PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak

NIP 19800623 200502 1 003
Pangkat/Gol.Ruang Penata - III/c
Jabatan Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum
Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu

PEJABAT PENILAI
Nama HALIAN SABDANI, SKM, M.Si
NIP 197006121990011002
Pangkat/Gol.Ruang Pembina - IV/a
Jabatan Sekretaris Dinas
Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu

ATASAN PEJABAT PENILAI

Nama dr. HAIRUL ARIFIN
NIP 197009072002121006
Pangkat/Gol.Ruang Pembina - IV/a
Jabatan Kepala Dinas
Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021

Nama Pegawai : YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak

NIP : 19800623 200502 1 003
Pangkat Golongan Ruang : Penata - III/c
Jabatan : Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota Bengkulu

Dinas Kesehatan Kota Bengkulu

Tahun 2021
BACK TO MENU
UTAMA
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak Nama
NIP 19800623 200502 1 003 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata - III/c Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum Jabatan
Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas
1.Tersusunnya Rencana Kebutuhan
Meningkatnya Persentase Barang Kualitas
Pemeliharaan Barang Milik Daerah
1 Milik Daerah (BMD) yang jelas
(RKPBMD) dan Rencana Kebutuhan
kepemilikannya
Barang Milik Daerah (RKBMD)
Waktu

Kuantitas

2. Jumlah laporan stock opname Kualitas

2
barang persediaan

Waktu

Kuantitas
3. Jumlah kartu pemeliharaan barang
3 milik daerah yang dibuat dan
terpasang Kualitas

Waktu

Kuantitas

4. Jumlah Pembinaan dan pengawasan Kualitas

4
ke puskesmas

Waktu

Kuantitas

5. Jumlah penghapusan barang milik

5 Kualitas
daerah
 5. Jumlah penghapusan barang milik
5
daerah

Waktu

10

11

12

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a a1 b1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b a2 b2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c a3 b3 Kualitas
Waktu
NERJA PEGAWAI (JA/JF)

21 s/d 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA
HALIAN SABDANI, SKM, M.Si
197006121990011002
Pembina - IV/a
Sekretaris Dinas
Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
MIN
TARGET
(5) (6) (7) (8)

Jumlah laporan RKPBMD dan RKBMD 20 35 Dokumen

Persentase Jumlah laporan RKPBMD dan
- 100 %
RKBMD yang tersusun dan benar
Penyelesaian laporan RKPBMD dan RKBMD
- 2 Bulan
yang tepat waktu
Jumlah laporan stock opname barang
24 48 Dokumen
persediaan
Persentase laporan stock opname barang
- 100 %
persediaan
Waktu penyelesaian laporan stock
opnamebarang persediaan disusun dan - 6 Bulan
benar
Jumlah laporan label terpasang selama 1
4 8 Laporan
tahun

laporan label terpasang selama 1 tahun - 100 %

Penyelesaian laporan tepat waktu - 3 Bulan

Jumlah laporan pembinaan dan
6 10 Dokumen
pengawasan ke puskesmas
Persentase laporan pembinaan dan
- 100 %
pengawasan ke puskesmas

ketepatan waktu penyelesaian laporan

- 1 Bulan
pembinaan dan pengawasan ke puskesmas

jumlah laporan usulan penghapusan barang

4 13 Laporan
milik daerah yang tersusun dalam 1 tahun

Persentase laporan usulan penghapusan

80 100 %
barang milik daerah selama 1 tahun
Waktu penyelesaian laporan usulan
penghapusan barang milik daerah yang - 1 Bulan
tersusun dan benar

AK - 1 -
AL - 2 -
AM 1 3 -
AN 2 4 -
AO 3 5 -
AP 4 6 -
AQ 5 7 -
AR 6 8 -
AS - 9 -

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT

NO
KERJA/ORGANISASI

(1) (2)
A. KINERJA UTAMA

1 Meningkatnya Persentase Barang Milik Daerah

(BMD) yang jelas kepemilikannya

3
 4

Nilai Kinerja Utama

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI
 P

PEGAWAI YANG DINILAI

YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak
19800623 200502 1 003
Penata - III/c
Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum
Dinas Kesehatan Kota Bengkulu

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDI

(3) (4) (5)

KUANTITAS Jumlah laporan RKPBMD dan RKBMD

1.Tersusunnya Rencana Kebutuhan Pemeliharaan

KUALITAS Persentase Jumlah laporan RKPBMD dan RK
Barang Milik Daerah (RKPBMD) dan Rencana
benar
Kebutuhan Barang Milik Daerah (RKBMD)

WAKTU Penyelesaian laporan RKPBMD dan RKBMD

KUANTITAS Jumlah laporan stock opname barang persed

2. Jumlah laporan stock opname barang KUALITAS Persentase laporan stock opname barang pe
persediaan

WAKTU Waktu penyelesaian laporan stock opnameba

dan benar

KUANTITAS Jumlah laporan label terpasang selama 1 tah

3. Jumlah kartu pemeliharaan barang milik daerah KUALITAS laporan label terpasang selama 1 tahun
yang dibuat dan terpasang

WAKTU Penyelesaian laporan tepat waktu

 KUANTITAS Jumlah laporan pembinaan dan pengawasan

4. Jumlah Pembinaan dan pengawasan ke KUALITAS Persentase laporan pembinaan dan pengawa
puskesmas

WAKTU ketepatan waktu penyelesaian laporan pemb

puskesmas

KUANTITAS jumlah laporan usulan penghapusan barang

tersusun dalam 1 tahun

KUALITAS Persentase laporan usulan penghapusan bar

5. Jumlah penghapusan barang milik daerah
1 tahun

WAKTU Waktu penyelesaian laporan usulan penghap

yang tersusun dan benar
 PENILAIAN SKP JA/JF

PEJABAT PENILAI
Nama HALIAN SABDANI, SKM, M.Si
NIP 197006121990011002
Pangkat/Gol Ruang Pembina - IV/a
Jabatan Sekretaris Dinas
Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
TARGET Keterangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / (Lamp. Huruf A, REALISASI

MIN
Single Rate No. 2.b).2).(i))

(5) (6) (7) (8) (9)

BMD dan RKBMD 20 35 MAX 28

aporan RKPBMD dan RKBMD yang tersusun dan

- 100 - 85

n RKPBMD dan RKBMD yang tepat waktu - 2 - 2

k opname barang persediaan 24 48 MAX 36

stock opname barang persediaan - 100 - 83

laporan stock opnamebarang persediaan disusun

- 6 - 6

terpasang selama 1 tahun 4 8 MAX 6

ng selama 1 tahun - 100 - 85

n tepat waktu - 3 - 3
binaan dan pengawasan ke puskesmas 6 10 MAX 8

pembinaan dan pengawasan ke puskesmas - 100 - 85

yelesaian laporan pembinaan dan pengawasan ke

- 1 - 1

n penghapusan barang milik daerah yang

4 13 MAX 9
un

usulan penghapusan barang milik daerah selama

80 100 - 12

laporan usulan penghapusan barang milik daerah

- 1 - 1
enar

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(10) (9) (10) (11) (12) (13)

NORMAL 100% Baik

NORMAL 85% Cukup Baik 100 Direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100.0% Baik

NORMAL 83% Cukup Baik 100 Direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 85% Cukup Baik 100 Direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 85% Cukup Baik 100 Direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 15% Sangat Kurang Kurang 60 Direct

NORMAL 100% Baik

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang
 Nilai
Tertimbang

(14)
No.

100.0 2.1

2.2

100.0 4

100.0 7

8
 9

100.0 10

11.1

11.2

60.0

92.00
Catatan :
1

-
92.00
 #N/A

Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di

instansi pemerintah pusat dan daerah

Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian

yang Berkualitas Prima

Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja

ASN

Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada

instansi

Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja ASN

Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan

Direktorat Kinerja ASN

Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam

pembinaan manajemen kinerja

Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup

Direktorat Kinerja ASN
Tersedianya Sistem Informasi ASN yang Handal dan
Mudah Diakses

Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang

Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN

secara efisien dan akuntabel

Kinerja Utama:
a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

Indeks Efektifitas pembinaan manajemen

Sangat baik 120.0
kinerja ASN

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan

Pembinaan Manajemen Kinerja ASN Baik 100.0
berbasis IT

Presetase Instansi yang melaporkan

Baik 100.0
penilaian kinerja ASN melalui E-LAPKIN

Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman

untuk mendukung penerapan sistem Baik 100.0
manajemen kinerja ASN

Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah

menggunakan Sistem Informasi Kinerja ASN Baik 96.0
dengan Kriteria Minimal Baik

Jumlah Laporan Pengelolaan data dan

Baik 100.0
inforrmasi hasil penerapan Kinerja ASN

Jumlah laporan monitoring dan evaluasi

Baik 100.0
kegiatan direktorat kinerja ASN

Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang

Baik 100.0
menggunakan Tekhnologi Informasi

Indek profesionalitas ASN Direktorat Kinerja Baik 100.0

 Prosentase pemanfaatan sistem informasi
Baik 100.0
yang terstandard

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK

dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling

ngah baris)
Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan

20.0 24.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 19.2

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak Nama HALIAN SABDANI, SKM, M.Si
NIP 19800623 200502 1 003 NIP 197006121990011002
Pangkat/Gol Ruang Penata - III/c Pangkat/Gol Ruang Pembina - IV/a
Jabatan Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum Jabatan Sekretaris Dinas
Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Menyusun rencana, program dan 1.1) Mempelajari dokumen
Kuantitas Rencana, program dan kegiatan 2
kegiatan Sub Bagian Keuangan, kegiatan tahun sebelumnya tahun sebelumnya, juklak/juknis,
Kepegawaian dan Umum sesuai 2) Mempelajari data/informasi, ketentuan perundang-undangan
ketentuan yang berlaku agar pedoman terkait rencana program Kualitas yang berlaku 3
pelaksanaan kegiatan lebih kegiatan yangdraf
akanperencanaan
disusun
terarah dan berjalan lancar 3) menyusun
program Waktu Uraian tugas 240

2 Membagi tugas dan petunjuk 1) Menginventarisir tugas yang

kepada bawahan sesuai dengan akan dilaksanakan bawahan. Kuantitas Hasil kerja bawahan 2
bidang tugasnya untuk 2) Memberikan petunjuk dan
kelancaran pelaksanaan tugas; Ketentuan perundang-undangan
pengarahan dalam pelaksanaan Kualitas
yang berlaku 3
tugas
3) Menentukan target waktu Data, informasi, ketentuan
penyelesaian. Waktu
perundang-undangan yang berlaku 240
3 Membagi tugas dan petunjuk 1) Menginventarisir tugas yang
kepada bawahan sesuai dengan akan dilaksanakan bawahan. Kuantitas Berkas keuangan, juklak/juknis 240
bidang tugasnya untuk 2) Memberikan petunjuk dan
kelancaran pelaksanaan tugas; pengarahan dalam pelaksanaan Kualitas 3
tugas
3) Menentukan target waktu Berkas kepegawaian, juklak juknis
penyelesaian. Waktu 240

4 Memeriksa dan menilai hasil 1) Mempelajari data/informasi dan

kerja bawahan sesuai dengan
ketentuan agar hasil kerja
bawahan lebih optimal;
5 d. Mempelajari ketentuan
peraturan perundang-undangan
yang berlaku sesuai ketentuan
yang berlaku sebagai pedoman
pelaksanaan kegiatan;
perundang-undangan yang berlaku
terkait perencanaan dan menyusun
petunjuk teknis dalam
pengelolaan administrasi Kuantitas Surat masuk, surat keluar, 240
keuangan, administrasi ketentuan tata naskah dinas, jadwal
kepegawaian, administrasi tata kegiatan,
naskah dinas, rumah tangga dan
asset
2) Mengonsep draft petunjuk Kualitas 240
teknis
1) Menghimpun berkas Daftarbaranginventaris/aset,
asdministrasi keuangan Waktu
ketentuanperundang-undangan 4
1) Menghimpun ketentuan Data, informasi, indicator,
Kuantitas 4
peraturan perundang-undangan ketentuan perundang-undangan,
yang berlaku
2) Mengklasifikasikan ketentuan Kualitas jadwal kegiatan 12
peraturan perundang-undangan
3) Menelaah ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku Waktu 12

6 Melaksanakan administrasi 1) Menghimpun berkas Materi koordinasi, jadwal,

ketatausahaan pengelolaan asdministrasi keuangan Kuantitas ketentuan perundang-undangan, SK 12
keuangan yang meliputi
penerimaan pendapatan daerah 2) Memilah berkas asdministrasi
yang bersumber dari retribusi keuangan Kualitas 4
pelayanan kesehatan dan
pelayanan lain, belanja anggaran
dinas, verifikasi dan penyusunan 3) Memeriksa berkas asdministrasi
pelaporan keuangan untuk keuangan
mendukung pelaksanaan program
Materi koordinasi, jadwal,
kegiatan di dinas sesuai Waktu
ketentuan perundang-undangan, SK 4
ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku agar
pengelolaan keuangan berjalan
tertib dan lancar;
12
7 Melaksanakan perencanaan dan 1) Mempelajari data/informasi dan
menyusun petunjuk teknis dalam perundang-undangan yang berlaku Kuantitas 12
pengelolaan administrasi terkait perencanaan dan menyusun Pemahaman ketentuan peraturan
keuangan, administrasi petunjuk teknis dalam perundang-undangan yang
kepegawaian, administrasi tata pengelolaan administrasi berlaku
Kualitas 4
naskah dinas, rumah tangga dan keuangan, administrasi
asset sesuaiketentuan yang kepegawaian, administrasi tata
berlaku sebagai pedoman naskah dinas, rumah tangga dan
pelaksanaan tugas; asset
 menyusun petunjuk teknis dalam
pengelolaan administrasi
keuangan, administrasi
kepegawaian, administrasi tata
naskah dinas, rumah tangga dan
asset sesuaiketentuan yang
berlaku sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
8 Melaksanakan administrasi
ketatausahaan pengelolaan
keuangan yang meliputi
penerimaan pendapatan daerah 2) Menghimpun berkas
yang bersumber dari retribusi
pelayanan kesehatan dan
pelayanan lain, belanja anggaran
dinas, verifikasi dan penyusunan 3) Mengolah data kepegawaian
pelaporan keuangan untuk
mendukung pelaksanaan program
kegiatan di dinas sesuai
ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku agar
pengelolaan keuangan berjalan
tertib dan lancar;
9 h. Melaksanakan pengelolaan
katatausahaan naskah dinas
meliputi;
B. KINERJA TAMBAHAN
perundang-undangan yang berlaku
terkait perencanaan dan menyusun
petunjuk teknis dalam
pengelolaan administrasi
keuangan, administrasi
kepegawaian, administrasi tata
naskah dinas, rumah tangga dan
asset
1) Mempelajari ketentuan
perundang-undangan
kepegawaian
sesuai kebutuhannya,
1) penerimaan, pendistribusian,
ekspedisi, pengagendaan,
pengadministrasian, pengarsipan.
2) pengelolaan urusan rumah
tangga berupa keprotokolan,
dokumentasi, kebersihan,
ketertiban, kenyamanan, tata
ruang dinas sesuai dengan
ketentuan dan prosedur yang
berlaku untuk terwujudnya tertib
Perencanaan dan penyusunan
petunjuk teknis dalam
pengelolaan administrasi
Waktu keuangan, administrasi 4
kepegawaian, administrasi tata
naskah dinas, rumah tangga dan
aset
Perencanaan dan penyusunan petunjuk 12
teknis dalam pengelolaan administrasi
Kuantitas keuangan, administrasi kepegawaian, 12
administrasi tata naskah dinas, rumah
Perencanaan dan penyusunan petunjuk
tangga dan aset
teknis dalam pengelolaan administrasi
Kualitas keuangan, administrasi kepegawaian, 12
administrasi tata naskah dinas, rumah
tangga dan aset
Pemahaman ketentuan peraturan
Waktu 12
perundang-undangan yang berlaku
Pemahaman ketentuan peraturan
Kuantitas 12
perundang-undangan yang berlaku
Pemahaman ketentuan peraturan
Kualitas 12
perundang-undangan yang berlaku
Pemahaman ketentuan peraturan
Waktu 12
perundang-undangan yang berlaku
Bengkulu, 01 Juli 2021
Pengelola Kinerja,
YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak
NIP. 19800623 200502 1 003
 PENILAIAN SKP JA/JF
Periode Penilaian
Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak Nama HALIAN SABDANI, SKM, M.Si
NIP 19800623 200502 1 003 NIP 197006121990011002
Pangkat/Gol Ruang Penata - III/c Pangkat/Gol Ruang Pembina - IV/a
Jabatan Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum Jabatan Sekretaris Dinas
Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA
1 Menyusun rencana, program dan 1.1) Mempelajari dokumen
kegiatan Sub Bagian Keuangan, kegiatan tahun sebelumnya Rencana, program dan kegiatan tahun
Kepegawaian dan Umum sesuai KUANTITAS sebelumnya, juklak/juknis, ketentuan 2 2 Normal 100% Baik
ketentuan yang berlaku agar perundang-undangan yang berlaku
pelaksanaan kegiatan lebih terarah dan
berjalan lancar 2) Mempelajari data/informasi,
Baik 100 100.0
pedoman terkait rencana program KUALITAS Uraian tugas 3 3 Normal 90% Baik
kegiatan yang akan disusun

3) menyusun draf perencanaan Ketentuan perundang-undangan yang

program WAKTU 240 240 Normal 100% Baik
berlaku
2 Membagi tugas dan petunjuk kepada 1) Menginventarisir tugas yang Ketentuan perundang-undangan yang
bawahan sesuai dengan bidang akan dilaksanakan bawahan. KUANTITAS 2 2 Normal 100% Baik
berlaku
tugasnya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas; 2) Memberikan petunjuk dan Data, informasi, ketentuan perundang-
pengarahan dalam pelaksanaan KUALITAS 3 3 Normal 100% Baik
undangan yang berlaku Baik 100 100.0
tugas
3) Menentukan target waktu
penyelesaian. WAKTU Berkas keuangan, juklak/juknis 240 240 Normal 100% Baik

3 Membagi tugas dan petunjuk kepada 1) Menginventarisir tugas yang

bawahan sesuai dengan bidang akan dilaksanakan bawahan. KUANTITAS Berkas keuangan, juklak/juknis 12 12 Normal 100% Baik
tugasnya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas; 2) Memberikan petunjuk dan
pengarahan dalam pelaksanaan KUALITAS Berkas keuangan, juklak/juknis 20 20 Normal 85% Cukup
tugas Cukup 85 85.0
3) Menentukan target waktu Perencanaan dan penyusunan petunjuk
penyelesaian. teknis dalam pengelolaan administrasi
WAKTU keuangan, administrasi kepegawaian, 240 240 Normal 85% Cukup
administrasi tata naskah dinas, rumah
tangga dan aset
4 Memeriksa dan menilai hasil kerja 1) Mempelajari data/informasi dan Data, informasi, ketentuan perundang-
bawahan sesuai dengan ketentuan agar perundang-undangan yang berlaku KUANTITAS undangan yang berlaku 20 20 Normal 85% Cukup
hasil kerja bawahan lebih optimal; terkait perencanaan dan menyusun
petunjuk teknis dalam

Cukup 85 85.0
 4 Memeriksa dan menilai hasil kerja
RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI
NO bawahan sesuai dengan ketentuan agar ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG
hasil kerja bawahan lebih optimal; LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBANG
2) Mengonsep draft petunjuk Perencanaan dan penyusunan petunjuk
teknis teknis dalam pengelolaan administrasi
KUALITAS keuangan, administrasi kepegawaian, 12 12 Normal 85% Cukup
administrasi tata naskah dinas, rumah Cukup 85 85.0
tangga dan aset
1) Menghimpun berkas
asdministrasi keuangan WAKTU
Daftarbaranginventaris/aset,
12 12 Normal 85% Cukup
ketentuanperundang-undangan

5 Mempelajari ketentuan peraturan 1) Menghimpun ketentuan

perundang-undangan yang berlaku peraturan perundang-undangan Daftarbaranginventaris/aset,
KUANTITAS 12 12 Normal 85% Cukup
sesuai ketentuan yang berlaku sebagai yang berlaku ketentuanperundang-undangan
pedoman pelaksanaan kegiatan;
2) Mengklasifikasikan ketentuan Pemahaman ketentuan peraturan Cukup 85 85.0
KUALITAS 12 12 Normal 85% Cukup
peraturan perundang-undangan perundang-undangan yang berlaku
yang berlaku ketentuan peraturan
3) Menelaah
perundang-undangan yang berlaku Data, informasi, ketentuan perundang-
WAKTU 12 12 Normal 85% Cukup
Melaksanakan administrasi undangan yang berlaku
ketatausahaan pengelolaan keuangan
6 yang meliputi penerimaan pendapatan 1) Menghimpun ketentuan Materi koordinasi, jadwal, ketentuan
daerah yang bersumber dari retribusi peraturan perundang-undangan KUANTITAS 4 4 Normal 85% Cukup
perundang-undangan, SK
pelayanan kesehatan dan pelayanan yang berlaku
lain, belanja anggaran dinas, verifikasi 2) Mengklasifikasikan ketentuan Materi koordinasi, jadwal, ketentuan
dan penyusunan pelaporan keuangan peraturan perundang-undangan KUALITAS 3 3 Normal 85% Cukup Cukup 85 85.0
perundang-undangan, SK
untuk mendukung pelaksanaan yang berlaku ketentuan peraturan
program kegiatan di dinas sesuai 3) Menelaah
perundang-undangan yang berlaku Materi koordinasi, jadwal, ketentuan
ketentuan peraturan perundang- WAKTU 240 240 Normal 85% Cukup
perundang-undangan, SK
undangan yang berlaku agar
7 pengelolaan keuangan berjalan
Melaksanakan perencanaan dan tertib 1) Mempelajari data/informasi dan
dan lancar;petunjuk teknis dalam Data, informasi, ketentuan perundang-
menyusun perundang-undangan yang berlaku KUANTITAS undangan yang berlaku 12 12 Normal 85% Cukup
pengelolaan administrasi keuangan, terkait perencanaan dan menyusun
administrasi kepegawaian, petunjuk teknis dalam Materi koordinasi, jadwal, ketentuan
administrasi tata naskah dinas, rumah pengelolaan administrasi KUALITAS 4 4 Normal 85% Cukup
perundang-undangan, SK
tangga dan asset sesuaiketentuan yang
berlaku sebagai pedoman pelaksanaan
keuangan, administrasi Cukup 85 85.0
tugas; kepegawaian, administrasi tata
naskah dinas, rumah tangga dan
asset Data, informasi, ketentuan perundang-
WAKTU 3 3 Normal 85% Cukup
undangan yang berlaku

8 1) Mempelajari ketentuan Data, informasi, ketentuan perundang-

Melaksanakan administrasi perundang-undangan KUANTITAS 240 240 Normal 85% Cukup
undangan yang berlaku
ketatausahaan pengelolaan keuangan
yang meliputi penerimaan pendapatan 2) Menghimpun berkas KUALITAS
Pemahaman ketentuan peraturan
240 240 Normal 85% Cukup
daerah yang bersumber dari retribusi kepegawaian perundang-undangan yang berlaku
pelayanan kesehatan dan pelayanan
lain, belanja anggaran dinas, verifikasi
dan penyusunan pelaporan keuangan Baik 100 100.0
untuk mendukung pelaksanaan
program kegiatan di dinas sesuai
ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku agar
pengelolaan keuangan berjalan tertib
dan lancar;
 8
Melaksanakan administrasi
ketatausahaan pengelolaan keuangan
yang meliputi penerimaan
RENCANA KINERJA pendapatan
ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI
NO daerah yang bersumber dari retribusi ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBANG
pelayanan kesehatan dan pelayanan
3) Mengolah data kepegawaian
lain, belanja anggaran dinas, verifikasi
dan penyusunan pelaporan keuangan sesuai kebutuhannya, Baik 100 100.0
untuk mendukung pelaksanaan
program kegiatan di dinas sesuai Data, informasi, ketentuan perundang-
ketentuan peraturan perundang- WAKTU 12 12 Normal 100% Baik
undangan yang berlaku
undangan yang berlaku agar
pengelolaan keuangan berjalan tertib
dan lancar;

9 Melaksanakan pengelolaan 1) penerimaan, pendistribusian,

katatausahaan naskah dinas meliputi; ekspedisi, pengagendaan, Pemahaman ketentuan peraturan
KUANTITAS 240 240 Normal 100% Baik
pengadministrasian, pengarsipan. perundang-undangan yang berlaku

2) pengelolaan urusan rumah Baik 100 100.0

Pemahaman ketentuan peraturan
tangga berupa keprotokolan, KUALITAS 12 12 Normal 100% Baik
perundang-undangan yang berlaku
dokumentasi, kebersihan,
ketertiban, kenyamanan, tata ruang Pemahaman ketentuan peraturan
WAKTU 12 12 Normal 100% Baik
dinas sesuai dengan ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku
NILAI KINERJA UTAMA 91.67
B. KINERJA TAMBAHAN

CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI BOBOT

NILAI KINERJA TAMBAHAN -

NILAI SKP 91.7

Bengkulu, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

HALIAN SABDANI, SKM, M.Si

NIP. 197006121990011002
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI (Baik)
NAMA ALZAN SUMARDI, S.Sos NAMA YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak
NIP 19671109 198708 1 003 NIP 19800623 200502 1 003
PANGKAT/GOL Pembina - IV/a PANGKAT/GOL Penata - III/c
JABATAN Sekretaris Dinas JABATAN Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum
UNIT KERJA Dinas Kesehatan Kota Bengkulu UNIT KERJA Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 87.56 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 82.40 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 80.00 (Baik)
2. Integritas 91.00 (Sangat Baik)
3. Komitmen 80.00 (Baik)
4. Disiplin 80.00 (Baik)
5. Kerjasama 81.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI 85.50

Bengkulu, 30 Juni 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak ALZAN SUMARDI, S.Sos

NIP. 19800623 200502 1 003 Nip. '19671109 198708 1 003
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI 90
NAMA HALIAN SABDANI, SKM, M.Si NAMA YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak
NIP 197006121990011002 NIP 19800623 200502 1 003
PANGKAT/GOL Pembina - IV/a PANGKAT/GOL Penata - III/c
JABATAN Sekretaris Dinas JABATAN Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum
UNIT KERJA Dinas Kesehatan Kota Bengkulu UNIT KERJA Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 92.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 90.25 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 91.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 90.00 (Baik)
3. Komitmen 90.00 (Baik)
4. Kerjasama 90.00 (Baik)
5. Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS 91.48

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 91.48

Bengkulu, 31 Desember 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak ALZAN SUMARDI, S.Sos

NIP. 19800623 200502 1 003 Nip. '19671109 198708 1 003
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA ###
NAMA YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak NAMA HALIAN SABDANI, SKM, M.Si
NIP 19800623 200502 1 003 NIP 197006121990011002
PANGKAT/GOL Penata - III/c PANGKAT/GOL Pembina - IV/a
JABATAN Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum JABATAN Sekretaris Dinas
UNIT KERJA Dinas Kesehatan Kota Bengkulu UNIT KERJA Dinas Kesehatan Kota Bengkulu

TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 102.89
JULI - DESEMBER 91.48
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 97.18 97.18
PREDIKAT (Baik)

Bengkulu, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak ALZAN SUMARDI, S.Sos

NIP. 19800623 200502 1 003 Nip. '19671109 198708 1 003
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 Pegawai yang dinilai

Nama : YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak
NIP : 19800623 200502 1 003
Pangkat/Gol.Ruang : Penata - III/c
Jabatan : Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
2 Pejabat Penilai Kinerja
Nama : HALIAN SABDANI, SKM, M.Si
NIP : 197006121990011002
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina - IV/a
Jabatan : Sekretaris Dinas
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
3 Atasan Pejabat Penilai Kinerja
Nama : dr. HAIRUL ARIFIN
NIP : 197009072002121006
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina - IV/a
Jabatan : Kepala Dinas
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
4 Penilaian Kinerja
Nilai SKP : 87.56
Nilai Perilaku Kerja : 82.40
Nilai SKP+Perilaku Kerja : 91.48
Ide Baru : -
Nilai Kinerja Pegawai : 97.18
Predikat Kinerja Pegawai : Baik
:
Total Angka Kredit yang
Diperoleh (Bagi Pejabat -
Fungsional)
5 Permasalahan
-
6 Rekomendasi
-
7 Keberatan
-
8 Penjelasan Pejabat Penilai Atas Keberatan
-
9 Keputusan Atasan Pejabat Penilai Kinerja
-
Bengkulu, 03 Januari 2022 Bengkulu, 03 Januari 2022
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak HALIAN SABDANI, SKM, M.Si

NIP.19800623 200502 1 003 NIP.197006121990011002

Bengkulu, 03 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja

dr. HAIRUL ARIFIN

NIP.197009072002121006
 LAMPIRAN SKP JF
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak Nama
NIP 19800623 200502 1 003 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata - III/c Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum Jabatan
Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu Unit Kerja
BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

- -
2 - -
- -
- -
3 - -
- -
- -
4 - -
- -
- -
5 - -
- -
- -
6 - -
- -
- -
7 - -
- -
- -
8 - -
- -
- -
9 - -
- -
- -
10 - -
- -
- -
11 - -
11
- -
- -
12 - -
- -

(tempat), (tanggal, bulan, ta

Pengelola Kinerja,
AN FUNGSIONAL

s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA
HALIAN SABDANI, SKM, M.Si
197006121990011002
Pembina - IV/a
Sekretaris Dinas
Dinas Kesehatan Kota Bengkulu

ANGKA KREDIT

(5)

-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
 -
-
-
-

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak Nama HALIAN SABDANI, SKM, M.Si
NIP 19800623 200502 1 003 NIP 197006121990011002
Pangkat/Gol Ruang Penata - III/c Pangkat/Gol Ruang Pembina - IV/a
Jabatan Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum Jabatan Sekretaris Dinas
Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA/ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
20 - 35
Kuantitas Jumlah laporan RKPBMD dan RKBMD
Dokumen
1.Tersusunnya Rencana Kebutuhan
Meningkatnya Persentase Barang
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Persentase Jumlah laporan RKPBMD dan
1 Milik Daerah (BMD) yang jelas Kualitas 100 %
(RKPBMD) dan Rencana Kebutuhan RKBMD yang tersusun dan benar
kepemilikannya
Barang Milik Daerah (RKBMD)
Penyelesaian laporan RKPBMD dan
Waktu 2 Bulan
RKBMD yang tepat waktu
Jumlah laporan stock opname barang 24 - 48
Kuantitas
persediaan Dokumen
2. Jumlah laporan stock opname Persentase laporan stock opname barang
2 Kualitas 100 %
barang persediaan persediaan
Waktu penyelesaian laporan stock
Waktu opnamebarang persediaan disusun dan 6 Bulan
benar
Jumlah laporan label terpasang selama 1 4-8
Kuantitas
tahun Laporan
3. Jumlah kartu pemeliharaan barang
3 milik daerah yang dibuat dan Kualitas laporan label terpasang selama 1 tahun 100 %
terpasang
Waktu Penyelesaian laporan tepat waktu 3 Bulan

Jumlah laporan pembinaan dan 6 - 10

Kuantitas
pengawasan ke puskesmas Dokumen
4. Jumlah Pembinaan dan Persentase laporan pembinaan dan
4 Kualitas 100 %
pengawasan ke puskesmas pengawasan ke puskesmas
ketepatan waktu penyelesaian laporan
Waktu pembinaan dan pengawasan ke 1 Bulan
puskesmas
jumlah laporan usulan penghapusan
4 - 13
Kuantitas barang milik daerah yang tersusun dalam
Laporan
1 tahun
5. Jumlah penghapusan barang milik Persentase laporan usulan penghapusan
5 Kualitas 80 - 100 %
daerah barang milik daerah selama 1 tahun
Waktu penyelesaian laporan usulan
Waktu penghapusan barang milik daerah yang 1 Bulan
tersusun dan benar
Kuantitas #N/A #N/A

6 0 0 Kualitas #N/A #N/A

Waktu #N/A #N/A

Kuantitas #N/A #N/A

7 0 0 Kualitas #N/A #N/A

Waktu #N/A #N/A

Kuantitas #N/A #N/A

8 0 0 Kualitas #N/A #N/A

 8 0 0

Waktu #N/A #N/A

Kuantitas #N/A #N/A

9 0 0 Kualitas #N/A #N/A
Waktu #N/A #N/A
Kuantitas #N/A #N/A
10 0 0 Kualitas #N/A #N/A
Waktu #N/A #N/A
Kuantitas #N/A #N/A
11 0 0 Kualitas #N/A #N/A
Waktu #N/A #N/A
Kuantitas #N/A #N/A
12 0 0 Kualitas #N/A #N/A
Waktu #N/A #N/A

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AK 1-
1a a1 b1 Kualitas AL 2-
Waktu AM 1-3-
Kuantitas AN 2-4-
1b a2 b2 Kualitas AO 3-5-
Waktu AP 4-6-
Kuantitas AQ 5-7-
1c a3 b3 Kualitas AR 6-8-
Waktu AS 9-

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(HALIAN SABDANI, SKM, M.Si)

(197006121990011002)
 PENILAIAN SKP JA/JF
Periode Penilaian
Dinas Kesehatan Kota Bengkulu
01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YUSUF ALAMSYAH, SE, M.Ak Nama HALIAN SABDANI, SKM, M.Si
NIP 19800623 200502 1 003 NIP 197006121990011002
Pangkat/Gol Ruang Penata - III/c Pangkat/Gol Ruang Pembina - IV/a
Jabatan Kassubag. Keuangan Kepegawaian dan Umum Jabatan Sekretaris Dinas
Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kota Bengkulu

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS Jumlah laporan RKPBMD dan RKBMD20 - 35 Dokumen28 Dokumen NORMAL 100% Baik
1.Tersusunnya Rencana Kebutuhan
Meningkatnya Persentase Barang
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Persentase Jumlah laporan RKPBMD dan
1 Milik Daerah (BMD) yang jelas KUALITAS 100 % 85 % NORMAL 85% Cukup Baik 100
(RKPBMD) dan Rencana Kebutuhan RKBMD yang tersusun dan benar
kepemilikannya
Barang Milik Daerah (RKBMD)
Penyelesaian laporan RKPBMD dan
WAKTU 2 Bulan 2 Bulan NORMAL 100% Baik
RKBMD yang tepat waktu

Jumlah laporan stock opname barang

KUANTITAS 24 - 48 Dokumen36 Dokumen NORMAL 100.0% Baik
persediaan

2. Jumlah laporan stock opname Persentase laporan stock opname barang

2 KUALITAS 100 % 83 % NORMAL 83% Cukup Baik 100
barang persediaan persediaan
Waktu penyelesaian laporan stock
WAKTU opnamebarang persediaan disusun dan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik
benar
Jumlah laporan label terpasang selama 1
KUANTITAS 4 - 8 Laporan 6 Laporan NORMAL 100% Baik
tahun
3. Jumlah kartu pemeliharaan barang
3 milik daerah yang dibuat dan KUALITAS laporan label terpasang selama 1 tahun 100 % 85 % NORMAL 85% Cukup Baik 100
terpasang

WAKTU Penyelesaian laporan tepat waktu 3 Bulan 3 Bulan NORMAL 100% Baik

Jumlah laporan pembinaan dan

KUANTITAS 6 - 10 Dokumen 8 Dokumen NORMAL 100% Baik
pengawasan ke puskesmas

4. Jumlah Pembinaan dan Persentase laporan pembinaan dan

4 KUALITAS 100 % 85 % NORMAL 85% Cukup Baik 100
pengawasan ke puskesmas pengawasan ke puskesmas
ketepatan waktu penyelesaian laporan
WAKTU pembinaan dan pengawasan ke 1 Bulan 1 Bulan NORMAL 100% Baik
puskesmas
 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

jumlah laporan usulan penghapusan

KUANTITAS barang milik daerah yang tersusun dalam 4 - 13 Laporan 9 Laporan NORMAL 100% Baik
1 tahun
5. Jumlah penghapusan barang milik Persentase laporan usulan penghapusan
5 KUALITAS 80 - 100 % 12 % NORMAL 15% Sangat Kurang Kurang 60
daerah barang milik daerah selama 1 tahun
Waktu penyelesaian laporan usulan
WAKTU penghapusan barang milik daerah yang 1 Bulan 1 Bulan NORMAL 100% Baik
tersusun dan benar

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

6 0 0 KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

7 0 0 KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

8 0 0 KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

9 0 0 KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

10 0 0 KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
10 0 LANGSUNG 0 IKI CAPAIAN IKI #N/A #N/A
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

11 0 0 KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

12 0 0 KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

NILAI KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN

CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KATEGORI NILAI BOBOT

KUANTITAS AK 1- #N/A #N/A #N/A #N/A

1a a1 b1 KUALITAS AL 2- #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU AM 1-3- #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS AN 2-4- #N/A #N/A #N/A #N/A

1b a2 b2 KUALITAS AO 3-5- #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU AP 4-6- #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS AQ 5-7- #N/A #N/A #N/A #N/A

1c a3 b3 KUALITAS AR 6-8- #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU AS 9- #N/A #N/A #N/A #N/A

 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

NILAI KINERJA TAMBAHAN

NILAI SKP

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pejabat Penilai Kinerja,

(HALIAN SABDANI, SKM, M.Si)

(197006121990011002)
 NILAI
TERTIMBANG

(13)

100.0

100.0

100.0

100.0
 NILAI
TERTIMBANG

60.0

#N/A

#N/A

#N/A

#N/A

#N/A
 NILAI
TERTIMBANG
#N/A

#N/A

#N/A

#N/A

NILAI
TERTIMBANG

#N/A

#N/A

#N/A
 NILAI
TERTIMBANG

#N/A
#N/A

gal, bulan, tahun)

nilai Kinerja,

DANI, SKM, M.Si)

1990011002)