JA JF - Parmanto Sah

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
1 YANG DINILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jenis Jabatan :
e. Jenjang Jabatan :
f. Jabatan :
g. Unit Kerja :
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
4 DATA PENGELOLA KINERJA
a. Nama :
b. NIP :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
5 DATA TIM PENILAI ANGKA KREDIT
a. Nama Tim Penilai :
b. NIP Tim penilai :
6 PERIODE
a. Dari (tgl bln) :
b. Sampai (tgl bln) :
c. Tahun :
d. Tempat :
e. Tanggal Mulai :
f. Tanggal Verifikasi :
g. Tanggal Akhir :
h. Tanggal Integrasi :
7 TANGGAL PENGESAHAN
a. Pegawai yang dinilai :
b. Pejabat Penilai Kinerja :
c. Atasan Pejabat Penilai Kinerja :
BKD Kabupaten Wonogiri - Dinas P dan K Kabupaten Wonogiri
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
Parmanto
196502222007011005
II b
Pengatur Muda Tk.I, II b
Administrasi
Terampil/Pelaksana
Petugas Keamanan
SMP Negeri 2 Purwantoro
LAI
Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd.
196210081984031007
IV b
Pembina Tk.I, IV b
Kepala Sekolah
BAT PENILAI
Heri Rustiati, S.H., M.Hum.
196909031996032003
IV b
Pembina Tk.I, IV b
Sekretaris
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Wonogiri
OLA KINERJA
196210081984031007
IV b
Pembina Tk.I, IV b
Kepala Sekolah
NILAI ANGKA KREDIT
..............................
..............................
1 Juli
31 Desember
2021
Wonogiri
1 Juli 2021
3 Juli 2021
31 Desember 2021
31 Januari 2022
NGESAHAN
4 Januari 2022
3 Januari 2022
5 Januari 2022
onogiri - Dinas P dan K Kabupaten Wonogiri
PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN ADMINISTRASI
Periode Penilaian: 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Parmanto NAMA Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd.

NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Muda Tk.I, II b PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV b
JABATAN Petugas Keamanan JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 2 Purwantoro UNIT KERJA SMP Negeri 2 Purwantoro
TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kinerja Pegawai 85.3
b. Perilaku Kerja Pegawai 87.2

NILAI KINERJA PNS
86.1
(60% Nilai SKP + 40% Nilai prilaku Kerja)
Keterangan:
1. Nilai Maksimal adalah 100
2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan
pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
Wonogiri, 30 Juni 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja
Parmanto Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd.

NIP. 196502222007011005 NIP. 196210081984031007
*) Sheet ini hanya di gunakan tahun 2021 (SKP Integrasi) setelahnya silakan hapus
KONVERSI PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN ADMINISTRASI

Periode Penilaian: 2 Januari s.d. 30 Juni 2021

NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021
NILAI KINERJA PNS 103.7
Keterangan:
2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan
pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120
Wonogiri, 30 Juni 2021


NIP. 196502222007011005 NIP. 196210081984031007
RENCANA SKP PEJABAT ADMINISTRASI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJA

NAMA Parmanto NAMA
NIP 196502222007011005 NIP
PANGKAT/GOL
Pengatur Muda Tk.I, II b PANGKAT/GOL RUANG
RUANG
JABATAN Petugas Keamanan JABATAN
UNIT KERJA SMP Negeri 2 Purwantoro UNIT KERJA
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK
DAN ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
1 Layanan adminstrasi dan Data tamu yang datang di sekolah
Kuantitas
tata usaha di lingkungan tercatat secara valid dan informatif
SMP Negeri 2 Purwantoro sesuai SOP
terselenggara sesuai dengan Kualitas
SOP yang berlaku
Waktu
Ruang dan jamuan rapat terlayani

Kuantitas
sesuai SOP
Kualitas
Waktu
Aset sekolah yang bergerak dan

Kuantitas
tidak bergerak terkontrol dengan
baik sesuai SOP
Kualitas
Waktu
Keamanan sekolah terperiksa dan

Kuantitas
terkontrol sesuai SOP
Kualitas
Waktu
Aliran air, listrik dan pintu sekolah

Kuantitas
sekolah terkontrol dengan baik
sesuai SOP
Kualitas
Waktu
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK
DAN ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)

Tanaman, sampah, dan parkir
Kuantitas
tertata sesuai dengan SOP
Kualitas
Waktu
Halaman sekolah, serambi, jendela

dan tempat MCK terkontrol sesuai Kuantitas
SOP
Kualitas
Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Ren
JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator Kinerja Organisasi yang diintervensi
P PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA

196210081984031007
Pembina Tk.I, IV b
Kepala Sekolah
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(5) (6)
Jumlah tamu yang datang 20-30 kegiatan
Validitas data yang tercatat 90 %
Waktu pencatatan tamu yang

6 bulan
datang
Pelayanan ruang dan jamuan
6-10 kegiatan
rapat
Tamu yang terlayani 95 %
Ketepatan waktu pelayanan 6 bulan
Pemeriksaan aset sekolah 143-150 kegiatan
Kondisi aset sekolah 90 %
Ketepatan waktu kontrol aset 6 bulan
Pemeriksaan keamanan sekolah 143-150 kegiatan
Tanggungjawab kemanan sekolah 95 %
Ketepatan waktu kontrol

6 bulan
kemaman
Pemeriksaan air, listrik dan pintu 143-150 kegiatan
Validitas data yang tercatat 90 %
Ketepatan waktu kontrol 6 bulan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(5) (6)
Penataan taman, sampah dan
143-150 kegiatan
pakir
Kerapian taman, sampah dan
95 %
pakir
Ketepatan waktu pemeliharaan 6 bulan
Penataan halaman sekolah,

143-150 kegiatan
serambi, jendela dan tempat MCK
Kerapaian halaman sekolah,

90 %
serambi, jendela dan tempat MCK
Ketepatan waktu penataan 6 bulan
iri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja

Organisasi yang diintervensi
REVIU RENCANA SKP PEJABAT ADMINISTRASI

NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
TANGGAL REVIU 01 Juli 2021
RENCANA KINERJA JENIS INDIKATOR KINERJA
NO. RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
ATASAN KINERJA INDIVIDU
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA *)Pilih Metode Cascading
1 Layanan adminstrasi dan tata Data tamu yang datang di Kinerja Utama Kuantitas Jumlah tamu yang datang Catatan Perbaikan:
usaha di lingkungan SMP sekolah tercatat secara valid dan 20-30 kegiatan
Negeri 2 Purwantoro informatif sesuai SOP
terselenggara sesuai dengan Kualitas Validitas data yang tercatat
SOP yang berlaku 90 % Direct Cascading
Waktu Waktu pencatatan tamu yang

datang 6 bulan
Ruang dan jamuan rapat Kinerja Utama Kuantitas Pelayanan ruang dan jamuan Catatan Perbaikan:
terlayani sesuai SOP rapat 6-10 kegiatan
Kualitas Tamu yang terlayani

95 % Direct Cascading
Waktu Ketepatan waktu pelayanan

6 bulan
Aset sekolah yang bergerak dan Kinerja Utama Kuantitas Pemeriksaan aset sekolah Catatan Perbaikan:
tidak bergerak terkontrol dengan 143-150 kegiatan
baik sesuai SOP
Kualitas Kondisi aset sekolah
Waktu Ketepatan waktu kontrol aset

6 bulan
Keamanan sekolah terperiksa Kinerja Utama Kuantitas Pemeriksaan keamanan Catatan Perbaikan:
dan terkontrol sesuai SOP sekolah 143-150 kegiatan
Kualitas Tanggungjawab kemanan

sekolah 95 % Direct Cascading
Waktu Ketepatan waktu kontrol

kemaman 6 bulan
RENCANA KINERJA JENIS INDIKATOR KINERJA
NO. RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
ATASAN KINERJA INDIVIDU
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Aliran air, listrik dan pintu Kinerja Utama Kuantitas Pemeriksaan air, listrik dan Catatan Perbaikan
sekolah sekolah terkontrol pintu 143-150 kegiatan
dengan baik sesuai SOP
Kualitas Validitas data yang tercatat
Waktu Ketepatan waktu kontrol

6 bulan
Tanaman, sampah, dan parkir Kinerja Utama Kuantitas Penataan taman, sampah Catatan Perbaikan:
tertata sesuai dengan SOP dan pakir 143-150 kegiatan
Kualitas Kerapian taman, sampah

dan pakir 95 % Direct Cascading
Waktu Ketepatan waktu

pemeliharaan 6 bulan
Halaman sekolah, serambi, Kinerja Utama Kuantitas Penataan halaman sekolah, Catatan Perbaikan:
jendela dan tempat MCK serambi, jendela dan tempat 143-150 kegiatan
terkontrol sesuai SOP MCK
Kualitas Kerapaian halaman sekolah,
serambi, jendela dan tempat 90 % Direct Cascading
MCK
Waktu Ketepatan waktu penataan
6 bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
Wonogiri, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja
NIP 196210081984031007
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT BUTIR KEGIATAN
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Data tamu yang datang di sekolah tercatat secara Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)
valid dan informatif sesuai SOP pembelajaran, mengevaluasi dan menilai,
menganalisis hasil penilaian, melaksanakan 20.25
tindak lanjut hasil penilaian
2 Ruang dan jamuan rapat terlayani sesuai SOP Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)
pembelajaran, mengevaluasi dan menilai,
menganalisis hasil penilaian, melaksanakan
3 Aset sekolah yang bergerak dan tidak bergerak Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)
terkontrol dengan baik sesuai SOP pembelajaran, mengevaluasi dan menilai,
4 Keamanan sekolah terperiksa dan terkontrol sesuai Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)
SOP pembelajaran, mengevaluasi dan menilai,
5 Aliran air, listrik dan pintu sekolah sekolah Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)
ANGKA
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
6 Tanaman, sampah, dan parkir tertata sesuai Kegiatan kolektif yang sesuai dengan tugas Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)
dengan SOP dan kewajiban guru
0.75
7 Halaman sekolah, serambi, jendela dan tempat Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)
MCK terkontrol sesuai SOP pembelajaran, mengevaluasi dan menilai,
8 Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)

9 Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)

10 Menyusun kurikulum pada satuan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)

pendidikannya
ANGKA
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
ANGKA
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
ANGKA
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
TARGET ANGKA KREDIT 21

Pegawai yang dinilai,
Parmanto
NIP 196502222007011005
VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
SMP Negeri 2 Purwantoro Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
ANGKA
NO. RENCANA KINERJA INDIKATOR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT BUTIR KEGIATAN VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA *(Coret Salah Satu)
1 Data tamu yang datang di sekolah tercatat Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru) Rekomendasi:
secara valid dan informatif sesuai SOP pembelajaran, mengevaluasi dan menilai,
menganalisis hasil penilaian,
melaksanakan tindak lanjut hasil 20.25 Terkait Tidak Terkait
penilaian
2 Ruang dan jamuan rapat terlayani sesuai Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru) Rekomendasi:
SOP pembelajaran, mengevaluasi dan menilai,
melaksanakan tindak lanjut hasil
Terkait Tidak Terkait
penilaian
3 Aset sekolah yang bergerak dan tidak Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru) Rekomendasi:
bergerak terkontrol dengan baik sesuai SOP pembelajaran, mengevaluasi dan menilai,
penilaian
4 Keamanan sekolah terperiksa dan terkontrol Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru) Rekomendasi:
sesuai SOP pembelajaran, mengevaluasi dan menilai,
penilaian
5 Aliran air, listrik dan pintu sekolah sekolah Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru) Rekomendasi:
penilaian
ANGKA
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
6 Tanaman, sampah, dan parkir tertata sesuai Kegiatan kolektif yang sesuai dengan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru) Rekomendasi:
dengan SOP tugas dan kewajiban guru
0.75 Terkait Tidak Terkait
7 Halaman sekolah, serambi, jendela dan Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru) Rekomendasi:
tempat MCK terkontrol sesuai SOP pembelajaran, mengevaluasi dan menilai,
penilaian
8 Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru) Rekomendasi:

penilaian
9 Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru) Rekomendasi:

penilaian
10 Menyusun kurikulum pada satuan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru) Rekomendasi:
pendidikannya
Rekomendasi:
Rekomendasi:

ANGKA
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:

ANGKA
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:

ANGKA
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:
Rekomendasi:
NILAI ANGKA KREDIT 21

Tim Penilai Angka Kredit,
..............................
NIP ..............................
PENETAPAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
PANGKAT/GOL
Pengatur Muda Tk.I, II b PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV b
RUANG
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/

NO UNIT KERJA DAN ATAU ORGANISASI YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Layanan adminstrasi dan tata usaha di Data tamu yang datang di sekolah tercatat secara Jumlah tamu yang datang
lingkungan SMP Negeri 2 Purwantoro valid dan informatif sesuai SOP Kuantitas 20-30 kegiatan
terselenggara sesuai dengan SOP yang Validitas data yang tercatat
berlaku Kualitas 90 %
Waktu pencatatan tamu yang datang

Waktu 6 bulan
Ruang dan jamuan rapat terlayani sesuai SOP Pelayanan ruang dan jamuan rapat
Kuantitas 6-10 kegiatan
Tamu yang terlayani

Kualitas 95 %
Ketepatan waktu pelayanan

Waktu 6 bulan
Aset sekolah yang bergerak dan tidak bergerak Pemeriksaan aset sekolah
terkontrol dengan baik sesuai SOP
Kondisi aset sekolah
Kualitas 90 %
Ketepatan waktu kontrol aset

Waktu 6 bulan
Keamanan sekolah terperiksa dan terkontrol Pemeriksaan keamanan sekolah

sesuai SOP
Tanggungjawab kemanan sekolah
Kualitas 95 %
Ketepatan waktu kontrol kemaman

Waktu 6 bulan
Aliran air, listrik dan pintu sekolah sekolah Pemeriksaan air, listrik dan pintu
terkontrol dengan baik sesuai SOP
DIINTERVENSI
Aliran air, listrik dan pintu sekolah sekolah
(1) (2) terkontrol dengan baik sesuai
(3) SOP (4) (5) (6)
Validitas data yang tercatat
Kualitas 90 %

Waktu 6 bulan
Tanaman, sampah, dan parkir tertata sesuai Penataan taman, sampah dan pakir
dengan SOP
Kerapian taman, sampah dan pakir
Kualitas 95 %
Ketepatan waktu pemeliharaan

Waktu 6 bulan
Halaman sekolah, serambi, jendela dan tempat Penataan halaman sekolah, serambi,
MCK terkontrol sesuai SOP Kuantitas jendela dan tempat MCK 143-150 kegiatan
Kerapaian halaman sekolah, serambi,

Kualitas jendela dan tempat MCK 90 %
Ketepatan waktu penataan

Waktu 6 bulan
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

B. KINERJA TAMBAHAN

Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
TABEL MENGHITUNG CAPAIAN DAN KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINER
PADA RENCANA SKP JABATAN ADMINISTRASI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJ
NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN INDIKATOR KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI
ATAU ORGANISASI YANG INDIVIDU
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA
1 Layanan adminstrasi dan tata Data tamu yang datang di Jumlah tamu yang
usaha di lingkungan SMP Negeri 2 sekolah tercatat secara valid dan Kuantitas datang 20-30 kegiatan 30 kegiatan
Purwantoro terselenggara sesuai informatif sesuai SOP Validitas data yang
dengan SOP yang berlaku Kualitas tercatat 90 % 90 %
Waktu pencatatan tamu

Waktu 6 bulan 6 bulan
yang datang
Ruang dan jamuan rapat Pelayanan ruang dan
Kuantitas 6-10 kegiatan 8 kegiatan
terlayani sesuai SOP jamuan rapat
Tamu yang terlayani
Kualitas 95 % 95 %
Ketepatan waktu
Waktu pelayanan 6 bulan 6 bulan
Aset sekolah yang bergerak dan Pemeriksaan aset

tidak bergerak terkontrol dengan Kuantitas sekolah 143-150 kegiatan 145 kegiatan
baik sesuai SOP Kondisi aset sekolah
Kualitas 90 % 90 %

Waktu aset 6 bulan 6 bulan
Keamanan sekolah terperiksa Pemeriksaan keamanan

dan terkontrol sesuai SOP Kuantitas sekolah 143-150 kegiatan 145 kegiatan
Tanggungjawab
Kualitas kemanan sekolah 95 % 95 %

Waktu kemaman 6 bulan 6 bulan
Aliran air, listrik dan pintu Pemeriksaan air, listrik

sekolah sekolah terkontrol Kuantitas dan pintu 143-150 kegiatan 145 kegiatan
dengan baik sesuai SOP Validitas data yang
Kualitas tercatat 90 % 90 %

Tanaman, sampah, dan parkir Penataan taman,

tertata sesuai dengan SOP Kuantitas sampah dan pakir 143-150 kegiatan 145 kegiatan
Kerapian taman,
Kualitas sampah dan pakir 95 % 95 %
Ketepatan waktu
Waktu pemeliharaan 6 bulan 6 bulan
Halaman sekolah, serambi, Penataan halaman

Kuantitas 143-150 kegiatan 145 kegiatan
jendela dan tempat MCK sekolah, serambi,
terkontrol sesuai SOP jendela danhalaman
Kerapaian tempat MCK
Kualitas 90 % 90 %
sekolah, serambi,
jendela danwaktu
Ketepatan tempat MCK
penataan
TOTAL NILAI TERTIMBANG KINERJA UTAMA
B. KINERJA TAMBAHAN

LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN INDIKATOR KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI
ATAU ORGANISASI YANG INDIVIDU
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
TOTAL NILAI TERTIMBANG KINERJA TAMBAHAN
NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINE
Won
Pegawai yang dinilai P
Parmanto Tauf
NIP 196502222007011005 NIP
EGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
SKP JABATAN ADMINISTRASI
PEJABAT PENILAI KINERJA
196210081984031007
Pembina Tk.I, IV b
Kepala Sekolah
CAPAIAN RENCANA KINERJA
KONDISI CAPAIAN KATEGORI METODE NILAI
(N/K) IKI CAPAIAN IKI CASCADING TERTIMBANG
KATEGORI NILAI
(8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
Normal 100.00% Baik
Normal 100.00% Baik Baik 100 Direct 100
Khusus 100.00% Baik
Normal 100.00% Baik
Khusus 100.00% Baik
Normal 100.00% Baik
Khusus 100.00% Baik
Normal 100.00% Baik
Khusus 100.00% Baik
Normal 100.00% Baik
Khusus 100.00% Baik
Normal 100.00% Baik
Khusus 100.00% Baik
Normal 100.00% Baik
Khusus 100.00% Baik
MBANG KINERJA UTAMA 100
CAPAIAN RENCANA KINERJA

KONDISI CAPAIAN KATEGORI NILAI
BOBOT
(N/K) IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI
(8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
ANG KINERJA TAMBAHAN 0.0
ERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 100
Wonogiri, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja
NIP 196210081984031007
PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA JENJANG JABATAN TERAMPIL/PELAKSANA

NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
PELAYANAN
NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7 NILAI SKALA 120

a Ketika memberikan pelayanan kepada pihakpihak yang dilayani. 2
b Ketika membangun hubungan dengan pihak-pihak yang dilayani. 2
c Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan yang 1
diberikan kepada pihak-pihak yang dilayani.
d Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. 2
e Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan. 2
RATA-RATA 1.8 105.2
Level yang dipersyaratkan 1 - 2 Sesuai standar
KOMITMEN

a Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota organisasi. 2
b Ketika harus menjaga citra organisasi. 1
c Ketika menghadapi keadaan dilematis. 2
d Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme 2
e Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme (KKN). 1
RATA-RATA 1.6 101.4
INISIATIF KERJA

a Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya. 2
b Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. 1
c Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja. 2
d Ketika menghadapi masamasa sulit. 1
e Ketika dituntut bekerja lebih baik. 2
RATA-RATA 1.6 101.4

KERJASAMA

a Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/orang yang tidak disukai 2
ditempat kerja.
b Ketika
Ketika mendapatkan pembagian
menghadapi pimpinan tugas
yang yang
tidak tidak menyenangkan
memperdulikan kontribusi anggota 2
c tim 2
d Ketika bekerja di dalam kelompok/tim 2
e Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan Kerjasama. 2
RATA-RATA 2.0 109
KEPEMIMPINAN

a Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/organisasi.
b Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/bawahan.
c Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/unit kerja/organisasi.
d Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan.
e Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan.
Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat kemungkinan
f
mendatangkan hasil yang negatif)
g Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam organisasi
RATA-RATA
Level yang dipersyaratkan 1 - 2 Di atas standar

Pejabat Penilai Kinerja
NIP 196210081984031007
PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN ADMINISTRASI

NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 105.2
2 Komitmen 101.4
3 Inisiatif Kerja 101.4
4 Kerjasama 109.0
NILAI AKHIR 104.3

Pejabat Penilai Kerja,
NIP 196210081984031007
* Penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung

tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN ADMINISTRASI

NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021
a. Sasaran Kinerja Pegawai 100.0
b. Perilaku Kerja Pegawai 104.3

NILAI KINERJA PNS
101.3
(70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)
c. Ide Baru 0.0
NILAI AKHIR
101.3
(Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)
Keterangan:
2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat
rekan kerja setingkat dan bawahan langsung


NIP. 196502222007011005 NIP. 196210081984031007
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN ADMINISTRASI
Periode Januari s.d. Desember 2021

NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007
TANGGAL PENILAIAN 31 Januari 2022
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 103.7
JULI - DESEMBER 101.3
IDE BARU
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 102.5
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI Baik
Keterangan:
2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dan bawahan langsung
dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
Wonogiri, 31 Januari 2022


NIP. 196502222007011005 NIP. 196210081984031007
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
BERDASARKAN PERMENPAN RB NO. 8 TAHUN 2021
1 PEGAWAI YANG DINILAI

a. NAMA : Parmanto
b. NIP : 196502222007011005
c. PANGKAT/GOL.RUANG : Pengatur Muda Tk.I, II b
d. JABATAN : Petugas Keamanan
e. UNIT KERJA : SMP Negeri 2 Purwantoro
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
a. NAMA : Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd.
b. NIP : 196210081984031007
c. PANGKAT/GOL.RUANG : Pembina Tk.I, IV b
d. JABATAN : Kepala Sekolah
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
a. NAMA : Heri Rustiati, S.H., M.Hum.
b. NIP : 196909031996032003
d. JABATAN : Sekretaris
e. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Wonogiri
4 PENILAIAN KINERJA
a. NILAI SKP : 71.74
b. NILAI PERILAKU KERJA : 30.75
c. NILAI SKP+PERILAKU KERJA : 102.48
d. IDE BARU : 0.00
e. NILAI KINERJA PEGAWAI : 102.48
f. PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : Baik
g. TOTAL A.K. YANG DIPEROLEH :
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Wonogiri, 4 Januari 2022 Wonogiri, 3 Januari 2022


NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NIP 196909031996032003
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
BERDASARKAN PERMENPAN RB NO. 8 TAHUN 2021
1 PEGAWAI YANG DINILAI

a. NAMA : Parmanto
b. NIP : 196502222007011005
c. PANGKAT/GOL.RUANG : Pengatur Muda Tk.I, II b
d. JABATAN : Petugas Keamanan
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
a. NAMA : Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd.
b. NIP : 196210081984031007
d. JABATAN : Kepala Sekolah
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
a. NAMA : Heri Rustiati, S.H., M.Hum.
b. NIP : 196909031996032003
d. JABATAN : Sekretaris
e. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Wonogiri
4 PENILAIAN KINERJA
a. NILAI SKP : 100.00
b. NILAI PERILAKU KERJA : 104.30
c. NILAI SKP+PERILAKU KERJA : 101.29
d. IDE BARU : 0.00
e. NILAI KINERJA PEGAWAI : 101.29
f. PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : Baik
g. TOTAL A.K. YANG DIPEROLEH :
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Wonogiri, 4 Januari 2022 Wonogiri, 3 Januari 2022


NIP 196502222007011005 NIP 196210081984031007

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NIP 196909031996032003
0 dicentang = menampilkan baris koson
Apabila akan melakukan entry data, pas

Apabila akan melakukan print, pastikan
ng = menampilkan baris kosong
kan melakukan entry data, pastikan angka 0 posisi dicentang

kan melakukan print, pastikan angka 0 tidak dicentang
Sangat Kurang Sangat Kurang
Kurang Kurang
Kurang Kurang
Kurang Kurang
Kurang Kurang
kurang kurang
Cukup Cukup
Cukup Cukup
Cukup Cukup
Cukup Cukup
Baik Baik
Baik Baik
Baik Baik
Sangat baik Sangat baik

Sangat baik Sangat baik
Sangat baik sangat kurang sangat kurang
baik sangat kurang
Cukup Cukup
kurang
Sangat Kurang
Sangat baik kurang kurang

baik kurang
Cukup baik
kurang
Sangat Kurang
Sangat baik baik baik

baik baik
Cukup baik
kurang
Sangat baik cukup cukup

baik cukup
Cukup baik
Sangat baik kurang lain salah

Baik sangat baik
baik

JA JF - Parmanto Sah

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

JA JF - Parmanto Sah

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Parmanto NAMA Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd.

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai 85.3

b. Perilaku Kerja Pegawai 87.2

Wonogiri, 30 Juni 2021

Parmanto Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd.

KONVERSI PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN ADMINISTRASI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Parmanto NAMA Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd.

UNSUR YANG DINILAI NILAI

NILAI KINERJA PNS 103.7

Wonogiri, 30 Juni 2021

Parmanto Taufik Rohman,S.Pd.,M.Pd.

PEGAWAI YANG DINILAI PEJA

(1) (2) (3) (4)

Ruang dan jamuan rapat terlayani

Aset sekolah yang bergerak dan

Keamanan sekolah terperiksa dan

Aliran air, listrik dan pintu sekolah

(1) (2) (3) (4)

Halaman sekolah, serambi, jendela

PEJABAT PENILAI KINERJA

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

Jumlah tamu yang datang 20-30 kegiatan

Validitas data yang tercatat 90 %

Waktu pencatatan tamu yang

Tamu yang terlayani 95 %

Ketepatan waktu pelayanan 6 bulan

Pemeriksaan aset sekolah 143-150 kegiatan

Kondisi aset sekolah 90 %

Ketepatan waktu kontrol aset 6 bulan

Pemeriksaan keamanan sekolah 143-150 kegiatan

Tanggungjawab kemanan sekolah 95 %

Ketepatan waktu kontrol

Pemeriksaan air, listrik dan pintu 143-150 kegiatan

Validitas data yang tercatat 90 %

Ketepatan waktu kontrol 6 bulan

Ketepatan waktu pemeliharaan 6 bulan

Penataan halaman sekolah,

Kerapaian halaman sekolah,

Ketepatan waktu penataan 6 bulan

iri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja

SMP Negeri 2 Purwantoro

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Waktu Waktu pencatatan tamu yang

Kualitas Tamu yang terlayani

Waktu Ketepatan waktu pelayanan

Waktu Ketepatan waktu kontrol aset

Kualitas Tanggungjawab kemanan

Waktu Ketepatan waktu kontrol

Waktu Ketepatan waktu kontrol

Kualitas Kerapian taman, sampah

Waktu Ketepatan waktu

Wonogiri, 1 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

8 Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)

9 Merencanakan dan melaksanakan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)

10 Menyusun kurikulum pada satuan Laporan Penilaian Kinerja (PK Guru)

TARGET ANGKA KREDIT 21

Wonogiri, 1 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA