EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Januari - Desember

PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ANDI AHMAD YUSUF 1 NAMA BINARTI B
2 NIP 198111202006041008 2 NIP 196810051989012001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/C
4 JABATAN Perencana Ahli Muda 4 JABATAN Plt. Kepala Biro Administrasi Pembangunan
5 UNIT KERJA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN 5 UNIT KERJA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 laporan Peningkatan Kualitas Laporan hasil Kuantitas Jumlah laporan hasil 1 Laporan 1 Dokumen Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
(kinerja anggaran) kegiatan pembangunan pembangunan Laporan Hasil Pengembangan
pembangunan Perangkat Sistem Informasi Administrasi
Daerah Indikator:Persentase Pembangunan Sistem Data
Perangkat Daerah yang Pengendanlian dan Informasi
evaluasi kinerja anggarannya (SiTAPIS)
baik Kualitas Persentase jumlah laporan 90 % 90 % berdasarkan Laporan Hasil Pimpinan: 👍
realisasi fisik keuangan hasil Pengembangan Sistem Informasi
pelaksanaan program dan Administrasi Pembangunan Sistem
kegiatan Data Pengendanlian dan Informasi
(SiTAPIS)
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Laporan Hasil Pimpinan: 👍
sesuai dengan jadwal yang Pengembangan Sistem Informasi
ditetapkan Administrasi Pembangunan Sistem
Data Pengendanlian dan Informasi
(SiTAPIS)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
TAMBAHAN
2 laporan Peningkatan Kualitas
(kinerja anggaran) kegiatan
pembangunan Perangkat
Daerah Indikator:Persentase
Perangkat Daerah yang
evaluasi kinerja anggarannya
baik
3 laporan Peningkatan Kualitas
(kinerja anggaran) kegiatan
pembangunan Perangkat
Daerah Indikator:Persentase
Perangkat Daerah yang
evaluasi kinerja anggarannya
baik
RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
KERJA SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Laporan kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan kegiatan 4 Dokumen 4 Dokumen berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
penyusunan design penyusunan design dan Rancangan dan Manual Book
dan instrumentasi instrumentasi dalam rangka Pengembangan Sistem Pelaporan
dalam rangka pengumpulan data informasi Administrasi Pembangunan SiTAPIS
pengumpulan data perencanaan sesuai dengan
informasi prosedur dan ketentuan yang
perencanaan sesuai berlaku
dengan prosedur dan Kualitas Persentase laporan kegiatan 90 % 90 % berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
ketentuan yang penyusunan design dan Rancangan dan Manual Book
berlaku instrumentasi dalam rangka Pengembangan Sistem Pelaporan
pengumpulan data informasi Administrasi Pembangunan SiTAPIS
perencanaan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
berlaku
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
sesuai dengan jadwal yang Rancangan dan Manual Book
ditetapkan Pengembangan Sistem Pelaporan
Administrasi Pembangunan SiTAPIS
Laporan dokumen Kuantitas Jumlah Laporan dokumen data 12 Dokumen 12 Laporan Rapat berdasarkan Pimpinan: 👍
data primer dalam primer dalam rangka pegumpulan Laporan Hasil Rapat data primer
rangka pegumpulan data dan informasi sesuai dengan dalam rangka pegumpulan data dan
data dan informasi prosedur dan ketentuan yang informasi
sesuai dengan berlaku.
prosedur dan Kualitas Persentase laporan dokumen data 90 % 90 % berdasarkan Laporan Hasil Pimpinan: 👍
ketentuan yang primer dalam rangka pegumpulan Rapat data primer dalam rangka
berlaku. data dan informasi sesuai dengan pegumpulan data dan informasi
prosedur dan ketentuan yang
berlaku.
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Laporan Hasil Pimpinan: 👍
sesuai dengan jadwal yang Rapat data primer dalam rangka
ditetapkan pegumpulan data dan informasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
4 laporan Peningkatan Kualitas
(kinerja anggaran) kegiatan
pembangunan Perangkat
Daerah Indikator:Persentase
Perangkat Daerah yang
evaluasi kinerja anggarannya
baik
5 laporan Peningkatan Kualitas
(kinerja anggaran) kegiatan
pembangunan Perangkat
Daerah Indikator:Persentase
Perangkat Daerah yang
evaluasi kinerja anggarannya
baik
RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
KERJA SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Laporan kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan kegiatan review 2 Kegiatan 2 Kegiatan berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
review kelengkapan kelengkapan data dalam rangka Notulensi Kegiatan Bimbingan
data dalam rangka pengolahan data dan informasi Teknis dan Rakor Administrasi
pengolahan data dan sesuai dengan prosedur dan Pembangunan
informasi sesuai ketentuan yang berlaku
dengan prosedur dan Kualitas Persentase laporan kegiatan 90 % 90 % berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
ketentuan yang review kelengkapan data dalam Notulensi Kegiatan Bimbingan
berlaku rangka pengolahan data dan Teknis dan Rakor Administrasi
informasi sesuai dengan prosedur Pembangunan
dan ketentuan yang berlaku
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
sesuai dengan jadwal yang Notulensi Kegiatan Bimbingan
ditetapkan Teknis dan Rakor Administrasi
Pembangunan
Laporan kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan kegiatan 4 Kegiatan 4 Laporan Kerangka Acuan Kerja Pimpinan: 👍
formulasi kajian formulasi kajian untuk analisis berdasarkan Laporan kegiatan
untuk analisis dalam dalam rangka penyajian data dan formulasi kajian untuk analisis
rangka penyajian informasi sesuai dengan prosedur dalam rangka penyajian data dan
data dan informasi dan ketentuan yang berlaku informasi
sesuai dengan Kualitas Persentase laporan kegiatan 90 % 90 % berdasarkan Laporan kegiatan Pimpinan: 👍
prosedur dan formulasi kajian untuk analisis formulasi kajian untuk analisis
ketentuan yang dalam rangka penyajian data dan dalam rangka penyajian data dan
berlaku informasi sesuai dengan prosedur informasi
dan ketentuan yang berlaku
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
sesuai dengan jadwal yang kegiatan formulasi kajian untuk
ditetapkan analisis dalam rangka penyajian
data dan informasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
6 laporan Peningkatan Kualitas
(kinerja anggaran) kegiatan
pembangunan Perangkat
Daerah Indikator:Persentase
Perangkat Daerah yang
evaluasi kinerja anggarannya
baik
7 laporan Peningkatan Kualitas
(kinerja anggaran) kegiatan
pembangunan Perangkat
Daerah Indikator:Persentase
Perangkat Daerah yang
evaluasi kinerja anggarannya
baik
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
KERJA SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Laporan dokumen Kuantitas Jumlah Laporan dokumen 12 Dokumen 12 Dokumen berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
analisis hasil-hasil analisis hasil-hasil pembangunan Realisasi Fisik Anggaran dari Sistem
pembangunan dalam dalam rangka analisis data dan Pelaporan Administrasi
rangka analisis data informasi sesuai dengan prosedur Pembangunan SiTAPIS 2022
dan informasi sesuai dan ketentuan yang berlaku
dengan prosedur dan Kualitas Persentase laporan dokumen 90 % 90 % berdasarkan Laporan Realisasi Pimpinan: 👍
ketentuan yang analisis hasil-hasil pembangunan Fisik Anggaran dari Sistem
berlaku dalam rangka analisis data dan Pelaporan Administrasi
informasi sesuai dengan prosedur Pembangunan SiTAPIS 2022
dan ketentuan yang berlaku
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
sesuai dengan jadwal yang Realisasi Fisik Anggaran dari Sistem
ditetapkan Pelaporan Administrasi
Pembangunan SiTAPIS 2022
Laporan evaluasi Kuantitas Laporan evaluasi data yang sudah 6 Laporan 6 Laporan berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
data yang sudah ada ada dalam rangka analisis data evaluasi data yang sudah ada dalam
dalam rangka dan informasi sesuai dengan rangka analisis data dan informasi
analisis data dan prosedur dan ketentuan yang
informasi sesuai berlaku
dengan prosedur dan Kualitas Persentase laporan evaluasi data 90 % 90 % berdasarkan Laporan evaluasi Pimpinan: 👍
ketentuan yang yang sudah ada dalam rangka data yang sudah ada dalam rangka
berlaku analisis data dan informasi sesuai analisis data dan informasi
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
sesuai dengan jadwal yang evaluasi data yang sudah ada dalam
ditetapkan rangka analisis data dan informasi
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

BANDAR LAMPUNG, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ANDI AHMAD YUSUF BINARTI B

198111202006041008 196810051989012001