PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

01 Januari s/d 31 Desember 2021

Nama Pegawai : -

NIP : -

Pangkat Golongan Ruang : -

Jabatan : -
Unit Kerja : -
 -

TAHUN 2021
 BACK
TO
MENU
UTAMA
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama :-
b. NIP :-
c. Pangkat/Gol.Ruang :-

d. Jabatan :-
e. Unit Kerja :
-

2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : -
b. NIP : -
c. Pangkat/Gol.Ruang : -
d. Jabatan : -
e. Unit Kerja :
-

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : -
b. NIP : -
c. Pangkat/Gol.Ruang : -
d. Jabatan : -

e. Unit Kerja : -
 BACK
TO
MENU
UTAMA
 RENCANA SKP
Periode: Januari - Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PE
NAMA - NAMA
NIP - NIP
PANGKAT/GOL - PANGKAT/GOL RUANG
RUANG
JABATAN - JABATAN

UNIT KERJA - UNIT KERJA

NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATO

-1 LANGSUNG -2 -3 -4
A. KINERJA UTAMA
1 Tingkat kepuasan layanan Data Induk BMN yang akurat dan mutakhir Kuantitas Jumlah Data Induk BMN y
administrasi Biro SDM: Tertib
administrasi BMN
Kualitas Tingkat kesesuaian data in
tertera di daftar barang rua
Waktu Data Induk BMN yang dim

Daftar Barang Dalam Ruangan (DBR) yang Kuantitas Persentase Daftar Barang R
mutakhir dengan fisik barang sebena
Kualitas Tingkat kesesuaian data B
ruangan
NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATO
-1 LANGSUNG -2 -3 -4

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Penugasan dalam penyelesaian administrasi Kuantitas Persentase kelengkapan do
Magang/PKL Waktu telah disetujui
Ketepatan waktu penyelesa

PEGAWAI YANG DINILAI

NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATO
-1 LANGSUNG -2 -3 -4

-
NIP. -
 PEJABAT PENILAI KINERJA
-
-
-
-

- harus melalui kesepakatan dengan

atasan langsung
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
-5 -6

a Induk BMN yang mutakhir 1 Dokumen

esuaian data induk BMN dengan fisik barang yang 90-100%

ftar barang ruangan
BMN yang dimutakhirkan setiap ada transaksi 1-2 hari setelah ada
transaksi
Daftar Barang Ruangan yang telah disusun dan sesuai 90-100%
k barang sebenarnya di ruangan
esuaian data BMN dengan fisik barang sebenarnya di 90-100%
 atasan langsung
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
-5 -6

kelengkapan dokumen administrasi magang/pkl yang 100%

ui penyelesaian dokumen administrasi Magang/PKL
waktu 1 minggu setelah
dokumen diterima

PANDAN, 05 OKTOBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA
 atasan langsung
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
-5 -6

-
NIP. -
36
 Kolom NO sampai dengan TARGET MODEL INISIASI / MODEL DASAR
mengambil dari sheet SKP RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF
Apabila ada aspek yang tidak
ditentukan targetnya maka diisi dengan
'-
-
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama - Nama
NIP - NIP
Pangkat/Gol Ruang - Pangkat/Gol Ruang
Jabatan - Jabatan
Unit Kerja - Unit Kerja

RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas

Tingkat kepuasan
layanan administrasi
1 Data Induk BMN yang akurat dan mutakhir Kualitas
Biro SDM: Tertib
administrasi BMN

Waktu

Kuantitas

2 0 Daftar Barang Dalam Ruangan (DBR) yang mutakhir Kualitas

3 0 0 0

4 0 0 0
 RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK
YANG DI INTERVENSI
4 0 0
(1) (2) (3) (4)

5 0 0 0

6 0 0 0

7 0 0 0

8 0 0 0

9 0 0 0

0
 RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4)

10 0 0 0

11 0 0 0

12 0 0 0

B. KINERJA TAMBAHAN
Penugasan dalam penyelesaian administrasi Kuantitas
1a b1 Magang/PKL Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b b2 c2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c b3 c3 Kualitas
Waktu

PEGAWAI YANG DINILAI

-
NIP. -
ASI / MODEL DASAR
KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

PEJABAT PENILAI KINERJA

-
-
-
-
-

INDIKATOR KINERJ INDIVIDU TARGET Angka

(5) (6) Min Max

Jumlah Data Induk BMN yang mutakhir 1 Dokumen 1

Tingkat kesesuaian data induk BMN dengan fisik barang yang tertera di
90-100% 60 100
daftar barang ruangan

1-2 hari
Data Induk BMN yang dimutakhirkan setiap ada transaksi setelah ada 1 2
transaksi

Persentase Daftar Barang Ruangan yang telah disusun dan sesuai dengan
90-100% 80 90
fisik barang sebenarnya di ruangan

Tingkat kesesuaian data BMN dengan fisik barang sebenarnya di ruangan 90-100% 90 10

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0
INDIKATOR KINERJ INDIVIDU TARGET Angka

(5) (6) Min Max

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0
 INDIKATOR KINERJ INDIVIDU TARGET Angka

(5) (6) Min Max

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Persentase kelengkapan dokumen administrasi magang/pkl yang telah

disetujui 100% 100
- - 1 minggu
Ketepatan waktu penyelesaian dokumen administrasi Magang/PKL setelah
dokumen 1
i4 t4
diterima
i5 t5
i6 t6
i7 t7
i8 t8
i9 t9

PANDAN, 05 OKTOBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

-
NIP. -
 Kolom Angka isikan angka yang ada pada kolom target, apabila:
-Jika Target rentang maka isikan di kolom Min (angka kecil) dan Max (angka besar), selain itu
isikan pada kolom Max
-Jika Target berupa huruf maka dikonversi terlebih dahulu ke angka

Isikan pada kolom Kondisi:

NORMAL-->Jika semakin besar angka semakin baik
KHUSUS-->Jika semakin kecil angka semakin baik

Isikan pada kolom

Metode
- Direct
MetodeKU/
Kondisi - Non Direct
BobotKT
 Isikan pada kolom
Metode
- Direct
MetodeKU/
Kondisi - Non Direct
BobotKT
 Isikan pada kolom
Metode
- Direct
MetodeKU/
Kondisi - Non Direct
BobotKT

Isikan Bobot Kinerja Tambahan dengan ketentuan sbb:

1. Dalam satu unit kerja-->bobot 1
1 2. Antar unit kerja dalam satu Instansi-->bobot 2
3. Antar Instansi (Pusat-Pusat/Pusat-Daerah)-->bobot 3

-
 USER:
SANGAT BAIK
BAIK
CUKUP
KURANG
SANGAT KURANG
KINERJA ATASAN
No. RENCANA KINERJA ATASAN NILAI ATASAN
Tingkat kepuasan layanan administrasi Biro SDM: Tertib BAIK
1 administrasi BMN
Tingkat kepuasan layanan administrasi Biro SDM: BAIK
Terpenuhinya pelayanan sarana dan prasarana
2 perkantoran/kerumahtanggaan

3 C C
4 D D
5 F F
6 G G
7 H H
8 I I
9 J J
10 K K
11 L L
12 M M
11.2 N N

NO LAMPIRAN TEMPAT
1 RENCANA PANDAN,
2 PENETAPAN PANDAN,
3 PENILAIAN PANDAN,
4 SKP (PP 30) PANDAN,
5 LAPORAN DOK PENILAIAN KINERJA :
PEGAWAI DI NILAI PANDAN,
PEJABAT PENILAI PANDAN,
ATASAN PEJABAT PENILAI PANDAN,
6 SKP (PP 46) PANDAN,
7 INTEGRASI PANDAN,
 Isikan kolom Nilai:
AIK
Jika Atasan yang diintervensi adalah JPT, maka nilai yang dientry dari kolom
Nilai Capaian IKI.
Jika Atasan yang diintervensi adalah selain JPT, maka nilai yang dientry dari
URANG kolom Nilai Tertimbang.

Nilai TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA

101.8
Kategori Nilai
101.8
sangat baik 120

C Baik 100
D Cukup 80
F Kurang 60
G Sangat Kurang 25
H
I
J
K
L
M
N

TANGGAL
05 OKTOBER 2021
05 OKTOBER 2021
31 DESEMBER 2021
31 DESEMBER 2021

31 DESEMBER 2021
03 JANUARI 2022
04 JANUARI 2022
30 JUNI 2021
31 DESEMBER 2021
 PENILAIAN SKP JA/JF
-
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama - Nama :
NIP - NIP :
Pangkat/Gol Ruang - Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan - Jabatan :
Unit Kerja - Unit Kerja :

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas Jumlah Data Induk BMN yang mutakhir 1 Dokumen

Tingkat kepuasan layanan Tingkat kesesuaian data induk BMN

1 administrasi Biro SDM: Tertib Data Induk BMN yang akurat dan Kualitas dengan fisik barang yang tertera di 90-100%
administrasi BMN mutakhir
daftar barang ruangan

1-2 hari
Data Induk BMN yang dimutakhirkan setiap setelah
Waktu
ada transaksi ada
transaksi

Persentase Daftar Barang Ruangan

Kuantitas yang telah disusun dan sesuai dengan 90-100%
fisik barang sebenarnya di ruangan

2 0 Daftar Barang Dalam Ruangan (DBR) Tingkat kesesuaian data BMN dengan
yang mutakhir Kualitas 90-100%
fisik barang sebenarnya di ruangan

0 0 0

0 0 0

3 0 0 0 0 0

0 0 0

0 0 0

4 0 0 0 0 0

0 0 0
 RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

0 0 0

5 0 0 0 0 0

0 0 0

0 0 0

6 0 0 0 0 0

0 0 0

0 0 0

7 0 0 0 0 0

0 0 0

0 0 0

8 0 0 0 0 0

0 0 0

0 0 0

9 0 0 0 0 0

0 0 0

0 0 0
 RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

10 0 0 0 0 0

0 0 0

0 0 0

11 0 0 0 0 0

0 0 0

0 0 0

12 0 0 0 0 0

0 0 0

Nilai Kinerja Utama

Persentase kelengkapan dokumen
Kuantitas administrasi magang/pkl yang telah 100%
Penugasan dalam penyelesaian
1a b1 Kualitas disetujui
administrasi Magang/PKL - -
1 minggu
Ketepatan waktu penyelesaian dokumen setelah
Waktu
administrasi Magang/PKL dokumen
Kuantitas i4 diterima
t4
1b b2 c2 Kualitas i5 t5
Waktu i6 t6
Kuantitas i7 t7
1c b3 c3 Kualitas i8 t8
Waktu i9 t9
Nilai Kinerja Tambahan
NILAI AKHIR SKP
KETERANGAN
PEJABAT PENILAI
(Opsional)
AIAN SKP JA/JF Kolom realisasi, isikan Realisasi yang
dicapai

PEJABAT PENILAI KINERJA

-
-
-
-
-
CAPAIAN RENCANA KINERJA
KATEGORI
REALISASI CAPAIAN IKI NILAI
CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
TERTIMBANG
(7) (8) (9) (10) (11) (12)

1 100% BAIK

60 100% BAIK Baik 100 100.4

2 100% BAIK

90 100% BAIK

SANGAT Kurang 60
90 -700% -
KURANG

- -

- -

- - - - -

- -

- -

- - - - -

- -
 CAPAIAN RENCANA KINERJA
KATEGORI
REALISASI CAPAIAN IKI NILAI
CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
TERTIMBANG
(7) (8) (9) (10) (11) (12)

- -

- - - - -

- -

- -

- - - - -

- -

- -

- - - - -

- -

- -

- - - - -

- -

- -

- - - - -

- -

- -
 CAPAIAN RENCANA KINERJA
KATEGORI
REALISASI CAPAIAN IKI NILAI
CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
TERTIMBANG
(7) (8) (9) (10) (11) (12)

- - - - -

- -

- -

- - - - -

- -

- -

- - - - -

- -

100.4
100 100% BAIK
0 - SANGAT BAIK Kurang 60 0.2
SANGAT
2 0%
KURANG
- - -
- - - - - -
- - -
- - -
- - - - - -
- - -

0.24
100.6

PANDAN, 31 DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA
 CAPAIAN RENCANA KINERJA
KATEGORI
REALISASI CAPAIAN IKI NILAI
CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
TERTIMBANG
(7) (8) (9) (10) (11) (12)

-
NIP -
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA - NAMA -
NIP - NIP -
PANGKAT/GOL - PANGKAT/GOL -
JABATAN - JABATAN
-
UNIT KERJA - UNIT KERJA
-
TANGGAL
PENILAIAN 31 DESEMBER 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.60 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 106.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 104.00 (Baik)
3. Komitmen 106.00 (Baik)
4. Kerjasama 112.00 (Sangat Baik)
5. Kepemimpinan
NILAI KINERJA PNS 102.22
C.IDE BARU 0.00
NILAI AKHIR 102.22
PREDIKAT (Baik)

PANDAN, 31 DESEMBER 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

- -
NIP. - NIP. -
HOME
102.22

INPUT NILAI
PERILAKIU

INPUT NILAI IDE

BARU
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : -
NIP : -
PANGKAT/GOL. RUANG : -
JABATAN : -
UNIT KERJA : -
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : -
NIP : -
PANGKAT/GOL. RUANG : -
JABATAN : -
UNIT KERJA : -
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : -
NIP : -
PANGKAT/GOL. RUANG : -
JABATAN : -
UNIT KERJA : -
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100.60
NILAI PERILAKU KERJA : 106.00
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 102.22
IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 102.22
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH :
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)

5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

8. PANDAN, 31 DESEMBER 2021 7. PANDAN, 03 JANUARI 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA,

- -
NIP. - NIP. -

9. PANDAN, 04 JANUARI 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
 -
NIP. -
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA - NAMA -
NIP - NIP -
PANGKAT/GOL - PANGKAT/GOL -
JABATAN - JABATAN -
UNIT KERJA - UNIT KERJA -
TANGGAL 30 JUNI 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 90 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 88.00 (Cukup)
1. Orientasi Pelayanan 90.00 (Baik)
2. Integritas 80.00 (Cukup)
3. Komitmen 90.00 (Baik)
4. Disiplin 90.00 (Baik)
5. Kerjasama 90.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI KERJA 89.2

PANDAN, 30 JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

- -
NIP. - NIP. -
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA - NAMA -
NIP - NIP -
PANGKAT/GOL - PANGKAT/GOL -
JABATAN - JABATAN -
UNIT KERJA - UNIT KERJA -

TANGGAL INTEGRASI 31 DESEMBER 2021

PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 107.91
JULI - DESEMBER 102.22
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 105.07
PREDIKAT (Baik)

PANDAN, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

- -
NIP. - NIP. -
105.07