Ojak Murdani

1. UU NO. 5 THN 2014 ttg ASN

2. PP NO. 11 THN 2017 ttg MANAJEMEN
PNS
3. PERMENPAN RB, BKN, INSTANSI

2
tata cara penilaian dan penetapan AK
3
 Eselon I IV/e 1050
Angka kredit 200
IV/d 850
Eselon II
IV/c 700
Angka kredit 150
IV/b 550
Eselon III
IV/a 400

ujian dinas III/d 300

Eselon IV Angka kredit 100
III/c 200
Eselon V
S2 III/b 150 S2
Angka kredit 50
S1/D.IV III/a 100 S1/D.IV
Ahli
ujian dinas II/d 80
SM/D.III II/c 60 SM/D.III
Angka kredit 20
D.II II/b 40 D.II
Angka kredit 15
SLTA/D.I II/a 25 SLTA/D.I
Terampil
I/d
Angka kredit kumulatif
I/c
SLTP I/b
SD I/a
4
struktural fungsional
 Biasakanlah ......jf.
mengumpulkan mengelompokkan siapkan surat
bukti kegiatan bukti kegiatan pernyataan

pengem- membuat tanggal

tugas tugas
pendidikan bangan surat bulan
pokok pokok penyataan
profesi tahun

pengem- per-
penunjang
bangan penunjang
kegiatan diklat semester
pertahun
profesi

PAK DUPAK SPMK/T

6
 Pengangkatan dilakukan setelah
masa inpassing berakhir . Usia 53,
55, 60

7
pusat/departemen

ditjend/unit kerja

provinsi

kabupaten/kota

8
 instansi pembina & pengguna menteri
(J-MADYA/UTAMA) (pejabat eselon I yg ditunjuk)

sekjend dep/direktur
departemen/LPND/LT/LTN
jenderal/pimpinan UK/piminan
(J-PERTAMA-MUDA &
LPND/pimpinan set.LT-LTN
J-PELAKSANA PEMULA-PENYELIA)
(pejabat eselon II yg ditunjuk)

provinsi/kab/kota
(J-PERTAMA-MUDA & sekda provinsi/kab/kota
J-PELAKSANA PEMULA-PENYELIA) (pejabat eselon II yg ditunjuk)

9
Jabatan
1. Administrasi
1. Administrator
2. Pengawas
3. Pelaksana
2. Fungsional
1. Keahlian
1. Ahli Utama
2. Ahli Madya Kompetensi
3. Ahli Muda
4. Ahli Pertama
2. Keterampilan
1. Penyelia
2. Mahir
3. Terampi
3. Pimpinan Tinggi
10
TEKNIS

MANAJERIAL

SOSIO KULTURAL

11
 Angka kredit yang ditetapkan
oleh
pejabat yang berwenang
dpt digunakan untuk salah satu syarat
~ Pengangkatan
~ Kenaikan pangkat
~ Kenaikan Jabatan

1. Penilaian dan penetapan angka kredit JF dilakukan paling

kurang 1 (satu) kali setiap tahun
2. Penilaian dan penetapan angka kredit JF yang akan naik
pangkat dilakukan paling kurang 2 (dua) kali dalam 1 tahun
 Januari untuk kenaikan pangkat April dengan
 Juli untuk kenaikan pangkat Oktober

12
13
PNS yang diangkat dalam jabatan diberikan
tunjangan jabatan
Besaran tunjangan jabatan ditetapkan dgn
Peppres berdasarkan penilaian :
 resiko pekerjaan
 kompetensi jabatan
 kelangkaan
 sikap pelaksanaan pekerjaan
 bobot jabatan
- Instansi Pembina
- MENPAN
- BKN
- Ditjen Anggaran Dep. Keuangan
- Sekretaris Kabinet RI

14
secara selektif dapat dilakukan evaluasi
untuk perpanjangan batas usia pensiun
sampai dengan 58 - 60 - 65 th dengan
dasar pertimbangan :

 kaderisasi
 kompetensi
 kesehatan
15
Dapat diangkat ke JPT, Adm,
Pengawas dan Fungisonal

Formasi JF

Kompetensi

16
17