Laporan Pelaksanaan Aktualisasi - Yonathan Hadi Prabowo, S.P PDF

LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN XXIV KELOMPOK 1
PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
PENINGKATAN MINAT MASYARAKAT UNTUK BERTANI DENGAN

MEMBENTUK KELOMPOK TANI DI DESA PELACI
KECAMATAN LAUNG TUHUP
DISUSUN OLEH :
NAMA : YONATHAN HADI PRABOWO, S.P.
NIP : 19970707 202012 1 011
ANGKATAN : DUA PULUH EMPAT (XXIV)
KELOMPOK : SATU (1)
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
TAHUN 2021
i
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GELOMBANG VI GOLONGAN III

TAHUN 2021

DISUSUN OLEH :

NIP : 19970707 202012 1 011
ANGKATAN : XXIV
KELOMPOK : I
SETUJU UNTUK DISEMINARKAN TANGGAL 26 NOVEMBER 2021
MENTOR, COACH,
NADYA RAVENSKA, S.P., M.Si. Dra. IDA SUHARTI NINGSIH, M.Si

NIP. 19850927 201402 2 003 NIP. 19670717 199303 2 010
ii
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GELOMBANG VI GOLONGAN III

TAHUN 2021

DISUSUN OLEH :

NIP : 19970707 202012 1 011
ANGKATAN : XXIV
KELOMPOK : I
TELAH DISEMINARKAN TANGGAL 26 NOVEMBER 2021
MENTOR, PENGUJI, COACH,
NIDYA RAVENSKA, SP., M.Si IMA KULATA, S.Sos Dra. IDA SUHARTI NINGSIH, M.Si
NIP.19850927 201402 2 003 NIP.19670101 198602 2 006 NIP. 19670717 199303 2 010
iii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur selalu dipanjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus,
atas berkat dan karuniaNya, penulis dapat menyelesaikan laporan
aktualisasi ini dengan baik dan tepat waktu. Laporan ini merupakan salah
satu syarat dalam rangka memenuhi tugas Peserta Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III Angkatan XXIV di Lingkup Pemerintah Provinsi Kalimantan
Tengah.
Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima
kasih sebesar-besarnya kepada:
1. Dra. IDA SUHARTI NINGSIH, M.Si selaku Coach selama pelaksanaan
Distance Learning;
2. Kepala Bidang Penyuluhan dan Bidang Usaha Tani, MARGARET, S.Pi
untuk masukan dan saran;
3. NIDYA RAVENSKA, S.P. M.Si selaku Mentor yang telah memberikan
bimbingan dan arahan;
4. IMA KULATA, S.Sos. selaku Penguji pada saat Seminar Rancangan
Aktualisasi yang telah memberikan koreksi dan arahan.
5. Masyarakat Desa Pelaci yang menerima penulis dan bersedia untuk
dibina
6. Keluarga yang selalu support dan setia mendoakan kelancaran
kegiatan ini.
iv
7. Rekan-rekan peserta Latsar CPNS Angkatan XXIV Kelompok I yang
senantiasa saling mendukung satu dan yang lain, terimakasih untuk
kekompakan dan kerjasamanya selama kegiatan Latsar berlangsung.
8. Serta seluruh pihak yang penulis tidak dapat sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari bahwa Laporan Aktualisasi ini tidak luput dari
kesalahan. Oleh karenanya, segala bentuk masukan, saran, dan kritik
terhadap penyempurnaan Laporan Aktualisasi ini sangat diharapkan.
Dengan ini, penulis berharap Laporan Aktualisasi ini dapat bermanfaat
bagi semua pihak.
Puruk Cahu, November 2021
Penulis
v
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN ..................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ...................................................... iii
KATA PENGANTAR .............................................................. iv
DAFTAR ISI ............................................................................ vi
DAFTAR TABEL .................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR ................................................................ viii
BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang................................................... 1

1.2. Identifikasi Isu .................................................... 3
1.3. Maksud dan Tujuan ........................................... 5
1.4. Manfaat .............................................................. 5
BAB II. GAMBARAN UMUM ORGANISASI
2.1. Identitas/Profil Instansi ........................................ 6

2.2. Struktur Organisasi.............................................. 10
2.3. Visi dan Misi ........................................................ 11
2.4. Nilai Organisasi ................................................... 12
2.5. Role Model .......................................................... 13
BAB III. RANCANGAN AKTUALISASI
3.1. Nilai-Nilai Dasar PNS .......................................... 15

3.2. Kedudukan dan Peran PNS
dalam NKRI ......................................................... 21
3.3. Rancangan Aktualisasi ........................................ 26
3.4. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi ......................... 41
BAB IV. REALISASI KEGIATAN AKTUALISASI
4.1. Capaian Aktualisasi dan output ........................... 42

4.2. Analisis Dampak.................................................. 54
vi
4.3. Kendala yang Dihadapi ....................................... 60
4.4. Solusi yang Dilakukan ......................................... 61
BAB V. PENUTUP
5.1. Kesimpulan ......................................................... 62
5.2. Saran................................................................... 63
DAFTAR PUSTAKA ............................................................... 64
PROFIL PENULIS .................................................................. 65
LAMPIRAN ............................................................................. 66
vii
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Analisis Isu USG di Desa Pelaci ................................. 4
Tabel 2. Kegiatan Aktualisasi 1 ................................................. 27
Tabel 8. Jadwal Kegiatan Aktualisasi........................................ 41
Tabel 9. Capaian Kegiatan Aktualisasi 1 .................................. 42
Tabel 10. Capaian Kegiatan Aktualisasi 2 ................................ 44
Tabel 15. Analisis Dampak Apabila ANEKA

Tidak Diterapkan ...................................................... 55
Tabel 16. Kendala dalam Melaksanakan Aktualisasi ................ 60
Tabel 17. Solusi dalam Mengatasi Kendala Aktualisasi ............ 61
viii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Dinas Pertanian dan Perikanan

Kabupaten Murung Raya ....................................... 6
Gambar 2. Peta Lokasi Desa Pelaci ....................................... 8
Gambar 3. Struktur Organisasi Dinas Pertanian

dan Perikanan Kab. Murung Raya ......................... 10
Gambar 4. Kepala Dinas Pertanian dan Perikanan

Kabupaten Murung Raya ....................................... 13
ix
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
ASN berperan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas
penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional
melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang profesional,
bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme sesuai dengan Undang-undang No. 5 Tahun 2014. ASN
dalam peranannya sebagai pelayan publik tidak hanya dituntut untuk
melayani dirinya sendiri namun juga melayani masyarakat. Peraturan
tentang secara implisit menghendaki bahwa ASN yang umum disebut
sebagai birokrasi bukan sekedar merujuk kepada jenis pekerjaan tetapi
merujuk kepada sebuah profesi pelayanan publik. Untuk menjadi
seorang pelayan publik yang professional diperlukan pembekalan
kepada ASN dengan nilai-nilai dasar profesi ASN yang dikenal dengan
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan
Anti Korupsi) dan Peran dan Kedudukan ASN.
Penyuluhan pertanian adalah proses pembelajaran bagi pelaku utama
serta pelaku usaha agar mereka mau dan mampu menolong dan
mengorganisasikan dirinya dalam mengakses informasi pasar, teknologi,
permodalan, dan sumber daya lainnya, sebagai upaya untuk
meningkatkan produktivitas, efisiensi usaha, pendapatan, dan
kesejahteraannya, serta meningkatkan kesadaran dalam pelestarian
fungsi lingkungan hidup. Sesuai dengan fungsi dan tugasnya yang tertera
1
dalam undang-undang, penyuluh pertanian di Kabupaten Murung Raya
memiliki wilayah kerja masing-masing untuk melaksanakan kegiatan
penyuluhan pertanian. Penulis selaku penyuluh pertanian memiliki wilayah
kerja yaitu Desa Pelaci (Undang-Undang No 16 Tahun 2006).
Desa Pelaci merupakan nama salah satu desa di Kabupaten Murung
Raya dan terletak di Kecamatan Laung Tuhup.. Desa Pelaci dihuni oleh
294 orang dengan luas daerah 51,57 km2 maka tingkat kepadatan
penduduk yaitu berkisar 6 jiwa/km2, dengan jumlah masyarakat yang
berusia 40-65 tahun lebih banyak ketimbang yang berusia produktif.
Masyarakat dengan usia tidak produktif sebagian besar merupakan petani
lading sedangkan masyarakat pada usia produktif sebagian besar bekerja
di perusahaan tambang batu bara. Masih banyaknya areal lahan yang
dapat dimanfaatkan oleh masyarakat untuk berusaha terutama di bidang
pertanian memungkinkan peningkatan kesejahteraan masyarakat di Desa
Pelaci (BPS Kab. Murung Raya, 2021)
Desa Pelaci memiliki Kontur serta kesuburan tanah yang baik,
merupakan keunggulan yang dimiliki oleh Desa Pelaci dibandingkan desa
lain di Kecamatan Laung Tuhup. Namun dengan sumber daya alam yang
sangat mendukung untuk bercocok tanam, masyarakat di desa pelaci
kurang berminat dalam berusaha tani. Tidak adanya kelompok tani serta
kurangnya pengetahuan masyarakat tentang cara bercocok tanam
membuat Desa Pelaci sulit untuk memanfaatkan sumber daya alam yang
tersedia. Tugas penyuluh pertanian untuk memberikan motivasi serta
2
inovasi di bidang pertanian bagi masyarakat untuk bisa memanfaatkan
sumber daya alamyang tersedia semaksimal mungkin
1.2. Identifikasi Isu
Isu merupakan objek penting yang didiskusikan atau yang
diperdebatkan oleh masyarakat, terutama di wilayah Desa Pelaci.
identifikasi isu menjadi langkah utama dalam proses manajemen isu agar
bisa memikirkan strategi antisipasi isu sehingga isu tidak berkembang.
Maka dari itu proses identifikasi memiliki tujuan untuk membantu
menjaring dan memilih beberapa isu potensial untuk ditangani.
Teknik analisis isu yang digunakan yaitu menggunakan metode
kriteria USG (Urgency, Seriousness, Growth) dengan pengertian Urgency
yaitu seberapa mendesak isu tersebut untuk dibahas, dianalisis dan
ditindak lanjuti, Seriousness yaitu seberapa serius suatu isu harus dibahas
dikaitkan dengan akibat yang akan ditimbulkan, dan Growth yaitu
seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak segera
ditangani.
Analisis isu yang sedang berlangsung dilingkup Desa Pelaci akan
dianalisis mengunakan metode USG dengan menentukan tingkat penting
tidaknya suatu aspek isu, berikut keterangan pemberian skor dapat dilihat
pada Tabel 1.
3
Tabel 1. Analisis USG Isu di Desa Pelaci
No Isu Yang Diidentifikasi U S G Jumlah Peringkat

1 Petani tidak memanfaatkan lahan 2 3 2 7 III
pertanian dengan maksimal
2 Petani masih menggunakan cara 3 3 4 10 II
tradisional dalam bercocok tanam
3 Pemasaran Hasil Pertanian sulit 2 2 2 6 IV
karena jarak desa ke kecamatan jauh
4 Petani rata-rata berusia tidak produktif 2 2 2 6 V
(50 tahun keatas)
5 Tidak adanya kelompok tani di Desa 3 4 4 11 I
Pelaci
Keterangan:
1 = Sangat tidak urgent
2 = Tidak urgent
3 = Cukup urgent
4 = Urgent
5 = Sangat urgent
Berdasarkan perangkingan hasil analisis USG, didapati isu yang
mendesak dan harus segera diatasi yaitu Tidak adanya kelompok tani di
Desa Pelaci.
Gagasan Penyelesaian Isu terkait isu di atas yaitu: Membangun Minat
masyarakat untuk membentuk kelompok tani agar bantuan pertanian
dapat tersalur ke masyarakat.
4
1.3. Maksud dan Tujuan
Maksud dan tujuan penulis menyusun Rancangan Aktualisasi ini
adalah:
1. Terselesaikannya Tugas Latsar CPNS 2021 Kalteng mengenai
rancangan aktualisasi Peserta Latsar di lingkup instansi.
2. Peserta Latsar mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA,
Pelayanan Publik, Manajemen ASN, dan Whole of Government di
wilayah kerja penyuluh pertanian.
3. Terciptanya minat masyarakat di Desa Pelaci untuk membentuk
kelompok tani
1.4. Manfaat
Manfaat yang diharapkan dapat dirasakan peserta latsar, instansi
serta masyarakat meliputi:
1. Peserta latsar menyelesaikan aktualisasi kegiatan serta peserta latsar
dapat mengimplementasikan Nilai-nilai dasar ASN sebagai pedoman
sehari-hari dalam bertugas
2. Instansi mendapat nilai tambah di masyarakat terutama kepercayaan
masyarakat terhadap instansi, instansi juga menjalin hubungan baik
dengan masyarakat selaku pelayan publik.
3. Masyarakat mendapatkan pengetahuan tentang usaha tani melalui
pembentukan kelompok tani serta memudahkan masyarakat
mendapat bantuan dari Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten
Murung Raya
5
BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI
2.1. Identitas dan Profil Instansi
2.1.1. Dinas Pertanian dan Perikanan Murung Raya
Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Murung Raya terletak
di Jalan Letjen Soeprapto kota Puruk Cahu Kabupaten Murung Raya
Provinsi Kalimantan Tengah. Mengacu Pada Peraturan Daerah Nomor 9
tahun 2016. Tentang Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Murung
Raya dan Peraturan Bupati Murung Raya Nomor 17 Tahun 2016
tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Serta Tata
Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Murung Raya, Dinas Pertanian dan
Perikanan dipimpin oleh Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan
bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Berikut
tampilan depan dari Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Murung
Raya dapat dilihat pada Gambar 1.
Gambar 1. Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Murung Raya
6
Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Murung Raya mempunyai
tugas pokok membantu Bupati dalam melaksanakan urusan pemerintah
daerah dibidang Pertanian, Peternakan, Perikanan, Perkebunan dan Bina
Usaha Tani dan Penyuluhan berdasarkan asas otonomi dan tugas
pembantuan.
Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut diatas Dinas Pertanian dan
Perikanan mempunyai fungsi :
1. Penyusunan perencanaan dan program Bidang Pertanian,
Peternakan, Perikanan, Perkebunan dan Bina Usaha Tani dan
Penyuluhan.
2. Perumusan kebijakan teknis Bidang Pertanian, Peternakan,
Perikanan, Perkebunan dan Bina Usaha Tani dan Penyuluhan
sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
3. Penyelengaraan urusan pemerintahan, pembangunan dan
pelayanan umum Bidang Pertanian, Peternakan, Perikanan,
Perkebunan. dan Bina Usaha Tani dan Penyuluhan
4. Pelaksanaan Pembinaan, Pengawasan, Pengendalian, Monitoring,
Evaluasi dan Pelaporan Bidang Pertanian, Peternakan, Perikanan,
Perkebunan dan Bina Usaha Tani dan Penyuluhan
5. Pemberian rekomendasi Perizinan dan Non Perizinan.
6. Penyelenggaraan urusan kesekretariatan dinas.
7. Pembinaan pengelolaan Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD).
8. Pelaksanaan lain yang ditugaskan Pimpinan.
7
2.1.2. Desa Pelaci
Desa Pelaci merupakan salah satu desa yang terdapat di Kecamatan
Laung Tuhup, Kabupaten Murung Raya dengan koordinat 0,440 LS,
144,800 BT. Desa Pelaci Berbatasan langsung dengan Kecamatan Uut
Murung dan Barito Tuhup Raya. Desa Pelaci memiliki luas 51,57 km2.
Jumlah penduduk Desa Pelaci menurut data BPS Kabupaten Murung
Raya tahun 2021 yaitu 94 Kepala Keluarga, total terdapat 294 jiwa dengan
jumlah jiwa berdasarkan jenis kelamin yaitu 162 laki-laki dan 132
perempuan. Peta Lokasi Desa Pelaci disajikan pada Gambar 2.
Gambar 2. Peta Lokasi Desa Pelaci
8
Desa Pelaci memiliki kepadatan penduduk 6 jiwa/km2. Desa Pelaci
dengan kondisi tanah yang subur berdasarkan pH tanah yaitu 5-6 memiliki
potensi di bidang pertanian. Jalur lintas angkutan tambang melewati
wilayah Desa Pelaci sehingga memudahkan akses bagi masyarakat
untuk menuju Kecamatan.
9
2.2. Struktur Organisasi
Struktur Organisasi di Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Murung Raya disajikan pada Gambar 3 berikut:
STRUKTUR ORGANISASI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN MURUNG RAYA
Kepala Dinas
Sekretaris
Jabatan Fungsional
Subbag Keuangan Subbag Subbag Umum Tertentu
dan Asset Perencanaan dan dan Kepegawaian
Pelaporan
Bidang Pertanian Bidang Perkebunan Bidang Peternakan Bidang Perikanan Bidang Bina Usaha Tani
Tanaman Pangan dan dan Penyuluhan
 Seksi Sarana dan  Seksi Sarana dan  Seksi Sarana dan  Seksi Sarana dan  Seksi Penyuluhan
Prasarana Pertanian Prasarana Perkebunan Prasarana Peternakan Prasarana Perikanan
 Seksi Peningkatan  Seksi Peningkatan  Seksi Peningkatan  Seksi Peningkatan  Seksi Bina Usaha Tani
Produksi Pertanian Produksi Perkebunan Produksi Peternakan Produksi Perikanan
 Seksi Perlindungan  Seksi Perlindungan

 Seksi Kesehatan Hewan dan
 Seksi Kesehatan Ikan dan  Seksi Pengolahan Hasil
Kesehatan Masyarakat dan Pemasaran
Tanaman Pertanian Tanaman Perkebunan Veteriner Kelestarian Lingkungan
UPTD
Gambar 3. Struktur Organisasi Dinas Pertanian dan Perikanan Kab. 10

Murung Raya
2.3. Visi dan Misi
2.3.1. Visi Organisasi
Visi Pemerintah Kabupaten Murung Raya pada Tahun 2018 - 2023 ,
adalah : “Terwujudnya Masyarakat Yang Sejahtera dan Bermartabat
Melalui Pembangunan Berbasis Pedesaan Menuju Murung Raya
Emas Tahun 2030”.
Penjabaran dari visi tersebut adalah sebagai berikut :
Masyarakat sejahtera yang : Adalah kondisi masyarakat Kabupaten
Mandiri Murung Raya yang secara lahir dan batin
mendapatkan rasa aman dan makmur
dalam menjalani kehidupan secara
Mandiri.
Bermartabat : Adalah kondisi masyarakat yang
mempunyai harkat yang baik dan berbudi
pekerti yang luhur.
Pembangunan Pedesaan : Adalah proses dimana masyarakat
pedesaan memanfaatkan potensi
pedesaan untuk meningkatkan taraf
hidup.
Visi tersebut menempatkan masyarakat Kabupaten Murung Raya
sebagai subjek dan sekaligus objek pembangunan, dalam hal ini
Pemerintah Kabupaten Murung Raya berperan sebagai fasilitator dan
dinamisator pembangunan.
11
2.3.2. Misi Organisasi
Dalam rangka mewujudkan visi organisasi, Dinas Pertanian dan
Perikanan Kabupaten Murung Raya memiliki misi, yaitu : Meningkatkan
pertumbuhan ekonomi kerakyatan berbasis agro ekonomi dan
pengusahaan potensi sumber daya alam dengan kelestarian
lingkungan yang berkelanjutan, dan menciptakan produk unggulan
daerah untuk membuka lapangan kerja. Dengan arah kebijakan :
1. Penyediaan Sarana dan Prasarana Pertanian
2. Perlindungan, Pengendalian Hama dan Penyakit Tanaman / Hewan
3. Pembinaan dan Pendampingan Petani
4. Pengelolaan Perikanan,
5. Penunjang Kegiatan Pertanian dan Perikanan
2.4. Nilai Organisasi
Nilai Organisasi dari Pemerintah Kabupaten Murung Raya adalah
EMAS yang memiliki arti Elok, Mandiri, Aman dan Sejahtera. Dimana
moto daerah ini untuk mencapai Murung Raya Emas Tahun 2030 yang
memerdekakan masyarakat Murung Raya dari kemiskinan, Kebodohan
dan Keterisolasian.
12
2.5. Role Model
Gambar 3.Kepala Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Murung

Raya.
Role model adalah seseorang yang menjadi contoh dan panutan
di tempat kerja. Role model merupakan seseorang yang
senantiasa menunjukkan pribadi seorang Aparatur Sipil Negara,
dimana pada kesehariannya menerapkan nilai - nilai ANEKA baik
dalam lingkungan pekerjaan maupun di luar.
Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Murung Raya
memiliki seorang role model bagi penulis dan bagi seluruh staf Dinas
Pertanian dan Perikanan Kabupaten Murung Raya lainnya, yakni : Ir.
PUJO SARWONO, M. Si, NIP. 19630617 199101 1 002, Kepala Dinas
Pertanian dan Perikanan Kabupaten Murung Raya dapat dilihat
pada Gambar 3.
Beliau merupakan pemimpin Dinas Pertanian dan Perikanan
Kabupaten Murung Raya yang bijaksana. Beliau mau mendengarkan
aspirasi dan pendapat para staf tanpa memandang jabatan namun
tetap selektif dan mengambil keputusan secara tepat. Ia
berkepribadian tenang, santai, namun tetap serius sehingga ia dapat
13
menjadi sosok rekan kerja sekaligus pemimpin. Beliau juga seorang
pekerja keras dan memiliki semangat yang tinggi dalam bekerja. Sifat
dan perilaku beliau ini dapat menjadi contoh dan teladan
khususnya bagi saya, serta para staf Dinas Pertanian dan
Perikanan Kabupaten Murung Raya.
14
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
3.1. Nilai-nilai Dasar ANEKA
Dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014
yang dimaksud Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai
negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja
pada instansi pemerintah. Fungsi ASN yaitu melaksanakan kebijakan
publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan; memberikan pelayanan publik
yang profesional dan berkualitas; dan mempererat persatuan dan
kesatuan Bangsa.
Menjadi seorang pelayan publik yang professional diperlukan
pembekalan kepada PNS dengan nilai-nilai dasar profesi ASN yang
dikenal dengan ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti Korupsi).
3.1.1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban yang harus
dicapai. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok,
atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya.
Indikator nilai dasar akuntabilitas, yaitu:
a. Kepemimpinan, Memberi contoh kepada orang lain, memiliki
komitmen yang tinggi dalam melakukan pekerjaan.
15
b. Transparansi, tujuannya mendorong komunikasi dan kerjasama,
meningkatkan akuntabilitas dalam keputusan-keputusan dan
meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan.
c. Integritas, kesesuaian antara perkataan dan tindakan.
d. Tanggungjawab, kewajiban dari individu atau lembaga terhadap setiap
tindakan yang telah dilakukan.
e. Keadilan, merupakan landasan utama dari akuntabilitas.
f. Kepercayaan, lingkungan akuntabel ada dari hal-hal yang dapat
dipercaya.
g. Keseimbangan, kinerja yang baik harus disertai keseimbangan
kapasitas sumber daya dan keahlian yang dimiliki.
h. Kejelasan, mengetahui kewenangan, peran dan tanggung jawab, misi
organisasi, kinerja yang diharapkan organisasi.
i. Konsistensi, menjamin stabilitas untuk mencapai lingkungan yang
akuntabel.
3.1.2. Nasionalisme
Nasionalisme adalah pemahaman mengenai nilai-nilai kebangsaan.
Nasionalisme memiliki pokok kekuatan dalam menilai kecintaan individu
terhadap bangsanya. Salah satu cara untuk menumbuhkan semangat
nasionalisme adalah dengan menanamkan dan mengamalkan nilai-nilai
Pancasila pengamalan nilai-nilai luhur yang terkandung didalamnya,
setiap penyelenggara negara, baik di pusat maupun di daerah.
Pengamalan Pancasila sebagai ASN meliputi:
16
a. Sila 1 (Ketuhanan Yang Maha Esa), Nilai ini mengandung arti adanya
pengakuan dan keyakinan bangsa terhadap adanya Tuhan sebagai
pencipta alam semesta. Nilai ini menyatakan bahwa bangsa Indonesia
merupakan bangsa religious, bukan bangsa atheis.
b. Sila 2 (Kemanusiaan yang adil dan beradab), Nilai ini mengandung arti
adanya kesadaran sikap dan perilaku sesuai dengan nilai moral dalam
hidup bersama atas dasar tuntutan hati nurani dengan
memperlakukan segala sesuatu sebagaimana mestinya.
c. Sila 3 (Persatuan Indonesia), Sila ini mengandung nilai bahwa makna
usaha kearah bersatu dalam kebulatan rakyat untuk membina rasa
nasionalisme dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia. Persatuan
Indonesia sekaligus mengakui dan menghargai sepenuhnya terhadap
keanekaragaman yang dimiliki bangsa Indonesia.
d. Sila 4 (Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam
permusyawaratan perwakilan), Sila ini mengandung makna bahwa
suatu pemerintahan dari rakyat, oleh rakyat dan untuk rakyat dengan
cara musyawarah mufakat melalui lembaga perwakilan.
e. Sila 5 (Keadilan Sosial bagi seluruh rakyat Indonesia), Sila ini
mengandung makna sebagai dasar tujuan yaitu tercapainya
masyarakat Indonesia yang adil dan makmur lahiriah dan batiniah.
17
3.1.3. Etika Publik
Etika publik adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan
baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan, dan keputusan untuk
mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung
jawab pelayanan publik. Nilai-nilai dasar etika publik sebagaimana
tercantum dalam undang-undang ASN, yakni:
a. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila.
b. Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan
Republik Indonesia 1945.
c. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak.
d. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian.
e. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif.
f. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur.
g. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik.
h. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program
pemerintah.
i. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat,
tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun.
j. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi.
k. Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama.
l. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai.
m. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan.
n. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis
sebagai perangkat sistem karir.
18
3.1.4. Komitmen Mutu
Standar penjaminan mutu pada setiap organisasi tentulah tidak sama
mengingat visi dan arah yang akan dituju berbeda tetapi ada beberapa
nilai yang harus ada pada komitmen mutu seperti :
a. Efektif (tepat sasaran) yaitu tingkat ketercapaian target yang telah
direncanakan baik menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja.
b. Efisien (tepat guna) yaitu tingkat ketepatan realisasi penggunaan
sumber daya dan bagaimana pekerjaan dilaksanakan sehingga tidak
terjadi pemborosan sumber daya, penyalahgunaan alokasi,
penyimpangan prosedur, dan mekanisme yang keluar alur.
c. Inovatif yaitu perubahan yang diciptakan untuk mencapai keadaan
yang lebih baik di masa yang akan datang.
d. Berorientasi mutu yaitu setiap kegiatan atau program yang dilakukan
diarahkan untuk pencapaian standar mutu.
3.1.5. Anti Korupsi
Menurut Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999, korupsi adalah
tindakan melawan hukum dengan melakukan perbuatan memperkaya diri
sendiri atau orang lain atau suatu korporasi yang dapat merugikan
keuangan negara atau perekonomian negara. Anti korupsi dapat
diidentifikasi ke dalam 9 (sembilan) nilai yang terdiri dari Nilai-nilai anti
korupsi antara lain:
19
e. Kejujuran berasal dari kata jujur yang dapat di definisikan sebagai
sebuah tindakan maupun ucapan yang lurus, tidak berbohong dan
tidak curang.
f. Kepedulian adalah mengindahkan, memperhatikan dan
menghiraukan. Rasa kepedulian dapat dilakukan terhadap lingkungan
sekitar.
g. Kemandirian berarti dapat berdiri di atas kaki sendiri, artinya tidak
banyak bergantung kepada orang lain dalam berbagai hal.
h. Kedisiplinan adalah ketaatan/kepatuhan kepada peraturan.
i. Tanggung Jawab adalah keadaan wajib menanggung segala
sesuatu.
j. Kerja keras didasari dengan adanya kemauan di dalam kemauan
terkandung ketekadan, ketekunan, daya tahan, daya kerja, pendirian
keberanian.
k. Kesederhanaan yaitu dibiasakan untuk tidak hidup boros dan giat
menabung.
l. Keberanian dapat diwujudkan dalam bentuk berani mengatakan dan
membela kebenaran.
m. Keadilan yaitu adil adalah sama berat, tidak berat sebelah dan tidak
memihak. Menempatkan segala sesuatu pada tempatnya.
20
3.2. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI
Indonesia memiliki semua prakondisi untuk mewujudkan visi Negara
sebagaimana tertuang dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, yang ditandai dengan kekayaan alam
yang melimpah, potensi sumber daya manusia, peluang pasar yang besar
dan demokrasi yang relatif stabil. Namun prakondisi yang sudah terpenuhi
itu belum mampu dikelola secara efektif dan efisien oleh para aktor
pembangunan, sehingga Indonesia masih tertinggal dari cepatnya laju
pembangunan global dewasa ini.
Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki peranan yang menentukan dalam
mengelola prakondisi tersebut. Sejumlah keputusan strategis mulai dari
merumuskan kebijakan sampai pada implementasi kebijakan dalam
berbagai sektor pembangunan dilaksanakan oleh PNS. Untuk memainkan
peranan tersebut, diperlukan sosok PNS yang profesional, yaitu PNS yang
mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya sehingga mampu
melaksanakan tugas jabatannya secara efektif dan efisien. Kedudukan
dan peran PNS dalam NKRI meliputi, Manajemen ASN, Pelayanan Publik
dan Whole of Government.
3.2.1. Manajemen ASN
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan
Pegawai ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas
dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
21
Manajemen ASN lebih menekankan kepada pengaturan profesi
pegawai sehingga diharapkan agar selalu tersedia sumber daya aparatur
sipil Negara yang unggul selaras dengan perkembangan jaman.
Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur negara yang
menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansi
pemerintah serta harus bebas dari pengaruh dan intervensi semua
golongan dan partai politik, dalam menjalankan kedudukannya tersebut,
maka Pegawai ASN berfungsi sebagai berikut: a) Pelaksana kebijakan
publik; b) Pelayan publik; dan c) Perekat dan pemersatu bangsa.
Agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan
baik, dapat meningkatkan produktivitas, menjamin kesejahteraan ASN
dan akuntabel, maka setiap ASN diberikan hak. Sesuai dengan asas
proposionalitas, ASN yang telah memperoleh hak tentu harus
menjalankan kewajibannya sesuai dengan tugas dan tanggungjawab.
Sebagai profesi, ASN bekerja dengan berlandaskan pada kode etik dan
kode perilaku. Kode etik dan kode perilaku ASN yang diatur dalam UU
ASN menjadi acuan bagi para ASN dalam penyelenggaraan birokrasi
pemerintah dan bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan
ASN.Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan
Pegawai ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas
dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
22
3.2.2. Pelayanan Publik
Definisi yang saat ini menjadi rujukan utama dalam
penyelenggaraan pelayanan publik sebagaimana termuat dalam
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik,
dijelaskan bahwa pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian
kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai 9
Pelayanan Publik dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap
warga negara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau pelayanan
administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik.
Prinsip pelayanan publik yang baik untuk mewujudkan pelayanan prima
adalah:
1. Partisipatif. Dalam penyelenggaraan pelayanan publik yang
dibutuhkan masyarakat pemerintah perlu melibatkan masyarakat
dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi hasilnya;
2. Transparan. Dalam penyelenggaraan pelayanan publik, pemerintah
sebagai penyelenggara pelayanan publik harus menyediakan akses
bagi warga negara untuk mengetahui segala hal yang terkait dengan
pelayanan publik yang diselenggarakan tersebut, seperti:
persyaratan, prosedur, biaya, dan sejenisnya. Masyarakat juga harus
diberi akses yang sebesar-besarnya untuk mempertanyakan dan
menyampaikan pengaduan apabila mereka merasa tidak puas
dengan Pelayanan Publik yang diselenggarakan oleh pemerintah;
3. Responsif. Dalam penyelenggaraan pelayanan publik pemerintah
wajib mendengar dan memenuhi tuntutan kebutuhan warga
23
negaranya. Tidak hanya terkait dengan bentuk dan jenis pelayanan
publik yang mereka butuhkan akan tetapi juga terkait dengan
mekanisme penyelenggaraan layanan, jam pelayanan, prosedur, dan
4. biaya penyelenggaraan pelayanan. Sebagai klien masyarakat,
birokrasi wajib mendengarkan aspirasi dan keinginan masyarakat
yang menduduki posisi sebagai agen
5. Tidak diskriminatif. Pelayanan publik yang diselenggarakan oleh
pemerintah tidak boleh dibedakan antara satu warga negara dengan
warga negara yang lain atas dasar perbedaan identitas warga negara,
seperti: status sosial, pandangan politik, enisitas, agama, profesi,
jenis kelamin atau orientasi seksual, difabel, dan sejenisnya;
6. Mudah dan Murah. Penyelenggaraan pelayanan publik dimana
masyarakat harus memenuhi berbagai persyaratan dan membayar
fee untuk memperoleh layanan yang mereka butuhkan harus
diterapkan prinsip mudah, artinya berbagai persyaratan yang
dibutuhkan tersebut masuk akal dan mudah untuk dipenuhi. Murah
dalam arti biaya yang dibutuhkan oleh masyarakat untuk
mendapatkan layanan tersebut terjangkau oleh seluruh warga
negara.
7. Efektif dan Efisien. Penyelenggaraan pelayan publik harus mampu
mewujudkan tujuan-tujuan yang hendak dicapainya (untuk
melaksanakan mandat konstitusi dan mencapai tujuan-tujuan
strategis negara dalam jangka panjang) dan cara mewujudkan tujuan
24
tersebut dilakukan dengan prosedur yang sederhana, tenaga kerja
yang sedikit, dan biaya yang murah;
8. Aksesibel. Pelayanan publik yang diselenggarakan oleh pemerintah
harus dapat dijangkau oleh warga negara yang membutuhkan dalam
arti fisik (dekat, terjangkau dengan kendaraan publik, mudah dilihat,
gampang ditemukan, dan lain-lain.) dan dapat dijangkau dalam arti
non-fisik yang terkait dengan biaya dan persyaratan yang harus
dipenuhi oleh masyarakat untuk mendapatkan layanan tersebut
9. Akuntabel. Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan
menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh
warga negara melalui 2 pajak yang mereka bayar. Oleh karena itu
semua bentuk penyelenggaraan pelayanan publik harus dapat
dipertanggung-jawabkan secara terbuka kepada masyarakat.
10. Berkeadilan. Penyelenggaraan pelayanan publik yang dilakukan
oleh pemerintah memiliki berbagai tujuan. Salah satu tujuan yang
penting adalah melindungi warga negara dari praktik buruk yang
dilakukan oleh warga negara yang lain. Oleh karena itu
penyelenggaraan pelayanan publik harus dapat dijadikan sebagai alat
melindungi kelompok rentan dan mampu menghadirkan rasa keadilan
bagi kelompok lemah ketika berhadapan dengan kelompok yang kuat.
25
3.3. Rancangan Aktualisasi
Berdasarkan analisis isu dan gagasan penyelesaian isu maka penulis
menuliskan rancangan aktualisasi untuk dapat dilaksanakan di lapangan,
rancangan aktualisasi taersebut meliputi:
a. Melakukan konsultasi dengan Mentor tentang pelaksanaan rancangan

aktualisasi
b. Menjumpai Kepala Desa Pelaci untuk menyampaikan maksud dan
tujuan penyuluh membentuk kelompok tani di Desa Pelaci
c. Mengadakan rapat pembentukan kelompok tani
d. Melengkapi persyaratan kelompok tani
e. Menginput data kelompok tani baru kedalam sistem informasi
penyuluh pertanian (Simluhtan)
f. Memberikan format pengajuan bantuan dan absensi rapat kepada
kelompok tani
26
Tabel 2. Kegiatan Aktualisasi 1
Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil
Mata Pelatihan Visi/Misi Organisasi Organisasi
1 Melakukan konsultasi Tahapan Kegiatan dalam 1. Mendapatkan Nilai-nilai dasar yang Kegiatan Penyuluhan di Dengan terlaksananya
dengan Mentor melakukan konsultasi persamaan dapat diterapkan yaitu : Desa Penda Pelaci tahapan kegiatan
tentang pelaksanaan dengan Mentor adalah persepsi sejalan dengan Visi tersebut memberikan
rancangan sebagai berikut : tentang rencana a. Akuntabilitas, Pemerintah Kabupaten kontribusi terhadap
aktualisasi pelaksanaan bertanggung jawab Murung Raya pada penguatan nilai
1. Melakukan kontak kegiatan akan tugas yang Tahun 2018 - 2023 , organisasi yaitu Penulis
waktu dan tempat aktualisasi diberikan dan adalah : “Terwujudnya dapat meningkatkan
dengan Mentor untuk tersebut konsisten untuk Masyarakat Yang daya saing dan
koordinasi menyelesaikan tugas Sejahtera dan berdaya wawasan
2. Mendapat Bermartabat Melalui lingkungan untuk
2. Menyampaikan dukungan dari b. Nasionalisme, Pembangunan Berbasis meningkatkan kualitas
maksud dan tujuan Mentor untuk menjalin hubungan Perdesaan Menuju Sumber Daya Manusia
melakukan yang baik dengan Murung Raya Emas Pertanian
3. Melakukan diskusi kegiatan Mentor dengan Tahun 2030” dan Misi
dengan Mentor tentang Aktualiasasi saling menghargai yaitu Meningkatkan
aktualisasi yang akan tersebut dan menghormati pertumbuhan ekonomi
dilaksanakan kerakyatan berbasis agro
c. Etika Publik, ekonomi dan
4. Mencatat hal-hal yang bersikap sopan dan pengusahaan potensi
dianggap penting santun dalam sumber daya alam
berkomunikasi dan dengan kelestarian
5. Melakukan catatan bersikap pada saat lingkungan yang
perbaikan bila ada hal- bimbingan dan berkelanjutan, dan
hal yang harus konseling menciptakan produk
diperbaiki dalam unggulan daerah untuk
kegiatan laporan d. Komitmen Mutu, membuka lapangan kerja
aktualisasi tersebut melakukan
koordinasi sehingga
dapat melaksanakan
Aktualisasi secara
efisien dan efektif
27
e. Anti Korupsi,
bertanggungjawab
dan disiplin dalam
melaksanakan tugas
Peran dan Kedudukan

ASN
a. Manajemen ASN,
melaksanakan
tugasnya dengan
jujur,
bertanggungjawab,d
an berintegritas
tinggi;
28

2 Menjumpai Kepala Tahapan Kegiatan dalam a. Terbentuknya Nilai-nilai dasar yang Kegiatan Penyuluhan di Dengan terlaksananya
Desa Pelaci untuk menyiapkan bahan dan kerjasama dapat diterapkan adalah : Desa Penda Siron tahapan kegiatan
menyampaikan materi penyuluhan adalah antara penyuluh sejalan dengan Visi tersebut memberikan
maksud dan tujuan sebagai berikut : dan pemerintah a. Akuntabilitas, Pemerintah Kabupaten kontribusi terhadap
penyuluh membentuk Desa Pelaci bertanggung jawab Murung Raya pada penguatan nilai
kelompok tani di a. Mengisi Buku tamu di akan tugas yang Tahun 2018 - 2023 , organisasi yaitu Penulis
Desa Pelaci kantor Desa b. Ditentukannya diberikan dan adalah : “Terwujudnya dapat meningkatkan
waktu untuk konsisten untuk Masyarakat Yang daya saing dan
b. Menyampaikan rapat menyelesaikan tugas Sejahtera dan berdaya wawasan
maksud dan tujuan pembentukan Bermartabat Melalui lingkungan untuk
penyuluh kepada kelompok tani b. Nasionalisme, Pembangunan Berbasis meningkatkan kualitas
kepala desa menjalin hubungan Perdesaan Menuju Sumber Daya Manusia
yang baik dengan Murung Raya Emas Pertanian
c. Memberikan pemerintah desa Tahun 2030” dan Misi
informasi terkait untuk membangun yaitu Meningkatkan
program dinas dan SDM di desa pertumbuhan ekonomi
kelebihan adanya kerakyatan berbasis agro
kelompok tani di c. Etika Publik, ekonomi dan
desa menjalankan tugas pengusahaan potensi
dengan profesional sumber daya alam
d. Mengatur jadwal dan netral, membuat dengan kelestarian
rapat pembentukan keputusan lingkungan yang
kelompok tani berdasarkan berkelanjutan, dan
keahlian, serta menciptakan produk
menghargai unggulan daerah untuk
komunikasi, membuka lapangan kerja
konsultasi dan
kerjasama
29
d. Komitmen Mutu,
membangun
kerjasama yang
dilandasi
kepercayaan dan
kejujuran,
meningkatkan mutu
secara berkelanjutan,
fokus kegiatan pada
kepuasan
masyarakat
e. Anti Korupsi, peduli

akan
permasalahan/kendal
a yang dihadapi
masyarakat
Peran dan Kedudukan

ASN :
a. Manajemen ASN,
memberikan
informasi secara
benar dan tidak
menyesatkan kepada
petani yang
memerlukan
informasi
b. Pelayanan Publik,
memberikan
pelayanan publik
melalui materi
penyuluhan secara
sopan dan santun
30
3 Mengadakan rapat Tahapan Kegiatan dalam a. Terbentuknya Nilai-nilai dasar yang Kegiatan Penyuluhan di Dengan terlaksananya
pembentukan melakukan kelompok tani di dapat diterapkan adalah Desa Penda Siron tahapan kegiatan
kelompok tani pendampingan program Desa Pelaci : sejalan dengan Visi tersebut memberikan
adalah sebagai berikut : Pemerintah Kabupaten kontribusi terhadap
a. Akuntabilitas, Murung Raya pada penguatan nilai
a. Menyiapkan format bertanggung jawab Tahun 2018 - 2023 , organisasi yaitu Penulis
berita acara akan tugas yang adalah : “Terwujudnya dapat meningkatkan
pembentukan diberikan dan Masyarakat Yang daya saing dan
kelompok tani konsisten untuk Sejahtera dan berdaya wawasan
menyelesaikan tugas Bermartabat Melalui lingkungan untuk
b. Mengumpulkan Pembangunan Berbasis meningkatkan kualitas
masyarakat Desa b. Nasionalisme, Perdesaan Menuju Sumber Daya Manusia
Pelaci dibantu oleh menerapkan sila ke-4 Murung Raya Emas Pertanian
Kepala Desa didalam proses Tahun 2030” dan Misi
musyawarah yaitu Meningkatkan
c. Memulai rapat menentukan mufakat pertumbuhan ekonomi
pembentukan kerakyatan berbasis agro
kelompok tani dipimpin c. Etika Publik, ekonomi dan
oleh kepala desa menjalankan tugas pengusahaan potensi
dengan profesional sumber daya alam
d. Menyampaikan syarat dan netral, membuat dengan kelestarian
pembentukan keputusan lingkungan yang
kelompok tani kepada berdasarkan berkelanjutan, dan
masyarakat Desa keahlian, serta menciptakan produk
Pelaci menghargai unggulan daerah untuk
komunikasi, membuka lapangan kerja
konsultasi dan
kerjasama
31
e. Menulis daftar nama d. Komitmen Mutu,
masyarakat yang membangun
berminat membentuk kerjasama yang
kelompok tani dilandasi
kepercayaan dan
f. Menentukan ketua, kejujuran,
sekretaris serta meningkatkan mutu
bendahara melalui secara berkelanjutan,
voting fokus kegiatan pada
kepuasan petani,
mengutamakan
g. Menandatangani berita
pencapaian hasil
acara pembentukan
kelompok tani oleh
e. Anti Korupsi, peduli
Kades, Ketua, dan
akan
penyuluh.
permasalahan/kendal
a yang dihadapi
masyarakat petani
dan bertanggung
jawab terhadap
pekerjaan dalam
melaksanakan
program yang sudah
dipercayakan
Peran dan Kedudukan

ASN :
a. Manajemen ASN,
melaksanakan
tugasnya dengan
jujur,
bertanggungjawab,
dan berintegritas
tinggi, dan bersih dari
praktik korupsi, kolusi
dan nepotisme
32
melakukan
pelayanan sesuai
prosedur
33

4 Melengkapi Tahapan Kegiatan dalam a. Terkumpulnya Nilai-nilai dasar yang Kegiatan Penyuluhan di Dengan terlaksananya
persyaratan melengkapi syarat data kelompok dapat diterapkan adalah : Desa Penda Siron tahapan kegiatan
kelompok tani kelompok tani adalah tani sejalan dengan Visi tersebut memberikan
sebagai berikut : a. Akuntabilitas, Pemerintah Kabupaten kontribusi terhadap
bertanggung jawab Murung Raya pada penguatan nilai
a. Menemui ketua akan tugas yang Tahun 2018 - 2023 , organisasi yaitu Penulis
kelompok tani untuk diberikan dan adalah : “Terwujudnya dapat meningkatkan
melengkapi data konsisten untuk Masyarakat Yang daya saing dan
kelompok tani menyelesaikan tugas Sejahtera dan berdaya wawasan
serta adanya Bermartabat Melalui lingkungan untuk
b. Mengumpulkan transparansi dengan Pembangunan Berbasis meningkatkan kualitas
fotokopi KTP anggota dilakukannya Perdesaan Menuju Sumber Daya Manusia
kelompok tani koordinasi Murung Raya Emas Pertanian
Tahun 2030” dan Misi
c. Melakukan pendataan b. Nasionalisme, yaitu Meningkatkan
komoditas yang menerapkan sila ke-5 pertumbuhan ekonomi
diusahakan oleh petani yaitu Keadilan Sosial kerakyatan berbasis agro
Bagi Seluruh Rakyat ekonomi dan
d. Mengambil titik Indonesia pengusahaan potensi
koordinat lahan sumber daya alam
kelompok tani di Desa c. Etika Publik, dengan kelestarian
Pelaci memberikan lingkungan yang
pelayanan kepada berkelanjutan, dan
publik secara menciptakan produk
e. Mengumpulkan nomor
jujur,tanggap, cepat, unggulan daerah untuk
telepon masing-masing
tepat,akurat,berdaya membuka lapangan kerja
anggota kelompok tani
guna,berhasil dan
santun
34
f. Merekap data yang d. Komitmen Mutu,
terkumpul untuk fokus kegiatan pada
melengkapi syarat kepuasan petani,
pembentukan beradaptasi pada
kelompok tani tuntutan perubahan,
mutu penyelenggara
teliti, menampilkan
kinerja tanpa cacat
dan tanpa
pemborosan, dan
pengawasan yang
efektif untuk
mengawalnya
program kerja yang
efektif dan efisien
e. Anti Korupsi, berani

dan jujur terhadap
data yang direkap
untuk tidak
melakukan
penyelewangan atau
manipulasi data
Peran dan Kedudukan

ASN :
a. Manajemen ASN,
Melaksanakan
kebijakan dan
pelayanan publik
yang professional
cakap, disiplin, cepat
dan tepat dalam
pelayanan
35
5 Menginput data Tahapan Kegiatan dalam a. Data kelompok Nilai-nilai dasar yang Kegiatan Penyuluhan di Dengan terlaksananya
kelompok tani baru melakukan menginput tani telah masuk dapat diterapkan adalah : Desa Penda Siron tahapan kegiatan
kedalam sistem data adalah sebagai ke dalam Sistem sejalan dengan Visi tersebut memberikan
informasi penyuluh berikut : Informasi a. Akuntabilitas, Pemerintah Kabupaten kontribusi terhadap
pertanian (Simluhtan) Penyuluh bertanggung jawab Murung Raya pada penguatan nilai
a. Mempersiapkan Data Pertanian akan tugas yang Tahun 2018 - 2023 , organisasi yaitu Penulis
yang akan diinput diberikan dan adalah : “Terwujudnya dapat meningkatkan
kedalam Simluhtan konsisten untuk Masyarakat Yang daya saing dan
menyelesaikan tugas Sejahtera dan berdaya wawasan
b. Membuka Simluhtan Bermartabat Melalui lingkungan untuk
menggunakan b. Nasionalisme, Pembangunan Berbasis meningkatkan kualitas
username dan menerapkan sila ke-5 Perdesaan Menuju Sumber Daya Manusia
password Kecamatan yaitu Keadilan Sosial Murung Raya Emas Pertanian
Laung Tuhup Bagi Seluruh Rakyat Tahun 2030” dan Misi
Indonesia yaitu Meningkatkan
c. Mengisi data NIK, pertumbuhan ekonomi
tempat, tanggal lahir, c. Etika Publik, kerakyatan berbasis agro
Komoditas yang memberikan ekonomi dan
diusahakan, Koordinat pelayanan kepada pengusahaan potensi
lahan dan nomor publik secara sumber daya alam
telepon masing-masing jujur,tanggap, cepat, dengan kelestarian
petani tepat,akurat,berdaya lingkungan yang
guna,berhasil dan berkelanjutan, dan
d. Memberikan data santun menciptakan produk
kelompok tani yang unggulan daerah untuk
telah terinput kepada membuka lapangan kerja
atasan untuk menjadi
arsip bidang
36
d. Komitmen Mutu,
fokus kegiatan pada
kepuasan petani,
beradaptasi pada
tuntutan perubahan,
mutu penyelenggara
teliti, menampilkan
kinerja tanpa cacat
dan tanpa
pemborosan, dan
pengawasan yang
efektif untuk
mengawalnya
program kerja yang
efektif dan efisien
e. Anti Korupsi, berani

dan jujur terhadap
data yang diinput
untuk tidak
melakukan
penyelewangan atau
manipulasi data
Peran dan Kedudukan

ASN :
c. Manajemen ASN,
Melaksanakan
kebijakan dan
pelayanan publik
yang professional
37
d. Pelayanan Publik,
dan tepat dalam
pelayanan
e. Whole of
Government,
adanya koloborasi,
koordinasi dan
sinergitas serta
kerjasama antar
pemerintah pusat
dan daerah
38
6 Memberikan format Tahapan Kegiatan dalam a. Kelompok tani Nilai-nilai dasar yang Kegiatan Penyuluhan di Dengan terlaksananya
pengajuan bantuan melakukan menginput mengetahui cara dapat diterapkan adalah : Desa Penda Siron tahapan kegiatan
dan absensi rapat data adalah sebagai mengajukan sejalan dengan Visi tersebut memberikan
kepada kelompok berikut: proposal f. Akuntabilitas, Pemerintah Kabupaten kontribusi terhadap
tani bantuan ke bertanggung jawab Murung Raya pada penguatan nilai
a. Menyiapkan Format dinas pertanian akan tugas yang Tahun 2018 - 2023 , organisasi yaitu Penulis
Proposal pengajuan maupun kepada diberikan dan adalah : “Terwujudnya dapat meningkatkan
bantuan perusahaan konsisten untuk Masyarakat Yang daya saing dan
menyelesaikan tugas Sejahtera dan berdaya wawasan
b. Menyiapkan absensi Bermartabat Melalui lingkungan untuk
rapat kelompok tani g. Nasionalisme, Pembangunan Berbasis meningkatkan kualitas
menerapkan sila ke-5 Perdesaan Menuju Sumber Daya Manusia
c. Memberikan format yaitu Keadilan Sosial Murung Raya Emas Pertanian
proposal dan absensi Bagi Seluruh Rakyat Tahun 2030” dan Misi
kepada ketua Indonesia yaitu Meningkatkan
kelompok tani pertumbuhan ekonomi
h. Etika Publik, kerakyatan berbasis agro
d. Memberikan format memberikan ekonomi dan
proposal pengajuan pelayanan kepada pengusahaan potensi
bantuan kepada publik secara sumber daya alam
pemerintah Desa jujur,tanggap, cepat, dengan kelestarian
Pelaci tepat,akurat,berdaya lingkungan yang
guna,berhasil dan berkelanjutan, dan
santun menciptakan produk
unggulan daerah untuk
membuka lapangan kerja
39
i. Komitmen Mutu,
fokus kegiatan pada
kepuasan petani,
mutu penyelenggara
teliti, menampilkan
kinerja tanpa cacat
pengawasan yang
efektif untuk
mengawalnya
program kerja yang
efektif dan efisien
j. Anti Korupsi, berani

dan jujur terhadap
data yang diinput
untuk tidak
melakukan
penyelewangan atau
manipulasi data
Peran dan Kedudukan

ASN :
a. Manajemen ASN,
Melaksanakan
kebijakan dan
pelayanan publik
yang professional
dan tepat dalam
pelayanan
40
3.4. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi
Tabel 8. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi
Oktober-November
No Kegiatan
1 2 3 4
1 Melakukan konsultasi dengan Mentor tentang pelaksanaan
rancangan aktualisasi
2 Menjumpai Kepala Desa Pelaci untuk menyampaikan
maksud dan tujuan penyuluh membentuk kelompok tani di
Desa Pelaci
3 Mengadakan rapat pembentukan kelompok tani
4 Melengkapi persyaratan kelompok tani
5 Menginput data kelompok tani baru kedalam sistem informasi

penyuluh pertanian (Simluhtan)
6 Memberikan format pengajuan bantuan dan absensi rapat
kepada kelompok tani
MENGETAHUI,
PELAKSANA
MENTOR
YONATHAN HADI PRABOWO, S.P.

NIDYA RAVENSKA, SP., M.Si,
NIP. 19850927 201402 2 003
NIP. 19850927 201402 2 003
41
BAB IV
REALISASI KEGIATAN AKTUALISASI
4.1. Capaian Aktualisasi dan output
Aktualisasi latsar CPNS 2021 telah dilaksanakan selama 4 minggu,
capaian kegiatan aktualisasi serta output yang didapat dsajikan pada
Tabel berikut.
Tabel 9. Capaian Aktualisasi Kegiatan 1

Melakukan konsultasi dengan Mentor tentang
Kegiatan 1
pelaksanaan rancangan aktualisasi
Tanggal Kegiatan Jumat, 08 Oktober 2021
Tahap Kegiatan 1. Menyampaikan maksud dan tujuan
2. Melakukan diskusi dengan Mentor tentang aktualisasi

yang akan dilaksanakan
3. Mencatat hal-hal yang dianggap penting
4. Melakukan catatan perbaikan bila ada hal-hal yang harus

diperbaiki dalam kegiatan laporan aktualisasi tersebut
Keterkaitan Nilai Dasar 1. Manajemen ASN : Profesional dalam menyelesaikan

tugas dengan baik.
2. Whole of Government : Adanya koordinasi antara
bawahan dan atasan.
3. Akuntabilitas : Bertanggung Jawab dalam melakukan
tugas, transparan dalam menyampaikan rincian rencana
kegiatan.
4. Nasionalisme : Bermusyawarah dengan atasan
5. Etika Publik : Hormat dan Sopan santun antara
bawahan dan pimpinan
6. Komitmen mutu : Berorientasi mutu, dengan
berkonsultasi dengan mentor akan diperoleh masukan
supaya kegiatan dapat terlaksana dengan baik
7. Anti Korupsi : Bertanggung jawab, jujur dan disiplin
dalam menyiapkan dan mengerjakan rancangan kegiatan
Output 1. Tersedianya Catatan hasil konsultasi dengan mentor

(Lampiran 1)
2. diperoleh dukungan serta saran dari mentor tentang

rencana dan pelaksanaan aktualisasi
42
Dokumentasi/Foto
Kegiatan
Menyampaikan Maksud dan tujuan
Melakukan diskusi dengan Mentor tentang aktualisasi yang

akan dilaksanakan
Mencatat hal-hal yang dianggap penting
43
Melakukan catatan perbaikan bila ada hal-hal yang harus
diperbaiki dalam kegiatan laporan aktualisasi tersebut

Menjumpai Kepala Desa Pelaci untuk menyampaikan
Kegiatan 2 maksud dan tujuan penyuluh membentuk kelompok tani
di Desa Pelaci
Tanggal Kegiatan Senin, 11 Oktober 2021
Tahap Kegiatan 1. Mengisi Buku tamu
2. Menyampaikan maksud dan tujuan penyuluh kepada

kepala desa
3. Memberikan informasi terkait program dinas dan

kelebihan adanya kelompok tani di desa
4. Mengatur jadwal rapat pembentukan kelompok tani

tugas dengan baik.
Dinas Pertanian dan Pemerintah Desa
tugas
4. Nasionalisme : Bermusyawarah dengan pemerintah
desa
5. Etika Publik : Hormat dan Sopan santun terhadap
kepala desa dan aparatur desa
6. Komitmen mutu : Berorientasi mutu, dengan
berkonsultasi dengan pemerintah desa untukdapat
menentukan waktu yang tepat dalam pelaksanaan
aktualisasi
dalam menyiapkan dan mengerjakan rancangan kegiatan
Output 1. Terbentuknya kerjasama antara penyuluh dan

pemerintah Desa Pelaci
2. Ditentukannya waktu untuk rapat pembentukan kelompok

tani
44
Dokumentasi/Foto
Kegiatan
Mengisi Buku tamu
Menyampaikan maksud dan tujuan penyuluh kepada kepala

Desa atau yang mewakili
Memberikan informasi terkait program dinas dan kelebihan

adanya kelompok tani di desa
Mengatur jadwal rapat pembentukan kelompok tani
45
Kegiatan 3 Mengadakan rapat pembentukan kelompok tani
Tanggal Kegiatan Jumat-Minggu, 22-24 Oktober 2021
Tahap Kegiatan 1. Menyiapkan format berita acara pembentukan kelompok
tani
2. Mengumpulkan masyarakat Desa Pelaci dibantu oleh

Kepala Desa
3. Memulai rapat pembentukan kelompok tani dipimpin oleh

kepala desa
4. Menyampaikan syarat pembentukan kelompok tani

kepada masyarakat Desa Pelaci
5. Menulis daftar nama masyarakat yang berminat

membentuk kelompok tani
6. Menentukan ketua, sekretaris serta bendahara melalui

voting
7. Menandatangani berita acara pembentukan kelompok

tani oleh Kades, Ketua, dan penyuluh.

tugas dengan baik.
2. Whole of Government : Adanya sinergitas antara dinas
pertanian dan pemerintah desa
tugas, transparan dalam menyampaikan maksud dan
tujuan pembentukan kelompok tani.
4. Nasionalisme : Bermusyawarah dengan masyarakat
desa Pelaci
5. Etika Publik : Hormat dan Sopan santun kepada
masyarakat dan pemerintah desa
6. Komitmen mutu : Efisiensi pengumpulan syarat
pembentukan kelompok tani
dalam menyiapkan dan mengerjakan kegiatan
Output 1. Terbentuknya kelompok tani di desa Pelaci
2. Tersedianya Berita Acara Pembentukan Kelompok Tani

dengan daftar kepengurusan lengkap dengan syarat
pembentukan kelompok tani (Lampiran 2 dan 3)
46
Dokumentasi/Foto
Kegiatan
Menyiapkan format berita acara pembentukan kelompok tani
Mengumpulkan masyarakat Desa Pelaci dibantu oleh Kepala

Desa
Memulai rapat pembentukan kelompok tani dipimpin oleh

kepala desa
47
Menyampaikan syarat pembentukan kelompok tani kepada
masyarakat Desa Pelaci
Menulis daftar nama masyarakat yang berminat membentuk

kelompok tani
Menentukan ketua, sekretaris serta bendahara melalui voting
48
Menandatangani berita acara pembentukan kelompok tani
oleh Kades, Ketua, dan penyuluh

Kegiatan 4 Melengkapi Persyaratan Kelompok Tani
Tanggal Kegiatan Minggu, 24 Oktober 2021-Selesai
Tahap Kegiatan 1. Menemui ketua kelompok tani untuk melengkapi data
kelompok tani
2. Mengumpulkan fotokopi KTP anggota kelompok tani
3. Melakukan pendataan komoditas yang diusahakan oleh

petani
4. Mengambil titik koordinat lahan kelompok tani di Desa

Pelaci
5. Mengumpulkan nomor telepon anggota kelompok tani
6. Merekap data yang terkumpul untuk melengkapi syarat


tugas dengan baik.
penyuluh dan petani di desa pelaci
3. Akuntabilitas : Kejelasan target yang harus dicapai
4. Nasionalisme : Mengutamakan kepentingan publik
5. Etika Publik : Menjaga kerahasiaan data petani
6. Komitmen mutu : Inovasi yang diterapkan dalam
pengumpulan data agar lebih efisien dan tepat waktu
dalam mengumpulkan data petani
Output Terkumpulnya data kelompok tani untuk bisa diinput

kedalam simluhtan
49
Dokumentasi/Foto
Kegiatan
Menemui ketua kelompok tani untuk melengkapi data

kelompok tani
Mengumpulkan fotokopi KTP anggota kelompok tani
Melakukan pendataan komoditas yang diusahakan oleh

petani
50
Mengambil titik koordinat lahan kelompok tani di Desa Pelaci
Mengumpulkan nomor telepon anggota kelompok tani
Merekap data yang terkumpul untuk melengkapi syarat

51
Menginput data kelompok tani baru kedalam sistem
Kegiatan 5
informasi penyuluh pertanian (Simluhtan)
Tanggal Kegiatan Senin, 25 Oktober 2021
Tahap Kegiatan 1. Mempersiapkan Data yang akan diinput kedalam
Simluhtan
2. Membuka Simluhtan menggunakan username dan

password Kecamatan Laung Tuhup
3. Mengisi data NIK, tempat, tanggal lahir, Komoditas yang

diusahakan, Koordinat lahan dan nomor telepon masing-
masing petani
4. Memberikan data kelompok tani yang telah terinput

kepada atasan untuk menjadi arsip bidang

tugas dengan baik.
2. Whole of Government : Integrasi data petani di
lapangan dengan simluhtan.
3. Akuntabilitas : Kejelasan target pengisian simluhtan
4. Nasionalisme : Amanah dalam melaksanakan tugas
5. Etika Publik : Taat pada aturan dalam penginputan
simluhtan
6. Komitmen mutu : Efisiensi waktu penginputan
dalam menyiapkan dan mengerjakan penginputan
simluhtan
Output Terinputnya data kelompok tani kedalam simluhtan

(Lampiran 4)
Dokumentasi/Foto
Kegiatan
Mempersiapkan Data yang akan diinput kedalam Simluhtan
52
Membuka Simluhtan menggunakan username dan password
Kecamatan Laung Tuhup
Mengisi data NIK, tempat, tanggal lahir, Komoditas yang

diusahakan, Koordinat lahan dan nomor telepon masing-
masing petani

Memberikan format pengajuan bantuan dan absensi
Kegiatan 6
rapat kepada kelompok tani
Tanggal Kegiatan Kamis, 28 Oktober 2021
Tahap Kegiatan 1. Menyiapkan Format Proposal pengajuan bantuan
2. Menyiapkan absensi rapat kelompok tani
3. Memberikan format proposal dan absensi kepada ketua

kelompok tani
4. Memberikan format proposal pengajuan bantuan kepada


tugas dengan baik.
2. Whole of Government : Adanya sinergitas antara
Pemerintah Desa dan Distanik
3. Akuntabilitas : Bertanggung jawab menyelesaikan tugas
kepada petani dan pemerintah desa
4. Nasionalisme : Amanah dalam melaksanakan tugas
5. Etika Publik : Sopan dan santun dalam pelayanan
kepada petani
53
6. Komitmen mutu : Inovasi proposal yang diberikan
kepada petani dan pemerintah desa
dalam menyiapkan dan mengerjakan Format proposal
dan absensi
Output 1. Kelompok tani mengetahui cara mengajukan proposal

bantuan ke dinas pertanian maupun kepada perusahaan
2. Draft pengajuan bantuan dan absensi (Lampiran 5)
Dokumentasi/Foto
Kegiatan
Menyiapkan Format Proposal pengajuan bantuan dan

absensi rapat kelompok tani
Memberikan format proposal dan absensi kepada ketua

kelompok tani diwakili oleh Kepala Desa
54
Memberikan format proposal pengajuan bantuan kepada
4.2. Analisis Dampak
Tabel 15. Analisis Dampak Apabila ANEKA Tidak Diterapkan

Analisis Dampak Apabila ANEKA tidak
No. Kegiatan
Diterapkan
1 Melakukan konsultasi 1. Manajemen ASN : Profesional dalam
dengan Mentor menyelesaikan tugas dengan baik jika
tentang pelaksanaan tidak terlaksana maka kegiatan
rancangan aktualisasi aktualisasi tidak berjalan sesuai
rencana dan dapat menimbulkan
masalah di kemudian hari.
2. Whole of Government : Adanya
koordinasi antara bawahan dan atasan
jika tidak terlaksana maka tidak adanya
kesamaan persepsi antara mentor dan
penyuluh
3. Akuntabilitas : Bertanggung Jawab
dalam melakukan tugas dan transparan
dalam menyampaikan rincian rencana
kegiatan apabila tidak dilakukan maka
kegiatan tidakakan terlaksana
semaksimal mungkin dan mentor tidak
mengetahui rincian kegiatan yang
dilaksanakan oleh penyuluh
4. Nasionalisme : Bermusyawarah
dengan atasan jika tidak dilaksanakan
maka dapat menimbulkan perbedaan
persepsi antara mentor dan penyuluh
5. Etika Publik : Hormat dan Sopan
santun antara bawahan dan pimpinan
jika tidak dilaksanakan maka dapat
55
menghilangkan respect mentor dan
membuat mentor tersinggung.
6. Komitmen mutu : Berorientasi mutu,
dengan berkonsultasi dengan mentor
akan diperoleh masukan supaya
kegiatan dapat terlaksana dengan baik
jika tidak dilaksanakan maka penyuluh
dapat kesulitan dilapangan apabila.
ditemui masalah.
7. Anti Korupsi : Bertanggung jawab,
jujur dan disiplin dalam menyiapkan dan
mengerjakan rancangan kegiatan jika
tidak dilaksanakan maka mentor
menjadi tidak percaya kepada
penyuluh.
2 Menjumpai Kepala 1. Manajemen ASN : Profesional dalam

Desa Pelaci untuk menyelesaikan tugas dengan baik jika
menyampaikan tidak terlaksana maka kegiatan
maksud dan tujuan aktualisasi tidak berjalan sesuai
penyuluh membentuk rencana dan dapat menimbulkan
kelompok tani di Desa masalah di kemudian hari.
Pelaci 2. Whole of Government : Adanya
koordinasi antara Dinas Pertanian dan
Pemerintah Desa jika tidak
dilaksanakan maka dapat menimbulkan
ketidaksamaan persepsi antara
penyuluh dan pemerintah desa.
dalam melakukan tugas jika tidak
dilakukan maka dapat menyebabkan
kegiatan tidak terlaksana dengan baik
dan menyebabkan masalah di
kemudian hari
4. Nasionalisme : Bermusyawarah
dengan pemerintah desa jika tidak
dilaksanakan maka dapat
menyebabkan perbedaan persepsi
antara pemerintah desa dan penyuluh
santun terhadap kepala desa dan
aparatur desa jika tidak dilaksanakan
maka pemerintah desa bisa kehilangan
respect kepada penyuluh
6. Komitmen mutu : Berorientasi mutu,
dengan berkonsultasi dengan
pemerintah desa untuk dapat
menentukan waktu yang tepat dalam
56
pelaksanaan aktualisasi jika tidak
dilaksanakan maka menyebabkan
sulitnya mengumpulkan masyarakat
dan aparat desa
mengerjakan rancangan kegiatan jika
tidak dilaksanakan maka pemerintah
desa bisa menjadi tidak percaya kepada
penyuluh
3 Mengadakan rapat 1. Manajemen ASN : Profesional dalam

pembentukan menyelesaikan tugas dengan baik jika
kelompok tani tidak terlaksana maka kegiatan
aktualisasi tidak berjalan sesuai ren-
cana dan dapat menimbulkan masalah
di kemudian hari.
2. Whole of Government : Adanya siner-
gitas antara dinas pertanian dan
pemerintah desa jika tidak dilaksanakan
maka dapat menimbulkan ketidak-
samaan persepsi antara penyuluh dan
pemerintah desa.
dalam melakukan tugas, transparan
dalam menyampaikan maksud dan
tujuan pembentukan kelompok tani
apabila tidak dilakukan maka kegiatan
tidak akan terlaksana semaksimal
mungkin dan mentor tidak mengetahui
rincian kegiatan yang dilaksanakan oleh
penyuluh
4. Nasionalisme : Bermusyawarah deng-
an masyarakat desa Pelaci jika tidak
dilaksanakan maka tidak dapat di-
tentukan mufakat dalam pembentukan
kelompok tani.
santun kepada masyarakat dan pe-
merintah desa jika tidak dilaksanakan
maka dapat menimbulkan hilangnya
respect masyarakat dan pemerintah
desa.
6. Komitmen mutu : Efisiensi peng-
umpulan syarat pembentukan kelompok
tani jika tidak dilaksanakan maka dapat
memperlambat pembentukan kelompok
tani
57
mengerjakan kegiatan jika tidak di-
lasanakan maka dapat terjadi masalah
di kemudian hari.
4 Melengkapi 1. Manajemen ASN : Profesional dalam

Persyaratan Kelompok menyelesaikan tugas dengan baik jika
Tani tidak terlaksana maka kegiatan
aktualisasi tidak berjalan sesuai
2. Whole of Government : Adanya koor-
dinasi antara penyuluh dan petani di
desa pelaci jika tidak terlaksana maka
bisa terjadi miskomunikasi antara
penyuluh dan masyarakat.
3. Akuntabilitas : Kejelasan target yang
harus dicapai jika tidak dilaksanakan
maka target dapat tertunda dan tidak
selesai tepat waktu.
4. Nasionalisme : Mengutamakan kepen-
tingan publik jika tidak dilaksanakan
maka masyarakat tidak menerima
pelayanan dengan maksimal dan data
yang diterima hanya sebagian.
5. Etika Publik : Menjaga kerahasiaan
data petani jika tidak dilaksanakan
maka dapat terjadi kebocoran data dan
penyalah-gunaan data petani.
6. Komitmen mutu : Inovasi yang
diterapkan dalam pengumpulan data
agar lebih efisien dan tepat waktu jika
tidak dilaksanajan maka kegiatan tidak
terlaksana dengan efisien dan
memakan waktu yang lebih lama untuk
diselesaikan
jujur dan disiplin dalam mengumpulkan
data petani jika tidak dilaksanakan
maka dapat terjadi masalah di
kemudian hari.
5 Menginput data 1. Manajemen ASN : Profesional dalam

kelompok tani baru menyelesaikan tugas dengan baik jika
kedalam sistem tidak terlaksana maka kegiatan
informasi penyuluh aktualisasi tidak berjalan sesuai
pertanian (Simluhtan) rencana dan dapat menimbulkan
58
2. Whole of Government : Integrasi data
petani di lapangan dengan simluhtan
jika tidak dilaksanakan maka data yang
diinput invalid dan tidak bisa diinput ke
dalam Simluhtan.
3. Akuntabilitas : Kejelasan target
pengisian simluhtan jika tidak
dilaksanakan maka penginputan tidak
dapat diselesaikan tepat waktu.
4. Nasionalisme : Amanah dalam
melaksanakan tugas jika tidak dilakukan
maka tidak ada kehendak untuk
memperbaiki keadaan pertanian di desa
Pelaci.
5. Etika Publik : Taat pada aturan dalam
penginputan simluhtan jika tidak
dilaksanakan data yang diinput menjadi
invalid dan tidak dapat diinput ke
simluhtan.
6. Komitmen mutu : Efisiensi waktu
penginputan jika tidak dilaksanakan
maka waktu penginputan dapat tertunda
dan tidak selesai tepat waktu.
mengerjakan penginputan simluhtan
jika tidak dilaksanakan maka data yang
diinput dengan sembarangan dapat
merugikan petani dalam menerima
bantuan di kemudian hari.
6 Memberikan format 1. Manajemen ASN : Profesional dalam
pengajuan bantuan menyelesaikan tugas dengan baik jika
dan absensi rapat tidak terlaksana maka kegiatan
kepada kelompok tani aktualisasi tidak berjalan sesuai
2. Whole of Government : Adanya
sinergitas antara Pemerintah Desa dan
Distanik jika tidak dilaksanakan maka
bantuan dari dinas tidak dapat tersalur
kepada petani di Pelaci.
3. Akuntabilitas : Bertanggung jawab
menyelesaikan tugas kepada petani
dan pemerintah desa jika tidak
dilaksanakan maka dapat merugikan
petani yang membutuhkan bantuan.
4. Nasionalisme : Amanah dalam
59
melaksanakan tugas jika tidak
dilaksanakan maka pelaksanaan
penyuluhan tidak dilaksanakan sebaik
mungkin.
5. Etika Publik : Sopan dan santun dalam
pelayanan kepada petani jika tidak
dilaksanakan petani menjadi tidak
respect dan tidakmerasa dilayani
dengan baik
6. Komitmen mutu : Inovasi proposal
yang diberikan kepada petani dan
pemerintah desa jika tidak dilaksanakan
maka proposal yang diberikan tidak
sesuai dengan format dan persyaratan
yang diminta oleh dinas
mengerjakan Format proposal dan
absensi jika tidak dilaksanakan maka
petani tidak mendapatkan pelayanan
yang maksimal serta dapat tertundanya
waktu pengajuan bantuan oleh petani
sehingga tidak sesuai musim tanam.
4.3. Kendala yang Dihadapi
Kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan tidak selalu berjalan
dengan mulus, didapati juga beberapa kendala yang dihadapi oleh
penyuluh. kendala yang dihadapi oleh penyuluh di lapangan maupun di
instansi disajikan pada Tabel 16.
Tabel 16. Kendala dalam Melaksanakan Aktualisasi

No. Kegiatan Kendala dalam Aktualisasi
1 Melakukan konsultasi
dengan Mentor
Tidak ada kendala
tentang pelaksanaan
rancangan aktualisasi
2 Menjumpai Kepala Penyuluh tidak bisa menghubungi terlebih
Desa Pelaci untuk dahulu Kepala Desa karena tidak adanya
menyampaikan sinyal di Desa Pelaci dan Kepala Desa
maksud dan tujuan tidak berada di tempat pada saat penyuluh
penyuluh membentuk datang ke desa Pelaci
60
kelompok tani di Desa
Pelaci
3 Mengadakan rapat Beberapa Petani tidak berada di desa
pembentukan dikarenakan bersamaan dengan waktu
kelompok tani tanam padi
4 Melengkapi Hari hujan dan jalan rusak yang
Persyaratan Kelompok menyebabkan sulitnya mengakses lahan
Tani petani, tidak adanya jaringan listrik di desa
Pelaci, dan beberapa petani berada di
ladang sehingga sulit untuk ditemui.
5 Menginput data
kelompok tani baru
Data petani kurang lengkap sehingga
kedalam sistem
masih dilakukan pengumpulan data
informasi penyuluh
pertanian (Simluhtan)
6 Memberikan format
pengajuan bantuan
Tidak ada kendala
dan absensi rapat
kepada kelompok tani
4.4. Solusi yang Dilakukan

Penyuluh dalam mengatasi masalah dilapangan dituntut untuk
terus kreatif dan berinovasi. Solusi yang dilakukan penyuluh dalam
mengatasi kendala di lapangan disajikan pada Tabel 17.
Tabel 17. Solusi dalam Mengatasi Kendala Aktualisasi

Solusi untuk Mengatasi Kendala
No. Kegiatan
Aktualisasi
1 Melakukan konsultasi
dengan Mentor tentang
Tidak ada Solusi
pelaksanaan rancangan
aktualisasi
2 Menjumpai Kepala Desa
Penyuluh langsung mengunjungi Desa
Pelaci untuk
dengan menemui sekretaris desa dan
menyampaikan maksud
ketua BPD sebagai perwakilan kepala
dan tujuan penyuluh
desa dan mengatur jadwal pembentukan
membentuk kelompok
kelompok tani
tani di Desa Pelaci
3 Mengadakan rapat Tetap memasukan nama petani ke dalam
pembentukan kelompok daftar anggota untuk tetap memenuhi
tani syarat diwakilkan oleh keluarga yang hadi
pada saat rapat dengan persetujuan dari
anggota lain
61
4 Melengkapi Persyaratan Penyuluh terpaksa menunggu cuaca baik
Kelompok Tani dan hari cerah untuk bisa menuju lahan
petani, penyuluh juga memberikan uang
bensin untuk menyalakan genset serta
penyuluh bekerjasama dengan ketua
kelompok untuk memenuhi syarat anggota
yang tidak berada di desa
5 Menginput data Penyuluh masih melakukan pendataan
kelompok tani baru data yang kurang lengkap juga
kedalam sistem bekerjasama dengan pemerintah Desa
informasi penyuluh Pelaci untuk kemudian dapat diinput ke
pertanian (Simluhtan) dalam simluhtan
6 Memberikan format
pengajuan bantuan dan
Tidak ada Solusi
absensi rapat kepada
kelompok tani
62
BAB V
PENUTUP
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan tujuan dilaksanakannya aktualisasi Latsar CPNS 2021
maka dapat ditarik kesimpulan yaitu:
Petani menjadi lebih berminat dan semangat dalam melakukan
kegiatan pertanian setelah dibentuk kelompok tani, petani memiliki
beberapa usulan program serta ide-ide jangka pendek maupun jangka
panjang terkait pertanian yang diharapkan dapat terealisasi di desa Pelaci.
Kelompok Tani Batuah akan dijadikan percontohan bagi masyarakat di
Desa Pelaci sebagai pioneer kegiatan pertanian. Kelompok Tani Batuah
sedang mengusulkan bantuan Sprayer dan Herbisida untuk usulan
pertama.
Penyuluh telah menyelesaikan Rancangan Aktualisasi dengan
menyesuaikan format yang ditetapkan dan telah disetujui oleh mentor,
coach dan penguji. Penyuluh dapat melaksanakan kegiatan sesuai
dengan Rancangan Aktualisasi
Penyuluh yang juga adalah Peserta Latsar telah mengaktuali-
sasikan kegiatan sesuai dengan nilai-nilai dasar ANEKA, baik pada
masing-masing tahapan kegiatan serta dalam mengatasi kendala yang
dihadapi di lapangan. Dengan melaksanakan nilai-nilai dasar penyuluh
merasa sangat puas dengan hasil yang dicapai serta timbulnya ikatan
serta tanggung jawab antara petani dan penyuluh untuk dapat
menciptakan perubahan di Desa Pelaci.
63
5.2. Saran
1. Penyuluh dapat melanjutkan kegiatan setelah dilakukannya aktualisasi
di desa Pelaci sehingga masyarakat dapat berkembang di bidang
pertanian.
2. Penyuluh kedepannya harus memberikan inovasi dan solusi bagi
permasalahan kelompok tani di desa Pelaci sehingga program
pertanian menjadi berkelanjutan di Desa tersebut.
64
DAFTAR PUSTAKA
BPS Kab. Murung Raya. 2021. Kecamatan Laung Tuhup Dalam Angka
2021. BPS Kab. Murung Raya. Kabupaten Murung Raya.
Peraturan Daerah Nomor 9 tahun 2016. Tentang Susunan Perangkat
Daerah Kabupaten Murung Raya
Peraturan Bupati Murung Raya Nomor 17 Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Serta Tata
Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Murung Raya
Tim Penulis Modul (2021). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS :
Akuntabilitas. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia
Nasionalisme. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia
Tim Penulis Modul (2021). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Etika
Publik. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia
Tim Penulis Modul (2021). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Komitmen
Mutu. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia
Tim Penulis Modul (2021). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Anti
Korupsi. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia
Pelayanan Publik. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia
Tim Penulis Modul (2021). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Whole of
Government. Jakarta.
Manajemen Aparatur Sipil Negara. Jakarta. Lembaga Administrasi
Negara Republik
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2006 tentang Sistem Penyuluhan
Pertanian, Perikanan, dan Kehutanan
65
PROFIL PENULIS
1. Nama : Yonathan Hadi Prabowo, S.P.
2. NIP : 19970707 202012 1 011
3. Tempat Tanggal Lahir : Barito Kuala, 07 Juli 1997
4. Jenis Kelamin : Laki-laki
5. Agama : Kristen Protestan
6: Status Perkawinan : Belum Kawin
7. Email : Nathanhadi77@gmail.com
8. Alamat : Jl. Bukit Tinggi No. 40, Kelurahan

Beriwit, Kecamatan Murung,
Kabupaten Murung Raya
9. Tinggi Badan : 170 cm
10. Berat Badan : 69 kg
11. Warna Rambut : Hitam
12. Bentuk Muka : Oval
13. Warna Kulit : Sawo Matang
14. Ciri Khas : Tanda Lahir di Lengan Kanan
15. Hobi : Futsal, Voli, dan Menonton Film
16. Motto : “Perbuatlah kepada orang lain

seperti apa yang anda ingin orang
lain perbuat untuk anda”
66
LAMPIRAN
Lampiran 1. Catatan Pembimbingan Mentor
67
Lampiran 2. Berita Acara Pembentukan Kelompok Tani
68
69
70
Lampiran 3. Daftar Hadir Rapat Pembentukan Kelompok Tani
71
72
Lampiran 4. Screenshot Input Data Simluhtan
73
74
75
Lampiran 5. Draft Proposal dan Absensi Rapat Kelompok Tani
76
77
78

Laporan Pelaksanaan Aktualisasi - Yonathan Hadi Prabowo, S.P PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Pelaksanaan Aktualisasi - Yonathan Hadi Prabowo, S.P PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENINGKATAN MINAT MASYARAKAT UNTUK BERTANI DENGAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PELATIHAN DASAR CPNS GELOMBANG VI GOLONGAN III

PENINGKATAN MINAT MASYARAKAT UNTUK BERTANI DENGAN

NAMA : YONATHAN HADI PRABOWO, S.P.

SETUJU UNTUK DISEMINARKAN TANGGAL 26 NOVEMBER 2021

NADYA RAVENSKA, S.P., M.Si. Dra. IDA SUHARTI NINGSIH, M.Si

PELATIHAN DASAR CPNS GELOMBANG VI GOLONGAN III

PENINGKATAN MINAT MASYARAKAT UNTUK BERTANI DENGAN

NAMA : YONATHAN HADI PRABOWO, S.P.

TELAH DISEMINARKAN TANGGAL 26 NOVEMBER 2021

MENTOR, PENGUJI, COACH,

Puji dan syukur selalu dipanjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus,

atas berkat dan karuniaNya, penulis dapat menyelesaikan laporan

Golongan III Angkatan XXIV di Lingkup Pemerintah Provinsi Kalimantan

Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima

kasih sebesar-besarnya kepada:

1. Dra. IDA SUHARTI NINGSIH, M.Si selaku Coach selama pelaksanaan

2. Kepala Bidang Penyuluhan dan Bidang Usaha Tani, MARGARET, S.Pi

untuk masukan dan saran;

3. NIDYA RAVENSKA, S.P. M.Si selaku Mentor yang telah memberikan

bimbingan dan arahan;

4. IMA KULATA, S.Sos. selaku Penguji pada saat Seminar Rancangan

Aktualisasi yang telah memberikan koreksi dan arahan.

5. Masyarakat Desa Pelaci yang menerima penulis dan bersedia untuk

6. Keluarga yang selalu support dan setia mendoakan kelancaran

senantiasa saling mendukung satu dan yang lain, terimakasih untuk

kekompakan dan kerjasamanya selama kegiatan Latsar berlangsung.

Penulis menyadari bahwa Laporan Aktualisasi ini tidak luput dari

kesalahan. Oleh karenanya, segala bentuk masukan, saran, dan kritik

terhadap penyempurnaan Laporan Aktualisasi ini sangat diharapkan.

Dengan ini, penulis berharap Laporan Aktualisasi ini dapat bermanfaat

bagi semua pihak.

Puruk Cahu, November 2021

LEMBAR PERSETUJUAN ..................................................... ii

LEMBAR PENGESAHAN ...................................................... iii

KATA PENGANTAR .............................................................. iv

DAFTAR ISI ............................................................................ vi

DAFTAR TABEL .................................................................... vii

DAFTAR GAMBAR ................................................................ viii

1.1. Latar Belakang................................................... 1

BAB II. GAMBARAN UMUM ORGANISASI

2.1. Identitas/Profil Instansi ........................................ 6

BAB III. RANCANGAN AKTUALISASI

3.1. Nilai-Nilai Dasar PNS .......................................... 15

BAB IV. REALISASI KEGIATAN AKTUALISASI

4.1. Capaian Aktualisasi dan output ........................... 42

4.4. Solusi yang Dilakukan ......................................... 61

5.1. Kesimpulan ......................................................... 62

DAFTAR PUSTAKA ............................................................... 64

PROFIL PENULIS .................................................................. 65

Tabel 1. Analisis Isu USG di Desa Pelaci ................................. 4

Tabel 2. Kegiatan Aktualisasi 1 ................................................. 27

Tabel 3. Kegiatan Aktualisasi 2 ................................................. 29

Tabel 4. Kegiatan Aktualisasi 3 ................................................. 31

Tabel 5. Kegiatan Aktualisasi 4 ................................................. 34

Tabel 6. Kegiatan Aktualisasi 5 ................................................. 36

Tabel 7. Kegiatan Aktualisasi 6 ................................................. 39

Tabel 8. Jadwal Kegiatan Aktualisasi........................................ 41

Tabel 9. Capaian Kegiatan Aktualisasi 1 .................................. 42