SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. SITUBONDO PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA IMAM SUWADI 1 NAMA HERUD RUDIYANTO, S.Sos.
2 NIP 196806072007011024 2 NIP 197110162007011013
3 PANGKAT/ GOL. Pengatur Tingkat I / II/d 3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b
RUANG RUANG
4 JABATAN PENGELOLA KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN 4 JABATAN Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban
5 UNIT KERJA Seksi Ketentraman dan Ketertiban 5 UNIT KERJA Seksi Ketentraman dan Ketertiban
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Kegiatan Pembinaan/ Melaksanakan Kegiatan Pembinaan/ Kuantitas Jumlah Dokumen Pelaksanaan Pembinaan/ Patroli Warung 1 Dokumen
Patroli Warung Kaki Lima dan PSK Patroli Warung Kaki Lima dan PSK Kaki Lima dan PSK secara Cepat, Tepat dan Profesional
sesuai dengan Prosedur
Kualitas Prosentase Pelaksanaan Pembinaan/ Patroli Warung Kaki 100 %
Lima dan PSK secara Cepat, Tepat dan Profesional
Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan
2 Terlaksananya Kegiatan Pembinaan Melaksanakan Pembinaan Kuantitas Jumah Dokumen Pembinaan Sadarkum/ Pos Kamling di 8 1 Dokumen
Sadarkum/ Pos Kamling di 8 Desa Sadarkum/ Pos Kamling di 8 Desa Desa secara Cepat, Tepat dan Baik
sesuai dengan Ketentuan
Kualitas Prosentase Pembinaan Sadarkum/ Pos Kamling di 8 Desa 100 %
secara Cepat, Tepat dan Baik
Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan
3 Terlaksananya Kegiatan Pembinaan Melaksanakan Pembinaan TAGANA Kuantitas Jumlah Dokumen Pembinaan TAGANA ke 8 Desa 1 Dokumen
TAGANA ke 8 Desa ke 8 Desa
Kualitas Prosentase Pembinaan TAGANA ke 8 Desa 100 %
Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4 Terlaksananya Kegiatan Patroli Melaksanakan Kegiatan Patroli Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan Patroli Keamanan di 8 Desa 1 Dokumen
Keamanan di 8 Desa Keamanan di 8 Desa
Kualitas Prosentase Kegiatan Patroli Keamanan di 8 Desa 100 %
Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan
5 Terlaksananya Kegiatan Lapangan/ Melaksanakan Kegiatan Lapangan/ Kuantitas Jumalh Dokumen Kegiatan Lapangan/ PAM Penanganan 1 Dokumen
Pam Penanganan Covid-19 PAM Penanganan COVID-19 sesuai COVID-19 sesuai ketentuan
ketentuan
Kualitas Prosentase Kegiatan Lapangan/ PAM Penanganan COVID-19 100 %
sesuai ketentuan
Waktu Waktu Penyelesain 12 Bulan
6 Terlaksananya Kegiatan Peringatan Melaksanakan Kegiatan Peringatan Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan Peringatan Hari Besar Nasional 1 Dokumen
Hari Besar Negara (PHBN) / HUT RI Hari Besar Nasional (PHBN)/ HUT RI (PHBN)/ HUT RI
Kualitas Prosentase Kegiatan Peringatan Hari Besar Nasional (PHBN)/ 100 %
HUT RI
Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan
7 Terlaksananya Direktif Pimpinan Melaksanakan Direktif Pimpinan Kuantitas Jumlah Dokumen Pelaksanaan Direktif Pimpinan dengan 1 Dokumen
Sesuai Target Waktu yang dengan Baik dan Profesional Baik dan Profesional
Ditentukan
Kualitas Prosentase Direktif Pimpinan dengan Baik dan Profesional 90 %
Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ciptakan Inovasi untuk meningkatkan Kinerja pada kecamatan Suboh
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Tingkatkan Pencegahan Covid-19 dan monitor pelaksanaan Vaksinasi di
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Wilayah Kecamatan Suboh
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Tingkatkan Kinerja dengan selalu bekerjasama dan berkoordinasi dengan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik instansi terkait
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Tetap jag Kekompakan untuk meningkatkan Kinerja Kecamatan Suboh
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Terapkan Kode Etik ASN untuk selalu menjaga nama baik KORPRI Kecamatan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara Suboh
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Ciptakan Inovasi dan kembangkan kreativitas untuk kemajuan Kecamatan
- Bertindak proaktif Suboh
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sampaikan ide dan masukan untuk kemajuan Kecamatan Suboh
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

, 22 Juni 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

IMAM SUWADI HERUD RUDIYANTO , S.Sos.

196806072007011024 197110162007011013
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. SITUBONDO PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan Sumber Daya Manusia dengan ketentuan : 1 (satu) Orang Analis Perlindungan
Masyarakat yang kompeten, 1 (satu) Orang Pranata Perlindungan Masyarakat yang kompeten"
2. Dibutuhkan Sarana dan Prasarana : 1 Laptop/Komputer, 1 Printer dan Kelengkapan ATK, 1 Alat Transportasi Roda Dua
3. Dibutuhkan bantuan pelatihan dan pendampingan mengenai Administrasi dan Pengelolaan Keuangan Desa serta Kegiatan Keamanan dan Ketertiban
4. Dibutuhkan koordinasi dengan Camat, Kasi, Kasubbag, Staf dan Lintas Sektor serta dinas terkait di Wilayah Kecamatan Suboh dan Tingkat Kabupaten
Situbondo.
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan Desa yang Melaksanakan Administrasi serta Pengelolaan Keuangan Desa yang Tertib dan Baik yang akan dilaporkan setiap bulan
2. Laporan Program Pembinaan dan Pengawasan Pemerintahan Desa yang akan dilaporkan setiap bulan
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan diberikan penghargaan berupa Diklat dan Tugas Belajar
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka siap dibina dan melakukan Bimbingan Kinerja oleh coach atau mentor yang ditunjuk

, 22 Juni 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

IMAM SUWADI HERUD RUDIYANTO , S.Sos.

196806072007011024 197110162007011013