Iki BKPSDM 2021

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)
(Eselon III s.d. Pelaksana)
BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN MALANG
TAHUN 2021
Lampiran
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Kabupaten Malang
Nomor : 800.08/3/35.07.201/2021
Tentang Inikator Kinerja Individu Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Tahun 2021
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : SEKRETARIS
a. TUGAS : - Melaksanakan pengelolaan administrasi umum, kepegawaian, keuangan, dan aset serta koordinasi perencanaan, pengendalian,
evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan program Badan; dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : - Perencanaan kegiatan kesekretariatan;
- Pengelolaan urusan administrasi kepegawaian, kesejahteraan pegawai, dan pendidikan pelatihan pegawai;
- Pengelolaan urusan rumah tangga, keprotokolan, dan hubungan masyarakat;
- Penyelenggaraan kegiatan tata usaha persuratan dan penggandaan, kearsipan dan perpustakaan;
- Penyelenggaraan pengelolaan administrasi keuangan dan aset daerah;
- Pengelolaan administrasi perlengkapan dan pemeliharaan, kebersihan dan keamanan kantor; dan
- Pengoordinasian perencanaan, monitoring, evaluasi, dan pelaporan program Badan.
SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Tertib Administrasi Persentase ASN yang mendapat Jumlah ASN yang mendapat pelayanan administrasi Sub Bagian Umum
Kepegawaian pelayanan administrasi kepegawaian kepegawaian x 100 dan Kepegawaian
Jumlah ASN yang mengajukan pelayanan
Tertib Administrasi Persentase dokumen laporan Jumlah dokumen laporan keuangan yang selesai x 100 Sub Bagian Keuangan
Keuangan keuangan yang sesuai pedoman Jumlah dokumen laporan keuangan yang dibuat dan Aset
Kualitas Dokumen Persentase dokumen perencanaan Jumlah dokumen perencanaan dan Sub Bagian
Perencanaan, Evaluasi dan dan penyelenggaraan pemerintahan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai Perencanaan,
Pelaporan yang sesuai pedoman pedoman x 100 Evaluasi, dan
Jumlah dokumen perencanaan dan Pelaporan
penyelenggaraan pemerintahan yang dibuat
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Sekretaris

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Menghimpun, mengolah data, menyusun program kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
- Menyelenggarakan, melaksanakan, dan mengelola administrasi kepegawaian, kesejahteraan pegawai, dan pendidikan serta pelatihan
pegawai;
- Melaksanakan pembinaan organisasi dan ketatalaksanaan, urusan surat menyurat, kearsipan, rumah tangga, dan keprotokolan;
- Menyelenggarakan administrasi perkantoran;
- Melaksanakan kebersihan dan keamanan kantor; dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/ FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

1. Tertib Administrasi Jumlah SK kenaikan pangkat dan Jumlah SK kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala Data kepegawaian
Kepegawaian kenaikan gaji berkala ASN BKPSDM ASN BKPSDM
Jumlah data surat masuk dan surat Jumlah data surat masuk dan surat keluar Data kepegawaian
keluar
Jumlah data kepegawaian yang akurat Jumlah data kepegawaian yang akurat Data kepegawaian
2. Kapasitas Sumber Daya Jumlah ASN BKPSDM yang mengikuti Jumlah ASN BKPSDM yang mengikuti pengembangan Data kepegawaian
Aparatur pengembangan kompetensi kompetensi
Jumlah ASN yang melanggar disiplin Jumlah ASN yang melanggar disiplin Data kepegawaian
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Kasubag UP

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET
a. TUGAS : - Menghimpun, mengolah data dan menyusun program kerja Sub Bagian Keuangan dan Aset;
- Melaksanakan administrasi keuangan dan pengelolaan aset yang meliputi penatausahaan, akuntansi, pertanggungjawaban, dan
verifikasi, serta penyusunan perhitungan anggaran;
- Menyelenggarakan penyusunan laporan dan pertanggungjawaban penyelenggaraan anggaran Badan;
- Melaksanakan evaluasi keuangan terhadap hasil pelaksanaan program dan rencana strategis Badan;
- Melaksanakan tata usaha barang, perawatan, dan penyimpanan peralatan kantor, serta pendataan inventaris kantor;
- Penyusunan rencana kebutuhan barang, peralatan, dan mendistribusikan; dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

1. Tertib Administrasi Jumlah laporan keuangan yang Jumlah laporan keuangan yang disusun sesuai pedoman Dokumen laporan
Keuangan disusun sesuai pedoman keuangan
Jumlah laporan aset/barang yang Jumlah laporan aset/barang yang disusun sesuai pedoman Dokumen laporan
disusun sesuai pedoman keuangan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Kasubag Keu

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
a. TUGAS : - Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan;
- Menyiapkan bahan dan melaksanakan koordinasi dalam penyusunan rencana strategis Badan;
- Menyiapkan rumusan kebijakan rencana program kerja dan rencana kerja Badan;
- Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi penyusunan rencana kerja tahunan;
- Menyiapkan dan melaksanakan koordinasi dalam penyusunan bahan monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan sebagai sarana
pertimbangan kepada Sekretaris Badan;
- Mengkompilasikan dan menyusun laporan hasil laporan perencanaan dan laporan akuntabilitas kinerja Badan;
- Melakukan evaluasi pelaksanaan program kegiatan Badan;
- Melakukan penyusunan laporan tahunan dan laporan lainnya; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Badan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Kualitas Dokumen Jumlah dokumen SAKIP yang disusun Jumlah dokumen SAKIP yang disusun sesuai pedoman Dokumen
Perencanaan, Evaluasi sesuai pedoman perencanaan dan
dan Pelaporan pelaporan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Kasubag Renvapor

1. JABATAN : ANALIS PENGEMBANGAN SDM APARATUR
a. TUGAS : - Menginput dan mengolah data Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja untuk Kebutuhan Pegawai di BKPSDM Kab. Malang di Aplikasi
SINJAB;
- Menyiapkan, mengumpulkan dan mengetik usulan Kenaikan Pangkat Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang;
- Meregister Surat Cuti Pegawai dilingkup BKPSDM Kab Malang;
- Mendata Aparatur yang mengikuti kegiatan Bimtek Implementasi Peraturan Perundang-Undangan disusun;
- Mendata ASN yang melanggar disiplin;
- Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
- Mendokumentasikan berkas Kenaikan Pangkat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi; dan
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah konsep usulan SK kenaikan Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat ASN Badan Dokumen arsip SK
Kepegawaian pangkat ASN Badan Kepegawaian dan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang disusun kenaikan pangkat
Pengembangan SDM yang disusun ASN
2. Kapasitas Sumber Daya Jumlah ASN BKPSDM yang mengikuti Jumlah ASN BKPSDM yang mengikuti pengembangan Data Kepegawaian
Aparatur pengembangan kompetensi kompetensi
Jumlah ASN yang melanggar disiplin Jumlah ASN yang melanggar disiplin Data Kepegawaian
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Rindawati

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN
a. TUGAS : - Mendata jumlah pegawai ASN BKPSDM yang akurat;

- Menulis surat masuk di buku register surat masuk;
- Mengentry surat masuk di Siapel;
- Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian;
- Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian;
- Menyiapkan berkas usulan pensiun dilingkup BKPSDM Kab Malang;
- Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
- Menyetempel dan menomori Legalisir.
b. FUNGSI : -

1. Database kepegawaian Jumlah data kepegawaian ASN Jumlah data kepegawaian ASN BKPSDM yang akurat Data Kepegawaian
yang akurat BKPSDM yang akurat
2. Tertib administrasi Jumlah surat masuk yang diregister Jumlah surat masuk yang diregister dan distribusikan Buku register surat
persuratan dan distribusikan masuk
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Asy'ari

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Mengentri surat Keluar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
- Menyiapkan berkas Usulan Kenaikan Gaji Berkala Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang;
- Mengetik Kenaikan Gaji Berkala Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang;
- Mengelompokkan surat Keluar atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian;
- Mendistribusikan surat Keluar kepada pihak yang bersangkutan sesuai dengan maksud dan tujuan surat, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan;
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan; dan
- Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah surat keluar yang dientri di Jumlah surat keluar yang dientri di komputer Buku agenda surat
Persuratan komputer keluar
2. Tertib Data Kenaikan Jumlah konsep usulan SK Kenaikan Jumlah konsep usulan SK Kenaikan Gaji Berkala ASN Dokumen arsip SK
Gaji Berkala Gaji Berkala ASN Badan Kepegawaian Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang kenaikan gaji berkala
dan Pengembangan SDM yang disusun ASN
disusun
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Roni

a. TUGAS : - Membantu menata arsip kepegawaian dan file pegawai;

- Mengarsipkan surat ke luar dan surat-surat masuk sub Bagian Umum dan Kepegawaian BPSDM Kab Malang;
- Membantu menyiapkan berkas Kenaikan Gaji Berkala Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang;
- Membantu mengetik Kenaikan Gaji Berkala Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang;
- Membantu menyiapkan berkas dan Usulan Pensiun Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang, agar tertib administrasi; dan
- Membantu mengetik Surat Cuti Pegawai di lingkup BKPSDM Kab Malang.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Data Kenaikan Jumlah konsep usulan SK kenaikan Jumlah konsep usulan SK kenaikan gaji berkala ASN Dokumen arsip SK
Pangkat dan Kenaikan gaji berkala ASN Badan Kepegawaian Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang diketik kenaikan pangkat dan
Gaji Berkala dan Pengembangan SDM yang diketik kenaikan gaji berkala
ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Handry

1. JABATAN : PENGELOLA KEUANGAN
a. TUGAS : - Menyiapkan, meneliti dan melengkapi daftar gaji dan pemotongan gaji masing-masing pegawai ;
- Mengajukan Surat Permintaan Pembayaran (SPP) dan Surat Perintah Membayar (SPM) Gaji kepada Pengguna Anggaran (PA)
berdasarkan daftar gaji yang telah dibuat;
- Menyiapkan, meneliti dan melengkapi daftar Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) masing-masing pegawai;
- Mengajukan Surat Permintaan Pembayaran (SPP) dan Surat Perintah Membayar (SPM) Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) kepada
Pengguna Anggaran (PA) berdasarkan daftar TPP yang telah dibuat;
- Menyusun laporan administratif berupa SPP, SPM dan lampiran Surat Pertanggungjawaban (SPJ) disertai dengan bukti-bukti
pengeluaran yang sah sebagai pertanggungjawaban pengelolaan keuangan;
- Membuat laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban kinerja;
dan
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI :

1. Tertib Administrasi Jumlah Laporan SPP Gaji yang Tepat Jumlah Laporan SPP Gaji yang Tepat Waktu Dokumen SPP Gaji
Penggajian Waktu
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Handayani

1. JABATAN : BENDAHARA
a. TUGAS : - Mengadministrasi dengan baik aliran kas masuk yang diterimanya;

- Melaksanakan distribusi pembayaran belanja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Uang Persediaan yang d
- Melaksanakan pembayaran belanja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Uang Persediaan yang
diterima dari Kuasa Bendahara Umum Daerah;
- Mencatat segala penerimaan dan pengeluaran uang kas ke dalam Buku Kas Umum;
- Mengadministrasi dan mempertanggungjawabkan pencairan anggaran; dan
- Menyusun laporan akhir keuangan;
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah pengajuan SPP UP, SPP GU, Jumlah pengajuan SPP UP, SPP GU, SPP TU, SPP LS, Dokumen SPP
Keuangan SPP TU, SPP LS, dan SPP gaji dan SPP gaji
Jumlah SPJ fungsional yang dibuat Jumlah SPJ fungsional yang dibuat Dokumen SPJ
fungsional
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Rendra

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA
a. TUGAS : - Menghimpun kebutuhan Sarana dan Prasarana di masing-masing bidang;

- Membuat rencana kebutuhan sarana dan prasarana yang diperlukan;
- Mengolah dan mengentry barang/aset yang sudah terealisasi ke aplikasi Simda BMD;
- Membuat berita acara barang milik daerah yang sudah di distribusikan;
- Menginventarisasi, labelisasi BMD dan membuat Kartu Inventaris Ruangan;
- Memelihara dan merawat BMD serta membayarkan pajak tahunan Kendaraan dinas;
- Mendata barang milik daerah yang tidak bisa diperbaiki dan membuat usulan penghapusan BMD;
- Membuat laporan secara berkala dan membuat Laporan Semesteran dan Tahunan Barang;
- Melakukan rekonsiliasi dan validasi barang milik daerah dengan BKAD; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung
b. FUNGSI : -

1. Administrasi barang dan Jumlah laporan barang dan aset Jumlah laporan barang dan aset Dokumen Aset
aset yang terinventarisir BKPSDM
dengan baik
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Ujani

1. JABATAN : ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
a. TUGAS : - Mengentri data program dan kegiatan perencanaan dalam aplikasi e-RPJMD, dan e-RENSTRA;
- Menghimpun, menyusun dan mengetik konsep dokumen perencanaan Rencana Kerja Anggaran, SOP, dan Forum Komunikasi Publik;
- Menyusun dan mengetik konsep Indikator Kinerja Individu, Rencana Kerja Tahunan, Laporan Kinerja PD, Zona Integritas, dan SPJ;
- Mengumpulkan dan mengentri data ke dalam aplikasi SIRUP (Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan) dan SMEP (Sistem Aplikasi
Monitoring Evaluasi dan Pelaporan);
- Menyusun dan mengetik konsep Rancangan Awal, Rancangan Akhir dan Penetapan Rencana Strategis Perangkat Daerah;
- Mendokumentasikan, mengumpulkan, mengetik dan menyusun data-data hasil pembangunan; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Data Perencanaan, Jumlah konsep dokumen SAKIP yang Jumlah konsep dokumen SAKIP yang disusun Dokumen
Evaluasi, dan Pelaporan disusun Perencanaan,
Evaluasi dan
Pelaporan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Dyan

1. JABATAN : PENGEMUDI
a. TUGAS : - Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem, oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara ban agar
kendaraan dapat dikendarai dengan baik;
- Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin;
- Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;
- Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan dapat beroperasional secara layak;
- Mengantarkan Pimpinan Perjalanan Dinas ke Luar Daerah;
- Mengantarkan Pimpinan Perjalanan Dinas Dalam Daerah;
- Merawat kendaraan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar kendaraan kelihatan bersih sebelum digunakan dan sesudah digunakan;
dan
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara lisan maupun tertulis.
-
b. FUNGSI : -

1. Terpeliharanya Jumlah pemeriksaan dan pelayanan Jumlah pemeriksaan dan pelayanan transportasi yang Pemeriksaan
Kendaraan Dinas transportasi yang bersifat kedinasan bersifat kedinasan dengan kendaraan dinas Kepala Badan kendaraan dinas
dengan kendaraan dinas Kepala
Badan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Roma

a. TUGAS : - Menyediakan surat masuk ke meja Bapak Kepala BKPSDM Kab Malang;
- Mendistribusikan Surat Masuk kepada pihak yang bersangkutan sesuai dengan maksud dan tujuan surat, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan;
- Membersihkan ruangan Bapak Kepala BKPSDM Kabupaten Malang;
- Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
memudahkan pendistribusian.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah surat masuk dan surat keluar Jumlah surat masuk dan surat keluar yang disediakan Buku register surat
Persuratan yang disediakan kepada Kepala Badan kepada Kepala Badan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Eko Wahyudi

a. TUGAS : - Membantu mengentri surat masuk ke SiAPEL;

- Membantu menyiapkan dokumen usulan Kenaikan Pangkat;
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan;
memudahkan pendistribusian; dan
b. FUNGSI : -

1. Tertib administrasi Jumlah surat masuk yang diregister Jumlah surat masuk yang diregister dan distribusikan Data Kepegawaian
persuratan dan distribusikan
2. Tertib Data Kenaikan Jumlah konsep usulan SK kenaikan Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat ASN Badan Dokumen arsip SK
Pangkat pangkat ASN Badan Kepegawaian dan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang diketik kenaikan pangkat
Pengembangan SDM yang diketik ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Arif

a. TUGAS : - Membantu mengentri surat masuk di Siapel;

- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan;
memudahkan pendistribusian; dan
b. FUNGSI : -

1. Tertib administrasi Jumlah surat masuk yang diregister Jumlah surat masuk yang diregister dan distribusikan Data Kepegawaian
persuratan dan distribusikan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Azzam

1. JABATAN : PRAMU KEBERSIHAN
a. TUGAS : - Membersihkan ruangan kantor;

- Menjaga kerapihan dan kebersihan ruang pelayanan; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Terjaganya Kebersihan Jumlah ruang kantor yang terpelihara Jumlah ruang kantor yang terpelihara Ruang kantor
Ruangan Kantor
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Ari

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
a. TUGAS : - Membantu membuat daftar pengajuan UP, TU,GU, LS dan membantu menyiapkan kelengkapan pengajuan Surat Permintaan
Pembayaran (SPP);
- Membantu mengajukan SPP, UP, TU, GU dan LS Kegiatan;
- Membantu Pengoperasian dan Pengelolaan Sistem Keuangan di Aplikasi E-Bugeting dan SIMDA;
- Membantu Menyusun laporan administratif berupa SPP, SPM, lampiran Surat Pertanggungjawaban (SPJ) disertai dengan bukti-bukti
pengeluaran yang sah sebagai pertanggungjawaban pengelolaan keuangan; dan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan Kepala SubBagian Keuangan dan Aset sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah konsep Catatan Atas Laporan Jumlah konsep Catatan Atas Laporan Keuangan (CALK) Dokumen laporan
Keuangan Keuangan (CALK) yang disusun yang disusun keuangan
Melakukan Pengimputan SPP UP, Melakukan Pengimputan SPP UP, TU,TU NIHIL, GU, GU Dokumen SPP
TU,TU NIHIL, GU, GU NIHIL dan LS NIHIL dan LS Kegiatan di Aplikasi Simda;
Kegiatan di Aplikasi Simda;
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Eko W.

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI ANGGARAN
a. TUGAS : - Membantu mengumpulkan dan memeriksa Dokumen SPJ Kegiatan dari Bidang disertai dengan bukti-bukti pengeluaran yang sah
sebagai pertanggungjawaban pengelolaan keuangan;
- Membantu menyiapkan Dokumen Administrasi Kelengkapan Penyetoran Pajak , Melakukan Penginputan Billing Pajak Kemudian
Melakukan Penyetoran ke Bank;
- Membantu Mengumpulkan dan Menyusun Dokumen Keuangan sesuai dengan Konsep Laporan Keuangan;
- Mendokumentasikan dan mengendalikan administrasi berkas anggaran yang masuk agar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sehingga sesuai dengan tertib administrasi pencairan; dan
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Tertib data administrasi Jumlah laporan keuangan yang Jumlah laporan keuangan yang disusun (LRA, LO, LPE, Dokumen laporan
keuangan disusun (LRA, LO, LPE, Neraca) Neraca) keuangan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Anjely

1. JABATAN : PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
a. TUGAS : - Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan perencanaan;

- Membantu menyusun dan mengetik konsep Indikator Kinerja Utama (IKU), Indikator Kinerja Individu (IKI), Rencana Aksi (RENAKSI) dan
Perjanjian Kinerja (PK);
- Membantu menyusun dan mengetik konsep Rancangan RENSTRA, Penetapan RENSTRA, Rancangan RENJA, Penetapan RENJA, dan
Rencana Kerja Tahunan (RKT);
- Membantu pengentrian data program dan kegiatan ke aplikasi e-RENSTRA;
- Membantu menghimpun, menyusun dan mengetik konsep RKA, RKAP, DPA, dan DPPA;
- Membantu menyusun dan mengetik Laporan Kinerja Perangkat Daerah (LKj PD), Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Survei
Kepuasan Masyarakat (SKM); dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Bahan Perencanaan, Jumlah bahan perencanaan program Jumlah bahan perencanaan program dan kegiatan yang Dokumen
Evaluasi, dan Pelaporan dan kegiatan yang diketik diketik perencanaan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Anang

1. JABATAN : KEPALA BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN, DAN INFORMASI APARATUR
a. TUGAS : - Merumuskan kebijakan pengadaan dan pemberhentian aparatur;

- Menyusun rencana kebutuhan, jenis, dan jumlah jabatan untuk pelaksanaan pengadaan aparatur;
- Menyelenggarakan pengadaan PNS dan PPPK;
- Mengoordinasikan pelaksanaan administrasi pemberhentian aparatur;
- Memverifikasi dokumen administrasi pemberhentian aparatur;
- Memverifikasi database informasi kepegawaian;
- Melaksanaan pengelolaan data dan informasi aparatur;
- Mengoordinasikan penyusunan informasi kepegawaian;
- Memfasilitasi lembaga profesi ASN;
- Mengevaluasi dan pelaporan kegiatan pengadaan, pemberhentian, dan pengelolaan informasi; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : - Pelaksanaan pengadaan dan pemberhentian, pengelolaan data dan informasi, serta fasilitasi kelembagaan profesi ASN; dan
- Pengoordinasian dalam rangka pelaksanaan kegiatan di bidang pengadaan, pemberhentian, dan informasi aparatur.

1. Tertib administrasi Persentase pengadaan, pembinaan,
pengadaan, penghargaan, dan pemberhentian Jumlah engadaan, pemberhentian dan penghargaan,
pemberhentian aparatur aparatur (Pengadaan, Pensiun, dan serta pemberian sanksi pelanggaran disiplin aparatur
serta data dan informasi Fasilitasi Profesi ASN) x 100 Dokumen arsip
Jumlah pengadaan, pemberhentian dan
aparatur
penghargaan yang diusulkan, serta pemberian
sanksi pelanggaran disiplin aparatur
Persentase pengelolaan data dan Jumlah data dan informasi kepegawaian, serta
informasi aparatur penilaian dan evaluasi kinerja aparatur x 100
Jumlah data dan informasi kepegawaian yang
diusulkan, serta penilaian dan evaluasi kinerja
aparatur
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Kabid Pengadaan
1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN DAN PEMBERHENTIAN APARATUR
a. TUGAS : - Merencanakan dan melaksanakan pengadaan aparatur;

- Menyusun konsep pelaporan pelaksanaan pengadaan aparatur;
- Memproses dokumen pemberhentian aparatur;
- Membuat daftar penjagaan pensiun PNS;
- Memverifikasi dokumen usulan pensiun PNS;
- Mengevaluasi dan melaporkan pengadaan dan pemberhentian aparatur; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi Aparatur sesuai dengan bidang
tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah pengadaan dan pemberhentian Jumlah pengadaan dan pemberhentian aparatur Dokumen Arsip
Pengadaan dan aparatur Pengadaan dan
Pemberhentian Aparatur Pemberhentian
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Kasubid Pengadaan
1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI APARATUR
a. TUGAS : - Merencanakan dan mengembangkan sistem informasi kepegawaian;

- Mengelola sistem informasi kepegawaian;
- Menyusun data kepegawaian;
- Mengevaluasi sistem informasi kepegawaian;
tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Jumlah fasilitasi profesi ASN yang Jumlah fasilitasi profesi ASN yang ditangani Data dan sistem
Pengembangan sistem ditangani aplikasi
informasi kepegawaian
serta database
kepegawaian yang valid
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Kasubid Data &..
1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG FASILITASI PROFESI APARATUR
a. TUGAS : - Merencanakan dan melaksanakan fasilitasi kelembagaan profesi ASN;

- Mengelola admnistrasi umum, kepegawaian, dan kegiatan keorganisasian untuk mendukung tugas dan fungsi lembaga profesi ASN;
- Memproses pemberian jaminan pensiun PNS;

- Memfasilitasi perlindungan terhadap ASN;
- Mengoordinasikan tata hubungan kerja dan penyelesaian administrasi dengna lembaga profesi ASN; dan
tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Fasilitasi kelembagaan Jumlah data dan informasi aparatur Jumlah data dan informasi aparatur yang dikelola Data dan laporan
profesi ASN yang valid yang dikelola
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Kasubid Fasilitasi
1. JABATAN : ANALIS PERENCANAAN SDM
a. TUGAS : - Membantu menyusun dan memproses permohonan perbaikan SK Pensiun;

- Membantu menyiapkan bahan perencanaan pesiun untuk konsep penyusunan formasi ASN dan perencanaan kebutuhan pegawai;
- Membantu menyusun dan memproses permohonan pensiun yang mencapai usia pensiun;
- Membantu menyusun dan memproses permohonan pensiun janda/duda PNS;
- Membantu menyusun dan memproses permohonan pensiun dini dan keuzuran;
- Membantu memproses permohonan pembebasan tugas dalam rangka masa persiapan pensiun;
- Membantu dan memproses usulan penetapan NIP CPNS;
- Membantu dan memproses usulan penetapan NI PPPK; dan
- Membantu dan memproses penetapan formasi PNS/PPPK di E-Formasi.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah ASN yang menerima SK Jumlah ASN yang menerima SK Pensiun Data dan Dokumen
Pemberhentian Aparatur Pensiun
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Nanda
1. JABATAN : PENGELOLA FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
a. TUGAS : - Menyiapkan bahan perencanaan dan menyusun kebutuhan ASN (CPNS/PPPK) untuk 5 Tahun kedepan;
- Menyiapkan usulan penetapan formasi CPNS/PPPK dengan Keputusan Bupati Malang;
- Menyiapkan usulan penetapan Peta Jabatan dari formasi PNS dan PPPK dengan Keputusan Bupati Malang;
- Mengentri data usulan formasi CPNS dan PPPK ke dalam aplikasi e-formasi;
- Mengentri dan menyiapkan bahan verifikasi berkas pengusulan NIP CPNS formasi 2020 ke dalam aplikasi SAPK;
- Mengentri dan menyiapkan bahan verifikasi berkas pengangkatan Pegawai Negeri Sipil ke dalam Aplikasi SAPK;
- Menyiapkan konsep Petikan Surat Keputusan Bupati Malang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil; dan
- Menyiapkan Bahan Pemantauan, evaluasi dan pelaporan serta melaksanakan tugas sebagai administrator pelaksanaan seleksi ASN.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah Formasi Aparatur yang terisi Jumlah Formasi Aparatur yang terisi Data dan Dokumen
Pengadaan Aparatur
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Hendra
1. JABATAN : PENGELOLA FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
a. TUGAS : - Menyiapkan bahan perencanaan pelaksanaan pengadaan ASN (CPNS/PPPK);

- Menyusun konsep laporan rencana pelaksanaan pengadaan ASN (CPNS/PPPK);
- Menyiapkan administrasi pelaksanaan seleksi ASN (CPNS/PPPK);
- Mengentri data usulan formasi CPNS dan PPPK ke dalam aplikasi e-formasi;
- Menyiapkan administrasi penetapan pengangkatan PPPK dengan Keputusan Bupati Malang;
- Menyiapkan administrasi penetapan pengangkatan CPNS menjadi PNS dengan Keputusan Bupati Malang;
- Membantu penyiapan bahan pelaksanaan pengambilan sumpah/Janji Pegawai Negeri Sipil.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah CPNS/PPPK yang diangkat Jumlah CPNS/PPPK yang diangkat sesuai formasi Data dan Dokumen
Pengadaan Aparatur sesuai formasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Rizki
1. JABATAN : PENGELOLA KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Menyiapkan bahan perencanaan pelaksanaan pengadaan ASN (CPNS/PPPK);

- Mengetik konsep laporan rencana pelaksanaan pengadaan ASN (CPNS/PPPK);
- Menyiapkan administrasi penetapan pengangkatan PPPK dengan Keputusan Bupati Malang;
- Menyiapkan administrasi penetapan pengangkatan CPNS menjadi PNS dengan Keputusan Bupati Malang;
- Membantu penyiapan bahan pelaksanaan pengambilan sumpah/Janji Pegawai Negeri Sipil.
- Entri isian formasi ASN pada E-Formasi;
- Entri data Usulan Pensiun Wilayah kerja IV di SAPK;
- Melaksanakan tugas sebagai Panitia Seleksi ASN.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah data CPNS/PPPK yang Jumlah data CPNS/PPPK yang dikelola Data dan Dokumen
Pengadaan Aparatur dikelola
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Utari
1. JABATAN : PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN PUBLIKASI
a. TUGAS : - Mengatur dan menyusun agenda pelaksanaan pembaharuan informasi mengenai BKPSDM, melakukan update informasi melalui laman
BKPSDM dan akun media sosial BKPSDM;
- Mengelola interaksi warga melalui surat elektronik di akun malangkab.go.id, akun bkpsdm.malangkab.go.id dan akun media sosial
BKPSDM;
- Melakukan dokumentasi kegiatan dalam bentuk penulisan berita; dan
- Memproses pengajuan Karpeg/Karis/Karsu.
b. FUNGSI : -

1. Meningkatnya Jumlah informasi yang di kelola dan Jumlah informasi yang di kelola dan dipublikasi dokumentasi
pengelolaan informasi dipublikasi
dan komunikasi melalui
media elektronik
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Nina
1. JABATAN : PERANCANG SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Identifikasi masalah dan kebutuhan sistem informasi dengan pengguna sistem serta pihak-pihak terkait
- Pembuatan usulan solusi kerja alternatif dari hasil evaluasi proses dan prosedur jika diperlukan, demi terciptanya solusi berbasis sistem
informasi yang optimal, efektif serta efisien
- Pembuatan dokumen desain sistem dan spesifikasi sistem informasi / aplikasi yang akan digunakan sebagai panduan pembuatan /
- Berkoordinasi dengan tim pengembang aplikasi untuk pembuatan sistem informasi / aplikasi
- Validasi hasil pembuatan sistem informasi / aplikasi dengan cara membandingkan antara hasil pengujian sistem informasi / aplikasi
dengan dokumen desain sistem / spesifikasi teknis
- Pelatihan personil dan pemberian dukungan kepada pengguna sistem untuk memastikan sistem informasi / aplikasi berjalan dengan baik
- Pembuatan petunjuk teknis operasional / buku panduan

- Melakukan peremajaan data hasil rekonsiliasi data dan hasil proses mutasi data kepegawaian yang meliputi pengadaan, kenaikan
pangkat, mutasi jabatan, tugas tambahan, pendidikan, diklat, hukuman disiplin, data keluarga dan pensiun pada database kepegawaian
- Membantu penyiapan bahan dan mengetik konsep laporan hasil rekonsiliasi database kepegawaian dengan database gaji pada Badan
Keuangan dan Aset Daerah serta Database kepegawaian pada Badan Kepegawaian Negara
b. FUNGSI : -

1. Meningkatnya Jumlah data yang dikelola untuk Jumlah data yang dikelola untuk menyusun database Database
pengelolaan menyusun database kepegawaian kepegawaian kepegawaian
administrasi
kepegawaian
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Sigid
1. JABATAN : PENYUSUNAN BAHAN INFORMASI DAN PUBLIKASI
a. TUGAS : - Mengatur dan menyusun agenda pelaksanaan pembaharuan informasi mengenai BKPSDM, melakukan update informasi melalui laman
BKPSDM dan akun media sosial BKPSDM;
- Mengelola interaksi warga melalui surat elektronik di akun malangkab.go.id, akun bkpsdm.malangkab.go.id dan akun media sosial
BKPSDM;
- Melakukan dokumentasi kegiatan dalam bentuk penulisan berita; dan
- Memproses pengajuan Karpeg/Karis/Karsu.
b. FUNGSI : -

1. Meningkatnya Jumlah informasi yang di kelola dan Jumlah informasi yang di kelola dan dipublikasi Database
pengelolaan dipublikasi kepegawaian
administrasi
kepegawaian
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Didin
1. JABATAN : ARSIPARIS TERAMPIL
a. TUGAS : - Membuat daftar rekapitulasi surat masuk.

- Menerima, mencatat dan mengelola arsip kepegawaian (SK CPNS, SK PNS, SK Tenaga Kontrak, SK Kenaikan Pangkat, SK Kenaikan
Gaji Berkala, SK Mutasi Wilayah Kerja, SK Mutasi Jabatan, SK Pensiun, SK Hukuman Disiplin, STPPL, Sertifikat Bimbingan Teknis,
Karpeg, Karis, Karsu).
- Digitalisasi arsip kepegawaian (SK CPNS, SK PNS, SK Tenaga Kontrak, SK Kenaikan Pangkat, SK Kenaikan Gaji Berkala, SK Mutasi
Wilayah Kerja, SK Mutasi Jabatan, SK Pensiun, SK Hukuman Disiplin, STPPL, Sertifikat Bimbingan Teknis, Karpeg, Karis, Karsu).
- Melakukan perawatan arsip kepegawaian.
- Melakukan perawatan ruang arsip kepegawaian.
- Memberikan layanan arsip kepegawaian.
b. FUNGSI : -

1. Meningkatnya tertib Jumlah arsip pegawai yang dikelola Jumlah arsip pegawai yang dikelola Arsip kepegawai
administrasi surat-
menyurat dan arsip
kepegawaian
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Yanti
1. JABATAN : ARSIPARIS TERAMPIL
a. TUGAS : - Membuat daftar rekapitulasi surat masuk.

- Menerima, mencatat dan mengelola arsip kepegawaian (SK CPNS, SK PNS, SK Tenaga Kontrak, SK Kenaikan Pangkat, SK Kenaikan
Gaji Berkala, SK Mutasi Wilayah Kerja, SK Mutasi Jabatan, SK Pensiun, SK Hukuman Disiplin, STPPL, Sertifikat Bimbingan Teknis,
Karpeg, Karis, Karsu).
- Digitalisasi arsip kepegawaian (SK CPNS, SK PNS, SK Tenaga Kontrak, SK Kenaikan Pangkat, SK Kenaikan Gaji Berkala, SK Mutasi
Wilayah Kerja, SK Mutasi Jabatan, SK Pensiun, SK Hukuman Disiplin, STPPL, Sertifikat Bimbingan Teknis, Karpeg, Karis, Karsu).
- Melakukan perawatan arsip kepegawaian.
- Melakukan perawatan ruang arsip kepegawaian.
- Memberikan layanan arsip kepegawaian.
b. FUNGSI : -

1. Meningkatnya tertib Jumlah arsip pegawai yang dikelola Jumlah arsip pegawai yang dikelola Arsip kepegawai
administrasi surat-
menyurat dan arsip
kepegawaian
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Shandy
1. JABATAN : ANALIS FASILITASI PENINGKATAN KOMPETENSI
a. TUGAS : - Melaksanakan Fasilitasi Kelembagaan Profesi ASN (Korpri dan lembaga profesi ASN);
- Melaksanakan Penugasan, dispensasi, rekomendasi dan izin Profesi ASN;
- Menghimpun dan mempelajari kebijakan teknis,pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan
bidang fasilitasi bantuan hukum;
- Mencari,mengumpulkan,menghimpun serta mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan bidang fasilitasi bantuan hukum;
- Menginventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang bantuan fasilitasi hukum dan menyiapkan bahan
petunjuk pemecahan masalah;
- Menyiapkan data dan bahan dalam rangka penyelesaian masalah yang terkait dengan bidang fasilitasi bantuan hukum;
- Memberikan dan mendampingi dalam bentuk Fasilitasi Bantuan Hukum terhadap pejabat/pegawai di lingkungan pemerintah daerah;
- Mengumpulkan, mengolah dan menyusun surat Pertanggungjawaban kegiatan Sub Bidang Fasilitasi Profesi ASN; dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Fasilitasi Profesi ASN sesuai bidang dan tanggungjawabnya.
b. FUNGSI : -

1. Tertib administrasi dan Jumlah ASN yang terfasilitasi oleh 3 Jumlah ASN yang terfasilitasi oleh 3 (tiga) lembaga (Korpri, Data Kepegawaian
pelaporan kegiatan (tiga) lembaga (Korpri, BPJS dan BPJS dan Taspen)
fasilitasi profesi ASN Taspen)
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Sri W
a. TUGAS : - Mencatat, menyeleksi dan mengarahkan surat/naskah

- Mengendalikan surat dan memantau tindak lanjut surat
- Melakukan entry data ke komputer pada Aplikasi Acces
- Melakukan registrasi pada surat keluar
- Mengajukan pengesahan pada surat keluar
- Menyampaikan surat keluar pada yang bersangkutan
- Mengetik formulir BAPERTARUM
- Pengajuan pengesahan BAPERTARUM
- Memberikan formulir BAPERTARUM pada yang bersangkutan
b. FUNGSI : -

1. Tertib administrasi dan Jumlah data ASN yang terfasilitasi Jumlah data ASN yang terfasilitasi Data Kepegawaian
pelaporan kegiatan
fasilitasi profesi ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Hary
a. TUGAS : - Membantu mengumpulkan dan mengolah berkas penyelesaian administrasi kepegawaian yang berhubungan dengan pensiun untuk
Aparatur;
- Membantu merekam / melakukan scan data pendukung pemberkasan yang ditetapkan sebagai syarat administratif bagi PNS yang
mengajukan pensiun;
- Membantu menyiapkan bahan untuk penyelenggaraan seleksi penerimaan CPNS/PPPK.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah Data ASN yang menerima SK Jumlah Data ASN yang menerima SK Pensiun Data dan Dokumen
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Dafid
1. JABATAN : PENGELOLA KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Membantu mengumpulkan dan mengolah berkas penyelesaian administrasi kepegawaian yang berhubungan dengan pensiun untuk
Aparatur;
- Membantu merekam / melakukan scan data pendukung pemberkasan yang ditetapkan sebagai syarat administratif bagi PNS yang
mengajukan pensiun;
- Membantu menyiapkan bahan untuk penyelenggaraan seleksi penerimaan CPNS/PPPK.
b. FUNGSI : -

1. Tertib Administrasi Jumlah ASN yang menerima SK Jumlah ASN yang menerima SK Pensiun Data dan Dokumen
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Gesti
1. JABATAN : PENGELOLA PROFESI SDM
a. TUGAS : - Membantu melaksanakan Fasilitasi Kelembagaan Profesi ASN (Korpri dan lembaga profesi ASN)
- Membantu melaksanakan Penugasan, dispensasi, rekomendasi dan izin Profesi ASN
- Membantu menghimpun dan mempelajari kebijakan teknis,pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan
dengan bidang fasilitasi bantuan hukum
- Mencari,mengumpulkan,menghimpun serta mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan bidang fasilitasi bantuan hukum
- Membantu menyiapkan data dan bahan dalam rangka penyelesaian masalah yang terkait dengan bidang fasilitasi bantuan hukum
- Membantu memberikan dan mendampingi dalam bentuk Fasilitasi Bantuan Hukum terhadap pejabat/pegawai di lingkungan pemerintah
daerah
- Membantu menyiapkan, menyusun berkas kesalahan dan kehilangan SK CPNS dan PNS
- Membantu menghimpun dan mempelajari kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan
- Membantu mencari, mengumpulkan, menghimpun serta mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan kesalahan dan
kehilangan SK CPNS dan PNS
- Membantu mencetak dokumen yang berhubungan dengan kesalahan dan kehilangan SK CPNS dan PNS
- Membantu menyiapkan, menyusun data data Kelembagaan Profesi ASN (Korpri dan lembaga profesi ASN)
- Membantu menghimpun kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis Kelembagaan Profesi ASN (Korpri dan lembaga profesi ASN)
- Membantu mengumpulkan dan menyusun surat Pertanggungjawaban kegiatan Sub Bidang Fasilitasi Profesi ASN
- Membantu melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Fasilitasi Profesi ASN
b. FUNGSI : -

1. Tertib administrasi Jumlah data ASN yang terfasilitasi Jumlah data ASN yang terfasilitasi Data Kepegawaian
fasilitasi profesi ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengadaan 2021\Deddy
1. JABATAN : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR
a. TUGAS : - Merumuskan kebijakan pengembangan kompetensi;

- Menyelenggarakan Pengembangan Kompetensi Aparatur;
- Merencanakan kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan Penjenjangan Struktural;
- Memfasilitasi pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan teknis fungsional;
- Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan pengembangan kompetensi aparatur; dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala badan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : - Penyiapan dan perumusan kebijakan teknis pendidikan dan pelatihan, sertifikasi, serta pengembangan kompetensi dan karier aparatur;
dan
- Pengoordinasian dalam rangka pelaksanaan kegiatan di bidang pengembangan kompetensi aparatur.

1. Peningkatan Kapasitas Persentase pengembangan Jumlah ASN yang mengikuti pendidikan dan Data peserta
Sumberdaya Aparatur kompetensi aparatur pelatihan, prajabatan, tugas belajar, dan
assessment x 100
Jumlah ASN yang diusulkan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kabid Pengembangan Komp
1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, PENJENJANGAN DAN SERTIFIKASI APARATUR
a. TUGAS : - Menyusun daftar kebutuhan pendidikan dan pelatihan penjenjangan;

- Menginventaris data calon peserta pendidikan dan pelatihan penjenjangan;
- Mengusulkan peserta pendidikan dan pelatihan penjenjangan;
- Mengusulkan peserta sertifikasi sesuai bidang keahlian;
- Mengoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan pendidikan dan pelatihan penjenjangan;
- Memroses usulan peningkatan kualifikasi pendidikan;
- Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiatan pendidikan dan pelatihan; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah ASN yang mengikuti Diklat Jumlah ASN yang mengikuti Diklat Penjenjangan dan Data peserta
Sumberdaya Aparatur Penjenjangan dan Sertifikasi Sertifikasi
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kasubid Struktural
1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS FUNGSIONAL
a. TUGAS : - Menyusun daftar kebutuhan pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;

- Menginventaris data calon peserta pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
- Mengusulkan peserta pendidikan dan pelatihan teknis fungsional;
- Mengoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan pendidikan dan pelatihan;
- Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiatan pendidikan dan pelatihan; dan
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah ASN yang mengikuti Diklat Jumlah ASN yang mengikuti Diklat Teknis dan Fungsional Data peserta
Sumberdaya Aparatur Teknis dan Fungsional
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kasubid Teknis_Fungsional
1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI
a. TUGAS : - Memfasilitasi kegiatan pengembangan kompetensi aparatur;

- Memverifikasi berkas usulan kompetensi teknis, manajerial, dan sosial;
- Menganalisis metode pengembangan kompetensi aparatur;
- Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiatan pengembangan kompetensi aparatur; dan
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah ASN yang mengikuti Jumlah ASN yang mengikuti Pengembangan Kompetensi Data peserta
Sumberdaya Aparatur Pengembangan Kompetensi
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kasubid Pengembangan Komp
1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PELATIHAN
a. TUGAS : - Menyiapkan bahan pengajaran, administrasi pengajaran, alat bantu, tenaga pengajar, ujian, data kualifikasi tenaga pengajar, calon
peserta, serta alumni pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi aparatur;
- Mengumpulkan bahan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi aparatur;
- Mendokumentasikan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi aparatur.
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah data ASN yang mengikuti Jumlah data ASN yang mengikuti Pelatihan Dasar dan Data peserta
Sumberdaya Aparatur Pelatihan Dasar dan Diklat Diklat Kepemimpinan yang dipelihara
Kepemimpinan yang dipelihara
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Yolanda
1. JABATAN : PENGELOLA DATA SELEKSI DAN PENEMPATAN BEASISWA
a. TUGAS : - Mengumpulkan data program beasiswa APBD dan Non APBD;

- Mengetik konsep pengumuman program beasiswa APBD dan Non APBD;
- Menayangkan pengumuman program beasiswa APBD dan Non APBD pada papan pengumuman resmi BKPSDM dan media elektronik
resmi BKPSDM;
- Menghimpun data nominatif peserta program seleksi beasiswa;
- Mengumpulkan bahan kelengkapan persyaratan seleksi program beasiswa;
- Mengetik konsep Keputusan Bupati dan konsep Surat Tugas Belajar APBD dan Non APBD;
- Mengetik konsep surat pengembalian PNS Tugas Belajar ke Perangkat Daerah;
- Membantu penyiapan bahan administrasi pemrosesan Izin Belajar;
- Mengetik konsep surat Izin Belajar; dan
- Memelihara database peserta Tugas Belajar dan pemohon Izin Belajar.
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah ASN yang diberikan bantuan Jumlah ASN yang diberikan bantuan tugas belajar ikatan Data dan dokumen
Sumberdaya Aparatur tugas belajar ikatan dinas dan izin dinas dan izin belajar
belajar
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Pujo
1. JABATAN : ANALIS DIKLAT
a. TUGAS : - Mengumpulkan Data dan informasi kediklatan;

- Membantu penyiapan bahan administrasi pelaksanaan Diklat Pelatihan Dasar CPNS dan Diklatpim TK II, III dan IV beserta Evaluasi
Pasca Diklat;
- Mengetik konsep laporan kegiatan pelaksanaan Diklat Pelatihan Dasar CPNS dan Diklat PIM Tk. II,III, dan IV dan Evaluasi Pasca Diklat;
- Membantu penyiapan bahan pelaporan kegiatan.
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah ASN yang mengikuti Diklat Jumlah ASN yang mengikuti Diklat Kepemimpinan Data peserta
Sumberdaya Aparatur Kepemimpinan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Dyah
1. JABATAN : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
a. TUGAS : - Menyiapkan bahan pengajaran, administrasi pengajaran, alat bantu, tenaga pengajar, ujian, data kualifikasi tenaga pengajar, calon
peserta, serta alumni pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi aparatur;
- Membantu penyiapan bahan penyusunan analisa kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta pendayagunaan alumni pendidikan dan
pelatihan penjenjangan dan sertifikasi aparatur;
- Mengumpulkan bahan untuk Monitoring dan evaluasi pasca pendidikan dan pelatihan penjenjangan dan sertifikasi aparatur.
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah CPNS yang mengikuti Jumlah CPNS yang mengikuti Pelatihan Dasar Data CPNS
Sumberdaya Aparatur Pelatihan Dasar
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Risna
1. JABATAN : ANALIS DIKLAT
a. TUGAS : - Membantu penyiapan bahan administrasi pengajaran, administrasi pengajaran, bahan pengajaran, alat bantu, tenaga pengajar, ujian,
data kualifikasi tenaga pengajar, calon peserta, serta alumni pendidikan dan pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Membantu penyiapan bahan penyusunan analisa kebutuhan pendidikan dan pelatihan Teknis dan Fungsional serta pendayagunaan
alumni pendidikan dan pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Mengumpulkan bahan bahan untuk monitoring dan evaluasi pasca pendidikan dan pelatihanTeknis dan Fungsional
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah ASN yang mengikuti diklat Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional Laporan monitoring
Sumberdaya Aparatur teknis fungsional dan evaluasi
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Fatimah
1. JABATAN : PENYUSUN TEKNIS PELATIHAN FUNGSIONAL BAGI APARATUR DAN NON APARATUR
a. TUGAS : - Membantu penyiapan bahan serta menyusun program dan kebijakan Pendidikan dan Pelatihan Fungsional;
- Menyusun bahan konsep perencanaan pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional, dan Bimbingan Teknis;
- Mengetik konsep dokumen kerjasama dengan instansi terkait;

- Mengumpulkan bahan untuk pengajaran dan tenaga pengajar Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional, dan Bimbingan Teknis;
- Mengumpulkan bahan dan mengetik penetapan daftar nama peserta Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional, dan Bimbingan
Teknis;
- Membantu penyiapan bahan dalam pelaksanaan monitoring dan evaluasi Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Membantu penyiapan bahan pembuatan surat pertanggungjawaban.
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah pedoman penyelenggaraan Jumlah pedoman penyelenggaraan diklat teknis fungsional Data Peserta
Sumberdaya Aparatur diklat teknis fungsional yang disusun yang disusun
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Firdaus
1. JABATAN : ANALIS PERENCANAAN SDM APARATUR
a. TUGAS : - Mengumpulkan bahan data kompetensi jabatan pelaksana dari Perangkat Daerah;
- Mengetik laporan pemetaan kompetensi jabatan pelaksana;
- Mengetik surat-surat yang terkait dengan pemetaan kompetensi jabatan pelaksana;
- Mengetik surat-surat yang terkait dengan pelaksanaan Uji Kompetensi;
- Membantu penyiapan bahan penyusunan laporan hasil kegiatan pengembangan kompetensi aparatur;
- Membantu penyiapan bahan dan menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) kegiatan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi;
dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan kapasitas Jumlah ASN yang mengikuti pemetaan Jumlah ASN yang mengikuti pemetaan kompetensi jabatan Data peserta
sumber daya aparatur kompetensi jabatan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Aldilla
1. JABATAN : ANALIS KOMPETENSI
a. TUGAS : - Membantu penyiapan bahan penyusunan standar kompetensi jabatan

- Membantu penyiapan bahan untuk identifikasi kesesuaian level kompetensi jabatan
- Membantu penyiapan bahan untuk pelaksanaan pemenuhan standar kompetensi jabatan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional sesuai dengan
bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah ASN yang memenuhi standar Jumlah ASN yang memenuhi standar kompetensi jabatan Data Peserta
Sumberdaya Aparatur kompetensi jabatan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Divani
1. JABATAN : AHLI PERTAMA- ASSESSOR SDM APARATUR
a. TUGAS : - Membantu penyiapan bahan penilaian pengembangan kompetensi

- Membantu penyiapan bahan penentuan matrik simulasi berdasarkan kompetensi
- Membantu penyiapan bahan alat psikotes
- Mengetik formulir penilaian kompetensi
- Membantu penyiapan bahan untuk pengambilan data kuesioner untuk evaluas penilaian kompetensi
- Membantu penyiapan bahan untuk evaluasi hasil penilaian pengembangan kompetensi
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah ASN yang mengikuti Jumlah ASN yang mengikuti assessment Data Peserta
Sumberdaya Aparatur assessment
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Ari
1. JABATAN : AHLI PERTAMA- ASSESSOR SDM APARATUR
a. TUGAS : - Membantu penyiapan bahan penilaian pengembangan kompetensi

- Membantu penyiapan bahan penentuan matrik simulasi berdasarkan kompetensi
- Membantu penyiapan bahan alat psikotes
- Mengetik formulir penilaian kompetensi
- Membantu penyiapan bahan untuk pengambilan data kuesioner untuk evaluas penilaian kompetensi
- Membantu penyiapan bahan untuk evaluasi hasil penilaian pengembangan kompetensi
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan Kapasitas Jumlah ASN yang mengikuti Jumlah ASN yang mengikuti assessment Data Peserta
Sumberdaya Aparatur assessment
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Linca
1. JABATAN : PRANATA SISTEM INFORMASI DIKLAT APARATUR
a. TUGAS : - Membantu penyiapan bahan untuk pengajaran, administrasi pengajaran, bahan pengajaran, alat bantu, tenaga pengajar, ujian, data
kualifikasi tenaga pengajar, calon peserta, serta alumni pendidikan dan pelatihan Teknis dan Fungsional;
- Menghimpun bahan untuk peremajaan data informasi Diklat Teknis Fungsional;
- Mengumpulkan bahan dan mengetik konsep laporan monitoring dan evaluasi pasca pendidikan dan pelatihan Teknis dan Fungsional.
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan kapasitas Jumlah data ASN yang mengikuti diklat Jumlah data ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional Data Peserta
sumber daya aparatur teknis fungsional yang dipelihara yang dipelihara
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Fajar
1. JABATAN : PRANATA PENILAIAN KOMPETENSI
a. TUGAS : - Menghimpun data kompetensi jabatan pelaksana dari perangkat daerah secara periodik;
- Membantu penyiapan data kompetensi jabatan;
- Membantu penyiapan fasilitasi uji kompetensi;
- Mengumpulkan bahan usulan kompetensi teknis material dan sosial;
- Membantu penyiapan data perencanaan kegiatan pengembangan kompetensi aparatur; dan
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Peningkatan kapasitas Jumlah data assessment yang Jumlah data assessment yang dipelihara Data Usulan
sumber daya aparatur dipelihara
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Desy
1. JABATAN : KEPALA BIDANG PENILAIAN KINERJA DAN PENGHARGAAN APARATUR
a. TUGAS : - Merumuskan kebijakan penilaian kinerja dan penghargaan aparatur;

- Merencanakan pelaksanaan kegiatan penilaian kinerja dan penghargaan aparatur;
- Mengoordinasikan kegiatan penilaian kinerja aparatur;
- Mengevaluasi hasil penilaian kinerja aparatur;
- Memverifikasi dan mengoordinasikan usulan pemberian penghargaan aparatur;
- Mengeveluasi dan melaporkan penilaian kinerja dan penghargaan aparatur; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : - Perumusan kebijakan dan pelaksanaan penilaian kinerja, penghargaan, dan pembinaan disiplin aparatur; dan
- Pengoordinasian dalam rangka pelaksanaan kegiatan di bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur.

1. Peningkatan Persentase pengadaan, pembinaan, Jumlah penilaian kinerja dan penghargaan, serta - Data dan arsip
Kompetensi Aparatur penghargaan, dan pemberhentian pemberian sanksi pelanggaran disiplin aparatur - Peraturan
aparatur (Penilaian Kinerja x 100 perundang-
,pemberian sanksi pelanggaran Jumlah penilaian kinerja dan pengharggaan yang undangan
disiplin dan penghargaan) diusulkan, serta pemberian sanksi pelanggaran yang berlaku
disiplin aparatur
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kabid Penilaian Kinerja
1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENILAIAN DAN EVALUASI PEJABAT FUNGSIONAL
a. TUGAS : - Merencanakan dan melaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Menyusun indikator penilaian kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Memverifikasi hasil penilaian dan evaluasi kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Menyusun indeks profesionalitas Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Mengevaluasi dan melaporkan hasil penilaian kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur sesuai dengan bidang
b. FUNGSI : -

1. Tersedianya data Jumlah Pejabat Pimpinan Tinggi dan Jumlah Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi Dokumen dan data
Penilaian dan Evaluasi Pejabat Administrasi yang mengikuti yang mengikuti penilaian dan evaluasi kinerja ASN
Kinerja Pejabat penilaian dan evaluasi kinerja
Pimpinan Tinggi dan
Pejabat Administrasi
yang akurat
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kasubid Evkin JPT
1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENILAIAN DAN EVALUASI PEJABAT FUNGSIONAL
a. TUGAS : - Merencanakan dan melaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja Pejabat Fungsional;
- Menyusun indikator penilaian kinerja Pejabat Fungsional;
- Menghimpun hasil penilaian dan evaluasi kinerja Pejabat Fungsional;
- Menyusun indeks profesionalitas Pejabat Fungsional;
- Mengevaluasi dan melaporkan hasil penilaian kinerja Pejabat Fungsional; dan
b. FUNGSI : -

1. Tersedianya data Jumlah Pejabat Fungsional yang Jumlah Pejabat Fungsional yang mengikuti penilaian dan Dokumen dan data
Penilaian dan Evaluasi mengikuti penilaian dan evaluasi evaluasi kinerja ASN
Kinerja Pejabat kinerja
Fungsional yang akurat
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kasubid Evkin JFT
1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG DISIPLIN DAN PENGHARGAAN APARATUR
a. TUGAS : - Merencanakan dan melaksanakan pembinaan ASN;

- Memverifikasi tingkat kehadiran ASN;
- Mengkaji penjatuhan hukuman disiplin ASN;
- Memproses usulan pemberian cuti ASN;
- Menyusun dan memproses usulan pemberian penghargaan ASN;
- Mengevaluasi dan melaporkan hasil pembinaan disiplin dan penghargaan ASN; dan
b. FUNGSI : -

1. Tertibnya data Jumlah ASN yang diberikan sanksi Jumlah ASN yang diberikan sanksi pelanggaran disiplin dan Data dan laporan
pelaporan pembinaan pelanggaran disiplin dan diberikan diberikan penghargaan
disiplin dan pemberian penghargaan
penghargaan Aparatur
Januari
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kasubid Disiplin
1. JABATAN : ANALIS KINERJA
a. TUGAS : - Mengumpulkan bahan, mengolah dan menyajikan Data Indeks Profesionalitas Jabatan Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi
- Menghimpun dan merekap SK TPP;

- Membantu penyiapan bahan penilaian dan evaluasi kinerja pejabat pimpinan tinggi dan pejabat administrasi;
- Membantu penyiapan bahan evaluasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan pengukuran Indeks Profesionalisme Pejabat Pimpinan
Tinggi dan Pejabat Administrasi;
- Mengetik konsep laporan hasil penilaian prestasi kerja dan pengukuran indeks profesionalisme ASN.
b. FUNGSI : -

1. Tersedianya data Jumlah Pejabat Pimpinan Tinggi dan Jumlah Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi Dokumen dan Data
Penilaian dan Evaluasi Pejabat Administrasi yang mengikuti yang mengikuti penilaian prestasi kerja dan pengukuran Jabatan Pimpinan
Kinerja Pejabat penilaian prestasi kerja dan indeks profesionalisme ASN Tinggi dan Pejabat
Pimpinan Tinggi dan pengukuran indeks profesionalisme administrasi
Pejabat Administrasi ASN
yang akurat
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Fitria
1. JABATAN : PENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
a. TUGAS : - Mengumpulkan bahan perencanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi;
- Mengumpulkan dan menyajikan Data Penilaian Prestasi Kerja Pejabat Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi;
- Mengetik konsep laporan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi;
- Menginput data Evaluasi Kinerja Pejabat Pelaksana di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang melalui SAPK;
- Menginput data surat masuk pada Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi.
b. FUNGSI : -

1. Data Penilaian Prestasi Jumlah Pejabat Pimpinan Tinggi dan Jumlah Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi Dokumen dan Data
Kerja Jabatan Pimpinan Pejabat Administrasi yang mengikuti yang mengikuti penilaian prestasi kerja yang dikelola Jabatan Pimpinan
penilaian prestasi kerja yang dikelola Tinggi dan Pejabat
Tinggi dan Pejabat
administrasi
Administrasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Yolandari
a. TUGAS : - Menghimpun kuisioner Penilaian Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;

- Menghimpun nilai masing-masing dimensi Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;
- Merekap nilai Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;
- Membantu penyiapan bahan penyusunan pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara ke dalam formulasi perhitungan;
- Melaporkan hasil perhitungan Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Pejabat Fungsional sesuai dengan bidang
tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Tersedianya data Jumlah Data Pejabat Fungsional yang Jumlah Data Pejabat Fungsional yang mengikuti Dokumen dan Data
Penilaian dan Evaluasi mengikuti pengukuran indeks pengukuran indeks profesionalisme ASN Jabatan Fungsional
Kinerja Pejabat profesionalisme ASN
Fungsional yang akuratl
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Dinda
1. JABATAN : PENGADMINISTRASI DATA PENYAJIAN DAN PUBLIKASI
a. TUGAS : - Menghimpun dan merekap data Pejabat Fungsional;

- Menghimpun dan mengetik Indikator Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Pejabat Fungsional;
- Menyusun dan menginput database penilaian kinerja Pejabat Fungsional;
- Mengetik konsep laporan penilaian kinerja Pejabat Fungsional; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Pejabat Fungsional sesuai dengan bidang
tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Data Penilaian Prestasi Jumlah data dan informasi yang Jumlah data dan informasi yang mengikuti penilaian SKP dan PAK Jabatan
Kerja Jabatan mengikuti penilaian prestasi kerja dan prestasi kerja dan pengukuran indeks profesionalisme ASN Fungsional
Fungsional pengukuran indeks profesionalisme yang dikelola
ASN yang dikelola
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Dimas
1. JABATAN : PERANCANG SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
a. TUGAS : - Mengetik konsep laporan hasil Penilaian Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara;
- Menyiapkan bahan rancangan peraturan dan petunjuk teknis yang berkaitan dengan Sistem Informasi Kepegawaian Pejabat Pimpinan
- Membantu penyiapan data dan informasi penilaian dan evaluasi kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Pejabat Fungsional
- Mengumpulkan bahan untuk perancangan sistem informasi kepegawaian
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Disiplin dan Penghargaan Aparatur sesuai dengan bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Tersedianya data Jumlah data dan informasi yang Jumlah data dan informasi yang mengikuti penilaian Data dan laporan
Penilaian dan Evaluasi mengikuti penilaian prestasi kerja dan prestasi kerja dan pengukuran indeks profesionalisme ASN
Kinerja Pejabat pengukuran indeks profesionalisme yang dikelola
Fungsional yang akurat ASN yang dikelola
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Diella
1. JABATAN : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
a. TUGAS : - Menyusun surat administrasi kegiatan Bimbingan Teknis, Tes Urine dan ASN Berprestasi;
- Menerima dan mengolah data usulan surat ijin cuti PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang untuk disediakan guna penerbitan
Surat Ijin Cuti Bupati Malang dan atau yang wewenangnya dilimpahkan kepada Sekretaris Daerah/Kepala Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia;
- Menyajikan data usulan surat ijin cuti PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang untuk disediakan guna penerbitan Surat Ijin Cuti
Bupati Malang dan atau yang wewenangnya dilimpahkan kepada Sekretaris Daerah/Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia;
- Mendistribusikan surat ijin cuti PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang yang telah mendapatkan pengesahan dari Bupati
Malang dan atau yang wewenangnya dilimpahkan kepada Sekretaris Daerah/Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia;
- Menghimpun bahan dan membantu penyiapan administrasi pengajian surat ijin cuti PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang
yang wewenangnya dilimpahkan kepada Kepala Perangkat Daerah yang bersangkutan;
- Mengumpulkan bahan, mengetik usulan penganugerahan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya PNS di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Malang untuk disediakan guna mendapatkan tanda tangan Bupati Malang;
- Mengetik konsep usulan penganugerahan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang di kantor Kementerian Dalam Negeri di Jakarta;
- Mengambil Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang di kantor Kementerian
Dalam Negeri di Jakarta;
- Menerima Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya PNS beserta Piagam, Salinan dan Petikan Keputusan Presiden Republik
Indonesia tentang Satyalancana Karya Satya di kantor Kementerian Dalam Negeri di Jakarta;
- Mendistribusikan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang; dan
b. FUNGSI : -
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Oti
1. Tertibnya data Jumlah ASN yang diberikan Jumlah ASN yang diberikan penghargaan Satyalancana 0
pelaporan pemberian penghargaan Satyalancana Karya Karya Satya PNS dan penganugerahan ASN Berprestasi
penghargaan Aparatur Satya PNS dan penganugerahan ASN
Berprestasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Oti
1. JABATAN : ANALIS KESEJAHTERAAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
a. TUGAS : - Mengentri data masalah pelanggaran disiplin terhadap hasil pemeriksaan kasus pelanggaran disiplin Aparatur Sipil Negara;
- Membantu penyiapan data masalah pelanggaran disiplin terhadap hasil pemeriksaan kasus pelanggaran disiplin Aparatur Sipil Negara;
- Mengetik konsep usulan SK pemberhentian sementara dari jabatan negeri;
- Merekapitulasi daftar hadir Aparatur Sipil Negara pada Badan dan Dinas;
- Mendokumentasikan dan meng-update data hukuman disiplin;
- Mendistribusikan surat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang; dan
b. FUNGSI : -

1. Tertibnya data Jumlah ASN yang diberikan sanksi Jumlah ASN yang diberikan sanksi pelanggaran disiplin Dokumen dan data
pelaporan pembinaan pelanggaran disiplin
disiplin Aparatur
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Indra
a. TUGAS : - Membantu mengumpulkan bahan perencanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pejabat Administrator dan
Pejabat Pengawas di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
- Membantu mengumpulkan bahan perencanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pelaksana di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang;
- Membantu mengumpulkan, dan menyajikan Data Penilaian Prestasi Kerja Jabatan Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrator dan Pejabat
Pengawas di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang;
- Membantu mengumpulkan, dan menyajikan Data Penilaian Prestasi Kerja Pejabat Pelaksana di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang;
- Membantu mengetik konsep laporan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang melalui SAPK;
- Menginput surat masuk pada Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur;
- Membantu mengoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai agar
kegiatan dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal; dan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi.
b. FUNGSI : -

1. Data SK TPP Jabatan Jumlah Data Pejabat Pimpinan Tinggi Jumlah Data Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Dokumen dan Data
Pimpinan Tinggi dan dan Pejabat Administrasi yang Administrasi yang mengikuti penilaian prestasi kerja dan Jabatan Pimpinan
Pejabat Administrasi mengikuti penilaian prestasi kerja dan pengukuran indeks profesionalisme ASN yang disusun Tinggi dan Pejabat
pengukuran indeks profesionalisme administrasi
ASN yang disusun
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Dinda P
a. TUGAS : - Membantu melaksanakan Penilaian, Evaluasi dan Melaporkan Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi & Pejabat Administrasi;
- Membantu menghimpun dan merekap jumlah SK TPP;
- Membantu penyiapan bahan untuk laporan hasil penilaian dan evaluasi kinerja pejabat pimpinan tinggi dan pejabat administrasi;
- Membantu mengumpulkan dan memelihara Data Indeks Profesionalitas ASN dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Jabatan Pimpinan
Tinggi, Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang.
b. FUNGSI : -

1. Tersedianya data Jumlah data dan informasi penilaian Jumlah data dan informasi penilaian dan evaluasi kinerja Dokumen dan Data
Penilaian dan Evaluasi dan evaluasi kinerja Pejabat Pimpinan Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi yang Jabatan Pimpinan
Kinerja Pejabat Tinggi dan Pejabat Administrasi yang diupdate Tinggi dan Pejabat
Pimpinan Tinggi dan diupdate administrasi
Pejabat Administrasi
yang akurat
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Lokendra
1. JABATAN : PENGADMINISTRASI DATA PENYAJIAN DAN PUBLIKASI
a. TUGAS : - Membantu menghimpun dan merekap data Pejabat Fungsional;

- Membantu menghimpun data Indikator Penilaian Kinerja (SKP) Pejabat Fungsional;
- Membantu menyusun dan menginput database penilaian kinerja Pejabat Fungsional;
- Membantu melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Pejabat Fungsional sesuai dengan
bidang tugasnya.
b. FUNGSI : -

1. Data Penilaian Prestasi Jumlah Data Penilaian Prestasi Kerja Jumlah Data Penilaian Prestasi Kerja dan pengukuran SKP dan PAK Jabatan
Kerja Jabatan dan pengukuran Indeks Indeks Profesioanlisme Pejabat Fungsional yang terhimpun Fungsional
Fungsional Profesioanlisme Pejabat Fungsional
yang terhimpun
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Ayub
1. JABATAN : PENGELOLA DISIPLIN PEGAWAI
a. TUGAS : - Membantu mengentri data masalah kasus perkawinan dan perceraian Aparatur Sipil Negara;
- Menghimpun data masalah perkawinan dan perceraian Aparatur Sipil Negara;
- Membantu mengarsipkan dan update data kasus perkawinan dan perceraian;
- Membantu mengetik surat panggilan pembinaan perceraian;
- Merekapitulasi data perceraian PNS;
- Membantu membuat panggilan dinas untuk pendistribusian SK perceraian; dan
b. FUNGSI : -

1. Tertibnya data Jumlah Data ASN yang diberikan Jumlah Data ASN yang diberikan pembinaan disiplin Data dan laporan
pelaporan pembinaan pembinaan disiplin
disiplin Aparatur
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kana
a. TUGAS : - Membantu menyusun surat administrasi kegiatan Bimtek Disiplin Aparatur;

- Mengarsipkan data kegiatan Bimtek Disiplin Aparatur;
- Membantu menyiapkan data masalah pelanggaran disiplin terhadap hasil pemeriksaan kasus pelanggaran disiplin Aparatur Sipil Negara;
- Membantu mengarsipkan dan update data hukuman disiplin;

- Membantu mengumpulkan dan menyiapkan data PNS yang sudah menyerahkan Laporan Hasil Kekayaan Penyelenggara Negara
(LHKPN);
- Membantu mengetik konsep usulan Surat Ijin Cuti Bupati Malang; dan
b. FUNGSI : -

1. Tertibnya data Jumlah Data ASN yang diberikan Jumlah Data ASN yang diberikan Hukuman disiplin Data dan laporan
pelaporan pembinaan Hukuman disiplin
disiplin Aparatur
Malang, Januari 2021

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA,
NURMAN RAMDHANSYAH, S.H., M.Hum.

Pembina Utama Muda
NIP. 19670104 199203 1 008
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\IKI Bidang Penilaian Kinerja 2021\Afrida

Iki BKPSDM 2021

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Iki BKPSDM 2021

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

(Eselon III s.d. Pelaksana)

BADAN KEPEGAWAIAN DAN

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Sekretaris

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/ FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Kasubag UP

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Kasubag Keu

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Kasubag Renvapor

1. JABATAN : ANALIS PENGEMBANGAN SDM APARATUR

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Rindawati

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN

a. TUGAS : - Mendata jumlah pegawai ASN BKPSDM yang akurat;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Asy'ari

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Roni

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

a. TUGAS : - Membantu menata arsip kepegawaian dan file pegawai;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Handry

1. JABATAN : PENGELOLA KEUANGAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Handayani

a. TUGAS : - Mengadministrasi dengan baik aliran kas masuk yang diterimanya;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Rendra

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA

a. TUGAS : - Menghimpun kebutuhan Sarana dan Prasarana di masing-masing bidang;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Ujani

1. JABATAN : ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Dyan

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Roma

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Eko Wahyudi

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN

a. TUGAS : - Membantu mengentri surat masuk ke SiAPEL;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Arif

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN

a. TUGAS : - Membantu mengentri surat masuk di Siapel;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Azzam

1. JABATAN : PRAMU KEBERSIHAN

a. TUGAS : - Membersihkan ruangan kantor;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Ari

1. JABATAN : PENGADMINISTRASI KEUANGAN

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\IKI Sekretariat 2021\Eko W.