SASARAN KINERJA PEGAWAI

KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NURUL HASANAH,SE 1 NAMA SUYATMAN, AP., M.Si
2 NIP 196610052 198603 2 001 2 NIP 19750526 199412 1 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG PENATA TK I (III/D) 3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA Tk. I (IV/b)
4 JABATAN KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN 4 JABATAN Plt. SEKRETARIS
5 UNIT KERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA 5 UNIT KERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA ATASAN
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Perencanaan Penganggaran dan Menyusun rencana kerja program Sub Bagian Umum Kuantitas Tersusunya dokumernPenilaian angka Kredit 1 dokumen
Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah dan Kepegawaian ASN
Kualitas 90-100%
Prosentase hasil penyusunsn dokumern
penilaian angka Kredit ASN

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan pelaporan 12 Bulan

2 Administrasi Keuangan Perangkat Melaksanakan Administrasi Keuangan Perangkat Kuantitas Tersusunya dokumen laporan Aset 41 Orang
Daerah Daerah Peranngkat Daerah
Kualitas Prosentase hasil penyusunan dokumen 90-100%
laporan Aset Peranngkat Daerah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
3 Administrasi Barang Milik Daerah Penatausahaan Barang Milik Daerah pada SKPD Kuantitas Tersusunya dokumen laporan Aset 41 Orang
pada Perangkat Daerah Peranngkat Daerah
Kualitas Prosentase hasil penyusunan dokumen 90-100%
laporan Aset Peranngkat Daerah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
4 Administrasi Kepegawaian Perangkat Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang Kuantitas Tersedianya alat tulis kantor Penyediaan 12 Dokumen
Daerah Undangan makanan minuman harian ASN non ASN
16.698 OH, Rapat 717 doos dan Tamu 315
doos
4 Administrasi Kepegawaian Perangkat Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang
Daerah Undangan

Kualitas Prosentase hasi penyediaan alat tulis kantor 100%

Penyediaan makanan minuman
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
5 Administrasi Umum Perangkat Penyediaan Komponen Instalasi Listrik Penerangan Kuantitas Tersedianya komponen instalasi 10 Jenis
DaerahAdministrasi Barang Milik Bangunan Kantor listrik/penerangan bangunan kantor UPTD
Daerah pada Perangkat Daerah BLK

Kualitas Prosentase hasil penyediaan komponen 100%

instalasi listrik/penerangan bangunan
kantor UPTD BLK
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga Kuantitas Tersedianyaperalatan dan perlengkapan 12 Jenis
kebersihan UPTD BLK

Kualitas Prosentase hasil penyediaan peralatan dan 100%

perlengkapan kebersihan UPTD BLK
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
Penyediaan Bahan Logistik Kantor Kuantitas Tersedianya alat tulis kantor Penyediaan 11 Bulan
makanan minuman harian ASN non ASN
16.698 OH, Rapat 717 doos dan Tamu 315
doos
Kualitas Prosentase jumlahalat tulis kantor 100%
Penyediaan makanan minuman
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Kuantitas Terpenuhinya penyediaan Barang Cetakan 10 Jenis
dan Penggandaan

Kualitas Prosentase jumlah penyediaan Barang 100%

Cetakan dan Penggandaan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang Kuantitas Tersedianya bahan Bacaan dan Peraturan 3 Per edisi
undangan Perundang-undangan

Kualitas Prosentase hasil penyediaan bahan Bacaan 100%

dan Peraturan Perundang-undangan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan

Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi Kuantitas Terlaksananya perjalanan Dinas dan study 1 dokumen
SKPD banding
 Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi
SKPD

Kualitas Prosentase hasil peklaksanaan perjalanan 100%

Dinas dan study
banding
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
Penatausahaan Arsip Dinamis pada SKPD Kuantitas Telaksanya penataan dokumen dokumen 35 Dosir
PNS pada arsip Dinas

Kualitas Prosentase telaksanya penataan dokumen 100%

dokumen PNS pada arsip Dinas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
6 Administrasi Umum Perangkat Daerah Melaksanakan Kegiatan Penyediaan Jasa Penunjang Kuantitas Jumlah dokumen peta sungai dan 12 dokumen
Urusan Pemerintah Daerah pemantauan kualitas udara ambient
Kualitas Prosentase dokumen peta sungai dan 90-100%
pemantauan kualitas udara ambient
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
7 Pengadaan Barang Milik Daerah Pengadaan Peralatan dan Mesin Lainnya Kuantitas 1 Dokumen
Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Terlaksananya pengadaan Peralatan dan Mesi

Kualitas Prosentase terlaksananya hasil pengadaan 100%

Peralatan dan Mesin Lainnya
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
8 Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Penyediaan Jasa Surat Menyurat Kuantitas Terkirimnya surat surat dari dinas ke dalam 3000 Surat
Pemerintahan Daerah kota/luar kota

Kualitas prosentase hasil terkirimnya surat surat 90-100%

dari dinas ke dalam kota/luar kota

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan

Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Kuantitas Terbayarnya pembayaranrekening listrik, 24 rekening
Listrik komunikasi di UPTD BLK Dipernaker

Kualitas Prosentase hasil pembayaran rekening 90-100%

listrik, komunikasi di UPTD BLK Dipernaker

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan

Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor Kuantitas Jasa Pengiriman Surat 1 Laporan

Kualitas Prosentase hasil pemeliharraan kendaraan 90-100%

operasinal Roda 4 sejumlah 8 buah, 30 buah
Roda 2
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
9 Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penyediaan Jasa Pemeliharaan Biaya Pemeliharaan Kuantitas Terpeliharanya kendaraan operasinal Roda 4 1 Laporan
Penunjang Urusan Pemerintahan dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau sejumlah 8 buah, 30 buah Roda 2
Daerah Kendaraan Dinas Jabatan
 9 Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penyediaan Jasa Pemeliharaan Biaya Pemeliharaan
Penunjang Urusan Pemerintahan dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau
Daerah Kendaraan Dinas Jabatan

Kualitas Prosentase hasil pemeliharraan kendaraan 90-100%

operasinal Roda 4 sejumlah 8 buah, 30 buah
Roda 2

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan

Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya Kuantitas Terpeliharanya peralatan gedung kantor 1 Laporan
(PC/Printer/Laptop/jaringan telp internet
dan website)
Kualitas 90-100%
Prosentase hasil pemeliharaan peralatan
gedung kantor (PC/Printer/Laptop/jaringan
telp internet dan website)

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan

B. TAMBAHAN
1 - Keikutsertaan menjadi Tim Verifikasi Implementasi Kuantitas Jumlah kegiatan yang diikuti 12 Kegiatan
Aplikasi Presensi Elektronik ASN Tahun 2022
Kualitas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Bulan

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan -Terbuka terhadap masukan dari orang lain.
- Melakukan perbaikan tiada henti -Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan
berintegritas
- Menggunakan tinggi
kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan efisien -Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik internal maupun eksternal
-Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang sifatnya
memberikan pengetahuan

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
dengan stakeholder
-Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu
4

-Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder
-Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tahun 1945,
- Menjaga setia
nama kepada
baik Negara
sesama ASN,Kesatuan Republik
Pimpinan, Indonesia
Instansi, serta pemerintahan
dan Negara Menjaga nama baik instansi maupun rekan kerja
yang sah
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja.
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Sukoharjo, 3 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NURUL HASANAH,SE SUYATMAN, AP., M.Si

196610052 198603 2 001 19750526 199412 1 002
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

PEGAWAI JABATAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAY

INDIKATOR KINERJA 1 INDIKATOR KINERJA 2
NAMA PEJABAT
PIMPINAN TINGGI ATAU
NAMA JABATAN
PIMPINAN UNIT KERJA
MANDIRI
Terlaksananya Terlaksananya
Penilaian dan Evaluasi Pembinaan Disiplin
HERI STYAWAN, SE, Sub Koordinator Kinerja Aparatur ASN
MH Pembinaan

Terwujudnya Terwujudnya
Pengelolaan Pemberian Pengelolaan Tanda Jasa
ANTON NUGROHO, SE, Sub Koordinator Penghargaan Bagi bagi Pegawai
MM Kesejahteraan Pegawai

Terwujudnya
Terwujudnya Pengelolaan data
RUDI YULIYANTO, Sub Koordinator Kepegawaian
Pengelolaan Sistem
S.Kom Informasi data Aparatur
Informasi Kepegawaian

Tersusunnya dokumen
pembinaan disiplin ASN
CHANDRA BACHTIAR,
Pengelola Kepegawaian Tersusunnya dokumen
SE
penilaian dan evaluasi
kinerja aparatur

Terlaksananya Tersusunnya laporan

PANDU DWI SANTOSO,
PengelolA Tata Naskah Pengelolaan file pegawai pengelolaan file pegawai
A.Md
/ Tata naskah pegawai / Tata Naskah Pegawai
ASN ASN
Terlaksananya Tersusunnya laporan
pengelolaan Kenaikan data pegawai ASN
RENI YULIYANTI Pengelola Kepegawaian
Gaji Berkala

Terlaksananya Terlaksananya cuti

pengelolaan Tanda Jasa pegawai sesuai aturan
VIKA AUDINA PUTERI,
Pengelola Kepegawaian bagi Pegawai yang berlaku
S.STP

Terlaksananya Tersusunnya laporan

NITO INDIKA FERA,
PengelolA Tata Naskah Pengelolaan file pegawai pengelolaan file pegawai
A.Md
/ Tata naskah pegawai / Tata Naskah Pegawai
ASN ASN
Terlaksananya Terlaksananya
pengelolaan SIMPEG pengelolaan Kenaikan
NUR HAYATI
Pengelola Sistem Gaji Berkala
Informasi Kepegawaian
 MENU

E ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
INDIKATOR KINERJA 3 INDIKATOR KINERJA
4

Terwujudnya Terlaksananya
Pengelolaan Pelayanan Proses Izin
Penyelesaian Perceraian Pegawai
Pelanggaran Disiplin
ASN

- -

Terlaksananya Evaluasi
Data, Informasi dan
-
Sistem Informasi
kepegawaian

Terlaksananya
Penyelesaian -
Pelanggaran Disiplin
ASN
Terlaksananya
pengelolaan Kenaikan
Gaji Berkala -

- -

Terlaksananya
pengelolaan Kartu Istri,
Kartu Suami dan Kartu -
Taspen

Terlaksananya
pengelolaan Kenaikan
Gaji Berkala -

Terlaksananya
Pengelolaan Presensi
-
Pegawai online yang
akuntabel
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:
1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA

DUKUNGAN SUMBER DAYA
Untuk mencapai ekspektasi dari atasan maka dibutuhkan komputer yang baru dengan spek yang lebih
1
tinggi

2 Untuk mencapai ekspektasi dari atasan maka dibutuhkan tambahan Sumber Daya Manusia yang kompeten

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN

1 hasil kerja dilaporkan setiap minggu secara lisan atau tulisan

2 hasil kerja dilaporkan setiap bulanan berikut dengan data yang dilaporkan

KONSEKUENSI

1 Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka bisa disebut pegawai teladan

2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka kinerja harus ditingkatkan lagi

Sukoharjo, 3 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NURUL HASANAH,SE SUYATMAN, AP., M.Si

196610052 198603 2 001 19750526 199412 1 002
MENU

(dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan ….)

(dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan ….)

(hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/… berikut data yang dilaporkan
adalah ….)
(hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/… berikut data yang dilaporkan
adalah ….)

(apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka….)

(apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka….)
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI

KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE : TAHUN 2022

DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI s.d 30 JUNI 2022

NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA NURUL HASANAH,SE 1 NAMA SUYATMAN, AP., M.Si

2 NIP 196610052 198603 2 001 2 NIP 19750526 199412 1 002

3 PANGKAT/GOL. RUANG PENATA TK I (III/D) 3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA Tk. I (IV/b)

4 JABATAN KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN 4 JABATAN Plt. SEKRETARIS

5 UNIT KERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA 5 INSTANSI DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*

BAIK

POLA DISTRIBUSI:
 KURVA DISTRIBUSIPREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGANCAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK

FREKUENSI PEGAWAI

Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat

Kurang Misconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI
RENCANA HASIL UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
KERJA BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Perencanaan Penganggaran Menyusun rencana Kuantitas Tersusunya dokumernPenilaian angka 1 dokumen 1 Lap berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
dan Evaluasi Kinerja Perangkat kerja program Sub Kredit ASN penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Daerah Bagian Umum dan dipertahankan!
Kepegawaian Kualitas Prosentase hasil penyusunsn 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
dokumern penilaian angka Kredit ASN penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
Pertahankan!

2 Administrasi Keuangan
Perangkat Daerah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
pelaporan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.
Melaksanakan Kuantitas Tersusunya dokumen laporan Aset 41 Orang 100% berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Administrasi Peranngkat Daerah Penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Keuangan Perangkat dipertahankan!
Daerah
2 Administrasi Keuangan
Perangkat Daerah
3 Administrasi Kepegawaian
Perangkat Daerah
4 Administrasi Umum Perangkat
DaerahAdministrasi Barang
Milik Daerah pada Perangkat
Daerah
5 Administrasi Umum Perangkat
DaerahAdministrasi Barang
Milik Daerah pada Perangkat
Daerah
Melaksanakan
Administrasi
Keuangan Perangkat
Daerah
Kualitas Prosentase hasil penyusunan 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
dokumen laporan Aset Peranngkat Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
Daerah Pertahankan!
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.
Bimbingan Teknis Kuantitas Tersusunya dokumen laporan Aset 12 Dokumen 12 Dok berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Implementasi Peranngkat Daerah Penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Peraturan diertahankan!
Perundang
Undangan Kualitas Prosentase hasil penyusunan 90-100% 98% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
dokumen laporan Aset Peranngkat Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
Daerah Pertahankan!
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.
Penyediaan Kuantitas Tersedianya alat tulis kantor 10 Jenis 10 Jenis berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyediaan
Komponen Instalasi Penyediaan makanan minuman harian Penilaian Pimpinan ATK unutk keperluan PNS dengan tepat
Listrik Penerangan ASN non ASN 16.698 OH, Rapat 717 waktu , mohon diertahankan!
Bangunan Kantor doos dan Tamu 315 doos
Kualitas Prosentase hasi penyediaan alat tulis 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyediaan
kantor Penyediaan makanan minuman Penilaian Pimpinan ATK unutk keperluan PNS sudah sesuai
dengan ekspektasi saya, Pertahankan!
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyediaan
kegiatan Penilaian Pimpinan ATK unutk keperluan PNS sudah terukur,
dan sesuai perkiraan dan ekspektasi saya.
Penyediaan Kuantitas Tersedianya komponen instalasi 10 Jenis 100% berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Komponen Instalasi listrik/penerangan bangunan kantor penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Listrik Penerangan UPTD BLK dipertahankan!
Bangunan Kantor
Kualitas Prosentase hasil penyediaan 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
komponen instalasi listrik/penerangan penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
bangunan kantor UPTD BLK Pertahankan!
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.
Penyediaan Kuantitas Tersedianyaperalatan dan 12 Jenis 12 Jenis berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Peralatan Rumah perlengkapan kebersihan UPTD BLK Penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Tangga dipertahankan!
Kualitas Prosentase hasil penyediaan peralatan 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
dan perlengkapan kebersihan UPTD Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
BLK Pertahankan!
Penyediaan
Peralatan Rumah
Tangga

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.

Penyediaan Barang Kuantitas Tersedianya alat tulis kantor 10 Jenis 10 Jenis berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Cetakan dan Penyediaan makanan minuman harian Penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Penggandaan ASN non ASN 16.698 OH, Rapat 717 diertahankan!
doos dan Tamu 315 doos

Kualitas Prosentase jumlahalat tulis kantor 90-100% 98% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
Penyediaan makanan minuman Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
Pertahankan!
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.

Penyediaan Bahan Kuantitas Terpenuhinya penyediaan Barang 3 Per edisi 3 per edisi berdasarkan Pimpinan : Sudah melaksanakan penyediaan
Bacaan dan Cetakan dan Penggandaan Penilaian Pimpinan bahan bacaan untuk PNS yang sesuai dengan
Peraturan kebutuhan dengan tepat waktu , mohon
Perundang dipertahankan!
undangan
Kualitas Prosentase jumlah penyediaan Barang 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
Cetakan dan Penggandaan Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
Pertahankan!

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 5 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.
Penyediaan Bahan Kuantitas Tersedianya bahan Bacaan dan 3 Per edisi 100% berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan Penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Peraturan diertahankan!
Perundang
undangan Kualitas Prosentase hasil penyediaan bahan 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
Bacaan dan Peraturan Perundang- Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
undangan Pertahankan!

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.
Penatausahaan Kuantitas Terlaksananya perjalanan Dinas dan 35 Dosir 95% berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Arsip Dinamis pada study Penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
SKPD banding diertahankan!

Kualitas Prosentase hasil peklaksanaan 90-100% 98% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
perjalanan Dinas dan study Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
banding Pertahankan!
 Penatausahaan
Arsip Dinamis pada
SKPD

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.
6 Administrasi Umum Perangkat Melaksanakan Kuantitas Telaksanya penataan dokumen 12 dokumen 12 dok Laporan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Daerah Kegiatan Penyediaan dokumen PNS pada arsip Dinas berdasarkan Penilaian laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Jasa Penunjang Pimpinan diertahankan!
Urusan Pemerintah
Daerah Kualitas Prosentase telaksanya penataan 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
dokumen dokumen PNS pada arsip Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
Dinas Pertahankan!

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.
7 Administrasi Umum Perangkat Melaksanakan Kuantitas Jumlah dokumen peta sungai dan 12 dokumen 12 dok berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Daerah Kegiatan Penyediaan pemantauan kualitas udara ambient Penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Jasa Penunjang diertahankan!
Urusan Pemerintah
Daerah Kualitas Prosentase dokumen peta sungai dan 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
pemantauan kualitas udara ambient Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
Pertahankan!
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.

8 Penyediaan Jasa Penunjang Penyediaan Jasa Kuantitas Terlaksananya pengadaan Peralatan 3000 Surat 2800 Surat berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Urusan Pemerintahan Daerah Surat Menyurat dan Mesin Lainnya Penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
diertahankan!

Kualitas Prosentase terlaksananya hasil 90-100% 98% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
pengadaan Peralatan dan Mesin Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
Lainnya Pertahankan!

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.
Penyediaan Jasa Kuantitas Terbayarnya pembayaranrekening 24 rekening 24 rekening Laporan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Komunikasi listrik, komunikasi di UPTD BLK berdasarkan Penilaian laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Sumber Daya Air Dipernaker Pimpinan diertahankan!
dan Listrik
Kualitas Prosentase hasil pembayaran rekening 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
listrik, komunikasi di UPTD BLK Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
Dipernaker Pertahankan!

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.
 Penyediaan Jasa Kuantitas Terbayarnya pembayaranrekening 24 rekening 100% berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Komunikasi listrik, komunikasi di UPTD BLK Penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Sumber Daya Air Dipernaker diertahankan!
dan Listrik

Kualitas Prosentase hasil pembayaran rekening 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
listrik, komunikasi di UPTD BLK Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
Dipernaker Pertahankan!

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.

9 Pemeliharaan Barang Milik Penyediaan Jasa Kuantitas Jasa Pengiriman Surat 1 Laporan 95% berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penyusunan
Daerah Penunjang Urusan Pemeliharaan Biaya Penilaian Pimpinan laporan dokumen dengan tepat waktu , mohon
Pemerintahan Daerah Pemeliharaan dan diertahankan!
Pajak Kendaraan
Perorangan Dinas Kualitas Prosentase hasil pemeliharraan 90-100% 98% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
atau Kendaraan kendaraan operasinal Roda 4 sejumlah Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
Dinas Jabatan 8 buah, 30 buah Roda 2 Pertahankan!

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.

Pemeliharaan Kuantitas Terpeliharanya kendaraan operasinal 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan
Peralatan dan Mesin Roda 4 sejumlah 8 buah, 30 buah Penilaian Pimpinan penyusunan dokumen dengan tepat waktu ,
Lainnya Roda 2 mohon diertahankan!

Kualitas Prosentase hasil pemeliharraan 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kendaraan operasinal Roda 4 sejumlah Penilaian Pimpinan sudah sesuai dengan ekspektasi saya,
8 buah, 30 buah Roda 2 Pertahankan!

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian penyusunan laporan
kegiatan Penilaian Pimpinan dokumen sudah terukur, dan sesuai
perkiraan dan ekspektasi saya.

B. TAMBAHAN
1 - Keikutsertaan Kuantitas 6 Kegiatan 6 Kegiatan Pimpinan: Sudah melaksanakan tugas
menjadi Tim tambahan secara baik.
Verifikasi Kualitas
Implementasi
Aplikasi Presensi Waktu 6 Bulan 6 Bulan Pimpinan: penyelesaian tugas tambahan
Elektronik ASN terukur, sesuai dengan perkiraan dan
RATING HASIL KERJA*
ekspektasi saya.
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan -Terbuka terhadap masukan dari orang lain.
-Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan
- Melakukan perbaikan tiada henti
kinerja selanjutnya
Stakeholder terkait (Hermin): ketika
menjelaskan kurang mudah dipahami dan
kurang sabar
Pimpinan: selalu menanyakan hal apa yang
bisa dikembangkan di lingkungan kerjanya

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: berani berterus terang dan
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien -Berani berterus terang dan mengakui mengakui kesalahan terlihat ketika ada
kesalahan komplain dari peserta rapat
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
koordinasi/sosialisasi, yang bersangkutan
dengan tanggung jawab mengakui kesalahan
dan segera merespondengan cepat komplain
tersebut.

Pegawai
: Kurang menunjukkan sikap bertanggung
jawab terlebih jika ada kesalahan yang
3 Kompeten dilakukan rekan timnya.

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan
kompetensi yang diadakan internal maupun
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
eksternal
-Aktif membagikan informasi kepada Pegawai
lainnya yang sifatnya
memberikan pengetahuan
Pimpinan : Kurang memperhatikan
pengembangan kompetensi dan jarang
memberikan feedback kepada teman atau
pimpinan.
Rekan kerja setingkat (Lusia): bersedia
membantu apabila dibutuhkan, terlihat ketika
yang bersangkutan diminta untuk
menjelaskan substansi yang belum dimengerti
kurang sabar.

4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka
dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
dengan stakeholder
-Suka membantu rekan kerja
Stakeholder terkait (Prestasiana): Mampu
menciptakan lingkungan yang kondusif di tim
kerjanya terlihat dari tidak adanya anggota
tim / teman sejawat yang berkonflik.

5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Arahan pimpinan selalu
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah ditindaklanjuti dengan baik dan progresnya
selalu dilaporkan dengan tepat waktu.
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Menjaga nama baik instansi maupun rekan
- Menjaga rahasia jabatan dan negara kerja
6 Adaptif
 - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengimplementasikan perkembangan
teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif
proses kerja.
Pimpinan : Kurang antusias mempelajari hal
baru terlihat dari upaya upaya yang
bersangkutan ketika mendapat penugasan
baru.

7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai
keahliannya pada project unit kerja
Pimpinan : selalu melibatkan tim kerja lain di
unit nya dan stakeholder terkait ketika
melakukan pembahasan proses bisnis aplikasi
sehingga semakin banyak masukan untuk
pengembangan aplikasi

RATING PERILAKU KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*

BAIK

Sukoharjo, 30 Desember 2022

Pejabat Penilai Kinerja

SUYATMAN, AP., M.Si

19750526 199412 1 002
MENU
Pimpinan: Sudah
melaksanakan
penilaian dan
evaluasi
Pimpinan:kinerja
aparatur yangproses
penyelesaian
terukur secara
penilaian dan baik
evaluasi sesuai
dengan ekspektasi
Pimpinan:
saya, Pertahankan!
penyelesaian proses
penilaian dan
evaluasi terukur,
Pimpinan: Sudah
malah melampaui
melaksanakan
perkiraan dan
pembinaan Disiplin
ekspektasi saya.
PNS secara baik.
Pimpinan:
Pelaksanaan
pembinaan sesuai
dengan ketentuan
peraturan perundang-
Pimpinan:
undangan danproses
penyelesaian
sesuai dengan
pembinaan Disiplin
ekspektasi
PNS saya.
terukur, sesuai
dengan perkiraan
Pimpinan: Sudah
dan ekspektasi saya.
melaksanakan
pengelolaan
penyelesaian
pelanggaran secara
baik dan sesuai
langkah-langkahnya.

Pimpinan: Sudah
melaksanakan
penilaian dan
evaluasi kinerja
aparatur yang
Pimpinan:
terukur secaraproses
penyelesaian baik
penilaian dan
evaluasi sesuai
Pimpinan:
dengan ekspektasi
penyelesaian proses
saya, Pertahankan!
penilaian dan
evaluasi terukur,
Pimpinan: Sudah
malah melampaui
melaksanakan
perkiraan dan
pembinaan Disiplin
ekspektasi saya.
PNS secara baik.
Pimpinan:
Pelaksanaan
pembinaan sesuai
dengan ketentuan
peraturan perundang-
undangan dan
sesuai dengan
ekspektasi saya.
Pimpinan:
penyelesaian proses
pembinaan Disiplin
PNS terukur, sesuai
dengan perkiraan
dan ekspektasi saya.
Pimpinan: Sudah
melaksanakan
pengelolaan
penyelesaian
pelanggaran secara
baik dan sesuai
langkah-langkahnya.

Pimpinan: Sudah
melaksanakan
pembinaan Disiplin
PNS secara baik.
Pimpinan:
Pelaksanaan
pembinaan sesuai
dengan ketentuan
peraturan perundang-
Pimpinan:
undangan dan
penyelesaian
sesuai denganproses
pembinaan Disiplin
ekspektasi saya.
PNS terukur, sesuai
Pimpinan: Sudah
dengan perkiraan
melaksanakan
dan ekspektasi saya.
pengelolaan
penyelesaian
pelanggaran secara
baik dan sesuai
langkah-langkahnya.
Pimpinan: Sudah
melaksanakan
pembinaan Disiplin
PNS secara baik.
Pimpinan:
Pelaksanaan
pembinaan sesuai
dengan ketentuan
Pimpinan:
peraturan perundang-
penyelesaian
undangan danproses
pembinaan Disiplin
sesuai dengan
PNS terukur,
ekspektasi sesuai
saya.
dengan perkiraan
Pimpinan: Sudah
dan ekspektasi saya.
melaksanakan
pengelolaan
penyelesaian
pelanggaran secara
baik dan sesuai
langkah-langkahnya.
Pimpinan: Sudah
melaksanakan
pembinaan Disiplin
PNS secara baik.

Pimpinan:
Pelaksanaan
pembinaan sesuai
dengan ketentuan
peraturan perundang-
Pimpinan:
undangan dan
penyelesaian
sesuai denganproses
pembinaan Disiplin
ekspektasi saya.
PNS terukur, sesuai
dengan perkiraan
Pimpinan: Sudah
dan ekspektasi saya.
melaksanakan
pengelolaan
penyelesaian
pelanggaran secara
baik dan sesuai
langkah-langkahnya.
Satpam: sering memberikan makanan untuk
dibagikan kepada tenaga keamanan
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TAHUN 2022

DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA PERIODE PENILAIAN:
KERJA 1 JANUARI s.d 30 JUNI 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : NURUL HASANAH,SE
NIP : 196610052 198603 2 001
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA TK I (III/D)
JABATAN : KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
UNIT KERJA : DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SUYATMAN, AP., M.Si
NIP : 19750526 199412 1 002
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA Tk. I (IV/b)
JABATAN : Plt. SEKRETARIS
UNIT KERJA : DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : AGUSTINUS SETIYONO,S.Sos. MH
NIP : 196507081987021003
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)
JABATAN : KEPALA DINAS
UNIT KERJA : DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Sukoharjo, 02 Januari 2023 Sukoharjo, 02 Januari 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

NURUL HASANAH,SE SUYATMAN, AP., M.Si

196610052 198603 2 001 19750526 199412 1 002

Sukoharjo, 03 Januari 2023

8. Atasan Pejabat Penilai Kinerja

AGUSTINUS SETIYONO,S.Sos. MH
'196507081987021003
MENU
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
Ekspektasi CONDUCT BAIK SANGAT BAIK

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

Ekspektasi SANGAT KURANG PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah
Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
 Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 0 Sangat Kurang 2
Kurang/Misconduct 1 Kurang/Misconduct 3
Butuh Perbaikan 3 Butuh Perbaikan 6
Baik 7 Baik 11
Sangat Baik 13 Sangat Baik 2
Jumlah 24 Jumlah 24

Pola Distribusi Pola Distribusi

12
8
4
0
t k k ng ct n ik ai
k
ng uc ka
n ai ai ra du ai
ka Ba B
ra nd ai B tB u n
rb at
u o b tK co
tK isc Pe
r
ng
a a is Pe ng
ga Sa ng M h Sa
n / M uh Sa g/ tu
Sa ng t an Bu
ra Bu r
Ku Ku

MENU
 Butuh Perbaikan Kurang/Misconduct
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 3 Sangat Kurang 2
Kurang/Misconduct 4 Kurang/Misconduct 11
Butuh Perbaikan 10 Butuh Perbaikan 6
Baik 4 Baik 3
Sangat Baik 3 Sangat Baik 2
Jumlah 24 Jumlah 24

Pola Distribusi Pola Distribusi

12 12
8 10
4 8
0 6
ng ct n i k i k
ura ndu a ika Ba t Ba 4
tK co rb ga
a is Pe an 2
ng /M tu
h S
Sa ng
ra Bu 0
Ku 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
 Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 13
Kurang/Misconduct 7
Butuh Perbaikan 3
Baik 1
Sangat Baik 0
Jumlah 24

Pola Distribusi
12
8
4
0
ng ct ka
n ik ik
ra ndu ai Ba Ba
Ku o rb ga
t
at is c Pe an
a ng / M uh S
S ng Bu
t
ra
Ku
 BAIK Istimewa Baik

KURVA
DISTRIBUSIPREDIKAT
Kategori KINERJA PEGAWAI Pola Distribusi Pola Distribusi
DENGANCAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK

Sangat
2 0 2
Kurang
Kurang/
3 1 3
Misconduct
Butuh
6 3 6
Perbaikan

Baik 11 7 11

Sangat
Baik 2 13 2

Jumlah 24 24 24
Butuh Perbaikan Kurang/Missconduct Sangat Kurang

Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi

3 2 13

4 11 7

10 6 3

4 3 1

3 2 0

24 24 24
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: BULAN MARET 2022

DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA PERIODE PENILAIAN: 1 Maret 2022 s.d 31 Maret 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NURUL HASANAH,SE 1 NAMA SUYATMAN, AP., M.Si
2 NIP 196610052 198603 2 001 2 NIP 19750526 199412 1 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG PENATA TK I (III/D) 3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA Tk. I (IV/b)
4 JABATAN KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN 4 JABATAN Plt. SEKRETARIS
5 UNIT KERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA 5 INSTANSI DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

KURVA DISTRIBUSIPREDIKAT KINERJA PE-

GAWAI DENGANCAPAIAN KINERJA ORGAN-
ISASI BAIK

FREKUENSI PEGAWAI

Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat

Kurang Misconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Perencanaan Penganggaran Menyusun rencana kerja Kuantitas Tersusunya dokumernPenilaian 3 Perangkat Daerah 100% berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan penilaian
dan Evaluasi Kinerja Perangkat program Sub Bagian angka Kredit ASN penilaian Pimpinan dan evaluasi kinerja aparatur yang terukur
Daerah Umum dan Kepegawaian secara baik
Kualitas Prosentase hasil penyusunsn 90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: penyelesaian proses penilaian dan
dokumern penilaian angka penilaian Pimpinan evaluasi sesuai dengan ekspektasi saya,
Kredit ASN Pertahankan!
 1 Perencanaan Penganggaran Menyusun rencana kerja
dan Evaluasi Kinerja Perangkat program Sub Bagian
Daerah Umum dan Kepegawaian

2 Administrasi Keuangan
Perangkat Daerah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
pelaporan
Melaksanakan Kuantitas Tersusunya dokumen laporan
Administrasi Keuangan Aset Peranngkat Daerah
Perangkat Daerah
Kualitas Prosentase hasil penyusunan
dokumen laporan Aset
Peranngkat Daerah
1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian proses penilaian dan
Penilaian Pimpinan evaluasi terukur, malah melampaui perkiraan
dan ekspektasi saya.
5 Perangkat Daerah 100% berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan pembinaan
Penilaian Pimpinan Disiplin PNS secara baik.
90-100% 100% berdasarkan Pimpinan: Pelaksanaan pembinaan sesuai
Penilaian Pimpinan dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan dan sesuai dengan ekspektasi
saya.

4 Administrasi Kepegawaian
Perangkat Daerah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian proses pembinaan
kegiatan Penilaian Pimpinan Disiplin PNS terukur, sesuai dengan perkiraan
dan ekspektasi saya.
Bimbingan Teknis Kuantitas Tersedianya komponen instalasi 1 Laporan 95% berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan pengelolaan
Implementasi Peraturan listrik/penerangan bangunan Penilaian Pimpinan penyelesaian pelanggaran secara baik dan
Perundang Undangan kantor UPTD BLK sesuai langkah-langkahnya.

5 Administrasi Umum Perangkat
DaerahAdministrasi Barang
Milik Daerah pada Perangkat
Daerah
B. TAMBAHAN
1 -
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Kualitas Prosentase hasil penyediaan 100% 98% berdasarkan Pimpinan: Pelaksanaan penyelesaian
komponen instalasi Penilaian Pimpinan pelanggaran sesuai dengan ketentuan
listrik/penerangan bangunan peraturan perundang-undangan.
kantor UPTD BLK
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Bulan 5 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian proses penyelesaian
kegiatan Penilaian Pimpinan pelanggaran terukur, sesuai dengan perkiraan
dan ekspektasi saya.
Penyediaan Komponen Kuantitas Err:509 2 Surat Ijin/Surat 3 Laporan berdasarkan Pimpinan: Sudah melaksanakan pelayanan
Instalasi Listrik Keterangan Cerai Penilaian Pimpinan proses ijin cerai PNS secara baik.
Penerangan Bangunan
Kantor
Kualitas Err:509 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Pelaksanaan ppelayanan proses
Penilaian Pimpinan ijin cerai PNS sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
Waktu Err:509 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: penyelesaian pelayanan proses
Penilaian Pimpinan ijin cerai PNS terukur, sesuai dengan
perkiraan dan ekspektasi saya.
Keikutsertaan menjadi Kuantitas 1 Kegiatan 1 Kegiatan Pimpinan: Sudah melaksanakan tugas
Tim Verifikasi tambahan secara baik.
Implementasi Aplikasi Kualitas
Presensi Elektronik ASN
Tahun 2022 Waktu 1 Bulan 1 Bulan Pimpinan: penyelesaian tugas tambahan
terukur, sesuai dengan perkiraan dan
ekspektasi saya.
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Stakeholder terkait (Suharno): ketika
-Terbuka terhadap masukan dari orang lain. menjelaskan mudah dipahami dan sabar
-Selalu belajar dari kesalahan untuk Pimpinan: selalu menanyakan hal apa yang
perbaikan kinerja selanjutnya bisa dikembangkan
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: berani berterus terang dan
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien -Berani berterus terang dan mengakui mengakui kesalahan terlihat ketika ada
kesalahan komplain dari peserta rapat
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan koordinasi/sosialisasi, yang bersangkutan
 3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan
kompetensi yang diadakan internal maupun
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
eksternal
-Aktif membagikan informasi kepada Pegawai
lainnya yang sifatnya
memberikan pengetahuan
Pimpinan : ketika diberikan tugas dari
pimpinan selalu mengupayakan yang terbaik
terlihat dari minimnya kesalahan dan
perbaikan tugas yang diserahkan
Rekan kerja setingkat (Rudi Yuliyanto):
bersedia membantu apabila dibutuhkan,
terlihat ketika yang bersangkutan diminta
untuk menjelaskan substansi yang belum
dimengerti maka dengan sabar menjelaskan

4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Stakeholder terkait (Prestasiana): ketika
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka menerima tamu dari Perangkat Daerah untuk
dan menjaga hubungan baik konsultasi dilayani dengan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
dengan stakeholder
-Suka membantu rekan kerja

5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: selalu siap kapanpun pimpinan
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah membutuhkan terlihat dari ketika ada arahan
yang mendadak maka yang bersangkutan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Menjaga nama baik instansi maupun rekan
siap membantu pimpinan meskipun di luar
- Menjaga rahasia jabatan dan negara kerja
jam kerja

6 Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengimplementasikan perkembangan
teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif
proses kerja.
Pimpinan : semangat untuk mempelajari hal
baru terlihat dari meskipun yang
bersangkutan terhitung baru pada unit kerja
ini, namun bisa beradaptasi dengan cepat.

7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan : selalu melibatkan tim kerja lain di
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai unit nya dan stakeholder terkait ketika
keahliannya pada project unit kerja melakukan pembahasan proses bisnis aplikasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
sehingga semakin banyak masukan untuk
RATING PERILAKU KERJA*
DI ATAS EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Sukoharjo, 31 Maret 2022

Pejabat Penilai Kinerja
SUYATMAN, AP., M.Si
19750526 199412 1 002
MENU
Satpam: sering memberikan makanan untuk
dibagikan kepada tenaga keamanan
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : BULAN MARET 2022

DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA PERIODE PENILAIAN:
KERJA 1 Maret 2022 s.d 31 Maret 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : NURUL HASANAH,SE
NIP : 196610052 198603 2 001
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA TK I (III/D)
JABATAN : KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
UNIT KERJA : DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SUYATMAN, AP., M.Si
NIP : 19750526 199412 1 002
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA Tk. I (IV/b)
JABATAN : Plt. SEKRETARIS
UNIT KERJA : DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SUMINI, SE, MM
NIP : 19681021 199403 2 010
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA TINGKAT I (IV/b)
JABATAN : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
UNIT KERJA : DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Sukoharjo, 31 Maret 2022 Sukoharjo, 31 Maret 2022

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

NURUL HASANAH,SE SUYATMAN, AP., M.Si

196610052 198603 2 001 19750526 199412 1 002
MENU