SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTR

Periode Penilaian :
Pemerintah Kabupaten Murung Raya
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama SUEBRISAL, S.E. Nama
NIP 1978XXXXXXXXXX1XXX NIP
Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a) Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Kepala Bidang Mutasi Jabatan
Unit Kerja BKPSDM Kabupaten Murung Raya Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas

Indeks kepuasan masyarakat

layanan penetapan pertek pensiun
terhadap layanan kepegawaian
1 yang sesuai dengan peraturan Kualitas
yang diselenggarakan di Kantor
perundang undangan
Regional XI BKN

Waktu

Kuantitas

Layanan Mutasi Keluarga yang sesuai

2 - dengan peraturan perundang
undangan Kualitas

Waktu

Kuantitas

3 - - Kualitas
3 - -

Waktu

Kuantitas

4 - - Kualitas

Waktu

Kuantitas

5 - - Kualitas

Waktu

Kuantitas

6 - - Kualitas

Waktu

Kuantitas

7 - - Kualitas

Waktu
 Kuantitas

8 - - Kualitas

Waktu

Kuantitas

9 I I Kualitas

Waktu

Kuantitas

10 J J Kualitas

Waktu

Kuantitas

11 K K Kualitas

Waktu

Kuantitas

12 L L
 12 L L Kualitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a a1 b1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b a2 b2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c a3 b3 Kualitas
Waktu
AI PEJABAT ADMINISTRASI

21 s.d. 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA
LENTINE MIRAYA, S.Sos
1968XXXXXXXXXX2XXX
Pembina Tk. I (IV/b)
Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Murung Raya
BKPSDM Kabupaten Murung Raya
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
MIN
TARGET
(5) (6) (7) (8)

Jumlah dokumen yang ditetapkan 900 1500 dok

normal

persentase kesalahan dalam penetapan - 2 Persen

khusus

hari
waktu penetapan - 15 sebelum
periode

Jumlah dokumen yang ditetapkan 900 1500 dok

persentase kesalahan dalam penetapan - 2 Persen

hari
waktu penetapan - 15 sebelum
periode

G 3 7 -

H 4 8 -
I 5 9 -

J 6 10 -

K 7 11 -

L 8 12 -

M 9 13 -

N 10 14 -

O 11 15 -

P 12 16 -

Q 13 17 -

R 14 18 -

S 15 19 -

T 16 20 -

U 17 21 -
V 18 22 -

W 19 23 -

X 20 24 -

Y 21 25 -

Z 22 26 -

AA 23 27 -

AB 24 28 -

AC 25 29 -

AD 26 30 -

AE 27 31 -

AF 28 32 -

AG 29 33 -

AH 30 34 -
AI 31 35 -

AJ 32 36 -

AK - 1 -
AL - 2 -
AM 1 3 -
AN 2 4 -
AO 3 5 -
AP 4 6 -
AQ 5 7 -
AR 6 8 -
AS - 9 -

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN

NO SASARAN

(1) (2)

1 TERWUJUDNYA INSTANSI YANG

PROFESIONAL DALAM MENERAPKAN
MANAJEMEN ASN

2 TERWUJUDNYA PEMBINAAN DAN

PELAYANAN KEPEGAWAIAN YANG
BERKUALITAS PRIMA

3 TERWUJUDNYA PEMENUHAN
KEBIJAKAN TEKNIS MANAJEMEN ASN
4 TERWUJUDNYA PENINGKATAN
KUALITAS DATA DAN SI-ASN

5 TERWUJUDNYA PENINGKATAN
DIGITALISASI PENYELENGGARAAN
LAYANAN MANAJEMEN ASN

6 TERWUJUDNYA ASN BKN YANG

KOMPETEN

7 TERWUJUDNYA SISTEM INFORMASI ASN

YANG HANDAL DAN MUDAH DIAKSES

8 TERWUJUDNYA BIROKRASI DI KANTOR

REGIONAL XI BKN YANG EFEKTIF,
EFISIEN, DAN BERORIENTASI PADA
LAYANAN PRIMA

9 TERKELOLANYA ANGGARAN BKN

SECARA EFISIEN DAN AKUNTABEL
DENGAN INDIKATOR KINERJA
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN

SATUAN
INDIKATOR KINERJA TARGET
TARGET

(3) (4)

Persentase Instansi pemerintah yang telah menyelenggarakan

Tata Kelola Manajemen ASN sesuai standar sistim Tata Kelola
Manajemen ASN di Kantor Regional XI BKN 15.00 %

PDSK
Persentase Instansi pemerintah yang telah dilakukan
pengukuran Indeks Profesionalitas ASN di Kantor Regional XI
BKN 90.00 %

PDSK
Indeks kepuasan masyarakat terhadap Pembinaan Manajemen
ASN di Kantor Regional XI BKN
86.00 POIN

PDSK
Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan kepegawaian
yang diselenggarakan di Kantor Regional XI BKN
86.00 POIN

MUTASI
Persentase Pemenuhan Regulasi Teknis Manajemen ASN yang
mendukung Pelayanan di Kantor Regional XI BKN
100.00 %

TU
Persentase Sistem Informasi Pengelola ASN yang terintegrasi
dengan SI ASN di Kantor Regional XI BKN
90.00 %

INKA
Persentase layanan Manajemen ASN yang berbasis digital di
Kantor Regional XI BKN
80.00 %

INKA
Indeks profesionalitas ASN di Kantor Regional XI BKN

80.00 POIN

TU
Persentase unit kerja di lingkup BKN Kantor Regional XI yang
menerapkan sistem informasi yang terstandar
60.00 %

TU
Indeks Pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kantor Regional XI
BKN
80.50 POIN

TU
Nilai Evaluasi terhadap Pelaksanaan SAKIP di Kantor Regional
XI BKN
76.00 POIN

TU
Level Maturitas SPIP di Kantor Regional XI BKN

3.00 POIN

TU
Indeks Pelaksanaan Sistim Merit BKN di Kantor Regional XI BKN

3.50 POIN

TU
Persentase kualiatas pelaksanaan anggaran di Kantor Regional
XI BKN
98.00 %

TU
Persentase/Tindak lanjut temuan hasil audit/Pemeriksaan oleh
BPK/Inspektorat di Wilayah Kantor Regional XI BKN Manado
100.00 %

TU
PDSK PENSIUN INKA TU
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

(1) (2)
A. KINERJA UTAMA

Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan

1 kepegawaian yang diselenggarakan di Kantor
Regional XI BKN

2 -

3 -
4 -

5 -

6 -

7 -

8 -
8 -

9 I

10 J

11 K

12 L
 12 L

Nilai Kinerja Utama

1a a1

1b a2

1c a3

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI

 PENILAIAN
PEGAWAI YANG DINILAI
SUEBRISAL, S.E.
1978XXXXXXXXXX1XXX
Pembina (IV/a)
Kepala Bidang Mutasi
BKPSDM Kabupaten Murung Raya

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDI

(3) (4) (5)

KUANTITAS Jumlah dokumen yang ditetapkan

layanan penetapan pertek pensiun yang sesuai KUALITAS persentase kesalahan dalam penetapan
dengan peraturan perundang undangan

WAKTU waktu penetapan

KUANTITAS Jumlah dokumen yang ditetapkan

Layanan Mutasi Keluarga yang sesuai dengan KUALITAS persentase kesalahan dalam penetapan
peraturan perundang undangan

WAKTU waktu penetapan

KUANTITAS G

- KUALITAS H

WAKTU I
 KUANTITAS J

- KUALITAS K

WAKTU L

KUANTITAS M

- KUALITAS N

WAKTU O

KUANTITAS P

- KUALITAS Q

WAKTU R

KUANTITAS S

- KUALITAS T

WAKTU U

KUANTITAS V

-
- KUALITAS W

WAKTU X

KUANTITAS Y

I KUALITAS Z

WAKTU AA

KUANTITAS AB

J KUALITAS AC

WAKTU AD

KUANTITAS AE

K KUALITAS AF

WAKTU AG

KUANTITAS AH

L KUALITAS AI
L

WAKTU AJ

KUANTITAS AK
b1 KUALITAS AL
WAKTU AM
KUANTITAS AN
b2 KUALITAS AO
WAKTU AP
KUANTITAS AQ
b3 KUALITAS AR
WAKTU AS
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI
PEJABAT PENILAI
Nama LENTINE MIRAYA, S.Sos
NIP 1968XXXXXXXXXX2XXX
Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk. I (IV/b)
Jabatan Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Murung Raya
Unit Kerja BKPSDM Kabupaten Murung Raya
TARGET Keterangan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / (Lamp. Huruf A, REALISASI
MIN
Single Rate No. 2.b).2).(i))
(5) (6) (7) (8) (9)

ng ditetapkan 900 1500 - 1600

n dalam penetapan - 2 - 1.8

- 15 - 15

ng ditetapkan 900 1500 - 900

n dalam penetapan - 2 - 2.1

- 15 - 15

3 7 MAX 5

4 8 - 80

5 9 - 4
6 10 MAX 7

7 11 - 12

8 12 - 13

9 13 MAX 8

10 14 - 79

11 15 - 16

12 16 MAX 15

13 17 - 75

14 18 - 13

15 19 MAX 18

16 20 - 74

17 21 - 3

18 22 MAX 32
19 23 - 80

20 24 - 15

21 25 - 25.3

22 26 - 26

23 27 - 28

24 28 - 29

25 29 - 28

26 30 - 3

27 31 - 28

28 32 - 35

29 33 - 26

30 34 - 29

31 35 - 36
 32 36 - 35

- 1 - 2
- 2 - 10
1 3 - 5
2 4 - 3
3 5 - 5
4 6 - 5
5 7 - 6
6 8 - 8
- 9 - 8

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

 PEJABAT PENILAI KINERJA

paten Murung Raya

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(10) (9) (10) (11) (12) (13)

NORMAL 107% Sangat Baik

KHUSUS 110% Sangat Baik Sangat Baik 120 Direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100.0% Baik

KHUSUS 95% Cukup Baik 100 Direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 1000% Sangat Baik Baik 100 Direct

NORMAL 80% Cukup

NORMAL 100% Baik

NORMAL 109% Sangat Baik Sangat Baik 120 Direct

NORMAL 108% Sangat Baik

NORMAL 89% Cukup

NORMAL 564% Sangat Baik Baik 100 Direct

NORMAL 107% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 441% Sangat Baik Baik 100 Direct

NORMAL 93% Cukup

NORMAL 100% Baik

NORMAL 370% Sangat Baik Kurang 60 Direct

NORMAL 18% Sangat Kurang

NORMAL 145% Sangat Baik

Cukup 80 Direct
NORMAL 348% Sangat Baik Cukup 80 Direct

NORMAL 75% Kurang

NORMAL 101% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Sangat Baik 120 Direct

NORMAL 104% Sangat Baik

NORMAL 104% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Kurang 60 Direct

NORMAL 12% Sangat Kurang

NORMAL 100% Baik

NORMAL 109% Sangat Baik Baik 100 Direct

NORMAL 90% Cukup

NORMAL 97% Cukup

NORMAL 103% Sangat Baik Baik 100 Direct

 Baik 100 Direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 200% Sangat Baik

NORMAL 500% Sangat Baik Sangat Baik 120 4:00
NORMAL 167% Sangat Baik
NORMAL 100% Baik
NORMAL 100% Baik Baik 100 3:00
NORMAL 100% Baik
NORMAL 100% Baik
NORMAL 100% Baik Baik 100 4:00
NORMAL 89% Cukup

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang

 Nilai
Tertimbang
(14)
No.

120.0 2.1

2.2

100.0 4

100.0 7

8
 9

120.0 10

11.1

11.2

100.0

100.0

60.0

80.0
80.0

120.0

60.0

100.0

100.0
 100.0

96.7
Catatan :
0.2 1

0.1

0.1 2

0.43
97.1
 RENCANA KINERJA ATASAN

Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di

instansi pemerintah pusat dan daerah

Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian

yang Berkualitas Prima

Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja

ASN

Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada

instansi

Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja ASN

Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan

Direktorat Kinerja ASN

Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam

pembinaan manajemen kinerja

Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup

Direktorat Kinerja ASN
Tersedianya Sistem Informasi ASN yang Handal dan
Mudah Diakses

Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang

Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN

secara efisien dan akuntabel

-
Kinerja Utama:

a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)

b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris
kinerja (terdiri dari 3 baris/aspek), kemudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja ter
(bukan baris terakhir)

Kinerja Tambahan:
a. Apabila ada melakukan tindakan pada 1.a. maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tamba
diperlu dilakukan adalah membuka kolom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W
tidak error, kemudian "paste formula" (klik kanan > paste formula) pada cell yang error (reff)
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

Indeks Efektifitas pembinaan manajemen

Sangat baik 120.0
kinerja ASN

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan

Pembinaan Manajemen Kinerja ASN Baik 100.0
berbasis IT

Presetase Instansi yang melaporkan

Baik 100.0
penilaian kinerja ASN melalui E-LAPKIN

Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman

untuk mendukung penerapan sistem Baik 100.0
manajemen kinerja ASN

Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah

menggunakan Sistem Informasi Kinerja ASN Baik 96.0
dengan Kriteria Minimal Baik

Jumlah Laporan Pengelolaan data dan

Baik 100.0
inforrmasi hasil penerapan Kinerja ASN

Jumlah laporan monitoring dan evaluasi

Baik 100.0
kegiatan direktorat kinerja ASN

Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang

Baik 100.0
menggunakan Tekhnologi Informasi

Indek profesionalitas ASN Direktorat Kinerja Baik 100.0

Prosentase pemanfaatan sistem informasi
Baik 100.0
yang terstandard

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK
 dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
ngah baris)

perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris rencana
sert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja terakhir"

maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tambahan. Hal yg
yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W" yang
n > paste formula) pada cell yang error (reff)
Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan

20.0 24.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 19.2

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian :
Pemerintah Kabupaten Murung Raya
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama SUEBRISAL, S.E. Nama LENTINE MIRAYA, S.Sos
NIP 1978XXXXXXXXXX1XXX NIP 1968XXXXXXXXXX2XXX
Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a) Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk. I (IV/b)
Jabatan Kepala Bidang Mutasi Jabatan Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Murung Raya
Unit Kerja BKPSDM Kabupaten Murung Raya Unit Kerja BKPSDM Kabupaten Murung Raya

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
900 - 1500
Kuantitas Jumlah dokumen yang ditetapkan
dok
Indeks kepuasan masyarakat
layanan penetapan pertek pensiun yang Kualitas persentase kesalahan dalam penetapan 2 Persen
terhadap layanan kepegawaian yang
1 sesuai dengan peraturan perundang
diselenggarakan di Kantor Regional
undangan
XI BKN 15 hari
Waktu waktu penetapan sebelum
periode

900 - 1500
Kuantitas Jumlah dokumen yang ditetapkan
dok

Layanan Mutasi Keluarga yang sesuai Kualitas persentase kesalahan dalam penetapan 2 Persen
2 -
dengan peraturan perundang undangan
15 hari
Waktu waktu penetapan sebelum
periode

Kuantitas G 3-7-

3 - - Kualitas H 4-8-

Waktu I 5-9-

Kuantitas J 6 - 10 -

4 - - Kualitas K 7 - 11 -

Waktu L 8 - 12 -

Kuantitas M 9 - 13 -

5 - - Kualitas N 10 - 14 -

Waktu O 11 - 15 -

Kuantitas P 12 - 16 -

6 - - Kualitas Q 13 - 17 -

Waktu R 14 - 18 -

Kuantitas S 15 - 19 -

7 - -
 RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

7 - - Kualitas T 16 - 20 -

Waktu U 17 - 21 -

Kuantitas V 18 - 22 -

8 - - Kualitas W 19 - 23 -

Waktu X 20 - 24 -

Kuantitas Y 21 - 25 -
9 I I Kualitas Z 22 - 26 -
Waktu AA 23 - 27 -
Kuantitas AB 24 - 28 -
10 J J Kualitas AC 25 - 29 -
Waktu AD 26 - 30 -
Kuantitas AE 27 - 31 -
11 K K Kualitas AF 28 - 32 -
Waktu AG 29 - 33 -
Kuantitas AH 30 - 34 -
12 L L Kualitas AI 31 - 35 -
Waktu AJ 32 - 36 -

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AK 1-
1a a1 b1 Kualitas AL 2-
Waktu AM 1-3-
Kuantitas AN 2-4-
1b a2 b2 Kualitas AO 3-5-
Waktu AP 4-6-
Kuantitas AQ 5-7-
1c a3 b3 Kualitas AR 6-8-
Waktu AS 9-

Puruk Cahu, 1 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Pinilai Kinerja,

SUEBRISAL, S.E. LENTINE MIRAYA, S.Sos

1978XXXXXXXXXX1XXX 1968XXXXXXXXXX2XXX
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

Pemerintah Kabupaten Murung Raya

PEGAWAI YANG DINILAI PEJAB

Nama SUEBRISAL, S.E. Nama LENTINE MIRAYA, S.Sos
NIP 1978XXXXXXXXXX1XXX NIP 1968XXXXXXXXXX2XXX
Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a) Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk. I (IV/b)
Jabatan Kepala Bidang Mutasi Jabatan Plt. Kepala BKPSDM Kabupat
Unit Kerja BKPSDM Kabupaten Murung Raya Unit Kerja BKPSDM Kabupaten Murung

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS Jumlah dokumen yang ditetapkan 900 - 1500 dok 1600 dok
Indeks kepuasan masyarakat terhadap
layanan penetapan pertek pensiun
layanan kepegawaian yang
1 yang sesuai dengan peraturan KUALITAS persentase kesalahan dalam penetapan 2 Persen 1,8 Persen
diselenggarakan di Kantor Regional
perundang undangan
XI BKN 15 hari sebelum 15 hari sebelum
WAKTU waktu penetapan
periode periode

KUANTITAS Jumlah dokumen yang ditetapkan 900 - 1500 dok 900 dok
Layanan Mutasi Keluarga yang sesuai
2 - dengan peraturan perundang KUALITAS persentase kesalahan dalam penetapan 2 Persen 2,1 Persen
undangan
15 hari sebelum 15 hari sebelum
WAKTU waktu penetapan
periode periode

KUANTITAS G 3-7- 5-

3 - - KUALITAS H 4-8- 80 -

WAKTU I 5-9- 4-

KUANTITAS J 6 - 10 - 7-

4 - - KUALITAS K 7 - 11 - 12 -

WAKTU L 8 - 12 - 13 -

KUANTITAS M 9 - 13 - 8-

5 - - KUALITAS N 10 - 14 - 79 -

WAKTU O 11 - 15 - 16 -

KUANTITAS P 12 - 16 - 15 -

6 - - KUALITAS Q 13 - 17 - 75 -

WAKTU R 14 - 18 - 13 -

KUANTITAS S 15 - 19 - 18 -

7 - - KUALITAS T 16 - 20 - 74 -

WAKTU U 17 - 21 - 3-

KUANTITAS V 18 - 22 - 32 -

8 - - KUALITAS W 19 - 23 - 80 -

WAKTU X 20 - 24 - 15 -

KUANTITAS Y 21 - 25 - 25,3 -

9 I I KUALITAS Z 22 - 26 - 26 -

WAKTU AA 23 - 27 - 28 -

KUANTITAS AB 24 - 28 - 29 -

10 J J
 RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
LANGSUNG

10 J J KUALITAS AC 25 - 29 - 28 -

WAKTU AD 26 - 30 - 3-

KUANTITAS AE 27 - 31 - 28 -

11 K K KUALITAS AF 28 - 32 - 35 -

WAKTU AG 29 - 33 - 26 -

KUANTITAS AH 30 - 34 - 29 -

12 L L KUALITAS AI 31 - 35 - 36 -

WAKTU AJ 32 - 36 - 35 -

NILAI KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
LANGSUNG

KUANTITAS AK 1- 2-
1a a1 b1 KUALITAS AL 2- 10 -
WAKTU AM 1-3- 5-
KUANTITAS AN 2-4- 3-
1b a2 b2 KUALITAS AO 3-5- 5-
WAKTU AP 4-6- 5-
KUANTITAS AQ 5-7- 6-
1c a3 b3 KUALITAS AR 6-8- 8-
WAKTU AS 9- 8-
NILAI KINERJA TAMBAHAN
NILAI SKP
P PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
LENTINE MIRAYA, S.Sos
1968XXXXXXXXXX2XXX
Pembina Tk. I (IV/b)
Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Murung Raya
BKPSDM Kabupaten Murung Raya

CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI

KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI
(8) (9) (10) (11) (12) (13)

NORMAL 107% Sangat Baik

KHUSUS 110% Sangat Baik Sangat Baik 120 120.0

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100.0% Baik

KHUSUS 95% Cukup Baik 100 100.0

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 1000% Sangat Baik Baik 100 100.0

NORMAL 80% Cukup

NORMAL 100% Baik

NORMAL 109% Sangat Baik Baik 100 100.0

NORMAL 108% Sangat Baik

NORMAL 89% Cukup

NORMAL 564% Sangat Baik Baik 100 100.0

NORMAL 107% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 441% Sangat Baik Baik 100 100.0

NORMAL 93% Cukup

NORMAL 100% Baik

NORMAL 370% Sangat Baik Baik 100 100.0

NORMAL 18% Sangat Kurang

NORMAL 145% Sangat Baik

NORMAL 348% Sangat Baik Baik 100 100.0

NORMAL 75% Kurang

NORMAL 101% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Sangat Baik 120 120.0

NORMAL 104% Sangat Baik

NORMAL 104% Sangat Baik

Kurang 60 60.0
 CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI
KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI

NORMAL 100% Baik Kurang 60 60.0

NORMAL 12% Sangat Kurang

NORMAL 100% Baik

NORMAL 109% Sangat Baik Baik 100 100.0

NORMAL 90% Cukup

NORMAL 97% Cukup

NORMAL 103% Sangat Baik Baik 100 100.0

NORMAL 100% Baik

100.0

CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI NILAI
KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI BOBOT

NORMAL 200% Sangat Baik

NORMAL 500% Sangat Baik Sangat Baik 120 0.17 0.20
NORMAL 167% Sangat Baik
NORMAL 100% Baik
NORMAL 100% Baik Baik 100 0.13 0.10
NORMAL 100% Baik
NORMAL 100% Baik
NORMAL 100% Baik Baik 100 0.17 0.13
NORMAL 89% Cukup
0.43
100.4

Puruk Cahu, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

LENTINE MIRAYA, S.Sos

1968XXXXXXXXXX2XXX
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA LENTINE MIRAYA, S.Sos NAMA SUEBRISAL, S.E.
NIP 1968XXXXXXXXXX2XXX NIP 1978XXXXXXXXXX1XXX
PANGKAT/GOL Pembina Tk. I (IV/b) PANGKAT/GOL Pembina (IV/a)
JABATAN Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten JABATAN Kepala Bidang Mutasi
Murung Raya
UNIT KERJA BKPSDM Kabupaten Murung Raya UNIT KERJA BKPSDM Kabupaten Murung Raya
TANGGAL 1 Juli 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.17 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 80.00 (Baik)
2. Integritas 86.00 (Baik)
3. Komitmen 99.00 (Sangat Baik)
4. Disiplin 99.00 (Sangat Baik)
5. Kerjasama 91.00 (Sangat Baik)
6. Kepemimpinan 80.00 (Baik)
NILAI PRESTASI 89.67

Puruk Cahu, 1 Juli 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

LENTINE MIRAYA, S.Sos SUEBRISAL, S.E.

1968XXXXXXXXXX2XXX 1978XXXXXXXXXX1XXX
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA SUEBRISAL, S.E. NAMA LENTINE MIRAYA, S.Sos
NIP 1978XXXXXXXXXX1XXX NIP 1968XXXXXXXXXX2XXX
PANGKAT/GOL Pembina (IV/a) PANGKAT/GOL Pembina Tk. I (IV/b)
JABATAN Kepala Bidang Mutasi JABATAN Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten
Murung Raya
UNIT KERJA BKPSDM Kabupaten Murung Raya UNIT KERJA BKPSDM Kabupaten Murung Raya

TANGGAL
PENILAIAN 31 Desember 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 97.10 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 105.40 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 104.00 (Baik)
3. Komitmen 111.00 (Sangat Baik)
4. Kerjasama 112.00 (Sangat Baik)
5. Kepemimpinan 98.00 (Baik)

NILAI KINERJA PNS 99.59

C. IDE BARU -
NILAI AKHIR 99.59

Puruk Cahu, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SUEBRISAL, S.E. LENTINE MIRAYA, S.Sos

1978XXXXXXXXXX1XXX 1968XXXXXXXXXX2XXX
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA SUEBRISAL, S.E. NAMA LENTINE MIRAYA, S.Sos
NIP 1978XXXXXXXXXX1XXX NIP 1968XXXXXXXXXX2XXX
PANGKAT/GOL Pembina (IV/a) PANGKAT/GOL Pembina Tk. I (IV/b)
JABATAN Kepala Bidang Mutasi JABATAN Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten
Murung Raya
UNIT KERJA BKPSDM Kabupaten Murung UNIT KERJA BKPSDM Kabupaten Murung Raya
Raya
TANGGAL INTEGRASI
31 Desember 2021
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 108.55
JULI - DESEMBER 99.59
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 104.07
PREDIKAT (Baik)

Puruk Cahu, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SUEBRISAL, S.E. LENTINE MIRAYA, S.Sos

1978XXXXXXXXXX1XXX 1968XXXXXXXXXX2XXX
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : SUEBRISAL, S.E.
NIP : 1978XXXXXXXXXX1XXX
PANGKAT/GOL : Pembina (IV/a)
JABATAN : Kepala Bidang Mutasi
UNIT KERJA : BKPSDM Kabupaten Murung Raya
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : LENTINE MIRAYA, S.Sos
NIP : 1968XXXXXXXXXX2XXX
PANGKAT/GOL : Pembina Tk. I (IV/b)
JABATAN : Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Murung Raya
UNIT KERJA : BKPSDM Kabupaten Murung Raya
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. HERMON, M.Si
NIP : 1968XXXXXXXXXX1XXX
PANGKAT/GOL : Pembina Utama Madya (IV/d)
JABATAN : Sekretaris Daerah Kabupaten Murung Raya
UNIT KERJA : Sekretariat Daerah Kabupaten Murung Raya
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 97.10
NILAI PERILAKU KERJA : 105.40
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 104.07
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 104.07
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
:
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
:
6 REKOMENDASI
:
7 KEBERATAN
:
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
:
9 KEPUTUSAN PEJABAT PENILAI KINERJA
:

Puruk Cahu, 31 Desember 2021 Puruk Cahu, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SUEBRISAL, S.E. LENTINE MIRAYA, S.Sos

1978XXXXXXXXXX1XXX 1968XXXXXXXXXX2XXX

Puruk Cahu, 3 Januari 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
 Drs. HERMON, M.Si
1968XXXXXXXXXX1XXX