SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. KUANTAN SINGINGI PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA REZA MARGISYU, AMKG 1 NAMA Hj. ASNAWATI, S.Kep
2 NIP 198602192010012016 2 NIP 196608211991032004
3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN Perawat Gigi Penyelia 4 JABATAN Kepala SEKSI ASUHAN KEPERAWATAN
5 UNIT KERJA SEKSI ASUHAN KEPERAWATAN 5 UNIT KERJA SEKSI ASUHAN KEPERAWATAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Pembinaan, bimbingan, Melakukan penyusunan rencan kerja Kuantitas Jumlah melakukan penyusunan rencana kerja 12 dokumen
pengawasan dan evaluasi asuhan bulanan bulanan
keperawatan
Kualitas Persentase capaian kerja 100%
Waktu Lamanya waktu 12 bulan
2 Terlaksananya penyusunan kegiatan Melakukan Penyusunan rencana kerja Kuantitas Jumlah penyusunan rencana kerja tahunan 1 dokumen
pengembangan SDM tahunan
Kualitas Persentasi pencapaian kerja 100%
Waktu lamanya waktu 12 bulan
3 Terlaksananya penyusunan kegiatan Melakukan penyusunan dan Kuantitas Jumlah hasil pengelolaan permintaan kebutuhan 2 dokumen
pengembangan SDM pengawasan kebutuhan obat dan bahan obat dan bahan bulanan rencana kerja tahunan
tahunan
Kualitas Persentase pencapaian Kerja 100%
Waktu Lamanya waktu 12 bulan
4 Terlaksananya Pembinaan, bimbingan, Melakukan evaluasi dan dokumentasi Kuantitas Jumlah hasil evaluasi dan dokumnetasi asuhan 700 dokumen
pengawasan dan evaluasi asuhan asuhan kesehatan gigi dan mulut kesehatan gigi dan mulut
keperawatan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Persentase pencapaian kerja 100%
Waktu Lamanya waktu 12 bulan
5 Terlaksananya laporan asuhan Melaksanakan kegiatan komunikasi Kuantitas Jumlah hasil komunikasi therapeutik pada 700 dokumen
keperawatan dan kebidanan therapeutik pada intervensi klinis intervensi klinis dengan kompleksitas tingkat berat
dengan komlpeksitas tingkat berat
Kualitas Persentase capaian kerja 100%
Waktu Lamanya waktu 12 bulan
6 Tersedianya dokumen Standar Asuhan Melaksanakan Penambalan sementara 2 Kuantitas Jum;ah hasil penambalan sementara 2 (dua) 500 dokumen
Keperawatan (SAK) dan kebidanan (dua) bidang bidang
Kualitas Persentase capaian kerja 100%
Waktu Lamanya waktu 12 bulan
7 Terlaksananya Pembinaan, bimbingan, Melakukan evaluasi dan analisi hasil Kuantitas Jumlah hasil pemeriksaan oral hygiene 700 dokumen
pengawasan dan evaluasi asuhan pemeriksaan oral hygiene
keperawatan
Kualitas Persentase capaian kerja 100%
Waktu Lamanya waktu 12 bulan
8 Terlaksananya Pembinaan, bimbingan, Melaksanakan analisis masalah/ Kuantitas Jumlah hasil analisis masalah diagnosis pelayanan 700 dokumen
pengawasan dan evaluasi asuhan diagnosis asuhan kesehatan gigi dan kesehatan gigi dan mulut
keperawatan mulut berdasarkan pengkajian pada
individu/ kelempok
Kualitas Persentase pencapaian kerja 100%
Waktu Lamanya waktu 12 bulan
9 Terlaksananya Pembinaan, bimbingan, Melakukan pengawasan sterilisasi alat Kuantitas Jumlah melakukan pengawasan sterilisasi alat dan 288 laporan
pengawasan dan evaluasi asuhan dan bahn dalam rangka pengendalian bahan dalam rangka pengendalian infeksi pada
keperawatan infeksi pada mulut pelayanan asuhan pelayanan asuhan kesehtan gigi dan mulut
kesehatan gigi dan mulut
Kualitas Persentase pencapaian kerja 100%
Waktu Lamanya waktu 12 bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
10 Tersedianya dokumen standar prosedur Melakukan pencabutan gigi sulung Kuantitas Jumlah hasil pencabutan gigi sulung dengan 150 dokumen
operasional (SPO) asuhan keperawatan dengan infiltrasi anastesi infiltrasi anastesi
dan kebidanan
Kualitas Persentasi pencapaian kerja 100%
Waktu Lamanya waktu 12 bulan
11 Tersedianya dokumen standar prosedur melakukan pembersihan karang gigi Kuantitas Jumlah hasil pelaksanaan pemberihan karang gigi 500 Dokumen
operasional (SPO) asuhan keperawatan
dan kebidanan
Kualitas Persentasi pencapaian kerja 100%
Waktu lamanya waktu 12 bulan
12 Terlaksananya laporan asuhan Melakukan kegiatan kunsultasi pada Kuantitas Laporan hasil konsultasi pada kasus berat dari 100 dokumen
keperawatan dan kebidanan kasus berat dari tenaga kesehatan lain tenaga kesatan lain
Kualitas Persentasi pencapaian kerja 100%
Waktu Lamanya waktu 12 bulan
13 Terlaksananya supervisi asuhan Melakukan analisis penanganan Kuantitas Laporan hasil analisi dan penanganan keluhan 100 dokumen
keperawatan ke ruangan keluhan pelangan dalam rangka pelangan dalam rangka pengelolaan pengendalian
pengelolaan pengendalian mutu mutu pelayanan kesgilut
pelayanan asuhan kesgilut
Kualitas Persentasi pencapaian kerja 100%
Waktu Lamanya waktu 12 bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien dan masyarakat
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas tinggi Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, disiplin, menjunjung komitmen dan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif berintegritas tinggi dilingkungan kerjanya
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan dan
- Membantu orang lain belajar bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki kepada orang
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik lain
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membantu rekan kerja yang membutuhkan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi atau kelompok dan
yang sah melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh-sungguh dan penuh
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara tanggung jawab.
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Bisa mengikuti inovasi dan mengembangkan kreativitas dibidang keperawatan
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Bisa bekerjasama dengan semua pihak dalam memberikan pelayanan kepada pasien dan
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan masyarakat untuk tujuan bersama
bersama
 , 2 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

REZA MARGISYU , AMKG Hj. ASNAWATI , S.Kep

198602192010012016 196608211991032004
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. KUANTAN SINGINGI PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Membutuhkan anggota tim untuk melaksanakannya
2. Membutukan sumber daya manusia
3. Membutuhkan anggaran
4. Membutuhkan peralatan kerja
5. Membutuhkan prasarana yang memadai
6. Membutuhkan sarana dan prasarana
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Prongres hasil kerja dilaporkan setiap hari
2. prongres hasil kerja dilaporkan setiap bulan
3. Prongres hasil kerja dilaporkan setiap triwulan
4. Prongres Hasil kerja dilaporkan setiap akhir tahun
KONSEKUENSI
1. jika memenuhi eksepktasi maka akan dimasukan dalam usulan promusi jabatan
2. Jika tidak memenuhi ekspektasi pimpinan maka direkomendasikan untuk pengalihan tugas atau diberikan teguran

, 2 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

REZA MARGISYU , AMKG Hj. ASNAWATI , S.Kep

198602192010012016 196608211991032004