MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF

Periode Penilaian :
Badan Kepegawaian Negara
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama Muspirawati Nama
NIP 198108xxxxx NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata/IIIc Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Guru Muda/Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum Jabatan
Unit Kerja Kemenag Musi Rawas Utara Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas
Terwujudnya layanan pendidikan Terselenggaranya proses belajar
MTSN 1 di Muratara sesuai dengan mengajar guru bidang studi Akidah Kualitas
1a
standar pelayanan minimal pada MTSN 1 Muratara sesuai dengan
pendidikan standar yang berlaku
Waktu

Terwujudnya layanan pendidikan
MTSN 1 di Muratara sesuai dengan
1b standar pelayanan minimal
pendidikan
Kuantitas
Tersedianya administrasi berupa
jadwal (dokumen 1 kurikulum) dalam
Kualitas
pelaksanaan KBM Guru pada MTSN 1
Muratara sesuai dengan format yang
ditentukan
Waktu

Terwujudnya layanan pendidikan
1c MTSN 1 di Muratara sesuai dengan
standar pelayanan minimal
pendidikan
Kuantitas
Tersedianya administrasi berupa RPP
(dokumen 2 RPP) dalam pelaksanaan
Kualitas
KBM Guru pada MTSN 1 Muratara
sesuai dengan format yang ditentukan
Waktu

Kuantitas
Terwujudnya layanan pendidikan
MTSN 1 di Muratara sesuai dengan
4 standar pelayanan minimal Terlaksananya program Kualitas
pendidikan
Waktu

Kuantitas
5 E Kualitas
Waktu
Kuantitas
6 F Kualitas
Waktu
Kuantitas
7 G
 7 G Kualitas
Waktu
Kuantitas
8 H Kualitas
Waktu
Kuantitas
9 I Kualitas
Waktu
Kuantitas
10 J Kualitas
Waktu
Kuantitas
11 K K Kualitas
Waktu
Kuantitas
12 L L Kualitas
Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a a1 b1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b a2 b2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c a3 b3 Kualitas
Waktu
MODEL DASAR
NERJA PEGAWAI (JA/JF)

21 s.d. 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA
Kepala Kantor
xxxx
Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Kepala Kantor
Kemenag Musi Rawas Utara
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
MIN
TARGET
(5) (6) (7) (8)

Jumlah rombongan belajar yang diajar - 7 Rombel

Skor
Nilai PKG yang berkualitas baik - 46
Kompetensi
Jam
Ketepatan Kegiatan sesuai dengan rencana - 336
Pelajaran
Jadwal
Jumlah jadwal mengajar guru (dokumen 1
- 40 Mengajar
kurikulum)
Guru
Persentase laporan tingkat kehadiran guru - 100 Persen
Jadwal
Jadwal mengajar terbit sesuai dengan mengajar
- 1 Minggu sudah wajib
waktu yang ditentukan tersedia di
awal Juli

Jumlah 3 7 -

H 4 8 -

I 5 9 -

J 6 10 -

K 7 11 -

L 8 12 -

M 9 13 -
N 10 14 -
O 11 15 -
P 12 16 -
Q 13 17 -
R 14 18 -
S 15 19 -
T 16 20 -
U 17 21 -
V 18 22 -
W 19 23 -
X 20 24 -
Y 21 25 -
Z 22 26 -
AA 23 27 -
AB 24 28 -
AC 25 29 -
AD 26 30 -
AE 27 31 -
AF 28 32 -
AG 29 33 -
AH 30 34 -
AI 31 35 -
AJ 32 36 -

AK - 1 -
AL - 2 -
AM 1 3 -
AN 2 4 -
AO 3 5 -
AP 4 6 -
AQ 5 7 -
AR 6 8 -
AS - 9 -

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 LAMPIRAN SKP JF
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Muspirawati Nama
NIP 198108xxxxx NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata/IIIc Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Guru Muda/Wakil Kepala Sekolah Bidang Kuriku Jabatan
Unit Kerja Kemenag Musi Rawas Utara Unit Kerja
BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
(Lihat butir tugas guru
PKG
bidang studi sesuai AK)
1 Mengajar bidang studi Akidah

- -
2 - -
- -
- -
3 - -
- -
- -
4 - -
- -
- -
5 - -
- -
- -
6 - -
- -
- -
7 - -
- -
- -
8 - -
- -
- -
9 - -
- -
- -
10 - -
- -
- -
11 - -
11
- -
- -
12 - -
- -

(tempat), (tanggal, bulan, ta

Pengelola Kinerja,
AN FUNGSIONAL

s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA
Kepala Kantor
xxxx
Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Kepala Kantor
Kemenag Musi Rawas Utara

ANGKA KREDIT

(5)

Lihat Paket sesuaikan dengan

golongan

-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
 -
-
-
-

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT

NO
KERJA/ORGANISASI

(1) (2)
A. KINERJA UTAMA

1 #N/A

2 #N/A

3 #N/A
 Terwujudnya layanan pendidikan MTSN 1 di
4 Muratara sesuai dengan standar pelayanan minimal
pendidikan

5 E

6 F

7 G

8 H
8 H

9 I

10 J

11 K

12 L
 12 L

Nilai Kinerja Utama

1a a1

1b a2

1c a3

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI

 P

PEGAWAI YANG DINILAI

Muspirawati
198108xxxxx
Penata/IIIc
Guru Muda/Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum
Kemenag Musi Rawas Utara

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDI

(3) (4) (5)

KUANTITAS #N/A

#N/A KUALITAS #N/A

WAKTU #N/A

KUANTITAS #N/A

#N/A KUALITAS #N/A

WAKTU #N/A

KUANTITAS #N/A

#N/A KUALITAS #N/A

WAKTU #N/A
 KUANTITAS #N/A

Terlaksananya program KUALITAS #N/A

WAKTU #N/A

KUANTITAS M

0 KUALITAS N

WAKTU O

KUANTITAS P

0 KUALITAS Q

WAKTU R

KUANTITAS S

0 KUALITAS T

WAKTU U

KUANTITAS V

0
0 KUALITAS W

WAKTU X

KUANTITAS Y

0 KUALITAS Z

WAKTU AA

KUANTITAS AB

0 KUALITAS AC

WAKTU AD

KUANTITAS AE

K KUALITAS AF

WAKTU AG

KUANTITAS AH

L KUALITAS AI
L

WAKTU AJ

KUANTITAS AK
b1 KUALITAS AL
WAKTU AM
KUANTITAS AN
b2 KUALITAS AO
WAKTU AP
KUANTITAS AQ
b3 KUALITAS AR
WAKTU AS
 PENILAIAN SKP JA/JF

PEJABAT PENILAI
Nama Kepala Kantor
NIP xxxx
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Kepala Kantor
Unit Kerja Kemenag Musi Rawas Utara
TARGET Keterangan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / (Lamp. Huruf A, REALISASI
MIN
Single Rate No. 2.b).2).(i))
(5) (6) (7) (8) (9)

#N/A #N/A - 7

#N/A #N/A - 49

#N/A #N/A - 340

#N/A #N/A MAX 1

#N/A #N/A - 7

#N/A #N/A - 4

#N/A #N/A MAX 1

#N/A #N/A - 80

#N/A #N/A - 4
#N/A #N/A MAX 1

#N/A #N/A - 12

#N/A #N/A - 13

9 13 MAX 1

10 14 - 79

11 15 - 16

12 16 MAX 1

13 17 - 75

14 18 - 3

15 19 MAX 1

16 20 - 74

17 21 - 3

18 22 MAX 1
19 23 - 80

20 24 - 6

21 25 - 25.3

22 26 - 26

23 27 - 28

24 28 - 1

25 29 - 2

26 30 - 3

27 31 - 4

28 32 - 5

29 33 - 6

30 34 - 7

31 35 - 8
 32 36 - 10

- 1 - 100
- 2 - 90
1 3 - 80
2 4 - 0
3 5 - 0
4 6 - 0
5 7 - 0
6 8 - 0
- 9 - 0

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

 PEJABAT PENILAI KINERJA

at Penilai Kinerja

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(10) (9) (10) (11) (12) (13)

NORMAL #N/A #N/A

NORMAL #N/A #N/A - #N/A Direct

NORMAL #N/A #N/A

NORMAL #N/A #N/A

KHUSUS #N/A #N/A - #N/A Direct

NORMAL #N/A #N/A

NORMAL #N/A #N/A

NORMAL #N/A #N/A - #N/A Direct

NORMAL #N/A #N/A

NORMAL #N/A #N/A

NORMAL #N/A #N/A - #N/A Direct

NORMAL #N/A #N/A

NORMAL 11% Sangat Kurang

NORMAL 564% Sangat Baik Kurang 60 Direct

NORMAL 107% Sangat Baik

NORMAL 8% Sangat Kurang

NORMAL 441% Sangat Baik Sangat Kurang 25 Direct

NORMAL 21% Sangat Kurang

NORMAL 7% Sangat Kurang

NORMAL 370% Sangat Baik Sangat Kurang 25 Direct

NORMAL 18% Sangat Kurang

NORMAL 6% Sangat Kurang

Sangat Kurang 25 Direct

NORMAL 348% Sangat Baik Sangat Kurang 25 Direct

NORMAL 30% Sangat Kurang

NORMAL 101% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Sangat Baik 120 Direct

NORMAL 104% Sangat Baik

NORMAL 4% Sangat Kurang

NORMAL 8% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 Direct

NORMAL 12% Sangat Kurang

NORMAL 15% Sangat Kurang

NORMAL 18% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 Direct

NORMAL 21% Sangat Kurang

NORMAL 23% Sangat Kurang

NORMAL 26% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 Direct

 Sangat Kurang 25 Direct

NORMAL 31% Sangat Kurang

NORMAL 10000% Sangat Baik

NORMAL 4500% Sangat Baik Sangat Baik 120 2
NORMAL 2667% Sangat Baik
NORMAL 0% Sangat Kurang
NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0
NORMAL 0% Sangat Kurang
NORMAL 0% Sangat Kurang
NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0
NORMAL 0% Sangat Kurang

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang

 Nilai
Tertimbang
(14)
No.

#N/A 2.1

2.2

#N/A 4

#N/A 7

8
 9

#N/A 10

11.1

11.2

60.0

25.0

25.0

25.0
 25.0

120.0

25.0

25.0

25.0
 25.0

#N/A
Catatan :
2.4 1

- 2

2.40
#N/A
 #N/A

Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di

instansi pemerintah pusat dan daerah

Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian

yang Berkualitas Prima

Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja

ASN

Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada

instansi

Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja ASN

Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan

Direktorat Kinerja ASN

Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam

pembinaan manajemen kinerja

Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup

Direktorat Kinerja ASN
Tersedianya Sistem Informasi ASN yang Handal dan
Mudah Diakses

Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang

Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN

secara efisien dan akuntabel

-
Kinerja Utama:

a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)

b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris
kinerja (terdiri dari 3 baris/aspek), kemudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja ter
(bukan baris terakhir)

Kinerja Tambahan:
a. Apabila ada melakukan tindakan pada 1.a. maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tamba
diperlu dilakukan adalah membuka kolom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W
tidak error, kemudian "paste formula" (klik kanan > paste formula) pada cell yang error (reff)
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

Indeks Efektifitas pembinaan manajemen

Sangat baik 120.0
kinerja ASN

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan

Pembinaan Manajemen Kinerja ASN Baik 100.0
berbasis IT

Presetase Instansi yang melaporkan

Baik 100.0
penilaian kinerja ASN melalui E-LAPKIN

Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman

untuk mendukung penerapan sistem Baik 100.0
manajemen kinerja ASN

Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah

menggunakan Sistem Informasi Kinerja ASN Baik 96.0
dengan Kriteria Minimal Baik

Jumlah Laporan Pengelolaan data dan

Baik 100.0
inforrmasi hasil penerapan Kinerja ASN

Jumlah laporan monitoring dan evaluasi

Baik 100.0
kegiatan direktorat kinerja ASN

Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang

Baik 100.0
menggunakan Tekhnologi Informasi

Indek profesionalitas ASN Direktorat Kinerja Baik 100.0

Prosentase pemanfaatan sistem informasi
Baik 100.0
yang terstandard

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK
 dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
ngah baris)

perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris rencana
sert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja terakhir"

maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tambahan. Hal yg
yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W" yang
n > paste formula) pada cell yang error (reff)
Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan

20.0 24.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 19.2

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
Badan Kepegawaian Negara
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Muspirawati Nama Kepala Kantor
NIP 198108xxxxx NIP xxxx
Pangkat/Gol Ruang Penata/IIIc Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Guru Muda/Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum Jabatan Kepala Kantor
Unit Kerja Kemenag Musi Rawas Utara Unit Kerja Kemenag Musi Rawas Utara

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas Jumlah rombongan belajar yang diajar 7 Rombel

Terwujudnya layanan pendidikan Terselenggaranya proses belajar
MTSN 1 di Muratara sesuai dengan mengajar guru bidang studi Akidah 46 Skor
1a Kualitas Nilai PKG yang berkualitas baik
standar pelayanan minimal pada MTSN 1 Muratara sesuai Kompetensi
pendidikan dengan standar yang berlaku
Ketepatan Kegiatan sesuai dengan 336 Jam
Waktu
rencana Pelajaran

Kuantitas #N/A #N/A

2 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A

Waktu #N/A #N/A

Kuantitas #N/A #N/A

3 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A

Waktu #N/A #N/A

Kuantitas #N/A #N/A

Terwujudnya layanan pendidikan
MTSN 1 di Muratara sesuai dengan
4 Terlaksananya program Kualitas #N/A #N/A
standar pelayanan minimal
pendidikan
Waktu #N/A #N/A

Kuantitas M 9 - 13 -

5 E 0 Kualitas N 10 - 14 -

Waktu O 11 - 15 -

Kuantitas P 12 - 16 -

6 F 0 Kualitas Q 13 - 17 -

Waktu R 14 - 18 -

Kuantitas S 15 - 19 -

7 G 0 Kualitas T 16 - 20 -

Waktu U 17 - 21 -

Kuantitas V 18 - 22 -

8 H 0 Kualitas W 19 - 23 -
 8 H 0

Waktu X 20 - 24 -

Kuantitas Y 21 - 25 -
9 I 0 Kualitas Z 22 - 26 -
Waktu AA 23 - 27 -
Kuantitas AB 24 - 28 -
10 J 0 Kualitas AC 25 - 29 -
Waktu AD 26 - 30 -
Kuantitas AE 27 - 31 -
11 K K Kualitas AF 28 - 32 -
Waktu AG 29 - 33 -
Kuantitas AH 30 - 34 -
12 L L Kualitas AI 31 - 35 -
Waktu AJ 32 - 36 -

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AK 1-
1a a1 b1 Kualitas AL 2-
Waktu AM 1-3-
Kuantitas AN 2-4-
1b a2 b2 Kualitas AO 3-5-
Waktu AP 4-6-
Kuantitas AQ 5-7-
1c a3 b3 Kualitas AR 6-8-
Waktu AS 9-

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Kepala Kantor)
(xxxx)
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
Badan Kepegawaian Negara
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Muspirawati Nama Kepala Kantor
NIP 198108xxxxx NIP xxxx
Pangkat/Gol Ruang Penata/IIIc Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Guru Muda/Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum Jabatan Kepala Kantor
Unit Kerja Kemenag Musi Rawas Utara Unit Kerja Kemenag Musi Rawas Utara

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas Jumlah rombongan belajar yang diajar 7 Rombel

Terwujudnya layanan pendidikan Terselenggaranya proses belajar
MTSN 1 di Muratara sesuai dengan mengajar guru bidang studi Akidah 46 Skor
1a Kualitas Nilai PKG yang berkualitas baik
standar pelayanan minimal pada MTSN 1 Muratara sesuai Kompetensi
pendidikan dengan standar yang berlaku
Ketepatan Kegiatan sesuai dengan 336 Jam
Waktu
rencana Pelajaran

Kuantitas #N/A #N/A

2 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A

Waktu #N/A #N/A

Kuantitas #N/A #N/A

3 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A

Waktu #N/A #N/A

Kuantitas #N/A #N/A

Terwujudnya layanan pendidikan
MTSN 1 di Muratara sesuai dengan
4 Terlaksananya program Kualitas #N/A #N/A
standar pelayanan minimal
pendidikan
Waktu #N/A #N/A

Kuantitas M 9 - 13 -

5 E 0 Kualitas N 10 - 14 -

Waktu O 11 - 15 -

Kuantitas P 12 - 16 -

6 F 0 Kualitas Q 13 - 17 -

Waktu R 14 - 18 -

Kuantitas S 15 - 19 -

7 G 0 Kualitas T 16 - 20 -

Waktu U 17 - 21 -

Kuantitas V 18 - 22 -

8 H 0 Kualitas W 19 - 23 -
 8 H 0

Waktu X 20 - 24 -

Kuantitas Y 21 - 25 -
9 I 0 Kualitas Z 22 - 26 -
Waktu AA 23 - 27 -
Kuantitas AB 24 - 28 -
10 J 0 Kualitas AC 25 - 29 -
Waktu AD 26 - 30 -
Kuantitas AE 27 - 31 -
11 K K Kualitas AF 28 - 32 -
Waktu AG 29 - 33 -
Kuantitas AH 30 - 34 -
12 L L Kualitas AI 31 - 35 -
Waktu AJ 32 - 36 -

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AK 1-
1a a1 b1 Kualitas AL 2-
Waktu AM 1-3-
Kuantitas AN 2-4-
1b a2 b2 Kualitas AO 3-5-
Waktu AP 4-6-
Kuantitas AQ 5-7-
1c a3 b3 Kualitas AR 6-8-
Waktu AS 9-

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pejabat Penilai, PNS yang dinilai

(Kepala Kantor)
(xxxx) (Muspirawati)
(198108xxxxx)
 PENILAIAN SKP JA/JF
Periode Penilaian
Badan Kepegawaian Negara
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Muspirawati Nama Kepala Kantor
NIP 198108xxxxx NIP xxxx
Pangkat/Gol Ruang Penata/IIIc Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Guru Muda/Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum Jabatan Kepala Kantor
Unit Kerja Kemenag Musi Rawas Utara Unit Kerja Kemenag Musi Rawas Utara
RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

1 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

2 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

3 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

Terwujudnya layanan pendidikan

4 MTSN 1 di Muratara sesuai dengan Terlaksananya program KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A - #N/A
standar pelayanan minimal pendidikan

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS M 9 - 13 - 1- NORMAL 11% Sangat Kurang

5 E 0 Kurang 60
 RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI

5 E 0 KUALITAS N 10 - 14 - 79 - NORMAL 564% Sangat Baik Kurang 60

WAKTU O 11 - 15 - 16 - NORMAL 107% Sangat Baik

KUANTITAS P 12 - 16 - 1- NORMAL 8% Sangat Kurang

6 F 0 KUALITAS Q 13 - 17 - 75 - NORMAL 441% Sangat Baik Kurang 60

WAKTU R 14 - 18 - 3- NORMAL 21% Sangat Kurang

KUANTITAS S 15 - 19 - 1- NORMAL 7% Sangat Kurang

7 G 0 KUALITAS T 16 - 20 - 74 - NORMAL 370% Sangat Baik Kurang 60

WAKTU U 17 - 21 - 3- NORMAL 18% Sangat Kurang

KUANTITAS V 18 - 22 - 1- NORMAL 6% Sangat Kurang

8 H 0 KUALITAS W 19 - 23 - 80 - NORMAL 348% Sangat Baik Kurang 60

WAKTU X 20 - 24 - 6- NORMAL 30% Sangat Kurang

KUANTITAS Y 21 - 25 - 25,3 - NORMAL 101% Sangat Baik

9 I 0 KUALITAS Z 22 - 26 - 26 - NORMAL 100% Baik Kurang 60

WAKTU AA 23 - 27 - 28 - NORMAL 104% Sangat Baik

KUANTITAS AB 24 - 28 - 1- NORMAL 4% Sangat Kurang

10 J 0 KUALITAS AC 25 - 29 - 2- NORMAL 8% Sangat Kurang Kurang 60

WAKTU AD 26 - 30 - 3- NORMAL 12% Sangat Kurang

KUANTITAS AE 27 - 31 - 4- NORMAL 15% Sangat Kurang

11 K K Sangat Kurang 25
 RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI

11 K K KUALITAS AF 28 - 32 - 5- NORMAL 18% Sangat Kurang Sangat Kurang 25

WAKTU AG 29 - 33 - 6- NORMAL 21% Sangat Kurang

KUANTITAS AH 30 - 34 - 7- NORMAL 23% Sangat Kurang

12 L L KUALITAS AI 31 - 35 - 8- NORMAL 26% Sangat Kurang Sangat Kurang 25

WAKTU AJ 32 - 36 - 10 - NORMAL 31% Sangat Kurang

NILAI KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN

CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KATEGORI NILAI BOBOT

KUANTITAS AK 1- 100 - NORMAL 10000% Sangat Baik

1a a1 b1 KUALITAS AL 2- 90 - NORMAL 4500% Sangat Baik Sangat Baik 120 2

WAKTU AM 1-3- 80 - NORMAL 2667% Sangat Baik

KUANTITAS AN 2-4- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

1b a2 b2 KUALITAS AO 3-5- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0

WAKTU AP 4-6- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

KUANTITAS AQ 5-7- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

1c a3 b3 KUALITAS AR 6-8- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0

WAKTU AS 9- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

NILAI KINERJA TAMBAHAN

NILAI SKP

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pejabat Penilai Kinerja,
 RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI

(Kepala Kantor)
(xxxx)
 NILAI
TERTIMBANG
(13)

#N/A

#N/A

#N/A

#N/A

60.0
 NILAI
TERTIMBANG

60.0

60.0

60.0

60.0

60.0

60.0

25.0
 NILAI
TERTIMBANG

25.0

25.0

#N/A

NILAI
TERTIMBANG

2.40

2.40
#N/A

gal, bulan, tahun)

nilai Kinerja,
 NILAI
TERTIMBANG

a Kantor)
 PENILAIAN SKP JA/JF
Periode Penilaian
Badan Kepegawaian Negara
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Muspirawati Nama Kepala Kantor
NIP 198108xxxxx NIP xxxx
Pangkat/Gol Ruang Penata/IIIc Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Guru Muda/Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum Jabatan Kepala Kantor
Unit Kerja Kemenag Musi Rawas Utara Unit Kerja Kemenag Musi Rawas Utara

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

1 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

2 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

3 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

Terwujudnya layanan pendidikan

4 MTSN 1 di Muratara sesuai dengan Terlaksananya program KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A - #N/A
standar pelayanan minimal pendidikan

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

KUANTITAS M 9 - 13 - 1- NORMAL 11% Sangat Kurang

5 E 0 KUALITAS N 10 - 14 - 79 - NORMAL 564% Sangat Baik Kurang 60

WAKTU O 11 - 15 - 16 - NORMAL 107% Sangat Baik

KUANTITAS P 12 - 16 - 1- NORMAL 8% Sangat Kurang

6 F 0 KUALITAS Q 13 - 17 - 75 - NORMAL 441% Sangat Baik Kurang 60

WAKTU R 14 - 18 - 3- NORMAL 21% Sangat Kurang

KUANTITAS S 15 - 19 - 1- NORMAL 7% Sangat Kurang

7 G 0 KUALITAS T 16 - 20 - 74 - NORMAL 370% Sangat Baik Kurang 60

WAKTU U 17 - 21 - 3- NORMAL 18% Sangat Kurang

KUANTITAS V 18 - 22 - 1- NORMAL 6% Sangat Kurang

8 H 0 KUALITAS W 19 - 23 - 80 - NORMAL 348% Sangat Baik Kurang 60

WAKTU X 20 - 24 - 6- NORMAL 30% Sangat Kurang

KUANTITAS Y 21 - 25 - 25,3 - NORMAL 101% Sangat Baik

9 I 0 KUALITAS Z 22 - 26 - 26 - NORMAL 100% Baik Kurang 60

WAKTU AA 23 - 27 - 28 - NORMAL 104% Sangat Baik

KUANTITAS AB 24 - 28 - 1- NORMAL 4% Sangat Kurang

10 J 0 KUALITAS AC 25 - 29 - 2- NORMAL 8% Sangat Kurang Kurang 60

 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
10 J LANGSUNG 0 IKI CAPAIAN IKI Kurang 60
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

WAKTU AD 26 - 30 - 3- NORMAL 12% Sangat Kurang

KUANTITAS AE 27 - 31 - 4- NORMAL 15% Sangat Kurang

11 K K KUALITAS AF 28 - 32 - 5- NORMAL 18% Sangat Kurang Sangat Kurang 25

WAKTU AG 29 - 33 - 6- NORMAL 21% Sangat Kurang

KUANTITAS AH 30 - 34 - 7- NORMAL 23% Sangat Kurang

12 L L KUALITAS AI 31 - 35 - 8- NORMAL 26% Sangat Kurang Sangat Kurang 25

WAKTU AJ 32 - 36 - 10 - NORMAL 31% Sangat Kurang

NILAI KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN

CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KATEGORI NILAI BOBOT

KUANTITAS AK 1- 100 - NORMAL 10000% Sangat Baik

1a a1 b1 KUALITAS AL 2- 90 - NORMAL 4500% Sangat Baik Sangat Baik 120 2

WAKTU AM 1-3- 80 - NORMAL 2667% Sangat Baik

KUANTITAS AN 2-4- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

1b a2 b2 KUALITAS AO 3-5- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0

WAKTU AP 4-6- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

KUANTITAS AQ 5-7- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

1c a3 b3 KUALITAS AR 6-8- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0

WAKTU AS 9- 0- NORMAL 0% Sangat Kurang

 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO LANGSUNG/UNIT ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

NILAI KINERJA TAMBAHAN

NILAI SKP

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pejabat Penilai,

(Kepala Kantor)
(xxxx)
 NILAI
TERTIMBANG

(13)

#N/A

#N/A

#N/A

#N/A
 NILAI
TERTIMBANG

60.0

60.0

60.0

60.0

60.0

60.0
 NILAI
TERTIMBANG
60.0

25.0

25.0

#N/A

NILAI
TERTIMBANG

2.40

-
 NILAI
TERTIMBANG

2.40
#N/A

gal, bulan, tahun)

Penilai,

a Kantor)
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILA
NAMA Kepala Kantor NAMA
NIP xxxx NIP
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja PANGKAT/GOL
JABATAN Kepala Kantor JABATAN
UNIT KERJA Kemenag Musi Rawas Utara UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI -
1. Orientasi Pelayanan -
2. Integritas -
3. Komitmen -
4. Disiplin -
5. Kerjasama -
6. Kepemimpinan -
NILAI PRESTASI

(TEMPAT),(TANGGAL,BULA
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KIN

(Muspirawati) (Kepala Kantor)

(198108xxxxx) (xxxx)
ERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI (Buruk)
Muspirawati
198108xxxxx
Penata/IIIc
Guru Muda/Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum
Kemenag Musi Rawas Utara

SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
(Buruk) DAN PERILAKIU
(Buruk)
(Buruk)
(Buruk)
(Buruk)
(Buruk)
(Sangat Baik)
54.00

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(Kepala Kantor)
(xxxx)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Kepala Kantor NAMA
NIP xxxx NIP
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja PANGKAT/GOL
JABATAN Kepala Kantor JABATAN
UNIT KERJA Kemenag Musi Rawas Utara UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) #N/A
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI -
1. Orientasi Pelayanan -
2. Inisiatif Kerja -
3. Komitmen -
4. Kerjasama -
5. Kepemimpinan -

NILAI KINERJA PNS #N/A

C.IDE BARU
NILAI AKHIR #N/A

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TA
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(Muspirawati) (Kepala Kantor)

(198108xxxxx) (xxxx)
IODE JULI - DESEMBER
PNS YANG DINILAI 0
Muspirawati
198108xxxxx
Penata/IIIc
Guru Muda/Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum
Kemenag Musi Rawas Utara

SEBUTAN
#N/A INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU
(Sangat Kurang)
(Sangat Kurang)
(Sangat Kurang) INPUT NILAI IDE
BARU
(Sangat Kurang)
(Sangat Kurang)
(Sangat Baik)

#N/A
-
#N/A

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(Kepala Kantor)
(xxxx)
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAH
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA Muspirawati
NIP 198108xxxxx
PANGKAT/GOL Penata/IIIc
JABATAN Guru Muda/Wakil Kepala Sekolah Bidang K
UNIT KERJA Kemenag Musi Rawas Utara
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PNS YANG DINILAI

(Muspirawati)
(198108xxxxx)
ENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA ###
NAMA Kepala Kantor
NIP xxxx
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
JABATAN Kepala Kantor
UNIT KERJA Kemenag Musi Rawas Utara

HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
56.33
#N/A
#N/A #N/A
#N/A

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(Kepala Kantor)
(xxxx)
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

HOME
NAMA : Muspirawati
NIP : 198108xxxxx
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata/IIIc
JABATAN : Guru Muda/Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum
UNIT KERJA : Kemenag Musi Rawas Utara
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Kepala Kantor
NIP : xxxx
PANGKAT/GOL. RUANG : Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
JABATAN : Kepala Kantor
UNIT KERJA : Kemenag Musi Rawas Utara
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : #N/A
NILAI PERILAKU KERJA : #N/A
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : #N/A
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI : #N/A
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : #N/A
:
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

8. (Tempat, Tanggal Bulan Tahun 7. (Tempat, Tanggal Bulan Tahun

penandatanganan) penandatanganan)
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama) (Nama)
(NIP) (NIP)

penandatanganan)
penandatanganan)
Atasan Pejabat Penilai,

(Nama)
(NIP)
HOME