KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA

I. LATAR BELAKANG
Dalam mencapai derajat kesehatan yang optimal di bidang kesehatan pada saat ini
diupayakan melalui perbaikan mutu pelayanan di fasilitas Puskesmas merupakan fasilitas
kesehatan tingkat pertama yang bertanggung jawab dalam menyediakan pelayanan
kesehatan bagi masyarakat melalui penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perorangan.
Kualitas dan kinerja dalam penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat akan
dicapai jika penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat tersebut dikelola dengan baik
sesuai dengan standar dan pedoman penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat, dan
peningkatan mutu dan kinerja yang menunjang berkesinambungan.
Penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat harus memperhatikan standar struktur,
standar proses penyelenggraan dan standar hasil. Indikator inerja upaya kesehatan
masyarakat perlu ditetapkan, distandarkan dan diukur secara periodik, dianalisis sebagai
dasar untuk melakukan upaya perbaikan mutu dan kinerja yang berkesinambungan.

II. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Terlaksananya penilaian kinerja Puskesmas guna meningkatkan nutu di Puskesmas
secara berkesinambungan yang akan menjamin pelaksanaan kegiatan mutu dan kinerja
secara konsisten dan sistematis .
2. Tujuan Khusus
a. Terinformasikannyapengukuran mutu dan kinerja secara berkesinambungan.
b. Terlaksananya audit internal mutu kinerja secara konsisten dan sistematis.
c. Terwujudnya peningkatan kemampuan pegawai dalam mutu pelayanan.
III. KEGIATAN POKOK, RINCIAN KEGIATAN, SASARAN KHUSUS DAN CARA
MELAKSANAKAN KEGIATAN

Cara
NO Rincian
Kegiatan Pokok Sasaran Umum Sasaran Melaksanakan
Kegiatan
Kegiatan
1. Peningkatan Kinerja Menetapkan Tersusunnya Pertemuan unit
pengukuran pelayanan di indikator mutu indikator pembahsan
kinerja Puskesmas pelayanan indikator, sasara,
instrumen

Menetapkan Tersepakatnya Sda

sasaran sasaran

Menetapkan Terwujudnya Sda

instrumen instrumen

Mencatat data Terekamnya Pencatatan data-

data data yang ada

Melaksanakan Terlaksananya Pnegukuran di

pengukuran kegiatan tiap unit melalui
pengukuran wawancara dan
observasi

Melakukan Adanya Penganalisaan

analisis dokumen hasil data di tiap unit
analisis

Melakukan Tersusunnya Menyusun tindak

tindak lanjut rencana tindak lanjut di tiap unit
lanjut

2. Peningkatan Unit pelayanan Menetapkan tim Tersusunnya tim Rapat bersama

pelaksanaan di Puskesmas audit audit tim pengendali
audit internal mutu

Penetapan Tersusunnya Penetapan jadwal

periodesasi audit jadwal audit kegiatan audit
internal

Pelaksanaan Terlaksananya Melakukanaudit

audit internal audit sesuai jadwal
yang ditentukan

3. Peningkatan Semua staf Identifikasi Diketahuinya Rapat

kemampuan Puskesmas kapasitas kapasitas pembahasan
pegawai dalam masing-masing masing-masing hasil kinerja
mutu pelayanan staf staf Puskesmas

Penetapan Adanya Pertemuan

standart dokumen pembahasan
kompetensi standart hasil kinerja
kompetensi yang bulanan/
disepakti tribulanan
melalui lokmin

Peningkatan Tersusunnya Penugasan

kapasitas staf dokumen kepada tim
kontrak dengan admisnistrasi dan
sama pihak teknis yang
 Cara
NO Rincian
Kegiatan Pokok Sasaran Umum Sasaran Melaksanakan
Kegiatan
Kegiatan
ketiga terkait dengan
pihak yang
ketiga

Penyusunan Tersusunnya Penugasan

rencana kerja rencana kerja penyusunan
staf setiap staf rencana kerja

Pelaksanaan Terlaksananya Melaksanakan

rencana kerja rencana kerja tugas

Penilaian hasil Adanya hasil Pemantauan

kerja kerja kerja di unit
kerja

Tindak lanjut Terlaksananya Penyusunan

tindak lanjut rekomendasi
tindak lanjut
hasil monev

IV. SASARAN
Yang menjadi sasaran dalam penilaian kinerja adalah seluruh staf di Puskesmas
Kalianget.

V. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Kegiatan Perbaikan Bulan Ke-

No
Gizi Masyarakat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Peningkatan pengukuran
kinerja
2 Peningkatan pelaksanaan
audit internal
3 Peningkatan kemampuan
pegawai dalam mutu
pelayanan

VI. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN

Evaluasi dilaksanakan sesuai jadwal yang telah ditetapkan dan disusun laporan tentang
hasil-hasil yang telah dicapai pada bulan tersebut.
VII. PENCATATAN DAN PELAPORAN
Catatan harian indikator mutu pengukuran kinerja dilakukan tiap hari. Catatan audit
internal dua kali dalam satu tahun kegiatan. Catatan peningkatan kemampuan staf dalam
mutu pelayanan dilakukan pada awal tahun dan akhir tahun kegiatan. Dilakukan pencatatan
dan pelaporan di tiap unit kerja dan pelaporan hasil pengukuran kinerja tiap unit setiap bulan
oleh koordinatur unit dan dilaporkan ke wakil manajemen mutu yang diketahui oleh Kepala
Puskesmas. Pelaporan tahunan hasil analisis penilaian kinerj oleh wakil manajemen mutu.

VIII. PENUTUP
Demikian kerangka acuan kegiatan ini dibuat, semoga kegiatan dapat terlaksana
dengan lancar dan tujuan kegiatan ini dapat tercapai.

Kepala Puskesmas Kalianget

Drg. Hj. Nurul Hayati, M.Si

NIP. 19650919 199203 2 011