BACK

TO
MENU
UTAMA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

1 Januari s.d. 30 Juni 2021

Nama Pegawai : MUHLAS

NIP : 19650804 200801 1 003

Pangkat Golongan Ruang : Pengatur Muda / II.b

Jabatan : Fungsional Umum

Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F

DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN

KOTA CILEGON
TAHUN 2021
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : MUHLAS
b. NIP : 19650804 200801 1 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur Muda / II.b
d. Jabatan : Fungsional Umum
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : HJ. SITI ROGAYAH, SE
Jangka Waktu Penilaian
1 Januari s.d. 30 Juni 2021
b. NIP : 19710305 200604 2 024
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata / III.c
d. Jabatan : KASUBAG TU
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
Nama Pegawai : MUHLAS

NIP : 19650804 200801 1 003

a. Nama : E. DANI RACHMAT, SP
Pangkat Golongan Ruang : Pengatur Muda / II.b b. NIP : 19680707 200212 1 008
Jabatan : Fungsional Umum c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I / III.d
Unit Kerja : UPT D PASAR BLOK F
d. Jabatan : KEPALA UPTD PASAR RAKYAT BLOK F
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
4 WAKTU
a. Tahun : 2021
b. Periode : 2 Januari s.d. 30 Juni
DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN c. Tempat : CILEGON
KOTA CILEGON
TAHUN 2021 b. Tanggal Mulai : 2 Januari
c. Tanggal Akhir : 30 Juni
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : MUHLAS
b. NIP : 19650804 200801 1 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur Muda / II.b
d. Jabatan : Fungsional Umum
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : HJ. SITI ROGAYAH, SE
b. NIP : 19710305 200604 2 024
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata / III.c
d. Jabatan : KASUBAG TU
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : E. DANI RACHMAT, SP
b. NIP : 19680707 200212 1 008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I / III.d
d. Jabatan : KEPALA UPTD PASAR RAKYAT BLOK F
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
4 WAKTU
a. Tahun : 2021
b. Periode : 2 Januari s.d. 30 Juni
c. Tempat : CILEGON
b. Tanggal Mulai : 2 Januari
c. Tanggal Akhir : 30 Juni
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YA

1 Nama HJ. SITI ROGAYAH, SE 1 Nama
2 NIP 19710305 200604 2 024 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata / III.c 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan KASUBAG TU 4 Jabatan
5 Unit Kerja UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON 5 Unit Kerja

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

KUANT/OUTPUT
UNSUR UTAMA
1 Mengumpulkan Bahan Kegiatan Pengamanan Dalam Ruang Kantor UPTD Pasar Blok F Cilegon 0.000 2 DOK
2 Menyiapkan Berkas Kehadiran Anggota Keamanan Pasar Blok F Cilegon 0.000 6 DOK
3 Mengumpulkan Bahan dan Menulis Kegiatan Administrasi Buku Mutasi dan Kejadian Keamanan 0.000 1 DOK
4 Pasar
Mengamankan dan Menertibkan Pedagang Pasar Blok F Cilegon 0.000 2 LAPORAN
5 Mengamankan dan Patroli dilingkungan Pasar Blok F Cilegon 0.000 132 LAPORAN
6 Menyiapkan Berkas Serah Terima Tugas Piket Jaga Antar Regu 0.000 132 LAPORAN
7 Mengevaluasi dan Melaporkan Hasil Kegiatan Pengamanan Pasar Kepada Komandan Regu Jaga 0.000 132 LAPORAN
UNSUR PENUNJANG

Jumlah Angka Kredit 0.000

Pejabat Penilai,

HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19710305 200604 2 024
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
R SASARAN KERJA
AI NEGERI SIPIL

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

MUHLAS
19650804 200801 1 003
Pengatur Muda / II.b
Fungsional Umum
UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
TARGET
KUAL/MUTU WAKTU BIAYA (Rp)

100 6 BLN
100 6 BLN
100 6 BLN
100 6 BLN
100 6 BLN
100 6 BLN
100 6 BLN

CILEGON, 2 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

MUHLAS
NIP 19650804 200801 1 003
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian
2 Januari s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
PENGHITU
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/ CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya NGAN
Mutu Mutu SKP

UNSUR UTAMA
1 Menyiapkan bahan kegiatan pengamanan dalam ruangan kantor UPTD
3 DOK 100 6 BLN - 0.000 3 DOK 80 6 BLN 256 85.33

2 Menyiapkan berkas kehadiran anggota keamanan pasar 6 DOK 100 6 BLN - 0.000 6 DOK 76 6 BLN 252 84.00
3 Membantu memberi pengarahan kepada anggota untuk membuat administrasi mutasi
dan kejadian 12 DOK 100 6 BLN - 0.000 12 DOK 80 6 BLN 256 85.33

4 Mengamankan dan menertibkan pedagang pasar 1 DOK 100 6 BLN - 0.000 1 DOK 80 6 BLN 256 85.33
5 Mengamankan dan patroli dilingkungan pasar
132 LAPORAN 100 6 BLN - 0.000 132 LAPORAN 80 6 BLN 256 85.33

6 Menyiapkan berkas serah terima tugas piket jaga antar regu 132 LAPORAN 100 6 BLN - 0.000 132 LAPORAN 80 6 BLN 256 85.33
7 Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi dengan pihak terkait (Polsek dan Koramil)
6 LAPORAN 100 6 BLN - 0.000 6 LAPORAN 80 6 BLN 256 85.33

8 Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiata pengamanan pasar kepada pimpinan 6 LAPORAN 100 6 BLN - 0.000 6 LAPORAN 80 6 BLN 256 85.33
UNSUR PENUNJANG
0.000

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

85.17
Nilai Capaian SKP
(Baik)

CILEGON, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19710305 200604 2 024
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : MUHLAS
NIP : 19650804 200801 1 003

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian
Pejabat Penilai

1 2 3 4

1 2 Januari s.d. 30 Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni = 85.17

Juni 2021
sedangkan penilaian perilaku kerjanya sebagai berikut:

Orientasi Pelayanan = 80.00 (Baik)

Integritas = 85.00 (Baik)

KASUBAG TU

Komitmen = 80.00 (Baik)

Disiplin = 80.00 (Baik)

Kerjasama = 80.00 (Baik)

HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19710305 200604 2 024
Kepemimpinan =

Jumlah = 405

Nilai Rata-rata = 81.00 (Baik)

 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON 1 Januari s.d. 30 Juni 2021

1. YANG DINILAI
a. N A M A MUHLAS
b. NIP 19650804 200801 1 003
c. Pangkat, golongan ruang Pengatur Muda / II.b
d. Jabatan/Pekerjaan Fungsional Umum
e. Unit Organisasi UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A HJ. SITI ROGAYAH, SE
b. NIP 19710305 200604 2 024
c. Pangkat, golongan ruang Penata / III.c
d. Jabatan/Pekerjaan KASUBAG TU
e. Unit Organisasi UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N A M A E. DANI RACHMAT, SP
b. NIP 19680707 200212 1 008
c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk. I / III.d
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA UPTD PASAR RAKYAT BLOK F
e. Unit Organisasi UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85.17 X 60% 51.10

1. Orientasi Pelayanan 80.00 (Baik)

2. Integritas 80.00 (Baik)
3. Komitmen 80.00 (Baik)
4 Disiplin 80.00 (Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 85.00 (Baik)
 b. Perilaku Kerja
6. Kepemimpinan
Jumlah 405.00
Nilai Rata-rata 81.00 (Baik)
Nilai Perilaku kerja 81.00 X 40% 32.40
83.50
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. Dibuat Tanggal, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai

HJ. SITI ROGAYAH, SE

 NIP 19710305 200604 2 024
10. Diterima Tanggal, 30 Juni 2021
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

MUHLAS
NIP 19650804 200801 1 003
11. Diterima Tanggal, 30 Juni 2021
Atasan Pejabat Yang Menilai

E. DANI RACHMAT, SP
NIP 19680707 200212 1 008
 5. KEBERAT AN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................
PENILAIAN PRESTASI KERJA
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI AT AS KEBERAT AN
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKT U PENILAIAN

UPT D PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON 1 Januari s.d. 30 Juni 2021

Tanggal ...........................................
1. YANG DINILAI
a. N A M A MUHLAS 7. KEPUT USAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERAT AN
b. NIP 19650804 200801 1 003
c. Pangkat, golongan ruang Pengatur Muda / II.b
d. Jabatan/Pekerjaan Fungsional Umum
e. Unit Organisasi UPT D PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
Tanggal ...........................................
2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A HJ. SITI ROGAYAH, SE 8. REKOMENDASI
b. NIP 19710305 200604 2 024
c. Pangkat, golongan ruang Penata / III.c
d. Jabatan/Pekerjaan KASUBAG T U
e. Unit Organisasi UPT D PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
9. Dibuat Tanggal, 30 Juni 2021
a. N A M A E. DANI RACHMAT, SP
Pejabat Penilai
b. NIP 19680707 200212 1 008
c. Pangkat, golongan ruang Penata T k. I / III.d
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA UPT D PASAR RAKYAT BLOK F
e. Unit Organisasi UPT D PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
HJ. SIT I ROGAYAH, SE
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH NIP 19710305 200604 2 024
10. Diterima Tanggal, 30 Juni 2021
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85,17 X 60% 51,10 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

1. Orientasi Pelayanan 80,00 (Baik)

2. Integritas 80,00 (Baik)
3. Komitmen 80,00 (Baik)
MUHLAS
4 Disiplin 80,00 (Baik) NIP 19650804 200801 1 003
Perilaku
b. 5. Kerjasama 85,00 (Baik) 11. Diterima Tanggal, 30 Juni 2021
Kerja
6. Kepemimpinan Atasan Pejabat Yang Menilai

Jumlah 405,00
Nilai Rata-rata 81,00 (Baik)
Nilai Perilaku kerja 81,00 X 40% 32,40
E. DANI RACHMAT, SP
83,50
Nilai Prestasi Kerja NIP 19680707 200212 1 008
(Baik)
 PENILAIAN KINERJA PNS
Periode 2 Januari s.d. 30 Juni 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA

NIP 19650804 200801 1 003

PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda / II.b PANGKAT/GOL RUANG

JABATAN Fungsional Umum JABATAN

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA

TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Prestasi Kerja Pegawai 85.2

b. Perilaku kerja Pegawai 81.0

NILAI KINERJA PNS

83.5
(60% Nilai SKP + 40% Nilai prilaku Kerja)2

Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pen
dengan
2. dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120

CILEGON, 30 Juni 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
 PENILAIAN KINERJA PNS
Periode 2 Januari s.d. 30 Juni 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

HJ. SITI ROGAYAH, SE

19710305 200604 2 024

Penata / III.c

KASUBAG TU

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

NILAI

85.2

81.0

83.5

si pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat

nilai dikonveksi menjadi 120

CILEGON, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai Kinerja

HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19710305 200604 2 024
 PENILAIAN KINERJA PNS
Periode 2 Januari s.d. 30 Juni 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 19710305 200604 2 024

PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda / II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c

JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Prestasi Kerja Pegawai 85.2
b. Perilaku kerja Pegawai 81.0
NILAI KINERJA PNS
83.5
(60% Nilai SKP + 40% Nilai prilaku Kerja)2

Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
dengan
2. dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120

CILEGON, 30 Juni 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
 KONVERSI PENILAIAN KINERJA PNS
Periode 2 Januari s.d. 30 Juni 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA

NIP 19650804 200801 1 003 NIP

PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda / II.b PANGKAT/GOL RUANG

JABATAN Fungsional Umum JABATAN

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA

TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

NILAI KINERJA PNS 100.2

Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan p
dengan
2. setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120

CILEGON, 30 Juni 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
 KONVERSI PENILAIAN KINERJA PNS
Periode 2 Januari s.d. 30 Juni 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

HJ. SITI ROGAYAH, SE

19710305 200604 2 024

Penata / III.c

KASUBAG TU

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

NILAI

100.2

stansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja

aka nilai dikonveksi menjadi 120

CILEGON, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai Kinerja

HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19710305 200604 2 024
 KONVERSI PENILAIAN KINERJA PNS
Periode 2 Januari s.d. 30 Juni 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024

PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda / II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c

JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

NILAI KINERJA PNS 100.2

Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
dengan
2. dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120

CILEGON, 30 Juni 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024