DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : E. DANI RACHMAT, SP
b. NIP : 19680707 200212 1 008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I / III.d
d. Jabatan : Kepala UPTD Pasar Blok F Cilegon
e. Unit Kerja : DISPERDAGIN KOTA CILEGON
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. SYAFRUDIN, M.Si
b. NIP : 19680525 199011 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Muda / IV.c
d. Jabatan : KEPALA DINAS
e. Unit Kerja : DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : H. MAMAN MAULUDIN, SH, M.Si
b. NIP : 196660727 199403 1 009
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Madya / IV.d
d. Jabatan : Sekertaris Daerah Kota Cilegon
e. Unit Kerja : PEMDA KOTA CILEGON
4 PERIODE
a. Dari : 1 Juli
b. Sampai : 31 Desember
c. Tahun : 2021
d. Tempat : CILEGON
e. Tanggal Mulai : 1 Juli 2021
f. Tanggal Verifikasi : 3 Juli 2021
g. Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
h. Tanggal Integrasi : 3 Januari 2022
5 DATA TIM PENILAI
a. Nama Tim Penilai : E. DANI RACHMAT, SP
b. NIP Tim penilai : 19680707 200212 1 008
 RENCANA SKP

DISPERDAGIN KOTA CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA E. DANI RACHMAT, SP NAMA Drs. SYAFRUDIN, M.Si
NIP 19750629 200701 1 007 NIP 19680525 199011 1 001
PANGKAT/GOL
Penata Tk. I / III.d PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda / IV.c
RUANG
JABATAN Kepala UPTD Pasar Blok F Cilegon JABATAN KEPALA DINAS
UNIT KERJA DISPERDAGIN KOTA CILEGON UNIT KERJA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO DAN ATAU ORGANISASI YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Menyusun dan Membuat dan mengusulkan perencanaan kegiatan Kuantitas Dokumen perencanaan kegiatan 6 Dokumen
mengusulkan perencanaan
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
2 Melaksanakan pembinaan Menyiapkan dokumen pembinaan dan pengendalian secara teknis ketatausahaan Kuantitas dokumen pengendaliaan ketatausahaan 6 Dokumen
dan pengendalian secara
Kualitas Prosentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan 100 %
teknis ketatausahaan UPTD
dan evaluasi kurikulum secara tuntas
pasar Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
3 Menetapkan layanan Menyiapkan dokumen layanan administrasi pengelolaan naskah dinas Kuantitas Dokumen administrasi naskah dinas 6 Dokumen
administrasi pengelolaan
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
naskah dinas
Waktu Laporan inventaris barang luar dan dalam pasar 6 Bulan
4 Melaksanakan pengelolaan Menyiapkan dokumen pengelolaan dan pengembangan pasar baik fisik dan nonfisik Kuantitas Dokumen pengembangan pasar 6 Dokumen
dan pengembangan pasar
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
baik fisik dan nonfisik
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
5 Melaksanakan kegiatan Membuat, mencatat dan menyiapkan laporan kegiataan penarikan retribusi pelayanan Kuantitas Laporan kegiatan retribusi 6 Laporan
penarikan retribusi pasar
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
pelayanan pasar
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
6 Melaksanakan kegiatan Membuat,mencatat dokumen kegiataan pengelolaan kebersihan di lingkungan pasar Kuantitas Dokumen pengelolaan kebersihan 6 Dokumen
pengelolaan kebersihan di
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
lingkungan pasar sampai ke
TPS Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
7 Melaksanakan penataan Menyiapkan laporan penataan pedagang formal dan non formal di lingkungan pasar Kuantitas Laporan penataan pedagang pasar 2 Laporan
pedagang formal dan
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
nonformal di lingkungan
pasar Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
8 Mengevaluasi kinerja Membuat, menyusun evaluasi kinerja petugas keamanan pasar Kuantitas Dokumen evaluasi kinerja keamanan 6 Dokumen
petugas keamanan pasar
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
9 Melakukan monitoring, Membuat menyusun dokumen monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan UPTD pasar Kuantitas Dokumen monitoring evaluasi kegiatan 6 Dokumen
evaluasi dan pelaporan
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
kegiatan UPTD pasar
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
 1 Kuantitas
Kualitas
Waktu
2 Kuantitas
Kualitas
Waktu

*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator Kinerja
Organisasi yang diintervensi
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

DISPERDAGIN KOTA CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINE

NAMA E. DANI RACHMAT, SP NAMA Drs. SYAFRUDIN,
NIP 19750629 200701 1 007 NIP 19680525 199011
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk. I / III.d PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama M
JABATAN Kepala UPTD Pasar Blok F Cilegon JABATAN KEPALA DINAS
UNIT KERJA DISPERDAGIN KOTA CILEGON UNIT KERJA DINAS PERDAGANG

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA
1 Membuat dan mengusulkan perencanaan kegiatan Menyiapkan dokumen
perencanaan kegiatan
2 Melaksanakan pembinaan dan pengendalian secara teknis ketatausahaan UPTD Menyiapkan dokumen
pasar pembinaan dan pengendalian
3 Menetapkan layanan administrasi pengelolaan naskah dinas secara teknisdokumen
Menyiapkan ketatausahaan
layanan
administrasi pengelolaan
4 Melaksanakan pengelolaan dan pengembangan pasar baik fisik dan nonfisik naskah dinasdokumen
Menyiapkan
pengelolaan pasar
5 Melaksanakan kegiatan penarikan retribusi pelayanan pasar Membuat, mencatat dan
menyiapkan laporan kegiataan
6 Melaksanakan kegiatan pengelolaan kebersihan di lingkungan pasar sampai ke penarikan retribusi pelayanan
Membuat,mencatat dokumen
TPS pasar
kegiataan pengelolaan
7 Melaksanakan penataan pedagang formal dan nonformal di lingkungan pasar kebersihan
Menyiapkandilaporan
lingkungan pasar
penataan
pedagang formal dan non formal
8 Mengevaluasi kinerja petugas keamanan pasar di lingkungan
Membuat, pasar evaluasi
menyusun
kinerja petugas keamanan pasar
9 Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan UPTD pasar Membuat menyusun dokumen
monitoring, evaluasi dan
B. KINERJA TAMBAHAN pelaporan kegiatan UPTD pasar
1
2
N ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. SYAFRUDIN, M.Si
19680525 199011 1 001
Pembina Utama Muda / IV.c
KEPALA DINAS
DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN
ANGKA
OUTPUT
KREDIT
(4) (5)

Dokumen perencanaan
kegiatan 10.125
Dokumen pengendaliaan
ketatausahaan 10.125
Dokumen naskah dinas
10.125
Laporan pengelolaan
pengembangan pasar 10.125
Laporan kegiatan retribusi
10.125
Dokumen pengelolaan
kebersihan 10.125
Laporan penataan pedagang
pasar 10.125
Dokumen evaluasi kinerja
keamanan 10.125
Dokumen monitoring
evaluasi kegiatan 10.125

CILEGON, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai,

E. DANI RACHMAT, SP
NIP 19750629 200701 1 007
 REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

DISPERDAGIN KOTA CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d.

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA E. DANI RACHMAT, SP NAMA Drs. SYAFRUDIN, M.Si
NIP 19750629 200701 1 007 NIP 19680525 199011 1 001
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk. I / III.d PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda / IV.c
JABATAN Kepala UPTD Pasar Blok F Cilegon JABATAN KEPALA DINAS
UNIT KERJA DISPERDAGIN KOTA CILEGON UNIT KERJA DINAS PERDAGANGAN DAN P
TANGGAL REVIU

RENCANA KINERJA JENIS INDIKATOR KINERJA

NO. RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
ATASAN KINERJA INDIVIDU

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Membuat dan Menyiapkan dokumen perencanaan kegiatan Kinerja Utama Kuantitas Dokumen perencanaan kegiatan
6
mengusulkan
perencanaan kegiatan Kualitas Tercapai persentase sesuai yang
diharapkan 100

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

6

2 Melaksanakan Menyiapkan dokumen pembinaan dan Kinerja Utama Kuantitas Dokumen pengendaliaan
ketatausahaan 6
pembinaan dan pengendalian secara teknis ketatausahaan
pengendalian secara Kualitas Tercapai persentase sesuai yang
teknis ketatausahaan diharapkan 100
UPTD pasar
Waktu Laporan inventaris barang luar
dan dalam pasar 6

3 Menetapkan layanan Menyiapkan dokumen layanan administrasi Kinerja Utama Dokumen naskah dinas
Kuantitas 6
administrasi pengelolaan naskah dinas
pengelolaan naskah Tercapai persentase sesuai yang
dinas Kualitas diharapkan 100

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6

4 Melaksanakan Menyiapkan dokumen pengelolaan pasar Kinerja Utama Laporan pengelolaan

pengelolaan dan Kuantitas pengembangan pasar 6
pengembangan pasar Tercapai persentase sesuai yang
baik fisik dan Kualitas diharapkan 100
nonfisik
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6

5 Melaksanakan Melaksanakan kegiatan penarikan retribusi Kinerja Utama Laporan retribusi pasar
kegiatan penarikan pelayanan pasar Kuantitas 6
retribusi pelayanan Tercapai persentase sesuai yang
pasar Kualitas diharapkan 100

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6

6 Melaksanakan Membuat,mencatat dokumen kegiataan Kinerja Utama Membuat,mencatat dokumen

kegiatan pengelolaan pengelolaan kebersihan di lingkungan pasar Kuantitas kegiataan pengelolaan kebersihan 6
kebersihan di di lingkungan pasar
Tercapai persentase sesuai yang
lingkungan pasar Kualitas diharapkan 100
sampai ke TPS
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6

7 Melaksanakan Menyiapkan laporan penataan pedagang formal Kinerja Utama Laporan penataan pedagang
penataan pedagang dan non formal di lingkungan pasar Kuantitas formal dan non formal 6
formal dan nonformal Tercapai persentase sesuai yang
di lingkungan pasar Kualitas diharapkan 100

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6

8 Mengevaluasi kinerja Membuat, menyusun evaluasi kinerja petugas Kinerja Utama Dokumen evaluasi kinerja
Kuantitas keamanan 6
petugas keamanan keamanan pasar
pasar Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas diharapkan 100

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6
9 Melakukan Membuat menyusun dokumen monitoring, evaluasi Kinerja Utama Dokumen monitoring evaluasi
Kuantitas kegiatan 6
monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan UPTD pasar
dan pelaporan Tercapai persentase sesuai yang
kegiatan UPTD pasar Kualitas diharapkan 100

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6
###
###
B. #NAME?TAMBAHAN
KINERJA #NAME? Waktu #NAME?
1 0 0 Kinerja Kuantitas 0
Tambahan 0

Kualitas 0 0
Waktu 0 0
###
###
2 0#NAME? #NAME?
0 Kinerja Waktu
Kuantitas #NAME?
0
Tambahan 0

Kualitas 0 0
Waktu 0 0
A SKP PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. SYAFRUDIN, M.Si
19680525 199011 1 001
Pembina Utama Muda / IV.c
KEPALA DINAS
DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN

REVIU OLEH
TARGET
PENGELOLA KINERJA

(7) (8)
Catatan Perbaikan
Dokumen …...............................

Bulan

Catatan Perbaikan
Dokumen …...............................

Bulan

Catatan Perbaikan
Dokumen …...............................

Bulan

Catatan Perbaikan
Dokumen …...............................

Bulan

Catatan Perbaikan
Laporan …...............................

Bulan

Catatan Perbaikan
Dokumen …...............................

Bulan

Catatan Perbaikan
Laporan …...............................

Bulan

Catatan Perbaikan
Dokumen …...............................

Bulan
Catatan Perbaikan
Dokumen …...............................

Bulan
#NAME?
…...............................
…...............................
 Catatan Perbaikan
0 …...............................
0
0
#NAME?
…....................
Catatan Perbaikan
0 …...............................
0
0

CILEGON, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja

Drs. SYAFRUDIN, M.Si

NIP 19680525 199011 1 001
 VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

DISPERDAGIN KOTA CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA E. DANI RACHMAT, SP NAMA Drs. SYAFRUDIN, M.Si
NIP 19750629 200701 1 007 NIP 19680525 199011 1 00
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk. I / III.d PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda /
JABATAN Kepala UPTD Pasar Blok F Cilegon JABATAN KEPALA DINAS
UNIT KERJA DISPERDAGIN KOTA CILEGON UNIT KERJA DINAS PERDAGANGAN DAN PERI

INDIKATOR KEGIATAN ANGKA

NO. RENCANA KINERJA OUTPUT BUTIR KEGIATAN
TERKAIT KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

KINERJA UTAMA
1 Membuat dan mengusulkan perencanaan kegiatan Membuat daftar inventaris Dokumen perencanaan
barang kegiatan 10.125

2 Melaksanakan pembinaan dan pengendalian secara teknis Menyiapkan dokumen Dokumen pengendaliaan
ketatausahaan UPTD pasar pembinaan dan pengendalian ketatausahaan 10.125
secara teknis ketatausahaan
3 Menetapkan layanan administrasi pengelolaan naskah dinas Menyiapkan dokumen layanan Dokumen naskah dinas
administrasi pengelolaan 10.125
naskah dinas

4 Melaksanakan pengelolaan dan pengembangan pasar baik fisik dan Menyiapkan dokumen Laporan pengelolaan
nonfisik pengelolaan pasar pengembangan pasar 10.125

5 Melaksanakan kegiatan penarikan retribusi pelayanan pasar Melaksanakan kegiatan Laporan retribusi pasar
penarikan retribusi pelayanan
10.125
pasar

6 Melaksanakan kegiatan pengelolaan kebersihan di lingkungan pasar Membuat,mencatat dokumen Membuat,mencatat dokumen
sampai ke TPS kegiataan pengelolaan kegiataan pengelolaan
kebersihan di lingkungan pasar kebersihan di lingkungan 10.125
pasar

7 Melaksanakan penataan pedagang formal dan nonformal di Menyiapkan laporan penataan Laporan penataan pedagang
lingkungan pasar pedagang formal dan non formal formal dan non formal
di lingkungan pasar 10.125

8 Mengevaluasi kinerja petugas keamanan pasar Membuat, menyusun evaluasi Dokumen evaluasi kinerja
kinerja petugas keamanan keamanan
pasar 10.125

9 Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan UPTD pasar Membuat menyusun dokumen Laporan Hasil Evaluasi
monitoring, evaluasi dan
pelaporan kegiatan UPTD pasar 10.125

B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 0 0
0

2 0 0
0 0

CILEGON, 3 Juli
Tim Penilai Angka

E. DANI RACHMA
NIP 19680707 2002
GAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. SYAFRUDIN, M.Si
19680525 199011 1 001
Pembina Utama Muda / IV.c
KEPALA DINAS
DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN

VERIFIKASI TIM
PENILAI ANGKA
KREDIT
(6)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

CILEGON, 3 Juli 2021

Tim Penilai Angka Kredit,

E. DANI RACHMAT, SP
NIP 19680707 200212 1 008
 PENETAPAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

DISPERDAGIN KOTA CILEGON Periode Penilaian:

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILA

NAMA E. DANI RACHMAT, SP NAMA
NIP 19680707 200212 1 008 NIP
PANGKAT/GOL
Penata Tk. I / III.d PANGKAT/GOL RUANG
RUANG
JABATAN Kepala UPTD Pasar Blok F Cilegon JABATAN
UNIT KERJA DISPERDAGIN KOTA CILEGON UNIT KERJA
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN
NO ATAU ORGANISASI YANG
RENCANA KINERJA ASPEK
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
1 Membuat dan mengusulkan Membuat dan mengusulkan perencanaan kegiatan
perencanaan kegiatan Kuantitas

Kualitas

Waktu

2 Melaksanakan pembinaan dan Menyiapkan dokumen pembinaan dan pengendalian secara

pengendalian secara teknis teknis ketatausahaan Kuantitas
ketatausahaan UPTD pasar
Kualitas

Waktu

3 Menyiapkan dokumen layanan Menyiapkan dokumen layanan administrasi pengelolaan

administrasi pengelolaan naskah dinas Kuantitas
naskah dinas

Kualitas

Waktu

4 Melaksanakan pengelolaan dan Menyiapkan dokumen pengelolaan pasar

Kuantitas
pengembangan pasar baik fisik
dan nonfisik
Kualitas

Waktu

5 Melaksanakan kegiatan Melaksanakan kegiatan penarikan retribusi pelayanan pasar

penarikan retribusi pelayanan Kuantitas
pasar
Kualitas

Waktu

6 Melaksanakan kegiatan Membuat,mencatat dokumen kegiataan pengelolaan

pengelolaan kebersihan di kebersihan di lingkungan pasar Kuantitas
lingkungan pasar sampai ke
TPS Kualitas

Waktu

7 Melaksanakan penataan Menyiapkan laporan penataan pedagang formal dan non

pedagang formal dan nonformal formal di lingkungan pasar Kuantitas
di lingkungan pasar
Kualitas

Waktu

8 Mengevaluasi kinerja petugas Membuat, menyusun evaluasi kinerja petugas keamanan

Kuantitas
keamanan pasar pasar

Kualitas

9 Melakukan monitoring, evaluasi Membuat menyusun dokumen monitoring, evaluasi dan Kuantitas
dan pelaporan kegiatan UPTD pelaporan kegiatan UPTD pasar
pasar Kualitas

Waktu

B. KI \
1 0 0
Kuantitas

Kualitas

Waktu

2 0 0
Kuantitas

Kualitas

Waktu

Pegawai yang dinilai,

E. DANI RACHMAT, SP
NIP 19680707 200212 1 008
APAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. SYAFRUDIN, M.Si
19680525 199011 1 001
Pembina Utama Muda / IV.c
KEPALA DINAS
DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Dokumen perencanaan kegiatan

6 Dokumen

Tercapai persentase sesuai yang

diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan

Dokumen administrasi naskah

dinas 6 Dokumen

Tercapai persentase sesuai yang

100 %
diharapkan
Laporan inventaris barang luar
6 Bulan
dan dalam pasar
Dokumen pengembangan pasar
6 Dokumen

Tercapai persentase sesuai yang

100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan

Laporan pengelolaan
6 Dokumen
pengembangan pasar
Tercapai persentase sesuai yang
100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan

Laporan retribusi pasar

6 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang

diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan

Membuat,mencatat dokumen
kegiataan pengelolaan kebersihan 6 Dokumen
di lingkungan
Tercapai pasar sesuai yang
persentase
diharapkan 100 %

Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan

Laporan penataan pedagang

formal dan non formal 2 Laporan

Tercapai persentase sesuai yang

100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan

Dokumen evaluasi kinerja

6 Dokumen
keamanan
Tercapai persentase sesuai yang
100 %
diharapkan
Laporan Hasil Evaluasi 6 Dokumen
Tercapai persentase sesuai yang
100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan
0
0

0
0

0
0

0
0

0
0

0
0

CILEGON, 3 Juli 2021

Pengelola Kinerja

Drs. SYAFRUDIN, M.Si

NIP 19680525 199011 1 001
 TABEL MENGHITUNG CAPAIAN DAN KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
PADA RENCANA SKP JABATAN FUNGSIONAL
DISPERDAGIN KOTA CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA E. DANI RACHMAT, SP NAMA Drs. SYAFRUDIN, M.Si
NIP 19750629 200701 1 007 NIP 19680525 199011 1 001
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk. I / III.d PANGKAT/GOL RUANPembina Utama Muda / IV.c WAJIB DI ISI
JABATAN Kepala UPTD Pasar Blok F Cilegon JABATAN KEPALA DINAS TABEL BANTU
UNIT KERJA DISPERDAGIN KOTA CILEGON UNIT KERJA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN CAPAIAN KINERJA UTAMA
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG
LANGSUNG/ UNIT KERJA CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI NILAI TER-
DAN ATAU ORGANISASI YANG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI KATEGORI NILAI
DIINTERVENSI TIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
BAIK 100
A. KINERJA UTAMA
1 Menyusun dan mengusulkan Membuat dan mengusulkan perencanaan kegiatan Kuantitas Dokumen perencanaan 6 Dokumen 6 Dokumen 100% BAIK
perencanaan kegiatan Kualitas kegiatan
Tercapai persentase sesuai 100 % 100 % - - BAIK 100 100
Waktu
Kuantitas yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan - -
Dokumen administrasi naskah
2 Melaksanakan pembinaan dan 6 6 1 BAIK
Menyiapkan dokumen pembinaan dan dinas
Tercapai persentase sesuai
pengendalian secara teknis Kualitas 100 100 - - BAIK 100 100
pengendalian secara teknis ketatausahaan Laporanyang diharapkan
inventaris barang luar
ketatausahaan UPTD pasar Waktu 6 6 - -
dan dalam pasar
3 Menetapkan layanan Menyiapkan dokumen layanan administrasi Kuantitas Dokumen administrasi naskah
6 Dokumen 6 Dokumen 100% BAIK
administrasi pengelolaan pengelolaan naskah dinas dinas
naskah dinas BAIK 100 100
Kualitas Tercapai persentase sesuai 100 % 100 % - -
Waktu yang diharapkan
Laporan inventaris barang luar 6 Bulan 6 Bulan - -
4 Melaksanakan pengelolaan Menyiapkan dokumen pengelolaan dan Kuantitas dan dalampengembangan
Dokumen pasar pasar
dan pengembangan pasar baik pengembangan pasar baik fisik dan nonfisik 6 Dokumen 6 Dokumen 100% BAIK
fisik dan nonfisik BAIK 100 100
Kualitas Tercapai persentase sesuai 100 % 100 %
Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
5 Melaksanakan kegiatan Melaksanakan kegiatan penarikan retribusi Kuantitas Laporan retribusi pasar 6 Laporan 6 Laporan 100% BAIK
penarikan retribusi pelayanan pelayanan pasar Kualitas Tercapai persentase sesuai 100 % 100 % BAIK 100 80
pasar Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
6 Melaksanakan kegiatan Membuat,mencatat dokumen kegiataan Kuantitas Laporan kegiatan retribusi 6 Laporan 6 Laporan 100% BAIK
pengelolaan kebersihan di pengelolaan kebersihan di lingkungan pasar Kualitas Tercapai persentase sesuai 100 % 100 %
lingkungan pasar sampai ke Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan BAIK 100 100
TPS 6 Bulan 6 Bulan

7 Melaksanakan penataan Menyiapkan laporan penataan pedagang formal Kuantitas Dokumen pengelolaan
6 Dokumen 6 Dokumen 100% BAIK
pedagang formal dan dan non formal di lingkungan pasar kebersihan
nonformal di lingkungan pasar BAIK 100 100
Kualitas Tercapai persentase sesuai 100 % 100 %
Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
8 Mengevaluasi kinerja petugas Membuat, menyusun evaluasi kinerja petugas Kuantitas Dokumen evaluasi kinerja 2 Laporan 2 Laporan 100% BAIK
keamanan pasar keamanan pasar Kualitas keamanan
Tercapai persentase sesuai 100 % 100 % BAIK 100 80
Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan
9 Melakukan monitoring, Membuat menyusun dokumen monitoring, evaluasi Kuantitas Laporan Hasil Evaluasi
6 Dokumen 6 Dokumen 100% BAIK
evaluasi dan pelaporan dan pelaporan kegiatan UPTD pasar
kegiatan UPTD pasar BAIK 100 100
Kualitas Tercapai persentase sesuai 100 % 100 % 0 0
Waktu yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 0 0
B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 0 Kuantitas 0 0 0 0 0 - -
Kualitas 0 0 0 0 0 - - - - -
Waktu 0 0 0 0 0 - -
2 0 0 Kuantitas 0 0 0 0 0 - -
Kualitas 0 0 0 0 0 - - - - -
Waktu 0 0 0 0 0 - -
NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 95.5555555556
 CILEGON, 31 Desember 2021
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai,

E. DANI RACHMAT, SP Drs. SYAFRUDIN, M.Si

NIP 19750629 200701 1 007 NIP 19680525 199011 1 001
 WAJIB DI ISI
TABEL BANTU
CAPAIAN KINERJA UTAMA
ATASAN LANGSUNG

BOBOT

20
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

DISPERDAGIN KOTA CILEGON Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA E. DANI RACHMAT, SP NAMA Drs. SYAFRUDIN, M.Si

NIP 19680707 200212 1 008 NIP 19680525 199011 1 001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk. I / III.d PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda / IV.c

JABATAN Kepala UPTD Pasar Blok FJABATAN KEPALA DINAS

UNIT KERJA DISPERDAGIN KOTA CILEGON UNIT KERJA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 80.0

2 Inisiatif Kerja 80.0

3 Komitmen 78.0

4 Kerjasama 78.0

5 Kepemimpinan 78.0

NILAI AKHIR 78.8

CILEGON, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

Drs. SYAFRUDIN, M.Si

NIP 19680525 199011 1 001

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
 PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA E. DANI RACHMAT, SP NAMA Drs. SYAFRUDIN, M.Si

NIP 19750629 200701 1 007 NIP 19680525 199011 1 001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk. I / III.d PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda / IV.c

JABATAN Kepala UPTD Pasar Blok F Cile JABATAN KEPALA DINAS

UNIT KERJA DISPERDAGIN KOTA CILEGON UNIT KERJA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN

TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai 95.6

b. Perilaku Kerja Pegawai 78.8

NILAI KINERJA PNS

90.5
(70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)

c. Ide Baru 0.0

NILAI AKHIR
90.5
(Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)

Keterangan:
1. Formula
Nilai Maksimal adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan
dengan
2. mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

CILEGON, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

E. DANI RACHMAT, SP Drs. SYAFRUDIN, M.Si

19750629 200701 1 007 19680525 199011 1 001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Januari s.d. Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA E. DANI RACHMAT, SP NAMA Drs. SYAFRUDIN, M.Si

NIP 19750629 200701 1 007 NIP 19680525 199011 1 001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk. I / III.d PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda / IV.c

JABATAN Kepala UPTD Pasar Blok F Cile JABATAN KEPALA DINAS

UNIT KERJA DISPERDAGIN KOTA CILEGON UNIT KERJA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN

TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI - JUNI 92.2

JULI - DESEMBER 90.5

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 91.4

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Keterangan:
1. Formula
Nilai Maksimal adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dan bawahan
dengan
2. langsung
dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

CILEGON, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

E. DANI RACHMAT, SP Drs. SYAFRUDIN, M.Si

19750629 200701 1 007 19680525 199011 1 001