DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : MUHLAS
b. NIP : 19650804 200801 1 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur Muda /II.b
d. Jabatan : Fungsional Umum
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : HJ. SITI ROGAYAH, SE
b. NIP : 19710305 200604 2 024
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata / III.c
d. Jabatan : KASUBAG TU
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : E. DANI RACHMAT, SP
b. NIP : 19680707 200212 1 008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I / III.d
d. Jabatan : KEPALA UPTD PASAR RAKYAT BLOK F
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
4 PERIODE
a. Dari : 1 Juli
b. Sampai : 31 Desember
c. Tahun : 2021
d. Tempat : CILEGON
e. Tanggal Mulai : 1 Juli 2021
f. Tanggal Verifikasi : 3 Juli 2021
g. Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
h. Tanggal Integrasi : 3 Januari 2022
5 DATA TIM PENILAI
a. Nama Tim Penilai : MUHLAS
b. NIP Tim penilai : 19650804 200801 1 003
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : MUHLAS
b. NIP : 19650804 200801 1 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur Muda II.b
d. Jabatan : Fungsional Umum
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : HJ. SITI ROGAYAH, SE
b. NIP : 19710305 200604 2 024
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata / III.c
d. Jabatan : KASUBAG TU
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : E. DANI RACHMAT, SP
b. NIP : 19680707 200212 1 008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I / III.d
d. Jabatan : KEPALA UPTD PASAR RAKYAT BLOK F
e. Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
4 PERIODE
a. Dari : 1 Juli
b. Sampai : 31 Desember
c. Tahun : 2021
d. Tempat : CILEGON
e. Tanggal Mulai : 1 Juli 2021
f. Tanggal Verifikasi : 3 Juli 2021
g. Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
h. Tanggal Integrasi : 3 Januari 2022
5 DATA TIM PENILAI
a. Nama Tim Penilai : MUHLAS
b. NIP Tim penilai : 19650804 200801 1 003
 RENCANA SKP

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL
Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
RUANG
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN
NO ATAU ORGANISASI YANG
RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Mengumpulkan Bahan Mengumpulkan Bahan Kegiatan Pengamanan Dalam Ruang Kantor UPTD Pasar Blok F Kuantitas Dokumen Bahan kegiatan pengamanan 6 Dokumen
Kegiatan Pengamanan Dalam Cilegon
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Ruang Kantor UPTD Pasar
Blok F Cilegon Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
2 Menyiapkan Berkas Menyiapkan Berkas Kehadiran Anggota Keamanan Pasar Blok F Cilegon Kuantitas Dokumen kehadiran 6 Dokumen
Kehadiran Anggota
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Keamanan Pasar Blok F
Cilegon Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
3 Mengumpulkan Bahan dan Mengumpulkan Bahan dan Menulis Kegiatan Administrasi Buku Mutasi dan Kejadian Kuantitas Dokumen bahan dan kegiatan admistrasi 6 Dokumen
Menulis Kegiatan Keamanan Pasar
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Administrasi Buku Mutasi
dan Kejadian Keamanan Waktu Laporan inventaris barang luar dan dalam pasar 6 Bulan
Pasar
4 Mengamankan dan Mengamankan dan Menertibkan Pedagang Pasar Blok F Cilegon Kuantitas laporan penertiban keamanan pedagang 6 Laporan
Menertibkan Pedagang Pasar
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Blok F Cilegon
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
5 Mengamankan dan Patroli Mengamankan dan Patroli dilingkungan Pasar Blok F Cilegon Kuantitas Laporan patroli pengamanan 6 Laporan
dilingkungan Pasar Blok F
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Cilegon
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
6 Menyiapkan Berkas Serah Menyiapkan Berkas Serah Terima Tugas Piket Jaga Antar Regu Kuantitas Laporan serah terima tugas jaga 6 Laporan
Terima Tugas Piket Jaga
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Antar Regu
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
7 Mengevaluasi dan Mengevaluasi dan Melaporkan Hasil Kegiatan Pengamanan Pasar Kepada Komandan Regu Kuantitas Laporan evaluasi 6 Laporan
Melaporkan Hasil Kegiatan Jaga
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Pengamanan Pasar Kepada
Komandan Regu Jaga Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kuantitas
Kualitas
Waktu
2 Kuantitas
Kualitas
Waktu
*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator Kinerja
Organisasi yang diintervensi
 RENCANA SKP

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL
Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
RUANG
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATAU ORGANISASI YANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Mengumpulkan Bahan Mengumpulkan Bahan Kegiatan Pengamanan Dalam Ruang Kantor UPTD Pasar Blok F Kuantitas Dokumen Bahan kegiatan pengamanan 6 Dokumen
Kegiatan Pengamanan Dalam Cilegon Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Ruang Kantor UPTD Pasar Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Blok F Cilegon
2 Menyiapkan Berkas Menyiapkan Berkas Kehadiran Anggota Keamanan Pasar Blok F Cilegon Kuantitas Dokumen kehadiran 6 Dokumen
Kehadiran Anggota Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Keamanan Pasar Blok F Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Cilegon
3 Mengumpulkan Bahan dan Mengumpulkan Bahan dan Menulis Kegiatan Administrasi Buku Mutasi dan Kejadian Kuantitas Dokumen bahan dan kegiatan admistrasi 6 Dokumen
Menulis Kegiatan Keamanan Pasar Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Administrasi Buku Mutasi Laporan inventaris barang luar dan dalam pasar
dan Kejadian Keamanan Waktu 6 Bulan
Pasar
4 Mengamankan dan Mengamankan dan Menertibkan Pedagang Pasar Blok F Cilegon Kuantitas laporan penertiban keamanan pedagang 6 Laporan
Menertibkan Pedagang Pasar Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Blok F Cilegon Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
5 Mengamankan dan Patroli Mengamankan dan Patroli dilingkungan Pasar Blok F Cilegon Kuantitas Laporan patroli pengamanan 6 Laporan
dilingkungan Pasar Blok F Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Cilegon Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
6 Menyiapkan Berkas Serah Menyiapkan Berkas Serah Terima Tugas Piket Jaga Antar Regu Kuantitas Laporan serah terima tugas jaga 6 Laporan
Terima Tugas Piket Jaga Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Antar Regu Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
7 Mengevaluasi dan Mengevaluasi dan Melaporkan Hasil Kegiatan Pengamanan Pasar Kepada Komandan Regu Kuantitas Laporan evaluasi 6 Laporan
Melaporkan Hasil Kegiatan Jaga Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Pengamanan Pasar Kepada Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Komandan Regu Jaga
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kuantitas
Kualitas
Waktu
2 Kuantitas
Kualitas
Waktu

*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator Kinerja
Organisasi yang diintervensi
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 D

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINER

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYA
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA
1 Menyiapkan bahan kegiatan pengamanan dalam ruangan kantor UPTD Menyiapkan bahan kegiatan
pengamanan
2 Menyiapkan berkas kehadiran anggota keamanan pasar Menyiapkan Berkas Kehadiran
Anggota Keamanan Pasar Blok F
3 Membantu memberi pengarahan kepada anggota untuk membuat administrasi Cilegon
Menyiapkan, pengarahan untuk
mutasi dan kejadian mutasi dan kejadian
4 Mengamankan dan menertibkan pedagang pasar Mengamankan dan Menertibkan
Pedagang Pasar Blok F Cilegon
5 Mengamankan dan Patroli dilingkungan Pasar Blok F Cilegon Mengamankan dan Patroli
dilingkungan Pasar Blok F
6 Menyiapkan berkas serah terima tugas piket jaga antar regu Cilegon
Menyiapkan berkas serah terima
tugas piket jaga antar regu
7 Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi dengan pihak terkait (Polsek dan Menyiapkan bahan laporan dan
Koramil) koordinasi dengan pihak terkait
8 Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiata pengamanan pasar kepada pimpinan (Polsek dan Koramil)
Mengevaluasi dan Melaporkan
Hasil Kegiatan Pengamanan
B. KINERJA TAMBAHAN Pasar Kepada Komandan Regu
Jaga
1
2
N ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

HJ. SITI ROGAYAH, SE
19710305 200604 2 024
Penata / III.c
KASUBAG TU
UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
ANGKA
OUTPUT
KREDIT
(4) (5)

Dokumen bahan
pengamanan 10.125
Dokumen kehadiran
10.125
Dokumen mutasi dan
kejadian 10.125
Dokumen pengamanan
10.125
Laporan patroli
pengamanan 10.125
Laporan serah terima
tugas jaga 10.125
Laporan kordinasi pihak
terkait 10.125
Laporan evaluasi
10.125

CILEGON, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai,

MUHLAS
NIP 19650804 200801 1 003
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Menyiapkan bahan kegiatan pengamanan dalam ruangan kantor UPTD Menyiapkan bahan kegiatan pengamanan Dokumen bahan
pengamanan 10.125

2 Menyiapkan berkas kehadiran anggota keamanan pasar Menyiapkan Berkas Kehadiran Anggota Dokumen kehadiran
Keamanan Pasar Blok F Cilegon 10.125

3 Membantu memberi pengarahan kepada anggota untuk membuat administrasi Menyiapkan, pengarahan untuk mutasi dan Dokumen mutasi dan
kejadian 10.125
mutasi dan kejadian kejadian
4 Mengamankan dan menertibkan pedagang pasar Mengamankan dan Menertibkan Pedagang Dokumen pengamanan
Pasar Blok F Cilegon 10.125

5 Mengamankan dan Patroli dilingkungan Pasar Blok F Cilegon Mengamankan dan Patroli dilingkungan Laporan patroli
Pasar Blok F Cilegon pengamanan 10.125

6 Menyiapkan berkas serah terima tugas piket jaga antar regu Menyiapkan berkas serah terima tugas piket Laporan serah terima
jaga antar regu tugas jaga 10.125

7 Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi dengan pihak terkait (Polsek dan Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi Laporan kordinasi pihak
Koramil) dengan pihak terkait (Polsek dan Koramil) terkait 10.125

8 Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiata pengamanan pasar kepada pimpinan Mengevaluasi dan Melaporkan Hasil Kegiatan Laporan evaluasi
Pengamanan Pasar Kepada Komandan Regu 10.125
Jaga
B. KINERJA TAMBAHAN
1
2

CILEGON, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai,

MUHLAS
NIP 19650804 200801 1 003
 REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
TANGGAL REVIU

RENCANA KINERJA JENIS REVIU OLEH

NO. RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATASAN KINERJA PENGELOLA KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

1 Mengumpulkan Menyiapkan bahan kegiatan pengamanan Kinerja Utama Kuantitas Dokumen bahan pengamanan Catatan Perbaikan
6 Dokumen …...............................
Bahan Kegiatan
Pengamanan Dalam Kualitas Tercapai persentase sesuai yang
Ruang Kantor UPTD diharapkan 100 %
Pasar Blok F Cilegon
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan

2 Menyiapkan berkas Menyiapkan Berkas Kehadiran Anggota Keamanan Kinerja Utama Kuantitas Dokumen kehadiran Catatan Perbaikan
6 Dokumen …...............................
kehadiran anggota Pasar Blok F Cilegon
keamanan pasar Kualitas Tercapai persentase sesuai yang
diharapkan 100 %

Waktu Laporan inventaris barang luar

dan dalam pasar 6 Bulan

3 Membantu memberi Menyiapkan, pengarahan untuk mutasi dan Kinerja Utama Dokumen mutasi dan kejadian Catatan Perbaikan
Kuantitas 6 Dokumen …...............................
pengarahan kepada kejadian
anggota untuk Tercapai persentase sesuai yang
membuat Kualitas diharapkan 100 %
administrasi mutasi
Ketepatan waktu pelaksanaan
dan kejadian
Waktu 6 Bulan

4 Mengamankan dan Mengamankan dan Menertibkan Pedagang Pasar Kinerja Utama Dokumen pengamanan Catatan Perbaikan
Kuantitas 6 Dokumen …...............................
menertibkan Blok F Cilegon
pedagang pasar Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 Bulan

5 Mengamankan dan Mengamankan dan Patroli dilingkungan Pasar Blok Kinerja Utama Laporan patroli pengamanan Catatan Perbaikan
Patroli dilingkungan F Cilegon Kuantitas 6 Laporan …...............................
Pasar Blok F Cilegon Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 Bulan

6 Menyiapkan berkas Menyiapkan berkas serah terima tugas piket jaga Kinerja Utama Laporan serah terima tugas jaga
Kuantitas 6 Laporan Catatan Perbaikan …...............................
serah terima tugas antar regu
piket jaga antar regu Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100 % 0
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan 0

7 Menyiapkan bahan Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi dengan Kinerja Utama Laporan kordinasi pihak terkait
Kuantitas 6 Laporan Catatan Perbaikan …...............................
laporan dan pihak terkait (Polsek dan Koramil)
koordinasi dengan Tercapai persentase sesuai yang
pihak terkait (Polsek Kualitas diharapkan 100 % 0
dan Koramil)
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan 0

8 Mengevaluasi dan Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiata Kinerja Utama Laporan evaluasi
Kuantitas 6 Laporan Catatan Perbaikan …...............................
melaporkan hasil pengamanan pasar kepada pimpinan
kegiata pengamanan Tercapai persentase sesuai yang
pasar kepada Kualitas diharapkan 100 % 0
pimpinan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan 0

B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 0 Kinerja Kuantitas 0 Catatan Perbaikan
Tambahan 0 0 …...............................
Kualitas 0 0 0
Waktu 0 0 0
2 0 0 Kinerja Kuantitas 0 Catatan Perbaikan
Tambahan 0 0 …...............................
Kualitas 0 0 0
Waktu 0 0 0

CILEGON, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja

HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19710305 200604 2 024
 REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
TANGGAL REVIU

RENCANA KINERJA JENIS REVIU OLEH

NO. RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATASAN KINERJA PENGELOLA KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

1 Mengumpulkan Bahan Menyiapkan bahan kegiatan pengamanan Kinerja Utama Kuantitas Dokumen bahan pengamanan Catatan Perbaikan
6 Dokumen …...............................
Kegiatan Pengamanan
Dalam Ruang Kantor Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 %
UPTD Pasar Blok F Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Cilegon
2 Menyiapkan berkas Menyiapkan Berkas Kehadiran Anggota Keamanan Kinerja Utama Kuantitas Dokumen kehadiran Catatan Perbaikan
6 Dokumen …...............................
kehadiran anggota Pasar Blok F Cilegon
keamanan pasar Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 %
Waktu diharapkan
Laporan inventaris barang luar 6 Bulan
3 Membantu memberi Menyiapkan, pengarahan untuk mutasi dan Kinerja Utama dan dalammutasi
Dokumen pasar dan kejadian Catatan Perbaikan
Kuantitas 6 Dokumen …...............................
pengarahan kepada kejadian
anggota untuk membuat Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 %
administrasi mutasi dan diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan
kejadian
4 Mengamankan dan Mengamankan dan Menertibkan Pedagang Pasar Kinerja Utama Dokumen pengamanan Catatan Perbaikan
Kuantitas 6 Dokumen …...............................
menertibkan pedagang Blok F Cilegon
pasar Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 %
Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
5 Mengamankan dan Mengamankan dan Patroli dilingkungan Pasar Blok Kinerja Utama Laporan patroli pengamanan Catatan Perbaikan
Kuantitas 6 Laporan …...............................
Patroli dilingkungan F Cilegon
Pasar Blok F Cilegon Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 %
Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
6 Menyiapkan berkas serah Menyiapkan berkas serah terima tugas piket jaga Kinerja Utama Kuantitas Laporan serah terima tugas jaga 6 Laporan Catatan Perbaikan …...............................
terima tugas piket jaga antar regu Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 0
antar regu Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 0
7 Menyiapkan bahan Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi dengan Kinerja Utama Kuantitas Laporan kordinasi pihak terkait 6 Laporan Catatan Perbaikan …...............................
laporan dan koordinasi pihak terkait (Polsek dan Koramil) Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 0
dengan pihak terkait Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 0
(Polsek dan Koramil) Kinerja Utama Kuantitas Laporan evaluasi
8 Mengevaluasi dan Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiata 6 Laporan Catatan Perbaikan …...............................
melaporkan hasil kegiata pengamanan pasar kepada pimpinan Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 0
pengamanan pasar Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 0
kepada pimpinan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kinerja Kuantitas Catatan Perbaikan
Tambahan Kualitas …...............................
Waktu
2 Kinerja Kuantitas Catatan Perbaikan
Tambahan Kualitas …...............................
Waktu

CILEGON, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja

HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19710305 200604 2 024
 VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 02
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIN

INDIKATOR KEGIATAN ANGKA

NO. RENCANA KINERJA OUTPUT BUTIR KEGIATAN
TERKAIT KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

KINERJA UTAMA
1 Mengumpulkan Bahan Kegiatan Pengamanan Dalam Ruang Kantor Membuat daftar inventaris Dokumen bahan pengamanan
UPTD Pasar Blok F Cilegon barang 10.125

2 Menyiapkan berkas kehadiran anggota keamanan pasar Menyiapkan Berkas Kehadiran Dokumen kehadiran
Anggota Keamanan Pasar Blok F 10.125
Cilegon
3 Membantu memberi pengarahan kepada anggota untuk membuat Menyiapkan, pengarahan untuk Dokumen mutasi dan
administrasi mutasi dan kejadian mutasi dan kejadian kejadian
10.125

4 Mengamankan dan menertibkan pedagang pasar Mengamankan dan Menertibkan Dokumen pengamanan
Pedagang Pasar Blok F Cilegon
10.125

5 Mengamankan dan patroli dilingkungan pasar Mengamankan dan Patroli Laporan patroli pengamanan
dilingkungan Pasar Blok F
Cilegon 10.125

6 Menyiapkan berkas serah terima tugas piket jaga antar regu Menyiapkan berkas serah Laporan serah terima tugas
terima tugas piket jaga antar jaga
regu 10.125

7 Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi dengan pihak terkait Menyiapkan bahan laporan dan Laporan kordinasi pihak
(Polsek dan Koramil) koordinasi dengan pihak terkait terkait
(Polsek dan Koramil) 10.125

8 Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiata pengamanan pasar Mengevaluasi dan melaporkan Laporan Hasil Evaluasi
kepada pimpinan hasil kegiata pengamanan pasar
kepada pimpinan 10.125

B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 0 0
0

2 0 0
0 0

CILEGON, 3 Juli
Tim Penilai Angka

MUHLAS
NIP 19650804 2008
ENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

HJ. SITI ROGAYAH, SE
19710305 200604 2 024
Penata / III.c
KASUBAG TU
UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

VERIFIKASI TIM
PENILAI ANGKA
KREDIT
(6)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

CILEGON, 3 Juli 2021

Tim Penilai Angka Kredit,

MUHLAS
NIP 19650804 200801 1 003
 VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

VERIFIKASI TIM
INDIKATOR KEGIATAN ANGKA
NO. RENCANA KINERJA OUTPUT BUTIR KEGIATAN PENILAI ANGKA
TERKAIT KREDIT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
KINERJA UTAMA
1 Mengumpulkan Bahan Kegiatan Pengamanan Dalam Ruang Kantor Membuat daftar inventaris Dokumen bahan pengamanan Terkait/Tidak Terkait
UPTD Pasar Blok F Cilegon barang 10.125 (Coret Salah Satu)
2 Menyiapkan berkas kehadiran anggota keamanan pasar Menyiapkan Berkas Kehadiran Dokumen kehadiran Terkait/Tidak Terkait
Anggota Keamanan Pasar Blok F (Coret Salah Satu)
Cilegon 10.125

3 Membantu memberi pengarahan kepada anggota untuk membuat Menyiapkan, pengarahan untuk Dokumen mutasi dan Terkait/Tidak Terkait
administrasi mutasi dan kejadian mutasi dan kejadian kejadian 10.125 (Coret Salah Satu)
4 Mengamankan dan menertibkan pedagang pasar Mengamankan dan Menertibkan Dokumen pengamanan Terkait/Tidak Terkait
Pedagang Pasar Blok F Cilegon 10.125 (Coret Salah Satu)

5 Mengamankan dan patroli dilingkungan pasar Mengamankan dan Patroli Laporan patroli pengamanan Terkait/Tidak Terkait
dilingkungan Pasar Blok F 10.125 (Coret Salah Satu)
Cilegon

6 Menyiapkan berkas serah terima tugas piket jaga antar regu Menyiapkan berkas serah Laporan serah terima tugas Terkait/Tidak Terkait
terima tugas piket jaga antar jaga 10.125 (Coret Salah Satu)
regu

7 Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi dengan pihak terkait Menyiapkan bahan laporan dan Laporan kordinasi pihak Terkait/Tidak Terkait
(Polsek dan Koramil) koordinasi dengan pihak terkait terkait 10.125 (Coret Salah Satu)
(Polsek dan Koramil)

8 Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiata pengamanan pasar Mengevaluasi dan melaporkan Laporan Hasil Evaluasi Terkait/Tidak Terkait
kepada pimpinan hasil kegiata pengamanan pasar (Coret Salah Satu)
kepada pimpinan 10.125

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
2 Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

CILEGON, 3 Juli 2021

Tim Penilai Angka Kredit,

MUHLAS
NIP 19650804 200801 1 003
 PENETAPAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 J

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI K

NAMA MUHLAS NAMA
NIP 19650804 200801 1 003 NIP
PANGKAT/GOL
Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG
RUANG
JABATAN Fungsional Umum JABATAN
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO DAN ATAU ORGANISASI YANG RENCANA KINERJA ASPEK
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
1 Mengumpulkan Bahan Mengumpulkan Bahan Kegiatan Pengamanan Dalam Ruang
Kegiatan Pengamanan Kantor UPTD Pasar Blok F Cilegon Kuantitas
Dalam Ruang Kantor UPTD
Pasar Blok F Cilegon Kualitas

Waktu

2 Menyiapkan berkas Menyiapkan Berkas Kehadiran Anggota Keamanan Pasar

kehadiran anggota Blok F Cilegon Kuantitas
keamanan pasar
Kualitas

Waktu

3 Membantu memberi Menyiapkan, pengarahan untuk mutasi dan kejadian

Kuantitas
pengarahan kepada anggota
untuk membuat
administrasi mutasi dan Kualitas
kejadian
Waktu

4 Mengamankan dan Mengamankan dan Menertibkan Pedagang Pasar Blok F

Kuantitas
menertibkan pedagang Cilegon
pasar
Kualitas

Waktu

5 Mengamankan dan patroli Mengamankan dan Patroli dilingkungan Pasar Blok F Cilegon
dilingkungan pasar Kuantitas

Kualitas

Waktu

6 Menyiapkan berkas serah Menyiapkan berkas serah terima tugas piket jaga antar regu
terima tugas piket jaga Kuantitas
antar regu
Kualitas

Waktu

7 Menyiapkan bahan laporan Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi dengan pihak
dan koordinasi dengan terkait (Polsek dan Koramil) Kuantitas
pihak terkait (Polsek dan
Koramil) Kualitas

Waktu

8 Mengevaluasi dan Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiata pengamanan Kuantitas

melaporkan hasil kegiata pasar kepada pimpinan
pengamanan pasar kepada Kualitas
pimpinan
Waktu

B. KI \
1 0 0
Kuantitas

Kualitas
 Waktu

2 0 0
Kuantitas

Kualitas

Waktu

Pegawai yang dinilai,

MUHLAS
NIP 19650804 200801 1 003
TAPAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

HJ. SITI ROGAYAH, SE
19710305 200604 2 024
Penata / III.c
KASUBAG TU
UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Dokumen Bahan kegiatan

pengamanan 3 Dokumen

Tercapai persentase sesuai yang

diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan

Dokumen Bahan kegiatan

pengamanan 6 Dokumen

Tercapai persentase sesuai yang

100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan

Dokumen mutasi dan kejadian

12 Dokumen

Tercapai persentase sesuai yang

100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan

Dokumen pengamanan
1 Dokumen

Tercapai persentase sesuai yang

100 %
diharapkan
Laporan inventaris barang luar
6 Bulan
dan dalam pasar
Laporan patroli pengamanan
132 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang

diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan

Laporan serah terima tugas jaga

132 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang

diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan

Laporan kordinasi pihak terkait

6 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang

100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan

Laporan Hasil Evaluasi 6 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang
100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan

0
0

0
0
0
0

0
0

0
0

0
0

CILEGON, 3 Juli 2021

Pengelola Kinerja

HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19710305 200604 2 024
 PENETAPAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL
Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
RUANG
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA
RENCANA UPTD PASAR
KINERJA BLOK F DISPERIND CILEGON
ATASAN UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DAN ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Mengumpulkan Bahan Mengumpulkan Bahan Kegiatan Pengamanan Dalam Ruang Dokumen Bahan kegiatan pengamanan
Kegiatan Pengamanan Kantor UPTD Pasar Blok F Cilegon Kuantitas 3 Dokumen
Dalam Ruang Kantor UPTD Tercapai persentase sesuai yang
Pasar Blok F Cilegon Kualitas 100 %
diharapkan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
2 Menyiapkan berkas Menyiapkan Berkas Kehadiran Anggota Keamanan Pasar Dokumen Bahan kegiatan pengamanan
Kuantitas 6 Dokumen
kehadiran anggota Blok F Cilegon
keamanan pasar Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100 %

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

3 Membantu memberi Menyiapkan, pengarahan untuk mutasi dan kejadian Kuantitas Dokumen mutasi dan kejadian 12 Dokumen
pengarahan kepada anggota Tercapai persentase sesuai yang
untuk membuat Kualitas diharapkan 100 %
administrasi mutasi dan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
kejadian
4 Mengamankan dan Mengamankan dan Menertibkan Pedagang Pasar Blok F Kuantitas Dokumen pengamanan 1 Dokumen
menertibkan pedagang Cilegon Tercapai persentase sesuai yang
pasar Kualitas diharapkan 100 %

Laporan inventaris barang luar dan

Waktu dalam pasar 6 Bulan

5 Mengamankan dan patroli Mengamankan dan Patroli dilingkungan Pasar Blok F Cilegon Kuantitas Laporan patroli pengamanan 132 Laporan
dilingkungan pasar Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas 100 %
diharapkan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
6 Menyiapkan berkas serah Menyiapkan berkas serah terima tugas piket jaga antar regu Kuantitas Laporan serah terima tugas jaga 132 Laporan
terima tugas piket jaga Tercapai persentase sesuai yang
antar regu Kualitas diharapkan 100 %

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

7 Menyiapkan bahan laporan Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi dengan pihak Kuantitas Laporan kordinasi pihak terkait 6 Laporan
dan koordinasi dengan terkait (Polsek dan Koramil) Tercapai persentase sesuai yang
pihak terkait (Polsek dan Kualitas 100 %
diharapkan
Koramil)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
8 Mengevaluasi dan Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiata pengamanan Kuantitas Laporan Hasil Evaluasi 6 Laporan
melaporkan hasil kegiata pasar kepada pimpinan Tercapai persentase sesuai yang
pengamanan pasar kepada Kualitas 100 %
diharapkan
pimpinan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
B. KI \
1 Kuantitas
Kualitas
Waktu
2 Kuantitas
Kualitas
Waktu

CILEGON, 3 Juli 2021

Pegawai yang dinilai, Pengelola Kinerja

MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
 TABEL MENGHITUNG CAPAIAN DAN KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
PADA RENCANA SKP JABATAN FUNGSIONAL
UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANPenata / III.c WAJIB DI ISI
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU TABEL BANTU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON CAPAIAN KINERJA UTAMA
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG
LANGSUNG/ UNIT KERJA CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI NILAI TER-
DAN ATAU ORGANISASI YANG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI KATEGORI NILAI
DIINTERVENSI TIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
BAIK 100
A. KINERJA UTAMA
1 Menyiapkan bahan kegiatan Mengumpulkan Bahan Kegiatan Pengamanan Kuantitas Dokumen Bahan kegiatan
3 Dokumen 3 Dokumen 100% BAIK
pengamanan dalam ruangan Dalam Ruang Kantor UPTD Pasar Blok F Cilegon pengamanan
kantor UPTD BAIK 100 100
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % - -
Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan - -
2 Menyiapkan berkas kehadiran Menyiapkan Berkas Kehadiran Anggota Keamanan Kuantitas Dokumen Bahan kegiatan
6 Dokumen 6 Dokumen 100% BAIK
anggota keamanan pasar Pasar Blok F Cilegon pengamanan
BAIK 100 100
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % - -
Waktu diharapkan
Laporan inventaris barang luar 6 Bulan 6 Bulan - -
3 Membantu memberi Menyiapkan, pengarahan untuk mutasi dan Kuantitas dan dalammutasi
Dokumen pasar dan kejadian
12 Dokumen 12 Dokumen 100% BAIK
pengarahan kepada anggota kejadian
untuk membuat administrasi BAIK 100 100
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 %
mutasi dan kejadian Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
4 Mengamankan dan Mengamankan dan Menertibkan Pedagang Pasar Kuantitas Dokumen pengamanan
menertibkan pedagang pasar Blok F Cilegon 12 Dokumen 12 Dokumen 100% BAIK
BAIK 100 100
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 %
Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
5 Mengamankan dan patroli Mengamankan dan Patroli dilingkungan Pasar Blok Kuantitas Laporan patroli pengamanan 132 Laporan 132 Laporan 100% BAIK
dilingkungan pasar F Cilegon Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % BAIK 100 100
Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
6 Menyiapkan berkas serah Menyiapkan berkas serah terima tugas piket jaga Kuantitas Laporan serah terima tugas jaga 132 Laporan 132 Laporan 100% BAIK
terima tugas piket jaga antar antar regu Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % BAIK 100 100
regu Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
7 Menyiapkan bahan laporan Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi dengan Kuantitas Laporan kordinasi pihak terkait
dan koordinasi dengan pihak pihak terkait (Polsek dan Koramil) 6 Laporan 6 Laporan 100% BAIK
terkait (Polsek dan Koramil) BAIK 100 100
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 %
Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
8 Mengevaluasi dan melaporkan Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiata Kuantitas Laporan Hasil Evaluasi 6 Laporan 6 Laporan 100% BAIK
hasil kegiata pengamanan pengamanan pasar kepada pimpinan Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % 0 0 BAIK 100 100
pasar kepada pimpinan Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 0 0
B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 0 Kuantitas 0 0 0 0 0 - -
Kualitas 0 0 0 0 0 - - - - -
Waktu 0 0 0 0 0 - -
2 0 0 Kuantitas 0 0 0 0 0 - -
Kualitas 0 0 0 0 0 - - - - -
Waktu 0 0 0 0 0 - -
NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 100

CILEGON, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai,
 MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
 WAJIB DI ISI
TABEL BANTU
CAPAIAN KINERJA UTAMA
ATASAN LANGSUNG

BOBOT

20
 TABEL MENGHITUNG CAPAIAN DAN KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
PADA RENCANA SKP JABATAN FUNGSIONAL
UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANGPenata / III.c
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI NILAI TER-
ATAU ORGANISASI YANG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
TIMBANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1 Menyiapkan bahan kegiatan Mengumpulkan Bahan Kegiatan Pengamanan Kuantitas Dokumen Bahan kegiatan 3 Dokumen 3 Dokumen 100% BAIK
pengamanan dalam ruangan Dalam Ruang Kantor UPTD Pasar Blok F Cilegon Kualitas pengamanan
Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % - - BAIK 100 80
kantor UPTD Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan - -
2 Menyiapkan berkas kehadiran Menyiapkan Berkas Kehadiran Anggota Keamanan Kuantitas Dokumen Bahan kegiatan 6 Dokumen 6 Dokumen 100% BAIK
anggota keamanan pasar Pasar Blok F Cilegon Kualitas pengamanan
Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % - - BAIK 100 80
Waktu diharapkan
Laporan inventaris barang luar 6 Bulan 6 Bulan - -
3 Membantu memberi pengarahan Menyiapkan, pengarahan untuk mutasi dan Kuantitas dan dalammutasi
Dokumen pasar dan kejadian 12 Dokumen 12 Dokumen 100% BAIK
kepada anggota untuk membuat kejadian Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % BAIK 100 80
administrasi mutasi dan kejadian Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
4 Mengamankan dan menertibkan Mengamankan dan Menertibkan Pedagang Pasar Kuantitas Dokumen pengamanan 12 Dokumen 12 Dokumen 100% BAIK
pedagang pasar Blok F Cilegon Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % BAIK 100 80
Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
5 Mengamankan dan patroli Mengamankan dan Patroli dilingkungan Pasar Blok Kuantitas Laporan patroli pengamanan 132 Laporan 132 Laporan 100% BAIK
dilingkungan pasar F Cilegon Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % BAIK 100 80
Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
6 Menyiapkan berkas serah terima Menyiapkan berkas serah terima tugas piket jaga Kuantitas Laporan serah terima tugas jaga 132 Laporan 132 Laporan 100% BAIK
tugas piket jaga antar regu antar regu Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % BAIK 100 80
Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
7 Menyiapkan bahan laporan dan Menyiapkan bahan laporan dan koordinasi dengan Kuantitas Laporan kordinasi pihak terkait 6 Laporan 6 Laporan 100% BAIK
koordinasi dengan pihak terkait pihak terkait (Polsek dan Koramil) Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % BAIK 100 80
(Polsek dan Koramil) Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
8 Mengevaluasi dan melaporkan Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiata Kuantitas Laporan Hasil Evaluasi 6 Laporan 6 Laporan 100% BAIK
hasil kegiata pengamanan pasar pengamanan pasar kepada pimpinan Kualitas Tercapai persentase sesuai yang 100 % 100 % 0 0 BAIK 100 80
kepada pimpinan Waktu diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 0 0
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kuantitas - -
Kualitas - - - - -
Waktu - -
2 Kuantitas - -
Kualitas - - - - -
Waktu - -
NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 80

CILEGON, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai,

MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024

PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c

JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 90.0

2 Inisiatif Kerja 90.0

3 Komitmen 90.0

4 Kerjasama 90.0

5 Kepemimpinan

NILAI AKHIR 90.0

CILEGON, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19710305 200604 2 024

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c
JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU
UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 90.0
2 Inisiatif Kerja 90.0
3 Komitmen 90.0
4 Kerjasama 90.0
5 Kepemimpinan
NILAI AKHIR 90.0

CILEGON, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19710305 200604 2 024

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
 PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024

PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c

JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai 100.0

b. Perilaku Kerja Pegawai 90.0

NILAI KINERJA PNS

97.0
(70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)

c. Ide Baru 0.0

NILAI AKHIR
97.0
(Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)

Keterangan:
1. Formula
Nilai Maksimal adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan
dengan
2. mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

CILEGON, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE

19650804 200801 1 003 19710305 200604 2 024
 PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024

PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c

JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kinerja Pegawai 100.0
b. Perilaku Kerja Pegawai 90.0
NILAI KINERJA PNS
97.0
(70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)
c. Ide Baru 0.0
NILAI AKHIR
97.0
(Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)

Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan
dengan
2. mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

CILEGON, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE

19650804 200801 1 003 19710305 200604 2 024
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Januari s.d. Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024

PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c

JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON

TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI - JUNI 100.2

JULI - DESEMBER 97.0

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 98.6

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Keterangan:
1. Formula
Nilai Maksimal adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dan bawahan
dengan
2. langsung
dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

CILEGON, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE

19650804 200801 1 003 19710305 200604 2 024
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Januari s.d. Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MUHLAS NAMA HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024

PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda /II.b PANGKAT/GOL RUANG Penata / III.c

JABATAN Fungsional Umum JABATAN KASUBAG TU

UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON UNIT KERJA UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 97.8
JULI - DESEMBER 97.0
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 97.4
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Keterangan:
1. Formula
Nilai Maksimal adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dan bawahan
dengan
2. langsung
dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

CILEGON, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE

19650804 200801 1 003 19710305 200604 2 024
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : MUHLAS
NIP : 19650804 200801 1 003
1
Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur Muda Tk. I/II.b
Jabatan : Fungsional Umum
Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : HJ. SITI ROGAYAH, SE
NIP : 19710305 200604 2 024
2
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
Jabatan : KASUBAG TU
Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : E. DANI RACHMAT, SP
NIP : 19680707 200212 1 008
3
Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I / III.d
Jabatan : KEPALA UPTD PASAR RAKYAT BLOK F
Unit Kerja : UPTD PASAR BLOK F DISPERIND CILEGON
PRNILAIAN KINERJA
Nilai SKP : 100.00
Nilai Perilaku Kerja : 90.00
Nilai SKP + Perilaku Kerja : 97.00
4
Ide Baru :
Nilai Kinerja Pegawai : 97.00
Total Angka Kredit Yang Diperoleh :
(Bagi Pejabat Fungsional)
PERMASALAHAN
5
REKOMENDASI
6
KEBERATAN
7
PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
8
KEPUTUSAN ATASAB PEJABAT PENILAI KINERJA
9

10. Cilegon, 31 Desember 2021 11. Cilegon, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHLAS HJ. SITI ROGAYAH, SE

NIP 19650804 200801 1 003 NIP 19710305 200604 2 024

12.2. Cilegon, 3 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja

E. DANI RACHMAT, SP
NIP 19680707 200212 1 008