04 Model SKP Ks SMT 2 Syahril

DATA PEGAWAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PEGAWAI YANG DINILAI TGL. PNGISIAN USLN SKP 01 Juli 2021

a. Nama SYAHRIL BAROM,S.Ag.,M.Pd.I PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL PENILAIAN :
b. NIP 196905101994031005 Jangka waktu penilaian 01 Juli 2021
c. Pangkat / Golongan ruang PEMBINA Tk.1/ IV.b Sampai dengan 31 Desember 2021
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA MADRASAH Tempat Pringsewu
e. Unit Organisasi MIN 3 PRINGSEWU Pejabat Penilai 31 Desember 2021
PROVINSI LAMPUNG PNS yang dinilai 05 Januari 2022
PEJABAT PENILAI Atasan Pejabat Penilai 06 Januari 2022
a. Nama H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M PENILAI SKP :
b. NIP 19730301 200212 1 001 Pejabat Penilai/Atsn Langsung -
c. Pangkat / Golongan ruang PEMBINA/IV.a NIP. -
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA KANTOR Wilayah
e. Unit Organisasi KEMENTERIAN AGAMAN KABUPATEN PRINGSEWU Tanggal Penilaian
PROVINSI LAMPUNG Tahun Penilaian 2021
PEJABAT PENILAI LAINNYA (BILA ADA PERGANTIAN PEJABAT PENILAI)

a. Nama KEPALA SEKOLAH
b. NIP TARGET BAIK
c. Pangkat / Golongan ruang NILAI KINERJA
d. Jabatan/Pekerjaan TAHUN 2021
e. Unit Organisasi
PROVINSI
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M Nama SYAHRIL BAROM,S.Ag.,M.Pd.I
NIP 19730301 200212 1 001 NIP 196905101994031005
Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA/IV.a Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA Tk.1/ / IV.b
Jabatan KEPALA KANTOR Jabatan KEPALA MADRASAH

KEMENTERIAN AGAMAN KABUPATEN
Unit Kerja Unit Kerja MIN 3 PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG
PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG
TANGGAL PENILAIAN 30 JUNI 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 89.63 Baik
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 88.32 Baik
PRESTASI KERJA (60% NILAI SKP DAN 40% NILAI PERILAKU KERJA) 89.11 Baik
NILAI KONVERSI (NILAI KINERJA PNS) 107.79 BAIK
Pringsewu, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M SYAHRIL BAROM,S.Ag.,M.Pd.I

NIP. 19730301 200212 1 001 NIP.196905101994031005
PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA
PERENCANAAN MODEL INISIASI
1. RENCANA SKP JA/JF SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA
2. REVIEW JA/JF
3. PENETAPAN SASARAN JA/JF 4. KETERKAITAN AK
PENILAIAN
5. PENILAIAN SKP
6. PENILAIAN PRILAKU KERJA ALUR

6a. REKAPITULASI PERILAKU KEGIATAN
PENGISIAN
SKP
7. NILAI KINERJA 8. HASIL INTEGRASI
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL
INSTANSI : PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG PERIODE PENILAIAN : 01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : SYAHRIL BAROM,S.Ag.,M.Pd.I Nama : H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M
NIP : 196905101994031005 NIP : 19730301 200212 1 001
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA Tk.1/ IV.b Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA/IV.a
Jabatan : KEPALA MADRASAH Jabatan : KEPALA KANTOR
Unit Kerja : MIN 3 PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja : KEMENTERIAN AGAMAN KABUPATEN PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG
RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG / UNIT KERJA / RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Mengatur, mengendalikan dan Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 3 Program

1.1 Terlaksananya Pengelolaan
mengawasi penyelenggaraan Manajemen Sekolah, Kepemimpinan Capaian Mutu Manajemen berdasarkan Penilaian
1 pendidikan jenjang RA,MI,dan MTs Kualitas 100 %
di Lingkungan Kantor Kementerian dan Pengelolaan SIM Sekolah dalam Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)
Agama Kabupaten Pringsewu rangka pencapaian visi dan misi sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 Program

1.2 Terlaksana dan terpantaunya
pelaksanaan Standar Nasional Kualitas Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan Penilaian 100 %
Pendidikan Kinerja-KS
Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 19 Guru

1.3 Terlaksananya Supervisi Kepada
Guru dan Tenaga Kependidikan Kualitas Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik 100 %
berdasarkan Penilaian Kinerja-KS
Berkelanjutan
Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 2 Program

1.4 Terlaksananya Pengawasan dan Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi
Kualitas 100 %
Evaluasi kegiatan di sekolah berdasarkan PKKS
Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 3 Program

1.5 Terlaksananya Program Kualitas Capaian Mutu Pengembangan Kewirausahaan 100 %
Pengembangan Kewirausahaan berdasarkan PKKS
1.5 Terlaksananya Program
Pengembangan Kewirausahaan
Kuantitas Jumlah Dokumen KTI dan atau PIKI 1 Laporan
Melaksanakan tugas lain yang 2.1 Terlaksananya Kegiatan
diberikan oleh atasan, dalam rangka Pengembangan Keprofesian Capaian Mutu Publikasi Ilmiah dan atau Karya
2 peningkatan Kompetensi ASN sesuai Berkelanjutan (PKB) terkait Publikasi Kualitas 100 %
Inovatif
tugas dan fungsinya Ilmiah dan atau Karya Inovatif
Kuantitas Jumlah Sertifikat Diklat Fungsional 1 Sertifikat

2.2 Terlaksananya Kegiatan
Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB) terkait Diklat Kualitas Mutu kegiatan pelaksanaan Diklat 100 %
Fungsional Kepala Sekolah
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Partisipasi aktif dalam organisasi 1.1 Terlaksananya tugas menjadi Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 IKI
Profesi Guru dan lainnya yang pengurus MKKMI Kabupaten
sejenis Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan
2 Partisipasi aktif dalam organisasi 2.1 Terlaksananya Tugas sebagai Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 IKI
Profesi Guru dan lainnya yang Anggota PGRI
sejenis Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Pringsewu, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai Yang Dinilai

NIP. 19730301 200212 1 001 NIP.196905101994031005
REVIEW RENCANA SKP
PEJABAT FUNGSIONAL
NIP : 196905101994031005 NIP : 19730301 200212 1 001
Unit Kerja : MIN 3 PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja : KEMENTERIAN AGAMAN KABUPATEN PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ ORGANISASI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
Jenis Penyelarasan :
Mengatur, mengendalikan dan 1.1 Terlaksananya Pengelolaan Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 3 Direct Cascading / NonDirect Cascading
mengawasi penyelenggaraan Manajemen Sekolah, (coret salah satu)
Kepemimpinan dan Capaian Mutu Manajemen berdasarkan Penilaian (coret salah satu)
1 pendidikan jenjang RA,MI,dan MTs Kualitas 100
di Lingkungan Kantor Kementerian Pengelolaan SIM Sekolah Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)
Agama Kabupaten Pringsewu dalam rangka pencapaian visi Catatan Perbaikan:
dan misi sekolah Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.2 Terlaksana dan (coret salah satu)
Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan Penilaian Kinerja- (coret salah satu)
terpantaunya pelaksanaan Kualitas KS 100
Standar Nasional Pendidikan Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 19 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.3 Terlaksananya Supervisi (coret salah satu)
Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik berdasarkan (coret salah satu)
Kepada Guru dan Tenaga Kualitas 100
Kependidikan Berkelanjutan Penilaian Kinerja-KS
Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.4 Terlaksananya (coret salah satu)
Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi berdasarkan (coret salah satu)
Pengawasan dan Evaluasi Kualitas PKKS 100
kegiatan di sekolah Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 3 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.5 Terlaksananya Program (coret salah satu)
Capaian Mutu Pengembangan Kewirausahaan (coret salah satu)
Pengembangan Kualitas 100
Kewirausahaan berdasarkan PKKS
Catatan Perbaikan:
Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
1.5 Terlaksananya Program
Pengembangan
Kewirausahaan
……………………..
2.1 Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah Dokumen KTI dan atau PIKI 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Melaksanakan tugas lain yang (coret salah satu)
diberikan oleh atasan, dalam Pengembangan Keprofesian (coret salah satu)
2 Berkelanjutan (PKB) terkait Kualitas Capaian Mutu Publikasi Ilmiah dan atau Karya Inovatif 100
rangka peningkatan Kompetensi Publikasi Ilmiah dan atau
ASN sesuai tugas dan fungsinya Karya Inovatif
Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
2.2 Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah Sertifikat Diklat Fungsional 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Pengembangan Keprofesian (coret salah satu)
(coret salah satu)
Berkelanjutan (PKB) terkait Kualitas Mutu kegiatan pelaksanaan Diklat 100
Diklat Fungsional Kepala Catatan Perbaikan:
Sekolah Waktu Waktu Pelaksanaan 1 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Partisipasi aktif dalam organisasi 1.1 Terlaksananya tugas (coret salah satu)
(coret salah satu)
1 Profesi Guru dan lainnya yang menjadi pengurus MKKMI Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
sejenis Kabupaten Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Partisipasi aktif dalam organisasi (coret salah satu)
2.1 Terlaksananya Tugas (coret salah satu)
2 Profesi Guru dan lainnya yang Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
sejenis sebagai Anggota PGRI
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 1 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..

Pengelola Kinerja
H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M

NIP.19730301 200212 1 001
SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT FUNGSIONAL
NIP : 196905101994031005 NIP : 19730301 200212 1 001
Jabatan : KEPALA MADRASA Jabatan : KEPALA KANTOR
Unit Kerja : MIN 3 PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja : KEMENTERIAN AGAMAN KABUPATEN PRINGSEWU PROVINSI
LAMPUNG
NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 3
Mengatur, mengendalikan dan 1.1 Terlaksananya Pengelolaan
mengawasi penyelenggaraan Manajemen Sekolah, Kepemimpinan
1 pendidikan jenjang RA,MI,dan
Kualitas Capaian Mutu Manajemen berdasarkan Penilaian 100
dan Pengelolaan SIM Sekolah dalam
MTs di Lingkungan Kantor Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)
Kementerian Agama Kabupaten rangka pencapaian visi dan misi
Pringsewu sekolah
Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8

1.2 Terlaksana dan terpantaunya
Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan Penilaian
pelaksanaan Standar Nasional Kualitas 100
Kinerja-KS
Pendidikan
Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 19

1.3 Terlaksananya Supervisi Kepada
Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik
Guru dan Tenaga Kependidikan Kualitas 100
berdasarkan Penilaian Kinerja-KS
Berkelanjutan
Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 2
1.4 Terlaksananya Pengawasan dan Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi
Kualitas 100
Evaluasi kegiatan di sekolah berdasarkan PKKS
Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 3

1.5 Terlaksananya Program Capaian Mutu Pengembangan Kewirausahaan
Kualitas 100
Pengembangan Kewirausahaan berdasarkan PKKS
Kuantitas Jumlah Dokumen KTI dan atau PIKI 1

Melaksanakan tugas lain yang 2.1 Terlaksananya Kegiatan
diberikan oleh atasan, dalam Pengembangan Keprofesian Capaian Mutu Publikasi Ilmiah dan atau Karya
2 Kualitas 100
rangka peningkatan Kompetensi Berkelanjutan (PKB) terkait Publikasi Inovatif
ASN sesuai tugas dan fungsinya Ilmiah dan atau Karya Inovatif
Kuantitas Jumlah Sertifikat Diklat Fungsional 1

2.2 Terlaksananya Kegiatan
Pengembangan Keprofesian
Kualitas Mutu kegiatan pelaksanaan Diklat 100
Berkelanjutan (PKB) terkait Diklat
Fungsional Kepala Sekolah
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1
Partisipasi aktif dalam
1.1 Terlaksananya tugas menjadi
1 organisasi Profesi Guru Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
pengurus MKKMI Kabupaten
dan lainnya yang sejenis
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1
Partisipasi aktif dalam
2.1 Terlaksananya Tugas sebagai
2 organisasi Profesi Guru Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Anggota PGRI
dan lainnya yang sejenis

PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAI

NIP.19730301 200212 1 001 NIP.196905101994031005
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
NIP : 196905101994031005 NIP : 19730301 200212 1 001
Unit Kerja : MIN 3 PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja : KEMENTERIAN AGAMAN KABUPATEN
Tanggal Pengajuan : Juli 2021

ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN OUT PUT KREDIT
1 2 3 4 5
A. KINERJA UTAMA Paket
1.1 Terlaksananya Pengelolaan Manajemen Menyusun Program Kerja Sekolah, menyusun

1 Sekolah, Kepemimpinan dan Pengelolaan SIM Standar Pengelolaan dan Pembiayaan Laporan PKKM 14.88
Sekolah dalam rangka pencapaian visi dan misi Sekolah, penyusunan Kurikulum, menyusun
sekolah Visi, Misi dan Tujuan Sekolah
Melaksanakan kegiatan program kerja

sekolah terkait keterlaksanaan 8 SNP sekolah,
1.2 Terlaksana dan terpantaunya pelaksanaan memantau dan memverivikasi Laporan PKKM
Standar Nasional Pendidikan keterlaksanaan / ketercapaian 8 SNP minimal
pada akhir tahun pelajaran.
Menyusun Tim dan melaksanakan kegiatan

1.3 Terlaksananya Supervisi Kepada Guru dan Supervisi Guru (Akademik) dan Tenaga
Kependidikan (Manajerial) secara berkala Laporan PKKM
Tenaga Kependidikan Berkelanjutan
melalui jadwal yang telah ditetapkan
sebelumnya.
Melaksanakan Pemantauan, pengawasan

1.4 Terlaksananya Pengawasan dan Evaluasi kepada setiap bidang yang ada di sekolah
kegiatan di sekolah baik pada tingkat ketercapaian maupun pada Laporan PKKM
kendala dalam pelaksanaan program yang
dilaksanakan.
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan

1.5 Terlaksananya Program Pengembangan Kewirausahaan melalui pembentukan Unit- Laporan PKKM
Kewirausahaan unit usaha sekolah (Program, Pelaksanaan
dan Evaluasi)
2.1 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Melaksanakan Kegiatan Pengembangan

2 Keprofesian Berkelanjutan (PKB) terkait Keprofesian Berkelanjutan dalam bentuk PTS 4.00
Publikasi Ilmiah dan atau Karya Inovatif Penyusunan PTS
2.2 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Melaksanakan Kegiatan Pengembangan

Keprofesian Berkelanjutan (PKB) terkait Diklat Keprofesian Berkelanjutan dalam bentuk Peserta 1x 1.00
Fungsional Kepala Sekolah Diklat Fungsional sebanyak 3 Kegiatan
B. KINERJA TAMBAHAN
1.1 Terlaksananya tugas menjadi pengurus Melaksanakan tugas Tambahan pada

1 lingkung antar unit kerja sebagai Ketua Pengurus 1.00
MKKMI Kabupaten MKKMI Kabupaten Pringsewu
Melaksanakan tugas Tambahan pada

2 2.1 Terlaksananya Tugas sebagai Anggota PGRI lingkung antar unit kerja sebagai Kanggota Anggota 0.75
PGRI
JUMLAH ANGKA KREDIT 21.63

Pegawai Yang Dinilai
SYAHRIL BAROM,S.Ag.,M.Pd.I
NIP. 196905101994031005
PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
INSTANSI : PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG PERIODE PENILAIAN 01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

Nama SYAHRIL BAROM,S.Ag.,M.Pd.I Nama H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M
NIP 196905101994031005 NIP 19730301 200212 1 001
Pangkat/Gol Ruang PEMBINA Tk.1/ IV.b Pangkat/Gol Ruang PEMBINA/IV.a
Jabatan KEPALA MADRASAH Jabatan KEPALA KANTOR
Unit Kerja MIN 3 PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja KEMENTERIAN AGAMAN KABUPATEN PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG
NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET (BAIK) REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN RENCANA
LANGSUNG CAPAIAN IKI KINERJA Metode
Cascasding Nilai Tertimbang
KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Mengatur, mengendalikan
dan mengawasi Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 3 3 NORMAL 100% Baik
penyelenggaraan pendidikan 1.1 Terlaksananya
jenjang RA,MI,dan MTs di Pengelolaan Manajemen
Lingkungan Kantor Sekolah, Kepemimpinan Capaian Mutu Manajemen
Kementerian Agama dan Pengelolaan SIM Kualitas berdasarkan Penilaian Kinerja 100 90 NORMAL 90% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
Kabupaten Pringsewu Sekolah dalam rangka Kepala Sekolah (PKKS)
pencapaian visi dan misi
sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 8 NORMAL 100% Baik
1.2 Terlaksana dan

terpantaunya Kualitas Capaian Mutu SNP/PMP 100 88 NORMAL 88% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
pelaksanaan Standar berdasarkan Penilaian Kinerja-KS
Nasional Pendidikan
Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan 19 19 NORMAL 100% Baik

Tendik
1.3 Terlaksananya
Supervisi Kepada Guru Capaian Mutu Supervisi Guru dan
dan Tenaga Kependidikan Kualitas Tendik berdasarkan Penilaian 100 88 NORMAL 88% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
Kinerja-KS
Berkelanjutan
Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan 2 2 NORMAL 100% Baik

Evaluasi
1.4 Terlaksananya Capaian Aspek Pengawasan dan

Pengawasan dan Evaluasi Kualitas 100 88 NORMAL 88% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
Evaluasi berdasarkan PKKS
kegiatan di sekolah
1.4 Terlaksananya
Pengawasan dan Evaluasi Baik 100 DIRECT 100.00
kegiatan di sekolah

1.5 Terlaksananya
Program Pengembangan Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 3 3 NORMAL 100% Baik
Kewirausahaan
Kualitas Capaian Mutu Pengembangan 100 88 NORMAL 88% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
Kewirausahaan berdasarkan PKKS

2.1 Terlaksananya
Kegiatan Pengembangan Kuantitas Jumlah Dokumen KTI dan atau PIKI 1 1 NORMAL 100% Baik
Keprofesian
Melaksanakan tugas lain
yang diberikan oleh atasan, Berkelanjutan (PKB)
2 dalam rangka peningkatan terkait Publikasi Ilmiah Kualitas Capaian Mutu Publikasi Ilmiah dan 100 88 NORMAL 88% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
Kompetensi ASN sesuai dan atau Karya Inovatif atau Karya Inovatif
tugas dan fungsinya
2.2 Terlaksananya
Kegiatan Pengembangan Kuantitas Jumlah Sertifikat Diklat Fungsional 1 3 NORMAL 110% Sangat Baik
Keprofesian
Berkelanjutan (PKB)
terkait Diklat Fungsional Kualitas Mutu kegiatan pelaksanaan Diklat 100 88 NORMAL 88% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
Kepala Sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan 1 3 NORMAL 110% Sangat Baik
Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama 100.00

B. KINERJA TAMBAHAN
KAT-CAP NILAI
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR INDIVIDU TARGET KONDISI REALISASI CAPAIAN IKI NIL - CAP IKI
IKI TRTIMBNG
1 1.1 Terlaksananya tugas 100 1 NORMAL 90 BAIK 80 2 101.44 1.44
2 2.1 Terlaksananya Tugas s 100 1 NORMAL 90 BAIK 80 1 100.72 0.72
Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan 2.16

NILAI AKHIR SKP 102.16
Pringsewu, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai,

NIP. 19730301 200212 1 001
PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA NPR 89.29
(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya)

ASPEK INDIKATOR SKOR
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami dan memberikan
1
Pelayanan Pelayanan yang baik sesuai standar.
2 Kepala Sekolah / Guru ramah Memberikan pelayanan
sesuai standar dan menunjukkan komitmen dalam 2
pelayanan.
3 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas

standar untuk memastikan keputusan pihak-pihak yang 2
dilayani sesuai arahan atasan
4 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas
standar dan membangun nilai tambah dalam 2
pelayanan.
5 Kepala Sekolah / Guru Berusaha memenuhi kebutuhan

mendasar dalam pelayanan dan percepatan 2
penanganan masalah.
6 Kepala Sekolah / Guru Mengevaluasi dan
mengantisipasi kebutuhan pihak-pihak yang dilayani. 1
7 Kepala Sekolah / Guru Mengembangkan sistem

pelayanan baru bersifat jangka panjang untuk
memastikan kebutuhan dan kepuasan pihak-pihak yang 2
dilayani.
TOTAL SKOR 12
SKOR MAKSMUM 14
85.71
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami dan mengetahui
perilaku dasar menyangkut komitmen organisasi. 2
2 Kepala Sekolah / Guru Menunjukkan perilaku atau

tindakan sesuai dengan aturan atau nilai-nilai 1
organisasi sebatas mengikuti arahan atasan.
3 Kepala Sekolah / Guru Menunjukkan tindakan dan
perilaku yang konsisten serta meneladani perilaku 1
komitmen terhadap organisasi.
4 Kepala Sekolah / Guru Mendukung tujuan serta
menjaga citra organisasi secara konsisten. 2
5 Kepala Sekolah / Guru Bertindak berdasarkan nilai-nilai

organisasi secara konsisten. 2
6 Kepala Sekolah / Guru Menunjukkan komitmen atas

kepentingan yang lebih besar daripada kepentingan 2
pribadi.
7 Kepala Sekolah / Guru Mengambil keputusan atau
tindakan yang membutuhkan pengorbanan yang besar 2
(menjadi model perilaku positif yang terintegrasi).
TOTAL SKOR 12
SKOR MAKSMUM 14
85.71
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

0 1 2
Inisiatif Kerja 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami apa yang harus
dilakukan dalam merespon tugas atau pekerjaan,
menunjukkan perilaku dasar yang diharapkan oleh 2
organisasi
2 Kepala Sekolah / Guru Cepat tanggap ketika
menerima tugas atau penyelesaian pekerjaan dengan
menyusun target, mencari ide baru ataupun
menunjukkan keinginan untuk berkontribusi dalam 2
tugas, dan menghadapi permasalahan dengan
menghubungi pihak berwenang/atasan.
3 Kepala Sekolah / Guru Dapat bekerja secara mandiri,

kemauan untuk mencoba hal baru dan membangun
jejaring. Mampu bertindak secara mandiri sesuai 2
kewenangan dalam menangani permasalahan rutin.
4 Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap

pendekatan baru, dan secara sukarela 2
mengembangkan kemampuan orang lain.
5 Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah
antisipasi terhadap permasalahan rutin. Menyusun
perbaikan berkelanjutan, dan menghargai orang lain. 2
6 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana jangka

pendek, adaptasi ide untuk meningkatkan Kinerja, dan 1
memberikan dukungan terhadap orang lain.
7 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana yang
komprehensif, berorientasi jangka panjang,
mempertimbangkan kesuksesan anggota organisasi, 2
serta membuat terobosan baru.
TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSMUM 14
92.86
PREDIKAT /SEBITAN Sangat baik

0 1 2
Kerjasama 1 Memahami peran dalam tim dan menunjukkan sikap
1
positif dalam hubungan kerjasama.
2 Berusaha menunjukkan perilaku kooperatif dan sikap
profesional sesuai standar prosedur. 2
3 Menunjukkan komitmen atas profesionalitas dan
harapan positif terhadap tim/kelompok kecil. 2
4 Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai
2
anggota kelompoknya.
5 Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan
memberikan dukungan secara aktif terhadap anggota 2
tim yang lebih besar dan beragam.
6 Membangun semangat kelompok besar dan nilai
2
tambah dalam pelaksanaan tugas.
7 Secara aktif menjaga motivasi dan hubungan yang
2
positif dalam organisasi.
13
SKOR MAKSMUM 14
92.86
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

0 1 2
Kepemimpinan 1 Memahami dan menunjukkan sikap kepedulian,
memberikan arahan tugas, serta pertimbangan atas 1
risiko.
2 Menunjukkan perilaku positif, memberikan bimbingan

dan motivasi, serta keberanian mengambil risiko 2
personal.
3 Bersedia untuk memberikan pengarahan, memotivasi,
dan menunjukkan komitmen atas perilaku positif dan
keberanian dalam mengambil risiko. 2
4 Menunjukkan kepercayaan diri serta sikap yang adil

dan profesional dalam segala situasi, serta bersedia 2
untuk mengambil resiko.
5 Menunjukkan kemandirian dan kemampuan menjadi
katalisator, Menjadi teladan dalam kepemimpinan 2
organisasi.
6 Memberikan dukungan terhadap orang lain serta
2
menunjukkan tekad untuk mengambil risiko.
7 Menjadi teladan bagi teman sejawat dalam
kepemimpinan organisasi. 2
TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSMUM 14
92.86
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

Pejabat Penilai

NIP. 19730301 200212 1 001
PENILAIAN PERILAKU KERJA
NIP : 196905101994031005 NIP : 19730301 200212 1 001
Unit Kerja : MIN 3 PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja
: KEMENTERIAN AGAMAN KABUPATEN
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 ORIENTASI PELAYANAN 86
2 INISIATIF KERJA 93
3 KOMITMEN 86
4 KERJASAMA 93
5 KEPEMIMPINAN 93
NILAI PRILAKU KERJA 90.00

Pejabat Penilai

NIP. 19730301 200212 1 001
HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JULI - DESEMBER 2021
INSTANSI : PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG PERIODE PENILAIAN 01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

NIP 196905101994031005 NIP 19730301 200212 1 001
Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA Tk.1/ IV.b Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA/IV.a

Unit Kerja MIN 3 PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja KEMENTERIAN AGAMAN KABUPATEN
TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. NILAI SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 102.16 BAIK
B. NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 90.00 BAIK
NILAI PRESTASI KERJA PNS (70% NILAI SKP DAN 30% NILAI PERILAKU KERJA) 98.51 BAIK
C. IDE BARU 98.51
NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU) 98.51 BAIK
NILAI ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH 21.63

SYAHRIL BAROM,S.Ag.,M.Pd.I H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M

NIP. 196905101994031005 NIP.19730301 200212 1 001
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS
TAHUN 2021
INSTANSI : PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG PERIODE PENILAIAN JANUARI - DESEMBER 2021

NIP 196905101994031005 NIP 19730301 200212 1 001
Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA Tk.1/ IV.b Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA/IV.a
Unit Kerja MIN 3 PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG Unit Kerja KEMENTERIAN AGAMAN KABUPATEN
TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS

PERIODE JANUARI - JUNI 107.79
PERIODE JULI - DESEMBER 98.51
NILAI AKHIR INTEGRASI TAHUN 2021 103.15 BAIK

SYAHRIL BAROM,S.Ag.,M.Pd.I H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M

NIP. 196905101994031005 NIP.19730301 200212 1 001

04 Model SKP Ks SMT 2 Syahril

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

04 Model SKP Ks SMT 2 Syahril

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DATA PEGAWAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI

PEGAWAI YANG DINILAI TGL. PNGISIAN USLN SKP 01 Juli 2021

PEJABAT PENILAI LAINNYA (BILA ADA PERGANTIAN PEJABAT PENILAI)

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Jabatan KEPALA KANTOR Jabatan KEPALA MADRASAH

Pringsewu, 30 Juni 2021

H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M SYAHRIL BAROM,S.Ag.,M.Pd.I

3. PENETAPAN SASARAN JA/JF 4. KETERKAITAN AK

6. PENILAIAN PRILAKU KERJA ALUR

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN

Mengatur, mengendalikan dan Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 3 Program

Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 Program

Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 19 Guru

Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 2 Program

Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 3 Program

Kuantitas Jumlah Sertifikat Diklat Fungsional 1 Sertifikat

Pringsewu, 01 Juli 2021

H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M SYAHRIL BAROM,S.Ag.,M.Pd.I

RENCANA KINERJA ATASAN

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Pringsewu, 01 Juli 2021

H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8

Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 19

Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 3

Kuantitas Jumlah Dokumen KTI dan atau PIKI 1

Kuantitas Jumlah Sertifikat Diklat Fungsional 1

Pringsewu, 01 Juli 2021

H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M SYAHRIL BAROM,S.Ag.,M.Pd.I

Tanggal Pengajuan : Juli 2021

1.1 Terlaksananya Pengelolaan Manajemen Menyusun Program Kerja Sekolah, menyusun

Melaksanakan kegiatan program kerja

Menyusun Tim dan melaksanakan kegiatan

Melaksanakan Pemantauan, pengawasan

Melaksanakan Kegiatan Pengembangan

2.1 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Melaksanakan Kegiatan Pengembangan

2.2 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Melaksanakan Kegiatan Pengembangan

1.1 Terlaksananya tugas menjadi pengurus Melaksanakan tugas Tambahan pada

Melaksanakan tugas Tambahan pada

Pringsewu, 01 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 8 NORMAL 100% Baik

1.2 Terlaksana dan

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan 19 19 NORMAL 100% Baik

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan 2 2 NORMAL 100% Baik

1.4 Terlaksananya Capaian Aspek Pengawasan dan

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Waktu Waktu Pelaksanaan 1 3 NORMAL 110% Sangat Baik

Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama 100.00

Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan 2.16

Pringsewu, 31 Desember 2021

H. AHMAD RIFA'I, SE.,M.M

(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya)

3 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas

5 Kepala Sekolah / Guru Berusaha memenuhi kebutuhan

7 Kepala Sekolah / Guru Mengembangkan sistem

ASPEK INDIKATOR SKOR

2 Kepala Sekolah / Guru Menunjukkan perilaku atau