DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : YULIA MELIYANI, A.Md
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang : TKK ( TENAGA KERJA KONTRAK )
d. Jabatan : Fungsional Umum
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : HJ. SITI ROGAYAH, SE
b. NIP : 19710305 200604 2 024
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata / III.c
d. Jabatan : KASUBAG TU
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : E. DANI RACHMAT, SP
b. NIP : 19680707 200212 1 008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I / III.d
d. Jabatan : KEPALA UPTD PASAR RAKYAT BLOK F
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
4 PERIODE
a. Dari : 1 Juli
b. Sampai : 31 Desember
c. Tahun : 2021
d. Tempat : CILEGON
e. Tanggal Mulai : 1 Juli 2021
f. Tanggal Verifikasi : 3 Juli 2021
g. Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
h. Tanggal Integrasi : 3 Januari 2022
5 DATA TIM PENILAI
a. Nama Tim Penilai : YULIA MELIYANI, A.Md
b. NIP Tim penilai :
 RENCANA SKP

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA YULIA MELIYANI, A.Md NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL
TKK ( TENAGA KERJA KONTRAK ) PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
RUANG
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO DAN ATAU ORGANISASI YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Menyiapkan daftar Menyiapkan laporan daftar kehadiran pegawai Kuantitas Laporan Daftar Kehadiran 120 Laporan
kehadiran pegawai
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
2 Membantu meregister Menyiapkan, meregister berkas - berkas pegawai Kuantitas berkas - berkas pegawai 6 Berkas
berkas berkas pegawai
Kualitas Prosentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan 100 %
dan evaluasi kurikulum secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
3 Membantu menyiapkan Menyiapkan, membantu pengajuan kenaikan pangkat, KGB, Cuti, Mutasi pegawai Berkas KGB, Cuti dan mutasi pegawai Berkas
Kuantitas 1
pengajuan kenaikan
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
pangkat, KGB, Cuti, Mutasi
pegawai Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
4 Membantu menyiapkan Membantu, menyiapkan rekapitulasi e-kinerja pegawai Kuantitas Berkas rekapitulasi e-kinerja pegawai 120 Berkas
rekapitulasi e-kinerja
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
pegawai
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
5 Membantu menyiapkan Membuat, menginput SPJ kegiatan Kuantitas Laporan SPJ kegiatan 6 Dokumen
input SPJ kegiatan
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
6 Membuat evaluasi Membuat,mencatat evaluasi kepegawaian dan SPJ kegiatan Kuantitas laporan evaluasi kepegawaian dan SPJ 6 Laporan
kepegawaiaan dan SPJ
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kuantitas
Kualitas
Waktu
2 Kuantitas
Kualitas
Waktu

*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator Kinerja
Organisasi yang diintervensi
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 D

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINER

NAMA YULIA MELIYANI, A.Md NAMA HJ. SITI ROGAYA
NIP 19750629 200701 1 007 NIP 19710305 200604
PANGKAT/GOL RUANG TKK ( TENAGA KERJA KONTRAK ) PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA
1 Menyiapkan laporan daftar kehadiran pegawai Menyiapkan laporan daftar
barang inventaris
2 Membantu meregister berkas berkas pegawai Menyiapkan, meregister berkas -
berkas pegawai
3 Membantu menyiapkan pengajuan kenaikan pangkat, KGB, Cuti, Mutasi pegawai Menyiapkan, mencatat laporan
barang inventaris di lingkungan
4 Membantu menyiapkan rekapitulasi e-kinerja pegawai pasar
Membuat laporan daftar barang
dalam dan luar pasar
5 Membantu menyiapkan input SPJ kegiatan Membuat, mencatat dan
menyiapkan laporan inventaris
6 Membuat evaluasi kepegawaiaan dan SPJ kegiatan kantor untuk ke dinas
Membuat,mencatat evaluasi
kepegawaian dan SPJ kegiatan
B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
N ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

HJ. SITI ROGAYAH, SE
19710305 200604 2 024
Penata / III.c
KASUBAG TU
UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
ANGKA
OUTPUT
KREDIT
(4) (5)

Laporan Daftar barang

kehadiran 10.125
Berkas - berkas pegawai
10.125
Berkas KGB, Cuti dan
mutasi 10.125
Berkas rekapitulasi e-
kinerja pegawai 10.125
Laporan SPJ kegiatan
10.125
laporan evaluasi
kepegawaian dan SPJ 10.125

CILEGON, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai,

YULIA MELIYANI, A.Md

NIP 19750629 200701 1 007
 REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Dese

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA YULIA MELIYANI, A.Md NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL RUANG TKK ( TENAGA KERJA KONTRAK ) PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CI
TANGGAL REVIU

RENCANA JENIS INDIKATOR KINERJA

NO. RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
KINERJA ATASAN KINERJA INDIVIDU

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Menyiapkan Menyiapkan laporan daftar barang inventaris Kinerja Utama Kuantitas Laporan Daftar barang kehadiran
120 Laporan
laporan daftar
kehadiran pegawai Kualitas Tercapai persentase sesuai yang
diharapkan 100 %

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan

2 Membantu Menyiapkan, meregister berkas - berkas pegawai Kinerja Utama Kuantitas Berkas - berkas pegawai
1 Berkas
meregister berkas
berkas pegawai Kualitas Tercapai persentase sesuai yang
diharapkan 100 %

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan

3 Membantu Menyiapkan, mencatat laporan barang inventaris Kinerja Utama Berkas KGB, Cuti dan mutasi
Kuantitas 6 Laporan
menyiapkan di lingkungan pasar
pengajuan Tercapai persentase sesuai yang
kenaikan pangkat, Kualitas diharapkan 100 %
KGB, Cuti, Mutasi
Ketepatan waktu pelaksanaan
pegawai Waktu 6 Bulan

4 Membantu Membuat laporan daftar barang dalam dan luar Kinerja Utama Berkas rekapitulasi e-kinerja
menyiapkan pasar Kuantitas pegawai 6 Laporan
rekapitulasi e- Tercapai persentase sesuai yang
kinerja pegawai Kualitas diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 Bulan

5 Membantu Membuat, mencatat dan menyiapkan laporan Kinerja Utama Laporan SPJ kegiatan
menyiapkan input inventaris kantor untuk ke dinas Kuantitas 6 Laporan
SPJ kegiatan Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 Bulan

6 Membuat evaluasi Membuat,mencatat evaluasi kepegawaian dan SPJ Kinerja Utama laporan evaluasi kepegawaian dan
kepegawaiaan dan kegiatan Kuantitas SPJ 6 Laporan
SPJ kegiatan Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 0 Kinerja Kuantitas 0
Tambahan 0 0

Kualitas 0 0 0
Waktu 0 0 0

2 0 0 Kinerja Kuantitas 0
Tambahan 0 0

Kualitas 0 0 0
Waktu 0 0 0

CILEGON
Pengel

HJ. SITI R
NIP 1971030
KP PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

HJ. SITI ROGAYAH, SE
19710305 200604 2 024
Penata / III.c
KASUBAG TU
UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

REVIU OLEH
PENGELOLA KINERJA

(8)
Catatan Perbaikan
…...............................

Catatan Perbaikan
…...............................

Catatan Perbaikan
…...............................

Catatan Perbaikan
…...............................

Catatan Perbaikan
…...............................

Catatan Perbaikan
…...............................

Catatan Perbaikan
…...............................

Catatan Perbaikan
…...............................

CILEGON, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja

HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19710305 200604 2 024
 VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA YULIA MELIYANI, A.Md NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 0 NIP 19710305 200604 2 02
PANGKAT/GOL RUANG TKK ( TENAGA KERJA KONTRAK ) PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIN

INDIKATOR KEGIATAN ANGKA

NO. RENCANA KINERJA OUTPUT BUTIR KEGIATAN
TERKAIT KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

KINERJA UTAMA
1 Menyiapkan laporan daftar kehadiran pegawai Membuat daftar inventaris Laporan Daftar barang
barang kehadiran 10.125

2 Membantu meregister berkas berkas pegawai Menyiapkan, meregister berkas Laporan inventaris barang
- berkas pegawai kantor 10.125

3 Membantu menyiapkan pengajuan kenaikan pangkat, KGB, Cuti, Menyiapkan, mencatat laporan Laporan daftar barang kantor
Mutasi pegawai barang inventaris di lingkungan dan pasar
pasar 10.125

4 Membuat, menginput SPJ kegiatan Membuat laporan daftar barang Berkas rekapitulasi e-kinerja
dalam dan luar pasar pegawai
10.125

5 Membantu menyiapkan input SPJ kegiatan Membuat, mencatat dan Laporan SPJ kegiatan
menyiapkan laporan inventaris
kantor untuk ke dinas 10.125

6 Membuat evaluasi kepegawaiaan dan SPJ kegiatan Membuat,mencatat evaluasi Laporan Hasil Evaluasi
kepegawaian dan SPJ kegiatan
10.125

B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 0 0
0

2 0 0
0 0

CILEGON, 3 Juli
Tim Penilai Angka

YULIA MELIYANI
NIP
ENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

HJ. SITI ROGAYAH, SE
19710305 200604 2 024
Penata / III.c
KASUBAG TU
UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

VERIFIKASI TIM
PENILAI ANGKA
KREDIT
(6)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

CILEGON, 3 Juli 2021

Tim Penilai Angka Kredit,

YULIA MELIYANI, A.Md

NIP
 PENETAPAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 J

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI K

NAMA YULIA MELIYANI, A.Md NAMA
NIP 0 NIP
PANGKAT/GOL
TKK ( TENAGA KERJA KONTRAK ) PANGKAT/GOL RUANG
RUANG
JABATAN Fungsional Umum JABATAN
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO DAN ATAU ORGANISASI YANG RENCANA KINERJA ASPEK
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
1 Menyiapkan laporan daftar Menyiapkan laporan daftar kehadiran pegawai
kehadiran pegawai Kuantitas

Kualitas

Waktu

2 Membuat, menginput SPJ Menyiapkan, membantu pengajuan kenaikan pangkat, KGB,

kegiatan Cuti, Mutasi pegawai Kuantitas

Kualitas

Waktu

3 Menyiapkan, membantu Membantu, menyiapkan rekapitulasi e-kinerja pegawai

pengajuan kenaikan Kuantitas
pangkat, KGB, Cuti, Mutasi
pegawai
Kualitas

Waktu

4 Membuat, menginput SPJ Membuat, menginput SPJ kegiatan

Kuantitas
kegiatan

Kualitas

Waktu

5 Membuat, menginput SPJ Membuat,mencatat evaluasi kepegawaian dan SPJ kegiatan

kegiatan Kuantitas

Kualitas

Waktu

6 Melaporkan hasil evaluasi Membuat,mencatat evaluasi kepegawaian dan SPJ kegiatan Kuantitas
unit pembinaan dan
pengembangan kepada Kualitas
pimpinan
Waktu

B. KI \
1 0 0
Kuantitas

Kualitas

Waktu

2 0 0
Kuantitas

Kualitas

Waktu

Pegawai yang dinilai,

YULIA MELIYANI, A.Md
NIP 0
TAPAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

HJ. SITI ROGAYAH, SE
19710305 200604 2 024
Penata / III.c
KASUBAG TU
UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Laporan Daftar Kehadiran

120 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang

diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan

Berkas KGB, Cuti dan mutasi

pegawai 1 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang

100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan

Berkas rekapitulasi e-kinerja

pegawai 6 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang

100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan

Laporan SPJ kegiatan

6 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang

100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan

laporan evaluasi kepegawaian dan

SPJ 6 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang

diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan

Laporan Hasil Evaluasi 6 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang
diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan

0
0

0
0

0
0

0
0

0
0

0
0

CILEGON, 3 Juli 2021

Pengelola Kinerja
 HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19710305 200604 2 024
 TABEL MENGHITUNG CAPAIAN DAN KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
PADA RENCANA SKP JABATAN FUNGSIONAL
UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA YULIA MELIYANI, A.Md NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 0 NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL RUANG TKK ( TENAGA KERJA KONTRAK ) PANGKAT/GOL RUANPenata / III.c WAJIB DI ISI
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU TABEL BANTU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON CAPAIAN KINERJA UTAMA
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG
LANGSUNG/ UNIT KERJA CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI NILAI TER-
DAN ATAU ORGANISASI YANG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI KATEGORI NILAI
DIINTERVENSI TIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
BAIK 100
A. KINERJA UTAMA
1 Menyiapkan daftar kehadiran Menyiapkan laporan daftar kehadiran pegawai Kuantitas Laporan Daftar Kehadiran 120 Laporan 120 Laporan 100% BAIK
pegawai Kualitas Tercapai persentase sesuai 100 % 100 % - - BAIK 100 100
Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan - -
Berkas Berkas
3 Membantu menyiapkan Menyiapkan, membantu pengajuan kenaikan Kuantitas Berkas KGB, Cuti dan mutasi 1 1 100% BAIK
pengajuan kenaikan pangkat, pangkat, KGB, Cuti, Mutasi pegawai Kualitas pegawai
Tercapai persentase sesuai 100 % 100 % - - BAIK 100 100
KGB, Cuti, Mutasi pegawai Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan - -
3 Membantu menyiapkan Membantu, menyiapkan rekapitulasi e-kinerja Kuantitas Berkas rekapitulasi e-kinerja 120 Berkas 120 Berkas 100% BAIK
rekapitulasi e-kinerja pegawai pegawai Kualitas pegawai
Tercapai persentase sesuai 100 % 100 % BAIK 100 100
Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
4 Membantu menyiapkan input Membuat, menginput SPJ kegiatan Kuantitas Laporan SPJ kegiatan
SPJ kegiatan 6 Dokumen 6 Dokumen 100% BAIK
BAIK 100 100
Kualitas Tercapai persentase sesuai 100 % 100 %
Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
5 Membuat evaluasi Membuat,mencatat evaluasi kepegawaian dan SPJ Kuantitas laporan evaluasi kepegawaian 6 Laporan 6 Laporan 100% BAIK
kepegawaiaan dan SPJ kegiatan Kualitas dan SPJ persentase sesuai
Tercapai 100 % 100 % BAIK 100 100
kegiatan Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
6 Melaporkan hasil evaluasi Membuat,mencatat evaluasi kepegawaian dan SPJ Kuantitas laporan evaluasi kepegawaian 6 Laporan 6 Laporan 100% BAIK
unit pembinaan dan kegiatan Kualitas dan SPJ persentase sesuai
Tercapai 100 % 100 % 0 0 BAIK 100 100
pengembangan kepada Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 0 0
pimpinan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 0 Kuantitas 0 0 0 0 0 - -
Kualitas 0 0 0 0 0 - - - - -
Waktu 0 0 0 0 0 - -
2 0 0 Kuantitas 0 0 0 0 0 - -
Kualitas 0 0 0 0 0 - - - - -
Waktu 0 0 0 0 0 - -
NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 100

CILEGON, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai,

YULIA MELIYANI, A.Md HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 0 NIP 19710305 200604 2 024
 WAJIB DI ISI
TABEL BANTU
CAPAIAN KINERJA UTAMA
ATASAN LANGSUNG

BOBOT

20
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA YULIA MELIYANI, A.Md NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 0 NIP 19710305 200604 2 024

PANGKAT/GOL RUANG TKK ( TENAGA KERJA KOPANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c

JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 80.0

2 Inisiatif Kerja 80.0

3 Komitmen 94.8

4 Kerjasama 92.2

5 Kepemimpinan

NILAI AKHIR 86.8

CILEGON, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19710305 200604 2 024

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
 PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA YULIA MELIYANI, A.Md NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 0 NIP 19710305 200604 2 024

PANGKAT/GOL RUANG TKK ( TENAGA KERJA KONTRAK

PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c

JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai 100.0

b. Perilaku Kerja Pegawai 86.8

NILAI KINERJA PNS

96.0
(70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)

c. Ide Baru 0.0

NILAI AKHIR
96.0
(Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)

Keterangan:
1. Formula
Nilai Maksimal adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan
dengan
2. mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

CILEGON, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YULIA MELIYANI, A.Md HJ. SITI ROGAYAH, SE

0 19710305 200604 2 024
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Januari s.d. Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA YULIA MELIYANI, A.Md NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 0 NIP 19710305 200604 2 024

PANGKAT/GOL RUANG TKK ( TENAGA KERJA KONTRAK

PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c

JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI - JUNI 98.8

JULI - DESEMBER 96.0

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 97.4

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Keterangan:
1. Formula
Nilai Maksimal adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dan bawahan
dengan
2. langsung
dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

CILEGON, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YULIA MELIYANI, A.Md HJ. SITI ROGAYAH, SE

0 19710305 200604 2 024