SKRIPSI M Fahriza A Husin 31011502276 Revisi..

SISTEM INFORMASI PELAYANAN DATA PEGAWAI ONLINE PADA
BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KABUPATEN BARITO KUALA
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan

Jenjang Strata Satu pada STMIK BANJARBARU
OLEH :
M. FAHRIZA A. HUSIN
310115022776
PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER
(STMIK) BANJARBARU
BANJARBARU
2021
(STMIK) BANJARBARU
PERSETUJUAN SKRIPSI
Nama : M. Fahriza A. Husin

NIM : 310115022776
Program Studi : Teknik Informatika
Judul Skripsi : Sistem Informasi Pelayanan Data Pegawai Online Pada
Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten
Barito Kuala.
Telah disetujui untuk disidangkan pada Sidang Skripsi Program Studi Teknik
Informatika Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK)
Banjarbaru.
Banjarbaru, 02 Juli 2020
Pembimbing Utama Pembimbing Pendamping
Dr.Hj. Ruliah, M.Kom Fadilah, M.Kom

NIK. 091 058 002 NIK. 1001.076
Mengetahui
Ketua Program Studi
Teknik Informatika
Andita Suci Pratiwi, S.Kom., S.E., M.Sc

NIK. 1002.126
(STMIK) BANJARBARU
PENGESAHAN SKRIPSI

NIM : 310115022776
Barito Kuala
Telah disidangkan dan dinyatakan Lulus Sidang Skripsi pada Jenjang Strata Satu
Program Studi Sistem Informasi Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan
Komputer (STMIK) Banjarbaru pada tanggal 26 bulan Juli tahun 2021.
SUSUNAN TIM PENGUJI
TANDA
NO NAMA PENGUJI JABATAN
TANGAN
Fadilah, M.Kom
1 Pembimbing
2 H. Fitriyadi, S.Pi., M.Kom Sekretaris
3 Andita Suci Pratiwi, S.Kom, SE, M.Sc Anggota
Mengetahui, Mengesahkan,
Ketua Program Studi Ketua STMIK Banjarbaru
Teknik Informatika
Andita Suci Pratiwi, S.Kom., S.E., M.Sc Ir. Yulia Yudihartanti, M.Kom
NIK. 1002.126 NIP. 19690401 200501 2 001
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

NIM : 310115022776
Barito Kuala.
Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam Skripsi ini adalah tulisan saya
sendiri, begitu pula kode-kode program yang disertakan pada laporan ini. Dan
Skripsi ini belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu
Perguruan Tinggi lain, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya
atau pendapat yang sama yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali
yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
M. Fahriza A. Husin
iv
M. Fahriza A. Husin, 310115022776
Sistem Informasi Pelayanan Data Pegawai Online Pada Badan
Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Barito Kuala :
dibawah bimbingan Dr. Hj. Ruliah, M.Kom dan Fadilah, M. Kom
124 + xix Hal / 36 Tabel / 130 Gambar / 10 Lampiran / 13 Daftar Pustaka (2010 –
2016).
ABSTRAK
Kantor Bapegdiklat atau juga bisa disebut dengan Badan Kepegawaian dan
Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala Kabupaten Barito Kuala Pemerintahan
Provinsi Kalimantan Selatan berdiri pada tahun 2017. Berdasarkan hasil survei dan
wawancara yang saya lakukan di Kantor Badan Kepegawaian Dan Pelatihan
Pendidikan Kabupaten Barito Kuala Kabupaten Barito Kuala Pengolahan Sistem
Administrasi Pada Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Pada
Badan Kepegawaian dan Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala Kabupaten
Barito Kuala, sudah menggunakan komputer sebagai alat bantu kerja dalam
pengolahan administrasi kepegawaian, tetapi baru sebatas untuk mengelola Sistem
Informasi Kepegawaian SIMPEG Stand Alone (Tidak Online).secara khusus
menangani atau mengelola data administrasi pegawai masih belum ada yang Online,
selama ini dalam pengolahan administrasi sering terjadi mengalami keterlambatan
dan penumpukan data sehingga membuat para pekerja pegawai yang ingin mengurus
malasah kepegawian nya sering kali meninggalkan tugas pokok mereka sebagai
pegawai dikarenakan sistem Administrasi Pada Kantor Badan Kepegawaian dan
Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala Kabupaten Barito Kuala masih
bersifat tidak Online untuk memberikan informasi secara cepat dan akurat kepada
atasan dan juga pegawai lain.
Oleh sebab itu dibutuhkan sebuah Sistem Pelayanan Administrasi Pegawai
SIMPEG secara Online, dengan bertujuan untuk membangun sebuah sistem
informasi yang berbasis Komputerisasi, sistem ini nanti nya akan menghasilkan
analisis dan pemrograman dari Sistem Administrasi SIMPEG Offline tersebut
menjadi SIMPEG Online. yang dapat melihat semua kebutuhan pegawai seperti
usulan kenaikan pangkat, data pegawai dan usulan cuti dengan mudah agar
meningkatkan kepuasan pelayanan kepegawaian.
Dengan pengujian User Acceptance yang menghasilkan data valid sebesar
0,773 sehingga dapat dikatakan dalam tingkat reliabilitas sangat reliabel. Maka
dengan adanya Aplikasi Sistem Informasi Pelayanan Data Pegawai Online Pada
Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Barito Kuala ini sangat
membantu dari pihak pegawai agar tidak perlu bolak – balik antara bapegdiklat ke
unit kerjanya sehingga tidak meninggalkan tugas pokok mereka sebagai PNS dan
dapat mengurangi tingkat kesalahan serta keterlambatan dalam pelayanan
administrasi pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan
Kabupaten Barito Kuala.
v
Kata Kunci: Aplikasi, Sistem Informasi, Administrasi, Kabupaten Barito Kuala
M. Fahriza A. Husin, 310115022776

Information System for Online Employee Data Services at the
Education and Training Personnel Board of Barito Kuala Regency:
Under the guidance of Dr. Hj. Ruliah, M.Kom dan Fadilah, M. Kom
124 + xix Pages / 36 tables / 130 pictures / 10 Attachments / 13 Bibliography (2010 -
2016).
ABSTRACT
The Bapegdiklat Office or also known as the Education Personnel and

Training Agency of Barito Kuala Regency, Barito Kuala Regency, South Kalimantan
Province Government was established in 2017. Based on the results of surveys and
interviews that I conducted at the Office of the Education Personnel and Training
Agency of Barito Kuala Regency, Barito Kuala Regency. Administration of the
Personnel Management Information System (SIMPEG) At the Educational Training
and Personnel Agency of Barito Kuala Regency, Barito Kuala Regency, already
using computers as work aids in processing personnel administration, but only
limited to managing the SIMPEG Stand Alone Personnel Information System (Not
Online). Specifically handling or managing employee administrative data, there is
still no Online, so far in administrative processing there are often delays and
accumulation of data so that it makes employee workers who want to take care of
employee problems They often leave their main duties as employees because the
administrative system at the Office of the Education Personnel and Training Agency
of Barito Kuala Regency, Barito Kuala Regency is still not online to provide
information quickly and accurately to superiors and other employees.
Therefore, an Online SIMPEG Employee Administration Service System is
needed, with the aim of building an information system based on computerization,
this system will later produce analysis and programming from the SIMPEG Offline
Administration System to become SIMPEG Online. which can see all employee needs
such as promotion proposals, employee data and leave proposals easily in order to
increase employee service satisfaction.
With User Acceptance testing which produces valid data of 0.773 so it can
be said that the level of reliability is very reliable. So with the Application of the
Online Employee Data Service Information System at the Education and Training
Personnel Board of Barito Kuala Regency, it is very helpful for the employees so
they don't have to go back and forth between Bapegdiklat to their work units so they
don't leave their main duties as civil servants and can reduce the error rate and
delays in administrative services for employees at the Education and Training
Personnel Board of Barito Kuala Regency.
Keywords: Applications, Information Systems, Administration, Barito Kuala Regency
vi
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan segala Rahmat dan Hidayah-Nya, serta shalawat dan salam atas
junjungan kita Nabi Muhammad SAW beserta para sahabat dan pengikut beliau,
penulis merasa bersyukur atas telah tersusunlah Skripsi yang berjudul “Sistem
Informasi Pelayanan Data Pegawai Online Pada Badan Kepegawaian
Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Barito Kuala“ untuk melengkapi salah satu
persyaratan yang diajukan dalam rangka menempuh ujian akhir untuk memperoleh
gelar Sarjana Komputer pada Jenjang Strata Satu Program Studi Teknik Informatika
di Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) Banjarbaru.
Penulis sungguh sangat menyadari, bahwa penulisan Skripsi ini tidak akan
terwujud tanpa adanya dukungan dan bantuan dari berbagai pihak. Maka, dalam
kesempatan ini penulis menghaturkan penghargaan dan ucapan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada yang terhormat:
1. Tuhan Yang Maha Esa, yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya
akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
2. Kedua orang tua, keluarga serta kekasih atas segala yang telah diberikan dengan
tulus dan iklhas berupa kasih sayang, dukungan, bimbingan dan doanya.
3. Ibu Ir. Yulia Yudihartanti, M.Kom Ketua STMIK Banjarbaru.
4. Ibu Andita Suci Pratiwi, S.Kom., SE., M.Sc selaku Ketua Program Studi Teknik
Informatika.
5. Ibu Dr. Hj. Ruliah, M.Kom., Selaku Dosen Pembimbing Utama Skripsi.
6. Bapak Fadillah, M.Kom., Selaku Dosen Pembimbing Pendamping.
7. Seluruh dosen Penguji dan dosen pengajar yang telah banyak memberikan ilmu
dan semangatnya kepada penulis.
Penulis menyadari bahwa laporan ini tidak luput dari berbagai kesalahan, baik
dalam hal penulisan, tata bahasa, isi maupun program yang dipakai dalam laporan
ini. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan segala bentuk saran dan kritik
yang bersifat membangun dari semua pihak demi penyempurnaan laporan ini. Akhir
kata penulis mohon maaf atas kekeliruan dan kesalahan yang terdapat dalam skripsi
ini dan berharap semoga Skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pembacanya
vii
untuk menambah ilmu pengetahuan dalam bidang Teknologi Informasi serta dapat
digunakan sebagai referensi bagi penelitian selanjutnya.
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Hal
PERSETUJUAN SKRIPSI...........................................................................................ii
PENGESAHAN SKRIPSI...........................................................................................iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.....................................................................iv
ABSTRAK....................................................................................................................v
ABSTRACT...................................................................................................................vi
KATA PENGANTAR................................................................................................vii
DAFTAR ISI................................................................................................................ix
DAFTAR TABEL......................................................................................................xii
DAFTAR GAMBAR.................................................................................................xiv
DAFTAR LAMPIRAN..............................................................................................xix
BAB I PENDAHULUAN............................................................................................1
1.1. Latar Belakang Masalah.............................................................................1
1.2. Permasalahan Penelitian.............................................................................2
1.2.1. Identifikasi Masalah................................................................................2
1.2.2. Ruang Lingkup Masalah..........................................................................2
1.2.3. Rumusan Masalah....................................................................................2
1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian...................................................................3
1.3.1. Tujuan Penelitian.....................................................................................3
1.3.2. Manfaat Penelitian...................................................................................3
1.4. Sistematika Penulisan.................................................................................3
BAB II LANDASAN TEORI DAN KERANGKA PEMIKIRAN...............................5
2.1. Tinjauan Pustaka.........................................................................................5
2.2. Landasan Teori...........................................................................................7
2.2.1. Simpeg.....................................................................................................7
2.2.2. Mekanisme Pelayanan Simpeg................................................................7
2.2.3. Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan.......................................8
2.2.4. Proses Pelayanan Administrasi Kepegawaian.......................................13
2.2.5. Sistem Informasi....................................................................................15
2.2.6. Mysql.....................................................................................................15
ix
Hal
2.2.7. Hypertext Preprocessor (Php)...............................................................16
2.1.8. Unified Modelling Language (UML).....................................................17
2.3. Kerangka Pemikiran.................................................................................18
BAB III METODE PENELITIAN.............................................................................19
3.1. Jenis Penelitian.........................................................................................19
3.2. Waktu dan Tempat Penelitian...................................................................19
3.2.1. Waktu.....................................................................................................19
3.2.2. Tempat Penelitian..................................................................................19
3.3. Analisia Kebutuhan..................................................................................20
3.3.1. Metode Pengambilan Sampel................................................................23
3.3.2. Metode Pengumpulan Data...................................................................23
3.3.3. Proses Bisnis..........................................................................................24
3.4. Perancangan Penelitian.............................................................................25
3.4.1. Diagram Konteks...................................................................................25
3.4.2. UML (Unified Modeling Language).....................................................26
3.4.3. Desain Database....................................................................................33
3.4.4. Diagram Arsitektural.............................................................................37
3.4.5. Design Interface....................................................................................40
3.5. Instrumen Penelitian.................................................................................68
3.6. Data dan Teknik Analisis Data.................................................................70
3.7. Analisis Data.............................................................................................71
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN....................................................................72
4.1. Hasil Tampilan Website...........................................................................72
4.2. Pengujian Dan Pembahasan....................................................................101
4.2.1. Pengujian Whitebox.............................................................................101
4.2.2. Pengujian Blackbox.............................................................................107
4.2.3. Pengujian User Acceptance.................................................................108
4.2.4 Pengujian Validitas Reliabilitas...........................................................117
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN...................................................................121
5.2. Kesimpulan.............................................................................................121
5.2. Saran.......................................................................................................121
x
Hal
DAFTAR PUSTAKA...............................................................................................123
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Hal
Tabel 2. 1. Tabel Rekap Cuti Tahunan.........................................................................8
Tabel 3. 1. Kebutuhan Fungsional..............................................................................21
Tabel 3. 4. Tabel Login...............................................................................................33
Tabel 3. 5. Tabel Pegawai...........................................................................................33
Tabel 3. 6. Tabel Jabatan............................................................................................34
Tabel 3. 7. Tabel Golongan........................................................................................34
Tabel 3. 8. Tabel Pendidikan......................................................................................34
Tabel 3. 9. Tabel Divisi..............................................................................................35
Tabel 3. 10. Tabel Transaksi Pegawai........................................................................35
Tabel 3. 11. Tabel Transaksi Cuti...............................................................................35
Tabel 3. 16. Tabel Kisi-Kisi Instrumen Analisis Permasalahan.................................68
Tabel 3. 18. Kisi-Kisi Instrumen Kualitas Sofware....................................................69
Tabel 3. 19. Kisi-Kisi Instrumen Kemanfaatan Software...........................................70
Tabel 4. 1 Pengujian Blackbox.................................................................................108
Tabel 4. 2 Kuesioner Pertanyaan Pertama Kemanfaatan Software..........................110
Tabel 4. 3 Kuesioner Pertanyaan Kedua Kemanfaatan Software.............................110
Tabel 4. 4 Kuesioner Pertanyaan Ketiga Kemanfaatan Software.............................111
Tabel 4. 5 Kuesioner Pertanyaan Keempat Kemanfaatan Software.........................112
Tabel 4. 6 Grafik Hasil Kuesioner Kemanfaatan Software......................................112
Tabel 4. 7 Kuesioner Pertanyaan Pertama Kualitas Software..................................113
Tabel 4.8 Kuesioner Pertanyaan Kedua Kualitas Software......................................114
Tabel 4.9 Kuesioner Pertanyaan Ketiga Kualitas Software......................................115
Tabel 4.10 Kuesioner Pertanyaan Keempat Kualitas Software................................116
Tabel 4. 11 Grafik Hasil Kuesioner Kualitas Software............................................116
Tabel 4. 12 Validitas Kemanfaatan Software...........................................................118
Tabel 4. 13 Reliabilitas Kemanfaatan Software.......................................................118
Tabel 4. 14 Validitas Kualitas Software...................................................................119
Tabel 4. 15 Reliabilitas Kualitas Software...............................................................120
Tabel 4. 16 Tingkat Reliabilitas Berdasarkan Nilai Alpha.......................................120
Tabel 4.17 Bobot Nilai.............................................................................................126
Hal
Tabel 4.18 Indeks Presentase Nilai...........................................................................126
Tabel 4. 19 Hasil Kuesioner Pertanyaan Pertama....................................................127
Tabel 4. 20 Hasil Kuesioner Pertanyaan Kedua.......................................................128
Tabel 4. 21 Hasil Kuesioner Pertanyaan Ketiga.......................................................129
Tabel 4. 22 Hasil Kuesioner Pertanyaan Keempat...................................................130
xiii
DAFTAR GAMBAR
Hal
Gambar 2. 1 Gambar Sop Usul Kenaikan Pangkat Gol IV/c Ke Ata....................13
Gambar 2. 2. Gambar Sop Usul Kenaikan Pangkat Gol IV/a dan IV/b.................14
Gambar 2. 3. Sop Usul Cuti Kepala SKPD dan Staf Ahli Walikota......................14
Gambar 2. 4. Kerangka pemikiran.........................................................................18
Gambar 3. 1. Diagram Konteks.............................................................................25
Gambar 3. 2. Use Case Diagram...........................................................................27
Gambar 3. 3. Sequence Login Diagram.................................................................28
Gambar 3. 4. Sequence Diagram Master...............................................................28
Gambar 3. 5. Sequence Diagram Transaksi..........................................................28
Gambar 3. 6. Activity Login...................................................................................29
Gambar 3. 7. Activity Master.................................................................................30
Gambar 3. 8. Activity Transaksi.............................................................................31
Gambar 3. 9. Activity Laporan...............................................................................32
Gambar 3. 10. Relasi Tabel....................................................................................37
Gambar 3. 11. Diagram Arsitektural Admin..........................................................38
Gambar 3. 12 Diagram Arsitektural Pegawai........................................................39
Gambar 3. 13 Diagram Arsitektural Kepala Bidang..............................................39
Gambar 3. 14 Tabel Awal Tampilan Login...........................................................40
Gambar 3. 15 Desain Form Login Admin.............................................................40
Gambar 3. 16. Halaman Utama Admin..................................................................41
Gambar 3. 17 Desain Form Master Data Pegawai Admin.....................................41
Gambar 3. 18 Desain Form Tambah Data Pegawai Admin...................................42
Gambar 3. 19 Desain Form Master Jabatan Admin...............................................42
Gambar 3. 20 Desain Form Tambah Data Jabatan Admin....................................43
Gambar 3. 21 Desain Form Master Data Golongan Admin..................................43
Gambar 3. 22 Desain Form Tambah Data Golongan Admin................................44
Gambar 3. 23 Desain Form Master Data Pendidikan Admin................................44
Gambar 3. 24 Desain Form Tambah Data Pendidikan Admin..............................45
Gambar 3. 25 Desain Master Data Divisi Admin..................................................45
Hal
Gambar 3. 26 Desain Form Tambah Data Divisi Admin......................................46
Gambar 3. 27 Desain Form Transaksi Pendataan Pegawai Admin.......................46
Gambar 3. 28 Desain Form Tambah Pendataan Pegawai Admin..........................47
Gambar 3. 29 Desain Form Transaksi Verifikasi Data Cuti Admin......................47
Gambar 3. 30 Desain Form Transaksi Verifikasi Data Kenaikan Pangkat Admin48
Gambar 3. 31 Desain Form Transaksi Verifikasi Perjalan Dinas Admin..............48
Gambar 3. 32 Desain Form Transaksi Pengajuan Cuti Admin..............................49
Gambar 3. 33 Desain Form Tambah Pengajuan Cuti Admin................................49
Gambar 3. 34 Desain Form Transaksi Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin.......50
Gambar 3. 35 Desain Form Tambah Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin..........50
Gambar 3. 36 Desain Form Transaksi Pengajuan Perjalan Dinas Admin.............51
Gambar 3. 37 Desain Form Tambah Pengajuan Perjalan Dinas Admin................51
Gambar 3. 38 Desain Form Transaksi Pengajuan Pelatihan Admin......................52
Gambar 3. 39 Desain Form Tambah Pengajuan Pelatihan Admin........................52
Gambar 3. 40 Desain Form Transaksi Pesetujuan Cuti Admin.............................53
Gambar 3. 41 Desain Form Transaksi Persetujuan Kenaikan Pangkat Admin.....53
Gambar 3. 42 Desain Form Transaksi Persetujuan Perjalanan Dinas Admin.......54
Gambar 3. 43 Desain Form Pengaturan Kepala Bidang Admin............................54
Gambar 3. 44 Desain Form Tambah Kepala Bidang Admin.................................55
Gambar 3. 45 Desain Form Pengaturan Admin..................................................55
Gambar 3. 46 Desain Form Tambah Admin..........................................................56
Gambar 3. 47 Desain Form Laporan Pegawai.......................................................56
Gambar 3. 48 Desain Form Laporan Jabatan.........................................................57
Gambar 3. 49 Desain Form Laporan Golongan.....................................................57
Gambar 3. 50 Desain Form Laporan Pendidikan...................................................58
Gambar 3. 51 Desain Form Laporan Divisi...........................................................58
Gambar 3. 52 Desain Form Laporan Pendataan Pegawai......................................59
Gambar 3. 53 Desain Form Laporan Data Cuti.....................................................59
Gambar 3. 54 Desain Form Laporan Pelatihan......................................................60
Gambar 3. 55Desain Form Laporan Kenaikan Pangkat........................................60
Gambar 3. 56 Desain Form Login Pegawai...........................................................61
xv
Hal
Gambar 3. 57 Desain Form Halaman Utama Pegawai...........................................61
Gambar 3. 58 Desain Form Tranksaksi Pengajuan Cuti Pegawai.........................62
Gambar 3. 59 Desain Form Tambah Pengajuan Cuti Pegawai..............................62
Gambar 3. 60 Desain Form Tranksaksi Pengajuan Kenaikan Pangkat Pegawai...63
Gambar 3. 61 Desain Form Tambah Pengajuan Kenaikan Pangkat Pegawai.......63
Gambar 3. 62 Desain Form Tranksaksi Persetujuan Perjalan Dinas Pegawai.......64
Gambar 3. 63 Desain Form Pengaturan Pegawai...................................................64
Gambar 3. 64 Desain Form Login Kepala Bidang.................................................65
Gambar 3. 65 Desain Form Halaman Utama Kepala Bidang................................65
Gambar 3. 66 Desain Form Tranksaksi Persetujuan Cuti Kepala Bidang.............66
Gambar 3. 67 Desain Form Transaksi Persetujuan Kenaikan Pangkat Kepala
Bidang....................................................................................................................66
Gambar 3. 68 Desain Form Tranksaksi Pengajuan Perjalan Dinas Kepala Bidang
................................................................................................................................67
Gambar 3. 69 Desain Form Tambah Pengajuan Perjalanan Dinas Kepala Bidang
................................................................................................................................67
Gambar 3. 70 Desain Form Pengaturan Kepala Bidang........................................68
Gambar 4. 1 Form Awal Tampilan Login..............................................................72
Gambar 4. 2 Form Login Admin...........................................................................72
Gambar 4. 3 Halaman Utama Admin.....................................................................73
Gambar 4. 4 Form Master Data Pegawai Admin...................................................73
Gambar 4. 5 Form Master Jabatan Admin.............................................................74
Gambar 4. 6 Form Tambah Data Jabatan Admin..................................................74
Gambar 4. 7 Form Master Data Golongan Admin.................................................75
Gambar 4. 8 Form Tambah Data Golongan Admin...............................................75
Gambar 4. 9 Form Master Data Pendidikan Admin..............................................76
Gambar 4. 10 Form Tambah Data Pendidikan Admin..........................................76
Gambar 4. 11 Master Data Divisi Admin..............................................................77
Gambar 4. 12 Form Tambah Data Divisi Admin...................................................77
Gambar 4. 13 Transaksi Pendataan Pegawai Admin.............................................78
Gambar 4. 14 Form Tambah Pendataan Pegawai Admin......................................78
xvi
Hal
Gambar 4. 15 Form Transaksi Verifikasi Data Cuti Admin..................................79
Gambar 4. 16 Form Transaksi Verifikasi Data Kenaikan Pangkat Admin............79
Gambar 4. 17 Form Transaksi Verifikasi Perjalan Dinas Admin..........................80
Gambar 4. 18 Form Transaksi Pengajuan Cuti Admin..........................................80
Gambar 4. 19 Form Tambah Pengajuan Cuti Admin............................................81
Gambar 4. 20 Form Transaksi Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin....................81
Gambar 4. 21 Form Tambah Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin......................82
Gambar 4. 22 Form Transaksi Pengajuan Perjalan Dinas Admin.........................82
Gambar 4. 23 Form Tambah Pengajuan Perjalan Dinas Admin............................83
Gambar 4. 24 Form Transaksi Pengajuan Pelatihan Admin..................................83
Gambar 4. 25 Form Tambah Pengajuan Pelatihan Admin....................................84
Gambar 4. 26 Form Transaksi Pesetujuan Cuti Admin.........................................84
Gambar 4. 27 Form Transaksi Persetujuan Kenaikan Pangkat Admin..................85
Gambar 4. 28 Form Transaksi Persetujuan Perjalanan Dinas Admin....................85
Gambar 4. 29 Form Pengaturan Kepala Bidang Admin........................................86
Gambar 4. 30 Form Tambah Kepala Bidang Admin.............................................86
Gambar 4. 31 Form Pengaturan Admin.................................................................87
Gambar 4. 32 Form Tambah Admin......................................................................87
Gambar 4. 46 Form Tambah Pengajuan Cuti Pegawai..........................................94
Gambar 4. 54 Form Tranksaksi Persetujuan Cuti Kepala Bidang........................98
Gambar 4. 59 Login.............................................................................................102
Gambar 4. 61 Edit................................................................................................107
Gambar 4. 62 Grafik Kuesioner Pertanyaan Pertama Kemanfaatan Software....110
Gambar 4. 63 Grafik Kuesioner Pertanyaan Kedua Kemanfaatan Software.......111
Gambar 4. 64 Grafik Kuesioner Pertanyaan Ketiga Kemanfaatan Software.......111
Gambar 4. 65 Grafik Kuesioner Pertanyaan Keempat Kemanfaatan Software...112
Gambar 4. 66 Grafik Hasil Kuesioner Kemanffaatan Software..........................113
Gambar 4. 67 Grafik Kuesioner Pertanyaan Pertama Kualitas Software............114
Gambar 4. 68 Grafik Kuesioner Pertanyaan Kedua Kualitas Software...............115
Gambar 4. 69 Grafik Kuesioner Pertanyaan Ketiga Kualitas Software...............115
Gambar 4. 70 Grafik Kuesioner Pertanyaan Keempat Kualitas Software...........116
xvii
Hal
Gambar 4. 71 Grafik Hasil Kuesioner Kualitas Software....................................117
Gambar 4.62 Grafik Indeks Presentase Pertanyaan Pertama...............................127
Gambar 4.63 Grafik Indeks Presentase Pertanyaan Kedua..................................128
Gambar 4.64 Grafik Indeks Presentase Pertanyaan Ketiga.................................129
Gambar 4. 65 Grafik Indeks Pertanyaan Keempat..............................................130
xviii
DAFTAR LAMPIRAN
Hal
Lampiran 1. Hasil Kuisioner Analisis Permasalahan...........................................123
Lampiran 2. Rekap Cuti Tahunan Bulan Maret s.d Juni......................................128
Lampiran 3. Rekap Cuti Melahirkan....................................................................131
Lampiran 4. Peremajaan Data PNS......................................................................132
Lampiran 5. Rekap Kenaikan Pangkat.................................................................133
Lampiran 6. Proses Cuti dan Kenaikan Pangkat..................................................134
Lampiran 7. Proses Data Pegawai........................................................................135
xix
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah

Kantor Bapegdiklat atau juga bisa disebut dengan Badan Kepegawaian
dan Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala Kabupaten Barito Kuala
Pemerintahan Provinsi Kalimantan Selatan berdiri pada tahun 2017, Kantor Badan
Kepegawaian dan Pelatihan Pendidikan beralamat pada Jln. Jendral Sudirman
No.68 Kabupaten Barito Kuala Barito Kuala Kode Pos 70513.
Berdasarkan hasil survei dan wawancara yang penulis lakukan di Kantor
Badan Kepegawaian Dan Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala
Kabupaten Barito Kuala Pengolahan Sistem Administrasi Pada Sistem Informasi
Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Pada Badan Kepegawaian dan Pelatihan
Pendidikan Kabupaten Barito Kuala Kabupaten Barito Kuala, sudah
menggunakan komputer sebagai alat bantu kerja dalam pengolahan administrasi
kepegawaian, tetapi baru sebatas untuk mengelola Sistem Informasi Kepegawaian
SIMPEG Stand Alone (Tidak Online), sistem yang secara khusus menangani atau
mengelola data administrasi pegawai masih belum ada yang Online, selama ini
dalam pengolahan administrasi sering terjadi mengalami keterlambatan dan
penumpukan data sehingga membuat para pekerja pegawai yang ingin mengurus
malasah kepegawian nya sering kali meninggalkan tugas pokok mereka sebagai
pegawai dikarenakan sistem Administrasi Pada Kantor Badan Kepegawaian dan
Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala Kabupaten Barito Kuala masih
bersifat tidak Online untuk memberikan informasi secara cepat dan akurat kepada
atasan dan juga pegawai lainnya yang berhubungan dengan penyesuaian tugas
pegawai.
Selain itu pekerjaan dalam urusan kepegawian ini tidak berjalan efisien
karena waktu yang dibutuhkan relatif lebih lama dan memerlukan biaya
(Transportasi untuk ke kantor Badan Kepegawaian dan Pelatihan Pendidikan), dan
hasil dari informasi yang didapatkan sering tidak tepat waktu, sehingga
kebutuhan pegawai yang ingin mengurus masalah kepegawaian nya tidak
terpenuhi dengan baik karena informasi yang diberikan tidak akurat karena masih
1
2
belum adanya sistem Informasi Kepegawaian SIMPEG Secara Online, yang

membuat para pegawai menjadi kesusahan dalam mencari informasi kepegawaian
mereka.
Berdasarkan masalah-masalah tersebut dapat dibuat suatu solusi yaitu
dengan Sistem Pelayanan Administrasi Pegawai SIMPEG secara Online, dengan
bertujuan untuk membangun sebuah sistem informasi yang berbasis
Komputerisasi, sistem ini nanti nya akan menghasilkan analisis dan pemrograman
dari Sistem Administrasi SIMPEG Offline tersebut menjadi SIMPEG Online,
yang dapat melihat semua kebutuhan pegawai seperti usulan kenaikan pangkat,
data pegawai dan usulan cuti dengan mudah agar meningkatkan kepuasan
pelayanan kepegawaian.
1.2. Permasalahan Penelitian

1.2.1. Identifikasi Masalah
Dari permasalahan diatas maka identifikasi masalah dari penelitian ini
adalah sering adanya kesalahan dan keterlambatan dalam mengakses sistem
pelayanan administrasi pegawai, seperti mengumpulkan kelengkapan administrasi
kepegawaian yang membuat pegawai sering bolak balik antara Bapegdiklat ke
unit kerjanya dan meninggalkan tugas pokok mereka sebagai PNS, dikarenakan
Sistem Admnisitrasi Pada Kantor Badan Kepegawian dan Pelatihan Pendidikan
Kabupaten Barito Kuala Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan tersebut masih
menggunakan aplikasi Sistem Informasi Pegawai (SIMPEG) Secara Offline.
1.2.2. Ruang Lingkup Masalah

Pada sistem informasi ini yang akan di bahas mengenai pengolahan data
pegawai, cuti pegawai, kenaikan pangkat, dan pelatihan PNS.
1.2.3. Rumusan Masalah

Berdasarkan identifikasi masalah yang diuraikan di atas maka rumusan
masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana membuat Sistem Informasi
Pegawai Online Berbasis Website yang mampu memudahkan pegawai agar tidak
3
perlu bolak – balik antara Bapegdiklat ke unit kerjanya sehingga tidak

meninggalkan tugas pokok mereka sebagai PNS ?
1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian

1.3.1. Tujuan Penelitian
Tujuan dari peneliatian ini adalah membuat sebuah Sistem Informasi
Pelayanan Pegawai Online Menggunakan Website dengan Bahasa Pemrograman
Php dan DataBase Myql.
1.3.2. Manfaat Penelitian

Adapun manfaat yang diharapkan dalam penelitian ini adalah :
1. Pegawai tidak perlu bolak – balik antara Bapegdiklat ke unit kerjanya
sehingga tidak meninggalkan tugas pokok mereka sebagai PNS.
2. Mengurangi tingkat kesalahan dan keterlambatan dalam pelayanan
administrasi pegawai.
1.4. Sistematika Penulisan

Penulisan laporan Skipsi ini disusun secara sistematis terdiri dari bagian-
bagian yang saling berhubungan sehingga diharapkan akan lebih mudah
dimengerti. Sistematika penulisan yang dilakukan adalah sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini menjelaskan secara singkat mengenai latar belakang permasalahan
penelitian yang meliputi, identifikasi masalah, ruang lingkup masalah,
rumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian, serta sistematika
penulisan.
BAB II LANDASAN TEORI DAN KERANGKA PEMIKIRAN
Bab ini berisikan tentang teori-teori yang mendukung dalam
menyelesaikan permasalahan yang akan dibahas serta menjadi landasan
dalam memecahkan masalah yang sedang dihadapi serta berisi kerangka
pemikiran.
4
BAB III METODE PENELITIAN

Bab ini menjelaskan Analisis Kebutuhan, Perancangan Penelitian, Teknik
Analisis Data, dan bab ini juga akan dijelaskan mengenai perancangan
sistem yang baru akan dibuat.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
Pada bab ini akan dijelaskan tenteng penerapan dan cara penggunaan
program yang dibuat dengan tujuan agar pengguna dapat menggunakan
sistem tersebut dengan baik dan benar sehingga tidak terjadi kesalahan
dalam penggunaan sistem tersebut.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Pada bab ini menjelaskan tentang kesimpulan yang berisi ringkasan hasil
implementasi dan pengujian serta saran yang berisi usulan-usulan lanjut
dari permasalahan yang ditinjau.
BAB II
LANDASAN TEORI DAN KERANGKA PEMIKIRAN
1.
2.
2.1. Tinjauan Pustaka
Berdasarkan Penelitian yang dilakukan oleh Mahdayani pada Tahun 2010
yang berjudul “Aplikasi Sistem Kepegawaian Pada kantor Badan Kepegawaian
Daerah (BKD) Kota Banjarmasin” Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan,
Aplikasi Sistem Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Banjarmasin ini dapat
membantu kerja pihak BKD dalm proses pendataan serta dapat membantu dalam
penyusunan data-data pegawai , berkas-berkas pegawai, secara cepat sehingga
staff yang bertugas menjadi lebih ringan dan dan tidak memakan waktu yang lama
dalam pendataan, misalnya berkas-berkas calon pegawai yang diserahkan kurang
lengkap/ada yang hilang dan diterima sebagai pegawai agar dapat melengkapi
semuanya terlebih dahulu sebelum dilakukan pendataan agar bias diproses sesuai
dengan aturan dan ketentuannya. (Mahdayani, 2010). Perbedaan penelitian
sekarang dengan penelitian Mahdayani yaitu hanya membuat tentang pendataan
kepegawaian pada BKD. Dan pada aplikasi yang akan dibuat dalam penelitian
disini juga ada disposisi kepala bagian kepegawaian secara langsung.
Berdasarkan Penelitian yang dilakukan oleh Adi Purwono Pribadi pada
tahun 2010 yang berjudul “Aplikasi data kepegawaian pada smk ypt
Banjarmasin” Berdasrkan penelitian yang sudah dilakukan, aplikasi data
kepegawaian merupkan bagaian dari manajement kepegawaian, yang mana
aplikasi data kepegawaian tersebut bertujuan untuk memberikan informasi yang
dibutukan unsur pimpinan dalam mengambil keputusan. Berdasarkan penelitian
pada SMK YPT Banjarmasin, pengolahan data kepegawaian masih menggunakan
cara konvensional, maka dibuatlah aplikasi data kepegawaian. (Pribadi, 2010).
Perbedaan penelitian sekarang dengan penelitian Adi Purwono Pribadi yaitu
hanya membuat tentang informasi yang dibutukan unsur pimpinan dalam
mengambil keputusan. Dan pada aplikasi yang akan dibuat dalam penelitian disini
juga ada disposisi kepala bagian kepegawaian secara langsung.
5
6
Berdasarkan Penelitian yang dilakukan oleh Eko Ryan Soktana pada tahun
2016 yang berjudul “Aplikasi Pendataan dan Pengingat Kenaikan Gaji Berkala
7
Serta kenaikn pangkat Golongan Pegawai Berbasis Sms gateway” Aplikasi

pendataan dan pengingat kenaikan gaji berkala serta kenaikan pangkat golongan
pegawai pada STMIK bnjarbaru yang dapat di mnfaatkan untuk keperluan
penginputan pncetakna laporan reminder kenaikan gaji dan kenaikan golongan
pegawai dan pengelolaan data kryawan yang masih menggunakan aara yang
manual menjadi terkomputerirsasi dlm penginputan data karyawan dan reminder
kenaikan gaji serta kenaikan golongan karyawan. Berdasarkan hasil kuisioner,
maka dapat disimpulkan bahwa aplikasi yang dibangun sudah sesuai dengan
tujuan yaitu dapat membantu dalam mengtahui adanya kenaikan gaji serta adanya
kenaikan golongan karyawan, hal ini dapat dapat dilihat dari nilai Alpha
Cronbach = 0.8 berada pada range >70-80 sehingga tingkat realibilitasnya
termasuk reliable. Disini juga aplikasi dapat membantu karyawan dalam
mengetahui tanggal sk yang benar dengan input data data karyawan di STMIK
Banjarbaru. (Soktana, 2016) Perbedaan penelitian sekarang dengan penelitian
Eko Ryan Soktana yaitu hanya membuat tentang informasi kenaikan gaji serta
adanya kenaikan golongan karyawan. Dan pada aplikasi yang akan dibuat dalam
penelitian disini juga ada disposisi kepala bagian kepegawaian secara langsung.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Meri Patiung pada tahun 2010
yang berjudul “Aplikasi pengelolaan data kepegawaian pad bapustarda provinsi
kaimantan timur”. Berdasarkan permasalahan yang ada, aplikasi ini mampu
memmudahkan dalam pengelolaan data kepegawaian dan menjadi lebih efisien
dalam penggunaan waktu yang cepat bagi siapa saja yang ingin mengetahui data
kepegawaiana tersebut dan bagi pimpinan yang memerlukan data kepegawaian
tersebut diantaranya yaitu golongan pegawai alamat pegawai , status pegawai dan
data pegawai yang telah pensiun. (Patiung, 2010). Perbedaan penelitian sekarang
dengan penelitian Meri Patiung yaitu hanya membuat tentang informasi data
kepegawaiana tersebut dan bagi pimpinan. Dan pada aplikasi yang akan dibuat
dalam penelitian disini juga ada disposisi kepala bagian kepegawaian secara
langsung.
Berdasarkan Penelitian yang dilakukan oleh Muhammad Zakaria pada
tahun 2016 yang berjudul “Aplikasi Pengelolaan Cuti pegawai dapat memberikan
kemudahann dalam pengolahan pengecekan dan pengelolaan informasi mengenai
8
cuti pegawai sebagai proses administrasi cuti pegawai pada unit pelayanan
pendapatan daerah agar terlaksana petugas dapat dilihat bahwa nilai perhitungan
berada pada kategori setuju. Dan berdasarkan uji validitas dan rabilitas,
didapatkan hasil bahwa relibitas menggunakan rumus alpha cronbach sudah lebih
dari 0,9977 maka butir instrument tersebut dikatagorikan valid. (Zakaria, 2016).
Perbedaan penelitian sekarang dengan penelitian Muhammad Zakaria
selain membuat tentang cuti pegawai penulis juga menambahkan tentang kenaikan
pangkat dan pelatihan PNS. Dan pada aplikasi yang dibuat penulis disini juga ada
disposisi kepala bagian kepegawaian secara langsung.
2.2. Landasan Teori

2.2.1. Simpeg
Simpeg merupakan suatu sistem informasi manajemen yang berfungsi
untuk mengelola data manajemen dan administrasi kepegawian di lingkungan
Pemerintah Daerah.
Tujuan Impelemtasi Simpeg adalah dapat terwujudnya suatu sistem
informasi yang berintegrasi dalam sua tu jaringan komputer yang mampu
menghasilkan informasi yang bermutu untuk menunjang pengembalian keputusan
manajement kepegawian di lingkungan Pemerintah Daerah.
2.2.2. Mekanisme Pelayanan Simpeg

Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) merupakan suatu
sistem informasi manajemen yang berfungsi untuk mengelola data,
manajemen dan administrasi kepegawaian di lingkungan Pemerintah Daerah.
Tujuan implementasi simpeg adalah dapat terwujudnya suatu sistem
informasi yang berintegrasi dalam suatu jaringan komputer yang mampu
menghasilkan informasi yang bermutu untuk menunjang pengambilan keputusan
manajemen kepegawaian di lingkungan Pemerintah Daerah.
Sedangkan tujuan secara khusus adalah.
1. Menghasilkan Informasi Data Kepegawaian Untuk Membantu Pimpinan
Dalam Merencanakan Formasi, Pengadaan, Penerimaan, Merencanakan
9
Mutasi, Promosi/Demosi, Penyebaran Pegawai Dan Merencanakan Pelatihan

Pegawai Di Masa Yang Akan Datang,
2. Menghasilkan Informasi Data Penggajian Yang Akurat Bagi Perencanaan
Belanja Pegawai,
3. Membantu Kelancaran Administrasi, Manajemen Kepegawaian Dan
Penggajian Serta Meningkatkan Kinerja Pelayanan Terhadap Pegawai,
4. Memudahkan Pelaksanaan Pekerjaan Yang Bersifat Rutin/Berkala Dan
Dalam Pembuatan Laporan.
Dimana Sasaran Daripada Implementasi Sistem Informasi Manajemen
Kepegawaian Adalah:
1. Terwujudnya pelaksana tugas di bagian Kepegawaian Daerah yang lebih
efektif dan efisien.
2. Terwujudnya tertib administrasi dan tertib pengarsipan guna mendukung
pelaksanaan tugas-tugas.
3. Terbinanya tenaga-tenaga yang terampil dalam memanfaatkan teknologi
informasi mutakhir dalam melaksanakan tugas.
2.2.3. Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan

Kantor Bapegdiklat atau juga bisa disebut dengan Badan Kepegawaian
dan Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala Kabupaten Barito Kuala
Pemerintahan Provinsi Kalimantan Selatan berdiri pada tahun 2017, Kantor Badan
Kepegawaian dan Pelatihan Pendidikan beralamat pada Jln. Jendral Sudirman
No.68 Kabupaten Barito Kuala Barito Kuala Kode Pos 70513.
Berikut adalah beberapa Rekapitulasi administrasi kepegawaian yang ada
pada Badan Kepagawaian dan Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala
Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan :
1. Rekap Cuti Tahunan Bulan Maret s.d Juni
10
Tabel 2. 1. Tabel Rekap Cuti Tahunan
TANGGAL CUTI
TAHUNAN KETER
NO NAMA NIP SKPD
ANGAN
MULAI SAMPAI
04 20 24 HARI
ERLINAWA 1969092919890 DISPORBUDP MARET MARET KERJA
1 TI 32006 AR
10 JUNI 25 JUNI
RUSMAIDA 1974010119930 05 21 18 HARI
2 EKA YANI 32006 PU MARET MARET KERJA
ANDRI 1979120820070 11 19 07 HARI
3 SURYA 11009 BKPP MARET MARET KERJA
11 18 12 HARI
MARET MARET KERJA
ASPIHAN 1963090419851 23 30
4 NOOR 01001 DISKOMINFO AGUST AGUST
US US
H. AGUS 1965070519880 11 26 12 HARI

5 BINTORO 31022 BPBD MARET MARET KERJA
NENG 1963042819851 DISNAKERTR 08 25 12 HARI
6 ATEMI 02001 ANS MARET MARET KERJA
SRI 1975061520100 KEL HANDEL 18 12 KARI
7 FINTARI 12008 BAKTI MARET 02-Apr KERJA
NOOR 1963012198501 RSUD H.ABD. 08 21 12 HARI
8 HIDAYATI 2006 AZIS MRB MARET MARET KERJA
BANOWAT 1970072719891 PUSKESMAS 12 HARI
9 I 22001 TAMBAN 15-Apr 25-Apr KERJA
1968031219890 PUSKESMAS 25 12 HARI
10 SUKAMTO 31009 TAMBAN MARET 04-Apr KERJA
1977071919980 12 HARI
15-Apr 29-Apr
11 AL ASWAD 31008 KERJA
MAHADIA
NOR 12 HARI
15-Apr 29-Apr
HIDAYATU 1974021519940 KERJA
12 LLAH 21004
HERLIYAN 1980080220170 12 HARI
20-Apr 04 MEI
13 A 42003 KERJA
1968101719900 09 HARI
20 MEI 29 MEI
14 WARDIAH 32009 KERJA
EKA
09 HARI
DMAYANT 1978032420050 17 JUNI 26 JUNI
KERJA
15 I 12008
DESI 1977042120100 12 HARI
30-Apr 14 MEI
16 MUSTIKA 12010 KERJA
WAHYU 1974030519930 12 HARI
15-Apr 03 MEI
17 WAGUNA 31003 KERJA
RINA 1977051219970 24 HARI
08-Apr 24-Apr
18 MARLINA 32004 KERJA
ALFIAN 1968051219900 12 HARI
08-Apr 13-Apr
19 NOOR 21002 KERJA
1970102819900 12 HARI
20-Apr 04 MEI
20 KHAIRINA 22001 KERJA
21 HUMAIDI 1981053120060 14 MEI 29 MEI 12 HARI
11
41010 KERJA
Lanjutan Tabel 2. 2.
TANGGAL CUTI
TAHUNAN KETER
NO NAMA NIP SKPD
ANGAN
MULAI SAMPAI
1983051120050 12 HARI
22 BARLIYAN 22006 06 MEI 21 MEI KERJA
M.
RIDUANSY 1962111311900 12 HARI
23 AH 31001 06 MEI 21 MEI KERJA
12
REKHA 199107012015 HARI
24 SEASTINI 032002 13 MEI 31 MEI KERJA
LIA
ANGGIA 1976102120050 07 HARI
25 PUSPITA 12014 10 JUN 18 JUN KERJA
SUSILASA 1974050920050 12 HARI
26 RI 12012 15 MEI 31 MEI KERJA
VINA 1987061820090 06 HARI
27 YUNITA 42003 27 MEI 11 JULI KERJA
1964121219870 18 HARI
28 H. ASPOR 31025 14 MEI 29 MEI KERJA
13 DES 20 DES
1982012720060 18 HARI
29 RABIAH 42015 20 MEI 29 MEI KERJA
18 JUL 27 JUNI
1962121111983 12 HARI
30 HATRIAH 022003 13 MEI 25 MEI KERJA
DEBBY
WULANDA 1985112520041 17 HARI
31 RI 22001 01 JUL 23 JUN KERJA
MUKTI 1984021520041 17 HARI
32 WAHONO 21001 01 JUL 23 JUN KERJA
1976080520070 06 HARI
33 RAHMADI 11016 01 JUL 08 JUL KERJA
SUSWANT
ONO 1965051419860 12 HARI
34 PUTRO 31012 04 JUL 10 JUL KERJA
UMI 1975032720062 12 HARI
35 RAFI'AH 019 17 JUN 29 JUN KERJA
WIWIK 1976912151991 12 HARI
36 WILOJENG 032004 25 JUN 08 JUL KERJA
1981112020090 06 HARI
37 RUSSIANI 42002 17 JUN 22 JUN KERJA
AKHMAD 1977033120050 03 HARI
38 HUSIN 11008 10 JUN 12 JUN KERJA
KISMOYO 1975051420070 12 HARI
39 WATI 12015 24 JUN 06 JUL KERJA
1975111620080 09 HARI
40 ISMANTO 31001 01 JUL 10 JUL KERJA
12
2. Rekap Cuti Melahirkan

Tabel 2. 2. Tabel Cuti Melahirkan
TANGGAL CUTI
BESAR KETERAN
NO NAMA NIP SKPD
GAN
MULAI SAMPAI
SAIDAH 19680309200103 SDN A. SERAPAT 12 26 15 HARI
1
NAPISAH 2001 LAMA FEBRUARI FEBRUARI KALENDER
19640102198504 SDN SEI. 12 28 17 HARI
2 H. HAILI 1006 LUMBAH 3 FEBRUARI FEBRUARI KALENDER
19691018199403 18 19 HARI
3
ABDUL KADIR 1009 PERTANIAN FEBRUARI 08 MARET KALENDER
SITI 19740205200012 PUSKESMAS 11 20 HARI
4 MAIMUNAH 2004 ANJIR LPASAR FEBRUARI 02 MARET KALENDER
TKN PEMBINA
5 19691010200701 KABUPATEN 17 HARI
PARIYEM 2040 BARITO KUALA 28 MARET 13-Apr KALENDER
19670506198804 SDN SEI PANTAI 17 HARI
6 SUROTO 1003 2 28 MARET 13-Apr KALENDER
19650516198602 20 HARI
7
ROSIANA 2007 INSPEKTORAT 25 MARET 15-Apr KALENDER
19820204 200803 SEKRETARIAT
8 FARIDA 2 004 DAERAH 21 MARET 21 JUNI 3 BULAN
SHINTA EKA 19950127 201503 26
9
PUTRI 2 001 PERTANIAN TPH 27 MEI AGUSTUS 3 BULAN
HJ. YURIDA 19911125 201402 SDN BERANGAS 09
10 ANISA 2 002 TIMUR 2 09 MEI AGUSTUS 3 BULAN
13
3. Rekap Kenaikan Pangkat

Tabel 2. 3. Tabel Rekap Kenaikan Pangkat
NO PERIODE GOLONGAN PANGKAT JUMLAH
GOLONGAN IV GOLONGAN III GOLONGAN II GOLONGAN I

e d c B A D C b a d c b a D c b a
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
1 01 April 2018 1 1 6 16 46 54 141 62 64 53 5 9 2 3 1
24 303 131 6 464

2 01 Oktober 2018 3 8 21 41 43 158 42 11 49 79 3 10 1 1
32 284 142 12 470

Jumlah Pergolongan 0 1 4 14 37 87 97 299 104 75 102 84 12 12 4 2 0
Jumlah Total Pergolongan 2 Periode 56 587 273 18 934

14
2.2.4. Proses Pelayanan Administrasi Kepegawaian

1. PNS mengusulkan Permohonan Layanan Administrasi Kepegawaian seperti
usul kenaikan pangkat, dan cuti.
2. Bagian Dokumentasi dan Pengolahan Data akan memvertifikasi usulan
tersebut pada bagian verifikasi terdapat validasi data Pegawai (Pangkat,
Jabatan dan lain-lain).
3. Setelah lolos pada bagian veritifikasi lalu diproses usulan tersebut kebidang
yang menangani proses selanjutnya.
4. Setelah keluarnya berkas hasil proses pada bagian veritifikasi dan dilanjutkan
kemeja Pimpinan untuk disahkan dan ditanda tangani.
5. PNS bisa mengambil hasil berkas usulan keruangan pelayanan 1 pintu.
Berikut adalah beberapa SOP administrasi kepegawaian yang ada pada
Badan Kepagawaian dan Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala
Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan :
1. Sop Usul Kenaikan Pangkat Gol IV/c Ke Atas
Gambar 2. 1 Gambar Sop Usul Kenaikan Pangkat Gol IV/c Ke Ata

15
2. Sop Usul Kenaikan Pangkat Gol IV/a dan IV/b
Gambar 2. 2. Gambar Sop Usul Kenaikan Pangkat Gol IV/a dan IV/b
3. Sop Usul Cuti Kepala SKPD dan Staf Ahli Walikota
Gambar 2. 3. Sop Usul Cuti Kepala SKPD dan Staf Ahli Walikota
16
2.2.5. Sistem Informasi

Sistem informasi yaitu suatu sistem yang menyediakan informasi untuk
manajemen dalam mengambil keputusan dan juga untuk menjalankan operasional
perusahaan, di mana sistem tersebut merupakan kombinasi dari orang-orang,
teknologi informasi dan prosedur-prosedur yang terorganisasi, biasanya suatu
perusahaan atau badan usaha menyediakan semacam informasi yang berguna bagi
manajemen. Sebagai contoh, Perusahaan toko buku mempunyai sistem informasi
yang menyediakan informasi penjualan buku-buku setiap harinya, serta stok buku-
buku yang tersedia, dengan informasi tersebut, seorang manajer bisa membuat
keputusan, stok buku apa yang harus segera mereka sediakan untuk toko buku
mereka, manajer juga bisa tahu buku apa yang paling laris dibeli konsumen,
sehingga mereka bisa memutuskan buku tersebut jumlah stoknya lebih banyak
dari buku lainnya.
Menurut Sutarman, Sistem informasi ini mengumpulkan, memperoses
menyimpan, menganalisis, menyebarkan informasi untuk tujuan tertentu. Jadi
sistem informasi dapat dikatakan sebagai sebuah kegiatan pengolahan data yang
dimulai dari mengumpulkan, memperoses, menganalisis, menyimpan, dan
menyebarkan suatu infomasi demi untuk kemanjuan atau kepentingan suatu
organisasi. (Sutarman, 2009)
2.2.6. Mysql
Sistem database MySQL menggunakan arsitektur klien-server yang
memiliki kendali pusat di server. Server tersebut merupakan sebuah program
dapat memanipulasi database. Program klien tidak melakukannya secara
langsung, tetapi mengkomunikasikan tujuan pengguna kepada server dengan cara
menuliskan query dengan bahasa SQL (Structured Query Language). Program
klien diinstal secara lokal di mesin di mana pengguna mengakses MySQL. Server
dapat diinstal secara lokal di mana saja, sepanjang klien dapat berhubungan
dengannya. MySQL secara inheren merupakan sistem dengan database jaringan,
sehingga setiap klien dapat berkomunikasi dengan server yang dijalankan server
lokal pada mesin pengguna atau dengan server yang dijalankan ditempat lain, bisa
saja disuatu mesin dibenua lain, MySQL adalah salah satu aplikasi pengolahan
17
database yang sering digunakan oleh banyak programmer, disamping sudah

mendukung dalam pembuatan database berbasis Client/Server, juga dapat
mengolah database dalam jumlah besar. Navicat (MySQLGUI) Versi 7.2
memudahkan para programmer pemula untuk membuat suatu database dan
berbagai tabel yang mungkin sudah jenuh dengan tampilan DOS dan lebih
memilih berbasis GUI (Graphical User Interface). (Sianipar.S.T, 2015)
Membangun suatu aplikasi dengan menggunakan Visual 10 Componen
Library (VCL).
Sebagian besar pengembangan Delphi menuliskan dan mengkompilasi
kode pemrograman IDE (Integrated Development Environment). Bahasa
pemrograman Delphi dikembangkan oleh CodeGear sebagai divisi pengembangan
perangkat lunak milik Embercadero. Divisi tersebut awalnya milik Borland,
sehingga versi tujuh ini disebut Borland Delphi 7. Delphi juga menggunkan
konsep yang berorientasi objek (OOP), maksudnya pemrograman dengan
membantu sebuah aplikasi yang mendekati keadaan dunia yang sesungguhnya.
Hal ini bisa di lakukan dengan cara mendesign objek untuk menyelesaikan
masalah. OOP ini memiliki beberapa unsur yaitu: Encapsulation (Pemodelan),
Inheritance (Penurunan), Polymorphism (Polimorfisme). Awalnya bahasa
pemrograman delphi hanya dapat digunakan di Microsoft Windows, namun saat
ini telah dikembangkan sehingga dapat digunakan juga di Linux dan di
Microsoft.Net. Dengan menggunakan free pascal yang merupakan proyek
OpenSource, bahasa pemrograman ini dapat membuat program di sistem operasi
Mac OS X dan Windows CE. (Anhar, 2010)
18
1.
1.1.
1.1.1.
1.1.2.
1.1.3.
1.1.4.
1.1.5.
2.2.7. Hypertext Preprocessor (Php)
Hypertext Preprocessor (Php) adalah bahasa script yang dapat ditanamkan
atau disisipkan ke dalam html. Php banyak dipakai untuk membuat program situs
web dinamis. Php juga sering digunakan untuk membangun sebuah cms. Php
adalah bahasa pemrograman script server-side yang didesain untuk
mengembangkan web. Disebut bahasa pemrograman server-side karena php
diproses pada komputer server. Hal ini berbeda jika dibandingkan dengan bahasa
pemrograman client-side seperti javascript yang diproses pada webbrowser.
(Buana, 2014)
2.15.1
2.1.8. Unified Modelling Language (UML)
Unified Modelling Language (UML) adalah bahasa pemodelan untuk
sistem atau perangkat lunak yang berparadigma (berorientasi objek). Pemodelan
(modeling) sesungguhnya digunakan untuk penyederhanaan permasalahan-
permasalahan yang kompleks sedemikian rupa sehingga lebih mudah dipelajari
dan dipahami Invalid source specified.
Berikut ini adalah definisi mengenai 5 diagram UML menurut Invalid
sourcespecified.
1. Use Case Diagram secara grafis menggambarkan interaksi antara sistem,
sistem eksternal dan pengguna. Dengan kata lain use case diagram secara
grafis mendeskripsikan siapa yang akan menggunakan sistem dan dalam cara
apa pengguna (user) mengharapkan interaksi dengan sistem itu. Use
case secara naratif digunakan untuk secara tekstual menggambarkan sekuensi
langkah-langkah dari setiap interaksi.
19
2. Class Diagram menggambarkan struktur object sistem. Diagram ini

menunjukkan class object yang menyusun sistem dan juga hubungan
antara class object tersebut.
3. Sequence Diagram secara grafis menggambarkan bagaimana objek
berinteraksi dengan satu sama lain melalui pesan pada sekuensi sebuah use
case atau operasi.
4. State Chart Diagram digunakan untuk memodelkan behaviour objek khusus
yang dinamis. Diagram ini mengilustrasikan siklus hidup objek berbagai
keadaan yang dapat diasumsikan oleh objek dan event-event (kejadian) yang
menyebabkan objek beralih dari satu state ke state yang lain.
Activity Diagram secara grafis digunakan untuk menggambarkan
rangkaian aliran aktivitas baik proses bisnis maupun use case. Activity
diagram dapat juga digunakan untuk memodelkan action yang akan dilakukan
saat sebuah operasi dieksekusi, dan memodelkan hasil dari action tersebut.
20
2.3. Kerangka Pemikiran
Masalah
Sering adanya kesalahan dan keterlambatan dalam mengakses sistem

pelayanan administrasi pegawai, seperti mengumpulkan kelengkapan
administrasi kepegawaian yang membuat pegawai sering bolak balik
antara Bapegdiklat ke unit kerjanya dan meninggalkan tugas pokok
mereka sebagai PNS, dikarenakan Sistem Admnisitrasi Pada Kantor
Badan Kepegawian dan Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala
Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan tersebut masih menggunakan aplikasi
Sistem Informasi Pegawai (SIMPEG) Secara Offline.
Pendekatan
Database
Pengembangan
Spesifikasi dan Desain: Coding :php & java Testing : Whitebox &
UML script Black Box
Penerapan
Kantor Badan Kepegawaian Dan Pelatihan Pendidikan Kab. Barito Kuala

Pemerintahan Provinsi Kalimantan Selatan
Pengujian
User Acceptance
Hasil
Sistem Informasi Data Pegawai Online Menggunakan PHP & Mysql
Gambar 2. 4. Kerangka pemikiran

21
1.
1.1.
1.2.
BAB III
METODE PENELITIAN
2.
3.1. Jenis Penelitian

Jenis penelitian adalah R&D yaitu membuat sebuah pengembangan /
Research and Development karena penelitian ini memfokuskan pada
pemahaman fenomena sosial dari sudut pandang partisipan secara deskriptif.
Dalam penelitian dan Pengembangan atau Research and Development (R&D)
memerlukan proses atau langkah-langkah untuk mengumpulkan data
permasalah contohnya seperti melakukan observasi langsung ke Kantor
Badan Kepegawaian dan Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala
Kabupaten Barito Kuala dalam pengumpulan data yang berisikan informasi
permasalahan yang terjadi pada pegawai Kantor Badan Kepegawaian dan
Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala seperti sering nya terjadi nya
bolak balik kantor Bapegdiklat karna aplikasi yang masih offline sehingga
mengurangi kinerja PNS dan menurunkan kepuasan layanan terhadap
masyarakat dikarenakan pada setiap PNS memiliki kantor yang jauh jauh
yang memaksa mereka harus ke kantor bapegdiklat Kabupaten Barito Kuala
untuk mengurus kebutuhan nya. Dikarenakan dari permasalahan di atas
dibuatlah sebuah aplikasi Sistem Informasi Pegawai Online Berbasis Website
pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito
Kuala untuk meminimalisir permasalahan tersebut.
3.2. Waktu dan Tempat Penelitian

3.2.1. Waktu
Waktu yang digunakan peneliti untuk penelitian ini dilaksanakan
sejak bulan juni 2018 dikeluarkannya ijin penelitian dalam kurun waktu
kurang lebih 8 bulan, 4 bulan pengumpulan data dan pengolahan data yang
meliputi penyajian dalam bentuk proposal skripsi dan proses bimbingan
berlangsung.
22
23
3.2.2. Tempat Penelitian

Tempat pelaksanaan penelitian ini adalah di Kantor Badan
Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Barito Kuala yang dimana
bertujuan untuk melakukan observasi dan pengumpulan data-data dalam
pembuatan proposal skripsi ini.
3.3. Analisia Kebutuhan

Analisa kebutuhan Fungsional dilakukan untuk memberikan
gambaran mengenai permasalahan dan prosedur yang sedang berjalan saat ini
di Kantor Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Barito
Kuala beserta kebutuhan untuk penyelesaian permasalahannya.
Sistem yang berjalan saat ini dalam pengelolaan data yang berkaitan
dalam sebuah badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan masih sering
terjadi nya keterlambatan dalam mengakses data terutama dalam aplikasi
simpeg, sedangkan kebutuhan untuk setiap pegawai di Kabupaten Kabupaten
Barito Kuala sangatlah banyak yang meerlukan sistem informasi
kepegawaian terutuama di dalam bidang layayan usulan dari para PNS.
Terdapat 4.824 anggota PNS badan pegawai daerah yang di setiap
perjalanan nya tidak di biayai oleh pihak APBD (biaya pribadi) untuk
mengurus kebutuhan nya di Bapegdiklat Kabupaten Barito Kuala, sering nya
terjadi nya bolak balik kantor Bapegdiklat sehingga mengurangi kinerja PNS
dan menurunkan kepuasan layanan terhadap masyarakat dikarenakan pada
setiap PNS memiliki kantor yang jauh jauh yang memaksa mereka harus ke
kantor bapegdiklat Kabupaten Barito Kuala untuk mengurus kebutuhan nya
seperti layanan usulan, dalam layanan usulan yang dikerakan sering adanya
kesalahan dan keterlambatan dalam mengakses Administrasi Pegawai seperti
mengumpulkan kelengkapan Administrasi Kepegawaian yang membuat
Pegawai sering bolak balik antara Bapegdiklat ke Unit Kerja nya dan
meninggalkan Tugas Pokok mereka sebagai PNS, Dikarenakan Sistem
Administrasi pada Kantor Badan Kepegawian Dan Pelatihan Pendidikan
Kabupaten Barito Kuala Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan tersebut
24
masih menggunakan Aplikasi Sistem Informasi Pegawai (SIMPEG) Secara

Off Line, simpeg memerlukan waktu dan kebanyakan pegawai waktu ingin
mengambil layanan tersebut sering kali belum selesai yang membuat para
pegawai harus menuggu data tersebut, dengan ada nya pelayanan simpeg
online yang membuat para pegawai bisa mencek sendiri kebutuhan nya
tersebut di dalam aplikasi simpeg online yang bertujuan untuk memudahkan
para pegawai agar tidak bolak balik kantor bapegdiklat kecuali urusan dalam
layanan nya sudah selesai dan dapat di cek melalui simpeg online tersebut
barulah para pegawai melakukan pengambilan data di kantor bapegdiklat.
Tabel 3. 1. Kebutuhan Fungsional
No. Modul/Fitur Kegunaan
1). Layanan Informasi Kepada User/Pengguna
1. Profil Layanan Informasi Data Pegawai Meyampaikan informasi (Kepada
USER/Pengguna) mengenai
kepegawaian pada Dinas Badan
Kepegawaian Dan Pelatihan
Pendidikan Marabahan.
2. Informasi Pendataan Pegawai Informasi Data Pegawai :
- Digunakan oleh
user/pengguna saat registrasi
data pegawai.
- Digunakan untuk melihat
detail data pegawai yang
bersangkutan/user/pengguna.
- Digunakan sebagai data
master atau data utama.
2). Layanan Transaksi User
1. Pendataan Cuti Transaksi Cuti :
- Digunakan
pegawai/user/pengguna
untuk memproses pembuatan
dan/atau pengajuan cuti
untuk di ajukan kepada
pimpinan.
2. Pendataan Mutasi Transaksi Mutasi :
- Digunakan
untuk pengajuan mutasi.
3. Pendataan Pensiun Transaksi Pensiun :
- Digunakan untuk mendata
pegawai/user/pengguna yang
akan pensiun.
4. Laporan Laporan :
- Digunakan
25
untuk memperoleh laporan

Cuti, Mutasi & Pensiun.
3). Kebutuhan Fungsional Pada Sisi Admin
1. Pencatatan Data Master Digunakan oleh Admin untuk
mengelola data master atau utama
pada sistem.
2. Pencatatan Data Transaksi Digunakan oleh Admin untuk
mengelola data atau proses transaksi
pada sistem.
3. Monitoring Melakukan pengecekan dan/atau
pengecekan data secara berkala.
4. Pembuatan dan/atau Pengolahan Disampaikan kepada pimpinan,
Laporan untuk mengetahui :
- Data Pegawai yang
melakukan dan/atau
mengajukan cuti dan
mutasi.
- Data pegawai pensiun.
4). Pengolahan Data dan Informasi Bagi Internal Organisasi/Instansi/Perusahaan
1. Form Log In Pengguna menggunakan Form Log
In untuk bisa masuk dan mengakses
aplikasi serta melakukan transaksi
yang tersedia.
2. Form Master  Pada form master hanya
 Pegawai admin yang diperbolehkan
 Divisi untuk mengakses
 Jabatan sepenuhnya, tanpa
 Pendidikan pengecualian.
 Golongan  Pada form pegawai admin
mengisi data lengkap
pegawai.
 Pada form divisi admin
mengisi data divisi yang
tersedia.
 Pada form jabatan admin
mengisi data jabatan yang
tersedia.
 Pada form pendidikan
admin mengisi data
pendidikan yang tersedia.
 Pada form golongan admin
mengisi data golongan yang
tersedia.
26
3. Form Transaksi  Pada Form Transaksi

 Registrasi Pegawai Registrasi Pegawai admin
 Cuti mengisi data lengkap
 Mutasi pegawai berdasarkan data
 Pensiun Pendidikan, Golongan,
Jabatan serta Divisi yang
sebelumnya sudah diolah
atau diproses pada menu
master.
 Pada Form Transaksi Cuti,
admin mengisi atau
memproses data cuti yang
sedang diajukan untuk
diteruskan ke pimpinan.
 Pada Form Transaksi
Mutasi, admin mengisi atau
memproses data mutasi
yang sedang diajukan untuk
diteruskan ke pimpinan.
 Pada Form Transaksi
Pensiun, admin mengisi
atau memproses data
pensiun yang sudah
terdaftar untuk diteruskan
ke pimpinan.
4. Halaman Laporan  Digunakan admin untuk
memproses atau mengolah
data menjadi sebuah laporan
untuk di teruskan ke
pimpinan atau kepada pihak
yang membutuhkan.
5. Halaman Fasilitas / Pengaturan  Pada halaman ubah kata
 Ubah Kata Sandi sandi admin dan/atau
 Salin Database user/pengguna bisa
mengganti kata sandi untuk
log in ke dalam sistem atau
aplikasi.
 Pada halaman Salin
Database sepenuhnya hanya
bisa diakses oleh admin
tanpa pengecualian.
3.3.1. Metode Pengambilan Sampel

Pada penelitian ini diambil dari pihak bagian kepala ruangan, akan
tetapi akses terhadap data-data dari program yang sedang digunakan bersifat
rahasia, karena bukan merupakan program open source. Maka dari itu, data
27
sebagian besar diperoleh dari wawancara dan observasi secara langsung dari
pihak peneliti.
3.3.2. Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data merupakan metode yang diperlukan dalam
pengembangan laporan penelitian, metode yang digunakan dalam
pengumpulan data penelitian ini meliputi :
1. Metode Kuisioner
Metode Kuisioner dilakukan dengan cara menyebarkan angket kepada
pegawai negeri sipil di setiap SKPD mengenai permasalahn yang terjadi pada
Badan Kepegawaian Pendidikan dan PelatihanKabupaten Barito Kuala.
2. Metode Wawancara
Metode wawancara dilakukan dengan melakukan tanya jawab kepada
pegawai pada bidang pengolahan data mengenai aplikasi SIMPEG pada
Badan Kepegawaian Pendidikan dan PelatihanKabupaten Barito Kuala.
3. Metode Observasi
Metode ini dilaksanakan dengan pengumpulan data melalui peninjauan
langsung ke lapangan dengan ikut berpartisipasi yakni dengan mengamati langsung
simpeg yang telah berjalan saat ini yang meliputi proses input Data Pribadi dan
Data Kepegawaian seorang pegawai, dan kenaikan pangkat serta laporan yang
dihasilkan yang dihasilkan sistem. Hal ini perlu dilakukan agar penulis dapat
melakukan analisis terhadap sistem yang telah berjalan serta menentukan
rancangan pengembangan system baru yang akan di bangun agar tetap sinkron
dengan system yang sudah ada selain system requirements, pada langkah ini
penulis juga mengumpulkan data – data yang di perlukan untuk pembangunan
aplikasi data yang di maksud adalah simple data pegawai, format sk dan
kenaikan pangkat, format surat usulan pensiun serta format laporan yang di
butuh kan dalam administrasi.
28
3.3.3. Proses Bisnis

Proses Bisnis yang ada pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan
Pelatihan Kabupaten Barito Kuala Bidang Pembinaan Pegawai dan INKA ada
2 yaitu :
1. Proses Cuti Pegawai
Pegawai PNS memasukan berkas usulan cuti ke ruang administrasi.
Bagian administrasi memeriksa kelengkapan berkas. Jika belum lengkap
berkas dikembalikan ke Pegawai PNS yang mengusulkan cuti dan
melengkapinya terlebih dahulu. Jika sudah lengkap maka berkas akan
diproses di bidang pembinaan pegawai dan INKA. Setelah berkas selesai
diproses, Bidang pembinaan pegawai dan INKA akan mengeluarkan Surat
Keterangan Cuti.
2. Proses Kenaikan Pangkat
Pegawai PNS memasukan berkas usulan kenaikan pangkat ke ruang
administrasi. Bagian administrasi memeriksa kelengkapan berkas. Jika belum
lengkap berkas dikembalikan ke Pegawai PNS yang bersangkutan dan
melengkapinya terlebih dahulu. Jika sudah lengkap maka berkas akan
diproses di bidang mutasi dan alih tugas pegawai. Setelah berkas selesai
diproses, Bidang mutasi dan alih tugas pegawai akan mengeluarkan Surat
Keterangan Kenaikan Pangkat.
3.4. Perancangan Penelitian

3.4.1. Diagram Konteks
Diagram Konteks merupakan gambaran umum mengenai interaksi
yang terjadi antara sistem dengan pengguna. Diagram Konteks dari sistem ini
ditunjukan dalam gambar berikut.
29
Gambar 3. 1. Diagram Konteks
3.4.2. UML (Unified Modeling Language)

Perancangan sistem pada penelitian ini akan menggunakan
permodelan UML. Untuk permodelan UML akan menggunakan Diagram
Use Case, melakukan identifikasi pelaku bisnis, dan diagram activity.
3.4.2.1. Use Case Diagram

Use case diagram menggambarkan fungsionalitas yang diharapkan
dari sebuah sistem. Yang ditekankan adalah “apa” yang diperbuat sistem, dan
bukan “bagaimana”. Sebuah use case merepresentasikan sebuah interaksi
antara aktor dengan sistem. Use case merupakan sebuah pekerjaan tertentu,
misalnya masuk ke sistem, membuat sebuah daftar belanja, dan sebagainya.
Seorang aktor adalah sebuah entitas manusia atau mesin yang berinteraksi
dengan sistem untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan tertentu. Use case
diagram dapat sangat membantu saat menyusun requirement sebuah sistem,
mengkomunikasikan rancangan dengan klien, dan merancang test case untuk
semua feature yang ada pada sistem.
30
uc Primary Use Cases
Sistem Informasi
BERANDA
MASTER
Admin
TRANSAKSI
LAPORAN
PENGATURAN
Gambar 3. 2. Use Case Diagram
Use Case Diagram, Sistem Manajemen Kepegawaian yang

dikembangkan teridi dari 3 faktor yaitu staff kepegawaian, pegawai dan
Kepala . Setiap actor memiliki hak akses yang berbeda-beda.
3.4.2.2. Sequence Diagram

Sequence Diagram adalah suatu diagram yang menggambarkan
interaksi antar objek dan mengindikasikan komunikasi diantara objek-objek
tersebut. Diagram ini juga menunjukkan serangkaian pesan yang
dipertukarkan oleh objek yang melakukan suatu tugas atau aksi tertentu.
Kemudian diurutkan dari kiri ke kanan, aktor yang menginisiasi interaksi
biasanya ditaruh dipaling kiri dari diagram.
31
sd Use Case1
Form Masuk Beranda

Sistem
Admin
Kontrol Masuk
Masukkan Nama Pengguna & Kata Sandi()
Proses Validasi()
Nama Pengguna atau Kata Sandi Salah()
Masuk ke Beranda()
Selesai()
Gambar 3. 3. Sequence Login Diagram

sd MASTER
Beranda Menu Master Master Pegawai Master Jabatan Master Golongan Master Pendidikan Master Divi si
Admi n
Database
Masuk ke Beranda()
Pil ih Menu Master()
Pilih Master Pegawai()
Simpan Data()
Kembali ()
Pil ih Master Jabatan()
Simpan Data()
Kembali ()
Pil ih Master Golongan()
Simpan Data()
Kembali ()
Pil ih Master Pendidi kan()
Simpan Data()
Kembali ()
Pilih Master Divisi()
Simpan Data()
Kembali ()
Selesai ()
Gambar 3. 4. Sequence Diagram Master

sd TRANSAKSI
Beranda Aplikasi Menu T ransaksi Transaksi Pegawai Transaksi Cuti T ransaksi Mutasi Transaksi Pensiun
Admin
Database
Masuk ke Beranda()
Pilih Menu Transaksi()
Pilih Transaksi Pegawai()
Simpan Data()
Kembali()
Pilih Transaksi Cuti()
Simpan Data()
Kembali
()
Pilih T ransaksi Mutasi()
Simpan Data()
Kembali()
Pilih T ransaksi Pensiun()
Simpan Data()
Kembali()
Selesai()
Gambar 3. 5. Sequence Diagram Transaksi

32
3.4.2.3. Activity Diagram

Activity Diagram adalah diagam yang menggambarkan aliran kerja
atau aktifitas dari aplikasi perangkat ajar. proses yang di awali oleh pengguna
akan masuk kepada tampilan berikut nya, pengguna memilih salah satu menu
yang ada pada menu utama. aplikasi ini akan menampilkan halaman lain
menurut katagori menu apa yang di sentuh.
3. Activity login
Menggambarkan Alur Aktifitas Penginputan Login yang dilakukan
oleh Admin Activity Login ditunjukan pada gambar berikut :
act BERANDA
Mul ai
Form
M asuk
Sistem
Nama
Pengguna & [No]
Kata Sandi
Pertanyaan
[Yes]
Sel esai
Gambar 3. 6. Activity Login

4. Activity Master
Menggambarkan Alur Aktifitas Penginputan Master yang dilakukan oleh
Admin. Activity Master Ditunjukan Pada Gambar Berikut.
33
act MASTER
Mulai
Tambah Data Master
Simpan Data Master
Ubah Data Master
Hapus Data Master
Selesai
Gambar 3. 7. Activity Master
4. Activity Transaksi
Menggambarkan Alur Aktifitas Penginputan Transaksi yang
dilakukan oleh Admin. Activity Transaksi ditunjukan pada gambar berikut:
34
act TRANSAKSI
Mulai
Tambah Data Transaksi
Simpan Data Transaksi
Ubah Data Transaksi
Hapus Data Transaksi
Selesai
Gambar 3. 8. Activity Transaksi

35
5. Activity Laporan
Menggambarkan Alur Aktifitas Pencetakan Laporan yang dilakukan
oleh Admin. Activity Laporan ditunjukan pada gambar berikut :
act LAPORAN
Mulai
Pilih Data Laporan
Pratinjau atau Cetak

Laporan
Selesai
Gambar 3. 9. Activity Laporan

36
3.4.3. Desain Database

3.4.3.1. Struktur Tabel
Diagram Perancangan Dan Implementasi Aplikasi Sistem Informasi
Pegawai Online terdapat beberapa tabel yang digunakan sebagai media
penyimpanan data yang diproses dalam aplikasi ini.
1. Tabel Mater Login
Nama Tabel : m_log
Primarykey : No_user
Keterangan : Untuk Login Sistem
Tabel 3. 2. Tabel Login
No Field Type Length Keterangan
1. No_User * Int 11 Primary Key
2. Nm_peng Varchar 60 Username Admin
3. Sandi Varchar 50 Password Admin
4. Nm_lengka Varchar 100 Nama Lengkap
p
5. Level Varchar 50 Membedakan User
atau Admin
2. Tabel Master Pegawai

Nama Tabel : M_pegawai
Keterangan : Untuk mengisi data pegawai
Primarykey : Nip
Tabel 3. 3. Tabel Pegawai
1 Nip * Varchar 20 Nomor Identitas

Pegawai
2 Nm_lengkap Varchar 30 Nama Lengkap Pegawai
3 T_lahir Varchar 30 Tempat Lahir Pegawai
4 Tgl_lahir Date Tanggal Lahir Pegawai
5 Jk Varchar 35 Jenis Kelamin
6 Npwp Varchar 25 Nomor Pokok Wajib
Pajak
7 Status_warga Varchar 20 Status Warga
8 Alamat Varchar 25 Alamat Pegawai
9 Telp Varchar 12 Nomor Telpon Pegawai
37
10 Foto Varchar 50 Foto
3. Tabel Master Jabatan

Nama Tabel : M_jabatan
Keterangan : Untuk mengisi data jabatan pegawai
Primarykey : Kode_jabatan
Tabel 3. 4. Tabel Jabatan
1 Kode_jabatan * Integer 11 Kode Jabatan Pegawai
2 Jabatan Varchar 100 Jabatan Pegawai
4. Tabel Master Golongan

Nama Tabel : M_golongan
Keterangan : Untuk mengisi data golongan pegawai
Primarykey : Kd_gol
Tabel 3. 5. Tabel Golongan
No. Field Type Length Keterangan
1 Kd_gol * Integer 11 Kode Golongan Pegawai
2 Golongan Varchar 15 Golongan Pegawai
3 Gaji Double Gaji
5. Tabel Master Pendidikan

Nama Tabel : M_pendidikan
Keterangan : Untuk mengisi data pendidikan pegawai
Primarykey : Kd_pend
Tabel 3. 6. Tabel Pendidikan
No. Field Type Lenght Keterangan
1 Kd_pend * Integer 11 Kode Pendidikan
Pegawai
2 Nm_pendidikan Varchar 15 Nama Pendidikan
Pegawai
6. Table Master Divisi

Nama Tabel : M_divisi
Keterangan : Untuk mengisi data divisi kerja pegawai
38
Primarykey : Kode_divisi
Tabel 3. 7. Tabel Divisi

1 Kode_divisi * Integer 11 Kode Divisi Kerja Pegawai
2 Nm_divisi Varchar 100 Nama Divisi Kerja Pegawai
7. Tabel Transaksi Pegawai

Nama Tabel : T_pegawai
Keterangan : Untuk transaksi pegawai
Primarykey : Noreg
Tabel 3. 8. Tabel Transaksi Pegawai
1 Noreg * Integer 11 Nomor Registrasi
2 Nip Varchar 20 Nomor Identitas

Pegawai
3 Kode_jabatan Integer 11 Kode Jabatan Pegawai
4 Kd_gol Integer 11 Kode Golongan
Pegawai
5 Kd_pend Integer 11 Kode Pendidikan
Pegawai
6 Kode_divisi Integer 11 Kode Divisi Kerja
Pegawai
7 Status_warga Varchar 20 Status Warga
8. Tabel Transaksi Cuti

Nama Tabel : T_cuti
Keterangan : Untuk transaksi cuti pegawai
Primarykey : No_Cuti
Tabel 3. 9. Tabel Transaksi Cuti
1 No_Cuti * Integer 11 Nomor Cuti
2 Nip Varchar 20 Nip Pegawai
3 Keperluan Varchar 30 Keperluan
39
4 Tgl_awal Date Tanggal Cuti Pegawai

5 Tgl_akhir Date Tanggal Selesai Cuti
No Field Type Lengt Keterangan
h
6 Lama_cuti Integer 11 Lama Cuti Pegawai
7 Catatan Varchar 25 Catatan Cuti Pegawai
8 Status Varchar 20 Status
9. Tabel Transaksi Pelatihan

Nama Tabel : t_pelatihan
Keterangan : Untuk transaksi Pelatihan
Primarykey : No_pelatihan
Tabel 3. 12 Tabel Transaksi Pelatihan
1 No_pelatihan * Integer 11 Nomor Pelatihan
2 No_surat Varchar 20 No Surat
3 Nip Varchar 20 Nomor Induk Pegawai
4 Keterangan Varchar 20 Keterangan
5 Kualifikasi Varchar 20 Kualifikasi
6 Nm_pelatihan Varchar 100 Nama Pelatihan
7 Tgl_mulai Date Tanggal Mulai Cuti
8 Tgl_selesai Date Tanggal Selesai Cuti
9 Lokasi_p Varchar 50 Lokasi Pelatihan
10 Penyelenggaran Varchar 50 Penyelenggara
10. Tabel Transaksi Naik Pangkat

Nama Tabel : t_naik_pangkat
Keterangan : Untuk transaksi kenaikan pangkat pegawai
Primarykey : No_naik_p
Tabel 3. 13. Tabel Transaksi Kenaikan Pangakat
40
1 No_naik_p * Integer 11 Nomor Kenaikan Pangkat

2 Nip Varchar 20 Nip Pegawai
Lanjutan Tabel 3. 13
3 No_surat Varchar 50 Nomor Surat

4 Kd_gol_lama Integer 11 Kode Golongan Lama
5 Kd_gol_baru Integer 11 Kode Golongan Baru
6 Berkas Varchar 15 Berkas
7 Tmt Date Tanggal Kenaikan Pangkat
8 Status Varchar 25 Status
3.4.3.2. Relasi Tabel

Realasi Tabel Dibawah Ini Menggambarkan Relasi Antara Tabel
Yang Sudah Dibuat, Relasi Tabel Ini Menggambarkan Alur Data Atau Relasi
Antara Tabel Yang Saling Berhubungan Didalam “Sistem Informasi
Pelayanan data pegawai online.
Gambar 3. 10. Relasi Tabel

41
3.4.4. Diagram Arsitektural

Desain Arsitektural Merupakan Desain Hirarki Pada Menu Utama
Setiap Aplikasi Yang Menggunakan User Interface. Desain Arsitektur Pada
Menu Utama Pada Aplikasi Transaksi Pada Simpeg Dapat Dilihat Pada
Gambar Berikut.
1) Arsitekstur Admin
Gambar 3. 11. Diagram Arsitektural Admin

42
2) Asitektural Pegawai
Gambar 3. 12 Diagram Arsitektural Pegawai

3) Arsitektural Kepala Bidang
43
Gambar 3. 13 Diagram Arsitektural Kepala Bidang
3.4.5. Design Interface

Rancangan Interface Program Merupakan Desain Untuk Membuat
Rancangan Tampilan Program Yang Akan Di Buat Sebagai Acuan Dalam
Pembuatan Aplikasi, Berikut Rancangan Interface Program Yang Di
Usulkan.
1. Desain Form Awal Tampilan Login
44
Gambar 3. 14 Tabel Awal Tampilan Login

Desain form awal tampilan login ini adalah digunakan untuk memilih anatara
mau login untuk admin, untuk pegawai dan untuk kepala bidang.
2. Desain Form Login Admin
Gambar 3. 15 Desain Form Login Admin
Desain form login admin adalah desain form untuk masuk ke dalam
aplikasi admin yang terdiri dari username dan password yang harus
dimasukan sebelum masuk ke dalam aplikasi berguna untuk pengamanan
data.
45
3. Desain Form Halaman Utama Admin
Gambar 3. 16. Halaman Utama Admin

Desain form halaman utama admin berfungsi untuk menampilkan
seluruh daftar menu yang ada pada aplikasi dan juga berguna sebagai
pengontrol dari semua kegiatan baik itu kegiatan penginputan, transaksi
hingga laporan.
4. Desain Form Master Data Pegawai Admin
Gambar 3. 17 Desain Form Master Data Pegawai Admin

46
Desain form master pegawai admin didesain untuk memasukan data

pegawai baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data
pegawai yang telah ada.
5. Desain Form Tambah Data Pegawai Admin
Gambar 3. 18 Desain Form Tambah Data Pegawai Admin

Desain form tambah data pegawai admin adalah digunakan untuk
menambakan serta menginputkan data pegawai.
6. Desain Form Master Jabatan Admin
Gambar 3. 19 Desain Form Master Jabatan Admin

47
Desain form master jabatan admin didesain untuk memasukan data

jabatan baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data
7. Desain Form Tambah Data Jabatan Admin
Gambar 3. 20 Desain Form Tambah Data Jabatan Admin

Desain form tambah data jabatan admin adalah digunakan untuk
menambakan serta menginputkan data jabatan.
8. Desain Form Master Data Golongan Admin
Gambar 3. 21 Desain Form Master Data Golongan Admin

48
Desain form master golongan admin didesain untuk memasukan data

golongan baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data
9. Desain Form Tambah Data Golongan Admin
Gambar 3. 22 Desain Form Tambah Data Golongan Admin

Desain form tambah data golongan admin adalah digunakan untuk
menambakan serta menginputkan data golongan.
10. Desain Form Master Data Pendidikan Admin
Gambar 3. 23 Desain Form Master Data Pendidikan Admin

49
Desain form master pendidikan admin didesain untuk memasukan

data pendidikan baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan
mengubah data pegawai yang telah ada.
11. Desain Form Tambah Data Pendidikan Admin
Gambar 3. 24 Desain Form Tambah Data Pendidikan Admin

Desain form tambah data pendidikan admin adalah digunakan untuk
menambakan serta menginputkan data pendidikan.
12. Desain Master Data Divisi Admin
Gambar 3. 25 Desain Master Data Divisi Admin

50
Desain form master divisi admin didesain untuk memasukan data

divisi baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data
13. Desain Form Tambah Data Divisi Admin
Gambar 3. 26 Desain Form Tambah Data Divisi Admin

Desain form tambah data deivisi admin adalah digunakan untuk
menambakan serta menginputkan data divisi.
14. Desain Form Transaksi Pendataan Pegawai Admin
Gambar 3. 27 Desain Form Transaksi Pendataan Pegawai Admin

51
Desain form transaksi pendataan pegawai admin didesain untuk

memasukan data pegawai baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan
mengubah data pegawai yang telah ada.
15. Desain Form Tambah Pendataan Pegawai Admin
Gambar 3. 28 Desain Form Tambah Pendataan Pegawai Admin

Desain form tambah data pegawai admin adalah digunakan untuk
menambakan serta menginputkan data pegawai.
16. Desain Form Transaksi Verifikasi Data Cuti Admin
Gambar 3. 29 Desain Form Transaksi Verifikasi Data Cuti Admin

52
Desain form transaksi data cuti admin didesain untuk mengetahui

verifikasi pendataan tantang data cuti pegawai.
17. Desain Form Transaksi Verifikasi Data Kenaikan Pangkat Admin
Gambar 3. 30 Desain Form Transaksi Verifikasi Data Kenaikan Pangkat Admin

Desain form transaksi verifikasi data kenaikan pangkat admin
didesain untuk mengetahui verifikasi pendataan tantang data kenaikan
pangkat pegawai.
18. Desain Form Transaksi Verifikasi Perjalan Dinas Admin
53
Gambar 3. 31 Desain Form Transaksi Verifikasi Perjalan Dinas Admin
Desain form transaksi verifikasi data perajalanan dinas admin

didesain untuk mengetahui verifikasi pendataan tantang data perjalanan dinas
pegawai.
19. Desain Form Transaksi Pengajuan Cuti Admin
Gambar 3. 32 Desain Form Transaksi Pengajuan Cuti Admin

Desain form transaksi pengajuan cuti admin didesain untuk
memasukan data pengajuan cuti baik itu untuk menambah data menghapus,
bahkan mengubah data pengajuan cuti pegawai yang telah ada.
20. Desain Form Tambah Pengajuan Cuti Admin
54
Gambar 3. 33 Desain Form Tambah Pengajuan Cuti Admin
Desain form tambah data penagjuan cuti admin adalah digunakan

untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan cuti pegawai.
21. Desain Form Transaksi Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin
Gambar 3. 34 Desain Form Transaksi Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin

Desain form transaksi pengajuan kenaikan pangkat admin didesain
untuk memasukan data pengajuan kenaikan pangkat baik itu untuk
55
menambah data menghapus, bahkan mengubah data pengajuan kenaikan

pangkat pegawai yang telah ada.
22. Desain Form Tambah Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin
Gambar 3. 35 Desain Form Tambah Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin
Desain form tambah data pengajuan kenaikan pangkat admin adalah

digunakan untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan kenaikan
pangkat pegawai.
23. Desain Form Transaksi Pengajuan Perjalan Dinas Admin
Gambar 3. 36 Desain Form Transaksi Pengajuan Perjalan Dinas Admin

56
Desain form transaksi pengajuan perjalanan dinas admin didesain

untuk memasukan data pengajuan perjalanan dinas baik itu untuk menambah
data menghapus, bahkan mengubah data pengajuan perjalanan dinas pegawai
yang telah ada.
24. Desain Form Tambah Pengajuan Perjalan Dinas Admin
Gambar 3. 37 Desain Form Tambah Pengajuan Perjalan Dinas Admin
Desain form tambah data pengajuan perjalan dinas admin adalah

digunakan untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan perjalanan
dinas pegawai.
25. Desain Form Transaksi Pengajuan Pelatihan Admin
57
Gambar 3. 38 Desain Form Transaksi Pengajuan Pelatihan Admin

Desain form transaksi pengajuan pelatihan admin didesain untuk
memasukan data pengajuan pelatihan baik itu untuk menambah data
menghapus, bahkan mengubah data pengajuan pealtihan pegawai yang telah
ada.
26. Desain Form Tambah Pengajuan Pelatihan Admin
Gambar 3. 39 Desain Form Tambah Pengajuan Pelatihan Admin
Desain form tambah data pengajuan pelatihan admin adalah

digunakan untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan pelatihan
pegawai.
27. Desain Form Transaksi Persetujuan Cuti Admin
58
Gambar 3. 40 Desain Form Transaksi Pesetujuan Cuti Admin

Desain form transaksi persetujuan data cuti admin didesain untuk
mengetahui persetujuan pendataan tantang cuti pegawai.
28. Desain Form Transaksi Persetujuan Kenaikan Pangkat Admin
Gambar 3. 41 Desain Form Transaksi Persetujuan Kenaikan Pangkat Admin
Desain form transaksi persetujuan data kenaikan pangkat admin

didesain untuk mengetahui persetujuan pendataan tantang kenaikan pangkat
pegawai.
59
29. Desain Form Transaksi Persetujuan Perjalanan Dinas Admin
Gambar 3. 42 Desain Form Transaksi Persetujuan Perjalanan Dinas Admin

Desain form transaksi persetujuan data perjalanan dinas admin
didesain untuk mengetahui persetujuan pendataan tantang perjalanan dinas
pegawai.
30. Desain Form Pengaturan Kepala Bidang Admin
Gambar 3. 43 Desain Form Pengaturan Kepala Bidang Admin

60
Desain form pengaturan kepala bidang admin didesain untuk

memasukan data kepala bidang baik itu untuk menambah data menghapus,
bahkan mengubah data kepala bidang yang telah ada.
31. Desain Form Tambah Kepala Bidang Admin
Gambar 3. 44 Desain Form Tambah Kepala Bidang Admin

Desain form tambah data pengaturan kepala bidang admin adalah
digunakan untuk menambakan serta menginputkan data pengaturan kepala
bidang.
32. Desain Form Pengaturan Admin
61
Gambar 3. 45 Desain Form Pengaturan Admin
Desain form pengaturan admin didesain untuk memasukan data

kepala bidang baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah
data admin yang telah ada.
33. Desain Form Tambah Admin
Gambar 3. 46 Desain Form Tambah Admin

Desain form tambah data pengaturan admin adalah digunakan untuk
menambakan serta menginputkan data pengaturan admin.
34. Desain Form Laporan Pegawai
62
Gambar 3. 47 Desain Form Laporan Pegawai
35. Desain Form Laporan Jabatan
Gambar 3. 48 Desain Form Laporan Jabatan

36. Desain Form Laporan Golongan
Gambar 3. 49 Desain Form Laporan Golongan

63
37. Desain Form Laporan Pendidikan
Gambar 3. 50 Desain Form Laporan Pendidikan
38. Desain Form Laporan Divisi
Gambar 3. 51 Desain Form Laporan Divisi

64
39. Desain Form Laporan Pendataan Pegawai
Gambar 3. 52 Desain Form Laporan Pendataan Pegawai
40. Desain Form Laporan Data Cuti
Gambar 3. 53 Desain Form Laporan Data Cuti

65
41. Desain Form Laporan Pelatihan
Gambar 3. 54 Desain Form Laporan Pelatihan
42. Desain Form Laporan Kenaikan Pangkat
Gambar 3. 55 Desain Form Laporan Kenaikan Pangkat

66
43. Desain Form Login Pegawai
Gambar 3. 56 Desain Form Login Pegawai

Desain form login pegawai adalah desain form untuk masuk ke dalam
aplikasi pegawai yang terdiri dari nip dan katasandi yang harus dimasukan
sebelum masuk ke dalam aplikasi berguna untuk pengamanan data.
44. Desain Form Halaman Utama Pegawai
Gambar 3. 57 Desain Form Halaman Utama Pegawai

67
Desain form halaman utama pegawai berfungsi untuk menampilkan

seluruh daftar menu yang ada pada aplikasi dan juga berguna sebagai
pengontrol dari semua kegiatan baik itu kegiatan transaksi hingga pengaturan.
45. Desain Form Tranksaksi Pengajuan Cuti Pegawai
Gambar 3. 58 Desain Form Tranksaksi Pengajuan Cuti Pegawai

Desain form tambah data pengajuan cuti pegawai adalah digunakan
46. Desain Form Tambah Pengajuan Cuti Pegawai
Gambar 3. 59 Desain Form Tambah Pengajuan Cuti Pegawai

68
Desain form tambah data pengajuan cuti pegawai adalah digunakan

47. Desain Form Tranksaksi Pengajuan Kenaikan Pangkat Pegawai
Gambar 3. 60 Desain Form Tranksaksi Pengajuan Kenaikan Pangkat Pegawai

Desain form tambah data pengajuan kenaikan pangkat pegawai adalah
digunakan untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan kenaikan
pangkat pegawai.
48. Desain Form Tambah Pengajuan Kenaikan Pangkat Pegawai
Gambar 3. 61 Desain Form Tambah Pengajuan Kenaikan Pangkat Pegawai

69
Desain form tambah data pengajuan kenaikan pangkat pegawai adalah

digunakan untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan kenaiakan
pangkat pegawai.
49. Desain Form Tranksaksi Persetujuan Perjalan Dinas Pegawai
Gambar 3. 62 Desain Form Tranksaksi Persetujuan Perjalan Dinas Pegawai

Desain form transaksi data persetujuanperjalanan dinas pegawai
adalah digunakan untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan
perjalanan dinas pegawai.
50. Desain Form Pengaturan Pegawai
Gambar 3. 63 Desain Form Pengaturan Pegawai

70
Desain form pengaturan pegawai adalah digunakan untuk edit serta

menginputkan data pengaturan pegawai.
51. Desain Form Login Kepala Bidang
Gambar 3. 64 Desain Form Login Kepala Bidang

Desain form login kepala bidang adalah desain form untuk masuk ke
dalam aplikasi kepala bidang yang terdiri dari username dan password yang
harus dimasukan sebelum masuk ke dalam aplikasi berguna untuk
pengamanan data.
52. Desain Form Halaman Utama Kepala Bidang
Gambar 3. 65 Desain Form Halaman Utama Kepala Bidang

71
Desain form halaman utama kepala bidang berfungsi untuk

menampilkan seluruh daftar menu yang ada pada aplikasi dan juga berguna
sebagai pengontrol dari semua kegiatan baik itu kegiatan transaksi hingga
pengaturan.
53. Desain Form Tranksaksi Persetujuan Cuti Kepala Bidang
Gambar 3. 66 Desain Form Tranksaksi Persetujuan Cuti Kepala Bidang

Desain form transaksi data persetujuan cuti kepala bidang adalah
digunakan untuk melihat dan melakukan persetujuan cuti oleh kepala bidang.
54. Desain Form Transaksi Persetujuan Kenaikan Pangkat Kepala Bidang
72
Gambar 3. 67 Desain Form Transaksi Persetujuan Kenaikan Pangkat Kepala Bidang

Desain form transaksi data persetujuan kenaakan pangkat kepala
bidang adalah digunakan untuk melihat dan melakukan persetujuan
kenaikkan pangkat oleh kepala bidang.
55. Desain Form Tranksaksi Pengajuan Perjalan Dinas Kepala Bidang
Gambar 3. 68 Desain Form Tranksaksi Pengajuan Perjalan Dinas Kepala Bidang

Desain form tambah data pengajuan perjalanan dinas kepala bidang
perjalanan dinas kepala bidang.
56. Desain Form Tambah Pengajuan Perjalanan Dinas Kepala Bidang
73
Gambar 3. 69 Desain Form Tambah Pengajuan Perjalanan Dinas Kepala Bidang
Desain form tambah data pengajuan perjalanan dinas kepala bidang

perjalanan dinas kepala bidang.
57. Desain Form Pengaturan Kepala Bidang
Gambar 3. 70 Desain Form Pengaturan Kepala Bidang

Desain form pengaturan kepala bidang adalah digunakan untuk edit
serta menginputkan data pengaturan kepala bidang.
3.5. Instrumen Penelitian

1. Kisi-kisi instrumen
Bentuk : Angket
Perihal : Analis Permasalahan
Responden : Pegawai PNS
Tabel 3. 10. Tabel Kisi-Kisi Instrumen Analisis Permasalahan
No Butir Instrumen dan Skala Pengukuran
1 Apakah anda setuju sistem pelayanan yang
berjalan pada Instansi Badan Kepegawaian &
Pelatihan Pendidikan mengharuskan Bapak/Ibu
74
PNS sering bolak balik terasa memberatkan?

Apakah anda setuju pekerjaan dalam urusan
2 kepegawaian tidak berjalan efisien karena
waktu yang dibutuhkan relatif lebih lama?
Apakah anda setuju sistem pelayanan berjalan
pada Instansi Badan Kepegawaian & Pelatihan
3 Pendidikan membuat Bapak/Ibu PNS menjadi

kesusahan dalam mencari informasi
kepegawaian?
Apakah anda setuju sistem pelayanan yang

berjalan pada Instansi Badan Kepegawainan &
4 Pelatihan Pendidikan sering terjadi kesalahan

dan keterlambatan dalam mengakses sistem
pelayanan
Bentuk : Angket
Perihal : Kualitas software
Tabel 3. 11. Kisi-Kisi Instrumen Kualitas Sofware
Apakah aplikasi SIMPEG Online mudah
1
digunakan?
Apakah fitur pada aplikasi SIMPEG Online mudah
2
dipahami?
3 Apakah aplikasi SIMPEG Online menarik?
Apakah aplikasi tersebut bisa menyiman data
4 dengan aman dalam pembuatan database yang
terintegrasi sehingga tidak hilang ?
75
Bentuk : Angket
Perihal : Kemanfaatan software
Tabel 3. 12. Kisi-Kisi Instrumen Kemanfaatan Software
Apakah aplikasi SIMPEG Online ini bisa
1 membantu anda dalam hal kepegawaian dengan
cepat dan mudah?
Apakah aplikasi SIMPEG Online ini bisa
2
memenuhi keperluan anda?
Apakah aplikasi SIMPEG Online sudah sesuai
3
dengan prosedur anda?
Apakah aplikasi Kepegawaian Pendidikan Dan
Pelatihan Kabupaten Barito Kuala ini sangat
4 membantu dari pihak pegawai agar tidak perlu
bolak – balik antara bapegdiklat ke unit
kerjanya
3.6. Data dan Teknik Analisis Data

3.6.1. Jenis Data
1. Data Primer Merupakan data yang diperoleh secara langsung dari instansi atau
pihak terkait yang berhubungan dengan data kepegawaian, yaitu data pegawai,
data cuti pegawai, data kenaikan pangkat, laporan penilaian prestasi kerja PNS,
peremajaan data PNS, laporan usulan layanan kepegawian.
2. Data Sekunder Merupakan data yang diperoleh secara tidak langsung dari
dokumentasi, literatur, buku, jurnal dan informasi lainnya yang berhubungan
dengan masalah yang sedang diteliti.
3. Data Kuesioner Merupakan data yang diperoleh secara langsung dari pegawai
yang ingin melakukan layanan administrasi pada kantor Badan Kepegawaian dan
76
Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala Kabupaten Barito Kuala

Pemerintahan Provinsi Kalimantan Selatan.
3.7. Analisis Data
Teknik analisa yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan
mengumpulkan data-data yang berkaitan dengan data kepegawaian yang ada
di Kantor Badan Kepegawaian dan Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito
Kuala Kabupaten Barito Kuala Pemerintahan Provinsi Kalimantan Selatan.
Sistem pengolahan data kepegawaian yang selama ini digunakan pada bagian
administrasi telah memanfaatkan media komputer, namun pemanfaatannya
belum maksimal. Dalam pengolahan data kepegawaian belum memakai
program online mengakibatkan keterlambatan dalam memberikan informasi
secara cepat dan akurat kepada atasan maupun pegawai lain nya yang
berhubungan dengan penyesuaian tugas kean. Pegawai sering bolak balik
antara Bapegdiklat ke unit kerjanya dan meninggalkan tugas pokok mereka
sebagai PNS, dikarenakan sistem admnisitrasi pada kantor Badan
Kepegawian dan Pelatihan Pendidikan Kabupaten Barito Kuala Pemerintah
Provinsi Kalimantan Selatan tersebut masih menggunakan aplikasi sistem
informasi pegawai (SIMPEG) secara offline tentu saja sistem seperti ini tidak
lagi efektif dan efisien. Dari permasalahan diatas maka akan di buat sistem
yang bisa mengatasi permasalahan tersebut, yaitu “Sistem Informasi Pegawai
Online Berbasis Website.
BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Hasil Tampilan Website

1. Form Awal Tampilan Login
Gambar 4. 1 Form Awal Tampilan Login

Form awal tampilan login ini adalah digunakan untuk memilih anatara mau
login untuk admin, untuk pegawai dan untuk kepala bidang.
2. Form Login Admin
Gambar 4. 2 Form Login Admin
77
78
Form login admin adalah desain form untuk masuk ke dalam aplikasi admin
yang terdiri dari username dan password yang harus dimasukan sebelum masuk ke
dalam aplikasi berguna untuk pengamanan data.
3. Form Halaman Utama Admin
Gambar 4. 3 Halaman Utama Admin

Form halaman utama admin berfungsi untuk menampilkan seluruh daftar
menu yang ada pada aplikasi dan juga berguna sebagai pengontrol dari semua
kegiatan baik itu kegiatan penginputan, transaksi hingga laporan.
4. Form Master Data Pegawai Admin
Gambar 4. 4 Form Master Data Pegawai Admin

79
Form master pegawai admin didesain untuk memasukan data pegawai baik
itu untuk mengubah data pegawai dan dapat untuk menghapus data pegawai yang
telah ada.
5. Form Master Jabatan Admin
Gambar 4. 5 Form Master Jabatan Admin
Form master jabatan admin didesain untuk memasukan data jabatan baik itu
untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data pegawai yang telah ada.
6. Form Tambah Data Jabatan Admin
Gambar 4. 6 Form Tambah Data Jabatan Admin

Form tambah data jabatan admin adalah digunakan untuk menambakan serta
menginputkan data jabatan.
80
7. Form Master Data Golongan Admin
Gambar 4. 7 Form Master Data Golongan Admin
Form master golongan admin didesain untuk memasukan data golongan baik
itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data pegawai yang telah
ada.
8. Form Tambah Data Golongan Admin
Gambar 4. 8 Form Tambah Data Golongan Admin

81
Form tambah data golongan admin adalah digunakan untuk menambakan

serta menginputkan data golongan.
9. Form Master Data Pendidikan Admin
Gambar 4. 9 Form Master Data Pendidikan Admin
Form master pendidikan admin didesain untuk memasukan data pendidikan

baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data pegawai yang
telah ada.
10. Form Tambah Data Pendidikan Admin
Gambar 4. 10 Form Tambah Data Pendidikan Admin

82
Form tambah data pendidikan admin adalah digunakan untuk menambakan

serta menginputkan data pendidikan.
11. Master Data Divisi Admin
Gambar 4. 11 Master Data Divisi Admin

Form master divisi admin didesain untuk memasukan data divisi baik itu
untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data pegawai yang telah ada.
12. Form Tambah Data Divisi Admin
Gambar 4. 12 Form Tambah Data Divisi Admin

Form tambah digunakan untuk menambakan serta menginputkan data divisi.
13. Form Transaksi Pendataan Pegawai Admin

83
Gambar 4. 13 Transaksi Pendataan Pegawai Admin

Form transaksi pendataan pegawai admin didesain untuk memasukan data
pegawai baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data pegawai
yang telah ada.
14. Form Tambah Pendataan Pegawai Admin
Gambar 4. 14 Form Tambah Pendataan Pegawai Admin

Form tambah data pegawai admin adalah digunakan untuk menambakan serta
menginputkan data pegawai.
84
15. Form Transaksi Verifikasi Data Cuti Admin
Gambar 4. 15 Form Transaksi Verifikasi Data Cuti Admin

Form transaksi data cuti admin didesain untuk mengetahui verifikasi
pendataan tantang data cuti pegawai.
16. Form Transaksi Verifikasi Data Kenaikan Pangkat Admin
Gambar 4. 16 Form Transaksi Verifikasi Data Kenaikan Pangkat Admin

Form transaksi verifikasi data kenaikan pangkat admin didesain untuk
mengetahui verifikasi pendataan tantang data kenaikan pangkat pegawai.
17. Form Transaksi Verifikasi Perjalan Dinas Admin
85
Gambar 4. 17 Form Transaksi Verifikasi Perjalan Dinas Admin

Form transaksi verifikasi data perajalanan dinas admin didesain untuk
mengetahui verifikasi pendataan tantang data perjalanan dinas pegawai.
18. Form Transaksi Pengajuan Cuti Admin
Gambar 4. 18 Form Transaksi Pengajuan Cuti Admin

Form transaksi pengajuan cuti admin didesain untuk memasukan data
pengajuan cuti baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data
pengajuan cuti pegawai yang telah ada.
86
19. Form Tambah Pengajuan Cuti Admin
Gambar 4. 19 Form Tambah Pengajuan Cuti Admin

Form tambah data penagjuan cuti admin adalah digunakan untuk
menambakan serta menginputkan data pengajuan cuti pegawai.
20. Form Transaksi Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin
Gambar 4. 20 Form Transaksi Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin

Form transaksi pengajuan kenaikan pangkat admin didesain untuk
memasukan data pengajuan kenaikan pangkat baik itu untuk menambah data
87
menghapus, bahkan mengubah data pengajuan kenaikan pangkat pegawai yang telah
ada.
21. Form Tambah Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin
Gambar 4. 21 Form Tambah Pengajuan Kenaikan Pangkat Admin
Form tambah data pengajuan kenaikan pangkat admin adalah digunakan

untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan kenaikan pangkat pegawai.
22. Form Transaksi Pengajuan Perjalan Dinas Admin
Gambar 4. 22 Form Transaksi Pengajuan Perjalan Dinas Admin

88
Form transaksi pengajuan perjalanan dinas admin didesain untuk memasukan

data pengajuan perjalanan dinas baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan
mengubah data pengajuan perjalanan dinas pegawai yang telah ada.
23. Form Tambah Pengajuan Perjalan Dinas Admin
Gambar 4. 23 Form Tambah Pengajuan Perjalan Dinas Admin

Desain form tambah data pengajuan perjalan dinas admin adalah digunakan
untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan perjalanan dinas pegawai.
24. Form Transaksi Pengajuan Pelatihan Admin
Gambar 4. 24 Form Transaksi Pengajuan Pelatihan Admin

89
Form transaksi pengajuan pelatihan admin didesain untuk memasukan data

pengajuan pelatihan baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah
data pengajuan pealtihan pegawai yang telah ada.
25. Form Tambah Pengajuan Pelatihan Admin
Gambar 4. 25 Form Tambah Pengajuan Pelatihan Admin
Form tambah data pengajuan pelatihan admin adalah digunakan untuk

menambakan serta menginputkan data pengajuan pelatihan pegawai.
26. Form Transaksi Persetujuan Cuti Admin
Gambar 4. 26 Form Transaksi Pesetujuan Cuti Admin

90
Form transaksi persetujuan data cuti admin didesain untuk mengetahui

persetujuan pendataan tantang cuti pegawai.
27. Form Transaksi Persetujuan Kenaikan Pangkat Admin
Gambar 4. 27 Form Transaksi Persetujuan Kenaikan Pangkat Admin

Form transaksi persetujuan data kenaikan pangkat admin didesain untuk
mengetahui persetujuan pendataan tantang kenaikan pangkat pegawai.
28. Form Transaksi Persetujuan Perjalanan Dinas Admin
Gambar 4. 28 Form Transaksi Persetujuan Perjalanan Dinas Admin

91
Form transaksi persetujuan data perjalanan dinas admin didesain untuk

mengetahui persetujuan pendataan tantang perjalanan dinas pegawai.
29. Form Pengaturan Kepala Bidang Admin
Gambar 4. 29 Form Pengaturan Kepala Bidang Admin
Form pengaturan kepala bidang admin didesain untuk memasukan data

kepala bidang baik itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data
kepala bidang yang telah ada.
30. Form Tambah Kepala Bidang Admin
Gambar 4. 30 Form Tambah Kepala Bidang Admin

Form tambah data pengaturan kepala bidang admin adalah digunakan untuk
menambakan serta menginputkan data pengaturan kepala bidang.
92
31. Form Pengaturan Admin
Gambar 4. 31 Form Pengaturan Admin

Form pengaturan admin didesain untuk memasukan data kepala bidang baik
itu untuk menambah data menghapus, bahkan mengubah data admin yang telah ada.
32. Form Tambah Admin
Gambar 4. 32 Form Tambah Admin

Form tambah data pengaturan admin adalah digunakan untuk menambakan
serta menginputkan data pengaturan admin.
93
33. Form Laporan Pegawai
Gambar 3. 33 Form Laporan Pegawai

Pada gambar diatas merupakan hasil dari tampilan laporan data pegawai
34. Form Laporan Jabatan
Gambar 3. 34 Form Laporan Jabatan

Pada gambar diatas merupakan hasil dari tampilan laporan data jabatan
94
35. Form Laporan Golongan
Gambar 3. 35 Form Laporan Golongan

Pada gambar diatas merupakan hasil dari tampilan laporan data golongan
36. Form Laporan Pendidikan
Gambar 3. 36 Form Laporan Pendidikan

Pada gambar diatas merupakan hasil dari tampilan laporan data pendidikan
95
37. Form Laporan Divisi
Gambar 3. 37 Form Laporan Divisi

Pada gambar diatas merupakan hasil dari tampilan laporan data devisi
38. Form Laporan Pendataan Pegawai
Gambar 3. 38 Form Laporan Pendataan Pegawai

Pada gambar diatas merupakan hasil dari tampilan laporan data pendataan
pegawai
96
39. Form Laporan Data Cuti
Gambar 3. 39 Form Laporan Data Cuti
Pada gambar diatas merupakan hasil dari tampilan laporan data cuti
40. Form Laporan Pelatihan
Gambar 3. 40 Form Laporan Pelatihan
Pada gambar diatas merupakan hasil dari tampilan laporan data pelatihan
97
41. Form Laporan Kenaikan Pangkat
Gambar 3. 41 Form Laporan Kenaikan Pangkat

Pada gambar diatas merupakan hasil dari tampilan laporan data kenaikan pangkat
42. Form Login Pegawai
Gambar 4. 42 Form Login Pegawai

Form login pegawai adalah desain form untuk masuk ke dalam aplikasi
pegawai yang terdiri dari nip dan katasandi yang harus dimasukan sebelum masuk ke
dalam aplikasi berguna untuk pengamanan data.
98
43. Form Halaman Utama Pegawai
Gambar 4. 43 Form Halaman Utama Pegawai

Form halaman utama pegawai berfungsi untuk menampilkan seluruh daftar
menu yang ada pada aplikasi dan juga berguna sebagai pengontrol dari semua
kegiatan baik itu kegiatan transaksi hingga pengaturan.
44. Form Tambah Data Pegawai Baru
Gambar 4. 44 Form Tambah Data Pegawai Baru

99
Form tambah data tambah data pegawai baru adalah digunakan untuk
menambakan serta menginputkan data data pegawai yang baru
45. Form Tranksaksi Pengajuan Cuti Pegawai
Gambar 4. 45 Form Tranksaksi Pengajuan Cuti Pegawai

Form tambah data pengajuan cuti pegawai adalah digunakan untuk
46. Form Tambah Pengajuan Cuti Pegawai
Gambar 4. 4633 Form Tambah Pengajuan Cuti Pegawai

100
Form tambah data pengajuan cuti pegawai adalah digunakan untuk

47. Form Tranksaksi Pengajuan Kenaikan Pangkat Pegawai
Gambar 4. 47 Form Tranksaksi Pengajuan Kenaikan Pangkat Pegawai

Form transaksi data pengajuan kenaikan pangkat pegawai adalah digunakan
untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan kenaikan pangkat pegawai.
48. Form Tambah Pengajuan Kenaikan Pangkat Pegawai
Gambar 4. 48 Form Tambah Pengajuan Kenaikan Pangkat Pegawai

101
Form tambah data pengajuan kenaikan pangkat pegawai adalah digunakan

untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan kenaiakan pangkat pegawai.
49. Form Tranksaksi Pengajuan Perjalan Dinas Pegawai
Gambar 4. 49 Form Tranksaksi Pengajuan Perjalan Dinas Pegawai

Form transaksi data pengajuan perjalanan dinas pegawai adalah digunakan
50. Form Tambah Pengajuan Perjalanan Dinas Pegawai
Gambar 4. 50 Form Tambah Pengajuan Perjalanan Dinas Pegawai

102
Form transaksi data persetujuanperjalanan dinas pegawai adalah digunakan

51. Form Pengaturan Pegawai
Gambar 4. 51 Form Pengaturan Pegawai

Form pengaturan pegawai adalah digunakan untuk edit serta menginputkan
data pengaturan pegawai.
52. Form Login Kepala Bidang
Gambar 4. 52 Form Login Kepala Bidang

103
Form login kepala bidang adalah desain form untuk masuk ke dalam aplikasi
kepala bidang yang terdiri dari username dan password yang harus dimasukan
sebelum masuk ke dalam aplikasi berguna untuk pengamanan data.
53. Form Halaman Utama Kepala Bidang
Gambar 4. 53 Form Halaman Utama Kepala Bidang

Form halaman utama kepala bidang berfungsi untuk menampilkan seluruh
daftar menu yang ada pada aplikasi dan juga berguna sebagai pengontrol dari semua
kegiatan baik itu kegiatan transaksi hingga pengaturan.
54. Form Tranksaksi Persetujuan Cuti Kepala Bidang
Gambar 4. 344 Form Tranksaksi Persetujuan Cuti Kepala Bidang

104
Form transaksi data persetujuan cuti kepala bidang adalah digunakan untuk
melihat dan melakukan persetujuan cuti oleh kepala bidang.
55. Form Transaksi Persetujuan Kenaikan Pangkat Kepala Bidang
Gambar 4. 55 Form Transaksi Persetujuan Kenaikan Pangkat Kepala Bidang

Form transaksi data persetujuan kenaakan pangkat kepala bidang adalah
digunakan untuk melihat dan melakukan persetujuan kenaikkan pangkat oleh kepala
bidang.
56. Form Tranksaksi Pengajuan Perjalan Dinas Kepala Bidang
Gambar 4. 56 Form Tranksaksi Pengajuan Perjalan Dinas Kepala Bidang

105
Form transaksi data pengajuan perjalanan dinas kepala bidang adalah

digunakan untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan perjalanan dinas
kepala bidang.
57. Form Tambah Pengajuan Perjalanan Dinas Kepala Bidang
Gambar 4. 57 Form Tambah Pengajuan Perjalanan Dinas Kepala Bidang

Form tambah data pengajuan perjalanan dinas kepala bidang adalah
digunakan untuk menambakan serta menginputkan data pengajuan perjalanan dinas
kepala bidang.
58. Form Pengaturan Kepala Bidang
Gambar 4. 58 Form Pengaturan Kepala Bidang

Form pengaturan kepala bidang adalah digunakan untuk edit serta
menginputkan data pengaturan kepala bidang.
106
4.2. Pengujian Dan Pembahasan

4.2.1. Pengujian Whitebox
1. Login
1. <?php
2. session_start();
3. if (!empty($_SESSION['username'])) {
4. header('location:login.php');
5. }
6. ?>
7. <!DOCTYPE html>
8. <html>
9. <head>
10. <meta charset="UTF-8">
11. <title> Form Login User</title>
12. <link href="../css/bootstrap.min.css" rel="stylesheet">
13. <link href="../css/font-awesome.min.css" rel="stylesheet">
14. <link href="../css/prettyPhoto.css" rel="stylesheet">
15. <link href="../css/price-range.css" rel="stylesheet">
16. <link href="../css/animate.css" rel="stylesheet">
17. <link href="../css/main.css" rel="stylesheet">
18. <link href="../css/responsive.css" rel="stylesheet">
19. <script language="javascript">
20. function validasi(form) {
21. if (form.username.value == "" && form.password.value == "") {
22. alert("Silakan Masukan Username Dan Password Anda");
23. form.user.focus();
24. return(false);
25. }
26. if (form.username.value == "") {
27. alert("Silakan Masukan Username Anda");
28. form.user.focus();
29. return(false);
30. }
31. if (form.password.value == "") {
32. alert("Silakan Masukan Password Anda");
33. form.pass.focus();
34. return(false);
35. }
36. return(true);
37. }
38. </script>
39. </head>
40. <body style="">
41. <section id="form">
42. <div class="container " >
43. <div class="row">
44. <div class="col-lg-8 col-lg-offset-2">
107
45. <div class="login-form">

46. <h2 class="text-center">SISTEM INFORMASI PELAYANAN DATA
47. PEGAWAI ONLINE PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN
48. DAN PELATIHAN KABUPATEN BARITO KUALA <br><br>(Login
49. Admin)</h2>
50. <form method="post" action="loginnaction.php" onsubmit="return
51. validasi(this)">
52. <input type="text" name="username" id="username" placeholder="Name"
53. autofocus="autofocus" />
54. <input type="password" name="password" id="password"
55. placeholder="Password" />
56. <button class="col-lg-8 col-lg-offset-2" type="submit" class="btn btn-
57. default">Masuk</button>
58. </form>
59. </div>
60. </div>
61. </div>
62. </div>
63. </section>
64. </body>
65. </html>
Gambar 4. 35 Login
108
Kemudian jalur testing yang diperoleh dari flow graph diatas dapat dihitung
dengan rumus kompleksitas siklomatis yakni:
V(G) = E – N + 2
Keterangan:
E = Jumlah Edge
N = Jumlah Node
Sehingga kompleksitas siklamatis dari flow graph fungsi nomor otomatis
yaitu:
V(G) = ( 16 – 13 ) + 2 = 5
Maka jalur testing yang didapat dari flow graph fungsi nomor otomatis adalah
sebanyak 5 jalur.
1) 1,2-3-4,5-58..65
2) 1,2-3-6..19-20-21-22..25-58..65
3) 1,2-3-6..19-20-21-26-27..30-58..65
4) 1,2-3-6..19-20-21-26-31-32..37-58..65
5) 1,2-3-6..19-20-21-26-31-38..57-58..65
2. Tambah Data
1. </script>
2. </body>
3. </html>
4. <?php
5. break;
6. case "inputact":
7. $kode_cuti = $_POST['kode_cuti'];
8. $id_pegawai = $_POST['id_pegawai'];
9. $keperluan = $_POST['keperluan'];
10. $tgl_awal = $_POST['tgl_awal'];
11. $tgl_akhir = $_POST['tgl_akhir'];
12. $catatan = $_POST['catatan'];
13. $lokasigambar_surat = $_FILES['surat']['tmp_name'];
14. $namagambar_surat = $_FILES['surat']['name'];
15. $qinput = "
16. INSERT INTO t_cuti
17. ( kode_cuti, id_pegawai,keperluan,tgl_awal,tgl_akhir,catatan, surat)
18. VALUES
19. ( '$kode_cuti', '$id_pegawai', '$keperluan', '$tgl_awal', '$tgl_akhir',
20. '$catatan','$namagambar_surat')
21. ";
22. move_uploaded_file($lokasigambar_surat,"../file/$namagambar_surat");
23. $cek = mysqli_num_rows(mysqli_query($mysqli,"SELECT * FROM t_cuti
109
24. WHERE kode_cuti = '$kode_cuti'"));

25. if ($cek > 0) {
26. echo "<script> alert(' Sudah Ada');
27. document.location='adminmainapp.php?unit=t_pengajuan_cuti&act=input';
28. </script>";
29. } else {
30. mysqli_query($mysqli,$qinput);
31. echo "<script> alert('Data Tersimpan');
32. document.location='adminmainapp.php?unit=t_pengajuan_cuti&act=datagrid
33. ';
34. </script>";
35. exit();
36. }
37. break;
38. case "update":
39. $kd_cuti= $_GET['kd_cuti'];
40. $qupdate = "SELECT * FROM t_cuti WHERE kd_cuti = '$kd_cuti'";
41. $rupdate = mysqli_query($mysqli, $qupdate);
42. $dupdate = mysqli_fetch_assoc($rupdate);
43. ?>
Gambar 4. 60 Tambah
110
V(G) = E – N + 2
Keterangan:
E = Jumlah Edge
N = Jumlah Node
yaitu:
V(G) = ( 9 – 9 ) + 2 = 2
sebanyak 2 jalur.
1) 1..6-7..21-22..24-25-26..29-43
2) 1..6-7..21-22..24-25-30..36-37,38-39..42-43
3. Edit
1. <div class="main-content">
2. <div class="main-content-inner"
3. <div class="breadcrumbs ace-save-state" id="breadcrumbs">
4. <ul class="breadcrumb">
5. <li>
6. <i class="ace-icon fa fa-home home-icon"></i>
7. <a href="#">Dashboard</a>
8. </li>
9. <li>Pengaturan </li>
10. <li>Edit Pengaturan </li>
11. </ul>
12. </div>
13. <div class="page-content">
14. <div class="page-header"><h1>Edit Pengaturan </h1></div>
15. <div class="row">
16. <div class="col-xs-12">
17. break;
18. case "updateact":
19. $userid = $_POST['userid'];
20. $username = $_POST['username'];
21. $namalengkap = $_POST['namalengkap'];
22. $email = $_POST['email'];
23. $password = md5($_POST['password']);
24. if($password == ""){
25. $qupdate = "
26. UPDATE usertb SET
27. username = '$username',
111
28. namalengkap = '$namalengkap',

29. email = '$email'
30. WHERE
31. userid = '$userid'
32. ";
33. }else{
34. $password = md5($_POST['password']);
35. $qupdate = "
36. UPDATE usertb SET
37. username = '$username',
38. namalengkap = '$namalengkap',
39. email = '$email',
40. password = '$password'
41. WHERE
42. userid = '$userid'
43. ";
44. }
45. $rupdate = mysqli_query($mysqli,$qupdate);
46. header("location:?unit=p_admin&act=datagrid");
47. break;
48. case "delete":
49. $userid = $_GET['userid'];
50. $qdelete = "
51. DELETE FROM usertb
52. WHERE
53. userid= '$userid'
54. ";
55. $rdelete = mysqli_query($mysqli,$qdelete);
56. header("location:?unit=p_admin&act=datagrid");
57. break;
58. }
112
Gambar 4. 36 Edit
V(G) = E – N + 2
Keterangan:
E = Jumlah Edge
N = Jumlah Node
yaitu:
V(G) = ( 9 – 9 ) + 2 = 2
sebanyak 2 jalur.
1) 1..16-17,18-19..23-24-25..32-55..58
2) 1..16-17,18-19..23-24-33..35-36..44-45..54-55..58
4.2.2. Pengujian Blackbox

Blackbox merupakan pengujian untuk software sesuai standar. Pengujian
dilakukan untuk sebagian bagian sistem yang telah dibuat.
113
Tabel 4. 1 Pengujian Blackbox

Teknik
No Inputan Hasil Keterangan
Testing
Memastikan Mengosongkan
1 validasi username dan Sesuai
halaman login password
Memastikan
Mengosongkan
2 validasi Sesuai
username
halaman login
Memastikan
Mengosongkan
3 validasi Sesuai
password
halaman login
Memastikan
Menyimpan data Berhasil
4 data tersimpan
baru jabatan Menyimpan
jabatan
Melakukan
Memastikan penghapusan data
5 Sesuai
validasi hapus “yakin akan
menhgapus data “
Memastikan Mengosongkan
6 semua inputan salah satu inputan Sesuai
master terisi master item
Melakukan tambah
Memastikan
data yang sama
7 ada informasi Sesuai
kemudian
berhasil
menyimpannya
Melakukan inputan
pada kolom NIP
Memastikan
8 kurang atau Sesuai
Inputan NIP
kosong maka akan
muncul peringatan
4.2.3. Pengujian User Acceptance

User acceptance merupakan pengujian yang dilakukan secara objektif
dimana sistem informasi diuji oleh Koordinator bidaang aset dan Inventaris GKE
Banjarbaru beserta admin atau pegawai lainnya selain itu juga dilakukan pembagian
114
kuesioner dengan menjawab kuesioner mengenai sistem informasi yang dibuat,

pengujian ini dilakukan apakah sistem yang dibuat layak diterapkan dan dapat
memecahkan permasalahan. Adapun pertanyaan yang diberikan seperti yang
dilampirkan pada bagian instrumen penelitian.
Jawaban pertanyaan-pertanyaan diukur menggunakan skala likert. Pengujian
user acceptance ini diberikan pada 10 orang responden dengan jawaban tertutup
berdasarkan model skala likert (lima pilihan jawaban) yaitu:
Skor 1 = Sangat Tidak Setuju
Skor 2 = Tidak Setuju
Skor 3 = Kurang Setuju
Skor 4 = Setuju
Skor 5 = Sangat Setuju
Selanjutnya mencari rata-rata dari semua jawaban responden, untuk
memudahkan dalam hal penilaian rata-rata, maka digunakan interval untuk
menentukan panjang kelas interval, rumus yang digunakan adalah sebagai berikut:
Rentang
Panjang Kelas Interval= …………………………..(4.2)
Banyak kelas interval
Keterangan :
Rentang =Skor Tertinggi – Skor Terendah
Banyak kelas interval = 5
5−1
Jadi, panjang kelas interval= =0,8
5
Keterangan:
>1 <= 1.80 = Sangat Tidak Setuju
>1.80 <= 2.60 = Tidak Setuju
>2.60 <= 3.40 = Kurang Setuju
>3.40 <= 4.20 = Setuju
>4.20 <= 5.00 = Sangat Setuju
1. Hasil Kuesioner Kemanfaatan Software
Berikut ini hasil jawaban-jawaban responden atas 3 pertanyaan dan 10 orang
responden setelah menggunakan aplikasi ini:
1. Apakah aplikasi SIMPEG Online ini bisa membantu anda dalam hal
kepegawaian dengan cepat dan mudah?
115
Tabel 4. 2 Kuesioner Pertanyaan Pertama Kemanfaatan Software

Tanggapan Jumlah Nilai Bobot Skor
Sangat Setuju 2 5 10
Setuju 7 4 28
Kurang Setuju 1 3 3
Tidak Setuju 0 2 0
Sangat Tidak Setuju 0 1 0
Total 10 41
10%
20%
Sangat Setuju
Setuju
Kurang setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
70%
Gambar 4. 37 Grafik Kuesioner Pertanyaan Pertama Kemanfaatan Software

Dari tabel 4.2, maka dapat disimpulkan sebagian besar responden setuju
dengan pertanyaan pertama dan dilihat dari rata-rata skor yaitu 41/10 = 4,1 karena
berada pada interval > 3.40 - <= 4.20 berarti responden setuju.
2. Apakah aplikasi SIMPEG Online ini bisa memenuhi keperluan anda?
Tabel 4. 3 Kuesioner Pertanyaan Kedua Kemanfaatan Software
Sangat Setuju 1 5 5
Setuju 7 4 28
Kurang Setuju 2 3 6
Tidak Setuju 0 2 0
Total 10 39
116
10%
20%
Sangat Setuju
Setuju
Kurang setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
70%
Gambar 4. 38 Grafik Kuesioner Pertanyaan Kedua Kemanfaatan Software

dengan pertanyaan kedua dan dilihat dari rata-rata skor yaitu 39/10 = 3,9 karena
3. Apakah aplikasi SIMPEG Online sudah sesuai dengan prosedur anda?
Tabel 4. 4 Kuesioner Pertanyaan Ketiga Kemanfaatan Software
Setuju 2 4 8
Kurang Setuju 0 3 0
Tidak Setuju 0 2 0
Total 10 48
20%
Sangat Setuju
Setuju
Kurang setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
80%
Gambar 4. 39 Grafik Kuesioner Pertanyaan Ketiga Kemanfaatan Software

Dari tabel 4.4, maka dapat disimpulkan sebagian besar responden sangat
setuju dengan pertanyaan ketiga dan dilihat dari rata-rata skor yaitu 48/10 = 4,8
117
karena berada pada interval > 4.20 - <= 5.00 berarti responden sangat setuju.
Selanjutnya dilakukan pehitungan rata-rata kuesioner kemanfaatan yang didapatkan.
4. Apakah aplikasi Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Barito
Kuala ini sangat membantu dari pihak pegawai agar tidak perlu bolak – balik
antara bapegdiklat ke unit kerjanya
Tabel 4. 5 Kuesioner Pertanyaan Keempat Kemanfaatan Software
Setuju 2 4 8
Kurang Setuju 0 3 0
Tidak Setuju 0 2 0
Total 10 48
20%
Sangat Setuju
Setuju
Kurang setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
80%
Gambar 4. 40 Grafik Kuesioner Pertanyaan Keempat Kemanfaatan Software
Selanjutnya dilakukan pehitungan rata-rata kuesioner kemanfaatan yang didapatkan
Tabel 4. 6 Grafik Hasil Kuesioner Kemanfaatan Software
Jumlah Orang Dan Persentase
Pertanyaa
n Ke- Sangat Kurang Tidak Sangat Tidak
Setuju
Setuju Setuju Setuju Setuju
1 20% 70% 10% 0% 0%

2 10% 70% 20% 0% 0%
3 80% 20% 0% 0% 0%
118
Lanjutan Tabel 4. 6
Pertanyaa
n Ke- Sangat Kurang Tidak Sangat Tidak
Setuju
4 80% 20% 0% 0% 0%
Rata-rata 47,5% 45 % 7,5 % 0% 0%
Tabel di atas adalah tabulasi keseluruhan hasil kuesioner kemanfaatan

software dengan 10 orang responden dan 4 pertanyaan, dapat disimpulkan bahwa
47,5% responden menyatakan sangat setuju, 45% menyatakan setuju, 7,5%
menyatakan kurang setuju, 0% tidak setuju dan sangat tidak setuju, untuk
kemanfaatan aplikasi yang telah dibuat. Kemudian secara grafis tabel 4.6 tersebut
dapat dibuat grafiknya sebagai berikut:
7,5%
45%
Sangat Setuju
Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
47,5%
Gambar 4. 41 Grafik Hasil Kuesioner Kemanffaatan Software
2. Hasil Kuesioner Kualitas Software

Berikut ini hasil jawaban-jawaban responden atas 4 pertanyaan dan 10 orang
responden setelah menggunakan aplikasi ini:
1. Apakah aplikasi SIMPEG Online mudah digunakan?
Tabel 4. 7 Kuesioner Pertanyaan Pertama Kualitas Software
Sangat Setuju 1 5 5
Setuju 8 4 32
Kurang Setuju 1 3 3
119
Lanjutan Tabel 4. 7
Tidak Setuju 0 2 0
Total 10 40
10% 10%
Sangat Setuju
Setuju
Kurang setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
80%
Gambar 4. 42 Grafik Kuesioner Pertanyaan Pertama Kualitas Software
dengan pertanyaan pertama dan dilihat dari rata-rata skor yaitu 40/10 = 4 karena
2. Apakah fitur pada aplikasi SIMPEG Online mudah dipahami?
Tabel 4.8 Kuesioner Pertanyaan Kedua Kualitas Software
Setuju 7 4 28
Kurang Setuju 0 3 0
Tidak Setuju 0 2 0
Total 10 43
120
30%
Sangat Setuju
Setuju
Kurang setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
70%
Gambar 4. 43 Grafik Kuesioner Pertanyaan Kedua Kualitas Software

setuju dengan pertanyaan kedua dan dilihat dari rata-rata skor yaitu 43/10 = 4,3
3. Apakah aplikasi SIMPEG Online menarik?
Tabel 4.9 Kuesioner Pertanyaan Ketiga Kualitas Software
Setuju 4 4 16
Kurang Setuju 0 3 0
Tidak Setuju 0 2 0
Total 10 46
Sangat Setuju
40%
Setuju
Kurang setuju
Tidak Setuju
60% Sangat Tidak Setuju
Gambar 4. 44 Grafik Kuesioner Pertanyaan Ketiga Kualitas Software

121
4. Apakah aplikasi tersebut bisa menyiman data dengan aman dalam pembuatan
database yang terintegrasi sehingga tidak hilang ?
Tabel 4.10 Kuesioner Pertanyaan Keempat Kualitas Software
Setuju 2 4 8
Kurang Setuju 0 3 0
Tidak Setuju 0 2 0
Total 10 48
20%
Sangat Setuju
Setuju
Kurang setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
80%
Gambar 4. 45 Grafik Kuesioner Pertanyaan Keempat Kualitas Software

setuju dengan pertanyaan keempat dan dilihat dari rata-rata skor yaitu 48/10 = 4,8
Selanjutnya dilakukan pehitungan rata-rata kuesioner kemanfaatan yang
didapatkan.
Tabel 4. 11 Grafik Hasil Kuesioner Kualitas Software
Pertanyaan
Ke- Sangat Kurang Tidak Sangat Tidak
Setuju
1 10% 80% 10% 0% 0%

2 30% 70% 0% 0% 0%
3 60% 40% 0% 0% 0%
4 80% 20% 0% 0% 0%
Rata-rata 45% 52,5% 2,5% 0% 0%
122
Tabel di atas adalah tabulasi keseluruhan hasil kuesioner kualitas software

dengan 10 orang responden dan 4 pertanyaan, dapat disimpulkan bahwa 45%
responden menyatakan sangat setuju, 52,5% menyatakan setuju, 2,5% menyatakan
kurang setuju, 0% tidak setuju dan sangat tidak setuju, untuk kualitas aplikasi yang
telah dibuat. Kemudian secara grafis tabel 4.11 tersebut dapat dibuat grafiknya
sebagai berikut:
3%
Sangat Setuju
45% Setuju
Kurang Setuju
53% Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
Gambar 4. 46 Grafik Hasil Kuesioner Kualitas Software
4.2.4. Pengujian Validitas Reliabilitas

Untuk mengetahui valid atau tidaknya pertanyaan yang dibuat, perlu
dilakukan perhitungan validitas, validitas yang dihitung adalah data hasil kuesioner,
perhitungan data validitas menggunakan rumus:
rxy =n ∑ xy−¿ ¿
Keterangan:
Rxy : Koefisien korelasi
n : Jumlah responden
x : Skor tiap pertanyaan
y : Skor seluruh pertanyaan hasil kuesioner
Lalu untuk menguji signifikan hasil korelasi, digunakan uji-t. Adapun kriteria
untuk menentukan signifikan dengan membandingkan nilai korelasi dan t-tabel. Jika
korelasi lebih dari t-tabel, maka dapat disimpulkan bahwa pertanyaan tersebut valid.
Rumus mencari korelasi yang digunakan:
123
r xy √ n−2
t hitung =
√1−r x y 2
Pengujian validasi memerlukan data hasil kuesioner. Berikut adalah hasil

kueisioner kemanfaatan dan kualitas software yang didapatkan:
Tabel 4. 12 Validitas Kemanfaatan Software
Pertanyaan Jumlah
No Responden
1 2 3 4
1 Responden 1 3 4 5 5 17
2 Responden 2 4 5 5 5 19
3 Responden 3 4 5 5 5 19
4 Responden 4 4 4 4 5 17
5 Responden 5 4 4 4 4 16
6 Responden 6 4 4 5 5 18
7 Responden 7 5 4 5 5 19
8 Responden 8 4 5 5 5 19
9 Responden 9 4 4 5 4 17
10 Responden 10 4 4 5 5 18
Rxy 0.567 0.595 0.854 0.854
Thitung 1.946 2.092 4.638 4.638
Ttabel (5%, 10) 1.812
Keterangan Valid Valid Valid Valid
Jumlah Valid 4
Dari perhitungan diatas maka dapat hasil yang menyatakan semua pertanyaan
valid. Yang mana nilai Rxy 0567, 0.595, 0.854, 0.602 dan 0.655 di dapatkan dari
perhitungan validitas, untuk nilai terhitung 1.946, 2.092, 4.638 dan 4.638 di dapatkan
dari perhitungan korelasi, dan untuk nilai tabel yang di sebut nilai r product moment
yaitu sebesar 1.812 sebesar 5% dari 10 orang responden. Karena nilai r atau thitung >
nilai product moment 1.946 > 1.812 maka pertanyaan tersebut valid. Selanjutnya
dilakukan perhitungan reliabilitas untuk kuesioner kemanfaatan software.
Tabel 4. 13 Reliabilitas Kemanfaatan Software
Pertanyaan Jumlah
No Responden
1 2 3 4
1 Responden 1 3 4 5 5 17
2 Responden 2 4 5 5 5 19
3 Responden 3 4 5 5 5 19
4 Responden 4 4 4 4 5 17
5 Responden 5 4 4 4 4 16
6 Responden 6 4 4 5 5 18
7 Responden 7 5 4 5 5 19
124
Pertanyaan Jumlah
No Responden
1 2 3 4
8 Responden 8 4 5 5 5 19
9 Responden 9 4 4 5 4 17
10 Responden 10 4 4 5 5 18
Varian Item 0.222 0.233 0.267 0.178
Jumlah Var Item 1.300
Jumlah Var Total 2.767
Realibilitas 0.663
Dari perhitungan yang sudah dilakukan maka dapat nilai Alpha Cronbach
yaitu sebesar 0,663 dan terletak diantara 0,40 hingga 0,70 sehingga untuk kuesioner
kemanfaatan software dapat dikatakan dalam tingkat reliabilitas sedang. Selanjutnya
adalah perhitungan validitas dan reliabilitas untuk pengujian kuesioner kualitas
software, berikut perhitungan validitasnya:
Tabel 4. 14 Validitas Kualitas Software
Pertanyaan Jumlah
No Responden
1 2 3 4
1 Responden 1 4 4 5 5 18
2 Responden 2 5 4 5 4 18
3 Responden 3 3 3 4 3 13
4 Responden 4 4 5 5 5 19
5 Responden 5 4 4 5 5 18
6 Responden 6 5 4 5 4 18
7 Responden 7 4 4 5 5 18
8 Responden 8 4 4 4 5 17
9 Responden 9 4 4 5 5 18
10 Responden 10 4 3 5 5 17
Rxy 0.710 0.710 0.764 0.691
Thitung 2.850 2.850 3.354 2.707
Ttabel (5%, 10) 1.812
Keterangan Valid Valid Valid Valid
Jumlah Valid 4
Dari perhitungan diatas maka dapat hasil yang menyatakan semua pertanyaan
valid. Yang mana nilai Rxy 0.710, 07.10, 0.764 dan 0,691 di dapatkan dari
perhitungan validitas, untuk nilai terhitung 2.850, 2.850, 3.354 dan 2.707 di dapatkan
dari perhitungan korelasi, dan untuk nilai ttabel yang di sebut nilai r product moment
yaitu sebesar 1.812 sebesar 5% dari 10 orang responden. Karena nilai r atau thitung >
125
nilai product moment 2.850 > 1.812 maka pertanyaan tersebut valid. Selanjutnya
dilakukan perhitungan reliabilitas untuk kuesioner kualitas software.
Tabel 4. 15 Reliabilitas Kualitas Software
Pertanyaan Jumlah
No Responden
1 2 3 4
1 Responden 1 4 4 5 5 18
2 Responden 2 5 4 5 4 18
3 Responden 3 3 3 4 3 13
4 Responden 4 4 5 5 5 19
5 Responden 5 4 4 5 5 18
6 Responden 6 5 4 5 4 18
7 Responden 7 4 4 5 5 18
8 Responden 8 4 4 4 5 17
9 Responden 9 4 4 5 5 18
10 Responden 10 4 3 5 5 17
Varian Item 0.322 0.322 0.178 0.489
Jumlah Var Item 1.633
Jumlah Var Total 4.278
Realibilitas 0.773
Dari perhitungan yang sudah dilakukan maka dapat nilai Alpha Cronbach
yaitu sebesar 0,773 dan terletak diantara 0,70 hingga 0,90 sehingga untuk kuesioner
kualitas software dapat dikatakan dalam tingkat reliabilitas tinggi. Berikut tabel
tingkat reliabilitas berdasarkan nilai alpha:
Tabel 4. 16 Tingkat Reliabilitas Berdasarkan Nilai Alpha
Alpha Tingkat Reliabilitas
0,00 s/d 0,20 Sangat Rendah
> 0,20 s/d 0,40 Rendah
> 0,40 s/d 0,70 Sedang
> 0,70 s/d 0,90 Tinggi
> 0,90 s/d 1,00 Sangat Tinggi
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.2. Kesimpulan
Aplikasi Sistem Informasi Pelayanan Data Pegawai Online Pada Badan
Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Barito Kuala ini sangat
membantu dari pihak pegawai agar tidak perlu bolak – balik antara bapegdiklat ke
unit kerjanya sehingga tidak meninggalkan tugas pokok mereka sebagai PNS dan
dapat mengurangi tingkat kesalahan serta keterlambatan dalam pelayanan
administrasi pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan
Kabupaten Barito Kuala.
Berdasarkan hasil kuisioner dengan 10 orang responden yaitu berdasarkaan 4
pertanyaan maka disimpulkan bahwa pada kuisioner kualitas software 45%
responden menyatakan sangat setuju 52,5% responden menyatakan setuju, 2,5%
responden menyatakan kurang setuju dan 0% responden menjawab tidak setuju dan
sangat tidak bahwa tentang kualitas aplikasi tersebut mudah untuk digunakan serta
dapat mengelola dan menyimpan data kepegwaian serta dapat menghasilkan data
dengan benar,. Sedangkan berdasarkan 4 pertanyaan kuisioner kemanfaatan software
47,5% responden menyatakan sangat setuju, 45% responden menyatakan setuju,
7,5% responden menyatakan kurang setuju, 0% responden menjawab tidak setuju
dan sangat tidak setuju. jika desain aplikasi tersebut menarik untuk digunakan,
mudah dipahami dan user friendly, serta sudah sesuai dengan prosedur aplikasi yang
diinginkan untuk kemanfaatan aplikasi yang telah dibuat
Berdasarkan Alpha Cronbach nilai Reliabel yang diperoleh untuk
kemanfaatan software yaitu sebesar 0,663 dan terletak diantara 0,40 hingga 0,70
dapat dikatakan dalam tingka reliabilitas sedang dan untuk kualitas software yaitu
sebesar 0,773 terletak diantara 0,70 hingga 0,90 sehingga untuk kuisioner kualitas
software dapat dikatakan dalam tingkat reliabilitas tinggi.
5.2. Saran
Adapun saran yang dianjurkan oleh peneliti dalam pembuat program aplikasi
ini. Diharapkan kedepanya nanti aplikasi ini bisa dikembangkan lagi seperti bias
126
127
memberikan informasi yang dikirm secara otomatis langsung dari aplikasi kepada
para pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Barito
Kuala.
DAFTAR PUSTAKA
Anhar. 2010. PHP & MySql secara Otodidak. Jakarta: PT. TransMedia.
Ardhana. 2012. Pemprograman PHP CodeIgniter Black Box. Purwokerto: Jasakom.
Buana, I. 2014. Jago Pemromgraman PHP. Jakarta: Dunia Komputer.
Imelda, & Erik, M. 2014; 3.(4): 47-28. Perancangan Sistem Informasi Akademik Pada
Sekolah Dasar Negeri Suka Jadi 9 Bandung. Sistem Informasi Akademik.
Kurnia, T., Destiani, D., & Supriatna, A. D. 2012; 1.(1): 1-9. Perancangan Sistem
Informasi Akademik Nilai Siswa Berbasis Web. Jurnal Algoritma.
Mahdayani. 2010; 2.(3): 1-9. Aplikasi Sistem Kepegawaian Pada kantor Badan
Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Banjarmasin. Teknologi Informasi.
Nugroho, A. 2015. Rekayasa Perangkat Lunak Menggunakan UML & Java.
yogyakarta: andi offset.
Nugroho, B. 2013. Dasar Pemograman Web PHP - MySQL dengan Dreamweaver.
Yogyakarta: Gava Media.
Patiung, M. 2010. 6.(1): 77-82. Aplikasi pengelolaan data kepegawaian pad bapustarda
provinsi kalimantan timur. Program Komputer dan Teknologi Informasi.
Pribadi, A. P. 2010; 7.(2): 72-78. Aplikasi Data Kepegawian Pada SMK YPT
Banjarmasin. Program Komputer dan Teknologi Informasi.
Raharjo, B. 2013. Membuat Database Menggunakan MySql. Bandung: Informatika.
Soktana, E. R. 2016: 2.(3): 36-82. Aplikasi Pendataan dan Pengingat Kenaikan Gaji
Berkala Serta kenaikan pangkat Golongan Pegawai Berbasis Sms gateway.
Program Komputer dan Teknologi Informasi.
Zakaria, M. 2016; 2.(3): 44-56. Aplikasi pengelolaan cuti pegawai pads unit
pelayanaan pendatpatan daerah (UPPD) Banjarmasin. Program Komputer dan
Teknologi Informasi.
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
128
129
a. Data Personal
NIM : 310115022776
Nama : M.Fahriza A.husin
Tempat / Tgl. Lahir : Marabahan / 14 Maret 1997
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Status Perkawinan : Belum Kawin
Jenjang : Strata Satu (S1)
Alamat Rumah : Jln. Haryono MT.RT 03 Desa penghulu
Kecamatan Marabahan Kabupaten Barito
Kuala
Telp/HP : 087764979492
Email : fahrizazabrix@gmail.com
b. Pendidikan Formal
Jenjang Nama Lembaga Jurusan Tahun Lulus
SD/MI SDN PENGHULU - 2009
SMP/MTs SMPN 1 MARABAHAN - 2012
SMA/SMK/MA SMAN 1 MARABAHAN IPS 2015
Demikianlah daftar riwayat hidup ini dibuat dengan sebenarnya.

Mahasiswa Ybs,
Nama M.Fahriza A.Husin

NIM.310115022776
LAMPIRAN-LAMPIRAN
130
131
Lampiran 1. Hasil Kuisioner Analisis Permasalahan
Jawaban pertanyaan-pertanyaan diukur dengan skala likert. Penilaian ini

menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 20 orang responden dengan jawaban
tertutup berdasarkan model skala likert (4 pilihan jawaban) yaitu :
Tabel 4.17 Bobot Nilai
Keterangan Bobot
Sangat Setuju 4
Setuju 3
Tidak Setuju 2
Sangat Tidak Setuju 1
Selanjutnya dicari panjang kelas interval indeks presentase nilai, untuk

menentukan panjang kelas interval digunakan rumus skala likert sebagai berikut :
100
Panjang kelas interval=
Jumlah Pilihan Jawaban
Dimana:
100
Jadi, panjang kelas interval= =25
4
Maka akan di peroleh Tabel Indeks Presentase Nilai sebagai Berikut :
Tabel 4.18 Indeks Presentase Nilai
Jawaban Keterangan
0 – 24,99 % Sangat Tidak Setuju
25 – 49,99 % Tidak setuju
50 – 74,99 % Setuju
75 – 100 % Sangat Setuju
132
Adapun tingkat kepuasan responden terhadap hal yang ditanyakan dengan

hasil sebagai berikut :
1. Apakah anda setuju sistem Pelayanan yang berjalan pada Instansi

Badan Kepegawaian & Pelatihan Pendidikan mengharuskan Bapak/Ibu PNS
sering bolak-balik terasa memberatkan ?
Tabel 4. 19 Hasil Kuesioner Pertanyaan Pertama
Tanggapan Jumlah Bobot Skor

Setuju 7 3 21
Tidak Setuju 4 2 8
Total 20 10 53
Lalu masukan kedalam rumus Index Presentase Nilai :
Total Skor
×100 %
Nilai Bobot Tertinggi × Jumlah Responden
53
Maka Indeks Presentase Nilainya : ×100 %=66,25 % Setuju
4 × 20
Hasil Kuesioner Pertanyaan Pertama
Setuju Tidak Setuju
Gambar 4.47 Grafik Indeks Presentase Pertanyaan Pertama

133
2. Apakah anda setuju pekerjaan dalam urusan kepegawian tidak

berjalan efisien karena waktu yang dibutuhkan relatif lebih lama ?
Tabel 4. 20 Hasil Kuesioner Pertanyaan Kedua

Setuju 8 3 24
Tidak Setuju 3 2 6
Total 20 10 51
Total Skor
×100 %
51
4 × 20
Hasil Kuesioner Pertanyaan Kedua
Setuju Tidak Setuju
Gambar 4.48 Grafik Indeks Presentase Pertanyaan Kedua

134
3. Apakah anda setuju sistem pelayanan yang berjalan pada Instansi

Badan Kepegawaian & Pelatihan Pendidikan membuat Bapak/Ibu PNS
menjadi kesusahan dalam mencari informasi kepegawaian ?
Tabel 4. 21 Hasil Kuesioner Pertanyaan Ketiga

Setuju 9 3 27
Tidak Setuju 4 2 8
Total 5 10 57
Total Skor
×100 %
57
4 × 20
Hasil Kuesioner Pertanyaan Ketiga
Setuju Tidak Setuju
Gambar 4.49 Grafik Indeks Presentase Pertanyaan Ketiga

135
4. Apakah anda setuju sistem Pelayanan yang berjalan pada Instansi

Badan Kepegawaian & Pelatihan Pendidikan sering terjadi adanya kesalahan
dan keterlambatan dalam mengakses sistem pelayanan administrasi pegawai ?
Tabel 4. 22 Hasil Kuesioner Pertanyaan Keempat

Setuju 8 3 24
Tidak Setuju 4 2 8
Total 20 10 58
Total Skor
×100 %
58
Maka Indeks Presentase Nilainya : ×100 %=72,50 %
4 × 20
Hasil Kuesioner Pertanyaan Keempat
Setuju Tidak Setuju
Gambar 4. 50 Grafik Indeks Pertanyaan Keempat
Tabel 4. 7 Hasil Kusioner secara keseluruhan
Pertanyaan (%)
Total Rata –
Tanggapan Keempa
Kesatu Kedua Ketiga Nilai rata (%)
t
Setuju 66,25 63,75 71,25 72,50 273,75 68,44
Tidak Setuju 33,75 36,25 28,75 27,50 126,25 31,56
Total 100
136
Berdasarkan perhitungan hasil perhitungan kuisioner secara keseluruhan

didapatkan nilai rata-rata yang diperoleh sebesar 68,44% setuju dan 31,56% tidak
setuju. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa rata-rata responden setuju
aplikasi ini dapat diterapkan karena mudah digunakan dan tampilan menarik.
Lampiran 2. Rekap Cuti Tahunan Bulan Maret s.d Juni
TANGGAL CUTI
KETERAN
NO NAMA NIP SKPD TAHUNAN
GAN
MULAI SAMPAI
ERLINAWAT 196909291989 DISPORBUDPA 04 20 24 HARI
1 I 032006 R MARET MARET KERJA
10 JUNI 25 JUNI
RUSMAIDA 197401011993 05 21 18 HARI
2 EKA YANI 032006 PU MARET MARET KERJA
ANDRI 197912082007 11 19 07 HARI

3 SURYA 011009 BKPP MARET MARET KERJA
ASPIHAN 196309041985 11 18 12 HARI

4 NOOR 101001 DISKOMINFO MARET MARET KERJA
23 30
AGUSTU AGUSTU
S S
H. AGUS 196507051988 11 26 12 HARI
5 BINTORO 031022 BPBD MARET MARET KERJA
NENG 196304281985 DISNAKERTRAN 08 25 12 HARI

6 ATEMI 102001 S MARET MARET KERJA
197506152010 KEL HANDEL 18 12 KARI

7 SRI FINTARI 012008 BAKTI MARET 02-Apr KERJA
NOOR 196301219850 RSUD H.ABD. 08 21 12 HARI

8 HIDAYATI 12006 AZIS MRB MARET MARET KERJA
137
Tabel Rekap Cuti Tahunan
TANGGAL CUTI
KETERAN
GAN
MULAI SAMPAI
197007271989 PUSKESMAS 12 HARI
9 BANOWATI 122001 TAMBAN 15-Apr 25-Apr KERJA
196803121989 PUSKESMAS 25 12 HARI

10 SUKAMTO 031009 TAMBAN MARET 04-Apr KERJA
197707191998 12 HARI
15-Apr 29-Apr
11 AL ASWAD 031008 KERJA
MAHADIAN
OR 12 HARI
15-Apr 29-Apr
HIDAYATUL 197402151994 KERJA
12 LAH 021004
198008022017 12 HARI
20-Apr 04 MEI
13 HERLIYANA 042003 KERJA
196810171990 09 HARI
20 MEI 29 MEI
14 WARDIAH 032009 KERJA
EKA 197803242005 09 HARI
17 JUNI 26 JUNI
15 DMAYANTI 012008 KERJA
DESI 197704212010 12 HARI
30-Apr 14 MEI
16 MUSTIKA 012010 KERJA
WAHYU 197403051993 12 HARI
15-Apr 03 MEI
17 WAGUNA 031003 KERJA
RINA 197705121997 24 HARI
08-Apr 24-Apr
18 MARLINA 032004 KERJA
ALFIAN 196805121990 12 HARI
08-Apr 13-Apr
19 NOOR 021002 KERJA
197010281990 12 HARI
20-Apr 04 MEI
20 KHAIRINA 022001 KERJA
198105312006 12 HARI
21 HUMAIDI 041010 14 MEI 29 MEI KERJA
198305112005 12 HARI
22 BARLIYAN 022006 06 MEI 21 MEI KERJA
M.
RIDUANSYA 196211131190 12 HARI
23 H 031001 06 MEI 21 MEI KERJA
REKHA 199107012015 12 HARI
24 SEASTINI 032002 13 MEI 31 MEI KERJA
LIA ANGGIA 197610212005 07 HARI
25 PUSPITA 012014 10 JUN 18 JUN KERJA
197405092005 12 HARI
26 SUSILASARI 012012 15 MEI 31 MEI KERJA
138
Tabel Rekap Cuti Tahunan

TANGGAL CUTI
KETERAN
GAN
MULAI SAMPAI
VINA 198706182009 06 HARI
27 YUNITA 042003 27 MEI 11 JULI KERJA
196412121987 18 HARI
28 H. ASPOR 031025 14 MEI 29 MEI KERJA
13 DES 20 DES
198201272006 18 HARI
29 RABIAH 042015 20 MEI 29 MEI KERJA
18 JUL 27 JUNI
196212111198 12 HARI
30 HATRIAH 3022003 13 MEI 25 MEI KERJA
DEBBY
WULANDAR 198511252004 17 HARI
31 I 122001 01 JUL 23 JUN KERJA
MUKTI 198402152004 17 HARI
32 WAHONO 121001 01 JUL 23 JUN KERJA
197608052007 06 HARI
33 RAHMADI 011016 01 JUL 08 JUL KERJA
SUSWANTO 196505141986 12 HARI
34 NO PUTRO 031012 04 JUL 10 JUL KERJA
UMI 197503272006 12 HARI
35 RAFI'AH 2019 17 JUN 29 JUN KERJA
WIWIK 197691215199 12 HARI
36 WILOJENG 1032004 25 JUN 08 JUL KERJA
198111202009 06 HARI
37 RUSSIANI 042002 17 JUN 22 JUN KERJA
AKHMAD 197703312005 03 HARI
38 HUSIN 011008 10 JUN 12 JUN KERJA
KISMOYOW 197505142007 12 HARI
39 ATI 012015 24 JUN 06 JUL KERJA
197511162008 09 HARI
40 ISMANTO 031001 01 JUL 10 JUL KERJA
Lampiran 3. Rekap Cuti Melahirkan
TANGGAL CUTI BESAR

NO NANA NIP SKPD KETERANGAN
MULAI SAMPAI
SAIDAH 19680309200 SDN A. SERAPAT 12 26 15 HARI
1
NAPISAH 1032001 LAMA FEBRUARI FEBRUARI KALENDER
19640102198 SDN SEI. 12 28 17 HARI
2 H. HAILI 5041006 LUMBAH 3 FEBRUARI FEBRUARI KALENDER
ABDUL 19691018199 18 08 19 HARI
3
KADIR 4031009 PERTANIAN FEBRUARI MARET KALENDER
SITI
MAIMU 19740205200 PUSKESMAS 11 02 20 HARI
4 NAH 0122004 ANJIR LPASAR FEBRUARI MARET KALENDER
TKN PEMBINA
5 19691010200 KABUPATEN 17 HARI
PARIYEM 7012040 BARITO KUALA 28 MARET 13-Apr KALENDER
19670506198 SDN SEI PANTAI 17 HARI
6 SUROTO 8041003 2 28 MARET 13-Apr KALENDER
19650516198 20 HARI
7
ROSIANA 6022007 INSPEKTORAT 25 MARET 15-Apr KALENDER
19820204 SEKRETARIAT
8 FARIDA 200803 2 004 DAERAH 21 MARET 21 JUNI 3 BULAN
SHINTA
9 EKA 19950127 26
PUTRI 201503 2 001 PERTANIAN TPH 27 MEI AGUSTUS 3 BULAN
HJ.
YURIDA 19911125 SDN BERANGAS 09
10 ANISA 201402 2 002 TIMUR 2 09 MEI AGUSTUS 3 BULAN
Lampiran 4. Peremajaan Data PNS
NIP Tempat Tanggal Lahir CPNS/PNS Golongan Ruang Jabatan

Gelar Gelar TMT PNS L/P Masa Kerja Struktural
No. Nama Tanggal Gol. Gol.A
Baru Lama depan Belakang Tempat TMT CPNS TMT
Lahir Awal khir Esel
Thn Bln TMT Nama Jabatan
on
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
19840
21320
09041 AULIA BANJAR 13 - 02 - 01 - 04 - 01 - 11 01 - 04
1 004 RAHMAN S.Pt MASIN 1984 III/a 2009 - 2010 L III/c - 2017 8 0
19680 Kepala
20719 1320 02 - SDN
93101 3241 07 - 02 - 01 - 10 - 01 - 05 01 - 10 05 - ANTASAN
2 002 4 HALIDI S.Pd BANJAR 1968 II/a 1993 - 1995 L IV/a - 2011 13 0 00 2017 SEGERA 1
19780
43020 5400
07012 2874 ARIE BANJAR 30 - 04 - 01 - 01 - 01 - 02 01 - 10
3 008 1 YULIANTI AM.Keb MASIN 1978 II/a 2007 - 2009 P III/a - 2018 20 6
19760
11320 5400 YANSI
08032 3101 CHRISTIA BANJAR 13 - 01 - 01 - 03 - 01 - 05 01 - 10
4 19750
001 1 NA dr MASIN 1976 III/b 2008 - 2009 P III/d - 2016 10 11
61520
10012 SRI TANAH 15 - 06 - 01 - 01 - 01 - 01 01 - 10
5 19840
008 FINTARI SE LAUT 1975 III/a 2010 - 2011 P III/c - 2018 8 9
21120
09042 SRI 11 - 02 - 01 - 04 - 01 - 11 01 - 10
6 19720
003 MUHAM
ALPAH AMK KAPUAS 1984 II/c 2009 - 2010 P III/b - 2018 7 6
40820 AD
09061 SYAHRAN BARITO 08 - 04 - 01 - 06 - 01 - 06 01 - 10
7 19610
003 I KUALA 1972 I/c 2009 - 2009 L II/b - 2016 9 8
80919 1312 HULU
85041 4734 ALI SUNGAI 09 - 08 - 01 - 04 - 01 - 04 01 - 10
8 19880
004 5 NURDIN TENGAH 1961 II/a 1985 - 1986 L IV/a - 2009 19 6
30120
10012 MARIYAN BARITO 01 - 03 - 01 - 01 - 01 - 10 01 - 10
9 013 A AM.Far KUALA 1988 II/c 2010 - 2011 P III/b - 2019 7 9
141
Lampiran 5. Rekap Kenaikan Pangkat
Tabel Rekap Kenaikan Pangkat

NO PERIODE GOLONGAN PANGKAT JUMLAH
GOLONGAN IV GOLONGAN III GOLONGAN II GOLONGAN I

E d c b a d c b a d c b a d c b a
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
1 01 April 2018 1 1 6 16 46 54 141 62 64 53 5 9 2 3 1
24 303 131 6 464

2 01 Oktober 2018 3 8 21 41 43 158 42 11 49 79 3 10 1 1
32 284 142 12 470

Jumlah Pergolongan 0 1 4 14 37 87 97 299 104 75 102 84 12 12 4 2 0
Jumlah Total Pergolongan 2 Periode 56 587 273 18 934

Lampiran 6. Proses Cuti dan Kenaikan Pangkat
143
Lampiran 7. Proses Data Pegawai

144
Catatan Penguji Ujian Skripsi
Nama : Fadilah, M.Kom

Posisi : Ketua/Pembimbing
Untuk mahasiswa :
Nama : M. FAHRIZA A.HUSIN
NIM : 310115022776
No Bab / Hal Uraian Revisi

Cek Comment pada laporan
Perbaiki sesuai catatan penguji
)* coret yang tidak perlu Banjarbaru, 26 Juli 2021 Penguji
(Fadilah, M.Kom )
145
Nama : H. Fitriyadi, S.Pi., M.Kom

Posisi : Sekretaris
Untuk mahasiswa :
NIM : 310115022776
Perbaiki apa yang dikasih tanda / catatan pada laporan
Pada aplikasi pada login Admin tambahkan upload data pegawai

dan pada login pendaftar siapkan data isian untuk pegawai baru
(H. Fitriyadi, S.Pi., M.Kom)

146
Nama : Andita Suci Pratiwi, S.Kom, SE, M.Sc

Posisi : Anggota
Untuk mahasiswa :
NIM : 310115022776

Lihat comment dalam laporan
Perbaiki lg formatting nya
Validasi NIP pegawai pada sistem, tidak boleh kurang tidak boleh
lebih dr jumlah yg sebenarnya
(Andita Suci Pratiwi, S.Kom, SE, M.Sc)

147
BERITA ACARA PERBAIKAN / REVISI SKRIPSI
Pada hari ini, SENIN 26 Juli 2021 Jam 10.00-10.45. Telah dilaksanakan Ujian
Skripsi mahasiswa Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Banjarbaru.

NIM : 310115022776
Ketua : Fadillah, M.Kom
Sekretaris : H. Fitriyadi, S.Pi., M.Kom
Anggota : Andita Suci Pratiwi, S.Kom, SE, M.Sc
Judul Skripsi : SISTEM INFORMASI PELAYANAN DATA
PEGAWAI ONLINE PADA BADAN
KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN KABUPATEN BARITO KUALA
Oleh Tim Penguji Sebagai Berikut :
No Nama Penguji Jabatan Tanda Tangan
1 Fadillah, M.Kom Ketua
2 H. Fitriyadi, S.Pi., M.Kom Sekretaris
3 Andita Suci Pratiwi, S.Kom, SE, M.Sc Anggota
Lembar ini wajib ditanda-tangani oleh Komite Seminar dan wajib dikembalikan, setelah
mahasiswa yang bersangkutan, memenuhi kewajiban/revisi laporan Skripsi yang ada.

SKRIPSI M Fahriza A Husin 31011502276 Revisi..

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKRIPSI M Fahriza A Husin 31011502276 Revisi..

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SISTEM INFORMASI PELAYANAN DATA PEGAWAI ONLINE PADA

BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

Nama : M. Fahriza A. Husin

Pembimbing Utama Pembimbing Pendamping

Dr.Hj. Ruliah, M.Kom Fadilah, M.Kom

Andita Suci Pratiwi, S.Kom., S.E., M.Sc

Nama : M. Fahriza A. Husin

2 H. Fitriyadi, S.Pi., M.Kom Sekretaris

3 Andita Suci Pratiwi, S.Kom, SE, M.Sc Anggota

Banjarbaru, 26 Juli 2021

Nama : M. Fahriza A. Husin

Banjarbaru, 02 Juli 2021

M. Fahriza A. Husin, 310115022776

The Bapegdiklat Office or also known as the Education Personnel and

Keywords: Applications, Information Systems, Administration, Barito Kuala Regency

Banjarbaru, 02 Juli 2021

1.1. Latar Belakang Masalah

belum adanya sistem Informasi Kepegawaian SIMPEG Secara Online, yang

1.2. Permasalahan Penelitian

1.2.2. Ruang Lingkup Masalah

1.2.3. Rumusan Masalah

perlu bolak – balik antara Bapegdiklat ke unit kerjanya sehingga tidak

1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian

1.3.2. Manfaat Penelitian

1.4. Sistematika Penulisan

BAB III METODE PENELITIAN

Serta kenaikn pangkat Golongan Pegawai Berbasis Sms gateway” Aplikasi

2.2. Landasan Teori

2.2.2. Mekanisme Pelayanan Simpeg

Mutasi, Promosi/Demosi, Penyebaran Pegawai Dan Merencanakan Pelatihan

2.2.3. Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan

Tabel 2. 1. Tabel Rekap Cuti Tahunan

H. AGUS 1965070519880 11 26 12 HARI

2. Rekap Cuti Melahirkan

3. Rekap Kenaikan Pangkat

GOLONGAN IV GOLONGAN III GOLONGAN II GOLONGAN I

24 303 131 6 464

32 284 142 12 470

Jumlah Total Pergolongan 2 Periode 56 587 273 18 934

2.2.4. Proses Pelayanan Administrasi Kepegawaian

Gambar 2. 1 Gambar Sop Usul Kenaikan Pangkat Gol IV/c Ke Ata

2. Sop Usul Kenaikan Pangkat Gol IV/a dan IV/b

2.2.5. Sistem Informasi

database yang sering digunakan oleh banyak programmer, disamping sudah

2. Class Diagram menggambarkan struktur object sistem. Diagram ini

2.3. Kerangka Pemikiran

Sering adanya kesalahan dan keterlambatan dalam mengakses sistem

Kantor Badan Kepegawaian Dan Pelatihan Pendidikan Kab. Barito Kuala

Sistem Informasi Data Pegawai Online Menggunakan PHP & Mysql

Gambar 2. 4. Kerangka pemikiran

3.1. Jenis Penelitian

3.2. Waktu dan Tempat Penelitian

3.2.2. Tempat Penelitian

3.3. Analisia Kebutuhan

masih menggunakan Aplikasi Sistem Informasi Pegawai (SIMPEG) Secara

untuk memperoleh laporan

3. Form Transaksi  Pada Form Transaksi

3.3.1. Metode Pengambilan Sampel

3.3.2. Metode Pengumpulan Data

3.3.3. Proses Bisnis

3.4. Perancangan Penelitian