MUNISWAN JULIxlsx
MUNISWAN JULIxlsx
TO
MENU
UTAMA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
NIP :
1 YANG DINILAI
a. Nama : MUNISWAN
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang : THL ( TENAGA HARIAN LEPAS )
d. Jabatan : Fungsional Umum
PENILAIAN PRESTASI KERJA
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
2 PEJABAT PENILAI
Jangka Waktu Penilaian a. Nama : HJ. SITI ROGAYAH, SE
1 Januari s.d. 30 Juni 2021 b. NIP : 19710305 200604 2 024
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata / III.c
d. Jabatan : KASUBAG TU
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
Nama Pegawai : MUNISWAN 3 ATASAN PEJABAT PENILAI
NIP : a. Nama : E. DANI RACHMAT, SP
Pangkat Golongan Ruang : T HL ( T ENAGA HARIAN LEPAS )
b. NIP : 19680707 200212 1 008
Jabatan : Fungsional Umum
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I / III.d
Unit Kerja : UPT D PASAR BLOK F
d. Jabatan : KEPALA UPTD PASAR RAKYAT BLOK F
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
4 WAKTU
a. Tahun : 2021
b. Periode : 2 Januari s.d. 30 Juni
DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN c. Tempat : CILEGON
KOTA CILEGON
TAHUN 2021 b. Tanggal Mulai : 2 Januari
c. Tanggal Akhir : 30 Juni
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
1 YANG DINILAI
a. Nama : MUNISWAN
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang : THL ( TENAGA HARIAN LEPAS )
d. Jabatan : Fungsional Umum
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : HJ. SITI ROGAYAH, SE
b. NIP : 19710305 200604 2 024
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata / III.c
d. Jabatan : KASUBAG TU
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : E. DANI RACHMAT, SP
b. NIP : 19680707 200212 1 008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I / III.d
d. Jabatan : KEPALA UPTD PASAR RAKYAT BLOK F
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
4 WAKTU
a. Tahun : 2021
b. Periode : 2 Januari s.d. 30 Juni
c. Tempat : CILEGON
b. Tanggal Mulai : 2 Januari
c. Tanggal Akhir : 30 Juni
FORMULIR SASARAN KERJA
UNSUR PENUNJANG
CILEGON, 2 Jan
Pejabat Penilai, Pegawai Yang
E. DANI RACHMAT, SP
NIP 19680707 200212 1 008
ULIR SASARAN KERJA
6 BLN
6 BLN
6 BLN
6 BLN
6 BLN
MUNISWAN
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
Jangka Waktu Penilaian
2 Januari s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
PENGHITU
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/ CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya NGAN
Mutu Mutu SKP
UNSUR UTAMA
1 Memeriksa kehadiran anggota pengangkut penyapu
32 BERKAS 100 6 BLN - 32 BERKAS 80 6 BLN 256 85.33
2 Memeriksa kelengkapan sarana kebersihan 32 BERKAS 100 6 BLN - 32 BERKAS 80 6 BLN 256 85.33
3 Patroli kebersihan lingkungan pasar 6 DOK 100 6 BLN - 1 DOK 77 6 BLN 170 56.56
4 Melakukan tindak lanjut / evaluasi dan pelaporan hasil patroli 1 DOK 100 6 BLN - 1 DOK 80 6 BLN 256 85.33
5 Melakukan tugas - tugas lain dari pimpinan
2 DOK 100 6 BLN - 2 DOK 80 6 BLN 256 85.33
UNSUR PENUNJANG
79.58
Nilai Capaian SKP
(Baik)
Nama : MUNISWAN
NIP :
1 2 3 4
Jumlah = 400
1. YANG DINILAI
a. N A M A MUNISWAN
b. NIP
c. Pangkat, golongan ruang THL ( TENAGA HARIAN LEPAS )
d. Jabatan/Pekerjaan Fungsional Umum
e. Unit Organisasi UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A HJ. SITI ROGAYAH, SE
b. NIP 19710305 200604 2 024
c. Pangkat, golongan ruang Penata / III.c
d. Jabatan/Pekerjaan KASUBAG TU
e. Unit Organisasi UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N A M A E. DANI RACHMAT, SP
b. NIP 19680707 200212 1 008
c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk. I / III.d
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA UPTD PASAR RAKYAT BLOK F
e. Unit Organisasi UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
Jumlah 400.00
Nilai Rata-rata 80.00 (Baik)
Nilai Perilaku kerja 80.00 X 40% 32.00
79.75
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal ...........................................
Tanggal ...........................................
Tanggal ...........................................
8. REKOMENDASI
MUNISWAN
E. DANI RACHMAT, SP
NIP 19680707 200212 1 008
PENILAIAN KINERJA
Periode 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
NIP NIP
NILAI KINERJA
79.7
(60% Nilai SKP + 40% Nilai prilaku Kerja)2
Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pen
dengan
2. dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120
Penata / III.c
KASUBAG TU
NILAI
79.6
80.0
79.7
si pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
NIP NIP
Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pen
dengan
2. dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120
Penata / III.c
KASUBAG TU
NILAI
95.1
pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
PANGKAT/GOL RUANG THL ( TENAGA HARIAN LEPAS ) PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c