabatan : Kasubsi Katsip Jabatan : Ur Kat Gol III dan IV

Unit Kerja : Disminpersal Unit Kerja : Disminpersal

Tanggal Penilaian : 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 92.00

b. Perilaku Kerja Pegawai 80.40

NILAI PRESTASI KERJA PNS 87.36

Jakarta, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, PNS yang Dinilai,

DRA. APRIYANI DAMAYANTI Eddy Saputra M

NIP.196704291997032001 NIP.198405132008121002
 SKP PEJABAT FUNGSIONAL

TNI ANGKATAN LAUT Periode Penilaian : 01 Juli sd 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Eddy Saputra M Nama : DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP : 198405132008121002 NIP : 196704291997032001
Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda III/a Pangkat/Gol. Ruang : Pembina - IV/a
Jabatan : Ur Kat Gol III dan IV Jabatan : Kasubsi Katsip
Unit Kerja : Disminpersal Unit Kerja : Disminpersal

NO. RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET SATUAN
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (6)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah 131 personel
Tersedianya konsep laporan Tersedianya bahan laporan penyelesaian pelayanan
1 penyelesaian pelayanan bidang
bidang Kepangkatan Kualitas Tingkat kesesuaian 95% prosentasi
Kepangkatan
Waktu Waktu penyelesaian 1 bulan
Kuantitas Jumlah 65 personel
Terlaksananya pembuatan Daftar Nama PNS yang akan
UKP (listing) Kualitas Tingkat kesesuaian 95% prosentasi

Waktu Waktu penyelesaian 1 bulan

Kuantitas Jumlah 65 personel
Terlaksananya pembuatan Daftar Usul UKP dari Kolak
dan syarminnya 2 periode Kualitas Tingkat kesesuaian 95% prosentasi

Waktu Waktu penyelesaian 6 bulan

2 Tersedianya Laporan monitoring Kuantitas Jumlah 62 personel
dan evaluasi pekerjaan yang Terlaksananya pembuatan Surat Usulan Kenaikan
lengkap dan akurat Pangkat Reguler dan Pilihan ke Gol III ke atas ke TNI AL Kualitas Tingkat kesesuaian 95% prosentasi
Waktu Waktu penyelesaian 3 bulan
 2 Tersedianya Laporan monitoring
RENCANA KINERJA ATASAN
NO. dan evaluasi pekerjaan yang RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET SATUAN
LANGSUNG
lengkap dan akurat
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (6)

Kuantitas Jumlah 8 personel

Layanan perekaman dan penginputan juga peremajaan
data bidang kepangkatan dilakukan sesuai SOP Kualitas Tingkat kesesuaian 95% prosentasi
Waktu Waktu penyelesaian 1 bulan
Kuantitas Jumlah 2 Laporan
Terlaksananya persiapan bahan sidang UKP PNS 2
Periode Kualitas Tingkat kesesuaian 95% prosentasi
Waktu Waktu penyelesaian 1 bulan
Kuantitas Jumlah 75 Laporan
Tersusunnya persiapan pembuatan Terlaksananya persiapan pembuatan Konsep
3 Konsep Pemutakhiran Data Pemutakhiran Data Kepangkatan Kualitas Tingkat kesesuaian 95% prosentasi
Kepangkatan
Waktu Waktu penyelesaian 2 bulan
B. KINERJA TAMBAHAN

Jakarta, 01 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

Eddy Saputra M DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP.198405132008121002 NIP.196704291997032001
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

TNI ANGKATAN LAUT PERIODE PENILAIAN : 01 JULI SD 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Eddy Saputra M Nama : DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP : 198405132008121002 NIP : 196704291997032001
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda III/a Pangkat/Gol Ruang : Pembina - IV/a
Jabatan : Ur Kat Gol III dan IV Jabatan : Kasubsi Katsip
Unit Kerja : Disminpersal Unit Kerja : Disminpersal

CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN TARGET KATEGORI Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI CAPAIAN IKI
LANGSUNG (BAIK) CAPAIAN IKI Tertimbang
KATEGORI NILAI
CAPAIAN IKI CAPAIAN IKI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya konsep laporan Tersedianya bahan laporan KUANTITAS Jumlah 131 131 100% Baik
penyelesaian pelayanan bidang penyelesaian pelayanan bidang
Kepangkatan Kepangkatan KUALITAS Tingkat kesesuaian 95% 100% 105% Sangat Baik Baik 100 100.00
WAKTU Waktu penyelesaian 1 1 100% Baik
Terlaksananya pembuatan Daftar KUANTITAS Jumlah 65 65 100% Baik
Nama PNS yang akan UKP (listing)
KUALITAS Tingkat kesesuaian 95% 100% 105% Sangat Baik Baik 100 100.00
WAKTU Waktu penyelesaian 1 1 100% Baik
Terlaksananya pembuatan Daftar KUANTITAS Jumlah 65 65 100% Baik
Usul UKP dari Kolak dan
syarminnya 2 periode KUALITAS Tingkat kesesuaian 95% 100% 105% Sangat Baik Baik 100 100.00
WAKTU Waktu penyelesaian 6 6 100% Baik
Terlaksananya pembuatan Surat KUANTITAS Jumlah 62 62 100% Baik
Tersedianya Laporan monitoring Usulan Kenaikan Pangkat Reguler dan
2 dan evaluasi pekerjaan yang Pilihan ke Gol III ke atas ke TNI AL KUALITAS Tingkat kesesuaian 95% 100% 105% Sangat Baik Baik 100 100.00
lengkap dan akurat Waktu penyelesaian
WAKTU 3 3 100% Baik
Layanan perekaman dan penginputan KUANTITAS Jumlah 8 8 100% Baik
juga peremajaan data bidang
kepangkatan dilakukan sesuai SOP KUALITAS Tingkat kesesuaian 95% 100% 105% Sangat Baik Baik 100 100.00
WAKTU Waktu penyelesaian 1 1 100% Baik
Terlaksananya persiapan bahan KUANTITAS Jumlah 2 2 100% Baik
sidang UKP PNS 2 Periode
KUALITAS Tingkat kesesuaian 95% 100% 105% Sangat Baik Baik 100 100.00
WAKTU Waktu penyelesaian 1 1 100% Baik
3 Tersusunnya persiapan pembuatan Terlaksananya persiapan KUANTITAS Jumlah 75 75 100% Baik
Konsep Pemutakhiran Data pembuatan Konsep Pemutakhiran
Kepangkatan Data Kepangkatan KUALITAS Tingkat kesesuaian 95% 100% 105% Sangat Baik Baik 100 100.00
WAKTU Waktu penyelesaian 2 2 100% Baik
100.00

30
 CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET KATEGORI Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI CAPAIAN IKI
LANGSUNG (BAIK) CAPAIAN IKI Tertimbang
KATEGORI NILAI
CAPAIAN IKI CAPAIAN IKI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

B. KINERJA TAMBAHAN

-
Nilai Akhir SKP 100.00
Keterangan Pejabat Penilai (Opsional)

Jakarta, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP.196704291997032001

31
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian: 01 Juli sd 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Eddy Saputra M Nama : DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP : 198405132008121002 NIP : 196704291997032001
Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda III/a Pangkat/Gol.Ruang : Pembina - IV/a
Jabatan : Ur Kat Gol III dan IV Jabatan : Kasubsi Katsip
Unit Kerja : Disminpersal Unit Kerja : Disminpersal

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 92.00

2 Inisiatif Kerja 92.00
3 Komitmen 93.00
4 Kerjasama 100.00
5 Kepemimpinan

Nilai Akhir 94.25

Jakarta, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP.196704291997032001
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Eddy Saputra M Nama : DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP : 198405132008121002 NIP : 196704291997032001

Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda III/a Pangkat/Gol Ruang : Pembina - IV/a
Jabatan : Ur Kat Gol III dan IV Jabatan : Kasubsi Katsip
Unit Kerja : Disminpersal Unit Kerja : Disminpersal
Tanggal Penilaian : 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 100.00

b. Perilaku Kerja Pegawai 94.25

NILAI KINERJA PNS 98.28

c. Ide Baru 0.00

NILAI AKHIR 98.28

Jakarta, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Eddy Saputra M DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP.198405132008121002 NIP.196704291997032001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Eddy Saputra M Nama : DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP : 198405132008121002 NIP : 196704291997032001
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda III/a Pangkat/Gol Ruang : Pembina - IV/a
Jabatan : Ur Kat Gol III dan IV Jabatan : Kasubsi Katsip
Unit Kerja : Disminpersal Unit Kerja : Disminpersal
Tanggal Integrasi Penilaian : 31 Desember 2021

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

Januari - Juni 87.36

Juli - Desember 98.28

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 92.82

PREDIKAT (Baik)

Jakarta, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Eddy Saputra M DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP.198405132008121002 NIP.196704291997032001
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Eddy Saputra M
NIP : 198405132008121002
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda III/a
JABATAN : Ur Kat Gol III dan IV
UNIT KERJA : Disminpersal
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : DRA. APRIYANI DAMAYANTI
NIP : 196704291997032001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina - IV/a
JABATAN : Kasubsi Katsip
UNIT KERJA : Disminpersal
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : DADAH JUBAEDAH, M.Si
NIP : 196605271988012001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tk.I - IV/b
JABATAN : Kasikat
UNIT KERJA : Disminpersal
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 105.63
NILAI PERILAKU KERJA : 95.11
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 96.31
IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 96.31
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI
:
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN :

6 REKOMENDASI :

7 KEBERATAN :

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN :

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA :

10. Jakarta, 5 Januari 2022 11. Jakarta, 6 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

Eddy Saputra M DRA. APRIYANI DAMAYANTI

NIP.198405132008121002 NIP.196704291997032001

12. Jakarta, 7 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

DADAH JUBAEDAH, M.SI

NIP.196605271988012001